Extremadura - Enseñanza

CURSOS CSIF HOMOLOGADOS 2025/2026

admin — Mon, 20 Oct 25 09:22:00 CEST

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CURSOS 2025/2026: CURSOS HOMOLOGADOS POR LA CONSEJERÍA DE EDUACIÓN GRATUITOS PARA AFILIADOS A CSIF (Antes del 15 de octubre del 2025).
NO SE ADMITEN SOLICITUDES FUERA DE PLAZO.

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INFORMACIÓN DE INTERÉS SOBRE SOLAPAR CURSOS A DISTANCIA

Seguro de Responsabilidad Civil para Docentes. Año 2025.

admin — Thu, 02 Jan 25 13:07:00 CET

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► CSIF TE OFRECE UN SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL

CSIF viene demandando tradicionalmente a la Administración educativa, la cobertura de la responsabilidad civil que pudiera derivarse del desarrollo de la actividad docente. La Consejería debería respaldar a sus trabajadores de la enseñanza frente a situaciones que pudieran producirse, como daños materiales o corporales en el centro o en viajes culturales y excursiones con alumnos, e incluso de la defensa jurídica ante este tipo de situaciones. Esperemos que esto sea pronto una realidad.

Como consecuencia de la demanda que los profesores y maestros nos hacéis cada año, venimos ofreciendo a los afiliados la posibilidad de contratar un Seguro de Responsabilidad Civil. Este año, continuamos con la misma aseguradora contrastada, AXA, que nos ofrece un extraordinario precio como póliza colectiva para los afiliados y que nos mantiene la cobertura del año pasado. Así, cada asegurado debe abonar 3,75 € por año natural, esto es, desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2025.

Capital asegurado: 600.000€ por siniestro y asegurado.
Cobertura: Responsabilidad civil por daños materiales o personales del asegurado a un tercero durante el desarrollo e impartición de las funciones que le son propias, incluso cuando desempeñe tareas de dirección o vigilancia en viajes culturales con los alumnos, excursiones y estancias en albergues y residencias.
Ámbito Asegurador: Unión Europea.
Asegurados: Cuerpo de funcionarios docentes no universitarios y profesores de religión, colectivo universidad personal docente, investigador y personal de administración y servicios universitarios, cuidadores y monitores en centros docentes, ayudantes técnicos educativos, directores en su función de dirección, asesores lingüísticos (ayudantes de conversación), intérpretes de lenguaje de signos, auxiliares de conversación, monitores de actividades formativas complementarias, trabajadores sociales, educadores sociales, técnicos de integración social, técnicos de educación infantil, labores de educación prestadas en centros concertados, todos ellos exclusivamente en sus tareas desarrolladas en sus labores de educación.
VER COBERTURA DE LA PÓLIZA

Los interesados deberán comunicar su deseo de suscribir el Seguro autorizando su cargo en cuenta por un importe de 3,75 €. Para ello tendrán que cumplimentar la ficha que se ha enviado por correo postal y enviarla junto con una fotocopia del DNI a la sede provincial correspondiente (CSIF BADAJOZ O CSIF CÁCERES).

El plazo es hasta el 10 de febrero si desean estar asegurados desde el 1 de enero de 2025.

Aquellos que lo hagan con posterioridad, deben abonar 3,75 €, comunicarlo igualmente a la sede provincial correspondiente y enviar la documentación antes del día 10 del mes. En este caso estarán cubiertos desde el día 1 de dicho mes.

En ambos casos el seguro ofrece una cobertura, una vez que se formaliza, hasta el 31 de diciembre de 2025.

SOLICITUD CSIF BADAJOZ: C/ Vasco Núñez, 58 CP 06001 Tlf: 924221488/9 Fax: 924220061 Email: ense06@csif.es

SOLICITUD CSIF CÁCERES: Avda. Virgen de Guadalupe, 20 sótano 3 CP 10001 Tlf: 927626609 Fax: 927212999 Email: ense10@csif.es

Prensa: "Maestros y maestras, que Dios os bendiga y os proteja y si podéis, contratar un seguro de responsabilidad civil porque el vuestro es un oficio de riesgo". Emilio Calatayud Pérez, juez de menores de Granada. 5 de octubre de 2015. Día mundial de los docentes.

RESUMEN CSIF MESA SECTORIAL DE PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO DE 20 DE FEBRERO DE 2024

admin — Tue, 20 Feb 24 12:05:16 CET

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RESUMEN CSIF MESA SECTORIAL DE PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO DE 20 DE FEBRERO DE 2024

Asisten la Secretaria General de Educación, el Director General de Personal Docente, el Director General de Formación Profesional e Innovación Educativa, Jefe de Servicio de Enseñanza de Personas Adultas y a Distancia y la Jefa de Servicio de Coordinación Educativa; representantes de CSIF y de otras organizaciones sindicales.

ORDEN DEL DÍA:

Punto uno: Aprobación, si procede, de las actas de la Mesa Sectorial de Personal Docente de fecha:

Mesa Sectorial de fecha 21 de noviembre de 2023.

Mesa Sectorial de fecha 1 de febrero de 2024.

Punto dos: Orden de XX de XX de 2024, de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional, por la que se convoca el procedimiento de selección y nombramiento de directores de los centros docentes públicos no universitarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Punto tres: Programa ÍTACA. 2ª acción formativa.

Punto cuatro: Ruegos y preguntas

ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA
CSIF

PUNTO UNO: Aprobación, si procede, de las actas de la Mesa Sectorial de Personal Docente de fecha:

1. Mesa Sectorial de fecha 21 de noviembre de 2023.

2. Mesa Sectorial de fecha 1 de febrero de 2024.

Se aprueban ambas actas.

Se aprueban las actas.

PUNTO DOS: Orden de XX de XX de 2024, de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional, por la que se convoca el procedimiento de selección y nombramiento de directores de los centros docentes públicos no universitarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

La administración nos informa que entre los requisitos para optar al proceso de selección de directores se ha suprimido la necesidad de ser funcionario de carrera. Nos aclaran que no es algo definitivo, puesto que está pendiente de ser valorado por los servicios jurídicos y del informe de la abogacía. Han tomado esta decisión por sentencias precedentes.

Art. 2 del borrador de la Orden: Estar en posesión de la certificación acreditativa de haber superado un curso de formación sobre el desarrollo de la función directiva, impartido por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes o por las Administraciones educativas de las Comunidades Autónomas, según la normativa básica que regula dichos cursos. Asimismo, será necesaria, en su caso, una vez transcurrido el plazo de ocho años desde la expedición de la certificación anteriormente mencionada, la superación de los correspondientes cursos de actualización de competencias directivas, según lo establecido en el Real Decreto 894/2014, de 17 de octubre, por el que se desarrollan las características del curso de formación sobre el desarrollo de la función directiva establecido en el artículo 134.1 c) de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. De conformidad con lo establecido en la disposición adicional cuadragésima cuarta de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, las habilitaciones y acreditaciones de directores de centros públicos expedidas con anterioridad a la entrada en vigor de dicha ley orgánica se considerarán equivalentes a dicha certificación.

APORTACIONES CSIF.

Artículo 2. CSIF Agradece y al mismo tiempo solicita se mantengan los Cursos de Desarrollo o actualización de la Función Directiva, organizados por el Servicio de Innovación y Formación del Profesorado (SIFP) y diferentes CPRs de manera telemática, son cada vez más los compañeros que solicitan esta formación y especialmente a distancia por no poder realizarlo de forma presencial.

Agradecen las palabras e intentarán ampliar la oferta.

Art.6. Primera fase del procedimiento de selección: valoración de méritos académicos y profesionales y del proyecto de dirección.

2.En caso de que existan dos o más candidatos a la dirección, la Comisión de Selección podrá solicitar la exposición pública de cada proyecto de dirección, en un tiempo máximo de 30 minutos. Una vez concluida dicha exposición, la Comisión podrá entrevistar al candidato con la finalidad de complementar la información contenida en el proyecto de dirección y la adecuación del mismo al contexto del centro y al puesto solicitado. Dicha entrevista no deberá sobrepasar los 15 minutos. A tal efecto, la Comisión citará a cada candidato con una antelación de al menos cuarenta y ocho horas, preferentemente en la misma jornada.

APORTACIONES CSIF.

El Decreto 28/2021, de 21 de abril, por el que se regula el procedimiento de selección de nombramiento, cese y renovación de directores y directoras, así como el proceso de evaluación de la función directiva, en los centros docentes públicos no universitarios dependientes de la Comunidad Autónoma de Extremadura, no establece ningún tiempo máximo para su consulta, pareciendo insuficiente ese tiempo y debiendo facilitar que la comunidad educativa tenga acceso a la consulta de estos proyectos en el tiempo que les permita leer la documentación.

No se acepta. La administración estima este tiempo suficiente.

Artículo 8. Segunda fase del proceso de selección: período de prácticas.

4.b. Esta memoria se entregará antes del 10 de febrero de 2025 por vía electrónica utilizando para ello el formato de documento portátil (pdf).

APORTACIONES CSIF.

El Decreto 28/2021, de 21 de abril, por el que se regula el procedimiento de selección de nombramiento, cese y renovación de directores y directoras, al término del período de prácticas, y con carácter general antes del 20 de febrero del curso académico en el que se desarrollan las prácticas, las personas aspirantes habrán de realizar una memoria final de la fase de prácticas.

No se acepta. La administración necesita este tiempo para publicar el anexo de vacantes.

5. La tutoría de las prácticas de cada persona aspirante seleccionada …:

- Emitir informe acerca de la labor desempeñada, con carácter general antes del 14 de febrero de 2025 que será remitido al Servicio de Coordinación Educativa de la Secretaría General de Educación y Formación Profesional que la remitirá a la Comisión de Evaluación del Desempeño de la Función Directiva de acuerdo a lo establecido en el artículo 12 del Decreto 28/2021, de 21 de abril y que contendrá una propuesta expresada en todo caso en términos de APTO o NO APTO.

APORTACIONES CSIF.

Por tanto, el informe de inspección sobre la labor desempeñada, que sea emitido con posterioridad a la entrega de la memoria final, es decir, posterior al 20 de febrero.

Está relacionado con la propuesta anterior. No se acepta porque los plazos están muy ajustados.

Artículo 11. Nombramiento del equipo directivo.

2.Todos los miembros del equipo directivo serán nombrados por el mismo periodo de tiempo que el director y cesarán en sus funciones al término de su mandato o cuando se produzca su cese.

APORTACIONES CSIF.

En ocasiones, el nombramiento del director/a se realiza con anterioridad al resto de miembros del equipo directivo. Esto conlleva que no puedan realizar sus funciones hasta ser nombrados. Por lo que solicitamos que el nombramiento de todos los miembros se produzca, efectivamente, de modo simultáneo.

El artículo 11 de la Orden lo expresa así. Por lo tanto, todos deben ser nombrados por el mismo tiempo. Afirman que así es como se hace.

Anexo II.

3.3. Por haber superado un curso de formación sobre el desarrollo de la función
directiva, impartido por el Ministerio de Educación y Formación Profesional o por las Administraciones educativas de las Comunidades Autónomas, cuyas
características serán desarrolladas reglamentariamente por el Gobierno a que
alude el apartado 4.1.c)

APORTACIONES DE CSIF.

Este mérito es requisito para presentarse. Además, hace referencia al apartado 4.1.c cuando debería ser el artículo 2.1.c.

Admiten el error y aceptan la propuesta.

PUNTO TRES: Programa ÍTACA. 2ª acción formativa.

APORTACIONES DE CSIF.

Desde CSIF solicitamos que las plazas ofertadas sean en jornada completa, a fin de evitar la precariedad laboral que generan las plazas a media jornada.

La administración nos informa que en el mes de febrero se realiza la segunda acción formativa. El día 12 de febrero se hizo la consulta de alumnos matriculados. En el caso del CEPA de Miajadas, se ha creado una plaza a media jornada de Orientación, para que atienda exclusivamente a este centro. En el resto de centros, la asignación se basa en las necesidades que han comunicado los centros. Son media jornada por los alumnos matriculados y los grupos que se crean. Además, desde Coria han comunicado que va a cubrirse con profesorado del propio centro, puesto que pueden hacerlo para cubrir su horario.

El día 23 será el curso formativo presencial en horario de mañana, en el CEPA Legión V de Mérida, para los docentes adjudicados

La duración del contrato será hasta el 30 de junio.

PUNTO CUATRO: Ruegos y preguntas.

APORTACIÓN 1. Tribunales de oposición.

Ante la publicación de los listados iniciales de personas candidatas a ser integrantes de los Órganos de selección que han de juzgar los procedimientos selectivos 2024 y para que nuestros compañeros tengan garantías en el desempeño de esta función a la que se ven obligados en su mayoría, desde CSIF, consideramos que deben contemplarse las siguientes propuestas:

Exención de todos los miembros de equipos directivos de ser candidato a miembro de tribunal, para poder continuar con los procesos diarios de los centros educativos en fechas de realización de pruebas, cumpliendo con el funcionamiento de las secretarías de los centros en periodo estival como refleja la Resolución del calendario escolar, si así lo consideran los interesados.

Es voluntad de la administración, pero hay ciertas especialidades muy numerosas y no se puede eximir a tantas personas. Se ven obligados en algunos casos.

Garantizar el abono de las indemnizaciones por razones del servicio a los miembros de tribunal, sin limitaciones: dietas, traslados, alojamiento, etc.; así como el desglose de los conceptos en sus respectivas nóminas. El abono se realizará en el mes de septiembre del mismo año.

Depende de función pública, aunque es algo que desean mejorar.

Con objeto de garantizar el óptimo funcionamiento de los órganos de selección, la Dirección General de Personal Docente deberá organizar un curso de formación para presidentes en horario laboral y en el que se detallen aspectos organizativos y legales.

Esto ya se realiza.

Asesoría jurídica con disponibilidad inmediata y accesible, al menos para presidentes de tribunal, a lo largo del todo el proceso.

Asesoría jurídica es algo muy específico. Hasta este año había dos jefes de sección que se encargan de esta función. Este año se va a ampliar con dos personas más.

Evitar jornadas de trabajo en fines de semana y que se alarguen más allá de las ocho horas diarias preceptivas. Sin un máximo de sesiones.

Es algo inevitable. En ocasiones son los propios tribunales los que solicitan reunirse en fin de semana.

Prever las posibles condiciones climatológicas adversas, proporcionando todo tipo de recursos para paliar las altas temperaturas de la propia estación.

Se están estudiando medidas, son cuestiones muy técnicas.

Dotación de materiales: bolígrafos, cuadernos, fotocopias incluidas en las propias sedes, etc.

La administración nos transmite que nunca hay falta de estos materiales.

APORTACIÓN 2. Sobre plantillas orgánicas.

Aunque hayan sido publicadas, no renunciamos a que se mejore el número de la plantilla orgánica. Seguiremos solicitando que se aumente.

Este tema ya se ha tratado y consideran la oferta generosa.

APORTACIÓN 3. Escuela rural.

En la Comisión de Educación de la Asamblea se trataron temas relacionados con la escuela rural. Pedimos que se nos convoque a los representantes de los trabajadores para tratar este tema (aumento de plantillas, reducción de ratios, criterios para elaboración de las plantillas).

Nos trasladarán todas las medidas que se adopten.

APORTACIÓN 4. Plantilla orgánica de la ESHAEX.

Seguimos solicitando la creación de plantilla orgánica en este centro para conseguir estabilidad docente y continuidad educativa con el propio alumnado.

Así mismo, continuamos solicitando plantilla orgánica en otras enseñanzas: Atención a la diversidad, Conservatorios, Escuela Superior de Arte Dramático, Escuelas de idiomas o Centros de adultos.

Al no depender de Educación, sino de Economía, insisten en que no pueden crear esta plantilla orgánica, solo proveer de plantilla funcional.

APORTACIÓN 5. Concurso General de Traslados.

CSIF ha exigido, en reiteradas ocasiones, modificar las normas procedimentales del 2010 de CGT, ya obsoletas, que no responden a las necesidades de movilidad del profesorado ni aporta soluciones a las modificaciones parciales puestas en marcha, que afectan a todo el sistema. Instamos a la Consejería de Educación, Ciencia y FP a que eleve e inste al Ministerio de Educación y FP sobre esta necesidad para acomodar las convocatorias a las nuevas sentencias que afectan a este procedimiento.

Están a la espera de ser convocados por el Ministerio.

Pedimos información de la fecha de publicación del baremo definitivo y resolución provisional del CGT.

El baremo definitivo se publicó ayer, día 19 de febrero y la adjudicación provisional está prevista para la segunda quincena de febrero.

APORTACIÓN 6. Admitidos provisionales oposiciones 2024.

Solicitamos la fecha de publicación de los admitidos provisionales al proceso selectivo 2024.

Probablemente se publique mañana, día 21 de febrero.

Otras cuestiones de las que se nos informa:

Se ha subido un documento al canal de dudas con especificaciones sobre las unidades didácticas y situaciones de aprendizaje de cara al proceso de oposición.
Previsiblemente la subida salarial del 0,5 se abone en la nómina de marzo, con carácter retroactivo desde enero de 2022.
La subida salarial del 2% queda pendiente de la aprobación de los presupuestos generales del Estado.
El abono del 2% pendiente a los funcionarios públicos extremeños es compromiso del actual gobierno autonómico; aunque no hay fecha prevista.

CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA

Mesa General de Negociación 19/02/2024

admin — Mon, 19 Feb 24 13:27:36 CET

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Así, Benito Román (CSIF) ha reconocido que tiene una sensación "agridulce" tras una reunión con la que se van "con las manos vacías" porque, si bien la Junta "ha dado un paso adelante" para "reconocer" la deuda con los empleados públicos correspondiente a 11 meses de 2020, a diferencia del anterior Ejecutivo autonómico, "ahora hay que ver cómo se le va a devolver ese dinero que se le adeuda a los empleados públicos", cuestión donde "no se ha alcanzado acuerdo alguno".

"Nos han pospuesto a otra reunión para que veamos la forma de devolverle esa cantidad a los empleados públicos", ha señalado Román, quien ha incidido en que en todo caso se ha "avanzado en que por fin se reconoce" la citada "deuda" con los empleados públicos, y ha confiado en que ésta sea abonada "cuanto antes" y "de la mejor manera posible".

Así, ha considerado que "lo justo" es que esa deuda sea devuelta "de una sola vez" y en el año 2024. "Eso sería lo justo, eso sería lo que se merecen los empleados públicos, que llevan ya cuatro años esperando que se les devuelvan esos 11 meses (de subida salarial en 2020", ha espetado el responsable de CSIF Extremadura, quien ha reconocido no obstante que su sindicato entiende también que "si hay problemas económicos" hay que sentarse para ver cómo se es capaz de "calendarizar" la cuantía.

"De dónde saquen el dinero eso es la Junta de Extremadura quien tendrá que determinar cómo hacerlo, pero si hay alguna dificultad lo que queremos es que los empleados públicos tengan certeza de cuándo van a recibir esos 11 meses de deuda y cómo se va a hacer... Y es lo que creíamos que hoy íbamos a tener pero desde la Junta de Extremadura simplemente lo que querían era anunciarnos que reconocen esa deuda, cuál es la cuantificación de la misma, y emplazarnos a mesas sucesivas para negociar cómo lo vamos a temporalizar", ha explicado.

En este sentido, Benito Román ha deseado que la próxima reunión se produzca "cuanto antes" para que los empleados públicos tengan la "certeza de saber cómo se les va a devolver esos 11 meses de subida salarial del 2 por ciento de 2020".

Concurso Traslados. Curso 2023-2024. Baremo (Listado Definitivo)

admin — Mon, 19 Feb 24 12:31:42 CET

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RESOLUCIÓN DE 19 DE FEBRERO DE 2024 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DOCENTE POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA PUNTUACIÓN DEFINITIVA DE LAS PERSONAS PARTICIPANTES EN EL CONCURSO DE TRASLADOS DE PERSONAL FUNCIONARIO DOCENTE DE LOS CUERPOS DE CATEDRÁTICOS Y PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA, PROFESORES ESPECIALISTAS EN SECTORES SINGULARES DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL CATEDRÁTICOS Y PROFESORES DE ESCUELAS OFICIALES DE IDIOMAS, CATEDRÁTICOS Y PROFESORES DE MÚSICAS Y ARTES ESCÉNICAS, CATEDRÁTICOS Y PROFESORES DE ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO, MAESTROS DE TALLER DE ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO Y DE MAESTROS, CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE 15 DE NOVIEMBRE DE 2023

Atención:

Contra la resolución las personas interesadas podrán interponer, potestativamente, recurso de reposición ante la Dirección General de Personal Docente en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.

Plazo: Desde el 20/02/2024 a las 00:00 hasta el 19/03/2024 a las 23:59
Solicitud: Enlace a la solicitud

PRIMARIA:

SECUNDARIA:

CUERPO INSPECTORES

Resolución Inspectores

RESOLUCIÓN de 19 de febrero de 2024, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se hace pública la puntuación definitiva de las personas participantes en el concurso de traslados de personal funcionario de los Cuerpos de Inspectores al Servicio de la Administración Educativa e Inspectores de Educación convocado por Resolución de 15 de NOVIEMBRE de 2023 Atención:

Se podrá interponer recurso de reposición ante esta Dirección General en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.

Baremo definitivo inspectores

PLANTILLAS ORGÁNICAS DEFINITIVAS Y VACANTES CONCURSO DE TRASLADOS.

admin — Thu, 15 Feb 24 08:22:00 CET

Concursos y movilidadTrasladosEmpleoPlantillas-RPTPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioFuncionario en prácticasExtremadura - Enseñanza Image

► MAESTROS: Resolución de 12 de febrero de 2024, de la Secretaría General de Educación y Formación Profesional, por la que se hacen públicas, con carácter definitivo, la plantilla orgánica y la composición de unidades para el curso escolar 2024/2025, de los centros dependientes de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional donde imparten enseñanza los funcionarios del Cuerpo de Maestros.

- Corrección de errores (22-04-2024)

- Corrección de errores (26-02-2024)

► SECUNDARIA: Resolución de 12 de febrero de 2024, de la Secretaría General de Educación y Formación Profesional, por la que se hace pública, con carácter definitivo, la plantilla orgánica para el curso escolar 2024/2025 de los centros dependientes de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional, donde imparten enseñanza los funcionarios de los Cuerpos de Catedráticos y Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores Especialistas en sectores singulares de la Formación Profesional, Catedráticos y Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Catedráticos y Profesores de Música y Artes Escénicas, Catedráticos y Profesores de Artes Plásticas y Diseño y Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño.

- Corrección de errores (22-04-2024)

- Corrección de errores (26-02-2024)

► INSPECTORES: Resolución de 12 de febrero de 2024, de la Secretaría General de Educación y Formación Profesional, por la que se hace pública, con carácter definitivo, la plantilla orgánica para el curso escolar 2024/2025, de las unidades en que se integran los funcionarios de los Cuerpos de Inspectores al Servicio de la Administración Educativa y de Inspectores de Educación.

Estudio de CSIF de las plantillas y vacantes definitivas 2024/2025:

- MAESTROS

- SECUNDARIA Y OTROS CUERPOS

RESUMEN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD PROVINCIAL

admin — Fri, 09 Feb 24 11:44:58 CET

Prevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaFuncionarioFuncionario en prácticasInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialLaboralExtremadura - Enseñanza Image

Los días 2 y 8 de febrero se han celebrado los Comités de Salud y Seguridad de las provincias de Badajoz y Cáceres respectivamente.

FUNCIONARIO DE CARRERA

admin — Tue, 06 Feb 24 12:47:00 CET

Boletines y publicaciones CSIFPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioFuncionario en prácticas

Procedimientos más importantes para los funcionarios de carrera.

REDES SOCIALES CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA

admin — Tue, 06 Feb 24 12:00:00 CET

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