Extremadura - Sanidadvahttps://www.csif.es/va/portada/extremadurasanidad/categoria/funcionarioenpracticasMon, 06 Apr 26 12:56:30 CESThttps://www.csif.es/va/noticia/portada/extremadurasanidad/articulo/31428Wed, 20 Sep 23 13:30:06 CESThttps://www.csif.es/va/noticia/portada/extremadurasanidad/articulo/31428adminPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboral<p>El presidente de CSIF Extremadura, Benito Román, la presidenta del sector de Sanidad, Emilia Montero y el presidente del sector de Administración General, Juan José Samino, se han reunido hoy con la Consejera de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura, Sara García, en una primera toma de contacto tras el nombramiento de ésta última como nueva responsable de la materia en la Junta de Extremadura.</p> <p><br /> CSIF, como primer sindicato del sector en la región tras las últimas elecciones, le ha pedido a la nueva responsable el inicio de negociaciones para llegar a acuerdos “sensatos” para mejoras retributivas y de las condiciones laborales del personal, tanto del ámbito sanitario de la Junta de Extremadura, como del resto de personal adscrito a la Consejería. Además, se la he exigido el abono del 100% de los niveles de carrera y desarrollo en la próxima nómina de octubre, el 2% de los atrasos pendientes a los empleados públicos del año 2020 o el aumento de plantillas necesarios para un mejor servicio a los usuarios de todas las categorías, tanto sanitarias como de gestión y servicios, en atención primaria, gerencias, servicios centrales, especializada y Centros Residenciales de 24 horas.</p> <p><br /> En este sentido, CSIF Extremadura ha apelado a una implementación de forma inmediata de los coordinadores técnicos, medios y superiores, de todas las áreas por convocatoria pública y con igualdad de criterios de méritos de baremación en todas las áreas del SES así como el cumplimiento de la Ley respecto a las funciones de los técnicos especialistas superiores.<br /> De forma paralela, el sindicato más representativo de los trabajadores del sector de Sanidad Extremadura también le ha pedido el incremento de la dotación de plazas de enfermeras especialistas, enfermera escolar en todos los centros educativos, sin que ello suponga una sobrecarga en la enfermería de la Atención Primaria. Todo ello acompañado de un presupuesto real y acorde para acabar con los problemas de la Atención Primaria y acabar o reducir al mínimo la burocracia para los asistenciales, aumento de personal de gestión y servicios y sanitarios de categorías deficitarias, recuperar las consultas de tarde voluntarias retribuidas o el abono de noches y festivos para los profesionales de los Puntos de Atención Continuada, retribuciones y jornadas de veterinarios matadero.</p> <p>En otro orden de cosas, también se le ha instado a la Consejera a la continuidad de los procesos selectivos OPES, OPES de consolidación, así como el aumento de ofertas de promoción interna de las OPES a través de concurso de méritos, seguir mejorando en el pacto para las contrataciones, mejora del empleo o aumentar el plazo de incorporación en bolsa tras cese, valorar y puntuar la investigación y los proyectos I+D+I.</p> <p><br /> Por último, se le ha trasladado que debe de existir un refuerzo de los servicios y profesionales de salud mental, protocolos de suicidio en profesionales sanitarios, así como el refuerzo de salud pública, protocolos de vigilancia de alertas sanitarias contemplando guardias voluntarias de farmacéuticos, refuerzos de los servicios de prevención, las mejoras de las condiciones laborales y retributivas de los EIR y MIR y medidas para retener el talento formado en Extremadura.</p> <p><br /> Finalmente, se le ha traslado la posibilidad de implantar la productividad variable por objetivos (dentro de la jornada ordinaria) para todas las categorías del SES, planes de choques con contrataciones, actividad de tarde (fuera de la jornada ordinaria) voluntaria y retribuida como medidas para reducir y acabar con las listas de espera.</p> <p><br /> En cuanto a los Centros Residenciales de 24 horas, CSIF ha pedido entre otras cosas el incremento de las plantillas a las necesidades reales de los centros, la sustitución inmediata de las bajas laborales, la no restricción en los permisos para formación de los trabajadores y el cumplimiento íntegro del acuerdo de homologación de complementos.</p> <p>&nbsp;</p>