LICENCIAS Y PERMISOS

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20 de decembro de 2010

 
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Resumen Excedencias

 

MOTIVO DOCUMENTACIÓN DURACIÓN (días naturales) OBSERVACIONES
Accidente, hospitalización o enfermedad grave
Cualquiera que lo justifique, certificado médico, ingreso hospitalario, etc.

1ºGrado + HERMANOS: 4 días + 2 si es distinta localidad a la residencia del funcionario. (*)

Consultar grado de consanguinidad/afinidad

2º Grado excepto hermanos: 2 días + 2 si es distinta localidad a la residencia del funcionario (*)

El inicio comenzará cuando lo determine el funcionario/a. Su disfrute se realizará de forma continuada, sin interrupción, hasta completar los días que pudieran corresponderle.

DOCUMENTACIÓN: Cualquiera que lo justifique, certificado médico, ingreso hospitalario.
(PATERNIDAD)Nacimiento, adopción o interrupción voluntaria del embarazo
Solicitud

Anexo II
A) 15 días naturales.

B) Familia Numerosa o miembro con discapacidad (20 días)
Interrupción voluntaria del embarazo: 4 días + 1 fuera de la localidad

Maternidad

 

(Adopción menor de 6 años)

Certificado médico o Libro de familia.

16 semanas (6 han de ser posteriores al parto).

Parto Múltiple: 2 semanas más por cada hijo.

En caso de hospitalización del bebé, este permiso comenzará con el alta médica del neonato.Podrá ausentarse durante máximo de dos horas diarias (con dismunución proporcional de retribuciones).

En caso de adopción internacional puede iniciarse 4 semanas antes de la resolución.

Lactancia (hijo menor de 12 meses) Solicitud

1 hora al inicio o final de la jornada.

ó

½ hora al inicio y final.
Podrá acumularse en 4 semanas más después del permiso maternal.
Funcionaria embarazada Certificado médico Tiempo necesario para la realización de exámenes y preparación al parto. Previa justificación dentro del horario laboral.
Durante las horas complementarias.
Fallecimiento Solicitud

1º Grado + hermanos: 5 días + 2 si el hecho es en distinta localidad a la residencia del funcionario.

Consultar grado de consanguinidad/afinidad

2º Grado - hermanos: 2 días + 2 si el hecho es en distinta localidad a la residencia del funcionario.

 
Traslado de domicilio Solicitud 1 día + 1 día si implica cambio de localidad  
Funcionarias víctimas violencia de género.   Determinado por los servicios sociales o salud  
Matrimonio o pareja de hecho.

Solicitud

Libro de familia

15 días Pueden ser inmediatamente anteriores o posteriores, en todo o en parte.
Exámenes finales y Oposiciones

Solicitud

Certificado deltribunal
Durante el tiempo necesario para la realización de los mismos. Las Oposiciones que se celebren en Extremadura.

Documentación: Certificado de Tribunal
Deberes inexcusables Cualquiera que lo justifique Tiempo indispensable Por carácter público o personal.
Funcionarios a cargo de hijos con discapacidad.   Tiempo indispensable Destinado a reuniones con centro educativo o sanitario.
Enfermedad Parte de baja médica

Hasta alta médica

Máximo 18 meses
Renovable según informe médico.
Guardia legal (reducción de jornada) Solicitud

Reducción de:

1/2 con 60% de retribuciones.

1/3 con 75% de retribuciones.

Por hijo menor de 12 años (EBEP), persona con discapacidad física, psíquica o sensorial. Y por familiar hasta 2º Grado con incapacidad de más del 65%.

Cuidado directo de un familiar, hasta 2º grado por razones de edad, accidente o enfermedad que no pueda valerse por sí mismo.
Asuntos propios Solicitud Hasta 3 meses cada 2 años Sin derecho a retribución. Periodos no inferiores a 15 días.

Computa para antigüedad pero no para pagas extras. 
EXCEDENCIAS  Resumen
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público
Artículo 89
Texto Refundido de Ley de Función Pública de Extremadura
(Decreto 1/1990 modificada por
Ley 5/1995)

(*) Acuerdos Administración-Sindicatos.- Resolución de 14 de febrero de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo entre la Consejería de Educación y las organizaciones sindicales para el desarrollo de las condiciones laborales del profesorado en el marco de la mejora del sistema educativo extremeño.
 

Recordamos que según CIRCULAR de 21 de Noviembre de 2013, de la DGPD sobre la normativa aplicable a los permisos y licencias del personal docente no universitario dependiente de la Consejería de Educación de la Junta Extremadura, el Decreto 149/2013 no será de aplicacion.


 

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