CSIF se remite a la resolución de Inspección de Trabajo ante las declaraciones de la Gerencia de Tomelloso desmintiendo la falta de formación en Emergencias

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se remite a la resolución emitida por Inspección de Trabajo ante las declaraciones realizadas el pasado viernes por la Gerencia de Atención Integrada (GAI) de Tomelloso desmintiendo la falta de formación en Emergencias y asegura que no desvirtúan los hechos constatados por la autoridad laboral en su resolución, que es precisamente en la que se basa la denuncia pública realizada por CSIF.

En este sentido, el sindicato señala que Inspección de Trabajo, tras examinar la documentación aportada por la propia Administración, concluye que “no se encuentra nada relativo a primeros auxilios o medidas de emergencia” en el contenido de los cursos analizados, no que haya ausencia de formación por parte de la Gerencia.

Asimismo, la Autoridad laboral apunta en su requerimiento que en los planes de emergencia examinados "no se indica quién es el personal con funciones específicas en caso de emergencias" y que, al no identificarse dicho personal, "se desconoce la formación impartida a las mismas".

Por todo ello, la conclusión de Inspección de Trabajo es clara: de la documentación aportada no queda acreditado que la plantilla posea formación en materia de lucha contra incendios y evacuación de trabajadores.

Por tanto, CSIF no ha afirmado nada que no figure previamente en la resolución inspectora. De hecho, la Central Sindical actuó con la máxima responsabilidad y transparencia. La propia Inspección de Trabajo considera que las irregularidades detectadas constituyen una infracción tipificada como grave en materia de prevención de riesgos laborales y ha formulado el correspondiente requerimiento para su corrección.

 

Con fecha 21 de mayo se registró un escrito dirigido al gerente de la GAI de Tomelloso solicitando información y explicaciones sobre el contenido de la resolución de la Inspección de Trabajo, así como sobre las medidas previstas para corregir las deficiencias detectadas.

CSIF, lejos de polemizar con el centro hospitalario, únicamente trata de subsanar las deficiencias detectadas por Inspección de Trabajo y de hecho anima a todos los trabajadores a colaborar con la Gerencia en la realización de los cursos de formación en materia preventiva.

La Central Sindical seguirá defendiendo la seguridad de los profesionales y el cumplimiento de la normativa preventiva. “Nuestro objetivo no es generar confrontación, sino que se adopten las medidas necesarias para corregir las deficiencias detectadas y garantizar que todos los trabajadores dispongan de la formación exigible para actuar ante situaciones de emergencia”, subraya el delegado de CSIF en el área Mancha Centro, Alberto Rosales.

CSIF reitera su disposición al diálogo y a la colaboración institucional para mejorar la seguridad de los trabajadores y de los usuarios, pero considera imprescindible que el debate se sustente en los hechos recogidos en la resolución de la Inspección de Trabajo y en las medidas que deban adoptarse para dar cumplimiento a sus requerimientos. Asimismo, desde CSIF se va a solicitar la convocatoria del Comité de Seguridad y Salud para resolver esta cuestión.