Extremadura - Sanidad

CONCENTRACIÓN - ACTUALIZACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN EN TODAS LAS CATEGORÍAS

admin — Mon, 12 Feb 24 11:50:56 CET

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CSIF se concentra frente a la Delegación del Gobierno en cada CA para destacar la crítica situación del Sistema Nacional de Salud, la deteriorada calidad de los servicios y las precarias condiciones laborales del personal sanitario. Exigimos medidas inmediatas, como poner fin a la precariedad contractual, mejorar salarios y fortalecer las plantillas. Priorizamos la necesidad de adecuar y recatalogar los grupos profesional y actualizar las funciones del personal de la Sanidad, con propuestas específicas para cada grupo. Queremos adaptar titulaciones, reconfigurar grupos y actualizar el Estatuto Marco. Además, estamos activando acciones a nivel europeo para la configuración de estudios en Técnicos Superiores de Sanidad a Grado Universitario. No descartamos acciones judiciales y demandamos un Pacto de Estado por la Sanidad. En resumen, buscamos condiciones laborales dignas, salarios justos y reconocimiento real para el personal sanitario.

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Información sobre la Expedición del Título de Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria por Vía Excepcional.

admin — Fri, 29 Dec 23 10:12:06 CET

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INFORMACIÓN SOBRE LA EXPEDICIÓN DEL TÍTULO DE ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA POR VÍA EXCEPCIONAL

Tras la última reunión de CSIF SANIDAD con la Ministra de Sanidad, se ha conseguido que se expida a la mayor brevedad posible el Título de Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria por Vía Excepcional

Se Informa que desde el 26/12/2023, se están enviando correos electrónicos a aquellos profesionales, que aprobaron por vía excepcional el examen de la especialidad Enfermería Familiar y Comunitaria.

Están recibiendo notificación por parte del Ministerio de Sanidad, con la remisión del Título Enfermería Familiar y Comunitaria, con el siguiente texto:

De acuerdo con lo previsto en los artículos 41 y 43 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la aceptación de la notificación, el rechazo expreso de la notificación o bien la presunción de rechazo por no haber accedido a la notificación durante el periodo de puesta a disposición, dará por efectuado el trámite de notificación y se continuará el procedimiento.

En caso de que no accediera a su contenido antes de las 23:59:59 del día 05/01/24 en horario peninsular, se considerará que el acto de notificación ha sido efectuado, aunque con resultado de rechazo, pudiéndose continuar el procedimiento administrativo correspondiente.

Usted puede recibir esta notificación por distintas vías electrónicas o incluso en papel por vía postal. Si usted accediera al contenido de esta notificación por más de una de estas vías, sepa que los efectos jurídicos, si los hubiera, siempre empiezan a contar desde la fecha en que se produzca su primer acceso.

Puede acceder a esta notificación en la Dirección Electrónica Habilitada Única (DEHú) del Punto de Acceso General, disponible en: https://dehu.redsara.es

Éste es el título de la Especialidad:

ESTABILIZACION SES - Constitución tribunales y requerimientos subsanación

admin — Fri, 17 Nov 23 12:25:31 CET

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A lo largo de esta semana se han constituido los siguientes tribunales de estabilización:

Licenciados/as Especialistas de Ciencias de la Salud – (Sesión constitutiva 16 noviembre 2023)
Diplomados/as Especialistas de Ciencias de la Salud – (Sesión constitutiva 14 noviembre 2023)
Técnicos/as Superiores – Sanitarios (Sesión constitutiva 15 noviembre 2023)
Técnicos/a Medio Sanitarios: Cuidados Auxiliares de Enfermería (Sesión constitutiva 13 noviembre 2023)
Diplomados/as Universitarios – Gestión y Servicios (Sesión constitutiva 14 noviembre 2023)
Otro Personal (celadores, pinches, lavanderos) – Gestión y Servicios (Sesión constitutiva 13 noviembre 2023)

El resto de los Tribunales se irán constituyendo a lo largo de los próximos días.

Si alguno de los Tribunales considerase que algún aspirante tiene que aclarar o subsanar algún mérito aportado o alguna documentación presentada se comunicará al candidato a través del Portal del Candidato en el apartado de “Mis Notificaciones”, recibiendo una comunicación a través del correo electrónico del aspirante.

Es por ello, por lo que CSIF recomienda revisar periódicamente los correos electrónicos y el Portal del Candidato por si se enviara alguna notificación.

CSIF se reúne con la Consejera de Salud y Servicios Sociales y le reclama mejoras retributivas y laborales de los trabajadores del ámbito sanitario y de Servicios Sociales

admin — Wed, 20 Sep 23 13:30:06 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboral

El presidente de CSIF Extremadura, Benito Román, la presidenta del sector de Sanidad, Emilia Montero y el presidente del sector de Administración General, Juan José Samino, se han reunido hoy con la Consejera de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura, Sara García, en una primera toma de contacto tras el nombramiento de ésta última como nueva responsable de la materia en la Junta de Extremadura.

CSIF, como primer sindicato del sector en la región tras las últimas elecciones, le ha pedido a la nueva responsable el inicio de negociaciones para llegar a acuerdos “sensatos” para mejoras retributivas y de las condiciones laborales del personal, tanto del ámbito sanitario de la Junta de Extremadura, como del resto de personal adscrito a la Consejería. Además, se la he exigido el abono del 100% de los niveles de carrera y desarrollo en la próxima nómina de octubre, el 2% de los atrasos pendientes a los empleados públicos del año 2020 o el aumento de plantillas necesarios para un mejor servicio a los usuarios de todas las categorías, tanto sanitarias como de gestión y servicios, en atención primaria, gerencias, servicios centrales, especializada y Centros Residenciales de 24 horas.

En este sentido, CSIF Extremadura ha apelado a una implementación de forma inmediata de los coordinadores técnicos, medios y superiores, de todas las áreas por convocatoria pública y con igualdad de criterios de méritos de baremación en todas las áreas del SES así como el cumplimiento de la Ley respecto a las funciones de los técnicos especialistas superiores.
De forma paralela, el sindicato más representativo de los trabajadores del sector de Sanidad Extremadura también le ha pedido el incremento de la dotación de plazas de enfermeras especialistas, enfermera escolar en todos los centros educativos, sin que ello suponga una sobrecarga en la enfermería de la Atención Primaria. Todo ello acompañado de un presupuesto real y acorde para acabar con los problemas de la Atención Primaria y acabar o reducir al mínimo la burocracia para los asistenciales, aumento de personal de gestión y servicios y sanitarios de categorías deficitarias, recuperar las consultas de tarde voluntarias retribuidas o el abono de noches y festivos para los profesionales de los Puntos de Atención Continuada, retribuciones y jornadas de veterinarios matadero.

En otro orden de cosas, también se le ha instado a la Consejera a la continuidad de los procesos selectivos OPES, OPES de consolidación, así como el aumento de ofertas de promoción interna de las OPES a través de concurso de méritos, seguir mejorando en el pacto para las contrataciones, mejora del empleo o aumentar el plazo de incorporación en bolsa tras cese, valorar y puntuar la investigación y los proyectos I+D+I.

Por último, se le ha trasladado que debe de existir un refuerzo de los servicios y profesionales de salud mental, protocolos de suicidio en profesionales sanitarios, así como el refuerzo de salud pública, protocolos de vigilancia de alertas sanitarias contemplando guardias voluntarias de farmacéuticos, refuerzos de los servicios de prevención, las mejoras de las condiciones laborales y retributivas de los EIR y MIR y medidas para retener el talento formado en Extremadura.

Finalmente, se le ha traslado la posibilidad de implantar la productividad variable por objetivos (dentro de la jornada ordinaria) para todas las categorías del SES, planes de choques con contrataciones, actividad de tarde (fuera de la jornada ordinaria) voluntaria y retribuida como medidas para reducir y acabar con las listas de espera.

En cuanto a los Centros Residenciales de 24 horas, CSIF ha pedido entre otras cosas el incremento de las plantillas a las necesidades reales de los centros, la sustitución inmediata de las bajas laborales, la no restricción en los permisos para formación de los trabajadores y el cumplimiento íntegro del acuerdo de homologación de complementos.

ELECCIONES SINDICALES 2022. El 1 de diciembre, VOTA CSIF

admin — Sun, 27 Nov 22 19:56:10 CET

Elecciones SindicalesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualInterinoLaboral

Todo el equipo del Sector Sanidad Extremadura manifestamos nuestro AGRADECIMIENTO a todos los COMPAÑEROS/AS tanto de Gestión y Servicios como Sanitarios, por su PROFESIONALIDAD, VALOR y DIGNIDAD en el ejercicio de su labor profesional en el día a día en la SANIDAD PÚBLICA y en una época con tantas adversidades y tan DIFÍCIL de afrontar como ha sido la PANDEMIA por COVID.

¡MIL GRACIAS POR ESTAR AHÍ!

El día 1 de Diciembre del 2022 tenemos elecciones sindicales, en las que todos los profesionales de la Sanidad Extremeña son imprescindibles para este proceso electoral, ya que con vuestro voto y confianza en CSIF , formando TODOS un gran EQUIPO, se podrán seguir determinando las negociaciones con el Servicio Extremeño de Salud y en el Ministerio de Sanidad, en todos los temas transcendentales que afectan a la totalidad del personal del ámbito sanitario, siendo VOSOTROS NUESTROS PROFESIONALES , la ÚNICA FUERZA Y MOTOR para seguir luchando y consiguiendo mejoras retributivas , en condiciones laborales y en la Seguridad y Salud en el trabajo.

CSIF durante estos años de crisis económica, sanitaria y social no ha cejado en la defensa de los trabajadores y de los servicios públicos, utilizando todas las herramientas a su alcance para DIGNIFICAR al Empleado Público que ES y ha sido quien ha sustentado y sustenta el Estado del Bienestar. CSIF seguirá apostando por la negociación, sin renunciar a movilizaciones y/o medidas de presión que garanticen la defensa de los DERECHOS DE LOS TRABAJADORES de nuestra SANIDAD PÚBLICA, luchando por aumentos retributivos, jubilaciones anticipadas, aumento de plantillas con ratios adecuados para cubrir las necesidades asistenciales con lo NECESARIO Y LO SUFICIENTE y no prevalecer ahorros económicos que hacen ineficaz la prestación sanitaria de calidad y “queman” a nuestros PROFESIONALES. Reivindicando un PACTO DE ESTADO para DEFENDER la SANIDAD PÚBLICA.

¡BASTA YA DE HACER MÁS CON MENOS Y POR MENOS!

Desde CSIF te pedimos tu apoyo, que forméis parte de nuestro EQUIPO, queremos SER TU ALTAVOZ, danos tu palabra, concentrando los votos y apoyo a nuestro sindicato independiente CSIF:

Sin vinculación a ningún partido político.
Mayoritario en Empleados Públicos a nivel Nacional y Autonómico.
Con amplio poder de reivindicación y negociación.
Que representa a TODAS las categorías profesionales del SES.
Transparente, dialogante, coherente, negociador y luchador, que hace lo que dice, basándose en la defensa de los trabajadores con HECHOS y no solo con palabras.
Que es una garantía en la defensa de los derechos, condiciones laborales, retributivas y de seguridad y salud en el trabajo, en TODOS LOS FOROS, MESAS DE NEGOCIACIÓN a nivel Nacional y Autonómico y en todos los ámbitos.

Forma parte de nuestro EQUIPO, CSIF SANIDAD EXTREMADURA, danos tu confianza, somos tu altavoz, danos tu palabra y continuaremos consiguiendo con vuestra fuerza lo MEJOR, luchando incesantemente y aunque no nos falte el enfado de ver cómo son las cosas, con vuestro apoyo sigamos teniendo el VALOR PARA NO PERMITIR QUE CONTINUEN ASÍ.