La plantilla de la AEMET se moviliza en Sevilla para exigir mejores condiciones laborales

• CSIF denuncia que el personal actual es insuficiente, con una media de edad avanzada y que la mayoría está bajo régimen de disponibilidad total sin recibir compensación
• Estos profesionales realizan un servicio esencial que afecta a la seguridad y defensa nacional, especialmente en situaciones de meteorología adversa como el reciente temporal

La plantilla de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) se ha movilizado hoy en Sevilla para exigir mejores condiciones laborales. La protesta, convocada por CSIF junto a otras organizaciones sindicales, es la continuación del calendario de protestas que se inició en Madrid el 12 de febrero y pasó por Valencia el día 17.

CSIF, sindicato mayoritario en las administraciones públicas, ha denunciado que el personal actual de la Agencia es insuficiente y que no hay previsión de refuerzos que supongan un aumento real de la plantilla, ya que las nuevas incorporaciones a duras penas llegan a cubrir las jubilaciones que se producen. Asimismo, CSIF ha señalado que la media de edad es elevada y que la mayoría del personal está bajo régimen de disponibilidad total sin recibir ningún tipo de compensación. De igual manera, la Central Sindical ha rechazado la limitación del trabajo a distancia que pretende imponer la dirección de la AEMET y que perjudica al derecho a la conciliación de los profesionales.

La plantilla de la AEMET está formada actualmente por unos 1.000 trabajadores, de los cuales aproximadamente 500 tienen horario especial, que son jornadas laborales más amplias de las ordinarias por necesidades de servicio que les obligan a estar siempre disponibles. “Una jornada laboral del horario especial tiene una duración máxima de 14 horas, pero la escasez de plantilla obliga a estar siempre disponible, incluso en los períodos de descanso, sin ningún tipo de compensación”, ha explicado Carlos Domínguez, portavoz de CSIF en la AEMET.

En este sentido, la Central Sindical ha exigido a la dirección de AEMET el desbloqueo de las negociaciones del nuevo Reglamento de Horarios Especiales para que se incluyan compensaciones específicas, como horas extras, o una retribución adecuada a la disponibilidad permanente, penosidad real y especificidad técnica.

CSIF ha querido reconocer la entrega y profesionalidad de los trabajadores de la Agencia, especialmente en circunstancias adversas en las que la anticipación es clave como el tren de borrascas que ha azotado Andalucía y buena parte del país en las últimas semanas.

El portavoz de CSIF en la AEMET Ha recordado que “estos profesionales realizan un servicio público esencial que afecta a la seguridad y a la defensa nacional durante todo el año, no solo en episodios excepcionales”. Domínguez ha explicado que la plantilla “más allá de proporcionar la información meteorológica que podemos consultar en el móvil, realiza servicios de apoyo a la navegación aérea y marítima y proporciona información sobre las condiciones y previsiones meteorológicas a la Dirección General de Tráfico (DGT), Protección Civil, aeropuertos y Fuerzas Armadas, entre otros organismos”.