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<rss version="2.0"><channel><title>Extremadura - Sanidad</title><description>Extremadura - Sanidad</description><language>va</language><link>https://www.csif.es/va/portada/extremadurasanidad/categoria/negociacionesyacuerdos</link><lastBuildDate>Sat, 04 Apr 26 12:42:41 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/extremadurasanidad/articulo/80285</guid><title>MESA SECTORIAL DE SANIDAD - 05/11/2025</title><pubDate>Thu, 06 Nov 25 11:51:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/extremadurasanidad/articulo/80285</link><dc:creator xmlns:dc="dc">alejandro.miron.marzal</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/mesa-sectorial-1762426438.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Extremadura - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;div class="WordSection1"&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="page:WordSection1"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;Programa de Refuerzo de Cuidados Paliativos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;&amp;ndash; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;CSIF valora positivamente el refuerzo de los Equipos de Soporte de Cuidados Paliativos, con la creaci&amp;oacute;n de 14 nuevas plazas estructurales&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;(m&amp;eacute;dicos, pediatras, enfermeros/as y enfermeros/as especialistas pedi&amp;aacute;tricos y trabajadores sociales), pero demanda la &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;inclusi&amp;oacute;n de fisioterapeutas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;en dichos equipos, ya que las intervenciones de estos profesionales permiten garantizar la calidad de atenci&amp;oacute;n mediante procedimientos terap&amp;eacute;uticos contrastados a nivel cient&amp;iacute;fico.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; margin-left:24px; text-align:justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="page:WordSection1"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;Creaci&amp;oacute;n &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;de la categor&amp;iacute;a estatutaria de&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt; Pod&amp;oacute;logo/a&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt; &amp;ndash; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;CSIF valora positivamente la creaci&amp;oacute;n de la nueva categor&amp;iacute;a&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;, dado que supone un avance hacia la consolidaci&amp;oacute;n de equipos profesionales altamente cualificados. CSIF demanda que la orden de creaci&amp;oacute;n de la categor&amp;iacute;a venga acompa&amp;ntilde;ada de la &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;creaci&amp;oacute;n efectiva de plazas estructurales&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;, no s&amp;oacute;lo en el &amp;aacute;mbito de la Atenci&amp;oacute;n Primaria, sino tambi&amp;eacute;n de la Atenci&amp;oacute;n Especializada. La nueva categor&amp;iacute;a debe asumir todas las funciones, competencias y aptitudes profesionales de la podolog&amp;iacute;a y no limitarse a la patolog&amp;iacute;a concreta.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; margin-left:24px; text-align:justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="page:WordSection1"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;Convocatoria Traslados&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt; &amp;ndash; En los pr&amp;oacute;ximos d&amp;iacute;as se enviar&amp;aacute;n a DOE las convocatorias de traslados de las siguientes categor&amp;iacute;as:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;div class="WordSection2"&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="list-style-type:none"&gt;&#xD;
	&lt;ul style="list-style-type:circle"&gt;&#xD;
		&lt;li style="margin-bottom:8px"&gt;&lt;span style="page:WordSection2"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;Enfermero/a de Urgencias de APrimaria&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li style="margin-bottom:8px"&gt;&lt;span style="page:WordSection2"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;Fisioterapeuta&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li style="margin-bottom:8px"&gt;&lt;span style="page:WordSection2"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;Grupo T&amp;eacute;cnico de la Funci&amp;oacute;n Administrativa&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li style="margin-bottom:8px"&gt;&lt;span style="page:WordSection2"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;Grupo Gesti&amp;oacute;n de la Funci&amp;oacute;n Administrativa&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li style="margin-bottom:8px"&gt;&lt;span style="page:WordSection2"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;Ingeniero/a T&amp;eacute;cnico Industrial&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li style="margin-bottom:8px"&gt;&lt;span style="page:WordSection2"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;T&amp;eacute;cnico/a de Gesti&amp;oacute;n de Sistemas y Tecnolog&amp;iacute;as de la Informaci&amp;oacute;n&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li style="margin-bottom:8px"&gt;&lt;span style="page:WordSection2"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;Cocinero/a&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li style="margin-bottom:8px"&gt;&lt;span style="page:WordSection2"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;Grupo Administrativo de la Funci&amp;oacute;n Administrativa &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li style="margin-bottom:8px"&gt;&lt;span style="page:WordSection2"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;T&amp;eacute;cnico/a Especialista de Sistemas y Tecnolog&amp;iacute;as de la Informaci&amp;oacute;n&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;/ul&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span class="fontstyle01" style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&lt;span style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;CSIF ha pedido al Servicio Extreme&amp;ntilde;o de Salud &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="fontstyle21" style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&lt;span style="font-weight:bold"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;computar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt; &lt;span class="fontstyle21" style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&lt;span style="font-weight:bold"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;como m&amp;eacute;rito en el apartado de docencia a los trabajadores sociales como colaboradores docentes de residentes&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;. &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;Las convocatorias de traslados de las categor&amp;iacute;as que faltan ser&amp;aacute;n tratadas en la siguiente Mesa Sectorial que se convoque&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;En el apartado de &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;Ruegos y Preguntas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;, CSIF ha demandado a la Administraci&amp;oacute;n que se &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;refuerce la contrataci&amp;oacute;n de profesionales&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style="font-size:10.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;para hacer frente a los picos asistenciales a consecuencia de los virus propios del periodo estival, as&amp;iacute; como por las sustituciones de los trabajadores de cara al periodo navide&amp;ntilde;o.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/extremadurasanidad/articulo/56450</guid><title>CSIF SE FELICITA POR LA DECISI&#xD3;N DEL MINISTERIO DE SANIDAD DE INICIAR LA ADJUDICACI&#xD3;N DE PLAZAS DE FSE EN FORMA PRESENCIAL</title><pubDate>Tue, 20 Aug 24 09:20:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/extremadurasanidad/articulo/56450</link><dc:creator xmlns:dc="dc">dario.carrasquilla.de-la-torre</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Normativa</category><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>M&#xE9;dicos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/csif-se-felicita-por-la-decision-del-ministerio-de-sanidad-de-iniciar-la-adjudicacion-de-plazas-de-fse-en-forma-presencial-1724139620.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Extremadura - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;CSIF ha solicitado en numerosas ocasiones la vuelta a la elecci&amp;oacute;n de plazas de FSE en tiempo real, presencial o telem&amp;aacute;tica.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="line-height:1.295; text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Esta reiterada solicitud de CSIF, que disminuir&amp;iacute;a las renuncias de plazas elegidas por algunos candidatos, disminuyendo la incertidumbre ante posibles errores de previsi&amp;oacute;n, y, por lo tanto, una elecci&amp;oacute;n m&amp;aacute;s directa y meditada de los candidatos, hace que por fin, el Ministerio de Sanidad lo haya tenido en cuenta, y para ello, ha abierto una &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;consulta p&amp;uacute;blica para modificar 2 art&amp;iacute;culos del RD 589/22 del 19 de julio&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;en concreto en lo afecta a los art&amp;iacute;culos 23.1 y 23.3 en los que definen el &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;sistema de elecci&amp;oacute;n y adjudicaci&amp;oacute;n de plazas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt; mediante medios electr&amp;oacute;nicos, y en la norma &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;que no podr&amp;aacute; adjudicarse en la misma convocatoria las plazas que resulten vacantes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="line-height:1.295; text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;CSIF ha defendido y reclamado que la elecci&amp;oacute;n de plazas debe ser en tiempo real (presencial o telem&amp;aacute;tica), adem&amp;aacute;s de intentar y favorecer que no queden plazas sin cubrir, sobre todo aquellas de dif&amp;iacute;cil cobertura, y en algunas especialidades que son poco atractivas para el aspirante, y que deben ser incentivadas para que no queden sin ser elegidas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.295; text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Por tanto, CSIF se felicita por dicho procedimiento por parte del Ministerio de Sanidad y que favorecer&amp;aacute; a los candidatos aspirantes en la elecci&amp;oacute;n de plazas de FSE.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/extremadurasanidad/articulo/54603</guid><title>CSIF estar&#xE1; expectante ante el Ministerio de Sanidad para acometer en oto&#xF1;o la adecuaci&#xF3;n y reclasificaci&#xF3;n de todos los grupos profesionales</title><pubDate>Tue, 02 Jul 24 13:06:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/extremadurasanidad/articulo/54603</link><dc:creator xmlns:dc="dc">dario.carrasquilla.de-la-torre</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Administrativos</category><category>Auxiliares Administrativos</category><category>TCAE</category><category>Celadores</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Personal de gesti&#xF3;n y servicios - Sanidad</category><category>T&#xE9;cnicos en PRL</category><category>Trabajadores sociales</category><category>T&#xE9;cnicos Superiores Especialistas (TSE)</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/csif-augura-un-otono-caliente-1200-x-600-px-1200-x-400-px-1719918776.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Extremadura - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Ante el par&amp;oacute;n en las negociaciones del Estatuto Marco hasta septiembre, CSIF Sanidad se mantiene expectante y listo para actuar en oto&amp;ntilde;o junto al Ministerio de Sanidad&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt; con el objetivo de adecuar el grupo B para T&amp;eacute;cnicos Superiores y C1 para T&amp;eacute;cnicos Medios, adem&amp;aacute;s de la reclasificaci&amp;oacute;n de todos los grupos profesionales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:italic"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Propuestas por Grupos Profesionales:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Grupo A:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;mdash; Modificaci&amp;oacute;n seg&amp;uacute;n cr&amp;eacute;ditos universitarios y especialidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Grupo B:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;mdash; Incorporaci&amp;oacute;n de los T&amp;eacute;cnicos Superiores Sanitarios (hasta la modificaci&amp;oacute;n de sus estudios como grado).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;mdash; Incorporaci&amp;oacute;n de los T&amp;eacute;cnicos Superiores de Gesti&amp;oacute;n y Servicios.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;mdash; Transformaci&amp;oacute;n de Auxiliar Administrativo en Administrativo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Grupo C1:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;mdash; Adecuaci&amp;oacute;n inmediata de los T&amp;eacute;cnicos Medios TCE (TCAE), T&amp;eacute;cnicos de Farmacia y TES.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;mdash; Reclasificaci&amp;oacute;n del Personal de Gesti&amp;oacute;n y Servicios (Telefonista, Auxiliar Administrativo, Gobernanta, etc.).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Grupo C2:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;mdash; Inclusi&amp;oacute;n de la categor&amp;iacute;a de Celador/a y consideraci&amp;oacute;n de Personal Sanitario.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;mdash; Acceso con certificado de Profesionalidad del resto de Categor&amp;iacute;as de Gesti&amp;oacute;n y Servicios (pinche, etc.).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.38"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;CSIF est&amp;aacute; legitimado para negociar la adecuaci&amp;oacute;n y reclasificaci&amp;oacute;n en la Mesa General de EE.PP. de las Administraciones P&amp;uacute;blicas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/extremadurasanidad/articulo/36759</guid><title>CSIF SANIDAD SE RE&#xDA;NE CON EL MINISTERIO DE SANIDAD proponiendo medidas urgentes para mejorar la situaci&#xF3;n de la sanidad espa&#xF1;ola.</title><pubDate>Thu, 11 Jan 24 12:24:14 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/extremadurasanidad/articulo/36759</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c743d15cd85.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Extremadura - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span style="color:#008000;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;Principales Puntos y Propuestas:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;Atenci&#xF3;n Primaria (AP):&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;&#x2014; La AP, base del Sistema Nacional de Salud, enfrenta graves carencias de recursos humanos y estructurales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;&#x2014; Demanda un Plan Estrat&#xE9;gico a 5-10 a&#xF1;os para alcanzar la media europea en personal sanitario.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;&#x2014; Necesidad de inversi&#xF3;n de 4.100 millones para superar el d&#xE9;ficit estructural y equiparaci&#xF3;n con la UE.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;Formaci&#xF3;n Sanitaria Especializada:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;&#x2014; Denuncia la mala planificaci&#xF3;n del Ministerio de Sanidad en la oferta de plazas de Formaci&#xF3;n Sanitaria Especializada (FSE).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;&#x2014; Exige adecuar el n&#xFA;mero de plazas a la realidad y garantizar el relevo generacional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;&#x2014; Subraya la importancia de reconocer y retribuir adecuadamente a los tutores cl&#xED;nicos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;Jubilaci&#xF3;n Anticipada por Coeficientes Reductores:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;&#x2014; CSIF reclama el reconocimiento de la jubilaci&#xF3;n anticipada para el personal sanitario, considerando las condiciones laborales penosas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;&#x2014; Destaca la necesidad de un Plan de Recursos Humanos para reforzar las plantillas y abordar la emergencia en el Sistema Nacional de Salud.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;Adecuaci&#xF3;n y Recatalogaci&#xF3;n de T&#xE9;cnicos Medios y Superiores:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;&#x2014; Se se&#xF1;ala el incumplimiento del art&#xED;culo 76 del EBEP desde 2007 y la necesidad de recatalogaci&#xF3;n de T&#xE9;cnicos Medios y Superiores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;Recatalogaci&#xF3;n de Todas las Categor&#xED;as de la Sanidad:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;&#x2014; CSIF aboga por una revisi&#xF3;n y recatalogaci&#xF3;n de todas las categor&#xED;as de la sanidad para una clasificaci&#xF3;n acorde a la normativa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;Reivindicamos que los certificados de profesionalidad:&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;&#x2014; Permitan acceder al grupo C-2 para las categor&#xED;as recogidas en las distintas agrupaciones profesionales (Celadores, Pinches, Planchadoras, Limpiadoras, Lavanderas&#x2026;.). Con un paralelo desarrollo de la formaci&#xF3;n para la Categor&#xED;a de Celador como profesi&#xF3;n sanitaria&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;Reconocimiento de Grado Universitario para T&#xE9;cnicos Superiores:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;&#x2014; CSIF solicita la creaci&#xF3;n de un grado universitario para t&#xE9;cnicos superiores sanitarios, equiparando titulaciones con el resto de Europa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;&#x2014; Busca el reconocimiento acad&#xE9;mico y la apertura de un di&#xE1;logo entre los Ministerios de Universidades, Educaci&#xF3;n y Sanidad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;Equiparaci&#xF3;n Retributiva entre CCAA:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;&#x2014; Propone homologar retributivamente a los profesionales en todas las comunidades aut&#xF3;nomas para evitar competencias entre ellas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;Carrera Profesional:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;&#x2014; Aboga por la homogeneizaci&#xF3;n de la acreditaci&#xF3;n de competencias y la implementaci&#xF3;n del Sistema de Reconocimiento de Desarrollo Profesional en el SNS.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;Jornada Laboral:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;&#x2014; Promueve la jornada laboral de 35 horas en todo el territorio nacional para una unificaci&#xF3;n a nivel nacional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;Plan de Ordenaci&#xF3;n de Recursos Humanos:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;&#x2014; CSIF sugiere la creaci&#xF3;n de un Registro de Profesionales para planificar anticipadamente ante d&#xE9;ficits y dificultades de cobertura.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;Reconocimiento del Trabajo Social como Profesi&#xF3;n en el Sistema Sanitario:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;&#x2014; CSIF demanda el reconocimiento de los profesionales de trabajo social como sanitarios para garantizar la atenci&#xF3;n integral a pacientes y familiares.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr"&gt;&lt;span style="color:#008000;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span id="docs-internal-guid-f32016e8-7fff-2570-8ae9-07ebeb6c2624"&gt;En conclusi&#xF3;n, CSIF hace un llamado urgente a un Pacto de Estado para recuperar talento, mejorar condiciones laborales, y abordar la situaci&#xF3;n cr&#xED;tica del Sistema Nacional de Salud.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/extremadurasanidad/articulo/36325</guid><title>Informaci&#xF3;n sobre la Expedici&#xF3;n del T&#xED;tulo de Especialista en Enfermer&#xED;a Familiar y Comunitaria por V&#xED;a Excepcional.</title><pubDate>Fri, 29 Dec 23 10:12:06 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/extremadurasanidad/articulo/36325</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Convocatorias</category><category>Formaci&#xF3;n</category><category>Otra formaci&#xF3;n</category><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Interino</category><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/sites/default/files/styles/contenido/public/field/image/231227%20Expedicion%20Titulo%20Especialista%20Enfermeria%20Familiar%20y%20Comunitaria%20Via%20Excepcional.png?itok=DcIeYUAK" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;h2 class="rtecenter"&gt;&lt;span style="color:#008000;"&gt;INFORMACI&#xD3;N SOBRE LA EXPEDICI&#xD3;N DEL T&#xCD;TULO DE ESPECIALISTA EN ENFERMER&#xCD;A FAMILIAR Y COMUNITARIA POR V&#xCD;A EXCEPCIONAL&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Tras la &#xFA;ltima reuni&#xF3;n de&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 128, 0);"&gt;CSIF SANIDAD&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;con la Ministra de Sanidad&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;, se ha conseguido que&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;se expida a la mayor brevedad posible el T&#xED;tulo de Especialista en Enfermer&#xED;a Familiar y Comunitaria por V&#xED;a Excepcional&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Se Informa que desde el 26/12/2023&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;, se est&#xE1;n enviando correos electr&#xF3;nicos a aquellos profesionales, que aprobaron por&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;v&#xED;a excepcional&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;el examen de la especialidad&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Enfermer&#xED;a Familiar y Comunitaria&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"&gt;Est&#xE1;n recibiendo notificaci&#xF3;n por parte del Ministerio de Sanidad, con la remisi&#xF3;n del&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;T&#xED;tulo Enfermer&#xED;a Familiar y Comunitaria,&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;con el siguiente texto:&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"&gt;De acuerdo con lo previsto en los art&#xED;culos 41 y 43 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com&#xFA;n de las Administraciones P&#xFA;blicas,&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;la aceptaci&#xF3;n de la notificaci&#xF3;n, el rechazo expreso de la notificaci&#xF3;n o bien la presunci&#xF3;n de rechazo&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;por no haber accedido a la notificaci&#xF3;n durante el periodo de puesta a disposici&#xF3;n,&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;dar&#xE1; por efectuado el tr&#xE1;mite de notificaci&#xF3;n y se continuar&#xE1; el procedimiento&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;En caso de que no accediera a su contenido antes de las 23:59:59 del d&#xED;a 05/01/24 en horario peninsular, se considerar&#xE1; que el acto de notificaci&#xF3;n ha sido efectuado&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;, aunque con resultado de rechazo, pudi&#xE9;ndose continuar el procedimiento administrativo correspondiente.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Usted puede recibir esta notificaci&#xF3;n por distintas v&#xED;as electr&#xF3;nicas o incluso en papel por v&#xED;a postal.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Si usted accediera al contenido de esta notificaci&#xF3;n por m&#xE1;s de una de estas v&#xED;as, sepa que los efectos jur&#xED;dicos, si los hubiera, siempre empiezan a contar desde la fecha en que se produzca su primer acceso.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Puede acceder a esta notificaci&#xF3;n en la Direcci&#xF3;n Electr&#xF3;nica Habilitada &#xDA;nica (DEH&#xFA;) del Punto de Acceso General, disponible en:&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://dehu.redsara.es/" style="color: rgb(1, 130, 74);" target="_blank"&gt;&lt;span style="background-color: rgb(255, 255, 0);"&gt;https://dehu.redsara.es&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"&gt;&#xC9;ste es el t&#xED;tulo de la Especialidad:&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/sites/default/files/231227%20Reducido%2050%20Titulo%20Especialista%20en%20Enfermeria%20Familiar%20y%20Comunitaria%20Via%20Excepcional.png" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item></channel></rss>
