Guadalajara

12 de mayo, Día Internacional de la Enfermería 2026: Los cuidados, valor fundamental en la Sanidad

dario.carrasquilla.de-la-torre — Mon, 11 May 26 08:00:00 CEST

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12 de mayo · Día Internacional de la Enfermería

12 de mayo, Día Internacional de la Enfermería 2026: Los cuidados, valor fundamental en la Sanidad

CSIF Sanidad pone en valor el papel esencial del equipo de Enfermería y reclama plantillas suficientes, reconocimiento profesional, actualización de funciones y competencias, cambio de nomenclatura para retirar la palabra “Auxiliar” de la denominación de TCAE y clasificación justa para Enfermeras/os y TCAEs, tanto en el Estatuto Marco como en la LOPS y en las mesas de Función Pública.

Los Cuidados, valor fundamental en la Sanidad

Con motivo del Día Internacional de la Enfermería, que se celebra cada 12 de mayo, desde CSIF Sanidad queremos poner en valor la labor esencial que desempeñan las Enfermeras/os y TCAEs en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.

Ambos colectivos constituyen la base de los cuidados y de la atención directa a la ciudadanía. Su trabajo abarca desde la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad hasta la atención directa al paciente, familia y comunidad, garantizando un cuidado individualizado, cercano, humano y de calidad.

En cada Hospital, en cada centro de salud, en cada turno, en cada urgencia, en cada residencia y en cada servicio sociosanitario, Enfermeras/os y TCAEs forman un equipo indisoluble y complementario que sostiene la calidad de la asistencia sanitaria.

CSIF Sanidad defiende un reconocimiento equilibrado de ambas categorías, respetando sus funciones propias y reforzando su trabajo conjunto dentro del equipo de Enfermería.

El desarrolo de las funciones no puede suponer un enfrentamiento entre ambas. En CSIF tenemos claro que el desarrollo de ambas profesiones es posible, necesario, sin solapamiento y dando el espacio competencial necesario a cada profesion. Por que más Enfermera/o y TCAE, mejores ratios, mejores cuidados... ...es directamente propocional a la mejora de la morbi-mortalidad de la población.

Desde CSIF Sanidad recordamos que la falta de personal, la sobrecarga asistencial, las diferencias retributivas entre comunidades autónomas, la dificultad para conciliar y el escaso reconocimiento institucional siguen marcando la realidad diaria de estos profesionales y repercuten directamente en la calidad asistencial.

CSIF Sanidad, en los espacios donde se decide el futuro profesional

CSIF Sanidad no solo reivindica estas mejoras: las defiende en los espacios de negociación y participación institucional. En la Mesa del Ámbito con el Ministerio de Sanidad, CSIF ha contribuido a impulsar un nuevo Estatuto Marco que incorpora avances en clasificación profesional, estabilidad, jornada, guardias, retribuciones, conciliación, prevención de riesgos laborales, movilidad y carrera profesional.

Además, CSIF Sanidad participa en el Comité Científico-Técnico de la Iniciativa Marco de Cuidados (IMACU) del Ministerio de Sanidad y ha presentado aportaciones a la reforma de la LOPS para ordenar funciones, reconocer a todos los colectivos que intervienen en la atención sanitaria y reforzar un modelo basado en la calidad asistencial, la seguridad del paciente y el trabajo en equipo.

Estas reivindicaciones también deben avanzar en las mesas de Función Pública, donde CSIF reclama una actualización global de la clasificación profesional de todos los profesionales de la sanidad. En este marco, defendemos el avance de Enfermeras/os al A1 y de TCAE al C1, junto con una revisión que permita que todas las categorías del SNS estén correctamente clasificadas conforme a su titulación, especialización, funciones, competencias y responsabilidad real.

Datos que refuerzan una petición clara: más planificación y más plantilla

La reivindicación de CSIF Sanidad se apoya también en datos que evidencian la necesidad de reforzar el equipo de cuidados. España cuenta con una ratio de 6,3 Enfermeras/os por cada 1.000 habitantes, frente a las 8,5 de media en la Unión Europea, según el Ministerio de Sanidad.

Esta brecha se traduce en una necesidad urgente de plantilla. CSIF Sanidad viene alertando de que España necesitaría incorporar en torno a 123.000 profesionales de Enfermería y al menos 47.000 TCAEs para acercarse a las ratios de referencia y responder a la demanda real de cuidados.

A ello se suma la fotografía del Registro Estatal de Profesionales Sanitarios del Ministerio de Sanidad, que permite dimensionar el peso real de los TCAE dentro del sistema: 113.403 TCAE registrados, de los que 83.392 figuran como activos. Estos datos demuestran que los TCAE no pueden quedar fuera de ninguna estrategia de planificación, dimensionamiento de plantillas o actualización normativa de los cuidados.

6,3

España

Enfermeras/os por cada 1.000 habitantes.

8,5

Unión Europea

Media de Enfermeras/os por cada 1.000 habitantes.

123.000

Déficit Enfermería

Profesionales de Enfermería que CSIF estima necesarios.

47.000

Déficit TCAE

TCAE que CSIF estima necesarios para reforzar los cuidados.

Un reconocimiento equilibrado para todo el equipo de Enfermería

Enfermeras/os:

CSIF Sanidad reclama una actualización real del marco profesional de las Enfermeras/os, con reconocimiento de su desarrollo competencial, impulso de las especialidades, liderazgo en cuidados, práctica avanzada, investigación, docencia y presencia adecuada en todos los ámbitos asistenciales.

En el marco del nuevo Estatuto Marco, CSIF defiende que la clasificación profesional reconozca a las Enfermeras/os en el Grupo 6 y a las Enfermeras/os especialistas en el Grupo 7, conforme a su formación, competencias y responsabilidad real dentro del Sistema Nacional de Salud. En paralelo, en la Mesa General de Función Pública, CSIF reclama el avance de Enfermeras/os al A1.

Asimismo, CSIF Sanidad considera imprescindible reconocer y reforzar las funciones de responsabilidad, supervisión, coordinación y gestión de Enfermería en hospitales, centros de salud y otros dispositivos asistenciales, garantizando que estos puestos cuenten con dotación suficiente, reconocimiento profesional y capacidad real para organizar equipos, coordinar cuidados y mejorar la calidad asistencial.

TCAEs:

CSIF Sanidad quiere subrayar el papel imprescindible de los TCAEs, profesionales esenciales en la atención diaria, el acompañamiento al paciente, los cuidados básicos, la observación de necesidades, la higiene, la alimentación, la movilización, el confort, el apoyo emocional y la continuidad de los cuidados.

CSIF defiende la actualización de su nomenclatura profesional, retirando la palabra “Auxiliar” para avanzar hacia una denominación más ajustada a su realidad profesional, como Técnicos/as en Cuidados de Enfermería o Técnicos/as de Enfermeria. Esta actualización debe ir acompañada de la revisión urgente de sus funciones, la adecuación de su título formativo y el reconocimiento efectivo de su papel sanitario.

En el nuevo Estatuto Marco, los TCAE quedarían encuadrados en el Grupo 4, mientras que en la Mesa General de Función Pública CSIF seguirá defendiendo su avance al C1. Son dos caminos complementarios hacia el mismo objetivo: reconocer la cualificación, responsabilidad y realidad asistencial del colectivo.

CSIF Sanidad reclama además la creación y desarrollo de la figura de Coordinador/a de TCAE en los centros y servicios donde sea necesaria, para mejorar la organización del trabajo, la continuidad de los cuidados, la participación del colectivo en circuitos asistenciales y su presencia en equipos de calidad.

Esta reivindicación debe ir unida a la actualización de una formación que continúa siendo de 1.400 horas, frente a la estructura habitual de 2.000 horas de los ciclos formativos de Grado Medio.

Estatuto Marco, LOPS y Función Pública: reconocimiento profesional con efectos reales

Las reivindicaciones históricas de CSIF Sanidad forman parte de una estrategia negociadora que conecta el nuevo Estatuto Marco, la reforma de la LOPS, la participación en IMACU y las mesas de Función Pública. El objetivo es que el reconocimiento profesional no se quede en una declaración, sino que tenga efectos reales en clasificación, funciones, carrera, estabilidad, jornada y retribuciones.

Para CSIF Sanidad, el Estatuto Marco es una herramienta clave porque vincula la nueva clasificación profesional a la formación, las competencias y la responsabilidad real de cada categoría. Además, abre la puerta a una negociación retributiva asociada a esa clasificación, de forma que el reconocimiento profesional pueda traducirse también en mejoras económicas.

Clasificación profesional y efectos retributivos

CSIF reclama que la clasificación profesional tenga efectos reales y no sea solo un cambio nominal. El reconocimiento de la formación, las competencias y la responsabilidad debe trasladarse a la carrera profesional, la movilidad, la ordenación de funciones y el nuevo marco retributivo.

Función Pública: A1, C1 y revisión global

En paralelo al Estatuto Marco, CSIF seguirá defendiendo en la Mesa General de Función Pública el avance en los grupos de clasificaicon de profesionales: Enfermeras/os al A1 y de TCAE al C1, dentro de una revisión global de la clasificación profesional del empleo público que permita ordenar correctamente a todas las categorías del SNS.

LOPS: funciones, competencias y reconocimiento

CSIF Sanidad defiende que la reforma de la LOPS sirva para actualizar funciones y competencias, reconocer a todos los colectivos que intervienen en la atención sanitaria y reforzar un modelo basado en la seguridad del paciente, la calidad asistencial y el trabajo en equipo.

Estatuto Marco: avances laborales

CSIF pone en valor avances como las 35 horas semanales, el fin progresivo de las guardias de 24 horas, el límite general de 17 horas, el reconocimiento del solape de turno, la compensación de excesos de jornada y el refuerzo de derechos laborales.

Plantillas suficientes y ratios adecuadas

La falta de profesionales genera sobrecarga, desgaste y menos tiempo para cuidar. CSIF exige más plantillas, ratios adecuadas Enfermera/o-TCAE-paciente y planificación de recursos humanos.

Seguridad, salud laboral y agresiones

CSIF reclama evaluaciones reales de riesgos, medidas frente a agresiones, apoyo psicológico, prevención del desgaste profesional y refuerzo de los servicios de prevención.

Inteligencia Artificial al servicio de los cuidados, no para sustituirlos

CSIF Sanidad considera que la incorporación de nuevas tecnologías, incluida la Inteligencia Artificial, debe servir para liberar cargas burocráticas, mejorar la planificación y facilitar el trabajo de los profesionales, no para deshumanizar la atención ni sustituir el criterio clínico, asistencial y humano de Enfermeras/os y TCAEs.

La IA puede contribuir a generar planes de cuidados personalizados, apoyar algoritmos predictivos de riesgos, monitorizar variables del paciente o agilizar determinados trámites. Pero su implantación debe realizarse con formación, garantías, participación profesional y respeto absoluto a la seguridad, la confidencialidad y la humanización de la asistencia.

En este sentido, Enfermeras/os y TCAEs seguirán siendo el nexo imprescindible entre la tecnología y la vulnerabilidad y cuidados del paciente: la mirada humana que acompaña, interpreta, cuida y protege.

Una realidad que no puede esperar

A pesar de los avances conseguidos, la realidad diaria de Enfermeras/os y TCAE sigue marcada por una presión asistencial creciente. La falta de tiempo para prestar cuidados, la sobrecarga burocrática, la falta de personal y el desgaste acumulado requieren una respuesta inmediata.

Desde CSIF Sanidad exigimos a las administraciones sanitarias:.

Negociación efectiva en las mesas sectoriales, en el ambito de negociación del Ministerio de Sanidad y Mesa de Función Pública.
Ratios adecuadas Enfermera/o-TCAE-paciente con Refuerzo de plantillas de Enfermeras/os y TCAEs.
Actualización de funciones y competencias en la LOPS.
Actualización del título formativo de TCAE - Cambio de nomenclatura de TCAE, retirando la palabra “Auxiliar”
Clasificación profesional en el Estatuto Marco: Grupo 6 Enfermeras/os, Grupo 7 Enfermeras/os especialistas y Grupo 4 TCAEs.
Avance de Enfermeras/os al A1 y de TCAE al C1 en las Mesas de Función Pública.
Reconocimiento de las funciones de supervisión, coordinación y gestión de Enfermería en todos los ámbitos asistenciales.
Creación y desarrollo de la figura de Coordinador/a de TCAE.
Reconocimiento profesional y retributivo
Impulso de la enfermera escolar
Dotación de efectiva de las especilidades de Enfermeria

Los cuidados, valor fundamental en la Sanidad

En este 12 de mayo, desde CSIF Sanidad queremos trasladar un mensaje claro: el reconocimiento a Enfermeras/os y TCAEs debe pasar de las palabras a los hechos.

La defensa de los cuidados debe traducirse en plantillas suficientes, funciones actualizadas, nomenclatura profesional adecuada, formación adaptada, clasificación correcta, carrera profesional, mejores condiciones laborales y reconocimiento económico.

Más información de CSIF Sanidad

Argumentario Estatuto Marco Aportaciones LOPS Redes sociales

Adjudicación del día 08/05/2026 para los Cuerpos de Maestros y Enseñanzas Medias

ada.ruiz.fernandez — Fri, 08 May 26 13:02:00 CEST

Concursos y movilidadDestinos provisionalesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalInterinoMaestrosProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialGuadalajara Image

Resolución de 08/05/2026, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se publica la adjudicación centralizada de plazas durante el curso escolar a las personas aspirantes a interinidades integrantes de las bolsas de trabajo de la enseñanza pública no universitaria correspondiente a los cuerpos de Maestros y Enseñanzas Medias.

NOTA INFORMATIVA:

Las personas aspirantes que hayan resultado adjudicatarias de una plaza deberán incorporarse al centro adjudicado y tomar posesión en la fecha de inicio establecida en la relación de personas aspirantes adjudicadas. El resultado de la adjudicación se podrá ver también en el seguimiento personalizado de la adjudicación a la carta en la pestaña ‘Resultado’.

La fecha previsible de la próxima adjudicación será el día 15/05/2026.

En la siguiente adjudicación, si se encuentra en estado “NO DISPONIBLE” y quiere participar en el procedimiento una vez que se ha abierto el plazo de participación, NO tiene que gestionar la disponibilidad, sino que tiene que participar desde el estado de “NO DISPONIBLE”. Una vez que entre en la solicitud ya estará en estado de “DISPONIBLE”.

Sin embargo, si lo que quiere es estar NO DISPONIBLE en el proceso, podrá gestionarlo telemáticamente en el Portal de Educación (https://educacion.castillalamancha.es/), a través del área privada del Portal del Personal Docente, conjuntamente para todas las bolsas en las que esté incluida, sin causa justificada, desde el día 09/05/2026 hasta el día 14/05/2026, ambos inclusive; siguiendo las indicaciones del Manual de adjudicación “a la carta” para el curso 2025/2026.

Acceso al Portal del Personal Docente

Ficheros disponibles

Resolución adjudicación 08 de MAYO de 2026.pdf344.87 KB

Aspirantes adjudicados 0590 20260508.pdf109.24 KB

Aspirantes adjudicados 0591 20260508.pdf41.42 KB

Aspirantes adjudicados 0594 20260508.pdf36.09 KB

Aspirantes adjudicados 0595 20260508.pdf38.93 KB

Aspirantes adjudicados 0597 20260508.pdf111.68 KB

Aspirantes adjudicados 0598 20260508.pdf42.33 KB

Aspirantes disponibles 0590 20260508.pdf244.15 KB

Aspirantes disponibles 0591 20260508.pdf46.59 KB

Aspirantes disponibles 0592 20260508.pdf37.53 KB

Aspirantes disponibles 0593 20260508.pdf34.12 KB

Aspirantes disponibles 0594 20260508.pdf55.05 KB

Aspirantes disponibles 0595 20260508.pdf43.47 KB

Aspirantes disponibles 0596 20260508.pdf39.16 KB

Aspirantes disponibles 0597 20260508.pdf629.5 KB

Aspirantes disponibles 0598 20260508.pdf37.64 KB

Plazas 0590 20260508.pdf105.42 KB

Plazas 0591 20260508.pdf42.31 KB

Plazas 0594 20260508.pdf34.98 KB

Plazas 0595 20260508.pdf37.41 KB

Plazas 0597 20260508.pdf102.59 KB

Plazas 0598 20260508.pdf40.79 KB

Manual de adjudicación

Ficheros disponibles

Manual Adjudicacion a la Carta curso 2025-20261.46 MB

Documentación necesaria para efectuar la toma de posesión

Ficheros disponibles

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Documentación EEMM 2025-2026.zip409.74 KB

Adjudicación del día 24/04/2026 para los Cuerpos de Maestros y Enseñanzas Medias

ada.ruiz.fernandez — Fri, 24 Apr 26 12:44:00 CEST

Concursos y movilidadDestinos provisionalesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalInterinoMaestrosProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialGuadalajara Image

Asignación del 24/04/2026 para los Cuerpos de Maestros y Enseñanzas Medias

Resolución de 24/04/2026, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se publica la adjudicación centralizada de plazas durante el curso escolar a las personas aspirantes a interinidades integrantes de las bolsas de trabajo de la enseñanza pública no universitaria correspondiente a los cuerpos de Maestros y Enseñanzas Medias.

NOTA INFORMATIVA:

La fecha previsible de la próxima adjudicación será el día 30/04/2026.

Sin embargo, si lo que quiere es estar NO DISPONIBLE en el proceso, podrá gestionarlo telemáticamente en el Portal de Educación (https://educacion.castillalamancha.es/), a través del área privada del Portal del Personal Docente, conjuntamente para todas las bolsas en las que esté incluida, sin causa justificada, desde el día 25/04/2026 hasta el día 29/04/2026, ambos inclusive; siguiendo las indicaciones del Manual de adjudicación “a la carta” para el curso 2025/2026.

Acceso al Portal del Personal Docente

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Resolución adjudicación 24 de ABRIL de 2026.pdf342.72 KB

Aspirantes adjudicados 0590 20260424.pdf104.26 KB

Aspirantes adjudicados 0591 20260424.pdf38.94 KB

Aspirantes adjudicados 0594 20260424.pdf36.33 KB

Aspirantes adjudicados 0597 20260424.pdf106.1 KB

Aspirantes adjudicados 0598 20260424.pdf44.76 KB

Aspirantes disponibles 0590 20260424.pdf246.33 KB

Aspirantes disponibles 0591 20260424.pdf43.38 KB

Aspirantes disponibles 0592 20260424.pdf33.96 KB

Aspirantes disponibles 0593 20260424.pdf33.78 KB

Aspirantes disponibles 0594 20260424.pdf56.45 KB

Aspirantes disponibles 0595 20260424.pdf41.33 KB

Aspirantes disponibles 0596 20260424.pdf37.01 KB

Aspirantes disponibles 0597 20260424.pdf656.4 KB

Aspirantes disponibles 0598 20260424.pdf37.54 KB

Plazas 0590 20260424.pdf108.17 KB

Plazas 0591 20260424.pdf37.8 KB

Plazas 0592 20260424.pdf34.98 KB

Plazas 0594 20260424.pdf34.97 KB

Plazas 0597 20260424.pdf93.86 KB

Plazas 0598 20260424.pdf43.49 KB

Manual de adjudicación

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Documentación necesaria para efectuar la toma de posesión

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Vacantes definitivas. Concurso de Traslados cuerpo de Maestros

ada.ruiz.fernandez — Fri, 24 Apr 26 10:51:00 CEST

Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalMaestrosGuadalajara Image

Publicadas las vacantes definitivas correspondientes al concurso de traslados de ámbito regional del Cuerpo de Maestros 2025/2026.

Resolución vacantes def CGTMAE2526 VD-CGT-240426.pdf304.34 KB

Anexo I VD-CGT-240426.pdf1.63 MB

Anexo II VD-CGT-240426.pdf840.72 KB

Anexo III VD-CGT-240426.pdf539 KB

Adjudicación del día 17/04/2026 para los Cuerpos de Maestros y Enseñanzas Medias

ada.ruiz.fernandez — Fri, 17 Apr 26 11:03:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalInterinoMaestrosProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialGuadalajara Image

Resolución de 17/04/2026, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se publica la adjudicación centralizada de plazas durante el curso escolar a las personas aspirantes a interinidades integrantes de las bolsas de trabajo de la enseñanza pública no universitaria correspondiente a los cuerpos de Maestros y Enseñanzas Medias.

NOTA INFORMATIVA:

La fecha previsible de la próxima adjudicación será el día 24/04/2026.

Sin embargo, si lo que quiere es estar NO DISPONIBLE en el proceso, podrá gestionarlo telemáticamente en el Portal de Educación (https://educacion.castillalamancha.es/), a través del área privada del Portal del Personal Docente, conjuntamente para todas las bolsas en las que esté incluida, sin causa justificada, desde el día 18/04/2026 hasta el día 23/04/2026, ambos inclusive; siguiendo las indicaciones del Manual de adjudicación “a la carta” para el curso 2025/2026.

Acceso al Portal del Personal Docente

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Resolución adjudicación 17 de ABRIL de 2026.pdf316.5 KB

Aspirantes adjudicados 0590 20260417.pdf92.18 KB

Aspirantes adjudicados 0597 20260417.pdf103.48 KB

Aspirantes adjudicados 0598 20260417.pdf36.25 KB

Aspirantes disponibles 0590 20260417.pdf248.63 KB

Aspirantes disponibles 0591 20260417.pdf44.85 KB

Aspirantes disponibles 0592 20260417.pdf33.96 KB

Aspirantes disponibles 0593 20260417.pdf33.79 KB

Aspirantes disponibles 0594 20260417.pdf55.01 KB

Aspirantes disponibles 0595 20260417.pdf39.95 KB

Aspirantes disponibles 0596 20260417.pdf37.02 KB

Aspirantes disponibles 0597 20260417.pdf681.17 KB

Aspirantes disponibles 0598 20260417.pdf37.53 KB

Plazas 0590 20260417.pdf90.99 KB

Plazas 0597 20260417.pdf91.38 KB

Plazas 0598 20260417.pdf35.41 KB

Manual de adjudicación

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Manual Adjudicacion a la Carta curso 2025-20261.46 MB

Documentación necesaria para efectuar la toma de posesión

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¡CONSEGUIDO POR CSIF! MESA TÉCNICA DE FP 28 DE ABRIL

ada.ruiz.fernandez — Fri, 17 Apr 26 10:48:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialGuadalajara Image

Por fin, la Consejería de Educación ha convocado Mesa Técnica de Formación Profesional para el próximo 28 de abril, una cita largamente demandada por CSIF ante la necesidad urgente de abordar los numerosos asuntos pendientes que afectan al profesorado, a los centros educativos y al futuro de la FP en Castilla-La Mancha.

Esta convocatoria no llega por casualidad. Llega después de meses de trabajo, presión institucional y reivindicación permanente por parte de CSIF, que ha solicitado de manera reiterada durante todo el curso la celebración de una mesa específica de FP en las distintas Mesas Sectoriales ordinarias celebradas hasta la fecha (también en las del curso pasado).

De hecho, CSIF ya reclamó esta Mesa Técnica en la primera Mesa Sectorial del curso, el día 14 de octubre de 2025 (se adjunta Acta, pág. 22), dejando claro desde el inicio que la Formación Profesional necesitaba un espacio propio de negociación, análisis y soluciones reales. A dicha petición se sumaron posteriores solicitudes (también de otras OOSS) en el resto de reuniones mantenidas durante el curso, insistiendo una y otra vez en la necesidad de abrir un diálogo técnico serio y específico sobre esta etapa educativa.

Desde la publicación de la Orden de FP (*), CSIF ha mantenido una posición firme y activa tanto en las mesas de negociación como en los medios de comunicación, denunciando carencias, proponiendo mejoras y exigiendo una respuesta por parte de la Administración educativa. Mientras otros miraban hacia otro lado, CSIF ha estado donde tenía que estar: defendiendo al profesorado de FP y reclamando soluciones.

La convocatoria de esta Mesa Técnica supone, por tanto, un reconocimiento implícito a una reivindicación justa que CSIF ha liderado desde el primer momento. Ahora toca que esa reunión no sea un mero trámite, sino un verdadero espacio de trabajo útil, con propuestas concretas y compromisos efectivos.

CSIF acudirá el próximo 28 de abril con la misma actitud de siempre: rigor, firmeza y defensa sin complejos de los intereses del profesorado de Formación Profesional.

Porque cuando otros callan, CSIF actúa.

(*) Desde la aprobación de la Ley Orgánica 3/2022, de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, y su desarrollo mediante el RD 659/2023, la implantación autonómica en Castilla-La Mancha mediante la Orden 118/2024 ha generado numerosos problemas organizativos y laborales que CSIF lleva denunciando desde el primer momento de su aplicación en el curso 24/25.

Adjudicación del día 10/04/2026 para los Cuerpos de Maestros y Enseñanzas Medias

ada.ruiz.fernandez — Fri, 10 Apr 26 12:08:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalInterinoMaestrosProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialGuadalajara Image

Asignación del 10/04/2026 para los Cuerpos de Maestros y Enseñanzas Medias

Resolución de 10/04/2026, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se publica la adjudicación centralizada de plazas durante el curso escolar a las personas aspirantes a interinidades integrantes de las bolsas de trabajo de la enseñanza pública no universitaria correspondiente a los cuerpos de Maestros y Enseñanzas Medias.

NOTA INFORMATIVA:

La fecha previsible de la próxima adjudicación será el día 17/04/2026.

Sin embargo, si lo que quiere es estar NO DISPONIBLE en el proceso, podrá gestionarlo telemáticamente en el Portal de Educación (https://educacion.castillalamancha.es/), a través del área privada del Portal del Personal Docente, conjuntamente para todas las bolsas en las que esté incluida, sin causa justificada, desde el día 11/04/2026 hasta el día 16/04/2026, ambos inclusive; siguiendo las indicaciones del Manual de adjudicación “a la carta” para el curso 2025/2026.

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Resolución adjudicación 10 de abril de 2026.pdf302.86 KB

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Aspirantes adjudicados 0591 20260410.pdf46.54 KB

Aspirantes adjudicados 0592 20260410.pdf36.46 KB

Aspirantes adjudicados 0594 20260410.pdf43.99 KB

Aspirantes adjudicados 0595 20260410.pdf39.26 KB

Aspirantes adjudicados 0597 20260410.pdf163.88 KB

Aspirantes adjudicados 0598 20260410.pdf53.79 KB

Aspirantes disponibles 0590 20260410.pdf270.93 KB

Aspirantes disponibles 0591 20260410.pdf48.62 KB

Aspirantes disponibles 0592 20260410.pdf35.87 KB

Aspirantes disponibles 0593 20260410.pdf33.78 KB

Aspirantes disponibles 0594 20260410.pdf58.1 KB

Aspirantes disponibles 0595 20260410.pdf41.6 KB

Aspirantes disponibles 0596 20260410.pdf37.17 KB

Aspirantes disponibles 0597 20260410.pdf731.92 KB

Aspirantes disponibles 0598 20260410.pdf39.4 KB

Plazas 0590 20260410.pdf158.45 KB

Plazas 0591 20260410.pdf45.1 KB

Plazas 0592 20260410.pdf37.33 KB

Plazas 0594 20260410.pdf47.1 KB

Plazas 0595 20260410.pdf37.62 KB

Plazas 0597 20260410.pdf139.09 KB

Plazas 0598 20260410.pdf51.88 KB

Manual de adjudicación

Ficheros disponibles

Manual Adjudicacion a la Carta curso 2025-20261.46 MB

Documentación necesaria para efectuar la toma de posesión

Ficheros disponibles

Documentación MAESTROS 2025-2026.zip408.15 KB

Documentación EEMM 2025-2026.zip409.74 KB

Asignación del 20/03/2026 para los Cuerpos de Maestros y Enseñanzas Medias

ada.ruiz.fernandez — Fri, 20 Mar 26 12:51:00 CET

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Resolución de 20/03/2026, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se publica la adjudicación centralizada de plazas durante el curso escolar a las personas aspirantes a interinidades integrantes de las bolsas de trabajo de la enseñanza pública no universitaria correspondiente a los cuerpos de Maestros y Enseñanzas Medias.

NOTA INFORMATIVA:

La fecha previsible de la próxima adjudicación será el día 10/04/2026.

Sin embargo, si lo que quiere es estar NO DISPONIBLE en el proceso, podrá gestionarlo telemáticamente en el Portal de Educación (https://educacion.castillalamancha.es/), a través del área privada del Portal del Personal Docente, conjuntamente para todas las bolsas en las que esté incluida, sin causa justificada, desde el día 21/03/2026 hasta el día 09/04/2026, ambos inclusive; siguiendo las indicaciones del Manual de adjudicación “a la carta” para el curso 2025/2026.

Acceso al Portal del Personal Docente

Ficheros disponibles

Resolución adjudicación 20 de marzo de 2026.pdf295.43 KB

Aspirantes adjudicados 0590 20260320.pdf74.04 KB

Aspirantes adjudicados 0591 20260320.pdf37.36 KB

Aspirantes adjudicados 0594 20260320.pdf39.44 KB

Aspirantes adjudicados 0595 20260320.pdf38.75 KB

Aspirantes adjudicados 0597 20260320.pdf81.31 KB

Aspirantes adjudicados 0598 20260320.pdf36.72 KB

Aspirantes disponibles 0590 20260320.pdf241.94 KB

Aspirantes disponibles 0591 20260320.pdf43.48 KB

Aspirantes disponibles 0592 20260320.pdf34.02 KB

Aspirantes disponibles 0593 20260320.pdf35.43 KB

Aspirantes disponibles 0594 20260320.pdf56.68 KB

Aspirantes disponibles 0595 20260320.pdf41.32 KB

Aspirantes disponibles 0596 20260320.pdf35.9 KB

Aspirantes disponibles 0597 20260320.pdf691.25 KB

Aspirantes disponibles 0598 20260320.pdf39.66 KB

Plazas 0590 20260320.pdf73.71 KB

Plazas 0591 20260320.pdf36.31 KB

Plazas 0592 20260320.pdf34.63 KB

Plazas 0594 20260320.pdf39.93 KB

Plazas 0595 20260320.pdf37.44 KB

Plazas 0597 20260320.pdf73.92 KB

Plazas 0598 20260320.pdf35.66 KB

Manual de adjudicación

Ficheros disponibles

Manual Adjudicacion a la Carta curso 2025-20261.46 MB

Documentación necesaria para efectuar la toma de posesión

Ficheros disponibles

Documentación MAESTROS 2025-2026.zip408.15 KB

Documentación EEMM 2025-2026.zip409.74 KB

Adjudicación del día 13/03/2026 para los Cuerpos de Maestros y Enseñanzas Medias

ada.ruiz.fernandez — Fri, 13 Mar 26 10:02:00 CET

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Asignación

Fecha de publicación

13/03/2026

Asignación del 13/03/2026 para los Cuerpos de Maestros y Enseñanzas Medias

Resolución de 13/03/2026, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se publica la adjudicación centralizada de plazas durante el curso escolar a las personas aspirantes a interinidades integrantes de las bolsas de trabajo de la enseñanza pública no universitaria correspondiente a los cuerpos de Maestros y Enseñanzas Medias.

NOTA INFORMATIVA:

La fecha previsible de la próxima adjudicación será el día 20/03/2026.

Sin embargo, si lo que quiere es estar NO DISPONIBLE en el proceso, podrá gestionarlo telemáticamente en el Portal de Educación (https://educacion.castillalamancha.es/), a través del área privada del Portal del Personal Docente, conjuntamente para todas las bolsas en las que esté incluida, sin causa justificada, desde el día 14/03/2026 hasta el día 19/03/2026, ambos inclusive; siguiendo las indicaciones del Manual de adjudicación “a la carta” para el curso 2025/2026.

Acceso al Portal del Personal Docente

Ficheros disponibles

Resolución adjudicación 13 de marzo de 2026.pdf 299.39 KB

Aspirantes adjudicados 0590 20260313.pdf 89.15 KB

Aspirantes adjudicados 0594 20260313.pdf 36.29 KB

Aspirantes adjudicados 0597 20260313.pdf 96.81 KB

Aspirantes adjudicados 0598 20260313.pdf 39.1 KB

Aspirantes disponibles 0590 20260313.pdf 240.88 KB

Aspirantes disponibles 0591 20260313.pdf 42.22 KB

Aspirantes disponibles 0592 20260313.pdf 31.94 KB

Aspirantes disponibles 0593 20260313.pdf 35.44 KB

Aspirantes disponibles 0594 20260313.pdf 56.48 KB