Navarra - Sanidad

CSIF exige al Gobierno y CC.AA. penas más duras por agresiones al personal de la sanidad y anima a denunciar

dario.carrasquilla.de-la-torre — Thu, 12 Jun 25 06:30:00 CEST

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La reforma de la Ley de Salud en Galicia ha encendido una luz importante, un paso en la dirección correcta. Pero la verdad es que no es suficiente. Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) apoyamos firmemente este borrador, porque pone sobre la mesa una realidad que ya no se puede seguir ignorando: la violencia contra los profesionales de la sanidad. Sin embargo, pedimos algo más. Pedimos que se endurezcan las sanciones, tanto en Galicia como en el resto del país. Porque esto no puede seguir siendo un problema local. Es urgente una respuesta firme, homogénea y decidida en todas las Comunidades Autónomas.

Y es que el problema no deja de crecer. Según el último informe publicado por el Ministerio de Sanidad, en 2024 se notificaron 16.558 agresiones a profesionales sanitarios en toda España. De ellas, el 16% fueron físicas, y el 84% restante, verbales o gestuales. El 80% de las víctimas eran mujeres… No son números sin rostro. Son personal Médico, personal de Enfermería, personal Administrativo, Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), Celadores, Técnicos… personas que, mientras intentan cuidar a otros, son agredidas. Es que no solo está en juego su integridad física y emocional, también la calidad de la atención que reciben los pacientes.

¿Qué exigimos desde CSIF?

Pedimos que las sanciones sean más contundentes y disuasorias. No puede ser que agredir a un profesional del ámbito sanitario salga barato o, peor aún, impune. Proponemos que se eleven las sanciones económicas, tanto las mínimas como las máximas, a cifras realmente ejemplares, sin importar en qué comunidad autónoma se cometa la agresión. Además, para los reincidentes, las penas de prisión deben ser más duras. No estamos hablando de venganza, sino de justicia y protección.

Desde CSIF Sanidad hemos trasladado esta preocupación en una carta a la ministra de Sanidad, solicitando una intervención urgente y decidida por parte del Gobierno.

El borrador gallego va en buena dirección al incluir en su protección a todos los profesionales, también a los de la sanidad privada y al personal del transporte sanitario. Y eso es clave. Porque todos ellos forman parte del engranaje que sostiene el sistema. Lo que pedimos es simple: que esta ampliación de derechos y garantías se aplique también en el resto del país.

Además, creemos que quien agrede debe hacerse cargo de las consecuencias. No solo con una multa, sino también pagando los gastos sanitarios, materiales y cualquier otro perjuicio causado. Y por supuesto, exigimos que las víctimas reciban atención psicológica y jurídica de inmediato, sin depender del tipo de agresión. Nadie debería sentirse solo después de vivir una experiencia así.

Además de Galicia, Cataluña ha anunciado que pondrá en marcha una nueva ley que sancione con multas las agresiones a profesionales de la sanidad. Se trata de una medida necesaria y largamente esperada, y desde CSIF valoramos positivamente este paso. No obstante, insistimos en la importancia de que estas iniciativas no se queden en medidas aisladas. Lo que realmente necesitamos es una normativa común en toda España, que no dependa del código postal. Porque la violencia contra el personal de la sanidad no entiende de fronteras.

En CSIF lo tenemos claro: las agresiones contra el personal de la sanidad deben considerarse delitos de atentado a la autoridad. No es una exageración. Es que cuando alguien agrede a quien le está tratando, está atacando al sistema entero. Necesitamos más protección legal, más contundencia judicial y más respaldo político.

Galicia ha abierto camino, y ahora Cataluña también empieza a recorrerlo. Pero no podemos quedarnos a medias. A modo de ejemplo, Castilla-La Mancha ya aplica sanciones mínimas de 600 euros para faltas leves, 3.000 euros para faltas graves y hasta 15.000 euros para las muy graves. Las multas gallegas y catalanas deberían, como mínimo, alinearse con estos niveles si de verdad se busca una protección efectiva y homogénea.

Y los datos son contundentes: en algunas comunidades, las agresiones al personal de la sanidad han subido un 30% en apenas un año. Insultos, amenazas, empujones, golpes… cada día, en hospitales y centros de salud. Y lo más grave: muchos agresores no enfrentan consecuencias reales. Eso tiene que cambiar.

Ya no basta con discursos de condena. Hace falta una acción coordinada entre todas las comunidades autónomas y el gobierno central. Lo que pedimos no es nuevo ni desmedido: una normativa común que garantice penas más duras, multas ejemplares y sanciones administrativas inmediatas..

Por todo ello, desde CSIF Sanidad solicitamos:

La elaboración urgente de una normativa estatal específica frente a las agresiones al personal de la sanidad, que garantice una protección homogénea en todo el SNS.
La inclusión expresa de todo el personal de la sanidad, con independencia de la titularidad del centro (público o privado), ámbito asistencial o categoría profesional.
La asunción por parte del agresor de los costes derivados de la agresión: daños físicos, materiales, psicológicos y perjuicios organizativos.
El acceso garantizado a apoyo jurídico y psicológico inmediato para todas las víctimas, sin distinción por tipo de agresión.
La creación de un registro estatal único de agresiones en el entorno sanitario.
La modificación del artículo 550 del Código Penal para considerar las agresiones al personal de la sanidad como delito de atentado contra la autoridad.
La implementación de medidas para proteger la identidad del personal sanitario, como la supresión de los apellidos en las tarjetas identificativas.

Los profesionales del ámbito sanitario merecen trabajar con tranquilidad, con la seguridad de que el sistema los protege. No podemos pedirles que cuiden de nosotros si no los cuidamos a ellos. Por eso, desde CSIF, instamos a todas las administraciones a seguir el ejemplo gallego y catalán, pero a dar un paso más: con sanciones más severas, con un marco legal sólido, y con un mensaje claro a la sociedad de que la violencia no tiene cabida en nuestros centros sanitarios.

CSIF exige una apuesta real de dotación de plazas de Enfermeras Especialistas en todos los Servicios de Salud.

admin — Mon, 10 Jul 23 09:54:57 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEnfermeríaNavarra - Sanidad Image

En Abril del año 2005, se publicó un Real Decreto por el que se legislaron siete especialidades de enfermería, y su posterior acceso mediante el denominado EIR. Así como mediante Resolución de 17 de julio de 2009, de la Secretaría General de Universidades, se establecieron las bases de la convocatoria excepcional de la prueba objetiva prevista en la disposición transitoria segunda del Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de Enfermería, aunque alguna especialidad, como la de familiar y comunitaria por via excepcional ha tardado 14 años en resolverse y además una de ellas, la especialidad de cuidados médico-quirúrgicos, cuyo plan de estudios en estos momentos se encuentra bloqueado y es fundamental desarrollarla.

Sin embargo, casi veinte años después, actualmente, la situación real es que tanto la oferta de plazas de formación especializada de enfermería es baja, así como su posterior dotación de plazas de Enfermera Especialista en los diferentes servicios de Salud ya como enfermeras especialistas. Existiendo comunidades que no tienen ni una plaza dotada de algunas especialidades de enfermería.

Tenemos un número de plazas de EIR anuales convocadas unas 1900 plazas anuales éstos últimos años del conjunto de todas las especialidades, donde se presenta más de 12,000 aspirantes, y que desde la primera convocatoria alcanzan un número considerable de personal formado, además de enfermeras especialistas vía excepcional ya con la titulación de enfermería especialista. También hay que añadir que tenemos enfermeras especialistas sin reconocimiento de la titulación trabajando durante muchos años en esos puestos con una gran experiencia profesional y que no pudieron acceder en 2009 a la convocatoria excepcional. Pero sobre todo la problemática está en que en que no se está dotando de plazas específicas en las plantillas orgánicas de los servicios de Salud.

Nos encontramos con personal formado y/ o con experiencia profesional, y continuamos formando enfermería especialistas, pero luego no se crean plazas específicas.

La situación entre CCAA es muy dispar. Se ha creado la categoría profesional de Enfermera Especialista de algunas especialidades y bolsas específicas de forma desigual entre CCAA.

Desde CSIF “Reclamamos una apuesta real, seria y decidida por la de dotación de Enfermeras Especialistas

CSIF se reúne con el Grupo Parlamentario Socialista para promover la jubilación anticipada en la sanidad

admin — Thu, 09 Mar 23 12:36:47 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioNavarra - Sanidad Image

Madrid, 9 de marzo de 2023. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha reunido con el Grupo Parlamentario del PSOE en el Congreso para promover la jubilación anticipada en la sanidad por coeficientes reductores por la penosidad en el puesto de trabajo.

Esta reunión forma parte de la ronda de contactos que CSIF mantiene con los grupos en el Congreso para impulsar un Pacto de Estado que permita afrontar la grave situación de emergencia por la que atraviesa nuestro Sistema Nacional de Salud (SNS) y trasladar nuestras propuestas de mejora:

Jubilación anticipada por coeficientes reductores. Se trata de una reclamación legítima del colectivo de sanidad, que sufre unas condiciones laborales penosas por la presión laboral a la que está sometido a diario y a la falta de recursos. CSIF ya demandó el pasado octubre al Ministerio de Inclusión y Seguridad Social por no activar los mecanismos para que este colectivo profesional pueda acogerse a esta modalidad de jubilación. La semana pasada presentamos 60.522 firmas reclamando este reconocimiento.

Refuerzo de la Atención Primaria. La Atención Primaria (AP) es la base del sistema asistencial del SNS pero ha colapsado con la llegada del invierno y del déficit de personal. La Sanidad requiere un Plan Estratégico a 5-10 años para situarnos en la media europea. Tenemos un déficit de 9.500 médicos de Atención Primaria, y proponemos ampliarla a otras profesiones sanitarias, como psicólogos y trabajadores sociales.

Más personal sanitario y más financiación. Al déficit de personal de Atención Primaria, hay que sumar que faltan 130.000 profesionales de Enfermería, 1.250 matronas, 1.100 pediatras y 44.000 TCAES. Para ello, es preciso un incremento de la financiación por gasto sanitario. En España se invierten 2.027 euros por persona, mientras que la media europea es de 2.746.

Formación Sanitaria Especializada (FSE). Las plazas ofertadas cada año son absolutamente insuficientes para solucionar los problemas de unas plantillas sobrepasadas, como se ha visto en el último examen de FSE: 4.000 médicos y 6.000 enfermeros se quedarán fuera. CSIF propone adecuar el número de plazas de ciertas especialidades determinadas (como médico de familia o pediatra) a las necesidades reales, y una planificación de recursos humanos que refuerce las plantillas mejorando las condiciones laborales y retributivas, incluyendo a los tutores de Formación Sanitaria Especializada para que sigan formando a nuevos especialistas.

Recatalogación de Técnicos Medios y Superiores. El Gobierno incumple desde hace 15 años el artículo del Estatuto Básico del Empleado Público sobre la exigencia de titulación y grupo de clasificación de Técnicos Medios y Superiores, que deberían estar encuadrados en los grupos C y B, respectivamente. CSIF recuerda que ya ha recurrido ante los tribunales y que no cejará hasta lograr la recatalogación de esas categorías.

Reconocimiento de grado universitario para Técnicos Superiores. CSIF ha reclamado en varias ocasiones la creación de un grado universitario para los Técnicos Superiores Sanitarios (Técnicos Superiores Sanitarios de Imagen para el Diagnóstico, Radioterapia y Laboratorio Biomédico-Anatomía Patológica) y la equiparación de estas titulaciones con las del resto de Europa para facilitar la libre circulación de profesionales que quieran ejercer en otro país europeo; informando además de las posibles acciones que CSIF pondrá en marcha ante los posibles incu

Publicada la convocatoria de las oposiciones de médicos forenses por los sistemas de concurso y concurso oposición

admin — Fri, 30 Dec 22 07:32:50 CET

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaNavarra - Sanidad Image

CSIF JUSTICIA INFORMA publicadas en el BOE las siguientes órdenes

Orden JUS/1325/2022, de 28 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para acceso por el turno libre, en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses, por el sistema selectivo de concurso.
- PDF (BOE-A-2022-23793 - 18 págs. - 315 KB)
- Otros formatos

Orden JUS/1326/2022, de 28 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para acceso por el turno libre, en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses, por el sistema de concurso oposición.

Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Administración Pública (modelo 790-Código 007 en cuya parte superior figura «Solicitud de admisión a pruebas selectivas de la Administración Pública y liquidación de la tasa de derechos de examen»), que estará disponible en el punto de acceso general (www.administracion.gob.es), en castellano y en las demás lenguas oficiales de las Comunidades Autónomas. Las Comunidades Autónomas que oferten plazas podrán crear un enlace desde sus respectivas páginas web a este formulario.

La presentación de la solicitud electrónica se realizará en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado», y se dirigirá a la Secretaría de Estado de Justicia. La no presentación de la misma en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.

La presentación y el pago de la correspondiente tasa se realizarán por vía electrónica, a través del servicio de Inscripción en Procesos – Pruebas Selectivas del punto de acceso general, http://administración.gob.es/PAG/ips, al que se puede acceder directamente o a través del portal web del Ministerio de Justicia, www.mjusticia.gob.es (Ciudadanos-Empleo público) de acuerdo con las instrucciones que se indican.

Inscripción
Fecha de inicio de presentación de instancias: 02/01/2023 Fecha de fin de presentación de instancias: 30/01/2023
Plazas:

Sistema de concurso:

Ámbito Territorial	Sistema general
Andalucía.	0
Aragón.	2
Asturias.	4
Canarias.	3
Cantabria.	0
Cataluña.	25
Comunidad Valenciana.	1
Galicia.	11
La Rioja.	0
Madrid.	24
Navarra.	0
País Vasco.	4
Total CCAA.	74
Ministerio de Justicia.	11
Total.	85

Sistema de concurso oposición:

Ámbito Territorial	Sistema general
Andalucía.	0
Aragón.	0
Asturias.	0
Canarias.	2
Cantabria.	0
Cataluña.	6
Comunidad Valenciana.	0
Galicia.	0
La Rioja.	0
Madrid.	2
Navarra.	1
País Vasco.	0
Total CCAA	11
Ministerio de Justicia.	2
Total.	13

CSIF pide la reunión urgente de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo para regular el uso de las mascarillas

admin — Wed, 20 Apr 22 10:55:24 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaPortada PRL

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha dirigido formalmente a los comités de seguridad y salud en el trabajo reclamando su reunión urgente para evaluar los riesgos y regular el uso o no de mascarillas en el ámbito laboral.

Desde CSIF, echamos en falta un plazo lógico para una mejor organización y evaluación de riesgos de cada puesto de trabajo a la hora de mantener o no el uso de las mascarillas. En este sentido, desde nuestra responsabilidad en los servicios de prevención vamos a ser rigurosos y extremar la precaución para garantizar que el uso o no de mascarillas se realice de manera responsable, manteniendo las medidas de separación y ventilación de espacios.

Ante esta situación, las administraciones públicas, el día 20, amanecieron en líneas generales manteniendo las mascarillas (Seguridad Social, SEPE, comisarías, museos, entre otros), especialmente en los ámbitos de atención al público. Desde las direcciones se ha enviado un correo electrónico por la responsabilidad de los trabajadores y trabajadoras en el que se recomienda un uso responsable de la mascarilla en los espacios cerrados de uso público en los que las personas transitan o permanecen un tiempo prolongado, como puedan ser las oficinas de atención al ciudadano.

Además, tal y como ha reclamado CSIF, se permite el uso voluntario de mascarilla en el puesto de trabajo, suministrándose con el mismo procedimiento utilizado hasta ahora, se recomienda el uso en ascensores, trayectos en coches oficiales, salas de reuniones, comedores, aulas y toda clase de eventos organizados en lugares de trabajo.

Y desde luego, se mantienen las soluciones antisépticas de manos, pantallas, guantes y cubos de desecho en los mismos puntos, puestos de trabajo, actividades y/o lugares de trabajo como hasta ahora.

Congreso Nacional TCAE CSIF

admin — Fri, 25 Feb 22 13:11:18 CET

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAENavarra - Sanidad Image

Desde el Comité Organizador nos es grato informar que CSIF realizará un Congreso de caracter Nacional dirigido a TCAE, gratuito, con el título "Del Auxiliar al Técnico Superior en Enfermería. Un camino lleno de aprendizaje y habilidades". El congreso tendrá lugar el próximo 14 de mayo en el Centro de Exposiciones y Congresos "Lienzo Norte" de Ávila.

CSIF ha realizado un gran esfuerzo para hacer posible la celebración de este Congreso, en la certeza de que merece la pena impulsar la creación de un punto de encuentro profesional para todos los profesionales. En este congreso abrimos un espacio para presentación de trabajos de investigación en formato poster y, por otro lado, en la jornada presencial afrontaremos temas de actualidad para el colectivo desde el ámbito legal al más práctico. El programa incluye:

Modificaciones en el Proyecto de Real Decreto por el que se establece el título de Técnico en Cuidados Sanitarios, o como mejorar la atención al paciente.
Participación del TCAE en los cuidados en Atención Primaria. Un mundo desconocido.
Ergonomía del TCAE en la mejora de la atención y movilización de pacientes.
Competencias del TCAE en pacientes Paliativos. Proceso del Duelo.
Empoderamiento y autoestima como herramienta de calidad en el ámbito sanitario.

Con vuestra presencia y experiencia, vuestras comunicaciones y posters, tenemos la certeza de que el congreso será todo un éxito.

Podéis consultar toda la información en los documentos adjuntos. Cualquier duda que surja, podéis consultarla con la secretaría del Congreso en el correo congresotcae.cyl@csif.es

Desde la CEOE de Ávila nos hacen llegar las siguientes ofertas de alojamiento para congresistas:

Hotel Valderrábanos

Dirección: Pl. de la Catedral, 9, 05001 Ávila

Teléfono: 920 21 10 23

www.hotelpalaciovalderrabanos.com

Código promocional con 10%descuento sobre tarifa para reservas hechas a través de la web www.hotelpalaciovalderrabanos.com

PROMOCODE: TCAEVALDE22

Fechas aplicables 13, 14 y 15 de mayo

Hotel Fontecruz Avila

Dirección: Ctra. Antigua de km. 3, 05196 Cebreros

Teléfono: 920 35 92 00

https://www.fontecruzhoteles.com/es/hotel-fontecruz-avila/

Habitación doble uso individual. 79€ IVA Incluido (alojamiento y desayuno)

Hab. Doble: 89€ IVA incluido (alojamiento y desayuno)

Limite 50 habitaciones. Necesaria confirmación

Hotel Palacio de los Velada

Dirección: Pl. de la Catedral, 10, 05001 Ávila

Teléfono: 920 25 51 00

https://www.hotelpalaciodelosvelada.com/

20% descuento sobre tarifa (solo alojamiento)

Sólo para reservas directas vía teléfono en el hotel identificándose como congresistas

[[{"fid":"674911","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":78,"width":93,"class":"media-element file-default"}}]] Por la gran demanda que hemos tenido, vamos a habilitar un salón anexo al del congreso para ampliar las plazas disponibles.

Inscripción Online

Normas de inscripción (aforo limitado, la inscripción no supone la obtención de plaza, inscripciónes hasta el 22 de abril de 2022)

Programa del congreso

Normas de presentación de comunicaciones

Normas generales de elaboración y envío de resúmenes y comunicaciones (ojo a las fechas límites de presentación)

Plantilla resumen comunicaciones

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Gabinete Psicosocial CSIFAyuda

admin — Fri, 04 Nov 16 10:52:00 CET

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