Extremadura - Sanidad

CSIF considera "interlocutora no válida" a la consejera de Sanidad para la negociación colectiva

ignacio.munoz.alonso — Thu, 12 Mar 26 16:53:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura, primera fuerza sindical del sector de Sanidad en la región, considera a la consejera de Sanidad, Sara García Espada, “interlocutora no válida” para la negociación en el ámbito sanitario por su falta de respeto a la negociación colectiva y por anunciar un concurso de méritos para una sola categoría sin tener en cuenta las demás categorías del SES y sin amparo de una ley.

A consecuencia de ello, CSIF señala que lo anunciado por la consejera ayer se podrá poner en marcha cuando la ley del nuevo Estatuto Marco entre en vigor, ya que sí lo contempla, previa negociación en la Mesa General y Sectorial correspondiente y para todas las categorías, una cuestión que desde esta organización sindical apoyaremos como así lo hemos hecho con el proceso de estabilización.

Para CSIF, l anuncio de la titular de Sanidad es un “brindis al sol” y una falta de respeto a la negociación colectiva y a los profesionales al generar falsas expectativas inmediatas.

CSIF destaca el aumento real de plantilla que supondrá el Programa de Refuerzo de la Red de Salud Mental

ignacio.munoz.alonso — Wed, 09 Jul 25 16:49:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura, sindicato mayoritario en el sector de la Sanidad en Extremadura, valora muy positivamente el Programa de Refuerzo de la Red de Salud Mental de la comunidad autónoma, presentado este miércoles en Mesa Sectorial de Sanidad, que supondrá un aumento real de la plantilla de especialistas en Salud Mental y la incorporación de nuevas categorías como Trabajo Social y Terapeuta Ocupacional.

CSIF destaca este refuerzo de recursos humanos por parte del Sistema Extremeño de Salud como una “clara apuesta” de la Administración regional para la mejora de la Atención Sanitaria a la Salud Mental en Extremadura.

En concreto, este programa supone un “aumento de profesionales en 25 plazas de diversas categorías y la creación de nuevos dispositivos para la prestación de calidad que saben dar nuestros profesionales y se merecen los usuarios del Sistema Sanitario Público de Extremadura”, explica la organización sindical.

SALUD MENTAL DE LOS PROFESIONALES

Por otro lado, CSIF considera que la salud mental de los profesionales también debe ser objetivo prioritario en el ámbito sanitario y reitera por ello su propuesta sobre la elaboración de un protocolo de prevención y detección de conductas suicidas para los profesionales del sistema, una reivindicación que ya hizo en el último Comité de Seguridad y Salud Sectorial.

CSIF rechaza la agresión a dos sanitarias de un PAC de Mérida este miércoles

ignacio.munoz.alonso — Thu, 29 May 25 19:02:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura muestra su rechazo rotundo a la agresión a personal sanitario del Centro de Salud Urbano II de Mérida ocurrida este miércoles por parte de una usuaria.

Se trata de una enfermera y una médico que se encontraban de guardia en el Punto de Atención Continuada de dicho centro de salud y que han sido agredidas física y verbalmente por la acompañante de una menor de edad que no era paciente de dicho centro, motivo por el que no podía ser atendida.

Cuando la enfermera les explicó que no podía ser asistida en ese PAC y les derivó a su centro de salud correspondiente, el Urbano II, la acompañante de la menor se negó, insistió en que se les atendiera en ese PAC y terminó propinándole una bofetada en la cara.

Tras ello, la usuaria continuó profiriendo insultos y amenazas, también a una médico que se encontraba de guardia, hasta que abandonó el centro junto con la menor.

Desde el PAC se alertó a las fuerzas de seguridad y se ha presentado la correspondiente denuncia por parte de las profesionales agredidas. Tras conocer lo ocurrido, CSIF ha puesto sus servicios jurídicos y su gabinete psicológico a su disposición.

CSIF Extremadura reitera su rotunda oposición a esta y a cualquier forma de agresión hacia los profesionales de ámbito sanitario y lamenta que, pese a los protocolos establecidos, se sigan produciendo este tipo de agresiones a sanitarios en su lugar de trabajo.

La organización sindical recalca que “ninguna agresión, ni física ni tampoco verbal puede estar justificada hacia los profesionales que nos cuidan” e insiste en la necesidad de que haya guardias de seguridad en los centros del ámbito sanitario y se definan los ‘puntos calientes’ con los lugares que presentan más incidencia de agresiones.

A su vez, hace un llamamiento a los usuarios del sistema sanitario para evitar estas situaciones tan desagradables y que, entre todos, podamos acabar con la lacra de las agresiones a profesionales de la Sanidad.

CSIF felicita a los empleados públicos de la Junta por el cobro en abril del primer pago de la deuda del 2020: “Por fin va a tener lo que es suyo”

ignacio.munoz.alonso — Fri, 14 Mar 25 17:22:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura, sindicato más representativo en la administración regional, se congratula de que la Junta de Extremadura haya confirmado el acuerdo alcanzando con esta organización sindical para que el pago de la deuda del 2% a los empleados públicos de la subida salarial de 2020 empiece abonarse en la nómina del mes de abril. Este compromiso fue alcanzado en la Mesa General de Negociación con la consejera de Hacienda y Administración Pública, Elena Manzano, el pasado mes de diciembre e incluía saldar la deuda en tres anualidades.

“Cinco años después y tras una lucha incansable, muchas negociaciones y presiones en la calle tanto con el anterior gobierno regional como también con éste, al final, y aunque con retraso, hemos conseguido que se haga justicia”, ha señalado el presidente autonómico de CSIF, Benito Román, que ha reconocido y valorado que la administración regional actual sí dio el primer paso decisivo “que fue el reconocimiento de la deuda”. Los empleados públicos extremeños eran los únicos de toda España a los que no se había abonado esta subida. “Alcanzamos un acuerdo de pago en tres anualidades en un ejercicio de responsabilidad que también dio nuestra organización para desbloquear la situación”, ha advertido Benito Román.

Después de todas estas circunstancias, el presidente de CSIF Extremadura asegura que llega el momento de felicitar a los empleados públicos extremeños “porque por fin no va ser los únicos discriminados de todas las comunidades autónomas” y van a recibir “lo que era suyo, porque hay que aclarar que no esto no es ningún regalo, simplemente se va a abonar lo que le correspondía por la subida salarial pactada a nivel nacional” mientras recuerda que el anterior ejecutivo regional se negó no sólo a pagarlo sino ni tan siquiera a reconocer la misma. Para Benito Román, “nuestra labor no termina aquí y vamos a continuar vigilantes hasta que la totalidad de la deuda sea saldada”.

En cualquier caso, y siendo este un paso muy importante, CSIF no se olvida de otras reivindicaciones en las que seguirá trabajando, como la actualización del kilometraje por desplazamiento, el desarrollo de la ley de la Función Pública, la ley de Escalas y Cuerpos, acabar con los retrasos en los traslados, final del proceso de estabilización, concursos de estructura, turno de ascenso carrera profesional o subida salarial, entre otros asuntos.

Más de medio centenar de profesionales se concentra en Moraleja convocados por CSIF para condenar las agresiones al personal sanitario: “Tolerancia 0”

ignacio.munoz.alonso — Fri, 07 Mar 25 17:36:00 CET

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Más de medio centenar de profesionales del ámbito sanitario se han concentrado este viernes a las puertas del Centro de Salud de Moraleja (Cáceres) en un acto organizado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura, sindicato líder del sector en la comunidad autónoma, con el fin de condenar las agresiones al personal sanitario: “Tolerancia 0 en el ámbito sanitario” fue el lema de la concentración donde la organización ha reclamado “estadísticas fiables” sobre el número de agresiones que ocurren en Extremadura y que éstas consten oficialmente como incidentes de trabajo.

Emilia Montero, presidenta del sector de Sanidad de CSIF, ha participado en la protesta y ha condenado las últimas agresiones que han sucedido en esta zona norte de Extremadura y también en el resto de la comunidad autónoma. Por ello, ha denunciado la falta de plantillas adecuadas en los centros de salud y resto de dependencias sanitarias y ha denunciado la "indefensión que viven los sanitarios".

La responsable de Sanidad de CSIF ha exigido a la administración regional el aumento del número de profesionales y aunque ha subrayado la “tolerancia cero” con este tipo de sucesos también ha querido dejar claro que con este tipo de actos no se quiere “criminalizar ni mucho menos a todos los usuarios de los centros de salud, pero sí que negar que existe un problema tampoco sería razonable y por eso estamos aquí denunciando la situación que padecen los profesionales”.

En este sentido, ha pedido “respeto” a los trabajadores del ámbito sanitario y ha recordado que aquellos usuarios que piensen que no han recibido una adecuada atención sanitaria tienen a su disposición todo tipo de cauces legales y la posibilidad de abrir reclamaciones. Por el contrario, los profesionales pueden utilizar los servicios jurídicos de CSIF para defenderse de dichas acusaciones.

En cualquier caso, Emilia Montero ha destacado que es “injustificable” cualquier tipo de agresión, sea física o verbal: “No podemos normalizar estas situaciones y por eso estamos hoy aquí concentrados”, ha expresado.

Hay que recordar que fue CSIF Extremadura quien impulsó la instalación de un botón del pánico en las consultas de los centros de salud, pero esa medida tiene que venir acompañada por la contratación de personal de seguridad ante el aumento de las agresiones que se están produciendo en el ámbito sanitario ante la falta de recursos en la Atención Primaria y Atención Sanitaria.

En este sentido, CSIF también ha reclamado al SES que se haga cargo de la defensa jurídica de los profesionales sanitarios que puedan verse perjudicados en episodios violentos interponiendo la correspondiente denuncia.

El sindicato considera primordial la contratación, en todos los centros de salud, de personal administrativo y celadores para descargar de las labores burocráticas a los profesionales asistenciales y puedan dedicar todo su tiempo a tratar a los pacientes. Así, se mejoraría la atención sanitaria y serviría como prevención de las agresiones.

Emilia Montero, reelegida presidenta del sector Sanidad de CSIF Extremadura

ignacio.munoz.alonso — Thu, 30 Jan 25 20:21:00 CET

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Emilia Montero ha sido reelegida este jueves presidenta de Sanidad de CSIF Extremadura, primera fuerza sindical de este sector en Extremadura tras conseguir la victoria en las últimas elecciones celebradas en diciembre de 2022. La reelección como presidenta se ha producido durante el congreso del sector de Sanidad de CSIF con el respaldo del 96,6% de los votos de los compromisarios en una jornada celebrada en Mérida y cuya apertura ha realizado el presidente autonómico de CSIF Extremadura, Benito Román.

El congreso contó también con la asistencia del presidente del sector nacional de Sanidad de CSIF, Fernando Hontangas, y del director general de Recursos Humanos del Servicio Extremeño de Salud, José Antonio Bote Paz.

Los principales retos que se ha puesto por delante Emilia Montero se centran en que el SES cuente con unas plantillas estructuradas que cuenten con profesionales que trabajen en las mejores condiciones laborales y económicas posibles, entre ellas la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores del SES.

Montero es técnico superior de Prevención de Riesgos Laborales del SES especialista en Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, lleva más de veinte años vinculada a CSIF y preside el sector autonómico de Sanidad desde el año 2012.

Con Emilia Montero al frente del sector, CSIF ha ganado las elecciones sindicales en el Servicio Extremeño de Salud en 2014 y 2022 tras superar en votos a los sindicatos corporativos y generalistas. CSIF es el sindicato más representativo en el SES porque “hemos contado con la confianza del conjunto de trabajadores del Servicio Extremeño de Salud, entre sanitarios y personal de Gestión y Servicios”, subraya la propia Emilia Montero.

En su alocución, el presidente autonómico de CSIF, Benito Román ha felicitado a Emilia Montero por su reelección y a todo su equipo de trabajo “por la extraordinaria labor realizada durante estos años”, y ha destacado que “os habéis convertido en el referente en el ámbito de la Sanidad en nuestra comunidad por vuestro trabajo, seriedad, honestidad y gran hacer para recoger las propuestas, necesidades y reivindicaciones de los compañeros en los centros de trabajo para llevar a las distintas mesas de negociación y, en último término, a las calles como modo de protesta”.

LOGROS DEL SECTOR

Entre los logros del sector de Sanidad de CSIF Extremadura en estos años, destaca el desbloqueo del abono de la carrera y el desarrollo profesional al cien por cien en todos los niveles en el ámbito del SES; la constitución de bolsas de trabajo abiertas y permanentes; y la convocatoria de más de 9.000 plazas desde el año 2015 entre ofertas de empleo público y el proceso de estabilización.

Emilia Montero explica que esto ha sido fruto del trabajo de todo el sector de Sanidad en el marco de la política sindical de CSIF que apuesta por “el diálogo, el consenso, y la voluntad de llegar a acuerdos”, y en caso de que esto falle, la puesta en marcha de acciones de “denuncia, la reivindicación y la movilización”, remarca.

En cuanto a los principales objetivos del sector de Sanidad, Montero subraya la dotación de plantillas con los profesionales que sean “necesarios y suficientes”, para lo cual urge al SES a “definir cuáles son las necesidades reales y que sean cubiertas”, tanto en el ámbito del personal sanitario como del personal de Gestión y Servicios.

Así, defiende que garantizar unos servicios sanitarios de calidad para los usuarios del sistema pasa por nivelar las ratios de médicos y enfermeras a nivel europeo. Además, señala la necesidad de contar también con personal de mantenimiento suficiente, como se pone de manifiesto cada vez que se producen daños en las estructuras de centros de salud y hospitales de la región.

El sector de Sanidad de CSIF Extremadura seguirá trabajando también por la recuperación del nivel retributivo que los trabajadores de este ámbito tenían antes del año 2010, incluyendo las pagas extra completas; que siga habiendo procesos selectivos que doten de plantilla fija al SES, teniendo en cuenta las nuevas categorías como las especialidades en Enfermería; la jubilación anticipada y concursos de traslado abiertos y permanentes.

Igualmente, CSIF trabajará por que se establezcan descansos después de las guardias sin necesidad de devolver jornada, así como medidas de seguridad y salud que protejan a nuestros profesionales y que se sigan implementando procedimientos y protocolos para evitar las agresiones en los centros.

CSIF convoca el II Certamen Fotográfico ‘Enfocando la Igualdad’ que versará sobre la educación

ignacio.munoz.alonso — Wed, 16 Oct 24 15:11:00 CEST

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La Secretaría Autonómica de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIF Extremadura ha convocado la segunda edición del certamen de fotografía ‘Enfocando la Igualdad’, un certamen que nació el año pasado con el fin de poner luz sobre cuestiones sociales que puedan ser captadas a través de imágenes que inviten a la reflexión y a la denuncia para generar conciencia social. La temática en esta ocasión es ‘la educación por objetivo’ y busca visualizar la importancia de la educación como herramienta transformadora para construir una sociedad más justa y equitativa.

De esta manera, el certamen pretende motivar a la sociedad extremeña a reflexionar sobre el papel esencial que la educación desempeña en la prevención de la violencia de género y la construcción de una cultura en igualdad.

Cada participante podrá presentar un máximo de dos fotografías que sean de su autoría y que no hayan resultado finalistas o ganadoras en otros concursos. El jurado estará asesorado por una fotógrafa profesional que con sus valoraciones dará soporte técnico a la decisión final del jurada. El ganador recibirá como premio un dispositivo electrónico y habrá un segundo premio exclusivamente para afiliados de CSIF.

El plazo para la entrega de las imágenes se ha establecido desde el 17 de octubre al 10 de noviembre mientras que la comunicación de los premios será el próximo 22 de noviembre.

En la primera edición se presentaron un total de 43 trabajos y más de 11.600 personas visitaron la galería de imágenes del concurso en la web del sindicato, de los que más de 2.100 eligieron su fotografía favorita. El jurado premió una imagen de Francisco Javier Domínguez.

CSIF consigue el reconocimiento oficial de la deuda del 2% de 2020 y que su abono sea una realidad

ignacio.munoz.alonso — Fri, 11 Oct 24 14:43:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura ha conseguido, tras años de negociación y reivindicaciones en la calle, que la deuda del 2% del año 2020 con los empleados públicos de la Junta sea una realidad y reclama a la Administración regional que recapacite en su propuesta de pagarla en cinco años para que sea abonada cuanto antes.

Para el presidente de CSIF Extremadura, Benito Román, “es una gran noticia que por fin los empleados públicos vayan a tener lo que es suyo”, una vez que la Junta de Extremadura reconociera en su momento esa deuda y se haya acordado su pago este viernes en Mesa General de Negociación.

Sin embargo, la organización sindical no está de acuerdo en los plazos que la Junta ha planteado, por lo que reclama que “recapacite esa propuesta y podamos volvernos a sentarnos para que los empleados públicos tengan lo que es suyo cuanto antes y no en cinco años”, ha apostillado Benito Román.

SUBIDA ANUAL DEL GOBIERNO

Por otra parte, CSIF ha mostrado su desacuerdo con la subida salarial del 2% que la Junta contempla para los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de 2025, porque esa cifra supone seguir perdiendo poder adquisitivo. En este sentido, Benito Román ha precisado que es un 2% simulado porque el Gobierno de España no se ha sentado aún con las organizaciones sindicales para establecer cuál va a ser realmente la subida salarial que tendrán los empleados públicos en 2025.

Desde CSIF, “exigimos al Gobierno de España que se siente a negociar cuanto antes un nuevo acuerdo de subida salarial para los empleados públicos con el que estos no sigan perdiendo poder adquisitivo”, ha reclamado Román, quien destaca que con el actual acuerdo trianual que firmó el Ejecutivo central con los sindicatos los trabajadores públicos han perdido un 5,8% de poder adquisitivo en los últimos dos años.

Por otro lado, desde CSIF ha reclamado también a la Junta que acelere el desarrollo de la Ley de Función Pública porque los empleados públicos están esperando cuestiones importantes como la creación del grupo B, promociones internas sólo por concurso, desarrollo de la carrera profesional de los docentes, mejora del acuerdo del teletrabajo o el abono cuanto antes de los desplazamientos por razones de servicio a 0,26 euros por kilómetro.

Benito Román, en la concentración de CSIF para exigir el pago del 2% y la actualización del kilometraje: “Es el momento de pasar las palabras a los hechos”

ignacio.munoz.alonso — Thu, 26 Sep 24 13:41:00 CEST

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Más de cien delegados y simpatizantes de CSIF Extremadura, primer sindicato en la función pública de Extremadura y con cada vez mayor presencia en el sector privado, se han concentrado este jueves a las puertas de la Asamblea de Extremadura, coincidiendo con el inicio del pleno ordinario que tenía lugar en la cámara regional. El fin de la movilización era exigir el 2% de subida salarial pendiente de 2020 para los empleados públicos de la Junta, así como la actualización del pago por kilometraje a 0,26 euros para los desplazamientos en vehículo particular por razones de servicio.

El presidente de CSIF Extremadura, Benito Román, en su comparecencia a los medios ha puesto en valor que este gobierno de la Junta de Extremadura por fin haya reconocido la deuda pendiente con los empleados públicos. En este sentido, ha añadido que es el momento de decir “basta ya de seguir discriminando a los empleados públicos extremeños que son los únicos de toda España que aún no han cobrado esa subida salarial y basta ya que los empleados públicos tengan que poner su vehículo particular a disposición de la administración y cada vez que lo hacen estén perdiendo dinero”.

De este modo, Benito Román ha querido agradecer al gobierno regional “por querer solucionar este asunto, pero ha llegado el momento de que las palabras se conviertan en hechos” y así se lo ha transmitido el propio presidente de CSIF Extremadura a la presidenta de la Junta de Extremadura, María Guardiola, que antes de entrar en el pleno de la Asamblea se ha acercado a la concentración de la organización sindical. “Agradecemos a la presidenta que se haya acercado a nosotros a decirnos que tienen previsto abordarlas en próximas negociaciones, por lo que parece que por fin va a haber una solución a estos temas tan importantes porque hay una muy buena predisposición para ello, por lo que CSIF está abierto, como siempre, al diálogo y a la negociación para llegar cuanto antes al mejor acuerdo posible”, ha añadido Román. En este sentido, ha recordado que la deuda del 2% se trata “de una herencia del pasado porque fue el gobierno anterior, en el 2020, el que dejó de pagar a los empleados públicos y entonces salimos a manifestarnos con aquel ejecutivo y ahora lo volvemos a hacer con éste”, ha explicado.

“Esperamos que se convoque de forma urgente la Mesa General de Negociación para poder dar por fin carpetazo a este asunto y los empleados públicos de Extremadura dejen de estar discriminados con respecto a los del resto de España”.

Benito Román ha recordado que esta demanda ya la realizó CSIF Extremadura con el anterior gobierno de la Junta de Extremadura, saliendo a la calle a manifestarse en numerosas ocasiones”. Ahora, ha advertido, en esta legislatura “venimos a la puerta de la Asamblea porque se están negociando los Presupuestos Generales de 2025, por lo que también instamos al resto de grupos parlamentarios a que en sus propuestas lleven las partidas presupuestarias oportunas para que en el año 2025 los empleados públicos puedan ver zanjadas su deuda y la actualización del kilometraje”.

Si esto no ocurre, ha advertido Benito Román, “que nadie dude que vamos a seguir reivindicando y defendiendo a aquellos que representamos, que son los trabajadores, en este caso del sector público”.

Según estimaciones de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, la deuda con los empleados públicos de la región asciende a 25,1 millones de euros.