Extremadura - Sanidad

Día Internacional de la Enfermería 2025

dario.carrasquilla.de-la-torre — Fri, 09 May 25 09:07:00 CEST

Otros artículosPrensa y ComunicaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAEEnfermeríaExtremadura - Sanidad Image

Hoy 12 de mayo celebramos el Día Internacional de la Enfermería, y desde CSIF queremos rendir homenaje a todas las Enfermeras, Enfermeros y Técnicos/as en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), por su labor esencial en la salud de nuestra población.

La enfermería es un pilar fundamental del sistema sanitario. Su trabajo abarca desde la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad hasta la atención primaria, especializada, comunitaria, sociosanitaria y en situaciones de emergencia. Son los primeros profesionales que atienden al paciente y los que, con su vocación, humanidad y profesionalidad, garantizan una atención centrada en el cuidado individualizado. Son la base del cuidado, el acompañamiento constante, la escucha activa, la profesionalidad que no descansa. En cada planta, en cada centro de salud, en cada turno nocturno, están allí: cuidando vidas, sosteniendo manos, tomando decisiones críticas, asistiendo con humanidad. Enfermeras y TCAEs forman un equipo indisoluble y complementario que garantiza la calidad de la atención sanitaria.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha estimado que entre 2020 y 2030 será necesario contratar a 9 millones de profesionales de enfermería para alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible relativo a la salud y el bienestar. Sin embargo, en España tenemos ya una acuciante realidad: a día de hoy, faltan más de 123.000 enfermeras y 47.000 TCAEs para alcanzar las ratios de la Unión Europea. Esta escasez crónica se viene viendo afectada también por el progresivo envejecimiento de las plantillas y la migración de profesionales hacia otros países con mejores condiciones, por lo que urgen soluciones inmediatas.

Según los datos más recientes disponibles, España mantiene una ratio de 12,7 pacientes por cada enfermera o TCAE, lo que la sitúa como el país europeo con la mayor carga asistencial por profesional de enfermería. Esta cifra contrasta significativamente con las de otros países europeos, como Noruega (5,2), Irlanda (6,9), Países Bajos (7), Finlandia y Suecia (7,6), Suiza (7,8), Inglaterra (8,8) y Bélgica (10,8).

Además, el gasto sanitario per cápita en España sigue siendo inferior al de la media europea. Nuestro país invierte actualmente 2.027 euros por persona, frente a los 2.746 euros de media en la UE.

Nuestra organización se encuentra actualmente negociando con el Ministerio de Sanidad un nuevo Estatuto Marco, a través del cual desde CSIF esperamos que se lleven a cabo las necesarias mejoras para reconocer al fin a estas dos profesiones cruciales para la sanidad pública española y consolidar así un desarrollo profesional que lleva demasiado tiempo estancado.

Pese a su labor insustituible, los y las profesionales de la Enfermería siguen sufriendo una enorme falta de reconocimiento y enfrentándose a un lamentable abandono institucional. Por ello, desde CSIF reclamamos una intervención urgente que permita reorganizar y modernizar el sistema de salud. Y exigimos:

1. Reconocimiento real y profesional:

Reclasificación categorías y actualización de funciones y competencias.
Reconocimiento efectivo y económico del “solape” de jornada.
Mismo salario por el mismo trabajo en todas las CCAA.

2. Mejora de las condiciones laborales:

Establecimiento de adecuados ratios enfermera/TCAE-paciente.
Exención voluntaria de turnos nocturnos a partir de los 55 años, sin pérdida económica.
Jubilación anticipada y voluntaria a los 60 años por coeficientes reductores, así como jubilación parcial con contratos de relevo.
Adecuación del número de efectivos en las plantillas.

3. Formación y especialización:

Aumento de plazas en Formación Sanitaria Especializada. Así como su verdadera dotación de plazas en plantillas orgánicas y ofertas de empleo.
Acceso vía excepcional y desarrollo de nuevas especialidades: cuidados intensivos, urgencias, nefrología, paliativos, escolar, médico-quirúrgica, etc.
Implantación de la enfermera escolar en todos los centros educativos.

4. Liderazgo y visibilidad:

Mayor presencia de enfermeras/os en cargos directivos.
Creación en el SNS de la figura de Coordinador/a de TCAE.
Pleno reconocimiento del TCAE como parte del equipo enfermero e inclusión de su figura en las Comisiones de Calidad.

5. Impulso a la investigación:

Desarrollo de programas específicos para impulsar la investigación enfermera.

6. Seguridad:

Creación de un Observatorio Nacional de Agresiones, con datos actualizados y fiables.
Protocolo Nacional Unificado de Agresiones, con directrices claras de prevención y actuación.
Despliegue del ‘Botón del Pánico’ en todo el SNS, estableciendo un sistema de alerta rápido y eficaz.
Más medidas y medios de prevención y protección para garantizar la seguridad de los profesionales.

Desde CSIF seguiremos luchando por los derechos de los y las profesionales del equipo de Enfermería. Todo por la Enfermería; todo por el corazón de nuestra sanidad.

El Corazón del Celador/a en la Sanidad Española. Día del Celador/a: 5 de noviembre

dario.carrasquilla.de-la-torre — Mon, 04 Nov 24 11:48:00 CET

Otros artículosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCeladoresExtremadura - Sanidad Image

En el Día del/a Celador/a, desde CSIF queremos rendir homenaje a una profesión fundamental en el ámbito sanitario. A menudo, el papel de los celadores es desconocido, pero su labor es esencial para el funcionamiento de nuestros hospitales y centros de salud.

¿Sabes de quién es la sonrisa que te recibe en Urgencias? ¿Has notado esos brazos fuertes, seguros y delicados que te trasladan a la mesa de un TAC o de una resonancia? Recordarás las palabras de calma y cariño de la celadora que te acompañó en un momento tan significativo como el día que diste a luz.

La labor de los celadores va más allá de lo que se percibe a simple vista. Ellos son quienes, con todo respeto y dedicación, ayudan a asear y preparar el cuerpo del ser querido que has perdido. También están ahí para ofrecerte su apoyo al ayudarte a subir a tu vehículo cuando te das de alta, brindándote cariño al despedirte.

Anímate a conocer quiénes son los eslabones que unen la actividad de médicas, enfermeros, técnicos y demás categorías sanitarias y de gestión y servicios. Averigua quién es el corazón de tu hospital o centro de salud.

Además, CSIF ha realizado más de 3.800 encuestas entre el colectivo de celadores en toda España, indagando sobre su deseo de ser considerados como personal sanitario y la necesidad de una formación específica que mejore sus competencias. El 82% de los encuestados se manifestó a favor de la primera pregunta, mientras que el 77% respaldó la segunda.

Estos resultados reflejan la inquietud del colectivo por mejorar su reconocimiento y formación. Desde CSIF, reivindicamos la reclasificación y revisión de competencias del colectivo de celadores por parte del Ministerio de Sanidad, así como la emisión de un informe al Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL) para dotarles de una competencia de Nivel 2, que posibilitaría la creación de un Módulo de Grado Medio de Formación Profesional en la Familia Profesional Sanitaria.

Las funciones de los celadores, recogidas en el artículo 14 del Estatuto de Personal No Sanitario al Servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de 1971, se encuentran obsoletas tras 50 años, y el colectivo también demanda una mejora en la evaluación de sus puestos de trabajo, así como un mejor reparto de incentivos y complementos que reconozcan la penosidad de su labor.

Por todo ello, en este Día del Celador, CSIF quiere recordar la labor fundamental de estos profesionales. Averigua quién es el corazón de tu hospital o centro de salud.

CSIF Conmemora el Día del Cocinero/a

dario.carrasquilla.de-la-torre — Fri, 18 Oct 24 09:42:00 CEST

Otros artículosPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalExtremadura - Sanidad Image

El Sector de Sanidad de CSIF, Coincidiendo con el Día Internacional de este colectivo, que se celebra el domingo 20 de octubre, la central sindical ha destacado la labor tan importante que estos profesionales desarrollan a diario para el correcto funcionamiento de la sanidad pública. CSIF está en contra de la privatización de las cocinas hospitalarias y también solicitamos un mayor ratio de cocineros para los centros.

CSIF ha denunciado que los cocineros y cocineras se han visto históricamente perjudicados por la pérdida de poder adquisitivo y, por ello, ha reclamado la inmediata reclasificación para dicho personal.

El sector de Sanidad del sindicato ha alertado también de las malas condiciones ergonómicas que sufre esta categoría profesional y ha lamentado el incumplimiento “prácticamente constante” de lo establecido en el artículo 3 y en el anexo del Real Decreto 487/1997 de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas, lo que ha derivado en “multitud de molestias músculo-esqueléticas, principalmente en la columna dorsal y lumbar” del personal.

El sindicato ha advertido en repetidas ocasiones que la exposición de estos profesionales a dichas condiciones ergonómicas se agrava debido al exigente ritmo al que se enfrentan en su jornada laboral diaria, lo que les obliga a adoptar posturas inadecuadas y mantenidas durante mucho tiempo, unas circunstancias sobrevenidas que no se ajustan a la guía de buenas prácticas NTP 452 sobre la carga postural en el entorno de trabajo.

Ante el escenario descrito, CSIF ha subrayado la necesidad urgente de mejorar las condiciones laborales de esta categoría a través de la adquisición de utensilios y equipos de trabajo que eliminen o minimicen los habituales trastornos músculo-esqueléticos, así como la provisión de material adecuado para paliar el impacto térmico que sufren los cocineros al entrar y salir de las cámaras frigoríficas, con el objetivo de lograr el necesario cumplimiento de la normativa vigente.

Día de los Técnicos de Farmacia

dario.carrasquilla.de-la-torre — Thu, 17 Oct 24 10:07:00 CEST

Otros artículosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalExtremadura - Sanidad Image

El 17 de octubre se celebra el Día de los Técnicos de Farmacia, es una ocasión para reconocer y celebrar el papel fundamental que desempeñan estos profesionales en nuestro sistema de salud. Desde su labor en farmacias comunitarias hasta su contribución en hospitales y centros de salud, los técnicos de farmacia son esenciales para el buen funcionamiento de la atención farmacéutica, garantizando que los pacientes reciban medicamentos de manera segura y eficiente.

Sin embargo, este día también nos invita a reflexionar sobre las justas reivindicaciones que los técnicos de farmacia han venido planteando a lo largo del tiempo, especialmente a nivel nacional en el ámbito de la sanidad. Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), se destaca la necesidad de abordar cuestiones que afectan directamente a estos profesionales, quienes aún enfrentan situaciones de precariedad y falta de reconocimiento en su ámbito laboral.

Entre las principales reivindicaciones del sector se encuentran:

Reconocimiento profesional: Es crucial que los técnicos de farmacia vean reconocido su papel dentro del sistema sanitario, con una adecuada definición de sus competencias y la valoración de su trabajo en la estructura sanitaria. Esto incluye la actualización de sus funciones en el catálogo nacional de cualificaciones y la incorporación de nuevas responsabilidades y con ello la adecuación al grupo C1. Dotación en plantilla orgánica en todos los servicios de salud y de forma paulatina se dote en los servicios de farmacia de estos profesionales.
Mejoras en las condiciones laborales: Se exige una revisión de las condiciones de trabajo, tanto en el ámbito público como privado. Esto incluye mejoras salariales, la reducción de la temporalidad y la precariedad laboral, así como la estabilidad en el empleo para evitar la alta rotación de contratos temporales.
Formación continua: Los técnicos de farmacia necesitan un acceso efectivo a programas de formación continua que les permitan actualizar sus conocimientos y estar al día con los avances científicos y tecnológicos en el ámbito farmacéutico. Esto es esencial para garantizar la calidad del servicio que prestan y para poder desempeñar funciones cada vez más especializadas.
Seguridad laboral: Es más necesario que nunca asegurar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo para los técnicos de farmacia, Proveer de los recursos y medidas de protección adecuados para la preparación de fármacos que presentan riesgos elevados para la salud de los profesionales Medicamentos citotóxicos o quimioterápicos algunos Antivirales, Inmunosupresores, Hormonas, Antineoplásicos, Antibióticos específicos etc.

Este día es un recordatorio de la importancia de escuchar las voces de los técnicos de farmacia, un colectivo que, a pesar de ser esencial para la sanidad pública y privada, muchas veces queda en un segundo plano. Desde el CSIF, se sigue luchando para que estas reivindicaciones sean atendidas, con el fin de mejorar no solo las condiciones de trabajo de estos profesionales, sino también la calidad del servicio que se presta a la sociedad.

En definitiva, hoy celebramos el trabajo incansable y el compromiso de los técnicos de farmacia, pero también reafirmamos la lucha por sus derechos y su reconocimiento dentro del sistema sanitario.

¡Feliz Día de los Técnicos de Farmacia!

CSIF SE FELICITA POR LA DECISIÓN DEL MINISTERIO DE SANIDAD DE INICIAR LA ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DE FSE EN FORMA PRESENCIAL

dario.carrasquilla.de-la-torre — Tue, 20 Aug 24 09:20:00 CEST

Negociaciones y acuerdosNormativaOtros artículosPrensa y ComunicaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEnfermeríaMédicosExtremadura - Sanidad Image

CSIF ha solicitado en numerosas ocasiones la vuelta a la elección de plazas de FSE en tiempo real, presencial o telemática.

Esta reiterada solicitud de CSIF, que disminuiría las renuncias de plazas elegidas por algunos candidatos, disminuyendo la incertidumbre ante posibles errores de previsión, y, por lo tanto, una elección más directa y meditada de los candidatos, hace que por fin, el Ministerio de Sanidad lo haya tenido en cuenta, y para ello, ha abierto una consulta pública para modificar 2 artículos del RD 589/22 del 19 de julio, en concreto en lo afecta a los artículos 23.1 y 23.3 en los que definen el sistema de elección y adjudicación de plazas mediante medios electrónicos, y en la norma que no podrá adjudicarse en la misma convocatoria las plazas que resulten vacantes.

CSIF ha defendido y reclamado que la elección de plazas debe ser en tiempo real (presencial o telemática), además de intentar y favorecer que no queden plazas sin cubrir, sobre todo aquellas de difícil cobertura, y en algunas especialidades que son poco atractivas para el aspirante, y que deben ser incentivadas para que no queden sin ser elegidas

Por tanto, CSIF se felicita por dicho procedimiento por parte del Ministerio de Sanidad y que favorecerá a los candidatos aspirantes en la elección de plazas de FSE.

El Defensor del Pueblo da la razón a CSIF en las quejas y soluciones aportadas por el informe anual de 2023

dario.carrasquilla.de-la-torre — Mon, 06 May 24 07:38:00 CEST

Otros artículosPrensa y ComunicaciónCSIF InformaExtremadura - Sanidad Image

El Volumen I presentado expone la problemática y quejas de los ciudadanos en muchos aspectos de la vida diaria, en concreto a nivel sanitario, muchas de las quejas son las que CSIF ha puesto de manifiesto, y además las soluciones aportadas por este organismo (la insuficiencia de recursos específicos para una atención integral a la salud mental; la saturación de los servicios de atención primaria y de urgencias hospitalarias y las dificultades para acceder a tratamientos de última generación de muy alto coste), coinciden con las soluciones aportadas por CSIF, a destacar:

ATENCIÓN PRIMARIA:

Dimensionamiento de las plantillas.
Mejora de las condiciones laborales.
Criterios para la cobertura de vacantes del personal sanitario, siendo necesario contar con un Plan de Sustituciones para cubrir las ausencias de profesionales.
Cupos de pacientes asignados a cada médico.
Demoras en las consultas.
Presión asistencial sobre los profesionales.

ATENCIÓN ESPECIALIZADA (en realidad es ATENCIÓN HOSPITALARIA). Listas de espera:

Listas de espera en consultas externas y pruebas diagnósticas.
Listas de espera quirúrgicas.

SALUD MENTAL:

Falta de recursos, sobre todo en lo que se refiere a los adolescentes y estudiantes en general.

CSIF reclama al Ministerio de Sanidad que todas las propuestas de Salud Mental que anuncia sean una realidad a corto plazo

dario.carrasquilla.de-la-torre — Wed, 24 Apr 24 08:54:00 CEST

Otros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesResponsabilidad SocialExtremadura - Sanidad Image

La Ministra de Sanidad, Mónica García, ha presentado el día 17 de abril a la nueva subsecretaría del Comisionado de Salud Mental como un desafío que pone en marcha el Ministerio, ha destacado la necesidad de poner la salud mental en el centro de todas las políticas.

Desde el ministerio sé esta anunciando diferentes medidas de abordaje de la Salud Mental, alertando del alarmante consumo de psicofármacos, incluso manifiestan de epidemia la salud mental, la protección de niñas, niños y adolescentes en el entorno digital, con un importante énfasis en la protección de la salud mental, prevención, detección precoz y atención a la conducta suicida y prevención de conductas adictivas con y sin sustancia.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, exige al Ministerio de Sanidad y a todo el SNS que para conseguir dichos objetivos en la atención a la salud mental priorice aumentando el número de plazas en Psicología clínica, Psiquiatría, Enfermería especializada en salud mental, terapeutas ocupacionales, trabajadores sociales entre otros. Que se incremente la inversión y los recursos para reforzar la atención a la salud mental en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Tanto en especializada como en atención primaria. Ya que esta última se encuentra poco reforzada en esta materia, muy pocas comunidades, solamente Andalucía, Asturias, C. Madrid, Navarra, Baleares, Canarias y Cataluña, cuentan con personal específico de Salud Mental en los centros de salud.

Desde CSIF consideramos muy adecuado el aumento de profesionales de Salud Mental en el servicio de Salud Canario, aumentando más profesionales en el “Programa de Atención Psicológica en Atención Primaria en Canarias”, una vez que ha confirmado la gran utilidad siendo el ámbito de la Atención Primaria el primer nivel de atención y abordaje. Y que contará con 27 nuevos profesionales de la categoría de psicología, actualmente cuenta con 39 profesionales en los centros de salud.

En torno al 25-55% de la demanda total de las consultas de AP responden a la presencia de un trastorno mental, de los cuales el 80% serían leves o moderados, en forma de estados depresivos o de ansiedad. De toda esta demanda, solo se deriva a Salud Mental el 10% de los casos, recayendo el seguimiento del 90% restante en los servicios de AP. A pesar de la baja tasa de derivación, los servicios de salud mental están saturados con la actual demanda asistencial.

Desde CSIF le trasladamos que para poder hacer una realizar las iniciativas que propone es necesaria una correcta apuesta con una inversión adecuada, algo que actualmente no es la realidad.

Ya que no existe dotación económica suficiente para la contratación de profesionales ni se han establecido ratios mínimas. La salud mental supone tan solo el 5 por ciento del gasto sanitario total (según datos de la Sociedad Española de Psiquiatría), frente a la media del 7,5 por ciento de los países de nuestro entorno.

Además, advertimos de que la lista de espera para ser valorado por los servicios de psiquiatría es de dos meses de media (aunque en Andalucía y Castilla-La Mancha puede llegar hasta 4 y 5 meses respectivamente, para la primera consulta y en Aragón hasta 9 meses). Por otro lado, el plazo para ser recibido por los profesionales de psicología clínica es de unos cuatro meses, pudiendo llegar hasta seis en Cantabria y Castilla y León y un año en Aragón.

El suicidio es la primera causa en España de muerte no natural, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). En el año 2022 las cifras de suicidios se incrementaron un 2,3 por ciento con respecto al año anterior, con un total de 4.097 suicidios (3.042 hombres y 1.055 mujeres). Esta cifra supera más del doble de accidentes de tráfico en 2022, en el que se produjeron 1.790 siniestros.