CSIF CANARIAS SOLICITA REUNIÓN CON EL DIPUTADO DEL COMÚN PARA QUE MEDIE POR LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE LA MATANZA DE ACENTEJO

  • Otros artículos
  • Prensa y Comunicación
  • Notas de prensa y comunicaciones
  • Recortes de prensa
  • Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
  • Estatutario
  • Eventual
  • Funcionario
  • Funcionario en prácticas
  • Interino
  • Otros Cuerpos de Administración Local
  • Laboral

24 de xaneiro de 2022

El presidente del sector autonómico de CSIF en Canarias, Javier Galván Gabino, califica de abuso el trato vejatorio que sufren los empleados del consistorio matancero.

El sindicato CSIF en Canarias se ha hecho eco de la petición impulsada por los trabajadores del ayuntamiento de La Matanza para la mediación del Diputado del Común,  don Rafael Yanes Mesa, ante la grave situación que padecen los empleados, los cuales ven secuestrados sus derechos laborales por parte del regidor  del consistorio matancero.

Con la entrada hace escasos meses de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF Canarias) en el ayuntamiento norteño, el personal laboral y funcionario ha visto como se  vulnera  constantemente los derechos laborales de los trabajadores por parte de su alcalde Ignacio Rodríguez Jorge.

Según Galván Gabino “la plantilla municipal está indefensa ante cualquier injerencia del alcalde. No podemos admitir el trato vejatorio que está recibiendo el personal del ayuntamiento, ante la imposibilidad de que le sea reconocido, como materia fundamental, un convenio y acuerdo propio que dignifique sus derechos laborales”.

Asimismo, precisa que “en este tiempo se ha tendido la mano con el ofrecimiento a un diálogo permanente donde se ha  propuesto diferentes medidas para llegar a un consenso, que dignifique y de cobertura a la inseguridad laboral de esta plantilla de empleadas y empleados de una administración pública, y así proceder a una verdadera equiparación

Galván Gabino señala que “esta situación se ha visto agravada desde el pasado año donde se produjeron las primeras elecciones sindicales, la lucha por la defensa para la instauración de los derechos tanto laborales como sociales en la elaboración del primer convenio colectivo en el ayuntamiento. Al alcalde, que a pesar de llevar décadas gobernando, le cuesta mucho entender que los empleados tienen derechos, y la administración la obligación de cumplir con esos derechos mínimos, como es el disfrutar de salarios conforme al convenio sectorial respectivo”.

 

Santa Cruz de Tenerife a, 24 de enero  de 2022

 


La noticia en los medios:


Ficheiros adxuntos

COMPARTIR