CSIF condena el asesinato de una mujer de 45 años en la localidad malagueña de Benahavís y reclama más recursos para combatir la violencia de género

• El sindicato insiste en que las administraciones deben aumentar la inversión en políticas de prevención, sensibilización y fortalecimiento para la protección de las víctimas
• Con la confirmación de este nuevo crimen, Andalucía se sitúa como la comunidad con más víctimas mortales del país por esta lacra social

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha expresado su más firme condena por el asesinato machista de una mujer de 45 años en la localidad malagueña de Benahavís el pasado 21 de julio, y que ha sido confirmado este viernes por la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género como el décimo caso registrado en Andalucía en 2026 y que eleva la cifra a 36 a nivel nacional.

Este nuevo caso de violencia de género, convierte a Andalucía en la comunidad autónoma con más crímenes machistas este año en todo el país. Sólo en la provincia de Málaga se han contabilizado hasta el momento seis víctimas mortales.

La Central Sinidical ha trasladado su solidaridad y apoyo a la familia y al entorno de la víctima y ha insistido en la necesidad de reforzar la respuesta institucional frente a una violencia que continúa cobrándose vidas. La secretaría técnica de Igualdad de CSIF Andalucía, Cecilia Cueva, ha lamentado las elevadas cifras en la comunidad de “esta lacra social que debe erradicarse con estrategias eficaces desde las administraciones”. En este sentido, Cuevas ha insistido en aumentar la inversión en políticas de igualdad, prevención y sensibilización, así como el fortalecimiento de los recursos destinados a la protección de las mujeres víctimas de violencia de género.

La responsable sindical ha insistido en que “no podemos normalizar ni permanecer indiferentes mientras se sigue asesinando a mujeres, por lo que debemos mantener una respuesta firme y unánime para avanzar hacia una sociedad libre de discriminación y violencia”. En este punto, Cueva ha defendido que la educación y la concienciación en igualdad deben consolidarse como una herramienta esencial para prevenir la violencia machista desde edades tempranas, al tiempo que apuesta por campañas permanentes de sensibilización que contribuyan a identificar las distintas formas de violencia que sufren las mujeres y a implicar al conjunto de la sociedad en su erradicación.

En el ámbito laboral, Cueva ha recordado que el entorno de trabajo puede desempeñar un papel fundamental en la detección temprana y el acompañamiento a las víctimas. Por ello, la organización continúa defendiendo una mayor participación de las delegadas y delegados sindicales en las actuaciones de prevención y detección de casos de violencia de género, así como la creación de la figura específica de delegado o delegada especializada en Igualdad y Violencia de Género.

Para el sindicato es fundamental impulsar medidas que faciliten la protección laboral de las víctimas, entre ellas protocolos eficaces de movilidad y adaptación de puestos de trabajo, el desarrollo efectivo de los planes de igualdad en administraciones públicas y empresas privadas, y una formación continua para las y los profesionales que intervienen en la atención y protección de las mujeres.

Vigilantes para garantizar una atención eficaz

Por otro lado, y ante la nueva distribución de competencias en el Gobierno andaluz, la Central Sindical ha exigido que las Unidades de Valoración Integral de Violencia de Género conserven intactas sus funciones, su especialización, sus recursos y su independencia técnica, elementos esenciales para garantizar una atención eficaz y una adecuada protección de las víctimas.

Para CSIF, cualquier modificación de la estructura administrativa en el Ejecutivo andaluz debe reforzar, y nunca debilitar, el sistema de atención a las mujeres que sufren violencia de género y a sus hijos e hijas. En este sentido, Cueva ha resaltado que CSIF “no permitirá que una reorganización administrativa sirva de excusa para debilitar un sistema de protección que resulta esencial para salvar vidas”. La lucha contra la violencia de género “exige reforzar los recursos, no reducirlos, y garantizar que las víctimas reciban una atención especializada, integral y de calidad", ha apostillado.

Por último, el sindicato ha recordado que todas sus sedes en España forman parte de la red de Puntos Violeta, ofreciendo información, orientación y apoyo a las víctimas de violencia de género y a cualquier persona que precise asesoramiento o recursos relacionados con este asunto.