¿Puedes compatibilizar el trabajo a tiempo parcial con el cobro de tu prestación?

  • Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
  • Otros Cuerpos o Especialidades
  • Personal de Entidades Públicas Estatales

27 de outubro de 2022

 

La respuesta es sí

Si estás cobrando una prestación contributiva y mañana empiezas a trabajar a tiempo parcial, CSIF te informa que puedes elegir entre interrumpir el cobro de la prestación, mientras esté vigente el contrato, o compatibilizar el trabajo con el cobro de esa prestación.

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¿Qué puede pasar?

  • Si interrumpes la prestación y el contrato dura menos de 360 días, puedes solicitar la reanudación de esa prestación cuando finalice el contrato.
  • Si el contrato dura 360 días o más, puedes solicitar al finalizar una nueva prestación con estas cotizaciones u optar por reanudar la prestación que interrumpiste al empezar a trabajar.
  • Si optas por reanudar, las cotizaciones (que hubieran servido para generar la nueva prestación), no podrán tenerse en cuenta para una prestación posterior.

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¿Qué requisitos necesitas?

  • Comenzar un trabajo a tiempo parcial mientras estás percibiendo la prestación.
  • Mantener la inscripción como demandante de empleo.

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¿Y la duración cambia?

  • No. Si compatibilizas la prestación con el trabajo a tiempo parcial, la duración de la prestación no cambia. Pero el importe de la prestación sí se reducirá en proporción a la jornada de trabajo que realices.
  • Si la prestación no está agotada, al terminar el contrato y solicitas su reanudación, volverás a percibir la cantidad íntegra que te corresponda.

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¿Cómo lo tramitas?

Si mañana empiezas a trabajar a tiempo parcial, debes comunicarlo a:

 

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