Huesca

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Tue, 20 Oct 26 19:26:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, recibió hoy el compromiso del Ministerio de Función Pública de que la subida salarial será efectiva a partir del 1 de enero: un 4,5 por ciento. Además, el acuerdo contempla un 0,5 por ciento adicional, aplicable en el primer trimestre de 2027, vinculado a la inflación.

En la reunión de seguimiento del Acuerdo por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía CSIF, no obstante, reclamó al Ministerio de Función Pública que apruebe esta subida salarial mediante un Real Decreto Ley antes de que se celebren las próximas elecciones generales, al igual que va a suceder con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

CSIF pide que se apruebe la subida antes de las elecciones para evitar retrasos por las limitaciones que tiene el Ejecutivo una vez que entra en funciones. Además, la norma básica estatal debe estar disponible con suficiente antelación para que las diferentes administraciones (estatal, autonómicas y locales) puedan presupuestar y preparar nóminas, con un criterio homogéneo, teniendo en cuenta especialmente el alza de los precios que se está registrando.

CSIF asimismo exigió que las indemnizaciones por residencia y razón de servicio deben actualizarse antes de que finalice 2026, como contempla el acuerdo. En este sentido, el Ministerio nos trasladó su voluntad de cumplir con este plazo.

SANCIONES EJEMPLARES POR EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD

Por otra parte, Función Pública informó que está trabajando, en colaboración con las comunidades autónomas, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad. Además, prevé establecer sanciones como el cese de los gestores de las administraciones que incumplan.

La administración reconoce que temporalidad sigue estancada de media en el 27 por ciento (en los sectores de Educación y Sanidad supera incluso el 40 por ciento). Por ello CSIF siempre ha propuesto establecer sanciones ejemplares como las que actualmente estudia Función Pública; eliminar la tasa de reposición, reducir los pazos de los procesos selectivos para que no superen el año, reforzar los mecanismos de control y medidas reparadoras para las personas afectadas.

Por otra parte, según Función Pública, los grupos de trabajo constituidos al amparo del acuerdo seguirán trabajando con normalidad. CSIF señaló la necesidad de establecer prioridades sobre estos asuntos:

Supresión de la tasa de reposición.
Mejora del mutualismo administrativo.
Pensiones de Clases Pasivas (Función Pública nos traslada que cualquier mejora de las pensiones se desarrollarán exclusivamente en el seno de este grupo de trabajo).

Además, CSIF considera la necesidad de seguir trabajando en:

Ampliar y mejorar tanto la promoción interna como la movilidad.
Adaptar la clasificación de puestos de trabajo, adecuándola a las funciones reales, teniendo en cuenta la experiencia y los requisitos formativos habilitantes.
Impulsar la promoción interna y desarrollo efectivo de la carrera profesional.
Actualizar los permisos e incorporar nuevas mejoras en materia de conciliación.
Impulsar medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación, así como frente al acoso sexual, la prevención y lucha contra la violencia de género.
Reforzar la protección de la salud laboral, con medidas de apoyo psicológico y frente a agresiones, entre otras.
Abordar actualizaciones retributivas del Personal Laboral del Exterior.

Tras la convocatoria de elecciones, desde CSIF estamos trabajando ya en las propuestas que vamos a dirigir a los partidos políticos, entre las que se encuentran recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010 (desde entonces se ha retenido a las/os empleados públicos 48.000 millones de euros) o equiparar salarios entre administraciones.

También pedimos un compromiso para reforzar los servicios públicos (sanidad, educación, justicia, así como las administraciones central, autonómica y local) con un Plan de Empleo, o un pacto de Estado en materia de vivienda, con medidas que protejan también a las/os empleados públicos con compensaciones por residencia.

El colectivo de APNs e INFOAR siguen reclamando mejoras

Leonor Alloza Gay — Fri, 16 Oct 26 10:48:00 CEST

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Los Agentes de Protección de la Naturaleza dependientes del Gobierno de Aragón se concentraban ayer 15 de octubre a las 11 en Jaca para expresar su descontento respecto a las condiciones laborales que soportan debido a la escasez de personal y material del servicio.

El día 14 de Octubre se reunía la Mesa Técnica de Medio Ambiente y, aunque existen compromisos de mejora por parte de la administración, se decidió seguir con el calendario de movilizaciones previsto, dado que se valora positivamente la propuesta de la Administración de creación de alrededor de 50 nuevos puestos de Agentes de la Protección de la Naturaleza en los próximos tres años y 6 puestos de Técnicos, pero se considera insuficiente la dotación y renovación de vehículos.

Esta concentración era la última programada en unión de acción sindical (CSIF, UGT y CCOO) hasta el momento.

Tras la concentración, se celebró una asamblea entre el colectivo de APN y el personal representante de los sindicatos, dónde se explicó lo que sucedió en la mesa técnica del día anterior.

En función de los resultados de esta concentración y de la siguiente propuesta de la Administración ,decidiremos que actuaciones emprender.

14 OCTUBRE JORNADA DE MOVILIZACIONES EN EL SECTOR DE EDUCACIÓN

Leonor Alloza Gay — Thu, 15 Oct 26 12:14:00 CEST

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Ayer tarde, la comunidad educativa oscense continuó con las movilizaciones para pedir un cambio en la Jefatura de Inspección en la Provincia.

La jornada de Huelga ha tenido un seguimiento entorno al 50%, pese a las cifras que da la administración.

Un gran número de docentes, alumnado y familias acudieron por la mañana a la plaza Cervantes y posteriormente a las seis de la tarde a la Plaza Santo Domingo para iniciar un recorrido por las calles de la ciudad, movilizadas por todos los sindicatos educativos de la provincia.

Las imágenes no mienten, se ha puesto de manifiesto el descontento existente entre la comunidad docente que se siente amenazada y abrumada por las sanciones, apercibimientos y la burocracia excesiva impuesta por esta Jefatura de Inspección.

CSIF, junto con el resto de sindicatos han intentado reunirse con los responsables del Departamento de Educación en la provincia y no han tenido respuesta. Pese a ello, seguimos dispuestos a sentarnos, expresar nuestras quejas y exigencias; Queremos ser escuchados.

La comunidad educativa, los sindicatos y por tanto CSIF pide al Director Provincial de Educación y a la Consejera:

Criterios homogéneos de actuación de la Inspección Educativa en las tres provincias aragonesas.
Fin de las interpretaciones subjetivas y personales de la normativa que generan desigualdad entre centros.
Reducción de la carga burocrática y documental que soportan los equipos directivos y docentes.
Garantías de seguridad jurídica para docentes y equipos directivos.
Respeto a la actividad de los representantes de los trabajadores.
Cambio de la Jefatura de Inspección en la provincia.

Exigimos a la Administración educativa que actúe, abra un diálogo real y ponga soluciones.

La movilización en los medios

https://www.heraldo.es/noticias/aragon/huesca/2026/10/14/multitudinaria-protesta-contra-inspeccion-jornada-huelga-educativa-huesca-no-vamos-normalizar-miedo-2059555.html

https://cadenaser.com/aragon/2026/10/14/ruidosa-y-multitudinaria-concentracion-contra-la-inspeccion-educativa-en-huesca-radio-huesca/

https://www.eldiariodehuesca.com/actualidad/la-manifestacion-de-educacion-exige-el-cese-del-inspector-jefe-para-abrir-una-nueva-etapa_48081_102.html

https://www.elperiodicodearagon.com/aragon/2026/10/14/empieza-huelga-educativa-huesca-exigir-135318752.html

https://www.facebook.com/reel/1073648862148202

Newsletter CSIF ARAGÓN. 3er Trimestre 2026

Manuel Abad Pérez — Thu, 08 Oct 26 21:27:00 CEST

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Newsletter CSIF ARAGÓN. Tercer Trimestre 2026

Os presentamos un nuevo número de la Newsletter CSIF Aragón

Aquí informamos de lo más destacado de la actualidad sindical de los sectores

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Posición de CSIF ante la Crisis de la vivienda y la Huelga General

Juan Pedro Fernández Riau — Tue, 06 Oct 26 19:33:00 CEST

Desde el respeto a las diferentes opciones democráticas y de la sociedad civil española, CSIF NO SECUNDA LA HUELGA GENERAL convocada para este otoño.
CSIF es un sindicato, profesional e independiente que defiende los derechos de trabajadoras y trabajadores en el ámbito público y privado. Por tanto, la actividad de CSIF responde a directrices y a consignas exclusivamente vinculadas al ámbito laboral.
CSIF es un sindicato cuya actividad se ciñe única y exclusivamente a las cuestiones laborales y la convocatoria de huelga semanas previas a la celebración de las Elecciones Generales del próximo 29 de noviembre, tiene unas connotaciones políticas que no casan con nuestra independencia y el carácter estrictamente profesional de nuestra organización.
Se trata de la primera huelga general en los últimos 12 años. En este tiempo, CSIF ha seguido su propia hoja de ruta ante las graves dificultades laborales y económicas que ha vivido la sociedad española. Así quedó patente en movilizaciones como la Gran Manifestación del 24 de septiembre de 2022 por una subida salarial justa, por una jubilación digna y por la calidad de los servicios públicos; la manifestación del 14 de diciembre de 2024 en defensa de la asistencia sanitaria en el mutualismo administrativo o las movilizaciones que culminaron con la firma del Acuerdo Marco para la mejora del Empleo Público y el Servicio para la Ciudadanía. Con la firma de este acuerdo, se evitó la huelga general que teníamos convocada en las administraciones públicas, y conseguimos, entre otros puntos, una subida salarial del 11,4 por ciento entre 2025 y 2028
Tras la convocatoria de Elecciones Generales, CSIF velará por que se garantice la aplicación de la subida ya pactada (4,5 por ciento en 2027, más un 0,5 por ciento adicional ligado a la inflación), mediante un Real Decreto, así como la recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010 y la actualización de las dietas e indemnizaciones por razón de servicio.
Además, CSIF se está movilizando en diferentes ámbitos de nuestras administraciones, que afectan tanto al Gobierno como a las comunidades autónomas, por la mejora de los servicios públicos y las condiciones laborales, como es el caso de la Educación, Correos o en la Agencia Tributaria. Este es el ámbito que nos corresponde y donde vamos a circunscribir nuestras movilizaciones.

Crisis de la Vivienda

CSIF manifiesta su preocupación ante la grave crisis de acceso a la vivienda que hay en España y reclama un pacto de Estado para dar respuesta a los problemas que afectan a miles de ciudadanos, familias y particulares.
La vivienda es un problema transversal que requiere soluciones globales y responsables para toda la ciudadanía. Las Elecciones Generales son un ámbito idóneo para expresar estas propuestas a través de las diferentes opciones políticas.

A CSIF nos preocupa esta cuestión además porque los trabajadores y trabajadoras de las administraciones públicas también sufren este problema derivado del incremento del coste de la vida.

CSIF está constatando una realidad, inédita hasta ahora, con empleados públicos que se ven obligados a renunciar a sus plazas recién conseguidas o a pedir excedencias en territorios como Madrid, Barcelona o las Islas Baleares, por los costes actuales de la vivienda. Estas personas, como muchos otros españoles, viven situaciones de precariedad, se ven abocados a compartir habitaciones en pisos alquilados, o a vivir alejados de sus familias.

Desde CSIF entendemos que las Administraciones deben actuar con responsabilidad también en este ámbito para evitar el desmantelamiento de nuestros servicios públicos en los lugares más afectados.

CSIF plantea a las distintas administraciones soluciones que equilibren los sueldos con la realidad del mercado inmobiliario:

• Adaptación de los complementos de destino: Actualizar unas cuantías que han quedado desfasadas frente a la inflación, garantizando que el salario se corresponda con la realidad económica del lugar donde se presta el servicio.

• Extensión del complemento de residencia a zonas con precios tensionados: Hacer extensivo este mecanismo corrector (que ya funciona en islas y ciudades autónomas) a aquellos municipios y provincias peninsulares donde el precio de la vivienda impida de manera objetiva el asentamiento de los profesionales necesarios.

CURSO PERSONAL SERVICIOS AUXILIARES DGA( PERSONAL LABORAL)

YOLANDA MEDIEL ARAMENDIA — Mon, 05 Oct 26 13:05:00 CEST

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PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DGA (PSA)

¡CURSO EXPRESS!!

Fecha de inicio: 26 de octubre de 2026

Fecha de finalización: 23 de febrero de 2027

Clases: Dos días a la semana LUNES Y MARTES.

Horario: de 16:00 a 20:00 horas

Precio: 17 € por clase impartida

DEBES SABER QUE:

-Los alumnos/as podrán seguir las clases bien por videoconferencia o bien presencialmente en el centro de formación de CSIF en Zaragoza en C/ María Moliner 50 Bajos.

En caso de incorporarse al curso una vez comenzado lo harían en la parte que se esté impartiendo en ese momento. No se facilita el material de las clases anteriores.

-Las clases se emiten en directo a través de la Plataforma Zoom.

-Al día siguiente de cada clase se hace llegar al correo del alumnado un enlace para poderla VISUALIZAR. Estará disponible durante un plazo de 7 días para poder seguir el curso atendiendo a la disponibilidad horaria particular de cada persona y desde cualquier localidad de Aragón.

-Los cursos son exclusivamente para afiliados y afiliadas a CSIF.

-El material de estudio está incluido en el precio.

Más información: formacion71@csif.es

976 278562 de 9 a 11h y de 16 a 20 h de lunes a viernes,

Si estás interesado/a envía tu hoja de pre-inscripción al correo: formacion71@csif.es cumplimentada y firmada por ambas caras.

En archivos adjuntos encontrarás el modelo de hoja de pre-inscripción.

Concentración de los APNs, Técnicos y Conductores del Departamento de Medio Ambiente y Turismo del Gobierno de Aragón.

Leonor Alloza Gay — Fri, 02 Oct 26 13:59:00 CEST

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MANIFIESTO CONCENTRACIÓN 02/10/2026

Los y las Agentes para la Protección de la Naturaleza, el personal técnico y el personal conductor del Departamento de Medio Ambiente y Turismo del Gobierno de Aragón somos la tercera parte del operativo de prevención y extinción de incendios. Además, desarrollamos labores imprescindibles para la conservación y la gestión del medio ambiente.

Todos y todas nosotras hemos sufrido este verano las duras consecuencias de unos incendios forestales cada vez más virulentos, más complejos en su extinción, con unas condiciones de trabajo cada vez más duras.

Todas y todos nosotros hemos realizado largas jornadas de trabajo, por encima de las doce horas diarias y con descansos insuficientes. Hemos trabajado sin medios. Hemos abandonado el resto de nuestras labores para estar disponibles y poner nuestro granito de arena de manera voluntaria.

Todas y todos nosotros sufrimos las consecuencias de una plantilla escasa que no sirve para atender todas las necesidades que exigen nuestras funciones. Además, sufrimos las consecuencias de una lentísima cobertura de puestos de trabajo.

Este verano, hemos tocado fondo. Todas las carencias que sufre el personal funcionario y laboral de la DGA que forma parte de INFOAR han salido a la luz, poniendo en evidencia el abandono de agentes, conductores y técnicos forestales.

Para CCOO, UGT y CSIF, poner fin a esta situación no admite demora. Consideramos que quienes han sostenido durante este verano la respuesta frente a los incendios forestales merecen algo más que un compromiso genérico de negociación: necesitan medidas concretas que reconozcan su esfuerzo y mejoren sus condiciones de trabajo.

Porque somos una parte importante del operativo de prevención y extinción de incendios, queremos que el Gobierno de Aragón pase de las palabras a los hechos y se comprometa a subsanar todas las carencias del operativo, también las nuestras.

Pero nuestro trabajo no empieza ni termina en los incendios forestales. Durante todo el año desarrollamos funciones esenciales para la protección y gestión del medio natural, y la falta de personal, medios y formación hace imposible dar el servicio que la naturaleza aragonesa se merece.

CCOO, UGT y CSIF exigimos al Gobierno de Aragón que se comprometa y reconozca el especial esfuerzo que todo el personal, Agentes para la Protección de la Naturaleza, personal técnico y personal conductor ha realizado este verano.

Queremos que el Gobierno de Aragón se comprometa a reforzar el operativo, a crear la plantilla necesaria para enfrentar campañas de incendios tan duras como la que hemos sufrido este año. Que se comprometa a retribuir las duras condiciones de trabajo a las que nos enfrentamos. Que se comprometa al desarrollo de las Leyes de Agentes Forestales y de Bomberos Forestales.

CCOO, UGT y CSIF no entendemos la actitud pasiva del Gobierno de Aragón ante las reivindicaciones de su propio personal. No entendemos que se siente a negociar seriamente solo con una parte del operativo, mientras a la tercera parte nos desprecia e ignora.

El Gobierno de Aragón debe comprometerse, debe traer propuestas concretas y cuantificadas.

Si eso no ocurre, si hoy, el Gobierno de Aragón mantiene su actitud, entenderemos que el único idioma que entiende este Gobierno es el de la movilización y la huelga.

LA SITUACIÓN INSOSTENIBLE DEL SPEIS DE LA DPH HA LLEGADO AL LÍMITE

Leonor Alloza Gay — Thu, 24 Sep 26 12:00:00 CEST

Desde la Sección Sindical de CSIF en Gobierno de Aragón se ha promovido y organizado una Manifestación para el 1 de octubre de 2026, a las 11 horas, con el recorrido Plz. España (DPZ) Paseo Mª Agustín, ed. Pignatelli (PC. Gob.Aragón).

Los recientes sucesos de este verano, el estado actual de los SPEIS de las tres Diputaciones, el reiterado incumplimiento de la normativa autonómica, las dotaciones infradimensionadas, las cuantías por deceso en acto de servicio, la inseguridad en las intervenciones y de los vecinos, nos empujan a dar el paso porque la situación es insostenible y ahora es el momento.

Si reconoces las reivindicaciones, súmate.

Denunciamos:

Incumplimiento de la legislación Autonómica de coordinación de los SPEIS.
Falta de personal y material.
Inseguridad ciudadana y de los intervinientes.
La desprotección de muerte en acto de servicio.
El incumplimiento de los plazos de la Ley de PC y Emergencias de Aragón.

Reivindicamos:

El cumplimiento efectivo y no meramente formal de la normativa autonómica.
Incremento de plantilla según decreto 158/2014.
Incremento de las indemnizaciones por muerte en acto de servicio.
Dotación personal, materiales necesarios y mantenimiento adecuado de los mismos.
Un Consorcio de Aragón que asegure unos servicios de calidad profesional y para la ciudadanía.

Qué hemos hecho y qué vamos a hacer

Queja al Justicia de Aragón.
Solicitud de informes al Gobierno de Aragón.
Solicitud de informes a cada una de las tres Diputaciones y Ayt. Teruel.
Manifestación.

Comunicamos:

Convocatoria Manifestación el día 1 de octubre, con salida a las 11h desde plaza España, frente a DPZ y llegada al edificio Pignatelli (DGA) en paseo María Agustín, discurriendo por paseo Independencia, plaza Aragón, paseo Pamplona, puerta del Carmen y paseo María Agustín, finalizando a las 13:30 horas.

Convocamos a esta manifestación a todos los bomberos/as de las diputaciones provinciales, invitamos también a los bomberos de los ayuntamientos de Zaragoza y Huesca.

Invitamos a sumarse y organizarnos A TODAS las organizaciones sindicales que compartan las reivindicaciones del colectivo Bomberos de Aragón.

TE ESPERAMOS!!!

Se pondrá a disposición autobús Huesca-Zaragoza-Huesca, contactar con la Sección para más info.

No se necesita ser afiliado ni nada, solo querer apoyar a la Profesión. Abierto a todo el mundo, familiares y amigos.

Rueda de prensa informativa en Zaragoza, calle Ricla, el día 24 de septiembre a las 11 horas.

Repercusión informativa

FORESTALES EN LUCHA

YOLANDA MEDIEL ARAMENDIA — Tue, 22 Sep 26 22:56:00 CEST

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CCOO, UGT y CSIF seguimos adelante: continuamos movilizándonos por unas condiciones de trabajo dignas en INFOAR

Ayer volvimos a salir a la calle para defender nuestras reivindicaciones frente a las Cortes de Aragón, coincidiendo con la comparecencia de la directora general de Gestión Forestal.

Ayer, las trabajadoras y los trabajadores de INFOAR volvimos a hacer visible nuestra reivindicación frente a las Cortes de Aragón. Lo hicimos coincidiendo con la comparecencia de la directora general de Gestión Forestal, para trasladar públicamente la situación que vivimos y exigir al Gobierno de Aragón respuestas concretas.

Durante la concentración, representantes de varios grupos parlamentarios salieron a recibirnos y a escuchar nuestras propuestas. Les agradecemos que hayan querido conocer de primera mano nuestras reivindicaciones. En las próximas semanas mantendremos reuniones con los diferentes grupos parlamentarios para explicarles con mayor detalle nuestras demandas y la realidad que vivimos las trabajadoras y los trabajadores de INFOAR.

Pero sabemos que la solución pasa necesariamente por el Gobierno de Aragón. Después de todo lo que hemos trasladado y de las movilizaciones que estamos llevando a cabo, necesitamos que el Gobierno dé ya un paso adelante y abandone las declaraciones genéricas para poner sobre la mesa propuestas concretas, con respaldo presupuestario y un calendario de negociación ágil.

Desde CCOO, UGT y CSIF tenemos claro que vamos a seguir defendiendo nuestros derechos y nuestras condiciones de trabajo. Por eso, continuaremos con las movilizaciones hasta conseguir que el Gobierno de Aragón responda a nuestras reivindicaciones y se produzcan avances reales en la negociación.

La unidad de la plantilla es nuestra principal herramienta. Seguimos adelante.