Extremadura - Sanidad

CONCENTRACIÓN - ACTUALIZACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN EN TODAS LAS CATEGORÍAS

admin — Mon, 12 Feb 24 11:50:56 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAECeladoresEnfermeríaEstatutarioEventualInterinoMédicosOtro Personal SanitarioPersonal de gestión y servicios - SanidadExtremadura - Sanidad Image

CSIF se concentra frente a la Delegación del Gobierno en cada CA para destacar la crítica situación del Sistema Nacional de Salud, la deteriorada calidad de los servicios y las precarias condiciones laborales del personal sanitario. Exigimos medidas inmediatas, como poner fin a la precariedad contractual, mejorar salarios y fortalecer las plantillas. Priorizamos la necesidad de adecuar y recatalogar los grupos profesional y actualizar las funciones del personal de la Sanidad, con propuestas específicas para cada grupo. Queremos adaptar titulaciones, reconfigurar grupos y actualizar el Estatuto Marco. Además, estamos activando acciones a nivel europeo para la configuración de estudios en Técnicos Superiores de Sanidad a Grado Universitario. No descartamos acciones judiciales y demandamos un Pacto de Estado por la Sanidad. En resumen, buscamos condiciones laborales dignas, salarios justos y reconocimiento real para el personal sanitario.

[[{"fid":"763278","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":740,"width":523,"class":"media-element file-default"}}]]

[[{"fid":"763281","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":660,"width":474,"class":"media-element file-default"}}]]

CSIF se reúne con la Consejera de Salud y Servicios Sociales y le reclama mejoras retributivas y laborales de los trabajadores del ámbito sanitario y de Servicios Sociales

admin — Wed, 20 Sep 23 13:30:06 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboral

El presidente de CSIF Extremadura, Benito Román, la presidenta del sector de Sanidad, Emilia Montero y el presidente del sector de Administración General, Juan José Samino, se han reunido hoy con la Consejera de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura, Sara García, en una primera toma de contacto tras el nombramiento de ésta última como nueva responsable de la materia en la Junta de Extremadura.

CSIF, como primer sindicato del sector en la región tras las últimas elecciones, le ha pedido a la nueva responsable el inicio de negociaciones para llegar a acuerdos “sensatos” para mejoras retributivas y de las condiciones laborales del personal, tanto del ámbito sanitario de la Junta de Extremadura, como del resto de personal adscrito a la Consejería. Además, se la he exigido el abono del 100% de los niveles de carrera y desarrollo en la próxima nómina de octubre, el 2% de los atrasos pendientes a los empleados públicos del año 2020 o el aumento de plantillas necesarios para un mejor servicio a los usuarios de todas las categorías, tanto sanitarias como de gestión y servicios, en atención primaria, gerencias, servicios centrales, especializada y Centros Residenciales de 24 horas.

En este sentido, CSIF Extremadura ha apelado a una implementación de forma inmediata de los coordinadores técnicos, medios y superiores, de todas las áreas por convocatoria pública y con igualdad de criterios de méritos de baremación en todas las áreas del SES así como el cumplimiento de la Ley respecto a las funciones de los técnicos especialistas superiores.
De forma paralela, el sindicato más representativo de los trabajadores del sector de Sanidad Extremadura también le ha pedido el incremento de la dotación de plazas de enfermeras especialistas, enfermera escolar en todos los centros educativos, sin que ello suponga una sobrecarga en la enfermería de la Atención Primaria. Todo ello acompañado de un presupuesto real y acorde para acabar con los problemas de la Atención Primaria y acabar o reducir al mínimo la burocracia para los asistenciales, aumento de personal de gestión y servicios y sanitarios de categorías deficitarias, recuperar las consultas de tarde voluntarias retribuidas o el abono de noches y festivos para los profesionales de los Puntos de Atención Continuada, retribuciones y jornadas de veterinarios matadero.

En otro orden de cosas, también se le ha instado a la Consejera a la continuidad de los procesos selectivos OPES, OPES de consolidación, así como el aumento de ofertas de promoción interna de las OPES a través de concurso de méritos, seguir mejorando en el pacto para las contrataciones, mejora del empleo o aumentar el plazo de incorporación en bolsa tras cese, valorar y puntuar la investigación y los proyectos I+D+I.

Por último, se le ha trasladado que debe de existir un refuerzo de los servicios y profesionales de salud mental, protocolos de suicidio en profesionales sanitarios, así como el refuerzo de salud pública, protocolos de vigilancia de alertas sanitarias contemplando guardias voluntarias de farmacéuticos, refuerzos de los servicios de prevención, las mejoras de las condiciones laborales y retributivas de los EIR y MIR y medidas para retener el talento formado en Extremadura.

Finalmente, se le ha traslado la posibilidad de implantar la productividad variable por objetivos (dentro de la jornada ordinaria) para todas las categorías del SES, planes de choques con contrataciones, actividad de tarde (fuera de la jornada ordinaria) voluntaria y retribuida como medidas para reducir y acabar con las listas de espera.

En cuanto a los Centros Residenciales de 24 horas, CSIF ha pedido entre otras cosas el incremento de las plantillas a las necesidades reales de los centros, la sustitución inmediata de las bajas laborales, la no restricción en los permisos para formación de los trabajadores y el cumplimiento íntegro del acuerdo de homologación de complementos.

El PROXIMO 18 DE ABRIL CSIF SE CONCENTRA POR LA JUBILACION ANTICIPADA VOLUNTARIA POR COEFICIENTE REDUCTOR PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE SANIDAD

admin — Fri, 14 Apr 23 10:51:38 CEST

ConvocatoriasPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualExtremadura - Sanidad Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se concentrará en todas las Subdelegaciones del Gobierno de cada provincia a las 12:00 el próximo 18 de abril ante la pasividad del Gobierno ante la petición de una Jubilación anticipada voluntaria por coeficiente reductor.

Los trabajadores de instituciones sanitarias tienen unas condiciones laborales específicas que ya de por sí justifican que tengan acceso a coeficientes de reducción que facilitan su acceso a la jubilación anticipada, por su sometimiento a un excepcional índice de penosidad, peligrosidad, insalubridad o toxicidad que exige la normativa legal.

Los trabajos relacionados con el sector sanitario en general tienen riesgos laborales específicos originados por actividades, instalaciones y equipos específicos del sector sanitario ( riesgos biológicos, químicos, radioactivos, psicosociales…) además de los riesgos propios asociados a cada lugar de trabajo, que determinan un plus de peligrosidad.

Además, debido al estrés que provoca en el profesional, hace que se incrementen los riesgos de presentar una enfermedad profesional o accidente laboral, así reconocida en muchas de ellas, tales como Infartos de miocardios, Ictus…

Igualmente la penosidad a la que están sometidos dichos profesionales, con turnos rotatorios, guardias de 24 horas; sin respetar fines de semanas ni festivos, salidas del centro de salud y acudir a domicilios particulares; hacen que su trabajo sea de alta penosidad; muchas veces limitando la conciliación familiar ( reconocido al efecto como complemento específico de FRP y destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad ).

La Legislación prevé que la edad ordinaria de jubilación puede ser rebajada o anticipada en aquellos grupos o actividades profesionales, cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten en la respectiva profesión o trabajo el mínimo de actividad que se establezca, se encuentren en situación de alta o asimilada a la de alta y cumplan los demás requisitos generales exigidos.

CSIF fue el primer sindicato en solicitar ante el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la jubilación anticipada para TODOS los profesionales de la sanidad y reclamar reiteradamente la Jubilación Anticipada por Factor Corrector. Para ello, se han realizado múltiples acciones, entre otras:

Ha demandado al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones por no activar los mecanismos para incluir al personal de Sanidad en la jubilación anticipada por coeficientes reductores.
Entrega más de 60.000 firmas de profesionales de la sanidad al ministerio de Inclusión, Seguridad social y Migraciones.
Solicitud de amparo al Defensor del Pueblo.
Solicitar reunión con el Presidente del Gobierno.
Realización de concentraciones en la puerta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Realizar Concentraciones en la Moncloa.
Mantener reuniones con distintos Grupos Parlamentarios.
Y dada la situación de la sanidad española, de solicitar un Pacto de Estado por la Sanidad.

Es un clamor de todo el colectivo de profesionales de la sanidad, porque es de justicIa.

Y por todo lo expuesto hasta ahora afirmamos que los trabajadores de instituciones sanitarias tienen unas condiciones laborales específicas que ya de por sí justifican que tengan acceso a coeficientes de reducción que faciliten su acceso a la jubilación anticipada.

¡¡ Por una Jubilación Anticipada, Voluntaria con factor corrector para todos los profesionales de la sanidad !!

ELECCIONES SINDICALES 2022. El 1 de diciembre, VOTA CSIF

admin — Sun, 27 Nov 22 19:56:10 CET

Elecciones SindicalesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualInterinoLaboral

Todo el equipo del Sector Sanidad Extremadura manifestamos nuestro AGRADECIMIENTO a todos los COMPAÑEROS/AS tanto de Gestión y Servicios como Sanitarios, por su PROFESIONALIDAD, VALOR y DIGNIDAD en el ejercicio de su labor profesional en el día a día en la SANIDAD PÚBLICA y en una época con tantas adversidades y tan DIFÍCIL de afrontar como ha sido la PANDEMIA por COVID.

¡MIL GRACIAS POR ESTAR AHÍ!

El día 1 de Diciembre del 2022 tenemos elecciones sindicales, en las que todos los profesionales de la Sanidad Extremeña son imprescindibles para este proceso electoral, ya que con vuestro voto y confianza en CSIF , formando TODOS un gran EQUIPO, se podrán seguir determinando las negociaciones con el Servicio Extremeño de Salud y en el Ministerio de Sanidad, en todos los temas transcendentales que afectan a la totalidad del personal del ámbito sanitario, siendo VOSOTROS NUESTROS PROFESIONALES , la ÚNICA FUERZA Y MOTOR para seguir luchando y consiguiendo mejoras retributivas , en condiciones laborales y en la Seguridad y Salud en el trabajo.

CSIF durante estos años de crisis económica, sanitaria y social no ha cejado en la defensa de los trabajadores y de los servicios públicos, utilizando todas las herramientas a su alcance para DIGNIFICAR al Empleado Público que ES y ha sido quien ha sustentado y sustenta el Estado del Bienestar. CSIF seguirá apostando por la negociación, sin renunciar a movilizaciones y/o medidas de presión que garanticen la defensa de los DERECHOS DE LOS TRABAJADORES de nuestra SANIDAD PÚBLICA, luchando por aumentos retributivos, jubilaciones anticipadas, aumento de plantillas con ratios adecuados para cubrir las necesidades asistenciales con lo NECESARIO Y LO SUFICIENTE y no prevalecer ahorros económicos que hacen ineficaz la prestación sanitaria de calidad y “queman” a nuestros PROFESIONALES. Reivindicando un PACTO DE ESTADO para DEFENDER la SANIDAD PÚBLICA.

¡BASTA YA DE HACER MÁS CON MENOS Y POR MENOS!

Desde CSIF te pedimos tu apoyo, que forméis parte de nuestro EQUIPO, queremos SER TU ALTAVOZ, danos tu palabra, concentrando los votos y apoyo a nuestro sindicato independiente CSIF:

Sin vinculación a ningún partido político.
Mayoritario en Empleados Públicos a nivel Nacional y Autonómico.
Con amplio poder de reivindicación y negociación.
Que representa a TODAS las categorías profesionales del SES.
Transparente, dialogante, coherente, negociador y luchador, que hace lo que dice, basándose en la defensa de los trabajadores con HECHOS y no solo con palabras.
Que es una garantía en la defensa de los derechos, condiciones laborales, retributivas y de seguridad y salud en el trabajo, en TODOS LOS FOROS, MESAS DE NEGOCIACIÓN a nivel Nacional y Autonómico y en todos los ámbitos.

Forma parte de nuestro EQUIPO, CSIF SANIDAD EXTREMADURA, danos tu confianza, somos tu altavoz, danos tu palabra y continuaremos consiguiendo con vuestra fuerza lo MEJOR, luchando incesantemente y aunque no nos falte el enfado de ver cómo son las cosas, con vuestro apoyo sigamos teniendo el VALOR PARA NO PERMITIR QUE CONTINUEN ASÍ.