CSIF-FEAPEN firma el acuerdo Estatal de Notarios/Notarias y Personal Empleado
22 de abril de 2024
El 17 de abril de 2024, tras más de un año de arduas negociaciones CSIF-FEAPEN, junto con USO, ha firmado el III Convenio Colectivo Estatal de Notarios/ Notarías y Personal Empleado, que mejora en diversos puntos el anterior convenio.
Gracias a la firma de este convenio se ha acordado por las partes:
- Que se establece una determinación clara de los factores que determinan el encaje de los profesionales de un determinado grupo profesional.
- Aquellas notarías con 10 o más empleados contarán con, al menos, una persona que desempeñe las funciones de Oficial (Grupo Primero)
- Se recortará el periodo de consolidación de un puesto de grupo superior, por lo que transcurridos 4 meses en un periodo de 12 meses o 6, en un periodo de 24 meses, si se han desarrollado funciones superiores, se consolidará el puesto.
- Se llevará a cabo una revisión salarial fija y asegurada de un 7,75% durante toda la vigencia del convenio. Además, se abre la posibilidad de conseguir una subida salarial adicional de hasta el 6% durante la vigencia del convenio, llegando a una revisión salarial posible del 13,75% en cuatro años.
- De forma adicional, aquellos empleados cuyo salario real sea superior al del convenio van a experimentar una subida salarial fija garantizada de un 2,5% durante la vigencia del mismo y se abre la posibilidad de lograr una subida variable del 6%, que arroja una revisión salarial posible equivalente al 8,5% durante la vigencia del convenio
- Cualquier guardia que implique trabajo fuera de la jornada habitual será compensada, a elección de la persona trabajadora, con tiempo de descanso
equivalente al doble del tiempo empelado, o mediante compensación económica.
- Se dispondrá de 8 semanas de jornada intensiva asegurada, o en su defecto, un día libre adicional por cada semana de jornada intensiva que no pueda realizarse.
- Se recoge un día por fallecimiento de parientes de tercer grado
- Se reconoce de forma expresa la posibilidad de disfrutar de forma continua o discontinua los permisos por accidente o enfermedad graves, así como de hospitalización de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
- Se establece un derecho a un permiso recuperable de 8 horas en caso de tener que someterse a una cirugía ambulatoria, así como para el acompañamiento a visita o tratamiento médico por enfermedad grave de familiares de primer grado.
- Se establecerá un órgano de vigilancia del convenio, que resuelta las consultas o defectos de aplicación que se puedan plantear
Con todo ello, desde CSIF-FEAPEN agradecemos la participación de todos los compañeros que han contribuido al desarrollo del presente convenio, ya que con ello haya sido posible la firma de lo que a nuestro juicio es un gran convenio y que supone por parte de CSIF-FEAPEN el empleo responsable de su mayoría sindical, firmando un convenio que mejora las condiciones de trabajo de todos y cada uno de las personas empleadas del sector.