Jornada de igualdad en Castilla y león: CSIF refuerza su compromiso con la igualdad y la responsabilidad social en el ámbito laboral y social.
- Igualdad
11 de de novembre de 2025
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con una presencia creciente en el sector privado, celebra en Valladolid una reunión del Grupo de Trabajo de Igualdad y Responsabilidad Social. de Castilla y León.
El encuentro, que ha contado con la presencia de la Secretaria Nacional de Igualdad y R.S. de CSIF, Eva Fernández, sirve para compartir experiencias y definir nuevas estrategias orientadas a la creación de entornos laborales más justos, inclusivos y libres de discriminación, consolidando así la apuesta de CSIF por avanzar hacia una igualdad real y efectiva, tanto en el ámbito público como en el privado.
El papel del sindicato en la promoción de la igualdad real y en la defensa de los derechos de todas las personas, con independencia de su identidad o expresión de género, pone en valor la importancia de la acción sindical como motor de cambio social y laboral.
CSIF trabaja cada día para que la igualdad no sea solo un principio, sino una realidad tangible. Para ello impulsa la negociación y aplicación de planes de igualdad, así como protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo, defiende la figura de delegados y delegadas especializados en igualdad y destaca la necesidad de la lucha contra la violencia de género, figuras clave para garantizar entornos laborales seguros y respetuosos. Además, el sindicato aboga por seguir fomentando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, la equidad salarial y la igualdad de oportunidades en el acceso y la promoción profesional.
La Secretaria de Igualdad y R.S. de CSIF Castilla y León, Mar Carrascal, destacó la relevancia de estos espacios de coordinación, que fortalecen nuestro compromiso con la igualdad, la inclusión y la responsabilidad social, y permiten avanzar de forma conjunta hacia un mercado laboral más justo.
El grupo concluye poniendo de manifiesto su objetivo de seguir impulsando políticas que garanticen la igualdad de género, la prevención de la violencia y el respeto a los derechos de todas las personas trabajadoras. Con esta reunión, CSIF reafirma su voluntad de seguir construyendo en Castilla y León una sociedad más igualitaria, diversa y respetuosa, donde cada persona pueda desarrollarse profesional y personalmente en condiciones de libertad, dignidad e igualdad real.