León

CSIF se concentra en Presidencia para reclamar a la Junta una reclasificación “justa” y refuerzos del personal laboral de la educación pública

SARA DE LA IGLESIA SANCHEZ DE LA NIETA — Tue, 16 Jun 26 13:51:00 CEST

El personal laboral de la educación pública se ha concentrado este mediodía ante Presidencia de la Junta de Castilla y León, en Valladolid, convocados por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), para denunciar la “paralización injustificada” de esa Consejería en dos cuestiones clave para el conjunto del personal laboral de Educación: la modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPTs) y la reclasificación profesional prevista en la Disposición Adicional Sexta del convenio colectivo. A día de hoy, ambas medidas continúan bloqueadas en Función Pública, “condenando a miles de trabajadores a una situación de precariedad organizativa, sobrecarga laboral y falta de reconocimiento profesional; también, manteniendo estructuras obsoletas y plantillas insuficientes y mal dimensionadas”.

Las nuevas Relaciones de Puestos de Trabajos deben incluir la creación pendiente de los puestos de Técnico Superior de Educación Infantil (TSEI), destinados a la implantación del primer ciclo de Educación Infantil (0-3 años). Asimismo, deben contener los puestos de Ayudante Técnico Educativo (ATE), ya con jornadas completas, puesto que muchas de las trabajadoras fijas continúan con jornadas de 25 y 30 horas, mientras que las temporales se contratan con jornada completa de 35 horas. Otras propuestas de refuerzo son las de personal de mantenimiento o de comedores escolares, entre otras.

Del mismo modo, la falta de desarrollo de la reclasificación profesional supone un incumplimiento claro del convenio, negando a los trabajadores y trabajadoras el reconocimiento de sus funciones reales, su cualificación y su evolución laboral.

Los puestos de trabajo de ATEs y TSEIs, por exigir una titulación de técnico superior para el acceso, deberían estar reclasificados e incluidos en el Grupo 2 desde el 1 de enero de 2025, tal y como indicaba el convenio colectivo de laborales de la Junta (denunciado por CSIF en el mes de diciembre de 2025 porque está caducado). Sin embargo, aún siguen inmersos en el grupo 3, con la consiguiente pérdida de derechos en todo este tiempo, lamenta el sindicato independiente. Las categorías citadas son las mayormente afectadas, “pero muchas otras están pendientes de esa reclasificación”.

CSIF advierte “que estas situaciones son consecuencia de una falta de voluntad política de la Junta de Castilla y León y de coordinación entre consejerías, que está bloqueando soluciones urgentes y necesarias para los empleados públicos”.

A todo esto, se suma la incertidumbre del personal laboral con una alta temporalidad y con la gestión de unas bolsas de empleo excesivamente lentas y desfasadas. Todo ello, “deriva en una gestión deficiente, unida a una preocupante sobrecarga de trabajo y un abuso sistemático de las movilidades para parchear la carencia de personal. Los contratos temporales finalizan sin una solución clara, los cambios son numerosos y todo esto influye en la calidad del servicio prestado”, denuncia CSIF.

PERSONAL FUNCIONARIO

A toda esta falta de personal laboral de la Administración General de Castilla y León en el ámbito de Educación, se une la falta de funcionarios administrativos en los centros educativos y las Direcciones Provinciales de Educación, que CSIF viene reclamando año tras año. Una circunstancia que se ha visto más agravada tras el pasado concurso de traslados de funcionarios, “que quedaron prácticamente desiertos porque son plazas que no interesan por sus condiciones y que no se cubren”. “No puede ser que la responsabilidad y el trabajo de esos puestos recaiga en otro personal del centro. Solicitamos de inmediato, ahora que llegan fechas de cierre de cursos y fechas de matriculaciones, un refuerzo administrativo real”, remarca CSIF.

CSIF DENUNCIA: SE NECESITAN MÁS RECURSOS EN SALUD MENTAL PARA LOS FUNCIONARIOS DE PRISIONES TRAS LA AGRESIÓN EN VILLAHIERRO

SARA DE LA IGLESIA SANCHEZ DE LA NIETA — Mon, 15 Jun 26 10:14:00 CEST

Desde el sindicato CSIF denunciamos públicamente el grave incidente registrado en el Centro Penitenciario de Mansilla de las Mulas el pasado jueves 11 de junio, en el que un interno agredió violentamente a cuatro funcionarios de servicio. Como consecuencia del ataque, los trabajadores sufrieron diversos golpes y contusiones, requiriendo uno de ellos puntos de sutura en las manos.

El agresor es un interno incluido en el Programa de Atención Integral de Enfermos Mentales (PAIEM). Tras un primer altercado, fue trasladado al hospital, donde lamentablemente recibió el alta voluntaria por parte del servicio de psiquiatría. A su regreso a la prisión, el interno continuó con su conducta violenta, momento en el que se desencadenó la agresión a los profesionales.

Desde CSIF queremos trasladar nuestro total apoyo, solidaridad y reconocimiento a los funcionarios lesionados, ensalzando su enorme profesionalidad. Los trabajadores de prisiones se ven obligados a enfrentarse diariamente a situaciones sanitarias críticas en un escenario de alarmante escasez de personal y con un incremento constante de internos con patologías mentales graves."Los funcionarios penitenciarios no pueden seguir siendo el último recurso para gestionar situaciones que requieren una respuesta sanitaria especializada."

Para frenar esta situación insostenible y garantizar la integridad de los trabajadores, exigimos de manera inmediata:

Refuerzo de personal sanitario: Incremento urgente de psiquiatras, psicólogos clínicos y personal de enfermería especializado dentro de las prisiones.
Infraestructuras adecuadas: Creación de Centros Psiquiátricos Penitenciarios específicos en Castilla y León.
Agentes de la Autoridad con medios reales: El reconocimiento jurídico de los funcionarios debe ir acompañado, de forma obligatoria, por los medios humanos y materiales necesarios para garantizar una seguridad real.

CSIF recoge 50.000 firmas de apoyo a una ley de enfermería escolar en Castilla y León y pide a Fernández-Mañueco que la apruebe.

María Isabel González Luis — Thu, 11 Jun 26 17:39:00 CEST

CSIF recoge 50.000 firmas de apoyo a una ley de enfermería escolar en Castilla y León y pide a Fernández-Mañueco que la apruebe

El sindicato independiente presentará los apoyos recabados a las Cortes para que se apruebe la consideración de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) que se presentó en mayo de 2025.

El recién investido presidente de Castilla y León, Alfonso Fernández-Mañueco, “tiene la ocasión de arrancar su nueva legislatura impulsando y propiciando la aprobación de una ley “importante, necesaria y muy demandada por toda la comunidad educativa” que garantice la presencia de profesionales de Enfermería en todos los centros escolares de la Comunidad. Así, Fernández-Mañueco y su Ejecutivo responderían “adecuadamente” a las más de 50.000 firmas que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha recogido por las nueve provincias de la Comunidad que avalan la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) registrada en mayo de 2025 por la organización sindical, y que cuenta con “todo el apoyo” de docentes y familias, el Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León, y numerosas asociaciones y colectivo de diversas enfermedades crónicas.

La presidenta del sector autonómico de Educación de CSIF, Isabel Madruga, lo ha trasladado ante los medios esta mañana en Palencia, con motivo de la celebración de una “interesante” ‘Jornada sobre la implantación de enfermería escolar en Castilla y León’, con la que el sindicato independiente ha cerrado su “muy exitosa” campaña de concienciación y recogida de firmas. El responsable del Consejo de colegios de enfermería de Castilla y León, Enrique Ruiz, en su ponencia, ha remarcado la necesidad de la implantación de la enfermería escolar como una necesidad del sistema educativo y sanitario.

Aunque la figura del profesional de enfermería escolar no está reconocida ni regulada a nivel nacional en España (aunque sí existe alguna normativa autonómica), comunidades como Madrid o Andalucía cuentan con programas de esta asistencia sanitaria específica con coberturas del 70 y del 60%, respectivamente, y en otras empiezan a extender el servicio. En Castilla y León, no existe ningún reconocimiento y regulación de la enfermera escolar, y apenas hay una treintena enfermeras en toda la Comunidad. Fuera de España, países como Reino Unido, Francia o Suecia cuentan con coberturas del 100% en los centros escolares.

La comparativa resulta más llamativa si se tiene en cuenta el número de alumnos por enfermera que, en Castilla y León, en el año 2023, era de 14.000 por sanitario, tremendamente alejada de los 500 en Reino Unido o los 600 en Francia; o lo 700 en Madrid u 800 en Andalucía.

En la jornada, una mesa redonda ha analizado el modelo de enfermería escolar que necesita Castilla y León; y CSIF ha recordado su propuesta para la implantación progresiva en todos los centros escolares de la Comunidad, “porque ningún centro ni alumno puede quedar excluido”.

La figura de la enfermera escolar es esencial para garantizar la seguridad de los alumnos y liberar a los docentes de una responsabilidad que no les corresponde y para la que no están formados, afirma CSIF. La presencia de personal sanitario en colegios e institutos no solo protege la salud de los menores, sino que asegura que ninguno quede excluido de su derecho a la educación por motivos médicos, reduciendo el absentismo escolar. Será un pilar clave beneficioso para el sistema sanitario que la Junta tiene que incorporar ya, añade. “Castilla y León no debe quedarse atrás, a la cola, en este asunto. Reforzará el liderazgo de la calidad educativa de Castilla y León en España”, subraya el sindicato independiente.

Con la próxima entrega de las firmas, las Cortes tendrán que votar si aprueba la consideración de la propuesta legislativa. El siguiente paso del Ejecutivo autonómico es ponerse a trabajar en la redacción de la Ley de Enfermería Escolar, que luego tendrán que aprobar los grupos políticos.

El Congreso aprueba que los trabajadores de prisiones sean reconocidos como agentes de la autoridad, gracias a CSIF: hasta cuatro años de cárcel en caso de agresión

Juan Pedro Fernández Riau — Thu, 11 Jun 26 13:51:00 CEST

El Congreso de los Diputados ha aprobado hoy que los trabajadores de Instituciones Penitenciarias sean reconocidos como agentes de la autoridad, mediante la modificación del artículo 80 de la Ley Orgánica 1/1979 General Penitenciaria. Este reconocimiento supone, entre otras novedades, que los presos que agredan a un funcionario de prisiones se enfrentarán a una pena adicional de hasta cuatro años de cárcel, tal y como recoge el Código Penal en su artículo 550.

Además, la reforma que aprueba el Congreso implica una serie de mejoras en materia de protección en el entorno de trabajo, compensaciones económicas, formación y seguridad jurídica.

Este reconocimiento es una reivindicación histórica que CSIF asume como un triunfo, teniendo en cuenta además el contexto de violencia e inseguridad creciente que sufre el personal de Instituciones Penitenciarias en las cárceles. Según datos oficiales, cada año se producen más de 500 agresiones, lo que equivale a una agresión cada 18-20 horas.

En concreto, la consideración de agente de autoridad para los trabajadores de prisiones supone:

Reconocimiento legal ante todas las administraciones.
Sus informes serán base suficiente para adoptar resoluciones, salvo prueba de lo contrario.
Compensación económica por parte de la Administración en caso de daños personales o materiales sufridos durante el servicio.
Garantía de separación del resto de detenidos en traslados o ingresos en prisión.
Formación específica teórica y práctica obligatoria por parte de la Administración.
Garantías de seguridad para todos los trabajadores, incluyendo el personal laboral.

Falta de personal, hacinamiento y agresiones casi diarias

La situación en los centros penitenciarios ha empeorado en los últimos años, con episodios en los que varios funcionarios estuvieron cerca de ser asesinados a manos de reclusos. Además, de modo habitual se producen agresiones múltiples y ataques por parte de internos radicalizados o con patologías psiquiátricas.

Además, hay que tener en cuenta el cada vez mayor número de internos (en los últimos dos años hay 6.200 reclusos más, según datos de CSIF) y la falta de plantilla en áreas tan importantes como Vigilancia (en trato directo con los internos), Médicos, Sanitarios y otras categorías.

Ante esta situación, CSIF ha exigido a la Secretaría de Estado de Función Pública un refuerzo de personal porque hay módulos de prisiones sin abrir por falta de personal; y reclama a Interior y la Secretaría General de Prisiones que retome la elaboración de una nueva ley orgánica de Régimen General Penitenciario adaptada a las nuevas necesidades de los centros penitenciarios, y modificar la legislación sobre clasificación de internos para adecuarlo a la nueva realidad: presos yihadistas, por violencia de género, bandas organizadas, paramilitares del Este, internos con problemas psiquiátricos, etc

CSIF participa en el Proyecto Libera, unidos contra la basuraleza

SARA DE LA IGLESIA SANCHEZ DE LA NIETA — Mon, 08 Jun 26 09:30:00 CEST

Responsabilidad SocialLeón Image

Delegados y delegadas de CSIF en la provincia de León participaron el pasado 6 de junio en Ponferrada en el "Proyecto Libera, unidos contra la basuraleza". Con esta acción, desde CSIF contribuimos no solo a la limpieza y conservación del entorno natural, sino también a la recopilación de datos esenciales que permiten impulsar soluciones eficaces frente a la contaminación.

En este Día Mundial del Medio Ambiente, alzamos la voz para denunciar el grave impacto de los residuos en nuestros ecosistemas y reiteramos nuestro firme compromiso con la protección del medio ambiente y con la defensa de un planeta saludable para las generaciones futuras.

Desde CSIF queremos poner en valor la excelente labor, el compromiso y la dedicación de todas las personas que trabajan cada día en este ámbito, cuyo esfuerzo resulta imprescindible para avanzar hacia un entorno más limpio, sostenible y seguro.

CSIF PROTESTA ANTE LA FALTA DE PREVENCIÓN, LA ESCASEZ DE MEDIOS Y DE PERSONAL EN EL OPERATIVO DE INCENDIOS

SARA DE LA IGLESIA SANCHEZ DE LA NIETA — Fri, 05 Jun 26 10:50:00 CEST

Delegados de CSIF protestan a las puertas del Centro para la Defensa del Fuego de León, en cuyo interior se presentó el operativo de gestión de incendios para la época de riesgo alto contra la gestión de la Junta de Castilla y León.

La Delegada de CSIF y agente medioambiental, Sara Mateos, ha denunciado que mientras el Consejero de Medio Ambiente en funciones, Juan Carlos Suárez-Quiñones ha presentado una campaña de incendios de anuncio, buenas palabras e inversiones, desde CSIF queremos declarar que la realidad es que a día de hoy no se ha hecho la prevención necesaria en Castilla y León para evitar los incendios y el operativo sigue teniendo grandes carencias estructurales y de personal

Lamentablemente nos vamos a enfrentar en la campaña 2026 en las mismas condiciones en las que nos enfrentamos en 2025 porque no se ha aprendido de los errores ni ha cambiado nada.

Como ejemplo, en la provincia de León después de varios días con temperaturas de más de 30 grados de los 4 helicópteros, sólo hay dos disponibles, no hay maquinaria bulldozer y el 60% de las cuadrillas de tierra no están en disponibilidad para acudir a incendios.

Por tanto, la mejor política contra los incendios forestales no son ni las ruedas de prensa ni las fotografías, la mejor política es invertir en lo que hace falta en la prevención real, en caminos, en pistas, en cortafuegos, en infraestructuras forestales y en un operativo con unas condiciones de trabajo dignas bien dimensionado, por tanto estas ruedas de prensa y estos anuncios institucionales no se corresponde con la realidad de los que trabajamos en el campo día a día.

¡ACOMPAÑANDO A NUESTROS OPOSITORES HASTA LA META!

SARA DE LA IGLESIA SANCHEZ DE LA NIETA — Mon, 01 Jun 26 12:02:00 CEST

El pasado sábado 30 de mayo, desde CSIF León estuvimos al lado de los aspirantes que se presentaron a las oposiciones del Cuerpo Administrativo y del Cuerpo Auxiliar Administrativo de la Junta de Castilla y León.

Para facilitar el traslado y asegurar que todo el mundo llegara a su examen sin el estrés del coche o el aparcamiento, desde CSIF fletamos un autobús con destino a las sedes de examen, que realizó el trayecto desde Ponferrada, pasando por Bembibre y Astorga. ¡Un orgullo haberos acompañado en este día tan importante!

📝 ¡Ya están disponibles las plantillas oficiales!

Sabemos que la espera se hace eterna, pero el momento ha llegado. Ya podéis consultar los cuestionarios y las plantillas de respuestas oficiales para comprobar vuestros exámenes:

🔹 Cuerpo Auxiliar Administrativo (Convocatoria 2024/25)

👉 Cuestionario y plantilla de respuestas del ejercicio del Cuerpo Auxiliar (Enlace oficial de Empleados Públicos - Junta de Castilla y León)

🔸 Cuerpo Administrativo (Convocatoria 2023/24/25)

👉 Cuestionario y plantilla de respuestas del ejercicio del Cuerpo Administrativo (Enlace oficial de Empleados Públicos - Junta de Castilla y León)

MUCHA SUERTE A TODOS!!!

Calendario escolar del curso 2026-27. Publicado en BOCYL 28/05/2026.

María Isabel González Luis — Thu, 28 May 26 07:49:00 CEST

- Adjuntamos en calendario elaborado por CSIF.

CSIF INFORMA: ¿SABES LO QUE INCLUYE TU EXAMEN DE SALUD DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN?

SARA DE LA IGLESIA SANCHEZ DE LA NIETA — Tue, 26 May 26 13:08:00 CEST

Os recordamos lo que incluye vuestro examen de salud. Por favor, si no os lo ofertan, exigidlo