Publicado BOC con la Creación de las Unidades de Atención Temprana y regulación de la prestación de servicios y del régimen retributivo del personal que presta servicios en dicho ámbito funcional en el Servicio Cántabro de Salud.

CSIF ha mantenido una reivindicación constante en la Mesa Sectorial de Sanidad del Servicio Cántabro de Salud monitorizando de cerca la situación legal y laboral de las Unidades de Atención Temprana, exigiendo mejoras organizativas y estructurales para los profesionales sanitarios asignados a estos servicios. 

Para los profesionales que integran las Unidades de Atención Temprana ( logopedas, fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales), la existencia y consolidación de estos equipos estables reporta importantes mejoras sociolaborales, organizativas y de desarrollo profesional.

💼 Estabilidad Laboral y Especialización

• Creación de plazas estructurales: La consolidación de estas unidades transforma puestos temporales o parciales en plazas fijas y estables dentro de las plantillas.
• Especialización reconocida: Permite al profesional enfocarse exclusivamente en la primera infancia (0 a 6 años), consolidando un perfil técnico de alta cualificación.
• Perserva los derechos de los trabajadores que actualmente estan en plantilla.
• Régimen retributivo: Importante mejora de las condiciones retributivas comenzando a percibir un valor medio de productuvidad fija, se unifica el complemento especifico de las tres categorías y se asegura el complemento por prestar servicio en más de un área de salud.

👥 Coordinación Interdisciplinar y Menor Aislamiento

• Trabajo en equipo real: El profesional no interviene de forma aislada; las unidades facilitan el codiagnóstico y el diseño conjunto de terapias entre los profesionales adscritos a la unidad.
• Descarga de presión asistencial: Al existir un protocolo y un equipo coordinado.

📉 Optimización de Ratios y Recursos

• Permite la asignación de profesionales a puestos que actualmente eran de muy difícil sustitución

🧠 Formación y Desarrollo de Carrera

• Formación continuada especializada: Se propone que los proesionales que trabajen en estas unidades tengan una mayor cualificación meidante la creación de Servicios Especiales en la Bolsa de Contratación bien con experiencia o con formación especifica
• Modelos centrados en la familia: El cambio hacia prácticas en entornos naturales actualiza las competencias del profesional, convirtiéndolo en un consultor y capacitador de los padres, más allá del terapeuta tradicional.

 

BOC CREACION UNIDADES DE ATENCION TEMPRANA