CSIF denuncia a l’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet davant Inspecció de Treball per vulneracions greus en matèria laboral

El sindicat trasllada dues denúncies: una per les condicions extremes durant el Rock Fest i una altra per permetre que un funcionari treballés estant de baixa mèdica

Barcelona - Santa Coloma de Gramenet, 9 de juliol de 2025.– La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha presentat dues denúncies davant la Inspecció de Treball contra l’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet per dues vulneracions greus en matèria de prevenció de riscos laborals i control de l’activitat professional dels empleats públics.

La primera denúncia fa referència a les condicions laborals imposades als professionals d’emergències, seguretat i control durant la celebració del festival internacional Rock Fest, que va tenir lloc els dies 26, 27, 28 i 29 de juny. CSIF considera inacceptable el tracte rebut per aquests treballadors, que van realitzar jornades de fins a 12 hores en un entorn sense les condicions mínimes exigibles en matèria de salut laboral.

El Centre de Coordinació (CECOR) habilitat per a l’esdeveniment es va instal·lar en una aula de l'institut IES Puig Castellar, a la tercera i última planta de l’edifici, sense climatització i amb exposició directa al sol, malgrat haver-se declarat oficialment una onada de calor. Les condicions denunciades inclouen:

• Temperatures elevades durant tota la jornada, fins i tot en horari nocturn, malgrat la instal·lació posterior de dos aparells portàtils insuficients.
• Mobiliari inadequat: cadires escolars de fusta i espai reduït.
• Equipament informàtic deficient, amb pantalles petites que dificultaven la visibilitat de les aplicacions.
• Jornades continuades sense respectar els descansos reglamentaris.

Tot i que les queixes van ser comunicades per escrit a l’Ajuntament el 26 de juny, no es va adoptar cap mesura per corregir la situació.

Així mateix, CSIF denuncia les condicions de precarietat laboral sofertes pel personal de vigilància privada i controladors d’accés subcontractats. Molts d'ells van abandonar els seus llocs de treball després de saber que només cobrarien 4 € nets per hora. A més, van ser sotmesos a torns sense relleu i amb una elevada càrrega de feina, fet que va comportar l’incompliment del pla de seguretat del barri de Les Oliveres i la saturació de l’entorn natural de la Serralada de Marina, afectant la capacitat de resposta dels serveis d’emergència.

Segona denúncia: un funcionari treballant durant la seva baixa mèdica

La segona denúncia presentada per CSIF fa referència a l’actuació de l’Ajuntament en relació amb un funcionari que, estant en situació d’Incapacitat Temporal, hauria continuat exercint les seves funcions com a responsable del Dipòsit de Vehicles municipal.

El sindicat va informar d’aquests fets el passat 12 de març a la responsable del Departament de Prevenció municipal, sense que consti cap actuació per part del consistori. Després de reiterar la denúncia el 25 de juny, casualment el treballador va rebre l’alta mèdica pocs dies després.

CSIF assegura disposar d’indicis clars d’activitat laboral durant la baixa, com ara l’ús del telèfon corporatiu, el correu electrònic institucional i la signatura de documents oficials. Tanmateix, l’Ajuntament ha negat la irregularitat al·legant simplement que “no consten fitxatges” del treballador, sense obrir cap expedient ni investigar els fets.

CSIF exigeix responsabilitats i garanties

Des de CSIF es denuncia la passivitat de l’Ajuntament, a qui s’atribueix una manca de voluntat per garantir la salut laboral, la legalitat i el respecte als drets dels treballadors públics i contractats. El sindicat lamenta que un consistori que es presenta com a progressista i compromès amb la ciutadania actuï amb una negligència que, segons aquesta organització, pot comportar responsabilitats legals i administratives.