Extremadura - Enseñanza

CURSOS CSIF HOMOLOGADOS 2025/2026

admin — Mon, 20 Oct 25 09:22:00 CEST

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CURSOS 2025/2026: CURSOS HOMOLOGADOS POR LA CONSEJERÍA DE EDUACIÓN GRATUITOS PARA AFILIADOS A CSIF (Antes del 15 de octubre del 2025).
NO SE ADMITEN SOLICITUDES FUERA DE PLAZO.

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Seguro de Responsabilidad Civil para Docentes. Año 2025.

admin — Thu, 02 Jan 25 13:07:00 CET

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► CSIF TE OFRECE UN SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL

CSIF viene demandando tradicionalmente a la Administración educativa, la cobertura de la responsabilidad civil que pudiera derivarse del desarrollo de la actividad docente. La Consejería debería respaldar a sus trabajadores de la enseñanza frente a situaciones que pudieran producirse, como daños materiales o corporales en el centro o en viajes culturales y excursiones con alumnos, e incluso de la defensa jurídica ante este tipo de situaciones. Esperemos que esto sea pronto una realidad.

Como consecuencia de la demanda que los profesores y maestros nos hacéis cada año, venimos ofreciendo a los afiliados la posibilidad de contratar un Seguro de Responsabilidad Civil. Este año, continuamos con la misma aseguradora contrastada, AXA, que nos ofrece un extraordinario precio como póliza colectiva para los afiliados y que nos mantiene la cobertura del año pasado. Así, cada asegurado debe abonar 3,75 € por año natural, esto es, desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2025.

Capital asegurado: 600.000€ por siniestro y asegurado.
Cobertura: Responsabilidad civil por daños materiales o personales del asegurado a un tercero durante el desarrollo e impartición de las funciones que le son propias, incluso cuando desempeñe tareas de dirección o vigilancia en viajes culturales con los alumnos, excursiones y estancias en albergues y residencias.
Ámbito Asegurador: Unión Europea.
Asegurados: Cuerpo de funcionarios docentes no universitarios y profesores de religión, colectivo universidad personal docente, investigador y personal de administración y servicios universitarios, cuidadores y monitores en centros docentes, ayudantes técnicos educativos, directores en su función de dirección, asesores lingüísticos (ayudantes de conversación), intérpretes de lenguaje de signos, auxiliares de conversación, monitores de actividades formativas complementarias, trabajadores sociales, educadores sociales, técnicos de integración social, técnicos de educación infantil, labores de educación prestadas en centros concertados, todos ellos exclusivamente en sus tareas desarrolladas en sus labores de educación.
VER COBERTURA DE LA PÓLIZA

Los interesados deberán comunicar su deseo de suscribir el Seguro autorizando su cargo en cuenta por un importe de 3,75 €. Para ello tendrán que cumplimentar la ficha que se ha enviado por correo postal y enviarla junto con una fotocopia del DNI a la sede provincial correspondiente (CSIF BADAJOZ O CSIF CÁCERES).

El plazo es hasta el 10 de febrero si desean estar asegurados desde el 1 de enero de 2025.

Aquellos que lo hagan con posterioridad, deben abonar 3,75 €, comunicarlo igualmente a la sede provincial correspondiente y enviar la documentación antes del día 10 del mes. En este caso estarán cubiertos desde el día 1 de dicho mes.

En ambos casos el seguro ofrece una cobertura, una vez que se formaliza, hasta el 31 de diciembre de 2025.

SOLICITUD CSIF BADAJOZ: C/ Vasco Núñez, 58 CP 06001 Tlf: 924221488/9 Fax: 924220061 Email: ense06@csif.es

SOLICITUD CSIF CÁCERES: Avda. Virgen de Guadalupe, 20 sótano 3 CP 10001 Tlf: 927626609 Fax: 927212999 Email: ense10@csif.es

Prensa: "Maestros y maestras, que Dios os bendiga y os proteja y si podéis, contratar un seguro de responsabilidad civil porque el vuestro es un oficio de riesgo". Emilio Calatayud Pérez, juez de menores de Granada. 5 de octubre de 2015. Día mundial de los docentes.

Mesa General de Negociación 19/02/2024

admin — Mon, 19 Feb 24 13:27:36 CET

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Así, Benito Román (CSIF) ha reconocido que tiene una sensación "agridulce" tras una reunión con la que se van "con las manos vacías" porque, si bien la Junta "ha dado un paso adelante" para "reconocer" la deuda con los empleados públicos correspondiente a 11 meses de 2020, a diferencia del anterior Ejecutivo autonómico, "ahora hay que ver cómo se le va a devolver ese dinero que se le adeuda a los empleados públicos", cuestión donde "no se ha alcanzado acuerdo alguno".

"Nos han pospuesto a otra reunión para que veamos la forma de devolverle esa cantidad a los empleados públicos", ha señalado Román, quien ha incidido en que en todo caso se ha "avanzado en que por fin se reconoce" la citada "deuda" con los empleados públicos, y ha confiado en que ésta sea abonada "cuanto antes" y "de la mejor manera posible".

Así, ha considerado que "lo justo" es que esa deuda sea devuelta "de una sola vez" y en el año 2024. "Eso sería lo justo, eso sería lo que se merecen los empleados públicos, que llevan ya cuatro años esperando que se les devuelvan esos 11 meses (de subida salarial en 2020", ha espetado el responsable de CSIF Extremadura, quien ha reconocido no obstante que su sindicato entiende también que "si hay problemas económicos" hay que sentarse para ver cómo se es capaz de "calendarizar" la cuantía.

"De dónde saquen el dinero eso es la Junta de Extremadura quien tendrá que determinar cómo hacerlo, pero si hay alguna dificultad lo que queremos es que los empleados públicos tengan certeza de cuándo van a recibir esos 11 meses de deuda y cómo se va a hacer... Y es lo que creíamos que hoy íbamos a tener pero desde la Junta de Extremadura simplemente lo que querían era anunciarnos que reconocen esa deuda, cuál es la cuantificación de la misma, y emplazarnos a mesas sucesivas para negociar cómo lo vamos a temporalizar", ha explicado.

En este sentido, Benito Román ha deseado que la próxima reunión se produzca "cuanto antes" para que los empleados públicos tengan la "certeza de saber cómo se les va a devolver esos 11 meses de subida salarial del 2 por ciento de 2020".

RESUMEN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD PROVINCIAL

admin — Fri, 09 Feb 24 11:44:58 CET

Prevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaFuncionarioFuncionario en prácticasInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialLaboralExtremadura - Enseñanza Image

Los días 2 y 8 de febrero se han celebrado los Comités de Salud y Seguridad de las provincias de Badajoz y Cáceres respectivamente.

ANECA publica el procedimiento para la obtención de la Acreditación Estatal para el Acceso a los Cuerpos Docentes Universitarios

admin — Tue, 30 Jan 24 09:26:44 CET

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaConvocatoriasEmpleoOtros EmpleoNegociaciones y acuerdosNormativaLeyes y Decretos LeyPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoPersonal de UniversidadLaboralExtremadura - Enseñanza Image

El nuevo procedimiento (se adjunta) para la obtención de la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes de Profesora o Profesor Titular de Universidad y de Catedrática o Catedrático de Universidad se regula en el Capítulo IV del Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, en sus artículos 15 a 25, y debe adecuarse a los principios establecidos en su artículo 3.

Por este motivo ANECA ha publicado este procedimiento (ACADEMIA 2024) que se aplicará a las solicitudes presentadas a partir del 1 de abril de 2024, de acuerdo con lo dispuesto por la disposición transitoria primera, número 3, del real decreto.

Las personas solicitantes con expedientes iniciados y no finalizados antes del 1 de abril de 2024 podrán desistir del procedimiento y solicitar a partir de esa fecha la evaluación conforme a las nuevas previsiones (disposición transitoria primera, número 2, del real decreto).

Tiene carácter universal y no está vinculada a una rama o especialidad de conocimiento determinada.

Precisiones sobre el requisito de la estancia de movilidad.

El Procedimiento recoge que uno de los requisitos para optar a la acreditación a Titular de Universidad (TU) es “Acreditar la realización de actividades de investigación o docencia, y en su caso de transferencia e intercambio del conocimiento, por un período acumulado de, como mínimo, nueve meses en universidades o centros de investigación distintos de aquella institución en la que se presentó la tesis doctoral. No tendrán que acreditar este requisito de movilidad las personas que, a fecha 12 de abril de 2023, en que se produjo la entrada en vigor de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, estuviesen contratadas como Profesor/a Ayudante Doctor/a, Profesores/as Colaboradores/as con carácter indefinido o Profesor/a Contratado/a Doctor/a (disposición transitoria quinta, punto 3 de la citada ley). Tampoco deberán cumplir el requisito de movilidad Profesoras y Profesores Titulares de Escuela Universitaria que soliciten la acreditación a Profesora o Profesor Titular de Universidad (disposición adicional décima primera, punto 3 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario)”.

Aunque no viene reflejado en el Procedimiento de ANECA, desde CSIF queremos indicarte que atendiendo al punto 3 de la transitoria quinta de la LOSU, todo profesor que a fecha de la entrada en vigor de la LOSU estuviera contratado como PAD, CD, Colaborador o aquellos que tengan otros contratos temporales, pero estén acreditados a alguna de estas figuras, no les será requerido la estancia de movilidad. También, como se indica al principio de ese punto 3, aquellos que posean la acreditación a TU o hubiesen iniciado el trámite para obtener la acreditación, estarán exentos del requisito de la estancia de movilidad.

CSIF pide que los PGEx 2024 incluyan lo pendiente del 2% salarial de 2020 y el desarrollo de la Ley de Función Pública.

admin — Fri, 12 Jan 24 13:15:14 CET

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El sindicato CSIF Extremadura ha presentado a los diferentes grupos parlamentarios un documento en el que realiza 18 propuestas para que sean incluidas en el debate de enmiendas de los Presupuestos de la comunidad (PGEx) para 2024, y entre las que figuran la reivindicación "histórica" del pago de la deuda de los 11 meses de la subida salarial del 2 por ciento a empleados públicos del 2020.

"Hay que evitar que los empleados públicos de Extremadura sigan siendo los únicos que no han cobrado todavía la totalidad de la subida salarial del 2020", ha espetado al respecto el presidente de CSIF Extremadura, Benito Román, en rueda de prensa este viernes en Mérida.

Igualmente, el sindicato solicita el desarrollo de la Ley de Función Pública; campañas para la "dignificación" del trabajo de los empleados en administraciones públicas; el blindaje con partidas suficientes y "estructurales" de la Carrera Profesional; el refuerzo de plantillas en las cantidades necesarias y "adecuadas a la realidad".

Asimismo, pide la actualización mínima del pago por kilometraje por desplazamientos a 0,26 euros por kilómetro, tal y como establece el Ministerio de Hacienda; y la equiparación salarial entre cuerpos, grupos y niveles; así como facilitar las promociones internas; y establecer concursos "abiertos y permanentes".

También reclama la realización de un "esfuerzo" para que los empleados públicos recuperen "cuanto antes" el poder adquisitivo que llevan "perdido", y que se cifra en torno al 25 por ciento desde que en 2010 el Gobierno central José Luis Rodríguez Zapatero les rebajara las nóminas entre un 5 y un 10 por ciento.

En la misma línea, en el sector privado CSIF reclama que los PGEx 2024 contemplen la mejora del actual servicio de transporte sanitario terrestre en la comunidad, con el objetivo de acabar "cuanto antes" con el "calvario" que sufren --ha indicado Román-- "todos y cada uno" de los trabajadores de dicho sector y, en consecuencia, para que los ciudadanos se ven beneficiados del "servicio que se merecen".

También reclama el sindicato la inclusión de partidas presupuestarias que permitan mejorar los actuales planes de empleo en la comunidad y, con ello, se adecuen a las necesidades de la región y reducir el "paro estructural" existente en Extremadura.

De igual manera, en sus propuestas de cara a los PGEx 2024, CSIF reivindica el fomento y mejora de las infraestructuras ferroviarias, viarias y aéreas de las que dispone la región, con el objetivo de que Extremadura salga del "vagón de cola" y pueda "converger de una vez" con el resto de comunidades autónomas.

Además, reivindica que en la región se potencien "sin ambigüedades" y con partidas presupuestarias "claras y tangibles" a las empresas y autónomos. "Con partidas que lleguen sin dilaciones a sus destinatarios, con partidas presupuestarias que reduzcan al máximo todo el papeleo y toda la burocracia que cierne a su alrededor", ha añadido Román, quien ha defendido que "cuanto mejor le vaya a las empresas y a los autónomos mejores condiciones laborales y mejores convenios se podrán negociar para los trabajadores".

En la misma línea, Benito Román ha reivindicado la adaptación de la Ley de Participación Institucional a la "realidad" social de la comunidad, con la pretensión de que CSIF --a diferencia de lo que ocurre en la actualidad-- pueda participar en los "foros de diálogo social" y así se haga "justicia" a la representación con la que el sindicato cuenta tanto en la Junta como en las empresas "más importantes" de ambas provincias.

ESPERA "SENTIDO COMÚN"

Según ha indicado el presidente de CSIF Extremadura en su comparecencia este viernes ante los medios, "muchas" de estas propuestas han sido recogidas por parte de diferentes grupos parlamentarios en la Asamblea en las enmiendas parciales a los PGEx que serán debatidas los próximos días 2 y 3 de febrero en la Cámara regional, por lo que espera que "reine el sentido común" y que, finalmente, lo que solicita el sindicato pueda ser incluido en las cuentas autonómicas para 2024.

Al respecto, Román ha agradecido "el tono, la sensibilidad y sobre todo la atención" a las propuestas de CSIF, que tienen como objetivo "potenciar los servicios básicos y esenciales de la sociedad, mejorar las condiciones laborales, sociales y económicas de los trabajadores" y, finalmente, "hacerle muchísimo más fácil la vida a la gente en la región".

En esta línea, ha abogado por que los empleados públicos "no se sientan de segundo y todos tengan lo que se les acordó y se pactó con ellos en cuanto a retribuciones económicas y condiciones laborales".

"Éstas han sido algunas de las enmiendas que les hemos hecho llegar a los distintos grupos parlamentarios esperando fundamentalmente que reine el sentido común y sobre todo se puedan aprobar la mayoría de ellas y con ello mejorar nuestros servicios básicos, podamos potenciar a nuestras empresas, a nuestros autónomos, a nuestras industrias, nuestras infraestructuras, y nuestra comunidad, y sobre todo mejorarle las condiciones laborales, sociales y económicas a aquellos a los que representamos y nos debemos, que son los trabajadores", ha concluido Román.

Financiación para implantar la LOSU y aprobar el Estatuto del PDI, retos del Gobierno en 2024

admin — Thu, 11 Jan 24 10:31:54 CET

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Os recordamos que el reciente informe «Financiación pública en la Ley Orgánica del Sistema Universitario», presentado por la Crue concluye que la Administración central, impulsora y proponente de la LOSU, "debe asumir con sus propios recursos la mayor parte del incremento de suficiencia de 3.180 millones de euros de gasto público que supone cumplir el objetivo de alcanzar el 1% del PIB".

Por otro lado también señala que 844 millones supondrían el coste de aplicar las disposiciones de la LOSU en materia de PDI tales como:

Reducción ya en 2024 de la carga docente de Asociados, Ayudantes Doctores y profesorado permanente por un importe estimado de, al menos, 225 millones de euros.
En el horizonte de 2030, la reducción de la temporalidad y la mejora de la calidad de la plantilla supondrán un coste adicional de 424 millones euros.
Anualmente la reposición de efectivos por jubilación supondrá asumir sus costes de Seguridad Social por un importe adicional de 195 millones de euros.

Desde CSIF hemos pedimos a la nueva ministra responsable de universidades financiación para aplicar la LOSU y poner coto a la precariedad e inestabilidad de las plantillas universitarias.

CSIF también exige a Diana Morant para el año 2024:

Recursos para estabilizar, promocionar y renovar las plantillas de PTGAS y PDI
Modificar los criterios ANECA de acreditación y evaluación del profesorado
Financiación para generalizar y mejorar la carrera Profesional del PTGAS
Normativa nacional que permita el cobro de Quinquenios y Sexenios a todo el PDI laboral temporal
Actualizar el RD de retribuciones del PDI de 1989 y la Orden del procedimiento para evaluar la actividad investigadora de 1994

CSIF critica que nada ha cambiado en el diálogo social en la región con el cambio en la Junta de Extremadura.

admin — Thu, 21 Dec 23 14:31:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura-primera fuerza en la administración pública regional y con cada vez mayor representación en el ámbito privado- considera “una absoluta decepción” que después de varios meses ya de legislatura tras un cambio de gobierno en la Junta de Extremadura nada haya cambiado en nuestra región con respecto al diálogo social de la administración regional con los agentes sociales.

CSIF Extremadura se pregunta que “¿dónde está el cambio en Extremadura?” tras comprobar que la organización líder -y con mucha diferencia- en representación entre los empleados públicos de esta comunidad autónoma y con cada vez mayor fuerza en las empresas privada (como por ejemplo, siendo primera fuerza en Cristian Lay en la provincia de Badajoz o ‘La Casa de las Carcasas en la provincia de Cáceres), haya sido excluida con premeditación y alevosía de la llamada ‘Declaración Institucional por el Diálogo Social’ que se ha firmado hoy en la sede de la Presidencia de la Junta de Extremadura, siendo suscrita por la propia presidenta de la Junta, María Guardiola.

CSIF acusa al gobierno regional de estar excluyendo de este tipo de foros a una gran parte de los trabajadores de esta región, que han depositado su confianza de manera muy amplia en nuestra organización para que desde nuestra independencia y profesionalidad podemos defender sus derechos sin ataduras económicas ni políticas. Con esta decisión de no hacer partícipe a CSIF se está marginando a ese amplio sector de la sociedad extremeña que no se siente escuchado y que ha visto cómo durante muchos años han sido siempre los mismos -y por lo que vemos sigue siendo igual- los que con sus actuaciones, medidas, estrategias y decisiones han conducido a Extremadura a los últimos puestos en cualquiera de los sectores productivos de nuestro país. Y, por lo que se puede comprobar, nada va a cambiar, como tampoco las subvenciones que se otorgan en los presupuestos regionales a cada organización que ha firmado hoy esta declaración.

CSIF recuerda que en las últimas elecciones en el ámbito de gestión de la Junta de Extremadura alcanzó el 46,22% de representación de los trabajadores públicos, por un 28,89% UGT y un 24,9% CCOO.

OPOSICIONES DOCENTES 2024. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.

admin — Mon, 18 Dec 23 09:45:13 CET

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RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se acuerda la apertura del plazo de presentación de solicitudes para participar en los procedimientos selectivos para ingreso extraordinario convocados por Resolución de 27 de diciembre de 2022 para la estabilización del empleo docente de acuerdo a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, por el sistema de concurso-oposición, integración por primera vez en listas de espera ordinarias y supletorias, y valoración de méritos de integrantes de listas ordinarias y supletorias, para los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores Técnicos de Formación Profesional, Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesores de Música y Artes Escénicas, Profesores de Artes Plásticas y Diseño, Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño y Cuerpo de Maestros, para plazas de la Comunidad Autónoma de Extremadura

Solicitudes

Plazo: Desde el 19/12/23 a las 00:00 hasta el 10/01/24 a las 23:59
Instrucciones: Se publicarán próximamente.
Solicitud: El enlace se publicará próximamente.

Canal de Dudas

Para cualquier comunicación y/o resolución de dudas puede hacerlo a través del canal habilitado para ello
Canal de dudas: Enlace al canal

Tutorial de ayuda para cumplimentar la solicitud

Se publicará próximamente.