Extremadura - Educación

ADJUDICACIÓN FINAL 31/07/2026: TODOS LOS CUERPOS Y SITUACIONES DOCENTES

agustin.rivero.galan — Wed, 29 Jul 26 15:33:00 CEST

Concursos y movilidadDestinos provisionalesEmpleoOferta Empleo PúblicoÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

Renuncias a la adjudicación definitiva (solo personal interino)

Plazo: Desde el 3 de agosto de 2026 a las 00:00 hasta el 14 de agosto de 2026 a las 23:59
Solicitud: (se publicará próximamente)

Renuncias presentadas contra la adjudicación provisional

Personal funcionario de carrera
- Renuncias de comisiones de servicios del personal funcionario de carrera (Todos los cuerpos)
Personal interino
- Renuncias del personal interino

Reclamaciones estimadas/desestimadas

Personal funcionario de carrera
- Reclamaciones del personal funcionario de carrera del Cuerpo de Maestros
- Reclamaciones del personal funcionario de carrera del resto de Cuerpos
Personal interino
- Reclamaciones del personal interino

Recurso contra la adjudicación final

Las personas interesadas podrán interponer potestativamente Recurso de reposición ante la Dirección General de Personal Docente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre.

Plazo: Desde el 1 de agosto a las 00:00 hasta el 31 de agostoa las 23:59
Modelo: Modelo del recurso

Deberá dirigirse al Servicio correspondiente según el colectivo al que pertenezca:

Servicio de Administración, Registro y Régimen Jurídico de Personal Docente, para los funcionarios de carrera.
Servicio de Selección y Provisión de Personal Docente, para el resto de los colectivos.

Una vez firmado se presentará por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Sede Electrónica de la Junta de Extremadura

FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS E INTERINOS 2026/2027: Documentación a presentar por los adjudicados el 31 de julio de 2026. Aqui

Adjudicación inicial 24/07/2026

FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS E INTERINOS 2026/2027: Documentación a presentar por los adjudicados el 31 de julio de 2026.

agustin.rivero.galan — Thu, 30 Jul 26 20:30:00 CEST

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CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA

📄 Documentación a presentar

Personal funcionario en prácticas y personal funcionario interino

Adjudicación de destinos · Curso 2026/2027

⏰ Presentación de documentación antes del 1 de septiembre de 2026

Las personas que hayan obtenido destino deberán presentar la documentación correspondiente dirigido a la Delegación Provincial de Educación donde han sido adjudicados (registro físico o telemático), con la antelación suficiente para poder ser dadas de alta a efectos de nómina y Seguridad Social. Una vez registrados los documentos enviar el justificante de registro y los documentos en el correo electrónico nominas.dpba@juntaex.es (en caso de corresponder el centro a la Delegación de Badajoz), y en el correo electrónico nominas.dpcc@juntaex.es (en caso de corresponder el centro a la Delegación de Cáceres).

✅ A. Si prestaste servicios durante el curso escolar 2025/2026 en Extremadura

No tendrás que presentar ninguna documentación.

Únicamente si ha cambiado:

Situación familiar → Comunicación de datos al pagador (IRPF) (Modelo 145)
Domicilio y/o entidad bancaria → Solicitud de modificación de datos (Modelo 120)

📑 B. Si durante el curso escolar 2025/2026 NO prestaste servicios en Extremadura.

Deberás presentar:

Modelo 100 (Hoja de recogida de datos)
Modelo 145 (Comunicación de datos al pagador - IRPF)
Fotocopia del DNI.

🛡️ Certificación del Registro Central de Delincuentes Sexuales

Toda persona adjudicataria debe estar en posesión de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

Si no se aportó o no se dio consentimiento para su consulta durante la solicitud, será obligatorio presentar dicha certificación antes de la incorporación en la Delegación Provincial donde radique el centro adjudicado.

ℹ Información adicional importante

Requisitos del puesto: La adjudicación no garantiza que se posean los requisitos exigidos. Si al presentar la documentación se comprobara la falta de alguno de ellos, se decaerá en todos los derechos derivados del procedimiento.
Haber prestado servicios durante el curso anterior en una provincia distinta a la del centro adjudicado no tiene ninguna incidencia.
Formación obligatoria en Prevención de Riesgos Laborales: Todo el personal adjudicatario deberá realizar la actividad formativa obligatoria en prevención de riesgos laborales. El acceso a la plataforma estará disponible a partir del 15 de septiembre de 2026. Puedes consultar las instrucciones de matriculación y acceder a la plataforma en el siguiente enlace:
📚 Más información e inscripción en el curso de Riesgos laborales

💚 CSIF Educación Extremadura

Recomendamos conservar una copia de toda la documentación presentada, así como del justificante de registro, verificando que todos los datos aportados sean correctos antes de finalizar el plazo establecido.

CSIF Educación Extremadura

Seguimos trabajando para mantenerte informado, asesorarte y defender tus derechos.

Porque la mejor información es la que llega a tiempo.

LISTAS SUPLETORIAS: Creación de las nuevas y actualización de las vigentes.

agustin.rivero.galan — Tue, 28 Jul 26 07:33:00 CEST

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CSIF Educación · Extremadura

Listas Supletorias 2026

Publicada la Resolución de 23 de julio de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se aprueba la constitución de las nuevas listas de espera supletorias derivadas del proceso selectivo de 2026 y se actualizan las listas vigentes para el resto de cuerpos docentes no universitarios.

Consultar resolución →

Recurso de reposición Del 29 de julio de 2026 hasta el 28 de agosto de 2026

Modelo de recurso

Modelo oficial de recurso potestativo de reposición para presentar ante la Dirección General de Personal Docente.

Descargar modelo →

Formulario de envío

Una vez registrado el recurso deberá remitirse mediante el formulario habilitado para agilizar la tramitación.

Acceder al formulario →

Novedades más importantes

Constitución de las nuevas listas supletorias del Cuerpo de Maestros (597) derivadas del proceso selectivo de 2026.
Actualización de las listas supletorias vigentes correspondientes a Secundaria y otros cuerpos docentes.
Las personas excluidas por haber alcanzado la edad máxima de jubilación podrán solicitar permanecer en las listas durante el plazo de cinco días naturales.
Se podrá interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes.

Personas integrantes de listas de espera supletorias

Recurso potestativo de reposición

Las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Personal Docente, conforme a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Una vez firmado el recurso, deberá presentarse por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la citada Ley.

Tras completar el registro, será necesario remitirlo mediante el formulario habilitado para agilizar los tiempos de respuesta.

Aclaración importante

Personas excluidas por edad máxima de jubilación (causa 02)

Aquellas personas excluidas por exceder la edad máxima de jubilación forzosa podrán solicitar su permanencia en la correspondiente lista de espera supletoria.

La solicitud deberá ir acompañada de un certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones correspondientes al cuerpo y especialidad.

Plazo: cinco días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de la resolución.

La documentación deberá dirigirse a:

Dirección General de Personal Docente.
Servicio de Selección y Provisión de Personal Docente.

Información importante

Trámite	Información
Publicación	28 de julio de 2026
Resolución	23 de julio de 2026
Recurso potestativo	Del 29 de julio al 28 de agosto de 2026
Presentación	Registro electrónico o cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Formulario	Una vez registrado el recurso deberá remitirse mediante el formulario habilitado.

CSIF Educación Extremadura recomienda comprobar siempre la resolución oficial, los listados publicados y toda la documentación antes de presentar cualquier solicitud o recurso.

LISTAS ORDINARIAS DE INTERINOS 2026/2027: LISTADOS ACTUALIZADOS EL 30/07/2026.

agustin.rivero.galan — Thu, 30 Jul 26 12:00:00 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoOposicionesÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

Listados actualizados el 30/07/2026 para la adjudicación de mañana 31 de julio de 2026

Personas integrantes de listas de espera ordinarias, por puntuación:

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

Personas integrantes de listas:

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (590)

CSIF Educación Extremadura

Adecuación y Actualización de las Listas de Espera Ordinarias

La Dirección General de Personal Docente ha publicado las resoluciones oficiales que adecúan las listas del Cuerpo de Maestros a los últimos procesos selectivos y actualizan los baremos del resto de cuerpos no convocados.

Plazo oficial para la interposición de Recurso de Reposición: Del 24 de julio al 24 de agosto de 2026

Acceder a Sede Electrónica

Aclaración Urgente: Exclusiones por Edad (Causa 02)

¡Atención! Plazo especial de 5 días naturales (del 24 al 28 de julio de 2026, ambos inclusive): Aquellas personas excluidas por exceder la edad máxima de jubilación forzosa que deseen solicitar su permanencia, deberán registrar obligatoriamente su solicitud dirigida al Servicio de Selección y Provisión de Personal Docente, adjuntando el certificado médico acreditativo de capacidad funcional.

Listados Definitivos y Modelos de Recurso

Cuerpo de Maestros (597)

Listados definitivos de personas integrantes y excluidas adecuados al resultado de la oposición de la Resolución de 16 de marzo de 2026.

Personas integrantes de listas de espera ordinarias, por puntuación:

Cuerpo de Mestros (597)

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

Secundaria y Otros Cuerpos

Actualización de listas ordinarias para los cuerpos no convocados en el proceso selectivo de este año.

Modelo Recurso Reposición

Descarga el documento para interponer el recurso regulado por los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015.

Descargar Modelo Recurso

Formulario web de Envío

Una vez registrado el recurso por vía oficial, envíalo a través del formulario de la Consejería para agilizar la respuesta.

Acceder al Formulario

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

Cuerpo de Mestros (597)

Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (590)

¿Tienes dudas con tu baremación o exclusión?

La Consejería ha habilitado un canal único de consultas. Recuerda que desde CSIF estamos a tu disposición para asesorarte en la redacción y presentación de tu recurso.

Ir al Canal Único de Dudas

OPOSICIONEX 2026: Seleccionados DEFINITIVOS 23/07/2026. ¡¡listados ya publicados!!

agustin.rivero.galan — Thu, 23 Jul 26 06:37:00 CEST

EmpleoOposicionesÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

CSIF Educación · Oposiciones 2026

Listado definitivo de personas seleccionadas

Publicada la Resolución de 23 de julio de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se da publicidad al listado definitivo de personas seleccionadas en el procedimiento selectivo convocado por Resolución de 16 de marzo de 2026.

Plazo de Recurso de Alzada: Desde el 24/07/2026 hasta el 24/08/2026 a las 23:59.

Consultar resolución

Listados Definitivos

Acceso a las listas publicadas oficiales para todos los turnos de acceso:

Cuerpo 597: Maestros

Nota Aclaratoria Documentación ( VER)

La documentación del Anexo VIII debe dirigirse a la Delegación Provincial donde realizaste el proceso. La presentación es estrictamente presencial (Soporte papel original) en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía para compulsa y copia auténtica (Art. 28.4 Ley 39/2015).

Ver oficinas de asistencia autorizadas

Plazo: Desde el 24/07/2026 a las 00:00 hasta el 24/08/2026 a las 23:59

Recurso de Alzada y Trámites

Se podrá interponer Recurso de Alzada ante la Dirección General de Personal Docente (Arts. 121 y 122 Ley 39/2015), dirigido a la Delegación Provincial de examen. Una vez firmado, se deberá presentar por las vías del Art. 16.4, exceptuando los apartados a) y b).

Sede Electrónica de la Junta de Extremadura → Descargar Modelo de Recurso de Alzada →

CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA

Listado provisional de personas seleccionadas · Oposiciones Maestros 2026

Publicada la resolución por la que se hace público el listado provisional de personas seleccionadas del procedimiento selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros (597).

Resolución oficial

Resolución de 20 de julio de 2026 de la Dirección General de Personal Docente.

Consultar resolución

Listado provisional

Todos los accesos · Cuerpo 597 Maestros.

Consultar listado

Plazo de reclamaciones

Las personas interesadas podrán presentar reclamación contra las listas provisionales desde el 21 de julio de 2026 (00:00 h) hasta el 22 de julio de 2026 (23:59 h).

Presentación de reclamaciones

La reclamación deberá presentarse, debidamente registrada, ante la correspondiente Comisión de Selección.
Se dirigirá a la Delegación Provincial de Educación correspondiente a la provincia donde se realizó el examen.
Una vez registrada, deberá remitirse mediante el siguiente formulario para agilizar su tramitación:

Acceder al formulario
Descargar modelo oficial de reclamación

Enlaces relacionados

Notas finales de la oposición 2026: Ver aquí
Baremo definitivo de méritos: Ver aquí

CSIF Educación Extremadura

Se recomienda revisar cuidadosamente el listado provisional y, en caso de detectar errores, presentar la reclamación dentro del plazo establecido utilizando el modelo oficial y el formulario habilitado.

CALCULA TU PUNTUACIÓN FINAL (NOTA OPOSICION*2/3 + BAREMO*1/3):

PRUEBA 1	PRUEBA 2	NOTA OPOSICIÓN	Baremo	FINAL
		0,0000		0,0000

OPOSICIONEX 2026: DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR POR LAS PERSONAS SELECCIONADAS 23/07/2026

agustin.rivero.galan — Thu, 16 Jul 26 07:07:00 CEST

EmpleoOposicionesÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

Si has sido seleccionado por el procedimiento convocado mediante RESOLUCIÓN de 16 de marzo de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se convoca procedimientos selectivos para ingreso, adquisición de nuevas especialidades, integración en listas de espera ordinarias y supletorias, valoración de méritos de integrantes de listas ordinarias, para el Cuerpo de Maestros deberás presentar (Anexo VIII):

► Plazo 15 dias hábiles: desde la publicacion de la resolución definitiva.
► Llevar documentos originales en formato papel para ser escaneados y enviados desde un registro físico. Se devuelven al terminar. Si algún documento es superior al tamaño A4, llevar el original y una copia en tamaño A4. En ningún caso podrá realizarse mediante registro electrónico.
► Dirigido a la Delegación Provincial de Educación de la provincia en que han actuado (40.1), Registro físico (OFICINAS DE ASISTENCIA A LA CIUDADANÍA)
• - Delegación Provincial de Educación de Badajoz: Avda. de Europa, 2. 06004 Badajoz.
• - Delegación Provincial de Educación de Cáceres: Avda. Clara Campoamor, 2. 10001 Cáceres.
► Plazo de quince días hábiles según establece la base 40.1 de la convocatoria.
________________________________________
► CSIF te facilita instancia para su presentación para acompañar la siguiente documentación (Anexo VIII de la convocatoria)
1. Originales de todos los méritos que presentaron junto con la solicitud, con objeto de que se tuviesen en cuenta en la fase de concurso. Los méritos puntuados de oficio por la Dirección General de Personal Docente no requerirán presentación de original ni de copia, salvo que la persona interesada hubiese reclamado contra estos en los términos que se concreta en dicho apartado.
2. Original del título alegado para participar o, en su defecto, documento acreditativo del abono de los derechos para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la credencial de su homologación.

3. En el caso de las personas seleccionadas en los Cuerpos de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas y Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional (este año no es el caso, son del cuerpo de maestros) el máster.
4. En el caso de que la persona aspirante indique en su solicitud que NO consiente para que sus datos de identidad personal y de domicilio o residencia puedan ser consultados por la Administración a través del sistema de verificación de identidad, deberá presentar:
a. Imagen escaneada del Documento Nacional de Identidad.
b. Las personas extranjeras que residan en España, imagen escaneada de la tarjeta de persona extranjera, o de la tarjeta de persona residente comunitaria o de familiar de persona residente comunitaria en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de persona residente comunitaria o de trabajador/a comunitario fronterizo en vigor. En su defecto, deberán presentar imagen escaneada del documento nacional de identidad o pasaporte.
c. Las personas nacionales de la Unión Europea o de alguno de los Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadoras/es y que no residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia, deberán presentar imagen escaneada del documento de identidad o pasaporte.
d. Las personas familiares de quienes se encontraran en el caso anterior deberán presentar imagen escaneada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos, deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco.
5. Declaración jurada o promesa de no hallarse en situación de alguna causa de incompatibilidad de las previstas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
6. Declaración jurada o promesa de no haber sufrido separación mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario.
Las personas que no posean la nacionalidad española, de conformidad con el artículo 6 del Decreto 170/2002, de 17 de diciembre, deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar bajo sometimiento a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
7. Declaración jurada o promesa de ser cónyuge de persona de nacionalidad española, de nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de nacional de algún Estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras y no estar en situación de separación de derecho o de ser descendiente de personas de nacionalidad española, de nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de nacional de algún Estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, o descendiente de su cónyuge, menor de veintiún años, o mayor de dicha edad que viva a sus expensas.
8. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad necesaria para el desempeño de las funciones docentes, expedido por facultativo competente y en modelo oficial (El certificado oficial es un documento oficial que se puede adquirir en un estanco) (modelo).
IMPORTANTE poner al menos la leyenda: "Don/Doña.................. posee la capacidad necesaria para el desempeño de las funciones docentes."
9. Certificado negativo del Registro de Delincuentes Sexuales y de Trata Seres Humanos, salvo que haya prestado su consentimiento, marcando para ello la casilla correspondiente en su solicitud de participación, para que la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional compruebe de oficio que no está inscrito en dicho Registro.
10. Además de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos, en los términos previstos en el apartado anterior, quienes no posean la nacionalidad española o tuvieran otra nacionalidad deberán aportar un certificado negativo de antecedentes penales de su país de origen o de donde sea nacional, traducido y legalizado de acuerdo con los Convenios internacionales existentes, respecto de los delitos a los que se refiere el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
11. Las personas que hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad deberán presentar certificación de los órganos competentes que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado acreditativo de la compatibilidad para el desempeño de la función docente de los citados órganos o de la Administración sanitaria competente.
Documentación a presentar por el personal funcionario público de carrera.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público de carrera no tendrán que presentar documentación alguna.
________________________________________
► Plazo de cinco días hábiles según establece la base 40.2 SUPUESTOS PARTICULARES.
♦ Superación del proceso selectivo para ingreso al mismo cuerpo en convocatorias correspondientes a diferentes Administraciones Educativas. Expone/solicita
♦ Prestación de servicios remunerados en la Junta de Extremadura como interino.

Documentación Base 40.2.2 Prestación de servicios remunerados en la Junta de Extremadura (personal seleccionado)

Esta opción está prevista únicamente para aquellas personas interinas del subgrupo A1 —Secundaria— que hayan sido seleccionadas por el subgrupo A2 —Maestros—, dado que durante la fase de prácticas continuarían percibiendo las retribuciones correspondientes al subgrupo A1.

Las personas que no se encuentren en esta situación no deberán presentar documentación alguna en relación con este apartado.

Solicitud
♦ Exención de la fase de prácticas. Expone/solicita
► Efectos de la no presentación de la documentación o de la carencia de requisitos. Base 40.2.5. ...decaerán de todos sus derechos de cara al nombramiento como personal funcionario de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad. Asimismo, si en el examen de la documentación acreditativa de los méritos se comprobara que carece de alguno de ellos, se procederá a la modificación de la puntuación de la fase de concurso con los efectos que de ello se deriven.
► Duración de la fase de prácticas. Norma general: 6 meses. Excepción, baja por embarazo: podrá flexibilizarse en tres meses
► Aplazamiento o interrupción de la fase de prácticas. Expone/solicita

COMISIONES DE SERVICIO 2026/2027: Listado definitivo de admitidos y excluidos. 21/07/2026

agustin.rivero.galan — Sun, 21 Jun 26 13:30:00 CEST

Concursos y movilidadComisiones de serviciosNormativaÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

COMISIONES DE SERVICIO CURSO 2026/2027

RESOLUCIÓN DE 21 DE JULIO DE 2026, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DOCENTE, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS LISTAS DEFINITIVAS DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS EN EL PROCEDIMIENTO PARA LA CONCESIÓN DE COMISIONES DE SERVICIO DE CARÁCTER DOCENTE, HUMANITARIAS Y DE CARÁCTER GENERAL A LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA DE LOS CUERPOS DOCENTES NO UNIVERSITARIOS DURANTE EL CURSO ESCOLAR 2026/2027

Comisiones de Servicio de Carácter Docente

Comisiones de Servicio de Carácter Docente Preferentes
- 3.1.1.A/3.1.1.B Personas titulares de la dirección de los centros, dirección de los equipos generales o específicos o dirección de residencia y resto de órganos unipersonales de gobierno
  - Personal Admitido (Actualizado a 22/07/2026)
  - Personal Excluido (Actualizado a 22/07/2026)
- 3.1.1.C Aulas abiertas especializadas, Aulas Especializadas para alumnado con Trastorno del Espectro del Autismo y docentes de acompañamiento al alumnado con problemas graves de conducta en situaciones muy excepcionales
  - Personal Admitido (Actualizado a 23/07/2026)
  - Personal Excluido (Actualizado a 23/07/2026)
- 3.1.1.D Adaptación de puesto de trabajo
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.1.E Plazas en aulas hospitalarias
  - Personal Admitido
- 3.1.1.F Plazas en centros penitenciarios o en el Aula del Centro de Cumplimiento de Medidas Judiciales "Vicente Marcelo Nessi" de Badajoz, adscrita al IES "San José" de Badajoz.
  - Personal Admitido
- 3.1.1.H Enseñanzas deportivas de régimen especial.
  - Personal Admitido
- 3.1.1.I Programa de Recuperación y Utilización Educativa de Pueblos Abandonados (PRUEPA).
  - Personal Admitido
- 3.1.1.J Centros de atención educativa preferente, difícil desempeño y centros de educación especial.
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.1.K Equipos de atención temprana, equipos de orientación generales y equipos específicos
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
Comisiones de Servicio de Carácter Docente No Preferentes
- 3.1.2.A Desempeño de la coordinación de Sección Bilingüe/Programa Bilingüe MECD/British Council
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.B.1 Asesor Lingüístico para el Programa Bilingüe MEFPD British Council
  - Personal Admitido
- 3.1.2.B.2 Impartición de enseñanza bilingüe
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.C Formación Profesional.
  - Prospector de empresas u organismos equiparados y tutor dual del centro educativo
    - Personal Admitido
    - Personal Excluido
  - Implantación de nuevas enseñanzas de Ciclos Formativos y Cursos de Especialización
    - Personal Admitido
    - Personal Excluido
  - Ciclos experimentales bilingües
    - Personal Admitido
  - Tutor en fase nacional de campeonato de FP "Spainskills"
    - Personal Admitido
- 3.1.2.D Cargos electos
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.E Coordinación de proyectos y programas de innovación y Red de Bibliotecas Escolares de Extremadura y Coordinación del programa PROA+
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.F Responsable de proyectos Internacionales para el desarrollo y ejecución de programas de carácter europeo e internacional.
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.G Coordinador Programa REDES
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido

Comisiones de Servicio Humanitarias

Cuerpo de Maestros

Personal Admitido (Actualizado a 21/07/2026)
Personal Excluido

Secundaria y Resto de Cuerpos

Comisiones de Servicio de Carácter General

Cuerpo de Maestros

Secundaria y Resto de Cuerpos

Renuncias

Reclamaciones estimadas y desestimadas

Recursos contra la resolución definitiva

Las personas interesadas podrán interponer potestativamente Recurso de reposición ante la Dirección General de Personal Docente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, o directamente recurso contencioso-administrativo. Para presentar el recurso el plazo es de un mes desde el día siguiente a la fecha de la publicación. Desde el 22 de julio al 24 de agosto ambos incluidos.

Plazo: Desde el 22/07/26 a las 00:00 hasta el 24/08/26 a las 23:59
Solicitud: Acceso a la aplicación

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CUERPOS DOCENTES

Comisión de valoración

Resumen de la Resolución de Comisiones de Servicio

Resolución: Resolución de 29 de abril de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se establece el procedimiento para la concesión de comisiones de servicio al personal funcionario de carrera de los cuerpos docentes no universitarios durante el curso escolar 2026/2027

Información adicional Comisiones de Cuerpos Docentes

Solicitudes

Plazo: Desde el 04/05/2026 hasta el 15/05/2026 ambos inclusive
Solicitud: Enlace a la solicitud

CUERPO DE INSPECCIÓN
RESOLUCIÓN de 27 de abril de 2026, de la Secretaría General de Educación y Formación Profesional, por la que se establece el procedimiento para la concesión de comisiones de servicio a los funcionarios de carrera del Cuerpo de Inspectores de Educación (CIE) y del Cuerpo de Inspectores al Servicio de la Administración Educativa (CISAE) durante el curso escolar 2026/2027

PROCEDIMIENTO Y CALENDARIO INICIO CURSO 26/27

RESOLUCIÓN de 29 de abril de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se establece el procedimiento y el calendario para la adjudicación de destino, con carácter provisional, al personal funcionario de los cuerpos docentes no universitarios para el curso 2026/2027

Listado de Centros Educativos. Curso 26-27

Personal admitido y excluido (listado provisional)

RESOLUCIÓN de 25 de junio de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se aprueban las listas provisionales de personas admitidas y excluidas en el procedimiento para la concesión de comisiones de servicio de carácter docente, humanitarias y de carácter general a los funcionarios de carrera de los cuerpos docentes no universitarios durante el curso escolar 2026/2027

Personal pendiente de subsanación

Comisiones de Servicio de Carácter Docente

Comisiones de Servicio de Carácter Docente Preferentes
- 3.1.1.A/3.1.1.B Personas titulares de la dirección de los centros, dirección de los equipos generales o específicos o dirección de residencia y resto de órganos unipersonales de gobierno
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.1.C Aulas abiertas especializadas, Aulas Especializadas para alumnado con Trastorno del Espectro del Autismo y docentes de acompañamiento al alumnado con problemas graves de conducta en situaciones muy excepcionales
  - Personal Admitido.
  - Personal Excluido.
- 3.1.1.D Adaptación de puesto de trabajo
  - Personal Admitido.
  - Personal Excluido
- 3.1.1.E Plazas en aulas hospitalarias
  - Personal Admitido
- 3.1.1.F Plazas en centros penitenciarios o en el Aula del Centro de Cumplimiento de Medidas Judiciales "Vicente Marcelo Nessi" de Badajoz, adscrita al IES "San José" de Badajoz.
  - Personal Admitido
- 3.1.1.H Enseñanzas deportivas de régimen especial.
  - Personal Admitido
- 3.1.1.I Programa de Recuperación y Utilización Educativa de Pueblos Abandonados (PRUEPA).
  - Personal Admitido
- 3.1.1.J Centros de atención educativa preferente, difícil desempeño y centros de educación especial.
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.1.K Equipos de atención temprana, equipos de orientación generales y equipos específicos
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
Comisiones de Servicio de Carácter Docente No Preferentes
- 3.1.2.A Desempeño de la coordinación de Sección Bilingüe/Programa Bilingüe MECD/British Council
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.B.1 Asesor Lingüístico para el Programa Bilingüe MEFPD British Council
  - Personal Admitido
- 3.1.2.B.2 Impartición de enseñanza bilingüe
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.C Formación Profesional.
  - Prospector de empresas u organismos equiparados y tutor dual del centro educativo
    - Personal Admitido
    - Personal Excluido
  - Implantación de nuevas enseñanzas de Ciclos Formativos y Cursos de Especialización
    - Personal Admitido
    - Personal Excluido
  - Ciclos experimentales bilingües
    - Personal Admitido
- 3.1.2.D Cargos electos
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.E Coordinación de proyectos y programas de innovación y Red de Bibliotecas Escolares de Extremadura y Coordinación del programa PROA+
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.F Responsable de proyectos Internacionales para el desarrollo y ejecución de programas de carácter europeo e internacional.
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.G Coordinador Programa REDES
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido

Comisiones de Servicio Humanitarias

Cuerpo de Maestros

Secundaria y Resto de Cuerpos

Comisiones de Servicio de Carácter General

Cuerpo de Maestros

Secundaria y Resto de Cuerpos

Subsanaciones, Reclamaciones y Renuncias a la Resolución Provisional

Plazo: Desde el 26/06/26 a las 00:00 hasta el 02/07/26 a las 23:59
Solicitud: Enlace a la solicitud

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COMISIONES DE SERVICIO 25/26

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COMISIONES DE SERVICIO 24/25

LISTAS EXTRAORDINARIAS: Nuevas listas. Plazo del 17 de julio al 30 de julio.

agustin.rivero.galan — Thu, 16 Jul 26 06:51:00 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

CSIF EDUCACIÓN · EXTREMADURA

Listas extraordinarias docentes 2026

Resolución de 7 de julio de 2026 por la que se convoca el procedimiento para la constitución de listas de espera extraordinarias de determinadas especialidades de los cuerpos docentes no universitarios.

Plazo: del 17 al 30 de julio de 2026 (00:00 del día 17 hasta las 23:59 del día 30).

Presentar solicitud

Resolución

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Especialidades

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Baremo

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Requisito de titulación: Las personas aspirantes deberán estar en posesión de la titulación correspondiente o haber satisfecho los derechos de expedición. Consultar titulaciones.

Especialidades convocadas

Cuerpo 590

001 Filosofía
006 Matemáticas
012 Alemán
015 Portugués
115 Procesos Producción Agraria
116 Industria Alimentaria
117 Procesos Diagnósticos Clínicos
118 Procesos Sanitarios
119 Procesos y Medios Comunicación
214 Elaboración Productos Alimentarios
216 Producción Agraria
219 Procedimientos Diagnóstico Clínico
220 Procedimientos Sanitarios
229 Imagen y Sonido

Cuerpo 592

008 Francés
012 Italiano
015 Portugués

Cuerpo 594

406 Contrabajo
408 Fagot
410 Flauta Travesera
412 Fundamentos de Composición
419 Oboe
426 Trombón
429 Tuba
434 Violoncello
442 Caracterización e indumentaria (Prueba práctica)
443 Danza aplicada al arte dramático (Prueba práctica)
449 Expresión Corporal (Prueba práctica)
460 Lenguaje Musical

Cuerpo 595

512 Diseño Gráfico (Prueba práctica)
520 Materiales y Tecnología del Diseño (Prueba práctica)
522 Medios Informáticos (Prueba práctica)

Presentación de solicitudes

Del 17 al 30 de julio de 2026.

Acceder a la solicitud

Comprueba siempre la resolución y los anexos oficiales antes de presentar la solicitud.

EXIGENCIAS DE CSIF ANTE UN NUEVO DECRETO DE INTERINOS

agustin.rivero.galan — Tue, 30 Jun 26 12:12:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaExtremadura - Educación Image

Mérida, 29 de junio de 2026

DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL DOCENTE

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL

JUNTA DE EXTREMADURA

APORTACIONES GENERALES DE CSIF AL NUEVO DECRETO DE INTERINOS

A la espera de que la Consejería nos facilite el borrador del texto normativo, como sería deseable, para poder analizarlo y realizar aportaciones concretas por parte de CSIF, procedemos a realizar unas consideraciones previas. Urge modificar el sistema de interinidades de educación con un nuevo Decreto que lo regule ya que no vamos a respaldar unos parches del actual en vigor. Ponemos en conocimiento de esa Dirección General y por tanto de la Consejería las líneas básicas de lo que para CSIF es imprescindible para mejorar el sistema. El tiempo ha demostrado que las peticiones que hicimos hace más de siete años sobre la voluntariedad total de las plazas hubiera resultado óptimo, y en ese momento no se consideró esta reivindicación histórica de CSIF.

Solicitamos con urgencia que se derogue el Decreto 122/2012 sobre la obligatoriedad de estar en activo 280 días para cobrar y puntuar los meses de verano. Debe ser de aplicación el acuerdo anterior para acceder a la prórroga de julio y agosto con 165 días trabajados. Esto subsanará el agravio y la injusticia que sufren los interinos extremeños con los compañeros del resto de CCAA, y favorecería la cobertura de sustituciones.
Adjudicación de destinos:
1. Todos los destinos deben ser voluntarios.
2. Solicitud y adjudicación en verano para listas ordinarias, supletorias y extraordinarias, ya que hay especialidades que solo tienen lista extraordinaria, y los centros deben estar cubiertos desde el primer día.
3. Si el interino no realiza petición de centros no quedará reservado durante todo el curso.
4. El interesado podrá ponerse en situación de inactivo de forma previa e incorporación a la lista de posibles llamamientos con posterioridad.
5. Conceder margen de un día para incorporarse al que reside a 200 km o más.

Permanencia en las listas sin necesidad de presentarse al examen de oposición.
Poder participar en los llamamientos semanales si se cesa el día anterior.
Que haya tres llamamientos semanales una semana y dos la siguiente:

LUNES, plazo hasta el martes e incorporación el miércoles.

MIÉRCOLES, plazo hasta el jueves e incorporación el viernes.

VIERNES, plazo hasta el lunes e incorporación el martes.

MARTES, plazo hasta el miércoles e incorporación el jueves.

JUEVES, plazo hasta el viernes e incorporación el lunes.

Actualización de oficio de la baremación a 30 de junio de todos los cuerpos y de todas las listas con el tiempo trabajado en Extremadura en centros públicos a esa fecha. Primando así a los interinos que trabajan en Extremadura.
Poder optar a entrar en varias especialidades si estás habilitado o tienes la titulación.
Llamamientos urgentes más transparentes.
Eliminación del requisito del 10% de la nota para entrar en lista Supletoria. Así se prima al que se ha presentado en Extremadura a las oposiciones.
Posibilidad de rebaremación de todos los apartados para estar más actualizados.
Baremo:
- Puntuación de todo el tiempo de trabajo en el baremo valorado por días.
- Desempate con todo el tiempo trabajado en el apartado 1.1. sin tope.
- En caso de no tener experiencia, se tendrá en cuenta para el desempate, la nota más alta en las oposiciones de Extremadura.
- Se considerará la nota de oposición del año en curso al interino de nueva incorporación.
Discapacidad: Aplicación de reserva de plazas para todas las listas y todos los llamamientos (ordinarias, supletorias y extraordinarias conforme al Decreto 111/2017)

Mercedes Barrado Pacheco

CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA

Funcionarios maestros: Adquisición de nuevas especialidades. Curso 2026-2027

agustin.rivero.galan — Wed, 01 Jul 26 15:56:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaConvocatoriasEmpleoOtros EmpleoÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

CSIF Educación · Extremadura

Adquisición de nuevas especialidades del Cuerpo de Maestros 2026

Publicada la Resolución de 1 de julio de 2026 de la Dirección General de Personal Docente por la que se establece el procedimiento de adquisición de nuevas especialidades para el personal funcionario de carrera del Cuerpo de Maestros.

Plazo:
Del 2 de julio al 31 de agosto de 2026.

Presentar solicitud

Resolución

Consulta la convocatoria oficial.

Ver resolución

Anexo I

Ejemplar de muestra.

Descargar

Anexo II

Titulaciones y requisitos por especialidad.

Consultar

Anexo III

Modelo de certificado.

Descargar

Información de CSIF Educación Extremadura. Antes de presentar la solicitud, verifica que cumples los requisitos de la especialidad solicitada conforme al Anexo II y revisa toda la documentación oficial.

Presentación de solicitudes

Del 2 de julio al 31 de agosto de 2026.

Acceder a PROFEX

CSIF Educación Extremadura recomienda consultar siempre la resolución y los anexos oficiales.

CSIF EXIGE EN EXTREMADURA CONVENIO RURAL CON MUFACE

agustin.rivero.galan — Tue, 23 Jun 26 09:33:00 CEST

MufaceÚltimas noticiasCSIF InformaExtremadura - Educación Image

SRA. CONSEJERA DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL

JUNTA DE EXTREMADURA

CSIF lleva defendiendo el sostenimiento y mejora de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE) desde hace varios años ante la falta de financiación adecuada por parte de los diferentes gobiernos nacionales, que ha provocado injustamente un empeoramiento muy significativo de la atención a los mutualistas.

Por esta circunstancia nos dirigimos a usted como representantes de los mutualistas docentes de nuestra Comunidad Autónoma, dado el trato discriminatorio que sufren los compañeros docentes de Extremadura por la falta de un convenio para la prestación de atención sanitaria en zonas rurales como tienen otras CCAA.

La enorme dispersión geográfica de Extremadura ocasiona que muchos mutualistas residan en localidades alejadas de los núcleos de población más importantes de nuestra región. Esto provoca que no puedan recibir asistencia de atención primaria y de urgencia por parte de las entidades conveniadas del concierto de MUFACE ya que es inviable para las mismas disponer de profesionales y centros en cada localidad, obligándoles a desplazarse a las ciudades más grandes de Extremadura para una atención de urgencia, con lo que ello conlleva.

En otras Comunidades Autónomas con características geográficas similares a la nuestra (Andalucía, Aragón, Castilla La Mancha, Castilla y León, Galicia, etc.) las Consejerías de Salud han realizado convenios con la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado para que estos mutualistas puedan ser atendidos sin problemas por los servicios de salud pública, como ha ocurrido aquí hasta hace unos años.

Por ello, CSIF exige a la Junta de Extremadura que acabe con el trato discriminatorio a sus mutualistas por el mero hecho de residir en Extremadura, y que comience lo antes posible la negociación para establecer un convenio con MUFACE para que los mutualistas extremeños que residan en zonas rurales puedan ser atendidos por el sistema de salud pública sin los problemas burocráticos que actualmente existen. Esta Central Sindical ya ha planteado a la mutualidad la necesidad de abordar este convenio, pero obviamente dependen de la voluntad del gobierno autonómico para acordar dicho servicio.

CSIF se pone a su entera disposición, como siempre, para colaborar y ayudar en lo necesario en pos de alcanzar un acuerdo lo antes posible. Le pedimos que, desde su posición de responsable de la Consejería de Educación y FP, que cuenta con miles de trabajadores mutualistas, defienda a sus trabajadores afectados y favorezca que se corrija esta injusta situación, de manera coordinada con la Consejería de Salud y Atención a la Dependencia.

Esperando que se atienda esta urgente reivindicación, reciba un saludo.

Mercedes Barrado Pacheco

CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA

¡NUEVO! MAPA DE CENTROS EDUCATIVOS DE EXTREMADURA

agustin.rivero.galan — Tue, 07 Jul 26 11:43:00 CEST

Últimas noticiasExtremadura - Educación Image

Te presentamos nuestro nuevo mapa interactivo con todos los centros educativos de Extremadura. En él, padrás verlos por tipología de centro y por provincia.

Cada tipo de centro tiene asignado un color y forma, Puedes familiarizarte con él y, abriendo el desplegable, seleccionar qué tipo de centro o qué provincia quieres que sea visible.

Te invitamos a guardarlo en favoritos en tu buscador y consultarlo siempre que lo necesites para llamamientos, concursos de traslados o comisiones de servicio.

💚 Si eres docente de la enseñanza pública, ¡tu casa es CSIF! 💚

PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS. Curso 2026-2027

agustin.rivero.galan — Tue, 30 Jun 26 15:03:00 CEST

ConvocatoriasFormaciónOtra formaciónIdiomasNormativaOtra normativaÚltimas noticiasTecnologías de la InformaciónExtremadura - Educación Image

CURSO 2026 - 2027

STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas)

STEM Talent Girl Extremadura

TIC y COMPETENCIA DIGITAL

INSTRUCCIÓN 5/2026 de la DGIIE relativa al plan de educación y competencia digital de Extremadura, INNOVATED

EDUCACIÓN INCLUSIVA, Programas para el bienestar emocional y el éxito educativo

PROGRAMAS DE REFUERZO

IDIOMAS

INGLÉS: Programa de pruebas homologadas para la certificación del nivel Intermedio B1 Inglés MCER
PORTUGUÉS: PLAN PORTUGAL, CURSO 2026-2027.
FRANCÉS: Se convoca el programa de movilidad individual del alumnado con reciprocidad, Programa PicassoMob, curso 2026-2027.

PROGRAMAS EXPERIMENTALES

Programa experimental “Activa-mente: codocencia para el aprendizaje físicamente activo” Curso 2026/2027

CONVIVENCIA ESCOLAR

HÁBITOS SALUDABLES Y OCIO

Programa escolar de consumo de frutas, hortalizas y leche. Curso escolar 2026/2027

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PROGRAMAS CURSO 2025/2026

Instrucción n.º 15/2026 de la Secretaría General de Educación, por la que se unifican las actuaciones correspondientes al inicio y desarrollo del curso escolar 2026/2027

agustin.rivero.galan — Wed, 24 Jun 26 14:24:00 CEST

NormativaOtra normativaÚltimas noticiasCSIF InformaExtremadura - Educación Image

Instrucción n.º 15/2026 de la Secretaría General de Educación, por la que se unifican las actuaciones correspondientes al inicio y desarrollo del curso escolar 2026/2027 en los centros docentes no universitarios sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Extremadura que imparten enseñanzas de educación infantil, educación primaria, educación especial, educación secundaria obligatoria, bachillerato, formación profesional o enseñanzas de régimen especial.

Publicado en DOE el CALENDARIO ESCOLAR del curso 2026-2027

agustin.rivero.galan — Thu, 18 Jun 26 10:49:00 CEST

Boletines y publicaciones CSIFNormativaOtra normativaOtros artículosÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

Publicado en DOE el CALENDARIO ESCOLAR del curso 2026-2027.

Calendario escolar.- Resolución de 15 de junio de 2026, de la Secretaría General de Educación, por la que se aprueba el calendario escolar para el curso 2026/2027.

ACCEDE A:

CSIF organizó un concurso de dibujos para ilustrar el calendario escolar de CSIF.
Agradecemos a todos los centros su participación. Los seleccionados son tan sólo una muestra del talento creativo que vibra en nuestras aulas gracias al impulso, la motivación y la implicación de nuestros docentes extremeños. Enhorabuena a todos los participantes.

Estos son los autores de las ilustraciones y los centros a los que pertenecen.

PORTADA: Óscar Ore Paz, 11 años, CEIP Ntra. Sra. de Fuentesanta, Zorita.
SEPTIEMBRE: Íker Sánchez Redondo, 11 años, CEIP Santa Ana, Fuenlabrada de los Montes.
OCTUBRE: Miley Mendoza, 12 años, CEIP Francisco Parras, Losar de la Vera.
NOVIEMBRE: Pula Machado Nieves, 17 años, CEE Los Ángeles, Badajoz.
DICIEMBRE: Isabel Buzo Becerra, 11 años, CEIP Santa Ana, Fuenlabrada de los Montes.
ENERO: Sara Manzano González, 9 años, CEIP Las Américas, Trujillo.
FEBRERO: Carlos y Pablo Gordillo González, 11 y 9 años, CEIP Los Glacis, Badajoz.
MARZO: Alba González Torrejón, 11 años, CEIP Ntra. Sra. de Fuentesanta, Zorita.
ABRIL: Lionel Rodríguez Collado, 14 años, CEE Los Ángeles, Badajoz.
MAYO: Ilham Isammaoui, 11 años, CEIP Gabriel y Galán, Cáceres.
JUNIO: Mía Villanueva, 8 años, CEIP Mirador de Cerro Gordo, Badajoz.
JULIO: Jade Calderón Tena, 8 años, CEIP San Pedro Apostol, Retamal de Llerena.
AGOSTO: Lara Marín Mateos, 9 años, CEIP Las Américas, Trujillo.

DOSSIER MEDIOS - Procedimiento general Admisión curso 2026-2027

Calendario laboral.- días festivos

Fiestas Locales

Festivos locales año 2026.

Se regula el régimen de permisos del personal docente

agustin.rivero.galan — Fri, 30 Aug 24 09:29:00 CEST

Negociaciones y acuerdosNormativaÓrdenesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioExtremadura - Educación Image

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Permisos.- Orden de 29 de agosto de 2024 por la que se regula el régimen de permisos del personal docente que imparte las enseñanzas reguladas en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en el ámbito de gestión de la Consejería competente en materia de educación de la Junta de Extremadura.

ACCEDE A RESUMEN ELABORADO POR CSIF (IMPRIMIBLE PDF)
Normas de Asuntos particulares (IMPRIMIBLE EN PDF)
Tras el requerimiento de CSIF se publica Circular sobre aplicación del permiso por asuntos particulares.

NOVEDAD (30/07/2025): Nuevos permisos de conciliación.

LISTAS DE ESPERA VIGENTES CURSO 2025-2026

agustin.rivero.galan — Sat, 28 Feb 26 18:59:00 CET

Últimas noticiasExtremadura - Educación Image

CSIF Educación · Extremadura

Listados de Interinos Vigentes

Consulta las listas ordinarias, supletorias y extraordinarias actualizadas para los distintos cuerpos docentes.

Listas Ordinarias Vigentes

Lista Ordinaria - 590

Lista Ordinaria - 590 Cuerpo Profesores de Enseñanza Secundaria 2025/2026

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Lista Ordinaria - 592

Lista Ordinaria - 592 Cuerpo Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas 2025/2026

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Lista Ordinaria - 594

Lista Ordinaria - 594 Cuerpo Profesores de Música y Artes Escénicas 2025/2026

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Lista Ordinaria - 595

Lista Ordinaria - 595 Cuerpo Profesores de Artes Plásticas y Diseño 2025/2026

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Lista Ordinaria - 596

Lista Ordinaria - 596 Cuerpo de Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño 2025/2026

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Lista Ordinaria - 597

Lista Ordinaria - 597 Cuerpo de Maestros 2025/2026

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Lista Ordinaria - 598

Lista Ordinaria - 598 Cuerpo Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional 2025/2026

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Listas Supletorias Vigentes

Lista Supletoria - 590

Lista Supletoria - 590 Cuerpo Profesores de Enseñanza Secundaria 2025/2026

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Lista Supletoria - 592

Lista Supletoria - 592 Cuerpo Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas 2025/2026

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Lista Supletoria - 594

Lista Supletoria - 594 Cuerpo Profesores de Música y Artes Escénicas 2025/2026

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Lista Supletoria - 597

Lista Supletoria - 597 Cuerpo de Maestros 2025/2026

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Lista Supletoria - 598

Lista Supletoria - 598 Cuerpo Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional 2025/2026

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Listas Extraordinarias Vigentes

Lista Extraordinaria (I) - 590

Lista Extraordinaria - 590 Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (Especialidades incluidas en las Resoluciones de 4 de marzo, 12 abril de 2021, 14 de diciembre de 2021 y 11 de diciembre de 2025) - 2025/2026

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Lista Extraordinaria (II) - 590

Lista Extraordinaria - 590 Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (Especialidades NO incluidas en las Resoluciones de 4 de marzo, 12 abril de 2021, 14 de diciembre de 2021 y 11 de diciembre de 2025) - 2025/2026

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Lista Extraordinaria - 592

Lista Extraordinaria - 592 Cuerpo de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas - 2025/2026

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Lista Extraordinaria (I) - 594

Lista Extraordinaria - 594 Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas (Especialidades incluidas en las Resoluciones de 4 de marzo, 12 abril de 2021, 14 de diciembre de 2021 y 26 de agosto de 2025) - 2025/2026

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Lista Extraordinaria (II) - 594

Lista Extraordinaria - 594 Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas (Especialidades NO incluidas en las Resoluciones de 4 de marzo, 12 abril de 2021, 14 de diciembre de 2021 y 26 de agosto de 2025) - 2025/2026

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Lista Extraordinaria - 595 (I)

Lista Extraordinaria - 595 Cuerpo de Profesores de Artes Plásticas y Diseño (Especialidades incluidas en la Resolución de 11 de diciembre de 2025) - 2025/2026

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Lista Extraordinaria - 595 (II)

Lista Extraordinaria - 595 Cuerpo de Profesores de Artes Plásticas y Diseño (Especialidades NO incluidas en la Resolución de 11 de diciembre de 2025) - 2025/2026

Consultar PDF

Lista Extraordinaria - 596

Lista Extraordinaria - 596 Cuerpo de Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño - 2025/2026

Consultar PDF

Lista Extraordinaria - 597

Lista Extraordinaria - 597 Cuerpo de Maestros - 2025/2026

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Lista Extraordinaria (I) - 598

Lista Extraordinaria - 598 Cuerpo Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional (Especialidades incluidas en las Resoluciones de 4 de marzo, 12 abril de 2021, 14 de diciembre de 2021 y 11 de diciembre de 2025) - 2025/2026

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Lista Extraordinaria (II) - 598

Lista Extraordinaria - 598 Cuerpo Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional 2023/2024 (Especialidades NO incluidas en las Resoluciones de 4 de marzo, 12 abril de 2021, 14 de diciembre de 2021 y 11 de diciembre de 2025) - 2025/2026

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CSIF reconoce el impulso del Ministerio a la reforma de los reales decretos de mínimos, pero advierte de que llega tarde para esta legislatura

mario.gutierrez.gutierrez — Thu, 30 Jul 26 13:11:00 CEST

CSIF reconoce el impulso del Ministerio a la reforma de los reales decretos de mínimos, pero advierte de que llega tarde para esta legislatura

El sindicato valora que el Ministerio haya acelerado los trabajos con la llegada de la nueva Ministra, que haya incorporado su propuesta de climatización y eficiencia energética al texto y que la Formación Profesional cuente por fin con ratios y plazo.

Con los calendarios previstos —2027-2028, 2028-2029 y despliegues hasta 2031-2032— la reforma no se aplicará en la que se anunció como «la legislatura del profesorado»: el impulso llega tras años prácticamente parados.

CSIF reclama que la climatización pase de principio declarativo a obligación con calendario y financiación, que se regulen las ratios de 2.º ciclo de Infantil y Bachillerato y que se aborde el 0-3. Mantiene la concentración del 15 de septiembre ante el Ministerio.

Madrid, 30 de julio de 2026. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, valora el impulso que el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes ha dado a la reforma de los reales decretos de requisitos mínimos de los centros desde la llegada de la nueva Ministra, pero advierte de que, por la vía y los plazos planteados, la reforma llegará tarde y no se aplicará en la actual legislatura.

CSIF recuerda que todo esto está condicionado a la aprobación de una ley actualmente en trámite en el Congreso de los Diputados, cuyo texto fue acordado en Mesa Sectorial y con aplicación para el curso 2026-2027. En este se reducía las ratios en las etapas obligatorias e imponía un máximo de horario lectivo 18-23. También incidimos en que CSIF mantuvo reuniones con diferentes grupos parlamentarios para pedir el apoyo a este texto legal y en las que no presentamos enmiendas porque nos parecía un retraso del proyecto, así como deslealtad a lo acordado en la Mesa Sectorial Docente. Los retrasos en su tramitación hacen que lamentablemente no se aplique ya en el curso 2026-2027 y pasa a todo a un curso que en todo caso está fuera de esta legislatura.

En la Mesa Sectorial celebrada el 30 de julio, el Ministerio ha presentado un borrador de propuestas para la modificación de los reales decretos de mínimos (RD 132/2010 y RD 659/2023, de Formación Profesional). CSIF reconoce y valora el impulso que la nueva titular del Ministerio ha dado a estos trabajos desde su llegada. El borrador recoge, además, una reivindicación histórica del sindicato: la adecuación de la climatización para el confort térmico, con criterios de eficiencia energética y adaptación a las consecuencias del cambio climático. Y, en Formación Profesional, introduce por primera vez cifras y plazo, con una ratio máxima de 25 alumnos por profesor en Grado Medio, Grado Superior y Cursos de Especialización, y de 15 en Grado Básico, para las ofertas con aulas-taller y laboratorios, a alcanzar en el curso 2028-2029.

Sin embargo, CSIF advierte de que ese impulso llega tarde. Durante buena parte de la legislatura, estos trabajos permanecieron prácticamente parados, y ese tiempo perdido ya no se recupera. Los calendarios previstos dejan todo para después, de modo que la reforma no se aplicará en la que se anunció como «la legislatura del profesorado». Para el sindicato, lo que ahora se acelera pudo y debió abordarse mucho antes, cuando aún había margen para que el profesorado lo notara en las aulas.

El sindicato considera, además, que el documento se queda corto en lo esencial. La climatización, tal y como está redactada, se ha quedado en un principio declarativo acompañado de protocolos para que cada centro reorganice horarios o reduzca la actividad física ante el calor. CSIF reclama que ese artículo pase de declaración a obligación, con un calendario de cinco años, memoria económica y financiación europea o propia, y un plan de actualización de la red de centros, e insiste en que debe incluir también al primer ciclo de Educación Infantil (0-3), hoy excluido.

CSIF echa en falta, sobre todo, las ratios del segundo ciclo de Educación Infantil y de Bachillerato —precisamente lo que mandataba la disposición final tercera del proyecto de ley—, que el borrador no recoge, y reclama su regulación en coherencia con dicho proyecto. Asimismo, pide que el Ministerio ejerza el artículo 14.7 de la Ley Orgánica de Educación y fije un suelo básico común para el primer ciclo 0-3, con calendario, por tratarse de la cuestión estructural de fondo.

En el ámbito rural, el sindicato comparte la dirección del borrador, pero reclama garantías mínimas comunes para que la escuela rural no dependa solo de la voluntad de cada Administración. Y en Formación Profesional, avala que por fin haya cifras y plazo, aunque pide eliminar los términos «progresivamente» y «preferentemente», que abren la puerta a diluir el compromiso, y establecer una ratio más baja en aulas-taller y laboratorios por razones de seguridad.

CSIF reitera que el sistema necesita reformas estructurales, no parches, y que deben llegar a tiempo. El sindicato agradece el impulso, pero subraya que el profesorado lleva toda una legislatura esperando y no puede seguir esperando. Por ello mantiene su calendario de movilizaciones, que arrancará con una concentración el 15 de septiembre ante el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, en defensa de la escuela pública y de unas condiciones dignas para el profesorado.

Por último, hoy se ha constituido el grupo de trabajo 2, sobre el ingreso y acceso a la Función Pública Docente, que comenzará a trabajar en septiembre. CSIF reclama de nuevo modificaciones en el sistema de acceso, que den respuesta a la situación actual, en la que el porcentaje de interinidad supera el 30%.

CSIF EDUCACIÓN

CSIF valora la aprobación de los presupuestos para dar estabilidad a la región, pero critica la falta de partidas para la equiparación salarial de los empleados públicos

ignacio.munoz.alonso — Thu, 30 Jul 26 10:05:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesExtremadura - Educación Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura ha valorado de forma positiva que la región cuente con unos nuevos presupuestos dejando atrás dos ejercicios consecutivos sin que los grupos parlamentarios llegasen a un acuerdo para dar estabilidad institucional a la región. La existencia de unas cuentas públicas es, sin duda, importante para el funcionamiento de los servicios públicos y para el desarrollo de nuestra comunidad autónoma.

Sin embargo, desde CSIF la sensación es agridulce porque los empleados públicos han quedado fuera de las principales prioridades presupuestarias, a pesar de ser quienes sostienen cada día la sanidad, la educación, los servicios sociales, la administración y el resto de servicios esenciales. Por eso, lamentamos profundamente esta situación, que se alarga ya en el tiempo.

Desde el principal sindicato de empleados públicos de la administración regional, echamos en falta que estas cuentas incorporen medidas que venimos reclamando desde hace tiempo y que son perfectamente compatibles con el crecimiento económico y presupuestario de Extremadura. De hecho, de cara a estos presupuestos, hemos presentado a todos los grupos parlamentarios, y entre ellos a los que conforman el gobierno de coalición (PP y Vox) una serie de 70 medidas para intentar que se aprobasen a través de las respectivas enmiendas, una cuestión que no ha sucedido finalmente, a pesar de nuestros esfuerzos para ello.

Entre ellas se encuentran la equiparación salarial para todos los empleados públicos de la Junta (Administración General, Sanidad y Educación) con el fin de evitar que los trabajadores continúen perdiendo posiciones respecto a otras comunidades autónomas; la recuperación de los anticipos reintegrables, una herramienta de apoyo económico que durante años fue de gran utilidad para miles de trabajadores públicos; o el adelanto del tercer pago correspondiente al 2 % pendiente de 2020, aprovechando la capacidad presupuestaria de la Junta para acelerar la devolución de una cantidad que pertenece legítimamente a los empleados públicos.

CSIF reconoce los avances alcanzados mediante el diálogo y la negociación con la Junta de Extremadura en la pasada legislatura, especialmente el compromiso de devolución del 2 % de 2020, pero considera que todavía queda camino por recorrer para recuperar derechos y mejorar las condiciones laborales de los más de 55.000 empleados públicos de la Junta de Extremadura.

Por ello, desde este mismo momento, CSIF comenzará a trabajar en la elaboración de las propuestas para los Presupuestos de 2027, con el objetivo de que estas reivindicaciones sean incorporadas en las próximas cuentas públicas.

Nuestra organización seguirá defendiendo, desde el diálogo, la negociación y la firmeza, que los empleados públicos participen también del crecimiento económico de Extremadura.

COMUNICADO INTERSINDICAL: SEGUNDA REUNIÓN SOBRE LA NEGOCIACIÓN PARA HOMOLOGACIÓN SALARIAL DE LOS DOCENTES DE EXTREMADURA

agustin.rivero.galan — Wed, 29 Jul 26 12:22:00 CEST

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COMUNICADO INTERSINDICAL: SEGUNDA REUNIÓN SOBRE LA NEGOCIACIÓN PARA HOMOLOGACIÓN SALARIAL DE LOS DOCENTES DE EXTREMADURA

Las cinco organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Educación Pública no Universitaria de Extremadura —PIDE, CSIF, ANPE, CCOO y UGT Servicios Públicos— informamos de que el martes 28 de julio, a las 09:30 horas, se celebró en Mérida la segunda reunión con los representantes de la Consejería de Educación y Formación Profesional para continuar la negociación sobre la homologación salarial del profesorado extremeño

La mesa técnica celebrada el pasado 28 de julio de 2026 no ha permitido alcanzar los resultados esperados. Las organizaciones sindicales presentes nos hemos emplazado, junto con la Consejería de Educación, a una tercera mesa técnica que tendrá lugar el próximo 31 de agosto, con el objetivo de seguir trabajando para intentar alcanzar un punto de acuerdo.

La propuesta presentada por la Consejería continúa estando muy alejada de lo que las organizaciones sindicales entendemos como una verdadera homologación salarial. A pesar de ello, acudiremos a la próxima reunión con una actitud constructiva y con la firme voluntad de avanzar hacia un acuerdo que dé respuesta a las demandas del profesorado.

En cualquier caso, queremos reiterar nuestro compromiso inequívoco con la homologación salarial. Seguiremos defendiendo esta reivindicación con determinación y responsabilidad hasta lograr una propuesta justa, digna y acorde con las legítimas aspiraciones de los docentes.

CSIF muestra su “decepción” porque nada cambie en los foros de diálogo social que mantienen a la región en el furgón de cola

ignacio.munoz.alonso — Tue, 28 Jul 26 13:58:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) critica que nada ha cambiado en estos últimos años en Extremadura en la estructura de organización de los foros de diálogo social, a pesar del cambio de gobierno en Extremadura producido en el año 2023 y después de décadas con el mismo formato sin resultados productivos.

Un nuevo ejemplo de ello se ha producido este martes, ya con el inicio de la nueva legislatura, con la celebración del Consejo de Concertación Social y Económica de Extremadura, liderada por la presidenta de la Junta María Guardiola, y donde se ha vuelto a excluir a CSIF, principal organización sindical en la administración pública regional, con el 46,22% de representación en la Mesa de Negociación de la Junta de Extremadura y con cada vez mayor crecimiento en el sector privado, donde es primera fuerza en varias de las principales empresas de la región.

CSIF Extremadura acoge con “absoluta decepción” que, tras tres años del gobierno del PP en la región, y ahora en coalición con Vox, se actúe de idéntica manera en la configuración del diálogo social a los últimos 30 años cuando de forma palpable se ha comprobado que los resultados puestos en marcha en estos ‘foros’ donde están representados las mismas caras de siempre siguen sin aportar las recetas necesarias y urgentes para conseguir el verdadero cambio de modelo político y social tan necesario en Extremadura, que sigue estando en el furgón de cola en muchos parámetros económicos sin que se apueste por nuevos modelos de diálogo y concertación social y sí por viejas recetas que se han demostrado que son inanes y completamente agotados.

Además, se silencia de manera premedita a una parte muy importante de trabajadores extremeños que, antes las urnas, y de manera continuada (sólo hace falta ver los resultados obtenidos), han optado por otro modelo de hacer sindicalismo, alejado de posicionamientos caducos que nada tienen que ver con la realidad social que se viene en el día a día en la función pública y en la empresa privada.

Todo ello se produce con la complicidad del gobierno de la Junta de Extremadura, que mira para otro lado, excluyendo y ninguneando de manera deliberada e injusta a CSIF, agarrándose para ello a una ley nacional de los años 80 sin actualizar que nada tiene que ver con la realidad de la representación sindical actual en nuestra región. En realidad, no se excluye a CSIF sino a la mayoría absoluta de trabajadores del sector público de la Junta de Extremadura han depositado su confianza en estas siglas, al igual, por ejemplo, que en los principales ayuntamientos de la región, como Badajoz y Cáceres, entre otros, y varias de las empresas privadas más importantes de la región.

A pesar de todas las dificultades y trabas, CSIF continuará manteniendo su línea de coherencia, trabajo e independencia demostradas como su sello de identidad durante muchos años, esté quién esté al frente del gobierno de Extremadura, porque su único interés es representar a los trabajadores del sector público y privado para conseguir, de esta manera, las mejores condiciones laborales y económicas para ellos.

CSIF exige un nuevo decreto de interinos que derogue las restricciones para cobrar el verano e implante la voluntariedad para todos los destinos

ignacio.munoz.alonso — Tue, 30 Jun 26 13:51:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura ha reclamado a la Consejería de Educación modificar el sistema de interinidades docentes con un nuevo decreto que permita cobrar y puntuar el verano con 165 días trabajados, elimine la obligación de presentarse a examen de oposición para permanecer en las listas y establezca que todos los destinos sean voluntarios.

CSIF considera urgente modificar el sistema de interinidades de Educación con un nuevo decreto que lo regule y ha advertido a la Consejería de que no va a respaldar “parches” del actual en vigor. Por ello, a la espera de que la Administración educativa facilite el borrador del texto normativo para poder analizarlo y realizar aportaciones, la organización sindical ha registrado un escrito con sus consideraciones previas.

En este sentido, insiste en la derogación del Decreto 122/2012 sobre la obligatoriedad de estar en activo 280 días para cobrar y puntuar los meses de verano y señala que debe ser de aplicación el acuerdo anterior para acceder a la prórroga de julio y agosto con 165 días trabajados.

La presidenta autonómica del sector de Educación de CSIF, Mercedes Barrado, ha señalado que “esto subsanará el agravio y la injusticia que sufren los interinos extremeños con los compañeros del resto de comunidades autónomas, y favorecería la cobertura de sustituciones en la región”.

La organización sindical defiende además que todos los destinos deben ser voluntarios, como planteó hace ya más de siete años, y “que el tiempo ha demostrado que hubiera resultado óptimo implantar”, ha recalcado Mercedes Barrado. También reclama que se realice en verano la solicitud y adjudicación para listas ordinarias, supletorias y extraordinarias, ya que hay especialidades que solo tienen lista extraordinaria y los centros deben estar cubiertos desde el primer día.

Por otra parte, CSIF plantea que, si un interino no realiza petición de centros no quede reservado durante todo el curso, de modo que pueda ponerse en situación de inactivo de forma previa e incorporarse a la lista de posibles llamamientos con posterioridad. Además, plantea que se conceda un margen de un día para la incorporación de aquel interino que resida a 200 kilómetros o más del destino.

EN LISTAS SIN PRESENTARSE A EXAMEN

Entre todas las líneas básicas de lo que para CSIF es “imprescindible para mejorar” el sistema de interinidades docentes, la organización sindical ha incluido su reivindicación de que los interinos puedan permanecer en las listas sin necesidad de presentarse a un nuevo examen de oposición.

En cuanto a los llamamientos, la presidenta del sector de Educación de CSIF en la región considera que deben ser “más ágiles”, para lo cual propone que haya tres semanales una semana y dos la siguiente, y poder participar en los mismos si se cesa el día anterior.

Finalmente, CSIF ha recogido en su escrito de consideraciones su propuesta de actualizar de oficio la baremación a 30 de junio de todos los cuerpos y de todas las listas con el tiempo trabajado en Extremadura en centros públicos a esa fecha, “primando así a los interinos que trabajan en Extremadura”.

Defiende además que se pueda optar a entrar en varias especialidades si se está habilitado o posee la titulación y que los procesos de llamamientos urgentes sean más transparentes, así como la posibilidad de rebaremación de todos los apartados para estar más actualizados.

Y en el ámbito de la discapacidad, la organización sindical ha propuesto aplicar a los interinos en estas circunstancias la reserva de plazas para todas las listas y todos los llamamientos, ya sean ordinarias, supletorias y extraordinarias, conforme al Decreto 111/2017.

EXIGENCIAS DE CSIF ANTE UN NUEVO DECRETO DE INTERINOS

agustin.rivero.galan — Tue, 30 Jun 26 12:12:00 CEST

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Mérida, 29 de junio de 2026

DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL DOCENTE

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL

JUNTA DE EXTREMADURA

APORTACIONES GENERALES DE CSIF AL NUEVO DECRETO DE INTERINOS

Solicitamos con urgencia que se derogue el Decreto 122/2012 sobre la obligatoriedad de estar en activo 280 días para cobrar y puntuar los meses de verano. Debe ser de aplicación el acuerdo anterior para acceder a la prórroga de julio y agosto con 165 días trabajados. Esto subsanará el agravio y la injusticia que sufren los interinos extremeños con los compañeros del resto de CCAA, y favorecería la cobertura de sustituciones.
Adjudicación de destinos:
1. Todos los destinos deben ser voluntarios.
2. Solicitud y adjudicación en verano para listas ordinarias, supletorias y extraordinarias, ya que hay especialidades que solo tienen lista extraordinaria, y los centros deben estar cubiertos desde el primer día.
3. Si el interino no realiza petición de centros no quedará reservado durante todo el curso.
4. El interesado podrá ponerse en situación de inactivo de forma previa e incorporación a la lista de posibles llamamientos con posterioridad.
5. Conceder margen de un día para incorporarse al que reside a 200 km o más.

Permanencia en las listas sin necesidad de presentarse al examen de oposición.
Poder participar en los llamamientos semanales si se cesa el día anterior.
Que haya tres llamamientos semanales una semana y dos la siguiente:

LUNES, plazo hasta el martes e incorporación el miércoles.

MIÉRCOLES, plazo hasta el jueves e incorporación el viernes.

VIERNES, plazo hasta el lunes e incorporación el martes.

MARTES, plazo hasta el miércoles e incorporación el jueves.

JUEVES, plazo hasta el viernes e incorporación el lunes.

Actualización de oficio de la baremación a 30 de junio de todos los cuerpos y de todas las listas con el tiempo trabajado en Extremadura en centros públicos a esa fecha. Primando así a los interinos que trabajan en Extremadura.
Poder optar a entrar en varias especialidades si estás habilitado o tienes la titulación.
Llamamientos urgentes más transparentes.
Eliminación del requisito del 10% de la nota para entrar en lista Supletoria. Así se prima al que se ha presentado en Extremadura a las oposiciones.
Posibilidad de rebaremación de todos los apartados para estar más actualizados.
Baremo:
- Puntuación de todo el tiempo de trabajo en el baremo valorado por días.
- Desempate con todo el tiempo trabajado en el apartado 1.1. sin tope.
- En caso de no tener experiencia, se tendrá en cuenta para el desempate, la nota más alta en las oposiciones de Extremadura.
- Se considerará la nota de oposición del año en curso al interino de nueva incorporación.
Discapacidad: Aplicación de reserva de plazas para todas las listas y todos los llamamientos (ordinarias, supletorias y extraordinarias conforme al Decreto 111/2017)

Mercedes Barrado Pacheco

CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA

CSIF presenta a los grupos parlamentarios un documento de 70 propuestas que exige la equiparación salarial para todos los sectores

ignacio.munoz.alonso — Wed, 17 Jun 26 13:25:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura ha elaborado un documento con 70 propuestas para abordar con los grupos parlamentarios de la Asamblea de cara a la presentación de enmiendas a las Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma que exige, entre otras cuestiones, la equiparación salarial para los empleados públicos de todos los ámbitos de la Junta.

CSIF ha presentado este miércoles el documento a diputados del Grupo Popular tras solicitar reuniones a todos los grupos parlamentarios para tratar sobre este conjunto de medidas que, además de la equiparación salarial, recogen el adelanto del tercer y último pago del 2% para que sea abonado este año, el pago de la paga extra completa y la recuperación de los anticipos reintegrables.

El presidente autonómico de CSIF, Benito Román, ha insistido en sacar a los empleados públicos de la Junta del vagón de cola en retribuciones y condiciones laborales, y ha avanzado que su organización seguirá con las movilizaciones y no descarta llamar a la huelga a los más de 55.000 trabajadores de la Junta en septiembre si no se dan pasos hacia la equiparación en todos los sectores.

“Los empleados públicos de la Junta de Extremadura tienen que dejar de ser los peor pagados del país”, ha subrayado Benito Román, quién espera que tras las reuniones con los grupos parlamentarios se habiliten, a través de enmiendas a los PGEX, las partidas presupuestarias necesarias para avanzar hacia esa equiparación salarial con el resto de CCAA del país.

A su vez, CSIF reclama la restitución del 100% de las pagas extraordinarias que, desde los recortes de Zapatero en el año 2010, no se cobran por completo y los empleados públicos están perdiendo un 25% de estas pagas. En este sentido, Benito Román ha señalado que la recuperación de las pagas extra completas es posible y ha recordado porque CSIF ha firmado en solitario con una Administración local, concretamente el Ayuntamiento de Cáceres, el abono del 100% de las pagas extras para sus trabajadores, como así lo van a recibir esta semana.

“La Junta de Extremadura tiene que ser pionera a nivel de las comunidades autónomas del país en restituir el 100% de las pagas extra y proceder al pago completo en junio y en diciembre de este año”, ha subrayado el presidente autonómico de CSIF al respecto.

TERCER Y ÚLTIMO PAGO DEL 2% ESTE AÑO

Desde la organización sindical también se ha propuesto adelantar el tercer y último pago del 2% de la subida salarial pendiente del año 2020 para que se abone antes de que acabe al año a través de la consignación presupuestaria correspondiente en las cuentas de 2026 y así resarcir por fin y por completo esta deuda con los empleados públicos.

Otra de las principales reivindicaciones de CSIF para los trabajadores de la Junta de Extremadura es la recuperación de los anticipos reintegrables, que fueron suspendidos en el año 2012 y que sí tienen otras CCAA del país y, en Extremadura, otras administraciones provinciales y principales ayuntamientos.

ANTICIPOS REINTEGRABLES

Los anticipos reintegrables son una ayuda económica que se pone a disposición de los empleados públicos y cuya restitución no supone gasto alguno para la Administración porque el trabajador va a devolver ese dinero sin intereses con cargo a su nómina. Es una medida que ya existía y que supondría de enorme ayuda para afrontar gastos derivados de la rehabilitación de vivienda, adquisición de vehículo o cualquier otra situación sobrevenida, ha explicado Benito Román.

Con todo esto, el presidente autonómico de CSIF espera que los distintos grupos parlamentarios tengan en cuenta estas propuestas, así como el resto de medidas que integran el documento dividido en cuatro grandes bloques, empezando por un primer bloque dirigido al empleo público, seguido de otro que con medidas destinadas al sector privado para ofrecer mejores condiciones a las empresas y el desarrollo de las infraestructuras.

El tercer bloque recoge medidas para mejorar la calidad del empleo y ganar estabilidad en la contratación en la región, y un cuarto bloque para reclamar que, de una vez por todas, la Junta de Extremadura tenga la valentía suficiente para incluir a las organizaciones más representativas en los foros de Diálogo Social.

“Son 70 medidas que vamos a presentar a los diferentes grupos parlamentarios en estos próximos días que esperamos que se puedan llevar a cabo las partidas presupuestarias correspondientes y sean abordadas en la Mesa General de Negociación para temporalizar cada una de ellas”, ha señalado Benito Román.

CSIF reclama que los grupos de trabajo de la Mesa General de Negociación de la Junta sirvan para llegar a un acuerdo para la equiparación salarial de todos los sectores

ignacio.munoz.alonso — Mon, 01 Jun 26 13:04:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPrevención de Riesgos LaboralesExtremadura - Educación Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura ha reclamado en la Mesa General de Negociación que los grupos de trabajo que se establezcan conforme al reglamento de la misma sirvan para llegar cuanto antes a un acuerdo para la equiparación salarial de los empleados públicos de "todos los ámbitos" de la Junta -Sanidad, Educación y Administración General- con la media nacional.

Así lo ha señalado el presidente autonómico de CSIF, Benito Román, quien ha valorado la reunión de la Mesa de este lunes para la elaboración del reglamento de este órgano, pero ha recalcado que la composición de grupos de trabajo "debe servir para llegar cuanto antes a un gran acuerdo" para que los más de 55.000 trabajadores de la Junta "dejen de estar en el vagón de cola" del país respecto a retribuciones y condiciones laborales.

Benito Román ha reivindicado también otras cuestiones como mejorar las carreras profesionales y la negociación de este elemento para el sector de Educación que todavía no lo tiene mientras sí cuentan con ello los docentes de otras comunidades autónoma.

Y ha añadido que "esos grupos igualmente deben de servir para que las plantillas se lleven a cabo en función de las necesidades reales". "Estamos viendo la alta carga de trabajo que tienen los profesionales de la Sanidad, de la Educación, de los centros 24 horas o los técnicos de Educación Infantil", ha apuntado el presidente de CSIF Extremadura.

De este modo, Benito Román ha dicho que CSIF, organización sindical mayoritaria en el ámbito de la Función Pública de Extremadura, estará vigilante para que, a la mayor brevedad posible, comiencen los trabajos en este sentido.

"Los empleados públicos de la Junta no se merecen seguir a la cola del país en condiciones laborales y retributivas", ha insistido el líder sindical, para advertir a continuación que las reivindicaciones de CSIF por la equiparación salarial van a continuar.

CSIF llevará a la sectorial de Educación de este jueves su reivindicación de un protocolo de alertas meteorológicas para los centros

ignacio.munoz.alonso — Wed, 27 May 26 10:47:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura llevará a la sectorial de Educación de este jueves su reivindicación de establecer un protocolo de actuación para situaciones de alerta meteorológica en los centros que contenga directrices claras y definidas para afrontar, entre otras circunstancias, el calor en las aulas.

CSIF lamenta que, de nuevo en las últimas semanas de curso los centros educativos de la región van a tener que hacer frente al calor sin un documento de medidas concretas que les permita actuar con rapidez y de forma coordinada a situaciones de emergencia por circunstancias meteorológicas adversas, tanto por las altas temperaturas como por temporales de lluvia o viento como los de principios de año.

Para CSIF, lo regulado en la Resolución del Calendario Escolar es insuficiente porque en la práctica se dan elevadas temperaturas durante los meses completos de junio y septiembre, y cada año se adelanta más esta circunstancia, como actualmente en mayo, y las actuaciones que se proponen son inoperativas.

Así mismo, considera que la comunicación remitida este martes a los centros con instrucciones y recomendaciones tampoco evita que se produzcan agravios y desconcierto en los centros, como ya ocurrió durante el temporal de lluvia y viento de comienzos de año.

OTRAS CCAA SÍ TIENEN PROTOCOLO

CSIF insiste por ello en la necesidad de un protocolo autonómico bien definido que se aplique automáticamente y por el que se reduzca la jornada lectiva en las franjas horarias de más calor. Otras comunidades autónomas, incluidas las del norte de España como La Rioja, Madrid, Navarra, Cantabria o Asturias, cuentan con un protocolo hace mucho tiempo.

CSIF lamenta además que, al carecer de un documento en este sentido en Extremadura, durante la misma circunstancia meteorológica puedan darse en distintas localidades situaciones diferentes que la comunidad educativa no entiende.

Además, todo esto incrementa las tareas y responsabilidades de los equipos directivos de los centros que ya trabajan sobrecargados en el día a día, añade la organización sindical, que espera se le dé una solución de inmediato a este problema para que la actividad de alumnos y docentes en las aulas se desarrolle en condiciones adecuadas.

“Llevamos años solicitando que se aborde a fondo esta cuestión en la educación pública extremeña”, recala el sindicato, que planteó este tema en la reunión que recientemente mantuvo con la consejera de Educación y Formación Profesional, Sandra Valencia, y le reclamó poner remedio de forma definitiva a un problema que no se subsana con el parche de incorporarlo en un apartado al calendario escolar.

MEDIDAS DE CLIMATIZACIÓN

La organización sindical señala por otra parte que las medidas de climatización anunciadas por la Consejería son a medio y largo plazo, mientras la situación de calor extremo que se prevé para estos días es un asunto “urgente desde hace años”.

En este sentido, CSIF remarca que debe cumplirse la Ley 4/2019, de 18 de febrero, de mejora de la eficiencia energética y las condiciones térmicas y ambientales de los centros educativos extremeños, que establece que la Consejería habilite medidas específicas para dar a conocer a la comunidad educativa, a los sindicatos con representación en el ámbito educativo y al resto de la ciudadanía los instrumentos y actuaciones previstos en dicha normativa.

Con todo esto, el sindicato recalca que “con las altas temperaturas previstas estas semanas, no podemos seguir ignorando la necesidad de medidas concretas que protejan la salud de docentes y alumnado”, y por ello planteará la creación de un protocolo de actuación en el turno de preguntas de la Mesa Sectorial de Educación de este jueves.

A este respecto, CSIF destaca que, por primera vez después de casi un año, se incluya un punto de ruegos y preguntas en el orden del día de la Sectorial que permita la introducción de asuntos que pueden surgir tan relevantes como, en este caso, abordar la previsión de temperaturas por encima de los 40 grados para los próximos días en la región.

Extremadura - Educación

ADJUDICACIÓN FINAL 31/07/2026: TODOS LOS CUERPOS Y SITUACIONES DOCENTES

Resolución para Personal Funcionario de Carrera, Prácticas e Interinos

Adjudicación definitiva

Información sobre la documentación a aportar por las personas asignadas

Renuncias a la adjudicación definitiva (solo personal interino)

Renuncias presentadas contra la adjudicación provisional

Personal funcionario de carrera

Personal interino

Reclamaciones estimadas/desestimadas

Personal funcionario de carrera

Personal interino

Recurso contra la adjudicación final

FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS E INTERINOS 2026/2027: Documentación a presentar por los adjudicados el 31 de julio de 2026.

📄 Documentación a presentar

✅ A. Si prestaste servicios durante el curso escolar 2025/2026 en Extremadura

📑 B. Si durante el curso escolar 2025/2026 NO prestaste servicios en Extremadura.

🛡️ Certificación del Registro Central de Delincuentes Sexuales

ℹ Información adicional importante

💚 CSIF Educación Extremadura

LISTAS SUPLETORIAS: Creación de las nuevas y actualización de las vigentes.

Recurso de reposición Del 29 de julio de 2026 hasta el 28 de agosto de 2026

Modelo de recurso

Formulario de envío

Personas integrantes de listas de espera supletorias

Recurso potestativo de reposición

Aclaración importante

Información importante

LISTAS ORDINARIAS DE INTERINOS 2026/2027: LISTADOS ACTUALIZADOS EL 30/07/2026.

Listados actualizados el 30/07/2026 para la adjudicación de mañana 31 de julio de 2026

Personas integrantes de listas de espera ordinarias, por puntuación:

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

Personas integrantes de listas:

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

Adecuación y Actualización de las Listas de Espera Ordinarias

Aclaración Urgente: Exclusiones por Edad (Causa 02)

Listados Definitivos y Modelos de Recurso

Cuerpo de Maestros (597)

Secundaria y Otros Cuerpos

Modelo Recurso Reposición

Formulario web de Envío

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

¿Tienes dudas con tu baremación o exclusión?

OPOSICIONEX 2026: Seleccionados DEFINITIVOS 23/07/2026. ¡¡listados ya publicados!!

Listados Definitivos

Nota Aclaratoria Documentación ( VER)

Plazo: Desde el 24/07/2026 a las 00:00 hasta el 24/08/2026 a las 23:59

Recurso de Alzada y Trámites

Resolución oficial

Listado provisional

Presentación de reclamaciones

Enlaces relacionados

CSIF Educación Extremadura

OPOSICIONEX 2026: DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR POR LAS PERSONAS SELECCIONADAS 23/07/2026

COMISIONES DE SERVICIO 2026/2027: Listado definitivo de admitidos y excluidos. 21/07/2026

COMISIONES DE SERVICIO CURSO 2026/2027

Comisiones de Servicio de Carácter Docente

Comisiones de Servicio de Carácter Docente Preferentes

3.1.1.A/3.1.1.B Personas titulares de la dirección de los centros, dirección de los equipos generales o específicos o dirección de residencia y resto de órganos unipersonales de gobierno

3.1.1.C Aulas abiertas especializadas, Aulas Especializadas para alumnado con Trastorno del Espectro del Autismo y docentes de acompañamiento al alumnado con problemas graves de conducta en situaciones muy excepcionales

3.1.1.D Adaptación de puesto de trabajo

3.1.1.E Plazas en aulas hospitalarias

3.1.1.F Plazas en centros penitenciarios o en el Aula del Centro de Cumplimiento de Medidas Judiciales "Vicente Marcelo Nessi" de Badajoz, adscrita al IES "San José" de Badajoz.

3.1.1.H Enseñanzas deportivas de régimen especial.

3.1.1.I Programa de Recuperación y Utilización Educativa de Pueblos Abandonados (PRUEPA).

3.1.1.J Centros de atención educativa preferente, difícil desempeño y centros de educación especial.

3.1.1.K Equipos de atención temprana, equipos de orientación generales y equipos específicos

Comisiones de Servicio de Carácter Docente No Preferentes

3.1.2.A Desempeño de la coordinación de Sección Bilingüe/Programa Bilingüe MECD/British Council

3.1.2.B.1 Asesor Lingüístico para el Programa Bilingüe MEFPD British Council

3.1.2.B.2 Impartición de enseñanza bilingüe

3.1.2.C Formación Profesional.

Prospector de empresas u organismos equiparados y tutor dual del centro educativo

Implantación de nuevas enseñanzas de Ciclos Formativos y Cursos de Especialización

Ciclos experimentales bilingües

Tutor en fase nacional de campeonato de FP "Spainskills"

3.1.2.D Cargos electos

3.1.2.E Coordinación de proyectos y programas de innovación y Red de Bibliotecas Escolares de Extremadura y Coordinación del programa PROA+

3.1.2.F Responsable de proyectos Internacionales para el desarrollo y ejecución de programas de carácter europeo e internacional.

3.1.2.G Coordinador Programa REDES

3.1.2.B.1 Asesor Lingüístico para el Programa Bilingüe MEFPD British Council

3.1.2.B.1 Asesor Lingüístico para el Programa Bilingüe MEFPD British Council