CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL TEMPORAL DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DA LA RAZÓN A CSIF.
23 de de març de 2026
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) celebra las recientes resoluciones del Tribunal Superior de Justicia, en materia de Carrera Profesional del personal temporal del SALUD.
EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DA LA RAZÓN A CSIF EN MATERIA DE CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL TEMPORAL DEL SALUD.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) celebra las recientes resoluciones del Tribunal Superior de Justicia que reconocen el derecho del personal temporal del Servicio Aragonés de Salud al acceso a la carrera profesional, una reivindicación que esta organización sindical lleva años defendiendo.
🗓️CSIF ganó en 2021 una sentencia firme que reconocía a un trabajador temporal del Servicio Aragonés de Salud la Carrera Profesional.
Durante el siguiente año (plazo límite marcado para solicitar la extensión) a través de nuestra asesoría jurídica cerca de 📊150 afiliados solicitaron la extensión de efectos de esa sentencia al encontrarse en la misma situación.
Este mecanismo procesal permite a personas que se encuentran en una situación jurídica idéntica a la del demandante que ha ganado el juicio, solicitar que se les aplique la misma sentencia. Con esto se busca la seguridad jurídica y la igualdad de trato sin necesidad de iniciar un nuevo proceso judicial completo.
Esta vía debería haber supuesto un camino más ágil para el reconocimiento de la Carrera del personal temporal, ✋pero se ha visto ralentizado debido a la actuación del Gobierno de Aragón, que ha dilatado el proceso en el tiempo intentando impedir el acceso por esta vía.
Finalmente, el Tribunal Superior de Justicia ha dictado varias sentencias que estiman correcta dicha extensión, respaldando así la postura defendida por CSIF. Ante estas resoluciones, a la administración únicamente le cabe la interposición de recurso de casación.
🗣️Desde CSIF instamos al Gobierno de Aragón a que deje de obstaculizar el reconocimiento de derechos de su propio personal y permita el acceso a la carrera profesional en igualdad de condiciones, tanto para el personal fijo como temporal, tal y como ya avala la justicia.
Asimismo, solicitamos que se evite seguir saturando los tribunales con cuestiones que ya han sido resueltas, incluso en el ámbito de la Unión Europea.
CSIF reafirma su compromiso en la defensa de los derechos de los trabajadores públicos y continuará trabajando para garantizar la igualdad y la justicia en el ámbito laboral.❕❕