Granada

REVISTA CLUB CSIF

rocio.diaz.conde — Mon, 25 May 26 16:01:00 CEST

Revistas del Club CSIF:

Julio 2026 Gasolina, motor y energía
Junio 2026 Vacaciones y viajes
Mayo 2026 Deporte moda y complementos
Abril 2026 Asesoría fiscal, seguros y banca
Marzo 2026 Semana Santa: ocio y restaurantes
Febrero 2026 Celebra con CSIF San Valentín
Enero 2026 ¡Que comiencen los juegos del hambre!
Diciembre 2025 Hogar, Familia y niños
Noviembre 2025 Todas las ventajas en servicios de salud
Octubre2025 Los mejor en tecnología
Septiembre 2025: ¡Empieza un nuevo curso!

Unirte al Club CSIF te permite ahorrar y obtener beneficios

margarita.sanchez.mingo — Wed, 25 Jun 25 11:39:00 CEST

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DARSE DE ALTA EN EL CLUB CSIF

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

AFÍLIATE A CSIF

CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

Acuerdo de colaboración entre Aqua-tropic y Csif Granada

vanessa.munoz.jimenez — Fri, 19 Jun 26 12:23:00 CEST

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Puedes acceder a tu carnet en la App de CSIF Andalucía.

Guía práctica: Cómo registrarte en la APP CSIF Andalucía y acceder a los descuentos exclusivos del Club CSIF

vanessa.munoz.jimenez — Fri, 26 Jun 26 10:14:00 CEST

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CSIF-A impulsa una Iniciativa Legislativa Popular para que los empleados públicos andaluces recuperen la parte autonómica de las pagas extra pendientes de 2013 y 2014

jesus.arrayas.monterrubio — Tue, 07 Jul 26 12:16:00 CEST

El presidente autonómico del sindicato, Germán Girela, registra en el Parlamento un escrito para promover la tramitación de una Proposición de Ley que devuelva las cantidades detraídas al personal público en ambos ejercicios

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas, ha impulsado una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para promover la tramitación de una Proposición de Ley que permita a las empleadas y empleados públicos recuperar la parte autonómica de las pagas extra detraída de sus nóminas en los años 2013 y 2014 como consecuencia de las medidas extraordinarias de reducción retributiva aprobadas por la Junta de Andalucía.

La iniciativa, presentada al amparo de la Ley 5/1988, de 17 de octubre, de Iniciativa Legislativa Popular y de los Ayuntamientos, y registrada este martes en el Parlamento de Andalucía por el presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, tiene como finalidad que el Parlamento de Andalucía reconozca el derecho de los empleados y empleadas del sector público andaluz a recuperar unas cuantías que, más de una década después, continúan pendientes de devolución, pese a que aquellas medidas respondían a una situación económica excepcional y transitoria.

Asimismo, CSIF ha recordado que la situación actual también se deriva del incumplimiento por parte de la Administración andaluza del Acuerdo Marco de 13 de julio de 2018 para la mejora de la calidad en el empleo público y de las condiciones de trabajo del personal del sector público, que recogía, entre otras medidas, la restitución de dicho concepto retributivo. De igual manera, el Partido Popular llevaba en su programa electoral para las elecciones autonómicas de 2018 esta medida y, pese a que está al frente del Gobierno andaluz desde 2019, a día de hoy aún no ha dado pasos para restaurar este derecho.

Girela ha explicado que “con este paso, abrimos una nueva vía de reivindicación para reparar una deuda histórica, después de que CSIF haya puesto en marcha múltiples iniciativas sindicales y de negociación para lograr un compromiso político en torno a la restitución del que es nuestro derecho como empleadas y empleados públicos”.

La presentación de esta ILP constituye un paso más dentro de una estrategia de acción sindical sostenida en el tiempo, que comenzó el 27 de septiembre de 2023 con movilizaciones en las ocho provincias andaluzas bajo el lema La Junta no cumple y continuó días después, el 4 de octubre, con una gran protesta en Sevilla frente al Palacio de San Telmo, sede del Gobierno andaluz.

De igual modo, el sindicato solicitó también en octubre de 2023 una reunión con la consejera de Economía, Hacienda y Fondos Públicos, Carolina España, así como con los diferentes grupos parlamentarios, para trasladarles su reivindicación de recuperación de la parte autonómica de las pagas extra pendientes.

El 4 de marzo de 2024, la Central Sindical volvió a salir a la calle en toda Andalucía para denunciar la falta de voluntad del Ejecutivo andaluz para poner fin a la situación. “Nuestro objetivo siempre ha respondido, y lo seguirá haciendo, a un criterio de justicia y reconocimiento al compromiso demostrado por las empleadas y empleados públicos durante los años más difíciles de la crisis económica y, posteriormente, durante la pandemia”, ha señalado Girela, quien ha añadido que “Andalucía es la única comunidad que aún no ha recuperado estas cuantías”.

Una vez que la Mesa del Parlamento admita a trámite la iniciativa, comenzará el procedimiento previsto en la Ley 5/1988 para la recogida de firmas necesarias que permitan su tramitación parlamentaria. En este proceso, CSIF apelará a la implicación del conjunto de empleados públicos y de la sociedad andaluza en general para respaldar una iniciativa que persigue restablecer unos derechos económicos pendientes desde hace más de una década.

Para CSIF, la recuperación de las cantidades correspondientes a la parte autonómica de las pagas extra de 2013 y 2014 no constituye únicamente una cuestión retributiva, sino que también conlleva “una merecida puesta en valor de la labor y el esfuerzo de las empleadas y empleados públicos andaluces”.

CSIF te explica cómo completar el autobaremo de carrera profesional del SAS

jesus.arrayas.monterrubio — Tue, 07 Jul 26 14:48:00 CEST

Prensa y Comunicación

CSIF Sanidad Andalucía te explica paso a paso cómo realizar el autobaremo para la carrera profeisonal del Servicio Andaluz de Salud.

CSIF exige que los Presupuestos de 2027 recuperen íntegramente las pagas extraordinarias recortadas hace 16 años

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 13 Jul 26 11:56:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama al Gobierno que aproveche el inicio de la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado para 2027 para habilitar el crédito necesario que permita recuperar íntegramente las pagas extraordinarias de los empleados públicos y restablecer la estructura salarial vigente antes de los recortes aprobados en 2010.

Precisamente esta semana, el Congreso de los Diputados debatirá el primer trámite parlamentario para los presupuestos generales del Estado de 2027 (la senda de estabilidad presupuestaria y deuda pública, junto al nuevo techo de gasto).

CSIF considera que los Presupuestos Generales del Estado para 2027 deben servir para poner fin al último gran recorte retributivo pendiente que continúa soportando el conjunto de los empleados públicos. El sindicato exige restablecer la estructura salarial anterior a 2010 y recuperar íntegramente las pagas extraordinarias, poniendo fin a una medida excepcional que nunca debió convertirse en permanente.

La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron.

Actualmente el recorte supone una merma media anual de aproximadamente 1.600 euros para el grupo A1, 1.020 euros para el grupo A2 y 500 euros para el grupo C1, afectando a los más de 3,1 millones de empleados públicos de todas las administraciones.

Tras la aprobación del techo de gasto por el Consejo de Ministros el pasado 7 de julio, CSIF considera que la elaboración de los Presupuestos para 2027 constituye una oportunidad histórica para reparar definitivamente esta injusticia salarial y exige al Gobierno que incluya las partidas económicas necesarias para recuperar plenamente las pagas extraordinarias.

Dieciséis años de reivindicación

Desde 2010, CSIF es la única organización sindical que ha mantenido una estrategia continuada para lograr la recuperación íntegra de las pagas extraordinarias mediante la negociación colectiva, las movilizaciones, la iniciativa política y la defensa judicial.

Entre las actuaciones impulsadas destacan la defensa permanente de esta reivindicación en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, las propuestas de enmiendas presentadas a los PGE, las concentraciones convocadas en toda España, la presentación en 2023 de una Iniciativa Legislativa Popular para recuperar las pagas extraordinarias y el recurso de amparo interpuesto ante el Tribunal Constitucional, tras la inadmisión de dicha iniciativa por la Mesa del Congreso.

El Tribunal Constitucional admitió a trámite el recurso de amparo en diciembre de 2024, por apreciar su especial trascendencia constitucional, y se espera un pronunciamiento en los próximos meses.

Asimismo, CSIF defendió expresamente esta reivindicación durante la negociación del último Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y de los servicios públicos suscrito con la Administración.

Convocatoria de acceso al empleo público en el Ayuntamiento de Granada - SEPTIEMBRE 2026

virginia.castano.munoz — Fri, 24 Jul 26 10:40:00 CEST

La Oferta de Empleo 2026 del Ayuntamiento de Granada prevé un total de 120 plazas de diferentes categorías profesionales. Desde CSIF te ofrecemos el asesoramiento y la formación necesarias para afrontar este proceso selectivo con seguridad.

Si tienes interés en participar en algunos de estos procesos, CSIF te asesora acerca de la ejecución de los mismos: contenidos, tipo de pruebas, exámenes, previsión de plazos.

Además, CSIF va a impartir clases preparatorias de 2 horas semanales (modalidad presencial y online simultáneas) para las categorías de Auxiliar Administrativo y Administrativo (GRUPO 1) y de Técnicos Superiores de Administración Especial (GRUPO 2) cuyo comienzo está previsto el 2 de SEPTIEMBRE de 2026.

INSCRIPCIÓN PREPARACIÓN DE OPOSICIONES AYUNTAMIENTO DE GRANADA 2026

Plazas limitadas (máximo 30 plazas por grupo): se adjudicarán por riguroso orden de solicitud.

Requisito previo: estar afiliado/a a CSIF (puedes realizar la inscripción online, de forma sencilla, pinchando aquí) y estar inscrito/a en el Campus Virtual de CSIF Formación Andalucía.

Clases presenciales: se impartirán en las aulas de fomación de CSIF Granada C/Profesor Tercedor Díaz (entre Camino de Ronda y Gonzalo Gallas).

Horarios clases presenciales y online: Grupo 1: miércoles de 17 a 19 horas (incluye temario de informática) - Grupo 2: jueves de 17 a 19 horas.

Material completo, test y supuestos prácticos. Posiblidad de visualizar las sesiones grabadas del mes anterior.

Cómo inscribirte:

1º Rellenar el formulario web (al final de esta noticia).

2º Hacer transferencia al número de cuenta bancaria ES15 3023 0119 52 6484558504 con el abono de la primera mensualidad de 70 euros.

3º Enviar justificante de transferencia por correo electrónico a local18.mondragones@csif.es indicando en el concepto de la transferencia NOMBRE, APELLIDOS, GRUPO AL QUE SOLICITAS LA INSCRIPCIÓN: GRUPO 1 Administrativos y Auxiliares Administrativos / GRUPO 2. Técnicos de Administración Especial (psicólogos/as, economistas, ingenieros/as, profesor/a de banda de música, arquitectos/as, etc.).

MÁS INFORMACIÓN

Para cualquier duda o más información contacta con la sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Granada (Mondragones) enviando un correo a local18.mondragones@csif.es o llamando al teléfono 958248172.

Mientras tanto, puedes permanecer al día de cualquier novedad que se produzca al respecto tanto en esta web y en la APP de CSIF Andalucía así como en nuestras redes sociales (Facebook @CSIFGranada / X @CSIFGranada) y grupos de Whatsapp.

Jornadas presenciales de CSIF para nuevos funcionarios de Educación en Granada - 8 de septiembre

manuel-jesus.romero.duenas — Tue, 28 Jul 26 13:20:00 CEST

Granada Image

CSIF Educación Granada

Jornadas presenciales para nuevos funcionarios de Educación

Un encuentro informativo para afrontar la fase de prácticas con seguridad, información clara y el acompañamiento de CSIF.

Fecha 08/09/2026

Hora 17:30

Lugar Sede de CSIF Granada

CSIF Educación Granada organiza una nueva edición de sus jornadas informativas presenciales dirigidas al personal docente que inicia su etapa como funcionario o funcionaria en prácticas.

Durante el encuentro explicaremos los principales procedimientos que tendrás que realizar a lo largo del curso y abordaremos los aspectos fundamentales de la fase de prácticas: evaluación, formación, funciones, documentación y condiciones laborales.

El equipo de CSIF resolverá las dudas de las personas asistentes y facilitará información práctica para afrontar esta nueva etapa profesional con tranquilidad y seguridad.

📌

Actividad gratuita y con plazas limitadas. La asistencia requiere inscripción previa.

Aspectos que abordaremos

Qué cursos debes realizar y cuándo hacerlos.
Cómo será el proceso de evaluación.
Qué tareas se esperan durante la fase de prácticas.
Condiciones laborales y económicas.
Trienios, sexenios, MUFACE, permisos, excedencias y concursos de traslados.

Qué encontrarás en la jornada

Material informativo elaborado por CSIF.
Atención personalizada para resolver tus dudas.
Información verificada, práctica y comprensible.
Orientación para afrontar correctamente el curso.
Alguna que otra sorpresa para las personas asistentes.

Más información

Contacta con CSIF Educación Granada para resolver cualquier duda relacionada con la jornada.

educacion18@csif.es 958 294 249

CSIF exige un Pacto de Estado contra los incendios forestales: aumento de plantillas y de medios y más coordinación entre administraciones durante todo el año

maria-dolores.gomez.martinez — Thu, 23 Jul 26 12:38:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama un Pacto de Estado para mejorar la prevención y la lucha contra los incendios forestales, que cada verano son más agresivos y difíciles de controlar. La prueba es que en lo que llevamos de año ya se han quemado 108.000 hectáreas, cuatro veces más que en el mismo periodo en 2025, como ha explicado hoy la ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Sara Aagesen.

CSIF demanda una prevención más efectiva, con más recursos y una coordinación urgente entre administraciones para combatir los incendios forestales y salvar vidas. En este sentido, denunciamos una serie de carencias que se repiten verano tras verano, a pesar de los reiterados avisos con meses de anticipación para preparar los operativos.

Las principales carencias detectadas son la falta de personal (sobre todo en las brigadas forestales), la precariedad con la que trabajan, medios insuficientes y una deficiente coordinación y planificación entre las diferentes administraciones. Aunque en algunas comunidades se ha cambiado de fijo discontinuo a fijo la condición laboral de las plantillas que luchan contra los incendios, estas permanecen inactivas la mayor parte del año al no existir planes de prevención en la mayoría de los casos.

CSIF propone las siguientes medidas para mejorar la lucha contra los incendios forestales:

Un Pacto de Estado que mejore la coordinación entre y con las comunidades autónomas. También es necesario que estas mantengan plantillas mínimas de bomberos forestales durante todo el año, así como de medios materiales, con criterios objetivos (superficie forestal, riesgo de incendio, etc).
Realizar tareas de prevención los 12 meses del año. Es necesario evitar los despidos al finalizar la campaña de verano, realizar cortafuegos y caminos más amplios para evitar que los incendios se propaguen, y aumentar los puntos de abastecimiento de agua. Es imprescindible eliminar vegetación alrededor de los núcleos de población.
Refuerzo de plantilla de bomberos forestales. Hay que reducir la temporalidad y estabilizar los puestos de trabajo y mejorar sus condiciones laborales.
Desarrollar en todas las comunidades autónomas la ley básica de Agentes Medioambientales.
Garantizar recursos suficientes, planificación y coordinación permanente entre las distintas administraciones.
Renovación de los Equipos de Protección Individual (EPI), mejora de los medios materiales y vehículos especializados, y adaptación de dispositivos a cada territorio. Actualmente el material es escaso o está obsoleto.
Regulación de las jornadas y tiempos de trabajo para garantizar la seguridad de los bomberos forestales. En algunos casos, las jornadas de trabajo pueden llegar hasta 16 horas consecutivas.

Agradecimiento a los profesionales y solidaridad con las víctimas

CSIF quiere destacar la valentía de todas y todos los profesionales y voluntarios que combaten actualmente los incendios forestales, y reiteramos nuestro más profundo pésame a las víctimas y sus familias por las pérdidas sufridas.
CSIF seguirá luchando por un sistema de prevención y extinción de incendios que esté a la altura de los retos actuales.

Más de 7.800 opositores se examinarán este sábado en Granada para distintas plazas del Estado

virginia.castano.munoz — Fri, 22 May 26 12:37:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Granada ha deseado suerte a todas las personas que este sábado se presentarán a las pruebas de acceso a la Administración General del Estado (AGE); un total de 7.885 lo harán en la capital granadina.

Para ello, se han habilitado un total de 26 sedes provinciales repartidas por toda España. En Andalucía, las pruebas se celebrarán en Cádiz, Córdoba, Granada, Málaga y Sevilla. El sindicato CSIF ha puesto a disposición de los opositores de Jaén un autobús para facilitar su desplazamiento hasta Granada, donde 7.574 personas se presentarán en promoción libre, mientras que 311 concurrirán a las plazas de promoción interna.

Este proceso selectivo incluye una convocatoria con miles de plazas para distintas categorías. En concreto, las convocadas por turno libre ascienden a un total de 6.598 plazas para Auxiliar Administrativo (C2), Administrativo (C1), Gestión de la Administración Civil (A2) y Técnicos Auxiliares de Informática del Estado. Por otro lado, las plazas designadas para personal funcionario que desea aspirar a puestos de categoría superior mediante promoción interna ascienden a un total de 10.708 repartidas en cuerpos de Administrativo (C1), Gestión de la Administración Civil (A2), General Auxiliar de la Administración (C2), Gestión de Sistemas e Informática (A2) y Técnicos Auxiliares de Informática del Estado.

Las pruebas que se realizarán este sábado 23 de mayo tienen como objetivo cubrir un total de 8.230 plazas de las categorías de Técnicos Auxiliares en Informática, Administrativos (C1), Auxiliares Administrativos (C2) y Cuerpo de Gestión (A2); en concreto, las plazas convocadas por turno libre (de nuevo ingreso) ascienden a un total de 6.500 y las de promoción interna a 1.730. CSIF ha subrayado que, aunque esta es una oferta de empleo insuficiente tal y como el sindicato viene denunciando, “la jornada de mañana será un día importante para los servicios públicos, puesto que toda la sociedad gana cuando se refuerzan”.

El Sector de Administración General del Estado de CSIF Granada ha indicado que delegados del sindicato estarán mañana en las distintas sedes de la capital (a las 10 horas en las Facultades de Derecho, Ciencias y Caminos de Fuentenueva y a las 14 horas en la de Farmacia en Cartuja) vigilando que el proceso se desarrolle con normalidad y brindando asesoramiento de última hora a las personas que tengan alguna duda. Asimismo, desde CSIF se exigirá a la Administración celeridad en la publicación de los resultados y el cumplimiento de los plazos de incorporación del nuevo personal funcionario porque la ciudadanía los necesita.

Examinadores de tráfico denuncian agresiones y amenazas en las pruebas del permiso de conducir en Guadix

virginia.castano.munoz — Tue, 05 May 26 13:32:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Granada ha denunciado la situación de inseguridad que atraviesan los examinadores de tráfico y el personal funcionario que desempeña su labor en el centro desplazado de exámenes de la Dirección General de Tráfico (DGT) en Guadix. Los trabajadores afectados condenan que, en solo unos días, se han desencadenado distintas situaciones de agresiones verbales y de acoso.

El último suceso denunciado por el colectivo ocurrió el pasado 28 de abril en la jornada de exámenes teóricos, cuando dos individuos intentaron obtener el permiso de conducir mediante fraude y en el que la policía intervino dispositivos de grabación y cámaras ocultas, junto a un intento de suplantación de identidad de un tercer aspirante.

Los examinadores de tráfico señalan que las agresiones verbales y amenazas “se producen no solo por algunos familiares de usuarios que no han superado la prueba sino también, y lo que es más grave, por parte de algún profesional del sector que ha intentado presionar o amedrentar a los funcionarios públicos con una actitud desmedidamente violenta y desafiante por los resultados de su centro de formación que son estrictamente competencia de la formación y el desempeño de los alumnos”. En este sentido, han subrayado que "estos sucesos empañan la labor del resto de autoescuelas de la comarca que trabajan desde el respeto y la colaboración".

"Estamos ante una situación insostenible. No solo se está poniendo en riesgo la seguridad vial intentando que personas sin conocimientos circulen por nuestras carreteras mediante fraude o engaño, sino que se está dejando a los pies de los caballos a los funcionarios públicos, que sufren amenazas y acoso por hacer cumplir la ley", denuncian los profesionales afectados.

Ante esta situación, el colectivo de examinadores ha solicitado el amparo de la Jefatura Provincial de Tráfico para reforzar la seguridad en Guadix y que se actúe con firmeza contra las autoescuelas que amparan o protagonizan estos incidentes, los cuales ya constan en los informes de la Guardia Civil.

CSIF Granada denuncia demoras de hasta cuatro años en las valoraciones y reconocimientos de discapacidad por la falta de personal

virginia.castano.munoz — Fri, 17 Oct 25 11:48:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Granada ha criticado el colapso del Centro de Valoración y Orientación (CVO), organismo dependiente de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía, encargado de valorar el grado de discapacidad y ofrecer asesoramiento a los usuarios. El sindicato ha denunciado esta situación y ha lamentado que la tramitación de los expedientes, como las valoraciones y los reconocimientos de grado, sufren un atasco importante “de hasta 4 años” por la falta de personal y la sobrecarga laboral de la plantilla, una situación que califica de “insostenible”.

El sindicato ha indicado que “el aumento exponencial de solicitudes coincide con una merma preocupante del número de trabajadores” y apunta a que “la falta de personal deriva de una desactualización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de este servicio y provoca la sobrecarga de trabajo de los empleados públicos que lo sostienen en la actualidad, en concreto una plantilla reducida a cinco personas a jornada completa y una sexta a media jornada”.

“Esta situación perjudica tanto los usuarios del servicio como a los trabajadores”, ha criticado la responsable del sector de la Administración General de la Junta de Andalucía en CSIF Granada, María Teresa Martínez, que ha remitido un escrito a la Delegación Territorial de Inclusión Social para reclamar la cobertura urgente y permanente de 14 puestos de personal funcionario en el área de administración. Martínez señala en su escrito que “el centro cuenta con una plantilla real de 6 empleados en este área, cuando en la RPT hay contemplados 23 puestos de trabajo, con lo que el personal debe dar salida a un elevado volumen de trabajo, ya que al día entran aproximadamente 40 expedientes por bandeja, que los viernes aumentan hasta los 80 expedientes, mientras que el 74 % de la plantilla de administración está sin cubrir”.

Así, apunta que “si tenemos en cuenta el volumen potencial de población atendida, unos 945.926 habitantes, la provincia de Granada debería disponer de un centro de valoración con un profesional de administración por cada 75.000 habitantes más el mínimo de un puesto por provincia, lo que resulta en un total de 14 efectivos, ocho más de los que tiene Granada”.

CSIF valora el trabajo de todos los profesionales del centro, quienes sacan un volumen de trabajo importante, llevando al día los expedientes que son revisables de oficio, las valoraciones de colectivos prioritarios como menores de edad y mayores de 75 años así como las tarjetas de transporte gracias a su esfuerzo; no obstante, esta no es la solución”.

La responsable del sector de la Administración General de la Junta de Andalucía en CSIF Granada considera “incomprensible” el dilatado espacio de tiempo en la resolución de todos los expedientes de discapacidad que actualmente están en tramitación y plantea como medidas la actualización de puestos de trabajo y una ampliación de plantilla de forma estructural, lejos de los “parches temporales” de la administración andaluza.

CSIF Granada exige mediciones y medidas contra el gas radón en los centros de trabajo de la Administración de la provincia

virginia.castano.munoz — Thu, 16 Oct 25 11:45:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha registrado varios escritos solicitando información y actuaciones preventivas en los centros de trabajo de la Administración General del Estado en la provincia de Granada. Es el caso de oficinas públicas que pueden verse afectadas por la presencia de gas radón en su interior, como las del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social, las Jefaturas de Policía y la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), entre otras.

Esta sustancia es un gas radiactivo natural que se filtra desde el subsuelo y puede acumularse en espacios cerrados, especialmente en sótanos y plantas bajas. La exposición prolongada a niveles elevados de radón está directamente relacionada con un mayor riesgo de cáncer de pulmón y otras enfermedades respiratorias, motivo por el que está considerado como un grave problema de salud laboral y pública.

La responsable del Sector de Administración General del Estado de CSIF Granada, Desiré Jiménez Pérez, señala que la normativa vigente (Real Decreto 1029/2022, que transpone la directiva 2023/59/Euratom) obliga a las administraciones y a las empresas a medir y controlar los niveles de radón en los lugares de trabajo, estableciendo un nivel máximo de referencia de 300Bq/m3 como promedio anual de este gas.

La representante sindical apunta que en la provincia de Granada hay 53 municipios clasificados como zonas prioritarias donde es más probable que los edificios acumulen concentraciones elevadas de este gas. Son las localidades de Albondón, Albuñán, Albuñol, Aldeire, Almegíjar, Almuñécar, Alpujarra de la Sierra, Alquife, Baza, Bérchules, Bubión, Busquístar, Cádiar, Caniles, Capileira, Cástaras, Cenes de la Vega, Cogollos de Guadix, Dólar, Ferreira, Gor, Guadix, Güéjar Sierra, Huéneja, Ítrabo, Jerez del Marquesado, Jéter, Juviles, La Calahorra, La Taha, Lanteira, Lobras, Lugros Lújar, Monachil, Murtas, Nevada, Otivar, Pampaneira, Pinos Genil, Polopos, Pórtugos, Quéntar, Rubite, Salobreña, Soportújar, Sorvilán, Trevélez, Torvizcón, Turón, Ugíjar, Válor y Valle del Zalabí.

Ante esta situación, CSIF ha reclamado a la Administración información sobre si ya se han realizado mediciones de radón en los centros de trabajo públicos de la provincia, de forma que si se han llevado acabo se pueda tener acceso a esos informes, al mismo tiempo que, si estas actuaciones no se han hecho, se realicen de manera inmediata por parte de laboratorios acreditados.

Del mismo modo, el sindicato solicita que se adopten las medidas preventivas y correctoras necesarias si se superan los niveles permitidos de este gas, entre las que se encuentran mejoras en la ventilación, sellado de vías de entrada o sistemas de despresurización, entre otras.

La responsable provincial de AGE de CSIF Granada recalca que “nuestro objetivo es garantizar la seguridad y la salud de todos los trabajadores en los centros y edificios de trabajo” y asegura que “nos mantendremos vigilantes para que cumpla la normativa y se tomen las medidas oportunas en esta cuestión de salud laboral tan relevante”.

CSIF denuncia el inicio de curso en las escuelas infantiles de Granada con más de 30 puestos sin cubrir

virginia.castano.munoz — Fri, 05 Sep 25 12:36:00 CEST

El sector de Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) de CSIF Granada ha denunciado este viernes la falta de cobertura de vacantes y sustituciones con la que han iniciado el curso algunas Escuelas Infantiles Públicas de 0 a 3 años de la provincia de Granada. Por este motivo, la Central Sindical ha remitido un escrito a la Delegación Provincial de Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía manifestando su incomprensión ante la falta de provisión de puestos de personal de limpieza y alojamiento, auxiliar y dirección de cocina, servicios generales, asistente de restauración y monitor escolar.

“No entendemos que aún no se haya realizado la provisión de dichos puestos, que en el curso pasado sí existían, y con el comienzo del curso a 1 de septiembre”, denuncia la responsable de AGJA en el sindicato, María Teresa Martínez. La ausencia de estos profesionales está repercutiendo negativamente en el funcionamiento de los centros educativos, generando una sobrecarga de trabajo del resto de personal, produciendo una merma en la calidad de los servicios, así como el perjuicio para las personas usuarias al no poder gestionar algunos servicios como el comedor escolar.

Para CSIF es lamentable que la Junta no muestre interés por solucionar con urgencia esta situación, que provoca estrés laboral al duplicarse o triplicarse la carga de trabajo que asume el personal disponible y causa trastornos en este importante servicio público. Tal como recoge el sindicato en su escrito, la cobertura de vacantes es urgente en centros como el CEIP San Isidro Labrador de Albolote y el CEIP Escultor César Molina Megías de Churriana de la Vega, en los que están sin monitor escolar desde junio, o los centros CEIP Virgen Inmaculada de Granada, que carece de personal de dirección de cocina, y el Sierra Nevada de la capital, que no tiene personal asistente de restauración con más de 500 alumnos en el comedor escolar.

Por ello, el sector de Administración General de la Junta de Andalucía del sindicato ha reclamado a la administración la cobertura y dotación inmediata de los puestos vacantes y las sustituciones pendientes en todas escuelas infantiles de la provincia así como la modificación y actualización de las Relaciones de Puestos de Trabajo, adaptándolos a las necesidades reales de los centros granadinos.

CSIF se moviliza para denunciar la pasividad de la Junta ante la petición de mejoras retributivas para el personal funcionario de la Administración andaluza

virginia.castano.munoz — Tue, 26 Nov 24 14:00:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y el que más crece en la empresa privada, se ha movilizado este martes de forma simultánea en todas las capitales de provincia de Andalucía, y junto a otras organizaciones sindicales, en demanda de mejoras retributivas para el personal funcionario y denunciar “el silencio” del presidente de la Junta, Juanma Moreno, ante “sus justas y reiteradas reivindicaciones”.

El presidente del sector de Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) de CSIF Andalucía, José Manuel Dorado, ha mostrado su indignación “ante el desprecio del Gobierno andaluz a su petición de negociar la actualización de los complementos específicos a través de la Ley de Presupuestos y que se corrijan las perdidas retributivas de los empleados y empleadas públicas”.

Dorado ha recordado que los complementos específicos del personal no se han revisado en los últimos 22 años “y no vamos a seguir asumiendo una pérdida de poder adquisitivo de más del 16%, que el personal auxiliar administrativo cobre el SMI y que el resto de personal funcionario de todas las categorías esté por debajo de la media de otras administraciones autonómicas”.

Dorado ha criticado que la Junta acordara en 2023 subidas retributivas en todos los sectores, excepto para el personal de su propia Administración General, poniendo de manifiesto que este es el colectivo más abandonado por el Gobierno presidido por Juanma Moreno. Para CSIF es “lamentable” que los mismos altos cargos que se han subido sus sueldos un 18% en los últimos meses condenen “al ostracismo absoluto al personal de la Administración General de la Junta de Andalucía”.

Asimismo, el dirigente sindical ha explicado que “hemos dado a conocer nuestras reivindicaciones a todos los grupos parlamentarios y vamos a seguir convocando protestas hasta que el Gobierno andaluz muestre interés por reconocer nuestros derechos, sin descartar la convocatoria de una huelga general”.

Este martes y antes de las diferentes concentraciones provinciales, los representantes de las organizaciones sindicales convocantes de la protesta, en unidad sindical, han presentado un escrito en el registro de Plaza Nueva de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública en Sevilla acompañado de las 9.255 firmas recogidas en apoyo a las reivindicaciones.

CSIF Granada no descarta movilizaciones ante la política de externalización de los espacios públicos en la Alhambra

virginia.castano.munoz — Fri, 15 Nov 24 12:38:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Granada ha denunciado la privatización de las funciones que competen a los trabajadores del Patronato de la Alhambra y Generalife al adjudicar a distintas empresas privadas la apertura de espacios abiertos al público recientemente. En torno al Día Internacional del Patrimonio Mundial que se celebra mañana, sábado 16 de noviembre, el sindicato ha mostrado su rechazo y ha anunciado que, junto a otras organizaciones del Comité de Empresa, valorará emprender movilizaciones si el Patronato de la Alhambra y Generalife no cesa en su política de externalización.

El sector de Administración General de la Junta de Andalucía de CSIF Granada ha indicado que la apertura de Torres Bermejas y otros espacios pertenecientes al conjunto monumental, como la Dobla de Oro, se han abierto con personal de empresas privadas, en concreto con 2 informadores privados, sin contar ni informar previamente a los representantes de los trabajadores.

Si bien el Patronato alega que “al igual que la entrada a Carlos V es gratis y lo cubre una empresa privada, estos espacios se cubrirán del mismo modo y no con los empleados públicos del monumento Nazarí”. El sindicato critica que “los trabajadores se sienten ninguneados por esta imposición” y reclama que la gestión de estos espacios se lleve a cabo bajo el mismo procedimiento que las visitas a los Baños de la Mezquita, el Museo Ángel Barrios y el Castillo de Santa Elena (en la Silla del Moro) que es cubierto con personal especializado de control e información (PECI) de la Alhambra y, de igual modo, son espacios gratuitos al público.

CSIF denuncia una merma de personal “sin precedentes” en la Jefatura Provincial de Tráfico de Granada

admin — Wed, 31 Jan 24 10:29:41 CET

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El sector de Administración General del Estado (AGE) de CSIF Granada ha denunciado este miércoles la situación de “bloqueo y déficit de personal” que padece la Jefatura Provincial de Tráfico de Granada, organismo que arrastra una merma significativa en su plantilla desde hace años. El responsable de AGE de CSIF Granada, José Luis Viedma, ha indicado que “según los últimos datos publicados en el Portal de Transparencia del Ministerio del Interior, al cual pertenece la DGT, tenemos 15 vacantes en el colectivo de operadores de Información de las 43 plazas que hay reconocidas en la Relación de Puestos de Trabajo de la plantilla”.

El responsable sindical ha subrayado que “mientras que en este cuerpo, que realiza trámites administrativos de sanciones, conductores y de preparación del trabajo de los examinadores, el 37 % de las plazas están sin cubrir, entre el colectivo de examinadores la situación no es mejor ya que hemos perdido al 29 % de efectivos en los últimos siete años”. En este sentido, Viedma ha criticado que en el último concurso de traslados se hayan ofertado 4 plazas en la Jefatura de Málaga, 2 en la de Jaén y ninguna para Granada, “la cual ha llegado a tener en plantilla hasta 24 examinadores frente a los 17 que tenemos en la actualidad”, ha apostillado.

Esta merma está provocando que a día de hoy la plantilla se enfrente a una situación de sobrecarga laboral para sacar adelante cientos de exámenes que se encuentran en lista de espera. A este dato se le suma el hecho de que Granada es una de las provincias con más funcionarios examinadores pendientes de cambio, “un total de 14 funcionarios examinadores que ocupan plaza en otras Jefaturas y a los que la Administración no les da la oportunidad de venir a Granada”.

Además de denunciar la falta de cobertura de las bajas producidas por jubilaciones y traslados, el sindicato critica que los puestos de trabajo vacantes en los últimos concursos son poco atractivos y la mayoría de las plazas quedan desiertas porque los profesionales prefieren optar a otros puestos en organismos del Estado con mayor reconocimiento económico y social. Por este motivo, asegura Viedma, “cuando tienen la oportunidad de poder concursar a otros organismos lo hacen, porque las plazas ofertadas están mejor remuneradas”.

Por ello, el sindicato reivindica, junto a la equiparación salarial en todas las administraciones públicas, que se adapte la plantilla de la Jefatura Provincial de Tráfico de Granada a la restructuración de centros y departamentos y una redistribución de efectivos adecuada entre provincias para ofrecer un servicio público de calidad a la ciudadanía.

Preparación de oposiciones Administración General del Estado 2024

admin — Thu, 04 Jan 24 11:53:53 CET

EmpleoOposicionesFormaciónFormación CSIF específicaPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralGranada Image

El sector de Administración General del Estado (AGE) de CSIF va a impartir clases preparatorias para la superación de oposiciones en la Administración General del Estado:

Gestión de la Administración General del Estado A2 ( Libre y Promoción Interna)
General Administrativo de la Administración General del Estado C1 (Libre y Promoción Interna)
Preparación Informática y Ofimática ( bloque VI ingreso libre C1 Libre)
Preparación Administrativo de la Administración de la Seguridad Social ( C1)

MODALIDAD
Modalidad telepresencial: se accederá a las clases online a través del Campus Virtual de CSIF Andalucía.

Clases en directo pudiendo interactuar con cámara y micro con el docente y resto de compañeros/as.

Grabación de las clases disponibles en el Campus Virtual durante un periodo de 3 meses sin limitación de reproducciones.

MATERIAL
Inlcuye todos los temas y bloques, test, casos prácticos y simulacros de examen. Material de elaboración propia, en formato digital y con posibilidad de descarga (disponible durante 2 meses).

COMIENZO
Inicio aproximado en la segunda quincena de enero.

INSCRIPCIONES

En esta noticia se adjuntan las solicitudes de cada una de las acciones formativas. Cumplimentar y enviar al correo age18@csif.es

Imprescindible realizar registro en Campus Virtual CSIF Andalucía

Preparación exclusiva para afiliados/as CSIF

Plazas limitadas