Extremadura - Enseñanza

Listados definitivos para procedimiento selectivo de acceso a Catedráticos.

admin — Mon, 15 Jan 24 08:27:30 CET

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RESOLUCIÓN de 9 de enero de 2024, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en los procedimientos selectivos de acceso al Cuerpo de Catedráticos a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, para el Cuerpo de Catedráticos de Enseñanza Secundaria y de Catedráticos de Escuelas Oficiales de Idiomas.

Listados:

Acceso a Cátedra. Resolución provisional de aspirantes admitidos y excluidos.

admin — Wed, 08 Nov 23 23:00:00 CET

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LISTADOS PROVISIONALES.

Resolución de 2 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en los procedimientos selectivos de acceso al Cuerpo de Catedráticos a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, para el Cuerpo de Catedráticos de Enseñanza Secundaria y de Catedráticos de Escuelas Oficiales de Idiomas.

Listados:

► Estudio csif de las solicitudes/ratio

Reclamaciones a la lista Provisional

Plazo: Desde el 10/11/23 a las 00:00 hasta el 23/11/23 a las 23:59
Solicitud: Enlace a la solicitud (se realiza a través de la última solicitud registrada)

Se hace pública la modificación de la composición de la Comisión de Baremación para la valoración de méritos de las personas participantes en los procedimientos selectivos de acceso al Cuerpo de Catedráticos

admin — Fri, 07 Jul 23 09:02:39 CEST

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Procesos selectivos.- Resolución de 30 de junio de 2023, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se hace pública la modificación de la composición de la Comisión de Baremación para la valoración de méritos de las personas participantes en los procedimientos selectivos de acceso al Cuerpo de Catedráticos a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, para el Cuerpo de Catedráticos de Enseñanza Secundaria y de Catedráticos de Escuelas Oficiales de Idiomas.

CONVOCATORIA DE ACCESO A CÁTEDRA EN EXTREMADURA.

admin — Mon, 15 May 23 07:17:00 CEST

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► BAREMO PROVISIONAL.

Reclamaciones al Baremo Provisional

Plazo: Desde el 15/07/24 a las 00:00 hasta el 26/07/24 a las 23:59
Solicitud: Enlace (se subsana/reclama sobre la última solicitud)

► LISTADOS DEFINTIIVOS.

Listados:

► LISTADOS PROVISIONALES-

Listados:

► Estudio csif de las solicitudes/ratio

Reclamaciones a la lista Provisional

Plazo: Desde el 10/11/23 a las 00:00 hasta el 23/11/23 a las 23:59
Solicitud: Enlace a la solicitud (se realiza a través de la última solicitud registrada)

► CONVOCATORIA.

RESOLUCIÓN de 24 de abril de 2023, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se convocan procedimientos selectivos de acceso al Cuerpo de Catedráticos a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, para el Cuerpo de Catedráticos de Enseñanza Secundaria y de Catedráticos de Escuelas Oficiales de Idiomas.

Modificación de convocatoria. Abierto plazo hasta 24 de mayo de 2024 para aportar funciones en el centro educativo siendo personal interino y no se aporte de oficio.
Corrección de errores (renunciar a evaluación positiva) 12-04-2024.
Corrección de errores

Solicitudes

Plazo: Desde el 15/05/23 a las 00:00 hasta el 26/05/23 a las 23:59
Solicitud: Enlace a la solicitud

Canal de dudas

Para cualquier comunicación y/o resolución de dudas relativa a estas listas debe hacerlo a través del canal ÚNICO habilitado para ello:
Canal de dudas: Enlace al canal

ACCESO A CÁTEDRA. AUTOBAREMO.

admin — Thu, 11 May 23 10:32:55 CEST

I. Trabajo desarrollado (máximo 5,5000 puntos)
		PUNTUACIÓN	TIEMPO	SUBTOTAL
1.1. Antigüedad (máximo 4,0000 puntos)
		1 año = 0,5000
		1 mes = 0,0416
	Total 1.1
1.2. Desempeño de funciones específicas, evaluación voluntaria y positiva (máximo 2,5000 puntos)
1.2.1. Evaluación voluntaria del profesorado.
		(Entre 0 y 2,5 puntos)
1.2.2. Director/a en C.P. , en C.P.R. u otros.
		1 año = 0,4000
		1 mes = 0,0333
1.2.3. Vicedirector/a, subdirector/a, jefe/a de estudios, secretario/a y asimilados en C.P.
		1 año = 0,3000
		1 mes = 0,0250
1.2.4. Asesor/a de formación en centros de profesores y recursos, asesor/a técnico/a docente …o tribunal
		1 año = 0,2500
		1 mes = 0,0208
Tribunal de oposición		0,25/convocatoria
1.2.5. Jefatura de departamento, director EOEP, coordinador TIC, responsable de biblioteca, impartir bilingüe, tutor, etc
		1 año = 0,2000
		1 mes = 0,0166
	Total 1.2

	TOTAL APARTADO I	Máx: 5,5 puntos

II. Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo 3,0000 puntos)
		PUNTUACIÓN	MÉRITO	SUBTOTAL
2.1. Por cada curso de formación y perfeccionamiento recibido (máximo 1,0000 puntos)
2.1.1. De duración no inferior a treinta horas (máximo 0,4000 puntos)		0,1 puntos/curso
2.1.2. De duración no inferior a cien horas (máximo 0,6000 puntos)		0,3000 puntos/curso
	Total 2.1
2.2. Por congreso, jornada, curso de formación y perfeccionamiento impartidos (máximo 2,0000 puntos)
2.2.1. Cursos de duración no inferior a 20 horas		0,1500 puntos/curso
2.2.2. Por cada ponencia en congreso o jornada		0,1500 puntos/ponencia
	Total 2.2
	TOTAL APARTADO II	Máximo 3 puntos

III. Méritos académicos y otros méritos (máximo 3,0000 puntos)
		PUNTUACIÓN	MÉRITO	SUBTOTAL
3.1. Méritos académicos (máximo 1,5000 puntos)
a) Estudios Avanzados, Máster, Suficiencia investigadora…		0,4 puntos/título
b) Por el grado de Doctor		0,5 puntos/título
c) Premio extraordinario en el doctorado		0,4 puntos/premio
d) Segundo ciclo de licenciaturas, ingenierías, arquitecturas, título de grado		0,3 puntos/título
e) Premios extraordinarios de estudios correspondientes al segundo ciclo		0,2 puntos/premio
f) Por cada título de diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico…		0,25 puntos/título
g) Titulaciones de enseñanzas de régimen especial y de la formación profesional específica y conocimientos de idiomas
g.1.a) Conocimiento de idiomas extranjeros EOI
	B2	0,1 puntos/titulo
	C1	0,2 puntos/titulo
	C2	0,3 puntos/titulo
g.1.b) Conocimiento de idiomas extranjeros ACLES
	B2	0,05 puntos/titulo
	C1	0,1 puntos/titulo
	C2	0,15 puntos/titulo

g.2) Por cada título de enseñanza profesional de música o danza		0,1 puntos/titulo
g.3) Por cada título de Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño		0,1 puntos/titulo
g.4) Por cada título de Técnico Superior de Formación Profesional		0,1 puntos/titulo
g.5) Por cada título de Técnico Deportivo Superior		0,1 puntos/titulo
	Total 3.1
3.2. Publicaciones, participación en proyectos educativos, premios y méritos artísticos (máximo 1,5000 puntos)
a.1) Libros en sus distintos formatos (papel o electrónico):
	Autor	hasta 0,3000 puntos
	2 autores	hasta 0,1500 puntos
	3 Autores	hasta 0,1000 puntos
	4 Autores	hasta 0,0800 puntos
	5 Autores	hasta 0,0600 puntos
	Más de 5 Autores	hasta 0,0500 puntos

a.2) Revistas en sus distintos formatos (papel o electrónico):
	1 Autor	hasta 0,0700 puntos.
	2 Autores	hasta 0,0600 puntos.
	3 o más Autores	hasta 0,0500 puntos.

a.3) Comunicaciones y ponencias en congresos y jornadas:
	Individual	0,0700 puntos
	Conjunta	0,0500 puntos

a.4) Ser miembro de comités de redacción y equipos editoriales		0,0500 puntos
	Total 3.2 a)
b) Por premios en exposiciones, festivales o en concursos de ámbito autonómico, nacional e internacional: Máximo 0,5000
Por participar en proyectos internacionales, nacionales o de la Comunidad		0,2000 puntos
Por cada premio obtenido exposiciones, concursos o en certámenes nacional o internacional.		0,2000 puntos
Por cada premio obtenido en concursos de ámbito intercentros		0,2000 puntos
Por composiciones o coreografías		0,2000 puntos
“Deportista de Alto Nivel “ y “alto rendimiento” EF		0,4000 puntos
	Total 3.2 b)
c) Por participación en proyectos, seminarios o grupos de trabajo. (máximo 0,400 puntos)
Por cada proyecto, seminario o grupo de trabajo		0,05 cada uno
	Total 3.2 c)
	Total 3.2
	TOTAL APARTADO III	Máximo 3 puntos
	*Información de carácter orientativo*	TOTAL BAREMACIÓN

CSIF CONSIGUE PLAZAS PARA ACCESO A CÁTEDRA EN EXTREMADURA.

admin — Thu, 09 Feb 23 11:36:39 CET

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Tras años de reivindicación de CSIF sobre oferta de plazas al Cuerpo de Catedráticos en Extremadura, hoy se han aprobado 133 plazas para 2023. Próximamente se negociará la convocatoria.

Noticia en Educarex.

JuntaEX. Reparto por especialidades

La titular de Educación y Empleo ha avanzado, a su vez, que desde la Junta de Extremadura se tiene la voluntad política de alcanzar hasta un 10 por ciento de catedráticos y catedráticas en los cuerpos docentes en los próximos cuatro años, siempre que lo permitan las correspondientes leyes de Presupuestos Generales del Estado y las leyes de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

ÚLTIMAS ACTUACIONES DE CSIF SOBRE CÁTEDRA EN EXTREMADURA:

	CSIF HA PRESENTADO ENMIENDAS A LOS PRESUPUESTOS DE LA CCAA A LOS DISTINTOS GRUPOS PARLAMENTARIOS	17-11-2022
	CSIF REITERA SU EXIGENCIA DE CONVOCAR CÁTEDRAS EN EXTREMADURA	15-11-2021
	CSIF EXTREMADURA EXIGE UNA VEZ MÁS ACCESO A CÁTEDRAS	15-12-2020
	CSIF EXIGE ACCESO A CÁTEDRA EN 2020	15-11-2019

CSIF HA PRESENTADO ENMIENDAS A LOS PRESUPUESTOS DE LA CCAA A LOS DISTINTOS GRUPOS PARLAMENTARIOS

admin — Thu, 17 Nov 22 20:23:20 CET

Concursos y movilidadCátedrasPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoExtremadura - Enseñanza Image

CSIF HA PRESENTADO ENMIENDAS A LOS PRESUPUESTOS DE LA CCAA A LOS DISTINTOS GRUPOS PARLAMENTARIOS. SEÑALAMOS LAS PRINCIPALES. Accede a galeria de fotos en el interior.

En las jornadas del 15 y 16 de noviembre nos hemos reunido con cada uno de los grupos parlamentarios para que defiendan nuestras propuestas y se consideren en los Presupuestos Generales para el año 2023. Todas estas peticiones, que consideramos de justicia, ya se han hecho en numerosas ocasiones en los distintos órganos correspondientes.

- SE ABONE A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EL INCREMENTO RETRIBUTIVO ACORDADO PARA EL AÑO 2020, EN LA CUANTÍA CORRESPONDIENTE A LOS MESES DE ENERO HASTA NOVIEMBRE.

- NEGOCIACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL.

- LA ACTUALIZACIÓN DE LAS CUANTÍAS SOBRE LAS INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DE SERVICIO. Accede al escrito registrado con anterioridad. (11/07/2022) Registro

1.- Durante el presente ejercicio se debe proceder a la actualización de las cuantías determinadas como indemnizaciones por razón del servicio, en consonancia con la variación del IPC, desde su fijación hasta la fecha de su modificación, de conformidad con la variación determinada por el Instituto Nacional de Estadística.

2.- Durante el presente ejercicio se debe proceder a la actualización de la indemnización por uso de vehículo particular, desde la fecha de su última revisión, hasta la fecha en la que se produzca esta revisión, en consonancia con el incremento del coste medio de los combustibles.

- PARA LA RECUPERACIÓN DEL PODER ADQUISITIVO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.

En los últimos 12 años los docentes han sido uno de los colectivos más perjudicados a nivel retributivo, hasta el punto de que han sufrido una importante pérdida de poder adquisitivo, que como media es de entre el 5 y el 10% y en ocasiones es superior, por lo que resulta imprescindible tomar medidas encaminadas a solucionar esta grave injusticia.

La publicación del Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, supuso el mayor recorte retributivo a los empleados públicos de la historia de la democracia. Por un lado, modificó la estructura salarial que fruto de la negociación colectiva, permitía que por primera vez los empleados públicos percibiesen el 100% de las retribuciones en la paga extra en junio de 2010 y por otro, aplicó desde el 1 de junio de 2010 un recorte retributivo en término medio del 5% alcanzando en algunos casos hasta más del 10%. Estas medidas, se adoptaron de manera extraordinaria y urgente en un contexto de crisis económica que aconsejaba la contención del gasto público. Por ello resulta imprescindible tomar medidas que permitan recuperar la pérdida de poder adquisitivo que se viene arrastrando a lo largo de los últimos años. A lo largo de la última década (2010/2021 los empleados públicos han sido uno de los colectivos más perjudicados a nivel retributivo, hasta el punto de que han sufrido una pérdida de poder adquisitivo equivalente a trabajar gratuitamente entre 18 y 13 meses.

- EMPLEO PÚBLICO.

Solicitamos una verdadera planificación de recursos humanos y eliminar la limitación de las tasas de reposición.

- INCUMPLIMIENTO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA (FINANCIACIÓN) DE LA LEY 4/2011, DE 7 DE MARZO, DE EDUCACIÓN DE EXTREMADURA

Si queremos cumplir con el OBS 4 de la Agenda 2030, que hace referencia a poder garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad, así como promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos, la financiación del sistema educativo deberá hacerse eco de ello valorando la necesidad de contar con los profesionales necesarios.

La Disposición adicional cuarta (Financiación) de la Ley 4/2011, de 7 de marzo, de educación de Extremadura establece que “la Comunidad Autónoma de Extremadura destinará al servicio público educativo una cuantía económica anual no inferior al seis por ciento del Producto Interior Bruto regional y que represente, al menos, el veinte por ciento del importe total de los Presupuestos Generales para la Comunidad Autónoma de Extremadura”. Consideramos que no se cumple el requisito del veinte por ciento y lo solicitamos.

- PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES Y ECONÓMICAS DEL PERSONAL DOCENTE

Proponemos:

A) DEROGACIÓN DEL DECRETO DE LOS 280 DÍAS PARA EL COBRO INTERINOS. DEROGACIÓN DEL DECRETO 122/2012, DE 29 DE JUNIO, POR EL QUE SE REGULA EL RÉGIMEN APLICABLE AL PROFESORADO INTERINO PERTENECIENTE A LOS CUERPOS DOCENTES NO UNIVERSITARIOS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA, QUE NO PRESTEN SERVICIOS DURANTE LA TOTALIDAD DEL CURSO ESCOLAR:

Sustituyéndolo por la vuelta a los 165 días o 5,5 meses para el cobro del verano.

B) REDUCCIÓN DE LA RATIO QUE AUMENTA EL TIEMPO DE ATENCIÓN Y DEDICACIÓN A CADA ALUMNO, MEJORA LOS RESULTADOS Y REDUCE EL ABANDONO ESCOLAR.

C) PARA LA REDUCCIÓN DE LAS HORAS LECTIVAS DEL PERSONAL DOCENTE EN TODOS LOS NIVELES Y LA REDUCCIÓN DE JORNADA LECTIVA A MAYORES DE 55 AÑOS.

D) CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO SOBRE ITINERANCIAS.

En dicho Acuerdo se disponen compensaciones por daños derivados de accidente, ayudas para la adquisición y aseguramiento de los vehículos destinados a la itinerancia, puestos de difícil desempeño, etc…

E) CONVOCATORIA DE LAS OPOSICIONES A CATEDRÁTICOS.

Estas oposiciones no se convocan en Extremadura desde 1997, antes de las transferencias educativas, coartando la posibilidad de promoción del docente extremeño, a diferencia del resto de comunidades autónomas.

- DIGNIFICACIÓN DEL TRABAJADOR Y DEL TRABAJO.

Dignificación de la labor docente.