CSIF, ANPE y UGT alcanzan un acuerdo con la Administración de incremento de plantilla, reducción de ratios, mejora de la atención a la diversidad y medidas para la dignificación del profesorado

• Las medidas acordadas en el pacto, que tienen como objetivo mejorar la calidad de la enseñanza pública en Andalucía y las condiciones laborales de su profesorado, quedarán implantadas en su totalidad en septiembre de 2028

 

Los sindicatos representativos de la Mesa Sectorial, CSIF, ANPE y UGT, han alcanzado un acuerdo con la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional para la mejora de la calidad de la enseñanza pública en Andalucía y de las condiciones laborales de su profesorado. Las medidas acordadas quedarán implantadas en su totalidad en septiembre de 2028.

Uno de los principales aspectos del acuerdo es la reducción progresiva de la ratio en el segundo ciclo de Educación Infantil, a partir de septiembre de 2026, hasta quedar fijada en un máximo de 22 alumnos/as por aula. En dicho cómputo, el alumnado con necesidades educativas especiales (NEE) se contabilizará doblemente. Esta medida progresiva se extenderá en años sucesivos a la etapa de Primaria.

El acuerdo prevé también el refuerzo de las plantillas docentes, con la incorporación de 6.528 nuevos cupos, de los que 2.528, anunciados ayer por el Consejo de Gobierno, se incorporarán en septiembre de 2025, en el marco de un plan de choque orientado al refuerzo y la atención educativa en los centros públicos de nuestra comunidad autónoma.

Además, se contempla la creación de 520 nuevos cupos específicos para atención al alumnado de Necesidades Educativas Especiales, así como la limitación del número de centros que debe atender el profesorado de educación especial y la regulación de la ratio máxima por profesional.

Las medidas de desburocratización contempladas en el acuerdo conllevarán simplificación de informes y procedimientos en Séneca, eliminando duplicidades y mejorando la gestión digital de permisos del profesorado y evaluación del alumnado.

Se convocarán 4.000 plazas para el acceso a cátedras del profesorado de Enseñanza Secundaria, Escuelas Oficiales de Idiomas y Artes Plásticas y Diseño como medida de promoción profesional.

En las enseñanzas de Educación Infantil, Primaria y Educación Especial, la jornada lectiva del profesorado se fija en 23,5 horas semanales, ampliables excepcionalmente a 25, reduciéndose el horario de obligada permanencia en el centro a 28 horas. En el resto de enseñanzas se garantiza un máximo semanal de 18 horas lectivas. En todas se generaliza la modalidad telemática para el desarrollo de tareas que no requieran atención directa al alumnado.

Otras mejoras en las condiciones laborales del personal docente son la creación de un permiso parcialmente retribuido y una mayor flexibilidad para el disfrute de días de asuntos propios en jornadas lectivas.

Estos logros son el fruto de una labor de años desplegada por los sindicatos CSIF, ANPE Y UGT, tanto en el terreno de la movilización como en el de la negociación, representando un importante avance en la mejora del sistema educativo público andaluz y de su profesorado. Unas conquistas que esperamos consolidar y ampliar, en los próximos años, mediante nuestro trabajo en la comisión de seguimiento del acuerdo.