CSIF ha presentado sus propuestas de modificación del sistema selectivo IV Convenio Único AGE en promoción interna
17 de abril de 2024
Tras la última reunión sobre las modificaciones a introducir en los sistemas selectivos del IV CUAGE, en concreto en lo referente a la promoción interna, y a la vista de los datos de las ofertas de empleo de los últimos años en los que se evidencia el fracaso de la cobertura de puestos convocados en promoción interna, CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha comprobado que, tal y como lleva denunciando desde hace varios años, "el actual sistema de selección establecido, así como los requisitos exigidos, prácticamente imposibilitan la cobertura de puestos por este sistema: el porcentaje de plazas desiertas es inasumible y pone de manifiesto que existe un grave problema de fondo que no es otro que la regulación que de la PI se establece en el IV CUAGE".
Desde el sindicato, consideran que las medidas propuestas hasta el momento por la Administración para introducir mejoras en estos sistemas selectivos son absolutamente insuficiente, ya que se limita a establecer lo que, a criterio de la Administración, no es factible a corto plazo (cualquier cambio en el convenio) y a proponer la elaboración de unas bases comunes y realizar ciertas aclaraciones, pero sin establecer medidas efectivas que supongan mejoras significativas proponiendo sólo la medida concreta de la eliminación de la exigencia de certificado oficial de la capacidad funcional.
En CSIF, "no podemos dar la espalda a la evidencia del fracaso del sistema y la negativa a introducir los cambios necesarios para posibilitar el derecho efectivo de los trabajadores supone un empecinamiento inasumible para esta organización sindical cuya única ocupación es la defensa de los derechos y la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores, en este caso, del IV CUAGE". Pese a los reiterados requerimientos de CSIF para abordar el asunto de forma inmediata y en profundidad, la Administración sigue dando largas y pretende salvar la situación, a corto plazo, con las medidas arriba descritas que no suponen, en absoluto, una solución al problema.
Por su parte, CSIF ha hecho llegar a la Administración las siguientes propuestas:
- Hacer efectiva la posibilidad de promoción interna sin que esta signifique la movilidad del trabajador (tal y como sucede en un gran número de ocasiones con el personal funcionario) siempre que se puedan compatibilizar las necesidades de la Administración con la promoción del trabajador en la misma ubicación mediante la oferta de esta posibilidad al trabajador que supere el proceso selectivo.
- Crear un grupo de trabajo dependiente de la COPA que aborde los cambios necesarios en el sistema y las modificaciones en el articulado del convenio que sean necesarias.
- Asegurar el derecho de promoción para todos los colectivos:
- Anexo II
- Anexo V
- Aquellos pertenecientes a la clasificación del artículo 8 cuyo ascenso natural sería a puesto del anexo II (mediante la posibilidad de participación en la promoción horizontal y cruzada)
- Posibilidad de promoción desde el E2 y el G3 al M2 en todos los casos en los que se posea la titulación correspondiente y se cumplan, en su caso, el resto de requisitos del puesto.
- Modificación del artículo 28 del convenio:
Requisitos para promoción hasta el grupo M1 en los casos en los que no se trate de titulación habilitante:
▪ Dos años de permanencia en el grupo inmediatamente inferior de la misma familia profesional cuando se posea la titulación correspondiente a este grupo de origen (especialidad o genérica equivalente) y al menos una cualificación
profesional de la titulación de la plaza a la que se opta.
▪ Cuatro años de permanencia en el grupo inmediatamente inferior de la misma familia profesional cuando NO se posea la titulación (especialidad o genérica equivalente) correspondiente al grupo desde el que se opta.
* Aunque la situación parece complicada, esperamos poder comunicar algún avance tras la próxima reunión que tendrá lugar el día 24 de abril*