Nacional - Administración de Justicia

Calendario de la declaración de la renta 2025-2026

emma.alvarez.bande — Sat, 28 Mar 26 10:47:00 CET

Desde CSIF os dejamos el calendario de la declaración de la renta 2025.

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Como en las pasadas campañas se podrá acceder al borrador o a los datos fiscales, a través del Servicio de tramitación del borrador/declaración del portal de la Agencia Tributaria en la sede electrónica, utilizando certificados electrónicos reconocidos y el sistema Cl@ve PIN, y mediante la aplicación para dispositivos móviles.

Asimismo, os recordamos que aquellas personas, titulares o interinos, que se encontrasen inscritos como demandantes de empleo y al conseguir trabajo hayan trasladado su residencia a otra localidad podrán beneficiarse de la deducción por movilidad geográfica contemplada en el artículo 19.2.f de la Ley del IRPF.

Requisitos:

Que se trate de desempleados inscritos en la oficina de empleo.
Que acepten un puesto de trabajo situado en un municipio distinto al de su residencia habitual.
Que el nuevo puesto de trabajo exija el traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio.

Cuantía:

2.000 € con carácter general
Para trabajadores activos con discapacidad:
- 3.500 €: Igual o superior al 33 por 100 e inferior al 65 por 100
- 7.750 €: Igual o superior al 65 por 100 o que acrediten necesitar ayuda de terceras personas o movilidad reducida, aunque no alcancen el 65 por 100 de discapacidad

Movilidad geográfica en el caso de funcionarios de carrera: requisito de inscripción en la oficina de empleo

En el caso de desempleados que acceden a un puesto como funcionarios de carrera, el requisito de inscripción en la oficina de empleo, deberá cumplirse en el siguiente momento en función de si ha de realizar cursos o prácticas durante el período de que se trate y si requiere un desplazamiento durante ese periodo que determine un cambio de residencia.

Se distinguen dos casos:

Que el proceso selectivo correspondiente no exija períodos de cursos o de prácticas: basta con que el interesado figure inscrito en la oficina de empleo antes del momento de la toma de posesión como funcionario en su destino.
Que el proceso selectivo correspondiente exija períodos de cursos o de prácticas: el requisito tendrá que cumplirse con anterioridad al inicio del período de cursos o de prácticas que corresponda.

Haya periodos de cursos o de prácticas o no los haya, el acceso a la condición de funcionario público se produce sólo una vez, y por ello, el beneficio sólo podrá aplicarse con motivo de un traslado de domicilio, nunca de dos.

Véase a este respecto la Resolución del TEAC de 30 de enero de 2025, Reclamación número 00-09334-2023, recaída en recurso extraordinario de alzada en unificación de criterio.

Otra información:

Manual práctico de Renta 2025
Renta Web Open Simulador Ayuda
Vídeos explicativos
Modificación de una declaración de Renta 2025 ya presentada: Conoce cómo puedes modificar una declaración de Renta ya presentada
Renta. Preguntas frecuentes
Novedades publicadas en el INFORMA 2026
Novedades de normativa 2026

✅ Cita Previa: para que la Agencia Tributaria te confeccione tu declaración de Renta 2023 es necesario solicitar cita previa.

Asistencia TELEFÓNICA: para llamarte por teléfono y realizarte tu declaración de Renta 2025.

Cita disponible: desde el 29 de abril hasta el 29 de junio a través de:
Internet con NIF/NIE o con Cl@ve, referencia, DNI electrónico o certificado electrónico.
App "Agencia Tributaria"
Teléfono automático 91 535 73 26
Teléfono de cita para Renta con atención personal 91 553 00 71. De lunes a viernes, de 9 a 19 horas.
Asistencia en OFICINAS: para atenderte en oficina y realizarte tu declaración de Renta 2025.

Cita disponible: desde el 29 de mayo hasta el 29 de junio por las mismas vías (puedes utilizar el teléfono automático, si concertaste cita presencial en la campaña anterior y no has modificado tu domicilio)

Puedes anular tu cita de Campaña de Renta 2025 por las mismas vías.
Documentación para la cita de Renta 2025
Documentación para confeccionar Renta 2025 por TELÉFONO
Documentación para confeccionar Renta 2025 en OFICINA
Documentación para la cita de Renta 2025 en pequeños municipios

✅ CALENDARIO PRINCIPAL

8 de abril: Inicio presentación Renta WEB por Internet
29 de abril: Inicio solicitud de cita para atención telefónica
6 de mayo: Inicio presentación Renta WEB atención telefónica
29 de mayo: Inicio solicitud de cita para atención presencial
1 de junio: Inicio presentación Renta WEB atención presencial (oficinas)
25 de junio: Fecha límite domiciliación Renta a ingresar. Ten en cuenta que la fecha límite para efectuar la domiciliación bancaria del pago si la declaración resulta a ingresar es el 25 de junio.
29 de junio: Fin solicitud de cita
30 de junio: Fin de campaña de Renta. último día para la presentación de la declaración de la renta.

Ámbito Ministerio: está ya disponible en Ainoa el Certificado de retenciones de 2025.

MUGEJU: Está disponible a través de Sede Electrónica el servicio de descarga de certificados de información fiscal para mutualistas y personal al servicio de la Mutualidad General Judicial: Certificado para la RENTA | Mutualidad General Judicial

CSIF logra una acuerdo histórico para aplicar la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado

juan-pedro.fernandez.riau — Fri, 27 Mar 26 11:22:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha firmado un acuerdo histórico para aplicar de manera definitiva la jornada de 35 horas semanales en la Administración General del Estado (AGE).

La interlocución de CSIF ha sido fundamental para lograr este acuerdo que estaba pendiente de aplicación desde 2022 y que logramos desbloquear con Función Pública en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, firmado el pasado mes de noviembre

Una vez firmado este acuerdo sobre las 35 horas --que no excluye a ningún ámbito de esta administración--, el Ministerio de Función Pública publicará una resolución sobre jornada y horarios en un plazo máximo de 15 días y su aplicación se negociará en cada ámbito que cuente con mesas de negociación específica, como es el caso de Instituciones Penitenciarias.

Entre las novedades del documento firmado hoy se encuentra la implantación de esta jornada en los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado, lo que abre su aplicación a las empresas públicas.

De la misma manera, la implantación de las 35 horas se adaptará a las jornadas en régimen de especial dedicación (jornadas de 40 horas que se verán reducidas a las 37 horas y media) y en la jornada intensiva de verano. Asimismo, las jornadas y horarios especiales existentes en determinados ámbitos o centros de trabajo se adaptarán previa negociación en los ámbitos correspondientes, a fin de garantizar su compatibilidad con la jornada de las 35 horas y con la adecuada prestación de los servicios públicos y la atención a la ciudadanía.

CSIF se felicita por haber desbloqueado este acuerdo histórico, que será de aplicación en el ámbito laboral más amplio de este país, teniendo en cuenta que afectará a las 246.500 personas que actualmente dependen de la Administración General del Estado. CSIF recuerda que las administraciones públicas históricamente han sido punta de lanza para la aplicación de nuevos derechos laborales, como ocurrió en su día con el permiso de paternidad.

La jornada de 35 horas es una medida pionera, que favorece la conciliación y el bienestar, la productividad y la generación de empleo, teniendo en cuenta además la ola de jubilaciones previstas en AGE, donde más del 50 por ciento de la plantilla cuenta con más de 50 años y más del 20 por ciento se jubilará en los próximos 5 años.

CSIF traslada al Ministerio el malestar del personal de Justicia por los Tribunales de Instancia

anxo.freiria.tato — Thu, 09 Apr 26 10:09:00 CEST

CSIF sigue recogiendo la opinión de los funcionarios/as de Justicia a través de una encuesta anónima que puedes rellenar si no lo has hecho todavía ponte en contacto con tus delegados de CSIF para que te faciliten un ejemplar o accede a la misma a través de nuestra página web.

El objetivo de la encuesta, no es otro, es conocer tu opinión sobre el proceso de implantación de los Tribunales de Instancia dándote la palabra sobre este asunto.

CSIF ha exigido al Ministerio la adopción de medidas de apoyo al personal que está padeciendo la falta de criterios claros en su trabajo diario. Más allá de las cifras que el Ministerio, las CCAA y el propio CGPJ publicitan como un éxito de la reforma, CSIF ha reclamado prudencia pues decir que ya se han resuelto los problemas de la Justicia no se sostiene tras dar un paseo por cualquier sede judicial.

Hace dos semanas, CSIF trasladó al Ministerio 10 medidas urgentes de carácter formativo general y de habilidades directivas, de revisión de las relaciones de puestos de trabajo para incrementar plantillas e introducir la especialización a través de equipos de mercantil, familia, menores, vigilancia penitenciaria y violencia sobre la mujer como mínimo, de revisión de los protocolos de actuación cuyo contenido y difusión es manifiestamente mejorable, finalización de la negociación del Real Decreto básico de carrera, negociación del reglamento del Registro civil, modificación de la normativa de interinos, sustituciones y comisiones de servicio así como revisar la normativa de productividad para todos los cuerpos, planes de actuación y guardias. En su turno de intervención:

El Ministerio ha anunciado que en el mes de mayo procederá a revisar las relaciones de puestos de trabajo y nos convocará para su negociación.

Asimismo, el Ministerio anunció que el Real Decreto que suprimirá el grupo IV de población está ya en tramitación y que el nuevo reglamento de Registro civil iniciará su camino incluyendo la negociación de su contenido relacionado con las condiciones laborales de su personal.

El Ministerio adelantó la convocatoria para el día 28 de abril una nueva reunión, la sexta, del grupo de trabajo de carrera profesional. Aun cuando es cierto que falta por concluir la negociación de la evaluación del desempeño y que, para fijar la retribución es necesario saber lo que se va a pedir a cambio, CSIF ha exigido al Ministerio que ponga encima de la mesa cantidades de dinero por tramos para ir concluyendo el grupo de trabajo y volver a la mesa de negociación para aprobar, en su caso, un texto de Real Decreto básico que llevar al BOE.

CSIF exige al Ministerio un programa de productividad para toda la oficina

javier.jordan-de-urries.sagarna — Fri, 10 Apr 26 09:58:00 CEST

EmpleoRetribucionesNacional - Administración de Justicia Image

El Ministerio anunció una revisión de la productividad que se nos trasladará en próximas fechas. Para CSIF esa revisión debe incluir una productividad para todos y así lo hemos exigido en la reunión de ayer.

Para CSIF, el sistema actual de productividad está fuera de la realidad y se ha quedado obsoleto.

Esta fuera de la realidad porque no hay ninguna administración pública en la que la productividad no se abone al equipo, servicio, área que participa en la consecución de objetivos. En este sentido, el sistema vigente en Justicia es manifiestamente injusto y debe ser modificado con los incrementos presupuestarios que se precisen.

Pero es que, además, el sistema de productividad que data del año 2014, se ha quedado claramente obsoleto, algo que ni el Ministerio oculta.

La reforma, más bien maquillaje, que pretende el Ministerio con la resolución de productividad de LAJ mantiene ítems que no tienen ningún sentido desde el punto de vista de un verdadero programa de productividad como el número de personal a cargo, incluye otros ítems que cubren una actividad que, en muchos casos, es realizada materialmente por otros cuerpos y sirve para abonar cantidades ridículas a menudo, es decir, mucha parafernalia para casi nada.

El Ministerio, argumenta que es necesario acometer los cambios que se proponen en la resolución porque está pendiente la productividad del segundo semestre de 2025 en las fases I y II que precisa un cambio en las fichas de productividad que deben ser cumplimentadas. No obstante, el Ministerio anunció una revisión de la productividad que se nos trasladará en próximas fechas.

Para CSIF es inaceptable que, nueve meses después de iniciar la implantación progresiva del nuevo modelo, el Ministerio caiga en la cuenta de que es necesario hacer cambios en la productividad, pero así estamos y la revisión completa de la normativa no puede hacerse esperar mucho más tiempo e incluir a todo el personal de la oficina judicial y fiscal y a los cuerpos especiales.

Esta propuesta- parche demuestra, una vez más, la falta de previsión estratégica en la implantación de este modelo organizativo que no ha tenido en cuenta los cambios normativos necesarios para que el nuevo modelo funcione. No será porque no lo hayamos advertido en más de una ocasión desde que se aprobó la ley y se conocieron los plazos de puesta en marcha de los Tribunales de Instancia.

La revisión de la normativa de sustituciones, comisiones de servicio, el establecimiento de un sistema de productividad para todos o la revisión del sistema y mejora de la retribución de las guardias son algunas de las medidas que CSIF ha presentado para encauzar el caos organizativo derivado de la implantación precipitada, sin visión estratégica, de las oficinas de los Tribunales de Instancia.

El nuevo modelo mutualiza los atascos y, en este sentido, deben implementarse medidas que permitan medir el rendimiento de forma cualitativa (carrera profesional que ya se está negociando y que el próximo 28 de abril se celebrará la sexta reunión sobre el tema) y cuantitativa (productividad, planes de actuación que debe empezar a negociarse de manera urgente).

MUGEJU: convenio con el INSS y criterios para el cambio extraordinario de entidad médica

emma.alvarez.bande — Tue, 14 Apr 26 08:24:00 CEST

MugejuNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa MUGEJU:

Convenio entre el Organismo Autónomo de la Mutualidad General Judicial y el Instituto Nacional de la Seguridad Social, para el aseguramiento del acceso a la asistencia sanitaria en territorio nacional a los mutualistas y la integración de la información.

En este convenio además de regular el intercambio de datos también recoge el cambio desde entidad médica privada al sistema sanitario público y fija los criterios para el cambio extraordinario al sistema público de salud por razones médico-hospitalarias.

Intercambio de información
MUGEJU comunicará a diario al INSS altas, bajas y cambios → integración en la base BADAS y coordinación con tarjeta sanitaria.

Cambio de entidad médica

Cuando el mutualista elige sanidad pública, quedará adscrito al servicio de salud de su comunidad autónoma o ciudad autónoma de residencia. Esa opción puede ejercerse:

al afiliarse o darse de alta,
en el cambio ordinario de enero,
por cambio extraordinario:
- cambio de domicilio o destino judicial,
- circunstancias excepcionales por razones médico-hospitalarias
excepcionalmente si la MUGEJU abre el plazo

🔸 Cambios extraordinarios por circunstancias excepcionales:

Podrá autorizarse el cambio al sistema sanitario público por razones médico-hospitalarias debidamente acreditadas, mediante informe médico o sociosanitario, según el caso, siempre que se autorice por Resolución de la Gerencia de MUGEJU, por producirse alguna de las circunstancias descritas en los criterios recogidos en el precitado convenio.

Plazo de presentación: durante todo el año.
Criterios: la solicitud debe indicar expresamente el criterio o lcriterios en los que se basa la solicitud (ver anexo del convenio entre MUGEJU y el INSS):

1. Unidades hospitalarias especializadas: tratamiento en unidades multidisciplinares del sistema público
👉 Solo si la entidad privada no dispone de unidad equivalente en ese territorio
❌ Excluidas unidades de referencia del SNS (CSUR)
2. Supuestos:
Patología psiquiátrica
Personas mayores, dependientes o con discapacidad en residencias públicas o concertadas
Víctimas de violencia de género
Necesidad de cuidados paliativos domiciliarios
3. Casos:
Menores con patologías graves
Embarazos de alto riesgo  👉 Cuando la entidad privada no esté obligada a cubrirlo en medios públicos
4. Participación en ensayos clínicos y técnicas experimentales  👉 Requiere informe del hospital público
5. Diagnóstico de enfermedad rara conforme a clasificaciones oficiales
6. Doble afiliación no imputable, situaciones en las que el paciente:
debe causar baja en otro régimen
y venía siendo atendido en la sanidad pública 👉 Permite solicitar el cambio para mantener continuidad asistencial
7. Patologías graves donde un médico del sistema público justifica el cambio por confianza y continuidad del tratamiento  👉 Debe emitir informe motivado

Fecha de alta en el INSS: día en el que se autorice el cambio por acuerdo de resolución de la Gerencia de MUGEJU.
Efectos del cambio: día siguiente al que se produzca su tramitación en la base de datos de MUGEJU.
IMPORTANTE: este tipo de cambio al INSS implica permanencia mínima de 2 años en el sistema sanitario público.

El convenio entra en vigor el 11 de abril de 2026 y su vigencia es de cuatro años, prorrogable por otros cuatro.

Asimismo, os recordamos que CSIF ha exigido a la Gerencia de la MUGEJU información sobre el nuevo concierto sanitario, la implantación de la receta electrónica, acceso al 112 y convenios rurales.

CSIF ha sido el único sindicato en primera línea de la defensa del mutualismo administrativo y seguiremos reclamando transparencia, igualdad y mejora real del mutualismo administrativo.

MUGEJU: convenio zonas rurales Galicia

emma.alvarez.bande — Mon, 30 Mar 26 09:30:00 CEST

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CSIF informa:

Tras el requerimiento de CSIF, se ha publicadado en el BOE la Resolución de 23 de marzo de 2026, de la Subsecretaría, por la que se publica el Convenio entre la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, el Instituto Social de las Fuerzas Armadas, la Mutualidad General Judicial y el Servicio Gallego de Salud, para la prestación en zonas rurales de determinados servicios sanitarios a los mutualistas y demás beneficiarios adscritos a entidades de seguro de asistencia sanitaria concertadas con dichas mutualidades.

CSIF ha sido el único sindicato en primera línea de la defensa del mutualismo administrativo y seguiremos reclamando transparencia, igualdad y mejora real del mutualismo administrativo.

Noticias relacionadas:

CSIF exige a MUGEJU información sobre el nuevo concierto sanitario, receta electrónica, acceso al 112 y convenios rurales acceso

MUGEJU: Adenda de modificación y prórroga al Convenio con el Consejo General de Colegios Oficiales de Podólogos

emma.alvarez.bande — Fri, 13 Mar 26 12:23:00 CET

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CSIF informa publicado en el Boe la Resolución de 26 de febrero de 2026, de la Mutualidad General Judicial, por la que se publica la Adenda de modificación y prórroga al Convenio con el Consejo General de Colegios Oficiales de Podólogos, para facilitar el acceso a los servicios de podología a los mutualistas y beneficiarios.

Acceso a más información

Lo que necesitas saber si acabas de tomar posesión

emma.alvarez.bande — Thu, 19 Feb 26 11:29:00 CET

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Con motivo de la toma de posesión como funcionario de nuevo ingreso, os informamos de que, a partir de este momento, pasas a ser mutualista de la Mutualidad General de Justicia (MUGEJU).

A continuación, te explicamos qué implica y qué debes hacer:

1. ¿Qué significa ser mutualista de MUGEJU?

La incorporación como personal al servicio de la Administración de Justicia conlleva la afiliación obligatoria a la Mutualidad General Judicial. Esto supone que cotizas a MUGEJU, concretamente te descontarán de la nómina 31,24€ (en el supuesto de los tramitadores).

Asimismo, las personas titulares pueden tener familiares de alta en MUGEJU como personas beneficiarias, siempre que cumplan los siguientes requisitos:

Vivir con titular y a sus expensas. No se apreciará falta de convivencia en los casos de separación transitoria y ocasional.
No percibir ingresos superiores al doble del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM).
No tener protección a través de otro régimen del sistema español de Seguridad Social.

MUGEJU, cubre la asistencia sanitaria y prestaciones sociales. Todos los funcionarios titulares pertenecen a MUGEJU y como mutualistas pueden optar por solicitar la asistencia sanitaria a través de una entidad privada o de la Seguridad Social.

Así pues, a partir de ahora tu asistencia sanitaria dependerá de la entidad médica que elijas.

IMPORTANTE: el mutualista deberá utilizar siempre los servicios médicos de la entidad que elija. Si accediera a medios ajenos a esa entidad, tendrá que abonar los gastos que puedan ocasionarse, sin derecho al reintegro de los mismos, salvo en los supuestos excepcionales de asistencia urgente de carácter vital o de denegación injustificada de asistencia y con los requisitos establecidos en el concierto sanitario.

Alta de personal funcionario de nuevo ingreso

2. ELECCIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA (MUY IMPORTANTE)

Debes elegir una de estas opciones:

A) Entidad médica privada: Puedes consultar los cuadros médicos de las compañías para este 2026.

B) Servicio Público de Salud: Atención en la sanidad pública como cualquier ciudadano.

Ver: proceso de alta como titular por nuevo ingreso

3. ¿Puedo cambiar después?

Sí.

Cambio ordinario: en enero (cada año)

Cambio extraordinario: en determinados supuestos (cambio de destino, supuestos excepcionales...)

4. Prestaciones principales de MUGEJU

Además de la asistencia sanitaria, tienes derecho a:

Incapacidad temporal (complementos económicos)
Prestaciones por maternidad/paternidad
Ayudas por discapacidad
Prótesis, gafas, podología, odontología y otras

Acceso a todas las prestaciones

CONVENIOS Y OFERTAS

5. Farmacia

El mutualista paga aproximadamente el 30% del medicamento con carácter general, no el 40-60% del régimen general.

Si tienes dudas, contacta con tu delegado de CSIF.

CSIF exige a MUGEJU información sobre el nuevo concierto sanitario, receta electrónica, acceso al 112 y convenios rurales

emma.alvarez.bande — Thu, 19 Feb 26 10:37:00 CET

MugejuPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

El pasado 27/11/2025 CSIF firmó el “Acuerdo marco de mejora del empleo público y del servicio a la ciudadanía” por el cual el Gobierno se compromete “a avanzar en la mejora del mutualismo administrativo al objeto de reforzar la equidad, la calidad asistencial, la protección de las empleadas y empleados públicos.” En esa línea, CSIF se ha dirigido por escrito a la Gerencia de la MUGEJU para exigir información sobre iniciativas y actuaciones que deben implementarse este año:

Convenios sanitarios en poblaciones de menos de 20.000 habitantes

Estando ya en el mes de febrero, son varias las CCAA que no han cerrado todavía acuerdos con la MUGEJU para la atención de mutualistas concertados en estas poblaciones.

La ausencia de estos convenios supone una discriminación clara en la atención sanitaria de estos mutualistas, que además se encuentran en tierra de nadie ante una emergencia médica o la atención primaria.

Desde CSIF exigimos que se informe de inmediato sobre esta situación y las medidas que está tomando la MUGEJU para cerrar los convenios con las CCAA que faltan por firmar.

Incorporación de mutualistas de MUGEJU al sistema de avisos de emergencia 112

Hemos solicitado que MUGEJU inicie los trámites para incorporar a sus mutualistas al sistema de avisos de emergencia del 112, tal y como ya está avanzando MUFACE

CSIF exige que MUGEJU actúe con la misma diligencia y garantice la igualdad de trato, evitando que los mutualistas de MUGEJU sean, una vez más, marginados de una mejora en su atención sanitaria.

Negociación del nuevo concierto sanitario (2027)

El nuevo concierto sanitario debe entrar en vigor el 1 de enero de 2027.

Ya en octubre de 2025 preguntamos por el estado de la negociación y se nos indicó que se estaba preparando un “cronograma de actuaciones”. A día de hoy, cuando faltan menos de diez meses para que finalice el actual concierto, seguimos sin información clara. Para CSIF, no hay tiempo que perder a la vista de los problemas que dio MUFACE el año pasado.

Implantación de la receta electrónica en la sanidad concertada

En octubre de 2025 se nos indicó que se trabajaría en un pliego para desarrollar un programa informático propio para la receta electrónica de mutualistas concertados. (los de Seguridad social ya tienen esa posibilidad).

Mientras los mutualistas de MUFACE y los de ISFAS pueden o están a punto de poder usar el sistema de receta electrónica, los de MUGEJU seguimos esperando. No entendemos por qué es necesario desarrollar un sistema informático propio, como se nos contestó en el mes de octubre, cuando ya existe uno que está operativo para las otras dos mutualidades. En consecuencia, CSIF exige la incorporación inmediata al sistema de receta electrónica para evitar un nuevo agravio comparativo.

CSIF ha sido el único sindicato en primera línea de la defensa del mutualismo administrativo y seguiremos reclamando transparencia, igualdad y mejora real del mutualismo administrativo.

MUGEJU: procedimiento para el reintegro de gastos de farmacia excepcionales

emma.alvarez.bande — Mon, 16 Feb 26 08:35:00 CET

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CSIF informa publicada en el BOE la Resolución de 5 de febrero de 2026, del Organismo Autónomo Mutualidad General Judicial, por la que se regula el procedimiento de reintegro de gastos de farmacia en supuestos excepcionales.

Mugeju: convenio zonas rurales Cataluña

emma.alvarez.bande — Mon, 02 Feb 26 08:18:00 CET

MugejuNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa: publicada en el BOE la Resolución de 27 de enero de 2026, de la Subsecretaría, por la que se publica la tercera Adenda de modificación del Convenio entre la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, el Instituto Social de las Fuerzas Armadas y la Mutualidad General Judicial con el Servicio Catalán de la Salud y el Instituto Catalán de la Salud, para la prestación en zonas rurales de determinados servicios sanitarios a los mutualistas y demás beneficiarios adscritos a entidades de seguro de asistencia sanitaria concertada con dichas mutualidades.

MUGEJU: plan de acción socio-sanitaria 2026 y recordatorio último día cambio de entidad médica

emma.alvarez.bande — Fri, 30 Jan 26 08:48:00 CET

MugejuNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa, publicada en la web de MUGEJU la resolución sobre las ayudas socio-sanitarias del 2026.

Asimismo, os recordamos:

parte digital alta/baja,
cambio ordinario de entidad médica (hasta el 31 de enero)
Cuadros médicos 2026
cambio datos destino tras la implantación de los Tribunales de Instancia.

Acceso a todas la información

MUGEJU: parte digital alta/baja, Recordatorio cambio entidad y cambio datos destino tras la implantación de los Tribunales de Instancia

anxo.freiria.tato — Fri, 16 Jan 26 13:44:00 CET

MugejuNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa MUGEJU:

Parte digital alta/baja

Se recuerda a todas las personas mutualistas que tienen a su disposición en la web de MUGEJU, sección “impresos”, el parte de alta/baja laboral para su descarga y utilización (puede también descargarlo directamente aquí: parte alta/baja). Dando preferencia a su uso se apuesta por un proceso más ágil y cómodo y por la mayor eficiencia en el uso de los recursos.

Recuerda actualizar tus datos de destino en MUGEJU tras la entrada en funcionamiento de los Tribunales de Instancia

Cambio ordinario de entidad médica (y cuadros médicos 2026)

Plan de acción socio-sanitaria 2026

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