Valencia

CSIF exige al Consell que cumpla su compromiso de aumentar el complemento específico en Justicia para igualarlo a la media nacional

Héctor González Pérez de Villar — Fri, 22 May 26 10:22:00 CEST

El sindicato CSIF exige a la Generalitat que cumpla el compromiso adquirido en el Acuerdo de Legislatura, suscrito en diciembre de 2023, y ratificado posteriormente por el pleno del Consell de 23 de julio de 2024, que prevé un incremento del complemento específico de los funcionarios de Justicia para equipararlo a la media nacional.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) recalca que en el acuerdo rubricado por el Consell y los sindicatos en 2023 quedaba especificado que “Conselleria de Justicia e Interior se compromete a analizar el complemento específico y/o autonómico y posibilitar su incremento, a lo largo de la legislatura, con el fin de adecuarlo a la media nacional”.

CSIF explica que los funcionarios de Justicia de la Comunitat Valenciana perciben un complemento específico alrededor de 250 euros inferior a la media estatal, lo que hace que se sitúen a la cola de España en retribuciones. Esta situación contrasta con la elevada carga de trabajo que acometen, que se halla entre las más altas de España, con hasta un índice del 55% de sobrecarga de sus órganos judiciales, por encima del 40% de la medida estatal.

CSIF recalca que el Consell, en el Acuerdo de Legislatura, previsto para aplicarse a partir de 2024, se comprometió a subsanar esta situación en dos o tres años. No obstante, lejos de mejorarla, la ha dejado estancada. En esta línea la central sindical recuerda que la escasa subida aplicada en 2025 de 60 euros posteriormente fue utilizada por el Consell para negar a sus funcionarios de Justicia el incremento del 2,5% acordado a nivel estatal bajo al argumento de que ya lo había abonado.

La central sindical insta a la Generalitat a cumplir su compromiso y a actualizar de inmediato el complemento específico para que los funcionarios de Justicia experimenten la mejora retributiva prevista desde 2024. El sindicato recalca que han transcurrido ya dos años y medio de la firma de aquel acuerdo y que los trabajadores de la Administración de Justicia en la Comunitat Valenciana no pueden esperar más.

CSIF imparte un curso de primeros auxilios en La Pobla de Vallbona

Héctor González Pérez de Villar — Thu, 21 May 26 13:16:00 CEST

El sindicato CSIF ha desarrollado hoy una jornada de formación en primeros auxilios en la localidad de La Pobla de Vallbona. La acción va destinada a primeros intervinientes ante situaciones como paradas cardiorrespiratorias. Esta preparación elemental está enfocada a empleados públicos de Administración local. Con anterioridad se ha llevado a cabo en otros municipios, como Alfafar y Ayora.

Profesionales sanitarias cualificadas delegadas del sindicato imparten estas sesiones, organizadas conjuntamente por los sectores de Sanidad y Administración Local de CSIF.

Esta acción demuestra, una vez, el carácter profesional, independiente y útil de la central sindical, que busca ofrecer, de manera práctica, las mejores herramientas para los profesionales. En este caso se trata de formación en primeros auxilios, con el fin de poder intervenir en circunstancias como que algún compañero pudiera sufrir situaciones como una parada cardiorrespiratoria.

CSIF insta a Conselleria a retomar la negociación y a apostar con decisión y diálogo por la educación pública valenciana

Héctor González Pérez de Villar — Thu, 21 May 26 12:38:00 CEST

El sindicato CSIF insta a Conselleria a volver a sentarse y a retomar la negociación para abordar las mejoras necesarias y urgentes en la educación pública valenciana. La central sindical considera imprescindible que la Administración muestre voluntad de diálogo y que haga una “apuesta decidida por la educación” con los recursos y medios que esta necesita.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera que la actitud mostrada en la reunión de ayer por Conselleria, al levantarse y negarse a continuar la negociación, “no resulta la más adecuada para mantener el diálogo y tratar de alcanzar un acuerdo”. El sindicato pide a Conselleria un giro para retomar esa negociación.

CSIF destaca la necesidad de recuperar el diálogo y pide a la Administración que escuche a los sindicatos como representantes del conjunto de trabajadores de la educación valenciana. La central sindical señala su predisposición a tender puentes de diálogo que permitan entrar a debatir con más concreción cuestiones como pagas extra, ratio o plantillas

CSIF ha sido, en este sentido, el único sindicato que, desde febrero, ha lanzado una propuesta concreta de incremento salarial con el fin de equiparar a los profesionales docentes valencianos a la media estatal. Por ese motivo pidió por escrito un incremento de 300 euros en la nómina mensual, las pagas extra completas, el sexto sexenio o los días moscosos.

La central sindical, en ese mismo documento y a lo largo de la negociación, ha planteado medidas concretas que permitan una reducción de la burocracia que permita al personal centrar más su labor en la docencia y eliminar la sobrecarga burocrática actual. También ha incluido entre sus peticiones las sustituciones de docentes la misma semana de baja del titular, sin necesidad de esperar a que transcurran diez días laborables.

La central sindical aportaba igualmente, entre sus propuestas, un complemento retributivo a profesores técnicos de Formación Profesional y nuevos cuerpos, una rebaja de ratios en todos los niveles educativos, la máxima oferta de plazas en las convocatorias de oposiciones a docentes, nuevos itinerarios para la obtención de certificaciones de valenciano y, en general, una mayor inversión en el conjunto de la educación pública valenciana. CSIF quiere que Conselleria se siente de nuevo a negociar para afrontar estas cuestiones urgentes para la educación pública valenciana.

CSIF exige mejoras urgentes para el personal PAS y PAE de la educación valenciana

Héctor González Pérez de Villar — Thu, 21 May 26 10:51:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reivindica mejoras urgentes para el personal de atención educativa (PAE), para el personal de administración y servicios (PAS) de la educación valenciana y para otros colectivos como intérpretes de lenguaje de signos o educadores sociales, entre otros. Lo ha hecho hoy participando en las concentraciones llevadas a cabo, junto al colectivo docente, en Alicante, Castellón y Valencia.

CSIF está desarrollando, junto con otros tres sindicatos, actos de protesta con la finalidad de que la Generalitat lleve a cabo en un reconocimiento de este personal. Las acciones comenzaron la pasada semana y continuarán, con un calendario de protestas, en las próximas si la Generalitat, por medio de Función Pública, no escucha estas propuestas y se alcanza un acuerdo.

Las medidas reclamadas son:

Sustituciones y cobertura de puestos
Sustituciones rápidas y eficientes del PAE y del PAS. Cada puesto sin cubrir perjudica al alumnado y al funcionamiento de los centros. Es necesario un sistema ágil y garantista.

Reclasificación y reconocimiento profesional
Aplicación inmediata de acuerdos pendientes y dignificación de todas las categorías:
• Educadores de educación especial e infantil: reclasificación al grupo B, mejoras retributivas y ratios adecuadas.
• Fisioterapeutas y trabajadores sociales: reconocimiento mediante complementos acordes a sus funciones.
• Personal administrativo (C1 y C2): reclasificación y mejora de complementos.
• APF (subalternos): reclasificación urgente e incremento salarial.
• Auxiliares y ayudantes de cocina: ajuste de funciones y retribuciones.
La dignidad profesional pasa por una categoría justa y una retribución digna. No exigimos privilegios: exigimos lo que nos corresponde.

Espacios de trabajo adaptados e inclusión real
Espacios dignos, seguros y adaptados al personal y al alumnado con Necesidades Específicas de Atención Educativa (NEAE). Defendemos una inclusión real que solo es posible con recursos humanos y materiales suficientes.

Cumplimiento de los pactos y planificación del PAS
Exigimos el cumplimiento inmediato de los pactos del personal educador y fisioterapeuta, y la creación de pactos específicos para los colectivos que aún no los tienen. Reclamamos una normativa de plantillas realista que actualice unas dotaciones del PAS que llevan décadas sin adaptarse a la realidad de los centros educativos.

CSIF pide más negociación a Conselleria de Educación y mantiene la huelga ante la falta de respuesta

Héctor González Pérez de Villar — Wed, 20 May 26 17:33:00 CEST

CSIF ha pedido hoy a Conselleria de Educación, en Mesa Sectorial de Educación, ampliar mejoras del documento de preacuerdo presentado, por medio de un calendario de negociación y de medidas más ambiciosas. La respuesta de la Administración ha consistido en levantarse de la reunión y marcharse. La huelga indefinida que comenzó el pasado 11 de mayo se mantiene por parte de CSIF y de los otros tres sindicatos convocantes.

"Por desgracia CSIF está ya en la calle porque se ha terminado en 15 minutos la reunión convocada, ya que la Administración ha dicho que no iba a negociar y se ha marchado", ha apuntado José Seco, presidente de CSIF Educación Comunidad Valenciana, al concluir de esa manera la reunión. La central sindical espera que Consellleria se replantee la situación y vuelva a la negociación.

El centro de Salud de Massamagrell ya tiene climatización tras la reivindicación de CSIF

Héctor González Pérez de Villar — Tue, 19 May 26 12:37:00 CEST

Prensa y ComunicaciónValencia Image

El centro de salud de Massamagrell ya tiene la climatización reparada y, desde ayer, funciona el suministro de frío y calor. Esta acción se produce después de la denuncia pública llevada a cabo por CSIF.

El sindicato urgió, a finales de abril, a la reparación de la climatización, que se encontraba estropeada desde agosto del verano pasado. Esta circunstancia se agravó con el frío en invierno y estaba empeorando por exceso de calor con la progresiva subida de temperaturas previsible en las próximas semanas. Por ese motivo, la central sindical ha insistido en la reparación de la climatización. En abril logró el compromiso de que se llevaría a cabo en un mes y las fechas se han cumplido.

In memoriam de Yolanda Selma

Héctor González Pérez de Villar — Tue, 19 May 26 11:44:00 CEST

CSIF destaca el carácter generoso y el gran legado de implicación y defensa de los trabajadores que deja Yolanda Selma, fallecida este fin de semana. Su altruismo llegó hasta el último momento, con la donación de todos sus órganos.

Yolanda Selma fue delegada del sindicato y secretaria de la sección sindical en la Diputación de Valencia, desde donde desarrolló una ardua labor de defensa de trabajadores y de denuncia de actuaciones que podían incurrir en ilegalidad, como así demostraron las numerosas sentencias ganadas gracias a su constancia y determinación.

Destacaba por cualidades como su tesón y carácter batallador, que le indujo a implicarse en numerosas actividades, siempre buscando aportar y mejorar, con un trato directo y amable.

Desde el sindicato trasladamos a todos sus familiares y amigos nuestro cariño y condolencias y guardamos como un tesoro su dedicación y generosidad.

CSIF gana una sentencia que obliga al Ayuntamiento de la localidad de L’Eliana a jubilar al intendente de la Policía Local

Héctor González Pérez de Villar — Tue, 19 May 26 11:17:00 CEST

El sindicato CSIF ha ganado una sentencia tras demandar al Ayuntamiento de L’Eliana por prolongar el servicio activo de su intendente de Policía Local un año y diez meses pese a haber cumplido los 65. El dictamen recalca que, según la legislación laboral que rige a este cuerpo, “queda fijada su edad de jubilación máxima forzosa en 65 años”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que el fallo de la Sección de lo Contencioso del Tribunal de Instancia de Valencia, emitido este mes, estima su recurso frente a la resolución de fecha 7 de noviembre de 2024, mediante la cual el Ayuntamiento de L’Eliana prolongaba el servicio activo de su intendente. CSIF fue el único sindicato que recurrió esta situación.

La central sindical señala que la sentencia recoge, entre sus fundamentos de derecho, que “la jubilación forzosa de los policías locales debe declararse de oficio al cumplir el funcionario los 65 años de edad, según la legislación vigente y doctrina del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana”.

CSIF argumentaba en su demanda que “el Ayuntamiento confunde la finalidad y la regulación legal de la jubilación forzosa al equipararla o mezclarla con la regulación legal de la jubilación anticipada”. Además, advertía de que esa prolongación “produciría un enriquecimiento ilícito del intendente-jefe y un gasto injustificado para la corporación y los vecinos de L’Eliana”.

El sindicato apela a diversas sentencias y regulaciones, como el artículo 83 de la Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Este último prevé que “la jubilación forzosa se declarará de oficio al cumplir la persona afectada la edad que se establece en la legislación vigente en materia de fuerzas y cuerpos de seguridad”. Del mismo modo, la Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional fija con nitidez que “la jubilación forzosa se declarará de oficio al cumplir el funcionario los 65 años de edad”.

La central sindical continúa enumerando jurisprudencia y legislación que conducen al tribunal a recalcar, en su sentencia, que “se deduce claramente que tiene razón el sindicato apelante cuando afirma que, para los policías locales, la edad máxima de jubilación forzosa se fija por ley en 65 años, de modo que, como máximo, el día en que se cumpla dicha edad debe declararse de oficio su jubilación forzosa”. El fallo igualmente aclara que “las mayores exigencias psicofísicas de los servicios prestados por dichos agentes explican tales especialidades”.

“En definitiva, en virtud de lo razonado en párrafos precedentes, acreditado que el intendente-jefe de la Policía Local de L’Eliana cumplió los 65 años el 8 de noviembre de 2024, excediendo los años de cotización, no cabía la prolongación de su servicio activo más allá de dicha edad”, sentencia el tribunal, para declarar que “procede estimar el recurso contencioso-administrativo interpuesto por CSIF frente a la resolución de alcaldía”.

Ese dictamen judicial, que también impone costas al Ayuntamiento de L’Eliana, se suma a otros anteriores del Juzgado de lo Contencioso 10 de Valencia, dictados en 2020 y 2022 contra resoluciones que afectaban a ese mismo intendente en otro ayuntamiento, y advertían de nombramientos que vulneraban el principio de publicidad.

CSIF considera “un avance positivo” la propuesta de Educación aunque recalca que es “insuficiente y mejorable”

Héctor González Pérez de Villar — Mon, 18 May 26 17:54:00 CEST

El sindicato CSIF considera la propuesta trasladada hoy por Conselleria de Educación “un avance positivo”, aunque recalca que resulta “insuficiente” y “mejorable”. La central sindical valora la inclusión de peticiones suyas, como la reducción de ratios o la ampliación de la oferta formativa para obtener C1 y C2 de valenciano

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) recalca que el plan de sustitución anticipada para cobertura de bajas y vacantes y el refuerzo de personal administrativo que incluye la propuesta de la Administración resultan medidas necesarias igualmente para llevar a cabo una mejora de la educación valenciana. En esta línea, incluye la simplificación burocrática, un punto trabajado también por el sindicato en las reuniones con Conselleria.

CSIF ha hecho hincapié, en su intervención en la reunión, en aspectos que el documento de la Administración aborda de manera insuficiente. En este sentido resalta que un acuerdo por la mejora de infraestructuras pasa por una memoria económica, un compromiso de inversiones y un plan integral plurianual. A este respecto recuerda que los centros arrastran numerosas deficiencias que requieren de intervención urgente.

La central sindical ha subrayado, en este mismo foro, su propuesta de mejora de condiciones laborales que contempla, como ya viene cifrando desde febrero, una subida salarial de 300 euros mensuales. En esta línea, la oferta de Conselleria, cuantificada en 120 al concluir 2027, supone un avance respecto a lo que trasladó la pasada semana, aunque resulta “insuficiente”. El sindicato ha reclamado también los denominados días moscosos o de libre disposición.

CSIF igualmente ha aportado otras propuestas, como la regulación del teletrabajo docente en periodos como julio, que permitiría favorecer la conciliación e incrementar la eficiencia, o profundizar en medidas prácticas que aumenten la autoridad del profesorado y la convivencia en las aulas.

La central sindical ha planteado ante Conselleria un pacto por la Formación Profesional que se base en la garantía de la inversión necesaria y que establece un número de ciclos por comarcas que asegure el mantenimiento de los actuales con la oferta necesaria. CSIF apuesta por una FP pública y de calidad.