Principado de Asturias - Empresa Privada

Celulosas de Asturias, S. A.- Acuerdo PARCIAL para la modificación del artículo 1.3 y la adición del artículo 11.2 bis del convenio colectivo de empresa

Nayara García Fernandez — Thu, 09 Apr 26 09:31:00 CEST

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Resolución de 25 de marzo de 2026, de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción y publicación del acuerdo parcial para la modificación del artículo 1.3 y la adición del artículo 11.2 bis del convenio colectivo de empresa Celulosas de Asturias, S. A., en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales.

La resolución publicada en el BOPA aprueba una modificación parcial del convenio colectivo de Celulosas de Asturias, S.A. (CEASA), acordada entre la empresa y el comité de empresa el 23 de marzo de 2026.

Puntos principales:

Prórroga de la vigencia del convenio
El convenio, que inicialmente terminaba antes, amplía su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2027.
Mantiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2022.

Subidas salariales para 2026 y 2027
En ambos años:
Se aplicará una subida inicial “a cuenta” del 1,5% sobre todos los conceptos salariales fijos, con efectos desde el 1 de enero.
Después, cuando se conozca el IPC real anual, se ajustará hasta igualarlo, pero con un límite máximo del 3,25%.
Si procede revisión:
La de 2026 se abonará en el primer trimestre de 2027.
La de 2027 se abonará en el primer trimestre de 2028.
Paga variable vinculada al EBITDA
La paga anual no consolidable ligada al EBITDA de CEASA se mantiene en 2026 y 2027 en las mismas condiciones que entre 2022 y 2025.

Origen del acuerdo
Esta modificación deriva del acuerdo alcanzado tras un procedimiento de despido colectivo y modificación sustancial de condiciones de trabajo finalizado el 18 de febrero de 2026.

Tabla salarial para el año 2026 Sector Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Consulta, Asistencia y Análisis Clínicos

Nayara García Fernandez — Fri, 13 Mar 26 08:09:00 CET

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Tabla salarial para el año 2026 del Convenio colectivo de sector establecimientos sanitarios de hospitalización, consulta, asistencia y análisis clínicos

Hostelería y Similares.- tabla salarial para el año 2026 del Convenio Colectivo del Sector en el Principado de Asturias

Nayara García Fernandez — Thu, 05 Mar 26 07:54:00 CET

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Resolución de 20 de febrero de 2026, de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción y publicación de la tabla salarial para el año 2026 del Convenio Colectivo del Sector de Hostelería y Similares del Principado de Asturias para 2023, 2024, 2025, 2026 y 2027, en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad de la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales.

Actualización de tablas salariales vigentes para el año 2026.

Aplicando a los salarios del año 2025, la subida prevista en el arơculo 28 del Convenio, es decir, el 3,0%, se elevan éstos en el citado porcentaje, lo que origina la siguiente tabla para el año 2026:

Niveles	2026
I	1.484,33.−€
II	1.459,46.−€
III	1.435,25.−€
IV	1.408,81.−€
V	1.335,80.−€
VI	1.285,11.−€
VII	1,257,36.−€
VIII	1.208,50.−€
IX	1.179,02.−€
X	1.157,04.−€
XI	1.136,32.−€
Economato	18,19.−€
Santa Marta	1.136,32.−€

Actualización tabla nocturnidad (Anexo VIII) para el año 2026.

Aplicando a la tabla de nocturnidad del año 2025, la subida prevista en el arơculo 28 del Convenio, es decir, el 3,0%, se eleva ésta en el citado porcentaje, lo que origina la siguiente tabla para el año 2026:

TABLA NOCTURNIDAD 2026

	11-20 (A)	21-30 (B)	31-40 (C)	41-50 (D)	51-60 (E)	61-70 (F)	71-80 (G)	MAS 80 (H)
I	41,12€	60,59€	80,07€	99,56€	119,04€	138,51€	157,99€	173,14€
II	40,52€	59,71€	78,90€	98,09€	117,29€	136,48€	155,66€	170,59€
III	39,71€	58,51€	77,33€	96,14€	114,95€	133,76€	152,56€	167,20€
IV	39,11€	57,63€	76,15€	94,68€	113,20€	131,72€	150,25€	164,66€
V	37,09€	54,66€	72,22€	89,80€	107,37€	124,93€	142,50€	156,17€
VI	35,68€	52,58€	69,47€	86,38€	103,28€	120,18€	137,08€	150,23€
VII	34,88€	51,39€	67,91€	84,43€	100,94€	117,46€	133,98€	146,83€
VIII	33,46€	49,31€	65,16€	81,01€	96,86€	112,71€	128,56€	140,88€
IX	32,65€	48,12€	63,59€	79,06€	94,52€	109,99€	125,46€	137,49€
X	32,05€	47,24€	62,41€	77,59€	92,77€	107,95€	123,14€	134,95€
XI	31,45€	46,34€	61,23€	76,13€	91,02€	105,93€	120,82€	132,40€

ASTUREX.- Selección de personal para 1 plaza de Auxiliar Administrativo.

Nayara García Fernandez — Tue, 03 Mar 26 09:06:00 CET

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Sociedad de Promoción Exterior Principado de Asturias, S. A., ASTUREX

Selección de personal para una plaza de Auxiliar Administrativo.

Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno innovador, multidisciplinar, con una cultura y valores consolidados y orientados a promover la exportación e internacionalización de las empresas asturianas. Además, la compañía proporciona estabilidad laboral y desarrollo profesional, y una política flexible con muy buen horario laboral, que permite la conciliación personal.

Jornada completa. Convenio de aplicación: Oficinas y Despachos del Principado de Asturias.

Contrato indefinido. Período de prueba según convenio.

Categoría: Auxiliar Administrativo (nivel 7 según convenio)

Auto-taxi en Oviedo, Gijón y Avilés.- Se aprueban los precios por prestación del servicio público

Nayara García Fernandez — Tue, 03 Mar 26 08:23:00 CET

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Acuerdo de 27 de febrero de 2026, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban los precios por prestación del servicio público de auto-taxi en Oviedo, Gijón y Avilés

FCC SA Aqualia GIA, S. A., UTE (Oviedo).- Tabla salarial para el año 2026

Nayara García Fernandez — Mon, 02 Mar 26 07:53:00 CET

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Resolución de 17 de febrero de 2026, de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción y publicación de la tabla salarial para el año 2026 del convenio colectivo de empresa FCC SA Aqualia GIA, S. A., UTE (Oviedo), en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de la Dirección General de Empleo y Asuntos laborales.

NOTA DE AGRADECIMIENTO Sección Sindical de CSIF en ENCE Navia

Nayara García Fernandez — Thu, 19 Feb 26 15:56:00 CET

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Tras la finalización de la huelga indefinida convocada por la plantilla de ENCE Navia y alcanzado el preacuerdo en la madrugada del martes 18, desde la Sección Sindical de CSIF queremos expresar públicamente nuestro más profundo y sincero agradecimiento.

Han sido semanas intensas. Llenas de incertidumbre. Pero hemos notado la responsabilidad y el firme compromiso de tod@s l@s compañer@s. Lo logrado no es solo un acuerdo es el resultado de la unidad, la dignidad y la determinación de tod@s

Queremos agradecer especialmente:

A las administraciones y representantes públicos del occidente asturiano, por su compromiso y por manifestar de forma clara y decidida su postura en un momento clave.
Al sector hostelero, al comercio local y al conjunto del tejido empresarial de la comarca, por su apoyo permanente y por evidenciar, una vez más, que cuando la reivindicación es legítima, la respuesta colectiva está a la altura.
A los vecinos y vecinas de Navia y del conjunto del occidente, cuya cercanía, respaldo y solidaridad han resultado esenciales durante todo el proceso. Nos sentimos profundamente agradecidos por un apoyo que no olvidaremos.
A los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad (Guardia Civil y Policía Local), por el respeto mostrado en las situaciones de mayor dificultad.
Y, por supuesto, a todos y cada uno de los compañeros y compañeras de la fábrica, por su ejemplo de unidad y fortaleza. Habéis demostrado que cuando la plantilla camina junta, es capaz de superar cualquier dificultad.

Queremos hacer una mención muy especial al servicio jurídico de CSIF, y en particular a Francisco J. Martínez Noreña y a Celestino J. Pérez Mirón, por su profesionalidad y dedicación. Han estado presentes en todas y cada una de las reuniones de negociación, celebradas en Avilés, en Villalba (Lugo) y finalmente en Oviedo, acompañando al comité hasta el último minuto en la madrugada del martes 18, cuando se alcanzó el preacuerdo. Su trabajo, rigor y entrega han sido determinantes.

Asimismo, reconocemos la labor del comité de empresa y de todos los asesores que han soportado horas interminables de negociación y un enorme desgaste físico y mental.
GRACIAS.

Sección Sindical de CSIF
ENCE Navia

Sector Minoristas de Alimentación del Principado de Asturias.- Tablas salariales para el año 2026

Nayara García Fernandez — Thu, 19 Feb 26 07:54:00 CET

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Resolución de 6 de febrero de 2026, de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción y publicación de la actualización de las tablas salariales para el año 2026 del Convenio Colectivo de Sector Minoristas de Alimentación del Principado de Asturias para los años 2024-2026, en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad de la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales.

Hoy, los trabajadores y trabajadoras de Ence Navia se reunirán en asamblea para decidir si aprueban el preacuerdo logrado entre la dirección y el comité de empresa.

Nayara García Fernandez — Wed, 18 Feb 26 12:53:00 CET

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Hoy, los trabajadores y trabajadoras de Ence Navia están convocados a dos asambleas, a las 13:00h y a las 15:00h, donde se les informará sobre el preacuerdo alcanzado a medianoche entre la dirección y el comité de empresa.

Durante la asamblea, deberán votar si aceptan o no el acuerdo, que contempla:

Prórroga del convenio colectivo por dos años, con actualización salarial según el IPC.
44 medidas extintivas voluntarias.
Hasta 40 personas máximo, por la medida de recolocación en la planta de celulosa modificada, que mantendrían su salario, y con garantías de retorno a ENCE Navia.

El compromiso de recolocación será válido solo si la planta está operativa en junio de 2028, en caso contrario continuarán perteneciendo a ENCE Navia.