Principado de Asturias - Educación

El fallo del Tribunal Supremo constata que en España sigue habiendo abuso de la temporalidad en las administraciones, como señala CSIF

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Tue, 12 May 26 13:49:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que el fallo del Tribunal Supremo (TS) sobre la situación de los interinos en las administraciones públicas constata que en España se sigue produciendo abuso de la temporalidad, como señala nuestra organización.

CSIF no puede pronunciarse sobre el contenido del fallo -que señala que, conforme a la Constitución, todos los aspirantes a ocupar un puesto en la administración deben superar una prueba selectiva basada en los principios de igualdad, mérito y capacidad- hasta conocerlo, aunque subraya que lo que ha trascendido coincide con nuestra denuncia de abuso de la temporalidad en el sector público.

Según datos oficiales recabados por CSIF, al menos 125.000 personas continúan en abuso de temporalidad, dado que el 23 por ciento de las plazas ofertadas a estabilización aún no han sido cubiertas. Además, la tasa de temporalidad, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), continúa estancada en el 30 por ciento (el doble que en el sector privado), en torno a un millón de personas, y muy alejada del 8 por ciento que establece la ley de Temporalidad.

CSIF exige regular en nuestro ordenamiento jurídico “sanciones ejemplares, claras, concretas y aplicables” para los responsables de las administraciones que sigan abusando de la contratación temporal. Pedimos que este tipo de sanciones vayan más allá de la mera responsabilidad administrativa y recaigan sobre los máximos responsables de aquellas administraciones que incumplan.

CONVOCATORIA SEMANAL DE ASPIRANTES A INTERINIDAD (12.05.2026)

Carlos Díaz Peral — Tue, 12 May 26 12:15:00 CEST

ConvocatoriasPrincipado de Asturias - Educación Image

Convocatoria 12/05/2026

Resolución (pdf)

Nota informativa (pdf)

Personas cesadas por incorporación del titular (pdf)

PLAZO DE PETICIÓN

Desde el 12/05/2026 al 13/05/2026 hasta las 8:00 h.

VACANTES CONVOCADAS

Oferta de plazas (pdf)

PRIMARIA. Consulta de vacantes

SECUNDARIA. Consulta de vacantes

PERSONAS CONVOCADAS

Relación de personas convocadas (pdf)

PRIMARIA. Consulta de personas convocadas

SECUNDARIA. Personas convocadas en secundaria

PIN Y SISTEMA DE PETICIÓN DE PLAZAS

1. DISPONGO DE PIN

Acceso al sistema de Peticiones

Guía del sistema de Peticiones (pdf)

2. NO DISPONGO DE PIN

Obtener PIN

Sistema de gestión de credenciales y PIN de acceso a servicios educativos

Guía obtención PIN (pdf)

Se requiere disponer de Cl@ve o certificado electrónico.

Guía sistema cl@ve y certificado electrónico (pdf)

Ayuda sistema cl@ve (Gobierno de España):

Portal cl@ve - Teléfono: 060 - Buzón de atención

Sistema de petición disponible exclusivamente para las personas incluidas en los listados vigentes de profesorado interino.

Calendario de convocatorias de aspirantes a interinidad. Tercer trimestre 2025-26.

Webinar gratuito: Agresiones docentes, cómo actuar

Jose Luis Narbona Moreno — Tue, 12 May 26 11:57:00 CEST

CSIF Ayuda Profes organiza este webinar abierto a todos los docentes Próximo jueves 21 de mayo de 2026 a las 17h (horario peninsular) Impartido por Susana Fernández, abogada y docente de la Asesoría Jurídica de CSIF Educación Madrid...

CSIF ASTURIAS ALERTA DEL GRAVE DETERIORO LABORAL Y ORGANIZATIVO EN EL CP SAN LÁZARO – ESCUELAS BLANCAS DE OVIEDO Y EXIGE TRANSPARENCIA Y ACTUACIONES URGENTES

Carlos Díaz Peral — Mon, 11 May 26 12:48:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPrincipado de Asturias - Educación Image

Oviedo, 11 de Mayo de 2026

CSIF Educación Asturias denuncia públicamente la situación laboral y organizativa que vive el profesorado del CP San Lázaro – Escuelas Blancas de Oviedo, un colegio público en el que, desde comienzos de curso, se viene produciendo un progresivo deterioro del clima laboral y de la estabilidad interna del claustro.

El centro inició el presente curso con la incorporación en comisión de servicios tanto de la dirección como de la jefatura de estudios, una situación excepcional en los centros educativos asturianos. Desde entonces, esta organización sindical ha recibido numerosas comunicaciones y quejas relacionadas con el funcionamiento interno del centro y con el clima profesional existente.

Esta deriva negativa en el funcionamiento del centro ha llevado a que una parte importante de la plantilla definitiva se encuentre en situación de baja laboral y que la mitad de su plantilla haya solicitado cambiar de centro en el Concurso de Traslados, hecho especialmente relevante si se tiene en cuenta que para acceder a una plaza en este colegio del centro de Oviedo es necesaria una elevada puntuación y estabilidad profesional.

EL SERVICIO DE PREVENCIÓN RECONOCE FALTA DE MEDIOS PARA ACTUAR CON URGENCIA

CSIF ha presentado diversas denuncias y solicitudes formales ante el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, alertando de la posible existencia de factores de riesgo psicosocial y reclamando medidas preventivas y de protección para el personal docente afectado. Asimismo, CSIF interpuso denuncia ante la Inspección de Trabajo ante la gravedad de la situación trasladada por distintos profesionales del centro.

La respuesta remitida por el propio Servicio de Prevención de Riesgos Laborales es especialmente preocupante, ya que se reconoce la imposibilidad de asumir una actuación prioritaria o urgente en el centro debido a la insuficiencia de medios personales disponibles. La propia Administración reconoce que este servicio cuenta actualmente con una única especialista en psicosociología aplicada para atender a aproximadamente 24.000 trabajadores.

CSIF EXIGE TRANSPARENCIA SOBRE LAS ACTUACIONES DE INSPECCIÓN Y ACCESO ÍNTEGRO A LOS INFORMES

CSIF tiene constancia de que la inspectora inicialmente responsable del seguimiento del caso fue relevada del centro tras elaborar dos informes y mantener reuniones con distintos docentes. CSIF considera que este relevo, producido en pleno desarrollo de las actuaciones inspectoras, debe ser explicado de forma expresa, transparente y documentada por la Consejería de Educación.

Mientras continúan aumentando las bajas laborales, el malestar del profesorado y las denuncias presentadas durante los últimos meses, la Administración sigue sin adoptar medidas capaces de revertir la situación, limitándose hasta el momento a una estrategia de contención y control del impacto interno del conflicto. Ante esta situación, y tras haber agotado las vías administrativas, preventivas e institucionales ordinarias sin obtener una respuesta efectiva, CSIF se ve obligado a trasladar públicamente la gravedad del deterioro laboral y organizativo existente en el centro.

CSIF continuará defendiendo con firmeza los derechos, la salud laboral y la dignidad profesional del profesorado asturiano, exigiendo que ninguna situación de esta gravedad vuelva a quedar sin una respuesta efectiva por parte de la Administración.

CSIF SOLICITA LA MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA DE COMISIONES DE SERVICIO DE AULAS ABIERTAS

Carlos Díaz Peral — Mon, 11 May 26 12:33:00 CEST

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CSIF Educación Asturias ha registrado un escrito dirigido a la Consejería de Educación solicitando la modificación de uno de los requisitos recogidos en la convocatoria para la provisión de plazas adscritas al Programa de Aulas Abiertas en centros ordinarios y al Programa de Aulas de Inmersión Lingüística.

La petición se centra en el requisito incluido en la Base Segunda de la convocatoria, que impide participar a quienes tengan vigente una comisión de servicios en una unidad dependiente de la Dirección General de Inclusión Educativa y Ordenación en la fecha de publicación de la convocatoria.

Desde CSIF consideramos que esta limitación resulta injustificada y perjudica especialmente a profesionales con amplia experiencia y formación específica en atención al alumnado con necesidades educativas especiales, dificultando su movilidad dentro del propio programa y restringiendo el acceso en condiciones de igualdad, mérito y capacidad.

Además, hemos recordado a la Administración que esta problemática ya había generado malestar entre el profesorado afectado en cursos anteriores y que desde CSIF ya se había trasladado verbalmente la necesidad de revisar este requisito en futuras convocatorias.

En el escrito registrado, CSIF solicita que la referencia temporal actualmente fijada “a día de publicación de la convocatoria” sea sustituida por la fecha de inicio efectivo de la comisión de servicios correspondiente al curso 2026-2027, o por una fórmula equivalente que permita participar a quienes actualmente desempeñan una comisión de servicios y decidan no renovarla.

Desde CSIF defendemos que el Programa de Aulas Abiertas constituye una medida educativa de especial complejidad, sostenida gracias al compromiso y especialización de sus profesionales, por lo que consideramos necesario favorecer mecanismos que permitan la movilidad, renovación profesional y permanencia voluntaria del personal cualificado dentro del programa.

CSIF ASTURIAS EXIGE A EDUCACIÓN QUE DEJE DE TRASLADAR A LOS CENTROS FUNCIONES TÉCNICAS DE PREVENCIÓN Y AUTOPROTECCIÓN

Carlos Díaz Peral — Mon, 11 May 26 08:50:00 CEST

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CSIF ASTURIAS ha registrado una queja formal contra el nuevo modelo planteado por la Consejería de Educación para la revisión de los planes de autoprotección de los centros educativos.

El sindicato considera una pequeña victoria que, tras años de denuncias de CSIF y consultas realizadas ante organismos técnicos estatales, la propia Administración haya terminado reconociendo implícitamente que estos trabajos deben realizarse por empresas especializadas y técnicos competentes, y no por docentes o equipos directivos.

Sin embargo, CSIF denuncia que la Consejería pretende ahora trasladar a cada centro educativo la gestión individual de esas contrataciones, obligando a las direcciones a tramitar procedimientos técnicos complejos sin estructura preventiva propia. Si la propia Administración reconoce que hablamos de actuaciones técnicas y legales especializadas, resulta incomprensible que no exista una contratación centralizada para toda la red pública educativa.

Desde CSIF advertimos además de que la elaboración de pliegos técnicos de autoprotección no puede recaer sobre docentes ni equipos directivos sin habilitación específica en prevención, protección civil y emergencias.

CSIF considera que este modelo puede generar desigualdad entre centros, inseguridad jurídica y un desplazamiento impropio de responsabilidades preventivas hacia estructuras educativas que carecen de soporte técnico especializado.

Por ello, el sindicato exige a la Consejería una aclaración inmediata y una rectificación urgente del sistema planteado, reservándose el ejercicio de cuantas acciones administrativas y judiciales pudieran corresponder ad cautelam.

Concurso de méritos dirección centros públicos. Admisión definitiva

Carlos Díaz Peral — Fri, 08 May 26 13:52:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosPrincipado de Asturias - Educación Image

Resolución de 7 de mayo de 2026, por la que se acuerda la publicación de la relación definitiva de personas admitidas y excluidas en el concurso de méritos entre el personal funcionario de carrera docente para la selección de personas que ejercerán la dirección de los centros públicos y equipos de orientación de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias, convocado por Resolución de 16 de marzo de 2026.

Resolución (pdf)

Admisión definitiva. Personas admitidas (pdf)

Admisión definitiva. Personas excluidas (pdf)

Respuesta a alegaciones (pdf)

Concurso de traslados docente 2025-2026. Adjudicación definitiva. Vacantes iniciales definitivas

Carlos Díaz Peral — Fri, 08 May 26 09:17:00 CEST

Concursos y movilidadTrasladosPrincipado de Asturias - Educación Image

Adjudicación definitiva

Resolución de 24 de abril de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se publica la adjudicación definitiva de destinos asignados al personal funcionario de los cuerpos docentes contemplados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, que participaron en la convocatoria de concurso de traslados de ámbito autonómico realizada mediante Resolución de 8 de octubre de 2025.

Resolución adjudicación definitiva (pdf)

Adjudicación definitiva. Listado (pdf)

Desistimientos (pdf)

Respuesta alegaciones (pdf)

Vacantes iniciales definitivas

Resolución de 23 de abril de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se publican las vacantes iniciales definitivas que servirán de base para la adjudicación definitiva del Concurso de Traslados convocado mediante Resolución de 8 de octubre de 2025.

Resolución (pdf)

Listado vacantes iniciales definitivas (pdf)

CONVENIOS CSIF UNIVERSIDADES

Carlos Díaz Peral — Thu, 07 May 26 13:00:00 CEST

FormaciónOtra formaciónPrincipado de Asturias - Educación Image

Recuerda siempre mencionar y acreditar tu afiliación cuando contactes con la Universidad con convenio.

Solo así podrás beneficiarte de las condiciones especiales para afiliad@s a CSIF

UNIR

Las condiciones generales para CSIF recogen no existir coste de inscripción adicional en concepto de apertura de matrícula. Además, no se pueden acumular descuentos u otro tipo de ayudas que pudierna existir en el momento de realizar la matrícual, pero en el caso extraordinario que existiera un descuento más atractivo en el momento de realizar la matrícula, se les aplicará un 5% sobre dicho descuento. Extensible a los familiares de 1º grado y los cónyuges legalmente reconocidos. Mínimo 6 meses de afiliación.
Abierto plazo de matriculación Otoño 2026. Inicio octubre 26. Solicita toda la información o a través de colectivos@unir.net

Convocatoria extraordinaria junio 2026: Grado en Maestro en Educación Infantil, Grado en Maestros en Educación Primaria, Máster Universitario en Formación del Profesorado en Secundaria, Bachillerato, F.P. e Idiomas

UNIVERSIDAD ISABEL I

15% de descuento en grados oficiales, másteres oficiales, cursos de idiomas y títulos propios como el Experto Universitario Director de Seguridad Privada.
En las matrículas en Grados y Másteres, puede añadirse un descuento del 5% por pago único.
Conoce la oferta formativa objeto del convenio
ACCEDE A TODA LA INFORMACIÓN Y MATRÍCULA

UNIVERSIDAD EUROPEA

Descuento del 10% sobre docencia para afiliados a CSIF y familiares directos en Titulaciones presenciales* de la Universidad.
Descuento del 5% adicional (que se acumulará al descuento comercial vigente) sobre docencia para afiliados a CSIF y familiares directos en Titulaciones on line* de la Universidad.
Titulaciones presenciales y on line en Educación. Condiciones especiales afiliados y familiares directos convenio CSIF
Solicitud de información UE

* Consultar titulaciones excluidas en la Universidad Europea

UNIVERSIDAD DE NEBRIJA

CSIF convenio de colaboración con la Universidad Nebrija. Afiliados 10% descuento importe cuotas mensuales durante el 1ª curso académico (excluido reserva de plaza y matrícula) en las Titulaciones presencial, semipresencial y on line.
-*Excluido **Máster de Formación del Profesorado de E.S.O.; Bachillerato F.P. y Enseñanza de Idiomas) ** 20 beneficiarios 10 % por curso académico según orden de recepción (*CONSULTAR CONDICIONES OBJETO DE CONVENIO EN LA UNIVERSIDAD).
Solicita más información.

UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE SALAMANCA

DESCUENTO 10% dirigido a afiliados con una antigüedad superior a 30 días y que estén afiliados durante todo el período de realización de los mismos (adjuntar en archivo pdf certificado de afiliación con fecha de inicio de la misma al hacer la matrícula): para Diplomados, Licenciados y Graduados como segunda titulación.
GRADO DE MAESTRO EN E. PRIMARIA,GRADO DE MAESTRO EN E. INFANTIL,GRADO EN CIENCIAS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE, MÁSTER UNIVERSITARIO EN FORMACIÓN DEL PROFESORADO DE E. SECUNDARIA OBLIGATORIA Y BACHILLERATO, FORMACIÓN PROFESIONAL Y ENSEÑANZAS DE IDIOMAS.
EN MODALIDAD ON LINE: GRADO EN DERECHO, GRADO EN RELACIONES INTERNACIONALES, GRADO EN AD. Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS,GRADO EN FILOSOFÍA. MENCIÓN HUMANIDADES DIGITALES.
Solicita más información.

UNIVERSIDAD A DISTANCIA DE MADRID

UDIMA (Universidad a Distancia de Madrid) en dierentes modalidades de enseñanza y CEF (Centro de Estudios Financieros).
Descuento del 10% para afiliados a CSIF y familiares directos de 1º grado en el momento de formalizar la matrícula en la relización de cualquier Grado o Postgrado (máste, curso superior, curso monográfico o seminario).
Solicita más información.

UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA

Gracias al acuerdo entre CSIF y la UOC los afiliados pueden beneficiarse con descuentos en los en los estudios universitarios oficiales y propios de la UOC.
Universidad e-learning con metodología 100% on line.Estudios universitarios propios 10% acumulativos a otros descuentos (máx. 30%),
Estudios oficiales 25%sobre servicio de apoyo al aprendizaje y recursos para el aprendizaje.
!NUEVO ABRIL! INICIADO NUEVO PERÍODO DE MATRICULACIÓN: HASTA 30% DE DESCUENTO SEGÚN TITULACIÓN AFILIADOS CSIF
PROGRAMAS ESPECIALES CURSO 26-27: DESCUENTOS ACUMULATIVOS CON MATRÍCULA ANTICIPADA.
Grado en Psicología
Máster Universitario en Educación y TIC (eLearning)

UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA

BONIFICACIÓN AFILIADOS A CSIF 20%: UCJC MÁSTER UNIVERSITARIO EN POLÍTICAS Y GOBERNANZAS DE LOS SISTEMAS EDUCATIVOS.
AL REALIZAR LA INSCRIPCIÓN LOS ALUMNOS DEBERÁN ACREDITAR LA CONDICIÓN DE AFILIADOS CON UN CERTIFICADO DE CSIF.
Folleto Máster Universitario en políticas y gobernanzas de los sistemas educativos 26-27

UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE VALENCIA

Grados y Másteres oficiales en Educación.
Descuentos del 15% en Grados Oficiales - 10% en Másteres Oficiales - 5% familiares de primer grado.
Más información.

PARA MÁS INFORMACIÓN CONVENIOS CSIF-UNIVERSIDADES: educacion.formacion@csif.es

ADJUDICACIÓN SEMANAL DE ASPIRANTES A INTERINIDAD (07.05.2026)

Carlos Díaz Peral — Thu, 07 May 26 10:32:00 CEST

ConvocatoriasPrincipado de Asturias - Educación Image

Adjudicación 07/05/2026

FIRMA DIGITAL de nombramientos. Adjudicación 07-05-2026
Nombramientos disponibles para la firma electrónica hasta las 14:00 h del 07-05-2026.

Plazos procedimiento. 3º trimestre 25-26 (pdf) ACTUALIZADO 04-2026

Resolución (pdf)

Listado de adjudicación (pdf)

PRIMARIA. Vacantes adjudicadas

SECUNDARIA. Vacantes adjudicadas

INSTRUCCIONES PARA LA TOMA DE POSESIÓN-CESE

Instrucciones de toma de posesión a partir del 13-01-2026 (pdf) ACTUALIZADO 01-2026

Guía firma nombramiento de profesorado interino (pdf) ACTUALIZADO 04-2026

Guía firma cese de profesorado interino (pdf) NUEVA

Declaración responsable plazas M, N, T y U y centros de excelencia de FP financiados con fondos MRR (pdf)

Declaración responsable plazas Centros de Capacitación Digital (pdf)

Declaración responsable plazas dirección escuelas 0-3 años (pdf)

Recogida de datos personales, económicos e incompatibilidad (pdf)

Consentimiento para recabar datos personales (pdf)

Comunicación de datos al pagador (modelo 145) (pdf)

CSIF reclama información, protocolos y medios de protección para el personal en primera línea contra el hantavirus

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Wed, 06 May 26 17:04:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama al Gobierno y a las diferentes administraciones implicadas información, protocolos y material de protección para el personal de primera línea que intervendrá en el dispositivo de atención, ante la inminente llegada de una embarcación a Canarias con personas afectadas y asintomáticas por hantavirus.

Desde la máxima prudencia y rigor, pensando en la protección de empleados/as públicas, personal que por su profesión pudiera verse expuesta y en líneas generales en la salud pública, CSIF reclama estas medidas preventivas.

Nos referimos a personal dependiente de la autoridad portuaria, sanitarios, de emergencias, policías, militares, así como el personal del Hospital Gómez Ulla y el dispositivo del traslado a Madrid, entre otros.

En concreto, CSIF solicita información y medidas preventivas, información de la llegada a puerto y protocolos de actuación (bioseguridad, ante la tripulación, zonas de seguridad, aislamiento, desinfección y manipulación de residuos).

Igualmente requerimos medios materiales de protección (mascarillas, guantes, epis) así como transparencia y comunicación interna en todo momento.

CSIF solicita que, estando involucradas distintas administraciones públicas, haya la coordinación y el entendimiento institucional que requiere una situación de esta naturaleza.