Región de Murcia - Sanidad

Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 25 Nov 25 14:04:00 CET

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Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE, colectivo esencial en el sistema sanitario. Todas las reivindicaciones que CSIF lleva exigiendo son justas, necesarias y largamente mantenidas en el tiempo. No hablamos de algo nuevo: llevamos años defendiendo las mismas demandas, en las mesas donde se depositan las competencias para resolverlo, donde sí está CSIF, tanto en el ámbito del Estatuto Marco como en las mesas de Función Pública.

A pesar de ello, las administraciones se HAN NEGADO históricamente a resolver estas demandas. Estamos en el momento clave.

Son reivindicaciones claras, coherentes y construidas desde la realidad diaria de los profesionales. Desde CSIF queremos dejar claro que compartimos plenamente esos objetivos y que seguiremos respaldando con firmeza todas aquellas acciones encaminadas a dignificar las condiciones laborales y profesionales de los Técnicos medios de Enfermería.

🎥 Mira el vídeo y comparte: https://youtu.be/ebg5DV3MlsY?si=BJia7eNgRMx0JnFN

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Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 25 Nov 25 14:07:00 CET

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A pesar de ello, las administraciones se HAN NEGADO históricamente a resolver estas demandas. Estamos en el momento clave.

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Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 25 Nov 25 14:13:00 CET

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A pesar de ello, las administraciones se HAN NEGADO históricamente a resolver estas demandas. Estamos en el momento clave.

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CSIF Región de Murcia alza la voz en Madrid para defender los derechos del personal de la sanidad pública

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 29 Jun 26 13:50:00 CEST

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CSIF Región de Murcia ha participado hoy en la movilización convocada en Madrid para mostrar su rechazo al anteproyecto del nuevo Estatuto Marco elaborado por el Ministerio de Sanidad, al considerar que incumple los compromisos alcanzados tras más de tres años de negociación con las organizaciones sindicales.

CSIF se ha desplazado desde la Región de Murcia para defender los derechos laborales de los profesionales de la sanidad pública. En las imágenes de la jornada pueden verse a los compañeros, delegados y afiliados de CSIF, junto a la presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, la responsable de CSIF Sanidad Región de Murcia, Sara Vigueras, los delegados del sector de AGCA Región de Murcia y el resto de compañeros que han viajado hasta Madrid para participar en esta protesta.

La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández, ha destacado la importancia de esta movilización y ha afirmado:

"Hoy hemos venido a Madrid para defender los derechos de los profesionales de la sanidad y para exigir que se respeten los acuerdos alcanzados tras años de negociación. No podemos permitir que el Ministerio elimine derechos tan importantes como la jubilación parcial o la jubilación anticipada, ni que deje en el camino mejoras laborales y retributivas que son fundamentales para reconocer el esfuerzo y la dedicación de quienes sostienen nuestro sistema sanitario. Desde CSIF Región de Murcia seguiremos movilizándonos y trabajando con firmeza hasta que se garantice un Estatuto Marco justo, que responda a las necesidades reales de los trabajadores."

CSIF rechaza frontalmente el texto presentado por el Ministerio de Sanidad al eliminar o dejar fuera reivindicaciones fundamentales acordadas durante la negociación, especialmente el mantenimiento de la jubilación parcial y la jubilación anticipada mediante coeficientes reductores para todo el personal estatutario, medidas imprescindibles para favorecer el relevo generacional y reconocer la penosidad y el desgaste físico y emocional que soportan los profesionales sanitarios.

Asimismo, la organización denuncia que el anteproyecto también deja sin efecto mejoras retributivas previamente pactadas y no incorpora avances esenciales para el colectivo, como la implantación de la jornada de 35 horas, la eliminación de las guardias de 24 horas, el impulso de la estabilidad en el empleo, la mejora de la carrera profesional, el refuerzo de la prevención de riesgos laborales y una mayor conciliación de la vida personal y laboral.

Además, CSIF reclama al Gobierno la inmediata reclasificación profesional de los Técnicos Medios y Superiores, así como una nueva clasificación del personal estatutario que reconozca adecuadamente la formación, las competencias y la responsabilidad de los profesionales sanitarios.

Desde CSIF Región de Murcia reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y seguiremos movilizándonos hasta que el Ministerio de Sanidad respete íntegramente los acuerdos alcanzados y garantice unas condiciones laborales dignas para todos los profesionales de la sanidad pública.

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CSIF reclama negociación y garantías reales para la carrera profesional tras el anuncio de López Miras en la Asamblea Regional

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 29 Jun 26 09:32:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Sanidad Image

La presidenta autonómica de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, ha analizado en una entrevista concedida a Onda Regional de Murcia las declaraciones realizadas por el presidente del Gobierno regional, Fernando López Miras, durante la sesión parlamentaria celebrada en la Asamblea Regional de Murcia, en las que anunció avances en la implantación de la carrera profesional para el personal docente y el personal de Administración y Servicios (PAS).

► Acceder a la entrevista.

Durante la entrevista, la responsable autonómica de CSIF ha valorado cualquier avance en esta materia, aunque ha advertido de que el anuncio llega sin negociación previa y condicionado a la aprobación de los Presupuestos de la Comunidad Autónoma, por lo que, a juicio de CSIF, no ofrece en estos momentos garantías reales para los empleados públicos.

Durante la entrevista, Eva Hernández ha querido dejar clara la posición de CSIF, que pasa por valorar cualquier avance, pero exigir que este se sustente en la negociación colectiva y en compromisos firmes que aporten seguridad jurídica y certidumbre a los empleados públicos.

"Desde CSIF valoramos cualquier avance en materia de carrera profesional, pero debemos ser muy claros: el anuncio del presidente del Gobierno, López Miras, entendemos que llega tarde, porque llega sin negociación y condicionado a la aprobación de los Presupuestos. A día de hoy no ofrece garantías reales para el personal docente ni para el personal de Administración y Servicios."

No existe ninguna propuesta técnica sobre la mesa por parte de la administración

La presidenta autonómica ha explicado que únicamente CSIF presentó una propuesta para desarrollar la carrera profesional hasta el cuarto tramo, tanto para el profesorado como para el personal de administración y servicios, con el fin de equipararla al modelo del Servicio Murciano de Salud. Ha añadido que esta iniciativa no ha sido negociada en la Mesa General, el órgano competente para acordar este tipo de medidas.

El personal de Administración y Servicios continúa esperando

Respecto al Personal de Administración y Servicios (PAS), Eva María Hernández ha recordado que el consejero de Hacienda adquirió en mayo de 2023 el compromiso de agilizar el desarrollo de la carrera profesional.

Sin embargo, tras un periodo de inactividad durante 2024, las organizaciones sindicales iniciaron movilizaciones para exigir avances. Durante 2025, CSIF continuó trabajando junto al resto de sindicatos y, en el mes de junio, fue la única organización sindical que presentó una propuesta concreta para implantar el segundo, tercer y cuarto tramo de la carrera profesional.

La presidenta de CSIF ha señalado que en la última reunión celebrada el pasado 25 de junio volvió a abordarse esta cuestión, aunque todavía no existe ninguna propuesta formal por parte de la Administración.

"¿Qué significa esto? Que si no hay Presupuestos o se modifica la planificación prevista, la carrera profesional podría quedarse bloqueada. Eso genera una enorme incertidumbre entre miles de empleados públicos que llevan años esperando este reconocimiento."

Un retraso injustificable respecto a otros sectores

La presidenta autonómica de CSIF ha recordado que la Región de Murcia mantiene un retraso difícilmente justificable respecto a otros ámbitos de la Administración Pública.

"¿Por qué hablamos de un retraso injustificable? Porque otros sectores, como el sanitario, ya tienen implantado el complemento de carrera profesional horizontal, mientras que los docentes y el personal de Administración y Servicios siguen esperando que se cumplan los compromisos adquiridos."

En este sentido, ha insistido en que CSIF, como sindicato mayoritario en las administraciones públicas, tiene la obligación de defender el respeto a la negociación colectiva.

"Como sindicato mayoritario de las administraciones públicas debemos velar para que no se vulnere la negociación colectiva ni los acuerdos previstos. Por lo tanto, pedimos rigor, seriedad y garantías reales. La carrera profesional es un derecho, no un titular para un debate parlamentario."

CSIF exige negociación inmediata, calendario y garantías

CSIF Región de Murcia considera imprescindible que el anuncio se traduzca en acuerdos concretos y negociados con los representantes de los trabajadores.

"CSIF exige una negociación inmediata, un calendario claro, criterios de encuadramiento transparentes y un compromiso firme de que las medidas se aplicarán con independencia de los Presupuestos. Valoramos el anuncio, pero no podemos darlo por bueno mientras no haya negociación, plazos y garantías de aplicación real. Los empleados públicos necesitan certezas, no promesas condicionadas."

Preocupación por la ausencia del Consorcio de Bomberos

Durante la entrevista en Onda Regional de Murcia, Eva Hernández lamentó que el presidente del Gobierno regional no hiciera ninguna referencia al personal del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Región de Murcia.

La presidenta de CSIF recordó que la carrera profesional de este colectivo, integrado por cerca de 350 trabajadores, ya fue negociada en Mesa General y, al igual que la del resto de empleados públicos, sigue pendiente de la aprobación de los Presupuestos.

"Echamos muy en falta que el presidente no haya hecho alusión al colectivo del Consorcio de Bomberos. Estamos hablando de cerca de 350 trabajadores que siguen esperando una respuesta y nos parece grave que no hayan sido mencionados."

Un derecho que debe hacerse efectivo

CSIF Región de Murcia concluye reiterando su disposición al diálogo y a la negociación, pero insiste en que la implantación de la carrera profesional debe materializarse mediante acuerdos firmes, con seguridad jurídica, financiación garantizada y un calendario de ejecución que ofrezca confianza a todos los empleados públicos.

Para CSIF Región de Murcia, la carrera profesional no puede depender de anuncios políticos ni quedar supeditada a la incertidumbre presupuestaria, sino que debe desarrollarse mediante la negociación colectiva y con el cumplimiento efectivo de los compromisos adquiridos, dando respuesta a las legítimas expectativas de miles de empleados públicos de la Región de Murcia que llevan años esperando el reconocimiento de este derecho.

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CSIF Sanidad Región de Murcia traslada al Congreso la reclasificación de los Técnicos Sanitarios

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 16 Jun 26 13:12:00 CEST

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La responsable de CSIF Sanidad Región de Murcia, Sara Vigueras, ha viajado hoy a Congreso de los Diputados, donde ha participado junto a CSIF Sanidad Nacional y representantes autonómicos del sector en la presentación de una petición dirigida a los grupos parlamentarios.

El objetivo de esta iniciativa es exigir la ejecución definitiva de la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios Sanitarios y Técnicos Superiores Sanitarios, una reivindicación histórica del colectivo.

Durante el acto, celebrado hoy martes 16 de junio a las 13:00 horas, CSIF ha trasladado a los responsables de Sanidad de los distintos grupos parlamentarios la necesidad de adoptar medidas concretas, con calendario y financiación, que permitan dar una solución real a esta situación.

Además, CSIF ha reforzado esta acción institucional presentando también esta reclamación ante el Defensor del Pueblo, con el fin de que se inste a las administraciones competentes a abordar de manera urgente esta problemática.

Desde CSIF se subraya que la clasificación actual de estos profesionales no responde a la evolución de sus titulaciones, al incremento de sus competencias ni a la realidad asistencial del Sistema Nacional de Salud. En este sentido, el sindicato considera que mantener esta situación durante casi dos décadas resulta incompatible con un sistema sanitario moderno, justo y coherente.

Los Técnicos Sanitarios han desempeñado un papel clave en la modernización del sistema sanitario, asumiendo nuevas responsabilidades y adaptándose a los continuos avances científicos y tecnológicos. Sin embargo, este esfuerzo no ha tenido aún el adecuado reconocimiento profesional ni económico.

La responsable de CSIF Sanidad Región de Murcia, Sara Vigueras, ha destacado la importancia de esta acción conjunta: “Es imprescindible que los poderes públicos den una respuesta definitiva a esta reivindicación. No podemos seguir aplazando el reconocimiento que merecen los Técnicos Sanitarios”.

CSIF continuará impulsando todas las actuaciones necesarias para que esta reclasificación deje de ser una promesa pendiente y se convierta en una realidad, incorporándose de forma efectiva a la agenda legislativa y presupuestaria del Congreso.

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CSIF Región de Murcia se concentra por el 8M y reclama delegados sindicales de Igualdad y protocolos más eficaces contra el acoso

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 06 Mar 26 13:07:00 CET

IgualdadPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Sanidad Image

CSIF Región de Murcia se ha concentrado hoy a las 13:00 horas con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, bajo el lema “Por una igualdad real. De las leyes a los hechos”.

En el acto han participado Eva María Hernández Fernández, presidenta de CSIF Región de Murcia, y la responsable sindical de Igualdad, María Lucía Guirao González, quienes han leído el manifiesto acompañadas por el equipo directivo y delegados sindicales.

► Ver imagen CSIF Región de Murcia.

Durante el acto, CSIF ha reivindicado la necesidad de avanzar hacia una igualdad efectiva entre mujeres y hombres y ha reclamado la creación de la figura del delegado o delegada sindical especializada en Igualdad y Violencia de Género en los centros de trabajo, tanto en la administración pública como en el sector privado.

El sindicato también ha anunciado que promoverá una revisión y refuerzo de los protocolos contra el acoso sexual y laboral, así como medidas para combatir la brecha salarial, mejorar la conciliación y avanzar en la lucha contra la violencia de género.

Desde CSIF insisten en que la igualdad no debe quedarse solo en las leyes, sino traducirse en hechos reales en el ámbito laboral y social.

► CSIF Región de Murcia | Día Internacional de la Mujer – 8 de marzo de 2026

► CSIF Región de Murcia asiste a la Gala Institucional de los Premios 8M bajo el lema “Mujeres que transforman”

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia asiste a la Gala Institucional de los Premios 8M bajo el lema “Mujeres que transforman”

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 06 Mar 26 11:11:00 CET

IgualdadPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Sanidad Image

Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, junto con la responsable sindical de Igualdad, María Lucía Guirao González, han asistido esta mañana a la Gala Institucional de Entrega de Premios Región de Murcia 8M, celebrada hoy a las 10:30 horas.

El acto, organizado por la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, ha estado presidido por el presidente de la Comunidad Autónoma, Fernando López Miras, y se ha desarrollado bajo el lema “Mujeres que transforman”, con el objetivo de reconocer la labor de mujeres y entidades que contribuyen al avance de la igualdad en la sociedad.

La presencia de CSIF Región de Murcia en este evento institucional responde al compromiso del sindicato con la promoción de la igualdad real entre mujeres y hombres, así como con el reconocimiento del papel fundamental que desempeñan las mujeres en todos los ámbitos sociales, laborales e institucionales.

Concentración y lectura del manifiesto del 8M

Asimismo, CSIF Región de Murcia celebrará hoy a las 13:00 horas una concentración, en la que se procederá a la lectura del Manifiesto del 8 de Marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer, en la sede principal de CSIF, sita en La Flota. Murcia

Durante este acto también se presentarán los carteles elaborados por CSIF para este año, diseñados por y para la igualdad, con los que el sindicato reafirma su compromiso de seguir trabajando por una sociedad más justa, basada en la igualdad, el respeto y la convivencia entre todas las personas.

Desde CSIF Región de Murcia se insiste en la necesidad de continuar avanzando en políticas reales de igualdad que permitan construir un mundo más humano y equitativo para todos.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia | Día Internacional de la Mujer – 8 de marzo de 2026

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 05 Mar 26 08:39:00 CET

IgualdadPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticias

CSIF Región de Murcia, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el ámbito privado, se suma un año más a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer bajo el lema “Por una igualdad real. De las leyes a los hechos”.

Con motivo de esta jornada, CSIF Región de Murcia presenta el vídeo conmemorativo del 8 de marzo, realizado por la responsable de Igualdad de CSIF Región de Murcia, Lucía Guirao González, junto a todos los compañeros y compañeras que conforman la organización en la región. En este trabajo audiovisual han participado delegados, delegadas, afiliados y afiliadas del sindicato, cuyas imágenes forman parte de este homenaje colectivo. Gracias a la implicación de todos ellos ha sido posible realizar este vídeo con el que CSIF quiere visibilizar su compromiso con la igualdad.

Desde CSIF defendemos que los derechos reconocidos por ley deben convertirse en derechos efectivos en el día a día. Aún persisten importantes desigualdades que afectan a las mujeres en el ámbito laboral y social, como la brecha salarial, las dificultades para la conciliación y la corresponsabilidad, o la violencia contra las mujeres.

Por ello, desde nuestra organización proponemos la creación de la figura del delegado o delegada sindical especializada en Igualdad y Violencia de Género, que permita prevenir situaciones de discriminación y actuar ante posibles casos de acoso laboral o sexual en los centros de trabajo.

Asimismo, CSIF impulsará la revisión y el refuerzo de los protocolos contra el acoso en las administraciones públicas, así como la actualización de los planes de igualdad y medidas que garanticen la igualdad retributiva real y la transparencia salarial.

En este 8 de marzo, reiteramos nuestro compromiso con la construcción de entornos laborales seguros, igualitarios y libres de discriminación. La igualdad no puede quedarse en las leyes: debe traducirse en hechos reales.

CSIF Región de Murcia, por un mundo más justo, igualitario, digno y unido para todas y todos.

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CSIF logra una nueva victoria judicial frente al Servicio Murciano de Salud

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 18 Feb 26 15:32:00 CET

Asesoría JurídicaPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia - Sanidad Image

CSIF Sanidad informa de una nueva sentencia ganada al SMS, que obliga a la Administración a dar cumplimiento a lo dictado en primera y segunda instancia y a convocar pruebas selectivas por el sistema de concurso para cubrir una plaza de técnico especialista no sanitario, opción informática, publicada en el BORM el 26 de enero de 2026.

La resolución judicial, defendida por los Servicios Jurídicos de CSIF Región de Murcia, reconoce que el Servicio Murciano de Salud no incluyó en la correspondiente Oferta de Empleo Público del proceso de estabilización ninguna plaza de esta opción informática, pese a que el puesto ocupado por la recurrente cumplía todos los requisitos establecidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

En concreto, la plaza reunía las condiciones exigidas en las disposiciones adicionales 6ª y 8ª de la citada ley:

Existencia de un puesto ocupado con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016.
Vacante de naturaleza estructural ocupada temporalmente antes de esa fecha.

La Administración justificó su exclusión alegando que la vacante había sido incluida en convocatorias anteriores para su provisión por turno libre, promoción interna o estabilización. Sin embargo, tal afirmación no pudo ser probada ni sostenida en sede judicial, quedando acreditado por los Servicios Jurídicos de CSIF que dicha manifestación no se ajustaba a la realidad.

Con esta sentencia, CSIF no solo consigue hacer justicia para su afiliada, sino que abre la puerta a que cualquier persona interesada pueda optar a esta plaza mediante el sistema de concurso, garantizando así el cumplimiento efectivo de la ley.

Tal y como ha señalado la propia afiliada: “Es importante que se cumplan las leyes, aunque se tenga que batallar con la Administración”.

Desde CSIF reiteramos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del ámbito sanitario y seguiremos informando.

CSIF Sanidad. Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia impulsa la coordinación sindical en los distintos sectores

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 16 Feb 26 12:52:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de la Región de Murcia, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con creciente presencia en el sector privado, ha celebrado este lunes, 16 de febrero, una jornada formativa en su sede de La Flota (calle Alcalá Galiano, Murcia).

Durante el encuentro, la presidenta regional, Eva María Hernández Fernández, y el secretario de Acción Sindical y representante en el CEN, Francisco Iglesias Da Silva, han realizado reuniones con los sectores de Enseñanza, Sanidad y Comunidad Autónoma para reforzar conocimientos, protocolos y estrategias de actuación sindical.

En las sesiones se están abordando aspectos esenciales como la supervisión del proceso de la mecánica electoral, la correcta elaboración del acta de elecciones y los pasos clave que deben seguirse en un proceso electoral. También se están revisando conceptos fundamentales como el preaviso, la constitución de mesas, el censo electoral, la elaboración de candidaturas y otros elementos relevantes para el buen desarrollo de las elecciones sindicales.

Asimismo, se están trabajando de forma conjunta las estrategias para la defensa de los derechos del personal público, subrayando el compromiso de CSIF Región de Murcia con la preparación constante de sus delegados y el impulso de la acción sindical.

CSIF Región de Murcia

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8.300 médicos/as y 9.000 enfermeros/as se quedan sin plaza para acceder a la especialidad, pese a las necesidades de la Sanidad

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 22 Jan 26 12:07:00 CET

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CSIF Región de Murcia reclama aumentar las plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) en los próximos años para comenzar a solucionar los graves problemas que amenazan a nuestro Sistema Nacional de Salud (SNS), con una Atención Primaria y las urgencias hospitalarias saturadas en todo el país durante las últimas semanas, como se ha puesto de manifiesto con la epidemia reciente de gripe y otras infecciones respiratorias.

► Ver vídeo con declaraciones del presidente de CSIF Sanidad Nacional.

Tragedias como la del accidente en Adamuz (Córdoba) o la situación de la Sanidad durante el invierno exigen reforzar las plantillas del Sistema Nacional de Salud para atender las necesidades de la ciudadanía, una realidad que también afecta a la Región de Murcia.

El próximo 24 de enero, sábado, se celebra en toda España el examen de Formación Sanitaria Especializada (FSE) en Medicina, Enfermería y Farmacia, y de las titulaciones de Química, Física, Biología y Psicología. Como novedad en esta convocatoria, podrán presentarse a la prueba las personas aspirantes que figuren como ‘no admitidas’ en el listado definitivo por motivos administrativos (errores en la presentación de documentación o presentada fuera de plazo, por ejemplo), aunque la corrección del ejercicio está condicionada a la estimación del recurso que se haya presentado contra la exclusión. En total se han inscrito 36.544 aspirantes para acceder a las 12.366 plazas.

A pesar del esfuerzo del Gobierno desde 2018 para incrementar el número de plazas de la FSE, siguen siendo insuficientes. En el caso específico de la prueba de Medicina (Médicos Internos Residentes-MIR), 17.545 médicos han solicitado presentarse a la prueba para 9.276 plazas, por lo que 8.269 aspirantes se quedarán fuera. Resulta llamativo que en el caso concreto de Medicina Familiar y Comunitaria (Atención Primaria), solo hay 36 plazas más respecto al año anterior.

En la convocatoria MIR de este año se incluye por primera vez la especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias, con 82 plazas convocadas. CSIF Región de Murcia considera que estas plazas son claramente insuficientes, y además recuerda que el Boletín Oficial del Estado (BOE) aún no ha publicado el programa formativo de esta especialidad, los criterios de evaluación de los especialistas en formación y los requisitos de acreditación de las unidades docentes.

La escasez de plazas se repite en el caso de Enfermería (2.279 plazas, 108 más que en el pasado ejercicio, para 11.297 aspirantes, por lo que 9.018 se quedarán sin plaza), con la frustración añadida de que los aspirantes que finalizan estas especialidades apenas tienen plazas para poder ejercer en el SNS, también en la Región de Murcia.

Situación caótica en urgencias y hospitales por falta de personal

Estos datos contrastan con las necesidades de nuestro SNS, que estos días cobran especial relevancia con la epidemia de gripe y las enfermedades propias del invierno. La sanidad perdió 22.000 empleos netos entre septiembre y diciembre, hecho que ha contribuido a que en los centros de salud y hospitales de toda España se hayan vivido situaciones caóticas en las últimas semanas: pacientes en sillas por falta de camillas, urgencias que han recibido hasta 800 personas en un día, 14 horas de espera para ser atendido, tres días para tener una cama y agendas desbordadas en Atención Primaria.

En los años siguientes es necesario adecuar el número de plazas de ciertas especialidades deficitarias (como médico de familia, pediatra y enfermería) a la realidad de la situación del SNS: profesionales desbordados de trabajo, demora en las citas, aumento de las listas de espera e incremento de la carga burocrática y asistencial. A esta situación se suma que, de un total de 44.130 médicos de Atención Primaria (según el Informe Anual del SNS de 2024), un 28 % (12.356) tiene entre 60 y 65 años, próximos a la jubilación.

CSIF Región de Murcia ha denunciado en reiteradas ocasiones la marcha de profesionales de todas las categorías —especialmente de Medicina y Enfermería— a otros países, otras comunidades autónomas o a la sanidad privada, debido a las condiciones laborales y retributivas, lo que tiene como consecuencia una escasez de personal sanitario provocada por la falta de inversión y una mala planificación.

Límites de jornada para el personal sanitario en formación

CSIF Región de Murcia denuncia que la pésima planificación de las autoridades sanitarias en las últimas décadas ha provocado un enorme déficit de profesionales, especialmente en algunas especialidades. Esta situación obliga a los profesionales en formación a enfrentarse a situaciones clínicas no supervisadas y a jornadas maratonianas, con un número muy elevado de guardias, sobre todo en periodos estivales.

Por ello exigimos que el real decreto de relación laboral de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud establezca un límite de jornada, con registro efectivo de horas trabajadas, que se limiten las guardias mensuales y que se garantice un descanso mínimo de 24 horas tras cada guardia.

También reclamamos la compensación económica o en tiempo por las horas extra realizadas, vincular la jornada laboral a los objetivos formativos para evitar que los residentes cubran carencias estructurales de plantilla y reforzar la supervisión por parte de los tutores, a los que además se les debe incentivar económicamente para garantizar el tiempo dedicado exclusivamente a la formación.

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