Granada

REVISTA CLUB CSIF

rocio.diaz.conde — Mon, 25 May 26 16:01:00 CEST

Revistas del Club CSIF:

Julio 2026 Gasolina, motor y energía
Junio 2026 Vacaciones y viajes
Mayo 2026 Deporte moda y complementos
Abril 2026 Asesoría fiscal, seguros y banca
Marzo 2026 Semana Santa: ocio y restaurantes
Febrero 2026 Celebra con CSIF San Valentín
Enero 2026 ¡Que comiencen los juegos del hambre!
Diciembre 2025 Hogar, Familia y niños
Noviembre 2025 Todas las ventajas en servicios de salud
Octubre2025 Los mejor en tecnología
Septiembre 2025: ¡Empieza un nuevo curso!

Unirte al Club CSIF te permite ahorrar y obtener beneficios

margarita.sanchez.mingo — Wed, 25 Jun 25 11:39:00 CEST

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DARSE DE ALTA EN EL CLUB CSIF

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

AFÍLIATE A CSIF

CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

Acuerdo de colaboración entre Aqua-tropic y Csif Granada

vanessa.munoz.jimenez — Fri, 19 Jun 26 12:23:00 CEST

20% DE DESCUENTO EN TAQUILLA

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Puedes acceder a tu carnet en la App de CSIF Andalucía.

Guía práctica: Cómo registrarte en la APP CSIF Andalucía y acceder a los descuentos exclusivos del Club CSIF

vanessa.munoz.jimenez — Fri, 26 Jun 26 10:14:00 CEST

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CSIF-A impulsa una Iniciativa Legislativa Popular para que los empleados públicos andaluces recuperen la parte autonómica de las pagas extra pendientes de 2013 y 2014

jesus.arrayas.monterrubio — Tue, 07 Jul 26 12:16:00 CEST

El presidente autonómico del sindicato, Germán Girela, registra en el Parlamento un escrito para promover la tramitación de una Proposición de Ley que devuelva las cantidades detraídas al personal público en ambos ejercicios

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas, ha impulsado una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para promover la tramitación de una Proposición de Ley que permita a las empleadas y empleados públicos recuperar la parte autonómica de las pagas extra detraída de sus nóminas en los años 2013 y 2014 como consecuencia de las medidas extraordinarias de reducción retributiva aprobadas por la Junta de Andalucía.

La iniciativa, presentada al amparo de la Ley 5/1988, de 17 de octubre, de Iniciativa Legislativa Popular y de los Ayuntamientos, y registrada este martes en el Parlamento de Andalucía por el presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, tiene como finalidad que el Parlamento de Andalucía reconozca el derecho de los empleados y empleadas del sector público andaluz a recuperar unas cuantías que, más de una década después, continúan pendientes de devolución, pese a que aquellas medidas respondían a una situación económica excepcional y transitoria.

Asimismo, CSIF ha recordado que la situación actual también se deriva del incumplimiento por parte de la Administración andaluza del Acuerdo Marco de 13 de julio de 2018 para la mejora de la calidad en el empleo público y de las condiciones de trabajo del personal del sector público, que recogía, entre otras medidas, la restitución de dicho concepto retributivo. De igual manera, el Partido Popular llevaba en su programa electoral para las elecciones autonómicas de 2018 esta medida y, pese a que está al frente del Gobierno andaluz desde 2019, a día de hoy aún no ha dado pasos para restaurar este derecho.

Girela ha explicado que “con este paso, abrimos una nueva vía de reivindicación para reparar una deuda histórica, después de que CSIF haya puesto en marcha múltiples iniciativas sindicales y de negociación para lograr un compromiso político en torno a la restitución del que es nuestro derecho como empleadas y empleados públicos”.

La presentación de esta ILP constituye un paso más dentro de una estrategia de acción sindical sostenida en el tiempo, que comenzó el 27 de septiembre de 2023 con movilizaciones en las ocho provincias andaluzas bajo el lema La Junta no cumple y continuó días después, el 4 de octubre, con una gran protesta en Sevilla frente al Palacio de San Telmo, sede del Gobierno andaluz.

De igual modo, el sindicato solicitó también en octubre de 2023 una reunión con la consejera de Economía, Hacienda y Fondos Públicos, Carolina España, así como con los diferentes grupos parlamentarios, para trasladarles su reivindicación de recuperación de la parte autonómica de las pagas extra pendientes.

El 4 de marzo de 2024, la Central Sindical volvió a salir a la calle en toda Andalucía para denunciar la falta de voluntad del Ejecutivo andaluz para poner fin a la situación. “Nuestro objetivo siempre ha respondido, y lo seguirá haciendo, a un criterio de justicia y reconocimiento al compromiso demostrado por las empleadas y empleados públicos durante los años más difíciles de la crisis económica y, posteriormente, durante la pandemia”, ha señalado Girela, quien ha añadido que “Andalucía es la única comunidad que aún no ha recuperado estas cuantías”.

Una vez que la Mesa del Parlamento admita a trámite la iniciativa, comenzará el procedimiento previsto en la Ley 5/1988 para la recogida de firmas necesarias que permitan su tramitación parlamentaria. En este proceso, CSIF apelará a la implicación del conjunto de empleados públicos y de la sociedad andaluza en general para respaldar una iniciativa que persigue restablecer unos derechos económicos pendientes desde hace más de una década.

Para CSIF, la recuperación de las cantidades correspondientes a la parte autonómica de las pagas extra de 2013 y 2014 no constituye únicamente una cuestión retributiva, sino que también conlleva “una merecida puesta en valor de la labor y el esfuerzo de las empleadas y empleados públicos andaluces”.

CSIF te explica cómo completar el autobaremo de carrera profesional del SAS

jesus.arrayas.monterrubio — Tue, 07 Jul 26 14:48:00 CEST

Prensa y Comunicación

CSIF Sanidad Andalucía te explica paso a paso cómo realizar el autobaremo para la carrera profeisonal del Servicio Andaluz de Salud.

CSIF exige que los Presupuestos de 2027 recuperen íntegramente las pagas extraordinarias recortadas hace 16 años

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 13 Jul 26 11:56:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama al Gobierno que aproveche el inicio de la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado para 2027 para habilitar el crédito necesario que permita recuperar íntegramente las pagas extraordinarias de los empleados públicos y restablecer la estructura salarial vigente antes de los recortes aprobados en 2010.

Precisamente esta semana, el Congreso de los Diputados debatirá el primer trámite parlamentario para los presupuestos generales del Estado de 2027 (la senda de estabilidad presupuestaria y deuda pública, junto al nuevo techo de gasto).

CSIF considera que los Presupuestos Generales del Estado para 2027 deben servir para poner fin al último gran recorte retributivo pendiente que continúa soportando el conjunto de los empleados públicos. El sindicato exige restablecer la estructura salarial anterior a 2010 y recuperar íntegramente las pagas extraordinarias, poniendo fin a una medida excepcional que nunca debió convertirse en permanente.

La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron.

Actualmente el recorte supone una merma media anual de aproximadamente 1.600 euros para el grupo A1, 1.020 euros para el grupo A2 y 500 euros para el grupo C1, afectando a los más de 3,1 millones de empleados públicos de todas las administraciones.

Tras la aprobación del techo de gasto por el Consejo de Ministros el pasado 7 de julio, CSIF considera que la elaboración de los Presupuestos para 2027 constituye una oportunidad histórica para reparar definitivamente esta injusticia salarial y exige al Gobierno que incluya las partidas económicas necesarias para recuperar plenamente las pagas extraordinarias.

Dieciséis años de reivindicación

Desde 2010, CSIF es la única organización sindical que ha mantenido una estrategia continuada para lograr la recuperación íntegra de las pagas extraordinarias mediante la negociación colectiva, las movilizaciones, la iniciativa política y la defensa judicial.

Entre las actuaciones impulsadas destacan la defensa permanente de esta reivindicación en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, las propuestas de enmiendas presentadas a los PGE, las concentraciones convocadas en toda España, la presentación en 2023 de una Iniciativa Legislativa Popular para recuperar las pagas extraordinarias y el recurso de amparo interpuesto ante el Tribunal Constitucional, tras la inadmisión de dicha iniciativa por la Mesa del Congreso.

El Tribunal Constitucional admitió a trámite el recurso de amparo en diciembre de 2024, por apreciar su especial trascendencia constitucional, y se espera un pronunciamiento en los próximos meses.

Asimismo, CSIF defendió expresamente esta reivindicación durante la negociación del último Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y de los servicios públicos suscrito con la Administración.

Convocatoria de acceso al empleo público en el Ayuntamiento de Granada - SEPTIEMBRE 2026

virginia.castano.munoz — Fri, 24 Jul 26 10:40:00 CEST

La Oferta de Empleo 2026 del Ayuntamiento de Granada prevé un total de 120 plazas de diferentes categorías profesionales. Desde CSIF te ofrecemos el asesoramiento y la formación necesarias para afrontar este proceso selectivo con seguridad.

Si tienes interés en participar en algunos de estos procesos, CSIF te asesora acerca de la ejecución de los mismos: contenidos, tipo de pruebas, exámenes, previsión de plazos.

Además, CSIF va a impartir clases preparatorias de 2 horas semanales (modalidad presencial y online simultáneas) para las categorías de Auxiliar Administrativo y Administrativo (GRUPO 1) y de Técnicos Superiores de Administración Especial (GRUPO 2) cuyo comienzo está previsto el 2 de SEPTIEMBRE de 2026.

INSCRIPCIÓN PREPARACIÓN DE OPOSICIONES AYUNTAMIENTO DE GRANADA 2026

Plazas limitadas (máximo 30 plazas por grupo): se adjudicarán por riguroso orden de solicitud.

Requisito previo: estar afiliado/a a CSIF (puedes realizar la inscripción online, de forma sencilla, pinchando aquí) y estar inscrito/a en el Campus Virtual de CSIF Formación Andalucía.

Clases presenciales: se impartirán en las aulas de fomación de CSIF Granada C/Profesor Tercedor Díaz (entre Camino de Ronda y Gonzalo Gallas).

Horarios clases presenciales y online: Grupo 1: miércoles de 17 a 19 horas (incluye temario de informática) - Grupo 2: jueves de 17 a 19 horas.

Material completo, test y supuestos prácticos. Posiblidad de visualizar las sesiones grabadas del mes anterior.

Cómo inscribirte:

1º Rellenar el formulario web (al final de esta noticia).

2º Hacer transferencia al número de cuenta bancaria ES15 3023 0119 52 6484558504 con el abono de la primera mensualidad de 70 euros.

3º Enviar justificante de transferencia por correo electrónico a local18.mondragones@csif.es indicando en el concepto de la transferencia NOMBRE, APELLIDOS, GRUPO AL QUE SOLICITAS LA INSCRIPCIÓN: GRUPO 1 Administrativos y Auxiliares Administrativos / GRUPO 2. Técnicos de Administración Especial (psicólogos/as, economistas, ingenieros/as, profesor/a de banda de música, arquitectos/as, etc.).

MÁS INFORMACIÓN

Para cualquier duda o más información contacta con la sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Granada (Mondragones) enviando un correo a local18.mondragones@csif.es o llamando al teléfono 958248172.

Mientras tanto, puedes permanecer al día de cualquier novedad que se produzca al respecto tanto en esta web y en la APP de CSIF Andalucía así como en nuestras redes sociales (Facebook @CSIFGranada / X @CSIFGranada) y grupos de Whatsapp.

Jornadas presenciales de CSIF para nuevos funcionarios de Educación en Granada - 8 de septiembre

manuel-jesus.romero.duenas — Tue, 28 Jul 26 13:20:00 CEST

Granada Image

CSIF Educación Granada

Jornadas presenciales para nuevos funcionarios de Educación

Un encuentro informativo para afrontar la fase de prácticas con seguridad, información clara y el acompañamiento de CSIF.

Fecha 08/09/2026

Hora 17:30

Lugar Sede de CSIF Granada

CSIF Educación Granada organiza una nueva edición de sus jornadas informativas presenciales dirigidas al personal docente que inicia su etapa como funcionario o funcionaria en prácticas.

Durante el encuentro explicaremos los principales procedimientos que tendrás que realizar a lo largo del curso y abordaremos los aspectos fundamentales de la fase de prácticas: evaluación, formación, funciones, documentación y condiciones laborales.

El equipo de CSIF resolverá las dudas de las personas asistentes y facilitará información práctica para afrontar esta nueva etapa profesional con tranquilidad y seguridad.

📌

Actividad gratuita y con plazas limitadas. La asistencia requiere inscripción previa.

Aspectos que abordaremos

Qué cursos debes realizar y cuándo hacerlos.
Cómo será el proceso de evaluación.
Qué tareas se esperan durante la fase de prácticas.
Condiciones laborales y económicas.
Trienios, sexenios, MUFACE, permisos, excedencias y concursos de traslados.

Qué encontrarás en la jornada

Material informativo elaborado por CSIF.
Atención personalizada para resolver tus dudas.
Información verificada, práctica y comprensible.
Orientación para afrontar correctamente el curso.
Alguna que otra sorpresa para las personas asistentes.

Más información

Contacta con CSIF Educación Granada para resolver cualquier duda relacionada con la jornada.

educacion18@csif.es 958 294 249

CSIF exige un Pacto de Estado contra los incendios forestales: aumento de plantillas y de medios y más coordinación entre administraciones durante todo el año

maria-dolores.gomez.martinez — Thu, 23 Jul 26 12:38:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama un Pacto de Estado para mejorar la prevención y la lucha contra los incendios forestales, que cada verano son más agresivos y difíciles de controlar. La prueba es que en lo que llevamos de año ya se han quemado 108.000 hectáreas, cuatro veces más que en el mismo periodo en 2025, como ha explicado hoy la ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Sara Aagesen.

CSIF demanda una prevención más efectiva, con más recursos y una coordinación urgente entre administraciones para combatir los incendios forestales y salvar vidas. En este sentido, denunciamos una serie de carencias que se repiten verano tras verano, a pesar de los reiterados avisos con meses de anticipación para preparar los operativos.

Las principales carencias detectadas son la falta de personal (sobre todo en las brigadas forestales), la precariedad con la que trabajan, medios insuficientes y una deficiente coordinación y planificación entre las diferentes administraciones. Aunque en algunas comunidades se ha cambiado de fijo discontinuo a fijo la condición laboral de las plantillas que luchan contra los incendios, estas permanecen inactivas la mayor parte del año al no existir planes de prevención en la mayoría de los casos.

CSIF propone las siguientes medidas para mejorar la lucha contra los incendios forestales:

Un Pacto de Estado que mejore la coordinación entre y con las comunidades autónomas. También es necesario que estas mantengan plantillas mínimas de bomberos forestales durante todo el año, así como de medios materiales, con criterios objetivos (superficie forestal, riesgo de incendio, etc).
Realizar tareas de prevención los 12 meses del año. Es necesario evitar los despidos al finalizar la campaña de verano, realizar cortafuegos y caminos más amplios para evitar que los incendios se propaguen, y aumentar los puntos de abastecimiento de agua. Es imprescindible eliminar vegetación alrededor de los núcleos de población.
Refuerzo de plantilla de bomberos forestales. Hay que reducir la temporalidad y estabilizar los puestos de trabajo y mejorar sus condiciones laborales.
Desarrollar en todas las comunidades autónomas la ley básica de Agentes Medioambientales.
Garantizar recursos suficientes, planificación y coordinación permanente entre las distintas administraciones.
Renovación de los Equipos de Protección Individual (EPI), mejora de los medios materiales y vehículos especializados, y adaptación de dispositivos a cada territorio. Actualmente el material es escaso o está obsoleto.
Regulación de las jornadas y tiempos de trabajo para garantizar la seguridad de los bomberos forestales. En algunos casos, las jornadas de trabajo pueden llegar hasta 16 horas consecutivas.

Agradecimiento a los profesionales y solidaridad con las víctimas

CSIF quiere destacar la valentía de todas y todos los profesionales y voluntarios que combaten actualmente los incendios forestales, y reiteramos nuestro más profundo pésame a las víctimas y sus familias por las pérdidas sufridas.
CSIF seguirá luchando por un sistema de prevención y extinción de incendios que esté a la altura de los retos actuales.

CSIF gana las elecciones sindicales del Comité de Empresa en el Ayuntamiento de Motril

virginia.castano.munoz — Fri, 31 Jan 25 09:45:00 CET

El sector de Administración Local de CSIF Granada valora y se congratula de los resultados obtenidos en las elecciones sindicales del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Motril, celebradas el pasado miércoles 29 de enero, donde el sindicato ha ganado las elecciones obteniendo un total de 5 delegados. "La plantilla ha sabido poner en valor el trabajo constante, independiente y riguroso de nuestra sección sindical. En los últimos 4 años los delegados del Comité de empresa han tomado parte activa en numerosas negociaciones relacionadas con la equiparación de los derechos entre el personal laboral y el personal funcionario, ayudas sociales, carrera profesional, estabilización de personal temporal, mejora de las condiciones laborales del servicio de limpieza de edificios municipales o la situación de los monitores de deportivos procedentes del Patronato de Deportes".

Este último año, el principal trabajo se ha centrado en la defensa del servicio de recogida de residuos urbanos frente al proyecto de privatización planteado por el Equipo de Gobierno. CSIF ha sido muy beligerante y ha planteado numerosas denuncias ante la inspección de trabajo, tribunal de contratos administrativos, consejo de la transparencia y ante los juzgados para defender los derechos laborales de toda la plantilla afectada.

El compromiso de la sección sindical de CSIF continúa firme en la defensa de toda la plantilla municipal.

¡Gracias por vuestra apoyo y confianza en el modelo sindical de CSIF Granada!

CSIF aumenta su representatividad tanto en el Comité de Empresa como en la Junta de Personal de la Diputación de Granada tras las últimas elecciones sindicales

virginia.castano.munoz — Thu, 31 Oct 24 12:49:00 CET

Tras las elecciones sindicales celebradas este miércoles 30 de octubre en la Diputación de Granada, el sector de Administración Local valora de forma positiva los resultados tras obtener 2 nuevos delegados.

CSIF consigue ser la única fuerza sindical que aumenta su representatividad tanto en el Comité de Empresa como en la Junta de Personal, incrementando 1 delegado sindical entre el personal laboral (con un total de 2 delegados) y 1 delegado entre el funcionariado (con un total de 4).

Desde el sector de Administración Local de CSIF Granada agradecemos a la plantilla su apoyo y apuesta por el cambio, la transparencia, el diálogo y la independencia. Comienza una nueva etapa en la que nuestro principal compromiso es defender y luchar por los derechos y condiciones laborales de todas las categorías profesionales de la Diputación provincial.

¡Gracias por vuestra confianza!

CSIF llama a participar a más de mil cuatrocientos profesionales de la Diputación de Granada en las próximas elecciones sindicales

virginia.castano.munoz — Thu, 24 Oct 24 09:42:00 CEST

CSIF Granada ha presentado su candidatura a las próximas elecciones sindicales en la Diputación provincial de Granada que tendrán lugar el próximo 30 de octubre en la corporación provincial para elegir a un total de 31 representantes sindicales; 23 miembros para la Junta de Personal y 9 en el Comité de Empresa. La candidatura de CSIF cuenta con un total de 56 profesionales en su lista -48 en Junta de Personal y 8 en Comité de Empresa- un respaldo que junto a la alta actividad que registra este sector “nos llena de fuerza e ilusión para defender durante los próximos años las condiciones laborales de la plantilla, para todos categorías y colectivos, desde la independencia y transparencia que nos identifica”, explica Ignacio Conde, responsable de Administración Local de CSIF en la provincia.

El responsable sindical subraya “la confianza depositada recientemente en nuestra organización en otros procesos electorales de la administración local, como en el Ayuntamiento de Granada y otras corporaciones locales de la provincia” y anima a las más de mil cuatrocientos personas que integran la plantilla de funcionarios y de personal laboral de la Diputación “a participar en las elecciones, confiando una vez más en nuestras siglas, como sindicato mayoritario en el conjunto de las administraciones públicas y como única alternativa a los sindicatos de clase. Esta posición nos permite estar presentes y tomar decisiones en todas las mesas de negociación, de todos los ámbitos, no sólo en las de Diputación de Granada, sino también en las nacionales y autonómicas donde se toman medidas que también nos afectan y a las que los sindicatos minoritarios no están convocados”.

La sección sindical de CSIF Granada en la Diputación provincial se presenta como “la única vía existente para mejorar las condiciones de la plantilla de todos los centros dependientes de la Diputación provincial durante los próximos cuatro años con medidas en reordenación de recursos humanos, prevención de riesgos laborales, seguridad y salud laboral, igualdad, reconocimiento social, conciliación y retribución. Entre ellas destacan la defensa de las empleadas y empleados públicos con un sistema permanente de promociones internas, la funcionarización voluntaria del personal laboral, la revisión del reglamento de las bolsas de empleo, la actualización de la RPT, la flexibilidad para la reducción de jornada del personal próximo a la jubilación o la revisión del complemento de dispersión geográfica, por citar solo a algunas”.

Durante toda la jornada del miércoles 30 de octubre las mesas estarán abiertas para el voto desde las 8 a las 17 horas en la sede provincial, Residencia La Milagrosa, Palacio de los Condes de Gabia y Huéscar.

CSIF refuerza su compromiso con el personal funcionario de la Junta de Andalucía

virginia.castano.munoz — Wed, 08 May 24 07:56:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía es el sindicato mayoritario en la Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA), cuyo trabajo se fundamenta en los principios de profesionalidad e independencia. Somos una organización sin ataduras ideológicas y sin consignas de ningún tipo, por lo que tenemos las manos libres para poder defender lo que de verdad necesitan los trabajadores y trabajadoras. Somos además un sindicato cercano, con presencia en los centros de trabajo cada día y que conoce bien las necesidades de las personas que trabajan en cada uno de ellos.

Sin duda, CSIF es la organización sindical que mejor defiende al personal funcionario de la AGJA, porque está en todas las mesas de negociación, incluyendo la Mesa General, donde no están los sindicatos sectoriales y en la que se negocian asuntos tan trascendentales como la subida salarial, la carrera profesional y medidas de conciliación entre la vida personal y laboral.

En estos años de crisis económica y social, CSIF ha defendido los derechos y ha trabajado por mejorar las condiciones laborales y retributivas del personal funcionario de la AGJA, denunciando alto y claro sus problemas y sus carencias. Durante la pandemia de la Covid-19, CSIF estuvo al pie del cañón junto a los profesionales, que tuvieron que reinventarse y dar lo mejor de sí mismos en una muestra inequívoca de vocación de servicio público. Con nuestro apoyo y nuestro trabajo de estos años esperamos haber dado respuesta a la confianza depositada en nosotros.

El próximo 5 de junio se celebran elecciones del personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía y en CSIF esperamos contar con el apoyo de los compañeros y compañeras del sector, cuyo voto tiene la última palabra para que CSIF continúe siendo la organización sindical más representativa y la que mejor defiende a este colectivo.

En CSIF lo hacemos #TodoXTi. Porque cuando sumamos esfuerzos, multiplicamos resultados.

TodoXTi: CSIF refuerza su compromiso con el personal funcionario de la Junta de Andalucía

maria-del-pilar.benitez.garcia — Thu, 25 Apr 24 13:35:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía es el sindicato mayoritario en la Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA), cuyo trabajo se fundamenta en los principios de profesionalidad e independencia. Somos una organización sin ataduras ideológicas y sin consignas de ningún tipo, por lo que tenemos las manos libres para poder defender lo que de verdad necesitan los trabajadores y trabajadoras. Somos además un sindicato cercano, con presencia en los centros de trabajo cada día y que conoce bien las necesidades de las personas que trabajan en cada uno de ellos.

Sin duda, CSIF es la organización sindical que mejor defiende al personal funcionario de la AGJA, porque está en todas las mesas de negociación, incluyendo la Mesa General, donde no están los sindicatos sectoriales y en la que se negocian asuntos tan trascendentales como la subida salarial, la carrera profesional y medidas de conciliación entre la vida personal y laboral.

El próximo 5 de junio se celebran elecciones del personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía y en CSIF esperamos contar con el apoyo de los compañeros y compañeras del sector, cuyo voto tiene la última palabra para que CSIF continúe siendo la organización sindical más representativa y la que mejor defiende a este colectivo.

En CSIF lo hacemos #TodoXTi. Porque cuando sumamos esfuerzos, multiplicamos resultados.

CSIF Granada se consolida como el primer sindicato multiprofesional de la sanidad pública granadina tras las elecciones sindicales celebradas ayer

virginia.castano.munoz — Thu, 07 Mar 24 12:20:00 CET

Tras los resultados electorales del día de ayer, 6 de marzo, CSIF Granada ha mostrado su satisfacción tras revalidar de nuevo su posición como el primer sindicato multiprofesional de la sanidad pública granadina y el primero que representa en la Mesa Sectorial de la sanidad pública andaluza a todos los profesionales que trabajan en el Servicio Andaluz de Salud (SAS). El sindicato ha puntualizado este jueves que en el SAS hay actualmente más de treinta categorías distintas “que son eslabones de una misma cadena donde no pueden faltar ni uno y necesita estar bien engrasada para que su funcionamiento genere seguridad, dignidad y avances, no solo para el colectivo de profesionales, sino también para los pacientes y sus familiares”.

La jornada electoral de ayer, a la que estaban llamados a votar un total de 15.818 profesionales granadinos del SAS, registró una participación del 59,74 % para la elección de un total de 163 delegados sindicales en la provincia de Granada.

Con los datos escrutados al cien por cien, el sindicato SATSE obtiene un total de 37 delegados como sindicato uniprofesional que representa al colectivo enfermero, seguido de CSIF que representa a todas las categorías profesionales de la sanidad, con un total de 28 delegados. Al alza, CSIF se distancia de Sindicato Médico en 2 delegados (27), de CCOO en 3 delegados (25) y en 4 de UGT (con 24 delegados). También se distancia en 11 delegados respecto a FTPS (19) y en 25 delegados de USO (con 3 delegados), organizaciones que quedan fuera de la Mesa Sectorial, junto a TECCEL y SACECO que no han obtenido representación en estas elecciones sindicales.

La responsable de Sanidad de CSIF Granada, Matilde Núñez, ha valorado los resultados obtenidos por la Central Sindical “ya que muestran el respaldo de los empleados públicos de la sanidad granadina al modelo profesional e independiente de CSIF y nos permiten estar presentes en las negociaciones sindicales tanto de Mesa de Función Pública como de Mesa Sectorial de Sanidad”.

La responsable CSIF Sanidad Granada ha agradecido a los trabajadores y trabajadoras del SAS “su apoyo y participación en el proceso electoral”. “Este resultado es de nuevo la mejor motivación para seguir trabajando por la recuperación de los derechos perdidos y por una sanidad pública de calidad basada en el respeto a los profesionales, en más recursos humanos y técnicos, una gestión eficiente y despolitizada y en la dignificación de los profesionales de la sanidad granadina como garante de un servicio público de calidad a la ciudadanía”, ha añadido Matilde Núñez.

Entre otras reivindicaciones, la responsable sindical ha destacado que continuarán su defensa de “la jubilación voluntaria anticipada, la equiparación salarial con otras comunidades autónomas, más plazas MIR y EIR o la potenciación de la atención primaria con más medios y personal como puerta de entrada al sistema sanitario público”.

Entrevista responsable de CSIF Sanidad Granada: El voto de los trabajadores será fundamental para avanzar juntos

virginia.castano.munoz — Fri, 01 Mar 24 09:54:00 CET

A continuación repoducimos la entrevista publicada hoy, viernes 1 de marzo de 2024, en el periódico Granada Hoy a la responsable de CSIF Sanidad Granada, Matilde Núñez, con motivo de las elecciones sindicales que se celebran el próximo 6 de marzo en la sanidad pública andaluza. En la provincia de Granada, están llamados a las urnas un total de 15.795 profesionales para elegir a 163 delegados sindicales.

CSIF refuerza su representación sindical en Correos y consigue incrementar en un 24% el número de delegados en Andalucía

admin — Tue, 16 Jan 24 21:57:30 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, refuerza su representación en Correos e incrementa en un 24% el número de delegados en Andalucía. En los comicios celebrados este mes en la entidad postal el sindicato ha conseguido en la comunidad andaluza un total de 36 delegados, lo que supone siete más que en las últimas elecciones celebradas hace cuatro años.

Con estos resultados CSIF-A se consolida como segunda fuerza sindical en las provincias de Málaga, Almería, Granada, Cádiz y Córdoba. Además, en Jaén y Granada la central sindical ocupa el primer puesto en la representación del cuerpo de funcionarios.

La presidenta del Sector de Entidades Públicas Estatales (EPE) de CSIF-A, Dolores Carrión, ha mostrado su satisfacción por los resultados obtenidos, lo que viene a demostrar que “la plantilla ha sabido decantarse por un sindicato independiente y comprometido con las trabajadoras y trabajadores de la entidad y que se esfuerza a diario por mejorar sus condiciones laborales”.

La responsable sindical, que ha agradecido el respaldo obtenido, ha reiterado la firme voluntad de la central sindical por seguir denunciando “alto y claro las carencias que padece el personal y que, en reiteradas ocasiones, impide ofrecer el servicio de calidad que la ciudadanía merece”.

En este sentido, el sector de EPE en la central sindical tiene previsto seguir una hoja de ruta que permita hacer realidad una serie de objetivos para dar respuesta a las reivindicaciones de los empleados de Correos, quienes han padecido los últimos años momentos muy duros de trabajo marcados por la pandemia, en los que se incrementó considerablemente la carga de trabajo en las oficinas.

Entre otros aspectos, CSIF tiene previsto trabajar “para acabar con la precariedad, por una cobertura de puestos de trabajo al cien por cien, por transparencia en las contrataciones, jornadas de 35 horas semanales, mejoras salariales y la reducción de la temporalidad”, entre otras medidas urgentes. Además, para la central sindical es necesario negociar un nuevo convenio colectivo, puesto que el actual “está anclado en el pasado y se remonta al año 2011”.

Carrión ha querido aclarar que “estos buenos resultados obtenidos no están para presumir de números, sino para agradecer esta confianza que nos han prestado los trabajadores para los próximos cuatro años y que es nuestra principal herramienta para continuar nuestra incesante labor en defensa de sus derechos”.

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CSIF, comprometidos con tus derechos e intereses - Programa electoral para el personal laboral de la Junta de Andalucía

admin — Tue, 17 Oct 23 10:48:22 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, es un sindicato profesional, independiente, dialogante, negociador y de servicios con visión de futuro. Ello nos permite plena libertad para hacer propuestas y reivindicaciones en todos los foros y ámbitos de negociación, sin consignas ni dependencias políticas. CSIF es el ÚNICO SINDICATO INDEPENDIENTE Y PROFESIONAL presente en los foros del diálogo social y en todas las Mesas Generales de Negociación de las Administraciones Públicas.

Como personal laboral te defendemos en la Mesa General de Negociación en asuntos tan importantes como la subida salarial, la carrera profesional y sobre medidas de conciliación. En esta Mesa NO TIENEN REPRESENTACIÓN sindicatos sectoriales como USTEA, SGDT, CGT, USO y SIAAPP. Además, te defendemos en la Comisión de Convenio, Subcomisiones de las distintas Consejerías, Subcomisión de valoración y definición de puestos de trabajo, en los Comités de empresa y en los diferentes grupos de trabajo de la Administración. CSIF se compromete contigo porque si tú no te conformas, nosotros/as tampoco.

CSIF en breve se enfrentará a unos procesos electorales que van a servir, mediante el apoyo de los compañeros y compañeras y el reconocimiento al trabajo realizado en estos últimos años, para reafirmarnos y consolidarnos como la Organización Sindical más representativa en las administraciones públicas. Todo ello abordado desde la perspectiva de nuestro modelo de sindicalismo y trabajo, sustentado principalmente en la profesionalidad e independencia, así como en la presencia de nuestros delegados con vistas a todos los centros de trabajo.

La importancia de los comicios que afrontaremos en estos meses, nos van a permitir desarrollar nuestra acción sindical con mayores cuotas de representación sindical y defender los intereses de un mayor número de trabajadores y trabajadoras.

Durante estos largos años de crisis económica y social, así como durante la pandemia por la COVID-19, CSIF ha estado presente y ha caminado contigo, defendiendo tus derechos e intereses y estamos preparados para seguir defendiéndolos porque TÚ TIENES LA PALABRA.

Nuestro compromiso para los próximos cuatro años es seguir defendiendo tus derechos e intereses, con multitud de propuestas, TUS PROPUESTAS, en todas las Mesas de Negociación, en la Comisión de Convenio, Subcomisión de convenio, Subcomisión de valoración y definición de puestos de trabajo, en los Comités de empresa, en los diferentes grupos de trabajo de la Administración, en los centros de trabajo, en los tribunales, en la calle, en los medios de comunicación o allí donde sea necesario.

#AlcemosLaVoz, es hora de exigir a la Junta de Andalucía que os escuche, os valore, os tenga en cuenta y apueste por vosotros/as ya que sois el gran capital humano y profesional con el que cuenta la Junta de Andalucía para prestar unos servicios públicos de calidad y así lo demostrasteis durante la pandemia. Desde CSIF nuestra obligación es conseguirlo, con vuestro apoyo y confianza, porque los empleados/as públicos/as de la Junta de Andalucía somo más necesarios que nunca.

Puedes consultar nuestro PROGRAMA ELECTORAL en el archivo adjunto.

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