Extremadura - Educación

ADJUDICACIÓN FINAL 31/07/2026: TODOS LOS CUERPOS Y SITUACIONES DOCENTES

agustin.rivero.galan — Wed, 29 Jul 26 15:33:00 CEST

Concursos y movilidadDestinos provisionalesEmpleoOferta Empleo PúblicoÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

Renuncias a la adjudicación definitiva (solo personal interino)

Plazo: Desde el 3 de agosto de 2026 a las 00:00 hasta el 14 de agosto de 2026 a las 23:59
Solicitud: (se publicará próximamente)

Renuncias presentadas contra la adjudicación provisional

Personal funcionario de carrera
- Renuncias de comisiones de servicios del personal funcionario de carrera (Todos los cuerpos)
Personal interino
- Renuncias del personal interino

Reclamaciones estimadas/desestimadas

Personal funcionario de carrera
- Reclamaciones del personal funcionario de carrera del Cuerpo de Maestros
- Reclamaciones del personal funcionario de carrera del resto de Cuerpos
Personal interino
- Reclamaciones del personal interino

Recurso contra la adjudicación final

Las personas interesadas podrán interponer potestativamente Recurso de reposición ante la Dirección General de Personal Docente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre.

Plazo: Desde el 1 de agosto a las 00:00 hasta el 31 de agostoa las 23:59
Modelo: Modelo del recurso

Deberá dirigirse al Servicio correspondiente según el colectivo al que pertenezca:

Servicio de Administración, Registro y Régimen Jurídico de Personal Docente, para los funcionarios de carrera.
Servicio de Selección y Provisión de Personal Docente, para el resto de los colectivos.

Una vez firmado se presentará por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Sede Electrónica de la Junta de Extremadura

FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS E INTERINOS 2026/2027: Documentación a presentar por los adjudicados el 31 de julio de 2026. Aqui

Adjudicación inicial 24/07/2026

FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS E INTERINOS 2026/2027: Documentación a presentar por los adjudicados el 31 de julio de 2026.

agustin.rivero.galan — Thu, 30 Jul 26 20:30:00 CEST

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CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA

📄 Documentación a presentar

Personal funcionario en prácticas y personal funcionario interino

Adjudicación de destinos · Curso 2026/2027

⏰ Presentación de documentación antes del 1 de septiembre de 2026

Las personas que hayan obtenido destino deberán presentar la documentación correspondiente dirigido a la Delegación Provincial de Educación donde han sido adjudicados (registro físico o telemático), con la antelación suficiente para poder ser dadas de alta a efectos de nómina y Seguridad Social. Una vez registrados los documentos enviar el justificante de registro y los documentos en el correo electrónico nominas.dpba@juntaex.es (en caso de corresponder el centro a la Delegación de Badajoz), y en el correo electrónico nominas.dpcc@juntaex.es (en caso de corresponder el centro a la Delegación de Cáceres).

✅ A. Si prestaste servicios durante el curso escolar 2025/2026 en Extremadura

No tendrás que presentar ninguna documentación.

Únicamente si ha cambiado:

Situación familiar → Comunicación de datos al pagador (IRPF) (Modelo 145)
Domicilio y/o entidad bancaria → Solicitud de modificación de datos (Modelo 120)

📑 B. Si durante el curso escolar 2025/2026 NO prestaste servicios en Extremadura.

Deberás presentar:

Modelo 100 (Hoja de recogida de datos)
Modelo 145 (Comunicación de datos al pagador - IRPF)
Fotocopia del DNI.

🛡️ Certificación del Registro Central de Delincuentes Sexuales

Toda persona adjudicataria debe estar en posesión de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

Si no se aportó o no se dio consentimiento para su consulta durante la solicitud, será obligatorio presentar dicha certificación antes de la incorporación en la Delegación Provincial donde radique el centro adjudicado.

ℹ Información adicional importante

Requisitos del puesto: La adjudicación no garantiza que se posean los requisitos exigidos. Si al presentar la documentación se comprobara la falta de alguno de ellos, se decaerá en todos los derechos derivados del procedimiento.
Haber prestado servicios durante el curso anterior en una provincia distinta a la del centro adjudicado no tiene ninguna incidencia.
Formación obligatoria en Prevención de Riesgos Laborales: Todo el personal adjudicatario deberá realizar la actividad formativa obligatoria en prevención de riesgos laborales. El acceso a la plataforma estará disponible a partir del 15 de septiembre de 2026. Puedes consultar las instrucciones de matriculación y acceder a la plataforma en el siguiente enlace:
📚 Más información e inscripción en el curso de Riesgos laborales

💚 CSIF Educación Extremadura

Recomendamos conservar una copia de toda la documentación presentada, así como del justificante de registro, verificando que todos los datos aportados sean correctos antes de finalizar el plazo establecido.

CSIF Educación Extremadura

Seguimos trabajando para mantenerte informado, asesorarte y defender tus derechos.

Porque la mejor información es la que llega a tiempo.

LISTAS SUPLETORIAS: Creación de las nuevas y actualización de las vigentes.

agustin.rivero.galan — Tue, 28 Jul 26 07:33:00 CEST

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CSIF Educación · Extremadura

Listas Supletorias 2026

Publicada la Resolución de 23 de julio de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se aprueba la constitución de las nuevas listas de espera supletorias derivadas del proceso selectivo de 2026 y se actualizan las listas vigentes para el resto de cuerpos docentes no universitarios.

Consultar resolución →

Recurso de reposición Del 29 de julio de 2026 hasta el 28 de agosto de 2026

Modelo de recurso

Modelo oficial de recurso potestativo de reposición para presentar ante la Dirección General de Personal Docente.

Descargar modelo →

Formulario de envío

Una vez registrado el recurso deberá remitirse mediante el formulario habilitado para agilizar la tramitación.

Acceder al formulario →

Novedades más importantes

Constitución de las nuevas listas supletorias del Cuerpo de Maestros (597) derivadas del proceso selectivo de 2026.
Actualización de las listas supletorias vigentes correspondientes a Secundaria y otros cuerpos docentes.
Las personas excluidas por haber alcanzado la edad máxima de jubilación podrán solicitar permanecer en las listas durante el plazo de cinco días naturales.
Se podrá interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes.

Personas integrantes de listas de espera supletorias

Recurso potestativo de reposición

Las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Personal Docente, conforme a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Una vez firmado el recurso, deberá presentarse por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la citada Ley.

Tras completar el registro, será necesario remitirlo mediante el formulario habilitado para agilizar los tiempos de respuesta.

Aclaración importante

Personas excluidas por edad máxima de jubilación (causa 02)

Aquellas personas excluidas por exceder la edad máxima de jubilación forzosa podrán solicitar su permanencia en la correspondiente lista de espera supletoria.

La solicitud deberá ir acompañada de un certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones correspondientes al cuerpo y especialidad.

Plazo: cinco días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de la resolución.

La documentación deberá dirigirse a:

Dirección General de Personal Docente.
Servicio de Selección y Provisión de Personal Docente.

Información importante

Trámite	Información
Publicación	28 de julio de 2026
Resolución	23 de julio de 2026
Recurso potestativo	Del 29 de julio al 28 de agosto de 2026
Presentación	Registro electrónico o cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Formulario	Una vez registrado el recurso deberá remitirse mediante el formulario habilitado.

CSIF Educación Extremadura recomienda comprobar siempre la resolución oficial, los listados publicados y toda la documentación antes de presentar cualquier solicitud o recurso.

LISTAS ORDINARIAS DE INTERINOS 2026/2027: LISTADOS ACTUALIZADOS EL 30/07/2026.

agustin.rivero.galan — Thu, 30 Jul 26 12:00:00 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoOposicionesÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

Listados actualizados el 30/07/2026 para la adjudicación de mañana 31 de julio de 2026

Personas integrantes de listas de espera ordinarias, por puntuación:

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

Personas integrantes de listas:

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (590)

CSIF Educación Extremadura

Adecuación y Actualización de las Listas de Espera Ordinarias

La Dirección General de Personal Docente ha publicado las resoluciones oficiales que adecúan las listas del Cuerpo de Maestros a los últimos procesos selectivos y actualizan los baremos del resto de cuerpos no convocados.

Plazo oficial para la interposición de Recurso de Reposición: Del 24 de julio al 24 de agosto de 2026

Acceder a Sede Electrónica

Aclaración Urgente: Exclusiones por Edad (Causa 02)

¡Atención! Plazo especial de 5 días naturales (del 24 al 28 de julio de 2026, ambos inclusive): Aquellas personas excluidas por exceder la edad máxima de jubilación forzosa que deseen solicitar su permanencia, deberán registrar obligatoriamente su solicitud dirigida al Servicio de Selección y Provisión de Personal Docente, adjuntando el certificado médico acreditativo de capacidad funcional.

Listados Definitivos y Modelos de Recurso

Cuerpo de Maestros (597)

Listados definitivos de personas integrantes y excluidas adecuados al resultado de la oposición de la Resolución de 16 de marzo de 2026.

Personas integrantes de listas de espera ordinarias, por puntuación:

Cuerpo de Mestros (597)

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

Secundaria y Otros Cuerpos

Actualización de listas ordinarias para los cuerpos no convocados en el proceso selectivo de este año.

Modelo Recurso Reposición

Descarga el documento para interponer el recurso regulado por los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015.

Descargar Modelo Recurso

Formulario web de Envío

Una vez registrado el recurso por vía oficial, envíalo a través del formulario de la Consejería para agilizar la respuesta.

Acceder al Formulario

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

Cuerpo de Mestros (597)

Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (590)

¿Tienes dudas con tu baremación o exclusión?

La Consejería ha habilitado un canal único de consultas. Recuerda que desde CSIF estamos a tu disposición para asesorarte en la redacción y presentación de tu recurso.

Ir al Canal Único de Dudas

OPOSICIONEX 2026: Seleccionados DEFINITIVOS 23/07/2026. ¡¡listados ya publicados!!

agustin.rivero.galan — Thu, 23 Jul 26 06:37:00 CEST

EmpleoOposicionesÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

CSIF Educación · Oposiciones 2026

Listado definitivo de personas seleccionadas

Publicada la Resolución de 23 de julio de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se da publicidad al listado definitivo de personas seleccionadas en el procedimiento selectivo convocado por Resolución de 16 de marzo de 2026.

Plazo de Recurso de Alzada: Desde el 24/07/2026 hasta el 24/08/2026 a las 23:59.

Consultar resolución

Listados Definitivos

Acceso a las listas publicadas oficiales para todos los turnos de acceso:

Cuerpo 597: Maestros

Nota Aclaratoria Documentación ( VER)

La documentación del Anexo VIII debe dirigirse a la Delegación Provincial donde realizaste el proceso. La presentación es estrictamente presencial (Soporte papel original) en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía para compulsa y copia auténtica (Art. 28.4 Ley 39/2015).

Ver oficinas de asistencia autorizadas

Plazo: Desde el 24/07/2026 a las 00:00 hasta el 24/08/2026 a las 23:59

Recurso de Alzada y Trámites

Se podrá interponer Recurso de Alzada ante la Dirección General de Personal Docente (Arts. 121 y 122 Ley 39/2015), dirigido a la Delegación Provincial de examen. Una vez firmado, se deberá presentar por las vías del Art. 16.4, exceptuando los apartados a) y b).

Sede Electrónica de la Junta de Extremadura → Descargar Modelo de Recurso de Alzada →

CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA

Listado provisional de personas seleccionadas · Oposiciones Maestros 2026

Publicada la resolución por la que se hace público el listado provisional de personas seleccionadas del procedimiento selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros (597).

Resolución oficial

Resolución de 20 de julio de 2026 de la Dirección General de Personal Docente.

Consultar resolución

Listado provisional

Todos los accesos · Cuerpo 597 Maestros.

Consultar listado

Plazo de reclamaciones

Las personas interesadas podrán presentar reclamación contra las listas provisionales desde el 21 de julio de 2026 (00:00 h) hasta el 22 de julio de 2026 (23:59 h).

Presentación de reclamaciones

La reclamación deberá presentarse, debidamente registrada, ante la correspondiente Comisión de Selección.
Se dirigirá a la Delegación Provincial de Educación correspondiente a la provincia donde se realizó el examen.
Una vez registrada, deberá remitirse mediante el siguiente formulario para agilizar su tramitación:

Acceder al formulario
Descargar modelo oficial de reclamación

Enlaces relacionados

Notas finales de la oposición 2026: Ver aquí
Baremo definitivo de méritos: Ver aquí

CSIF Educación Extremadura

Se recomienda revisar cuidadosamente el listado provisional y, en caso de detectar errores, presentar la reclamación dentro del plazo establecido utilizando el modelo oficial y el formulario habilitado.

CALCULA TU PUNTUACIÓN FINAL (NOTA OPOSICION*2/3 + BAREMO*1/3):

PRUEBA 1	PRUEBA 2	NOTA OPOSICIÓN	Baremo	FINAL
		0,0000		0,0000

OPOSICIONEX 2026: DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR POR LAS PERSONAS SELECCIONADAS 23/07/2026

agustin.rivero.galan — Thu, 16 Jul 26 07:07:00 CEST

EmpleoOposicionesÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

Si has sido seleccionado por el procedimiento convocado mediante RESOLUCIÓN de 16 de marzo de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se convoca procedimientos selectivos para ingreso, adquisición de nuevas especialidades, integración en listas de espera ordinarias y supletorias, valoración de méritos de integrantes de listas ordinarias, para el Cuerpo de Maestros deberás presentar (Anexo VIII):

► Plazo 15 dias hábiles: desde la publicacion de la resolución definitiva.
► Llevar documentos originales en formato papel para ser escaneados y enviados desde un registro físico. Se devuelven al terminar. Si algún documento es superior al tamaño A4, llevar el original y una copia en tamaño A4. En ningún caso podrá realizarse mediante registro electrónico.
► Dirigido a la Delegación Provincial de Educación de la provincia en que han actuado (40.1), Registro físico (OFICINAS DE ASISTENCIA A LA CIUDADANÍA)
• - Delegación Provincial de Educación de Badajoz: Avda. de Europa, 2. 06004 Badajoz.
• - Delegación Provincial de Educación de Cáceres: Avda. Clara Campoamor, 2. 10001 Cáceres.
► Plazo de quince días hábiles según establece la base 40.1 de la convocatoria.
________________________________________
► CSIF te facilita instancia para su presentación para acompañar la siguiente documentación (Anexo VIII de la convocatoria)
1. Originales de todos los méritos que presentaron junto con la solicitud, con objeto de que se tuviesen en cuenta en la fase de concurso. Los méritos puntuados de oficio por la Dirección General de Personal Docente no requerirán presentación de original ni de copia, salvo que la persona interesada hubiese reclamado contra estos en los términos que se concreta en dicho apartado.
2. Original del título alegado para participar o, en su defecto, documento acreditativo del abono de los derechos para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la credencial de su homologación.

3. En el caso de las personas seleccionadas en los Cuerpos de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas y Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional (este año no es el caso, son del cuerpo de maestros) el máster.
4. En el caso de que la persona aspirante indique en su solicitud que NO consiente para que sus datos de identidad personal y de domicilio o residencia puedan ser consultados por la Administración a través del sistema de verificación de identidad, deberá presentar:
a. Imagen escaneada del Documento Nacional de Identidad.
b. Las personas extranjeras que residan en España, imagen escaneada de la tarjeta de persona extranjera, o de la tarjeta de persona residente comunitaria o de familiar de persona residente comunitaria en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de persona residente comunitaria o de trabajador/a comunitario fronterizo en vigor. En su defecto, deberán presentar imagen escaneada del documento nacional de identidad o pasaporte.
c. Las personas nacionales de la Unión Europea o de alguno de los Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadoras/es y que no residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia, deberán presentar imagen escaneada del documento de identidad o pasaporte.
d. Las personas familiares de quienes se encontraran en el caso anterior deberán presentar imagen escaneada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos, deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco.
5. Declaración jurada o promesa de no hallarse en situación de alguna causa de incompatibilidad de las previstas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
6. Declaración jurada o promesa de no haber sufrido separación mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario.
Las personas que no posean la nacionalidad española, de conformidad con el artículo 6 del Decreto 170/2002, de 17 de diciembre, deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar bajo sometimiento a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
7. Declaración jurada o promesa de ser cónyuge de persona de nacionalidad española, de nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de nacional de algún Estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras y no estar en situación de separación de derecho o de ser descendiente de personas de nacionalidad española, de nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de nacional de algún Estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, o descendiente de su cónyuge, menor de veintiún años, o mayor de dicha edad que viva a sus expensas.
8. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad necesaria para el desempeño de las funciones docentes, expedido por facultativo competente y en modelo oficial (El certificado oficial es un documento oficial que se puede adquirir en un estanco) (modelo).
IMPORTANTE poner al menos la leyenda: "Don/Doña.................. posee la capacidad necesaria para el desempeño de las funciones docentes."
9. Certificado negativo del Registro de Delincuentes Sexuales y de Trata Seres Humanos, salvo que haya prestado su consentimiento, marcando para ello la casilla correspondiente en su solicitud de participación, para que la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional compruebe de oficio que no está inscrito en dicho Registro.
10. Además de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos, en los términos previstos en el apartado anterior, quienes no posean la nacionalidad española o tuvieran otra nacionalidad deberán aportar un certificado negativo de antecedentes penales de su país de origen o de donde sea nacional, traducido y legalizado de acuerdo con los Convenios internacionales existentes, respecto de los delitos a los que se refiere el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
11. Las personas que hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad deberán presentar certificación de los órganos competentes que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado acreditativo de la compatibilidad para el desempeño de la función docente de los citados órganos o de la Administración sanitaria competente.
Documentación a presentar por el personal funcionario público de carrera.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público de carrera no tendrán que presentar documentación alguna.
________________________________________
► Plazo de cinco días hábiles según establece la base 40.2 SUPUESTOS PARTICULARES.
♦ Superación del proceso selectivo para ingreso al mismo cuerpo en convocatorias correspondientes a diferentes Administraciones Educativas. Expone/solicita
♦ Prestación de servicios remunerados en la Junta de Extremadura como interino.

Documentación Base 40.2.2 Prestación de servicios remunerados en la Junta de Extremadura (personal seleccionado)

Esta opción está prevista únicamente para aquellas personas interinas del subgrupo A1 —Secundaria— que hayan sido seleccionadas por el subgrupo A2 —Maestros—, dado que durante la fase de prácticas continuarían percibiendo las retribuciones correspondientes al subgrupo A1.

Las personas que no se encuentren en esta situación no deberán presentar documentación alguna en relación con este apartado.

Solicitud
♦ Exención de la fase de prácticas. Expone/solicita
► Efectos de la no presentación de la documentación o de la carencia de requisitos. Base 40.2.5. ...decaerán de todos sus derechos de cara al nombramiento como personal funcionario de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad. Asimismo, si en el examen de la documentación acreditativa de los méritos se comprobara que carece de alguno de ellos, se procederá a la modificación de la puntuación de la fase de concurso con los efectos que de ello se deriven.
► Duración de la fase de prácticas. Norma general: 6 meses. Excepción, baja por embarazo: podrá flexibilizarse en tres meses
► Aplazamiento o interrupción de la fase de prácticas. Expone/solicita

COMISIONES DE SERVICIO 2026/2027: Listado definitivo de admitidos y excluidos. 21/07/2026

agustin.rivero.galan — Sun, 21 Jun 26 13:30:00 CEST

Concursos y movilidadComisiones de serviciosNormativaÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

COMISIONES DE SERVICIO CURSO 2026/2027

RESOLUCIÓN DE 21 DE JULIO DE 2026, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DOCENTE, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS LISTAS DEFINITIVAS DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS EN EL PROCEDIMIENTO PARA LA CONCESIÓN DE COMISIONES DE SERVICIO DE CARÁCTER DOCENTE, HUMANITARIAS Y DE CARÁCTER GENERAL A LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA DE LOS CUERPOS DOCENTES NO UNIVERSITARIOS DURANTE EL CURSO ESCOLAR 2026/2027

Comisiones de Servicio de Carácter Docente

Comisiones de Servicio de Carácter Docente Preferentes
- 3.1.1.A/3.1.1.B Personas titulares de la dirección de los centros, dirección de los equipos generales o específicos o dirección de residencia y resto de órganos unipersonales de gobierno
  - Personal Admitido (Actualizado a 22/07/2026)
  - Personal Excluido (Actualizado a 22/07/2026)
- 3.1.1.C Aulas abiertas especializadas, Aulas Especializadas para alumnado con Trastorno del Espectro del Autismo y docentes de acompañamiento al alumnado con problemas graves de conducta en situaciones muy excepcionales
  - Personal Admitido (Actualizado a 23/07/2026)
  - Personal Excluido (Actualizado a 23/07/2026)
- 3.1.1.D Adaptación de puesto de trabajo
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.1.E Plazas en aulas hospitalarias
  - Personal Admitido
- 3.1.1.F Plazas en centros penitenciarios o en el Aula del Centro de Cumplimiento de Medidas Judiciales "Vicente Marcelo Nessi" de Badajoz, adscrita al IES "San José" de Badajoz.
  - Personal Admitido
- 3.1.1.H Enseñanzas deportivas de régimen especial.
  - Personal Admitido
- 3.1.1.I Programa de Recuperación y Utilización Educativa de Pueblos Abandonados (PRUEPA).
  - Personal Admitido
- 3.1.1.J Centros de atención educativa preferente, difícil desempeño y centros de educación especial.
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.1.K Equipos de atención temprana, equipos de orientación generales y equipos específicos
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
Comisiones de Servicio de Carácter Docente No Preferentes
- 3.1.2.A Desempeño de la coordinación de Sección Bilingüe/Programa Bilingüe MECD/British Council
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.B.1 Asesor Lingüístico para el Programa Bilingüe MEFPD British Council
  - Personal Admitido
- 3.1.2.B.2 Impartición de enseñanza bilingüe
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.C Formación Profesional.
  - Prospector de empresas u organismos equiparados y tutor dual del centro educativo
    - Personal Admitido
    - Personal Excluido
  - Implantación de nuevas enseñanzas de Ciclos Formativos y Cursos de Especialización
    - Personal Admitido
    - Personal Excluido
  - Ciclos experimentales bilingües
    - Personal Admitido
  - Tutor en fase nacional de campeonato de FP "Spainskills"
    - Personal Admitido
- 3.1.2.D Cargos electos
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.E Coordinación de proyectos y programas de innovación y Red de Bibliotecas Escolares de Extremadura y Coordinación del programa PROA+
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.F Responsable de proyectos Internacionales para el desarrollo y ejecución de programas de carácter europeo e internacional.
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.G Coordinador Programa REDES
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido

Comisiones de Servicio Humanitarias

Cuerpo de Maestros

Personal Admitido (Actualizado a 21/07/2026)
Personal Excluido

Secundaria y Resto de Cuerpos

Comisiones de Servicio de Carácter General

Cuerpo de Maestros

Secundaria y Resto de Cuerpos

Renuncias

Reclamaciones estimadas y desestimadas

Recursos contra la resolución definitiva

Las personas interesadas podrán interponer potestativamente Recurso de reposición ante la Dirección General de Personal Docente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, o directamente recurso contencioso-administrativo. Para presentar el recurso el plazo es de un mes desde el día siguiente a la fecha de la publicación. Desde el 22 de julio al 24 de agosto ambos incluidos.

Plazo: Desde el 22/07/26 a las 00:00 hasta el 24/08/26 a las 23:59
Solicitud: Acceso a la aplicación

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CUERPOS DOCENTES

Comisión de valoración

Resumen de la Resolución de Comisiones de Servicio

Resolución: Resolución de 29 de abril de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se establece el procedimiento para la concesión de comisiones de servicio al personal funcionario de carrera de los cuerpos docentes no universitarios durante el curso escolar 2026/2027

Información adicional Comisiones de Cuerpos Docentes

Solicitudes

Plazo: Desde el 04/05/2026 hasta el 15/05/2026 ambos inclusive
Solicitud: Enlace a la solicitud

CUERPO DE INSPECCIÓN
RESOLUCIÓN de 27 de abril de 2026, de la Secretaría General de Educación y Formación Profesional, por la que se establece el procedimiento para la concesión de comisiones de servicio a los funcionarios de carrera del Cuerpo de Inspectores de Educación (CIE) y del Cuerpo de Inspectores al Servicio de la Administración Educativa (CISAE) durante el curso escolar 2026/2027

PROCEDIMIENTO Y CALENDARIO INICIO CURSO 26/27

RESOLUCIÓN de 29 de abril de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se establece el procedimiento y el calendario para la adjudicación de destino, con carácter provisional, al personal funcionario de los cuerpos docentes no universitarios para el curso 2026/2027

Listado de Centros Educativos. Curso 26-27

Personal admitido y excluido (listado provisional)

RESOLUCIÓN de 25 de junio de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se aprueban las listas provisionales de personas admitidas y excluidas en el procedimiento para la concesión de comisiones de servicio de carácter docente, humanitarias y de carácter general a los funcionarios de carrera de los cuerpos docentes no universitarios durante el curso escolar 2026/2027

Personal pendiente de subsanación

Comisiones de Servicio de Carácter Docente

Comisiones de Servicio de Carácter Docente Preferentes
- 3.1.1.A/3.1.1.B Personas titulares de la dirección de los centros, dirección de los equipos generales o específicos o dirección de residencia y resto de órganos unipersonales de gobierno
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.1.C Aulas abiertas especializadas, Aulas Especializadas para alumnado con Trastorno del Espectro del Autismo y docentes de acompañamiento al alumnado con problemas graves de conducta en situaciones muy excepcionales
  - Personal Admitido.
  - Personal Excluido.
- 3.1.1.D Adaptación de puesto de trabajo
  - Personal Admitido.
  - Personal Excluido
- 3.1.1.E Plazas en aulas hospitalarias
  - Personal Admitido
- 3.1.1.F Plazas en centros penitenciarios o en el Aula del Centro de Cumplimiento de Medidas Judiciales "Vicente Marcelo Nessi" de Badajoz, adscrita al IES "San José" de Badajoz.
  - Personal Admitido
- 3.1.1.H Enseñanzas deportivas de régimen especial.
  - Personal Admitido
- 3.1.1.I Programa de Recuperación y Utilización Educativa de Pueblos Abandonados (PRUEPA).
  - Personal Admitido
- 3.1.1.J Centros de atención educativa preferente, difícil desempeño y centros de educación especial.
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.1.K Equipos de atención temprana, equipos de orientación generales y equipos específicos
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
Comisiones de Servicio de Carácter Docente No Preferentes
- 3.1.2.A Desempeño de la coordinación de Sección Bilingüe/Programa Bilingüe MECD/British Council
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.B.1 Asesor Lingüístico para el Programa Bilingüe MEFPD British Council
  - Personal Admitido
- 3.1.2.B.2 Impartición de enseñanza bilingüe
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.C Formación Profesional.
  - Prospector de empresas u organismos equiparados y tutor dual del centro educativo
    - Personal Admitido
    - Personal Excluido
  - Implantación de nuevas enseñanzas de Ciclos Formativos y Cursos de Especialización
    - Personal Admitido
    - Personal Excluido
  - Ciclos experimentales bilingües
    - Personal Admitido
- 3.1.2.D Cargos electos
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.E Coordinación de proyectos y programas de innovación y Red de Bibliotecas Escolares de Extremadura y Coordinación del programa PROA+
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.F Responsable de proyectos Internacionales para el desarrollo y ejecución de programas de carácter europeo e internacional.
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido
- 3.1.2.G Coordinador Programa REDES
  - Personal Admitido
  - Personal Excluido

Comisiones de Servicio Humanitarias

Cuerpo de Maestros

Secundaria y Resto de Cuerpos

Comisiones de Servicio de Carácter General

Cuerpo de Maestros

Secundaria y Resto de Cuerpos

Subsanaciones, Reclamaciones y Renuncias a la Resolución Provisional

Plazo: Desde el 26/06/26 a las 00:00 hasta el 02/07/26 a las 23:59
Solicitud: Enlace a la solicitud

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COMISIONES DE SERVICIO 25/26

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COMISIONES DE SERVICIO 24/25

LISTAS EXTRAORDINARIAS: Nuevas listas. Plazo del 17 de julio al 30 de julio.

agustin.rivero.galan — Thu, 16 Jul 26 06:51:00 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

CSIF EDUCACIÓN · EXTREMADURA

Listas extraordinarias docentes 2026

Resolución de 7 de julio de 2026 por la que se convoca el procedimiento para la constitución de listas de espera extraordinarias de determinadas especialidades de los cuerpos docentes no universitarios.

Plazo: del 17 al 30 de julio de 2026 (00:00 del día 17 hasta las 23:59 del día 30).

Presentar solicitud

Resolución

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Especialidades

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Baremo

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Requisito de titulación: Las personas aspirantes deberán estar en posesión de la titulación correspondiente o haber satisfecho los derechos de expedición. Consultar titulaciones.

Especialidades convocadas

Cuerpo 590

001 Filosofía
006 Matemáticas
012 Alemán
015 Portugués
115 Procesos Producción Agraria
116 Industria Alimentaria
117 Procesos Diagnósticos Clínicos
118 Procesos Sanitarios
119 Procesos y Medios Comunicación
214 Elaboración Productos Alimentarios
216 Producción Agraria
219 Procedimientos Diagnóstico Clínico
220 Procedimientos Sanitarios
229 Imagen y Sonido

Cuerpo 592

008 Francés
012 Italiano
015 Portugués

Cuerpo 594

406 Contrabajo
408 Fagot
410 Flauta Travesera
412 Fundamentos de Composición
419 Oboe
426 Trombón
429 Tuba
434 Violoncello
442 Caracterización e indumentaria (Prueba práctica)
443 Danza aplicada al arte dramático (Prueba práctica)
449 Expresión Corporal (Prueba práctica)
460 Lenguaje Musical

Cuerpo 595

512 Diseño Gráfico (Prueba práctica)
520 Materiales y Tecnología del Diseño (Prueba práctica)
522 Medios Informáticos (Prueba práctica)

Presentación de solicitudes

Del 17 al 30 de julio de 2026.

Acceder a la solicitud

Comprueba siempre la resolución y los anexos oficiales antes de presentar la solicitud.

EXIGENCIAS DE CSIF ANTE UN NUEVO DECRETO DE INTERINOS

agustin.rivero.galan — Tue, 30 Jun 26 12:12:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaExtremadura - Educación Image

Mérida, 29 de junio de 2026

DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL DOCENTE

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL

JUNTA DE EXTREMADURA

APORTACIONES GENERALES DE CSIF AL NUEVO DECRETO DE INTERINOS

A la espera de que la Consejería nos facilite el borrador del texto normativo, como sería deseable, para poder analizarlo y realizar aportaciones concretas por parte de CSIF, procedemos a realizar unas consideraciones previas. Urge modificar el sistema de interinidades de educación con un nuevo Decreto que lo regule ya que no vamos a respaldar unos parches del actual en vigor. Ponemos en conocimiento de esa Dirección General y por tanto de la Consejería las líneas básicas de lo que para CSIF es imprescindible para mejorar el sistema. El tiempo ha demostrado que las peticiones que hicimos hace más de siete años sobre la voluntariedad total de las plazas hubiera resultado óptimo, y en ese momento no se consideró esta reivindicación histórica de CSIF.

Solicitamos con urgencia que se derogue el Decreto 122/2012 sobre la obligatoriedad de estar en activo 280 días para cobrar y puntuar los meses de verano. Debe ser de aplicación el acuerdo anterior para acceder a la prórroga de julio y agosto con 165 días trabajados. Esto subsanará el agravio y la injusticia que sufren los interinos extremeños con los compañeros del resto de CCAA, y favorecería la cobertura de sustituciones.
Adjudicación de destinos:
1. Todos los destinos deben ser voluntarios.
2. Solicitud y adjudicación en verano para listas ordinarias, supletorias y extraordinarias, ya que hay especialidades que solo tienen lista extraordinaria, y los centros deben estar cubiertos desde el primer día.
3. Si el interino no realiza petición de centros no quedará reservado durante todo el curso.
4. El interesado podrá ponerse en situación de inactivo de forma previa e incorporación a la lista de posibles llamamientos con posterioridad.
5. Conceder margen de un día para incorporarse al que reside a 200 km o más.

Permanencia en las listas sin necesidad de presentarse al examen de oposición.
Poder participar en los llamamientos semanales si se cesa el día anterior.
Que haya tres llamamientos semanales una semana y dos la siguiente:

LUNES, plazo hasta el martes e incorporación el miércoles.

MIÉRCOLES, plazo hasta el jueves e incorporación el viernes.

VIERNES, plazo hasta el lunes e incorporación el martes.

MARTES, plazo hasta el miércoles e incorporación el jueves.

JUEVES, plazo hasta el viernes e incorporación el lunes.

Actualización de oficio de la baremación a 30 de junio de todos los cuerpos y de todas las listas con el tiempo trabajado en Extremadura en centros públicos a esa fecha. Primando así a los interinos que trabajan en Extremadura.
Poder optar a entrar en varias especialidades si estás habilitado o tienes la titulación.
Llamamientos urgentes más transparentes.
Eliminación del requisito del 10% de la nota para entrar en lista Supletoria. Así se prima al que se ha presentado en Extremadura a las oposiciones.
Posibilidad de rebaremación de todos los apartados para estar más actualizados.
Baremo:
- Puntuación de todo el tiempo de trabajo en el baremo valorado por días.
- Desempate con todo el tiempo trabajado en el apartado 1.1. sin tope.
- En caso de no tener experiencia, se tendrá en cuenta para el desempate, la nota más alta en las oposiciones de Extremadura.
- Se considerará la nota de oposición del año en curso al interino de nueva incorporación.
Discapacidad: Aplicación de reserva de plazas para todas las listas y todos los llamamientos (ordinarias, supletorias y extraordinarias conforme al Decreto 111/2017)

Mercedes Barrado Pacheco

CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA

Funcionarios maestros: Adquisición de nuevas especialidades. Curso 2026-2027

agustin.rivero.galan — Wed, 01 Jul 26 15:56:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaConvocatoriasEmpleoOtros EmpleoÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

CSIF Educación · Extremadura

Adquisición de nuevas especialidades del Cuerpo de Maestros 2026

Publicada la Resolución de 1 de julio de 2026 de la Dirección General de Personal Docente por la que se establece el procedimiento de adquisición de nuevas especialidades para el personal funcionario de carrera del Cuerpo de Maestros.

Plazo:
Del 2 de julio al 31 de agosto de 2026.

Presentar solicitud

Resolución

Consulta la convocatoria oficial.

Ver resolución

Anexo I

Ejemplar de muestra.

Descargar

Anexo II

Titulaciones y requisitos por especialidad.

Consultar

Anexo III

Modelo de certificado.

Descargar

Información de CSIF Educación Extremadura. Antes de presentar la solicitud, verifica que cumples los requisitos de la especialidad solicitada conforme al Anexo II y revisa toda la documentación oficial.

Presentación de solicitudes

Del 2 de julio al 31 de agosto de 2026.

Acceder a PROFEX

CSIF Educación Extremadura recomienda consultar siempre la resolución y los anexos oficiales.

CSIF EXIGE EN EXTREMADURA CONVENIO RURAL CON MUFACE

agustin.rivero.galan — Tue, 23 Jun 26 09:33:00 CEST

MufaceÚltimas noticiasCSIF InformaExtremadura - Educación Image

SRA. CONSEJERA DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL

JUNTA DE EXTREMADURA

CSIF lleva defendiendo el sostenimiento y mejora de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE) desde hace varios años ante la falta de financiación adecuada por parte de los diferentes gobiernos nacionales, que ha provocado injustamente un empeoramiento muy significativo de la atención a los mutualistas.

Por esta circunstancia nos dirigimos a usted como representantes de los mutualistas docentes de nuestra Comunidad Autónoma, dado el trato discriminatorio que sufren los compañeros docentes de Extremadura por la falta de un convenio para la prestación de atención sanitaria en zonas rurales como tienen otras CCAA.

La enorme dispersión geográfica de Extremadura ocasiona que muchos mutualistas residan en localidades alejadas de los núcleos de población más importantes de nuestra región. Esto provoca que no puedan recibir asistencia de atención primaria y de urgencia por parte de las entidades conveniadas del concierto de MUFACE ya que es inviable para las mismas disponer de profesionales y centros en cada localidad, obligándoles a desplazarse a las ciudades más grandes de Extremadura para una atención de urgencia, con lo que ello conlleva.

En otras Comunidades Autónomas con características geográficas similares a la nuestra (Andalucía, Aragón, Castilla La Mancha, Castilla y León, Galicia, etc.) las Consejerías de Salud han realizado convenios con la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado para que estos mutualistas puedan ser atendidos sin problemas por los servicios de salud pública, como ha ocurrido aquí hasta hace unos años.

Por ello, CSIF exige a la Junta de Extremadura que acabe con el trato discriminatorio a sus mutualistas por el mero hecho de residir en Extremadura, y que comience lo antes posible la negociación para establecer un convenio con MUFACE para que los mutualistas extremeños que residan en zonas rurales puedan ser atendidos por el sistema de salud pública sin los problemas burocráticos que actualmente existen. Esta Central Sindical ya ha planteado a la mutualidad la necesidad de abordar este convenio, pero obviamente dependen de la voluntad del gobierno autonómico para acordar dicho servicio.

CSIF se pone a su entera disposición, como siempre, para colaborar y ayudar en lo necesario en pos de alcanzar un acuerdo lo antes posible. Le pedimos que, desde su posición de responsable de la Consejería de Educación y FP, que cuenta con miles de trabajadores mutualistas, defienda a sus trabajadores afectados y favorezca que se corrija esta injusta situación, de manera coordinada con la Consejería de Salud y Atención a la Dependencia.

Esperando que se atienda esta urgente reivindicación, reciba un saludo.

Mercedes Barrado Pacheco

CSIF EDUCACIÓN EXTREMADURA

¡NUEVO! MAPA DE CENTROS EDUCATIVOS DE EXTREMADURA

agustin.rivero.galan — Tue, 07 Jul 26 11:43:00 CEST

Últimas noticiasExtremadura - Educación Image

Te presentamos nuestro nuevo mapa interactivo con todos los centros educativos de Extremadura. En él, padrás verlos por tipología de centro y por provincia.

Cada tipo de centro tiene asignado un color y forma, Puedes familiarizarte con él y, abriendo el desplegable, seleccionar qué tipo de centro o qué provincia quieres que sea visible.

Te invitamos a guardarlo en favoritos en tu buscador y consultarlo siempre que lo necesites para llamamientos, concursos de traslados o comisiones de servicio.

💚 Si eres docente de la enseñanza pública, ¡tu casa es CSIF! 💚

PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS. Curso 2026-2027

agustin.rivero.galan — Tue, 30 Jun 26 15:03:00 CEST

ConvocatoriasFormaciónOtra formaciónIdiomasNormativaOtra normativaÚltimas noticiasTecnologías de la InformaciónExtremadura - Educación Image

CURSO 2026 - 2027

STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas)

STEM Talent Girl Extremadura

TIC y COMPETENCIA DIGITAL

INSTRUCCIÓN 5/2026 de la DGIIE relativa al plan de educación y competencia digital de Extremadura, INNOVATED

EDUCACIÓN INCLUSIVA, Programas para el bienestar emocional y el éxito educativo

PROGRAMAS DE REFUERZO

IDIOMAS

INGLÉS: Programa de pruebas homologadas para la certificación del nivel Intermedio B1 Inglés MCER
PORTUGUÉS: PLAN PORTUGAL, CURSO 2026-2027.
FRANCÉS: Se convoca el programa de movilidad individual del alumnado con reciprocidad, Programa PicassoMob, curso 2026-2027.

PROGRAMAS EXPERIMENTALES

Programa experimental “Activa-mente: codocencia para el aprendizaje físicamente activo” Curso 2026/2027

CONVIVENCIA ESCOLAR

HÁBITOS SALUDABLES Y OCIO

Programa escolar de consumo de frutas, hortalizas y leche. Curso escolar 2026/2027

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PROGRAMAS CURSO 2025/2026

Instrucción n.º 15/2026 de la Secretaría General de Educación, por la que se unifican las actuaciones correspondientes al inicio y desarrollo del curso escolar 2026/2027

agustin.rivero.galan — Wed, 24 Jun 26 14:24:00 CEST

NormativaOtra normativaÚltimas noticiasCSIF InformaExtremadura - Educación Image

Instrucción n.º 15/2026 de la Secretaría General de Educación, por la que se unifican las actuaciones correspondientes al inicio y desarrollo del curso escolar 2026/2027 en los centros docentes no universitarios sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Extremadura que imparten enseñanzas de educación infantil, educación primaria, educación especial, educación secundaria obligatoria, bachillerato, formación profesional o enseñanzas de régimen especial.

Publicado en DOE el CALENDARIO ESCOLAR del curso 2026-2027

agustin.rivero.galan — Thu, 18 Jun 26 10:49:00 CEST

Boletines y publicaciones CSIFNormativaOtra normativaOtros artículosÚltimas noticiasExtremadura - Educación Image

Publicado en DOE el CALENDARIO ESCOLAR del curso 2026-2027.

Calendario escolar.- Resolución de 15 de junio de 2026, de la Secretaría General de Educación, por la que se aprueba el calendario escolar para el curso 2026/2027.

ACCEDE A:

CSIF organizó un concurso de dibujos para ilustrar el calendario escolar de CSIF.
Agradecemos a todos los centros su participación. Los seleccionados son tan sólo una muestra del talento creativo que vibra en nuestras aulas gracias al impulso, la motivación y la implicación de nuestros docentes extremeños. Enhorabuena a todos los participantes.

Estos son los autores de las ilustraciones y los centros a los que pertenecen.

PORTADA: Óscar Ore Paz, 11 años, CEIP Ntra. Sra. de Fuentesanta, Zorita.
SEPTIEMBRE: Íker Sánchez Redondo, 11 años, CEIP Santa Ana, Fuenlabrada de los Montes.
OCTUBRE: Miley Mendoza, 12 años, CEIP Francisco Parras, Losar de la Vera.
NOVIEMBRE: Pula Machado Nieves, 17 años, CEE Los Ángeles, Badajoz.
DICIEMBRE: Isabel Buzo Becerra, 11 años, CEIP Santa Ana, Fuenlabrada de los Montes.
ENERO: Sara Manzano González, 9 años, CEIP Las Américas, Trujillo.
FEBRERO: Carlos y Pablo Gordillo González, 11 y 9 años, CEIP Los Glacis, Badajoz.
MARZO: Alba González Torrejón, 11 años, CEIP Ntra. Sra. de Fuentesanta, Zorita.
ABRIL: Lionel Rodríguez Collado, 14 años, CEE Los Ángeles, Badajoz.
MAYO: Ilham Isammaoui, 11 años, CEIP Gabriel y Galán, Cáceres.
JUNIO: Mía Villanueva, 8 años, CEIP Mirador de Cerro Gordo, Badajoz.
JULIO: Jade Calderón Tena, 8 años, CEIP San Pedro Apostol, Retamal de Llerena.
AGOSTO: Lara Marín Mateos, 9 años, CEIP Las Américas, Trujillo.

DOSSIER MEDIOS - Procedimiento general Admisión curso 2026-2027

Calendario laboral.- días festivos

Fiestas Locales

Festivos locales año 2026.

Se regula el régimen de permisos del personal docente

agustin.rivero.galan — Fri, 30 Aug 24 09:29:00 CEST

Negociaciones y acuerdosNormativaÓrdenesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioExtremadura - Educación Image

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Permisos.- Orden de 29 de agosto de 2024 por la que se regula el régimen de permisos del personal docente que imparte las enseñanzas reguladas en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en el ámbito de gestión de la Consejería competente en materia de educación de la Junta de Extremadura.

ACCEDE A RESUMEN ELABORADO POR CSIF (IMPRIMIBLE PDF)
Normas de Asuntos particulares (IMPRIMIBLE EN PDF)
Tras el requerimiento de CSIF se publica Circular sobre aplicación del permiso por asuntos particulares.

NOVEDAD (30/07/2025): Nuevos permisos de conciliación.

LISTAS DE ESPERA VIGENTES CURSO 2025-2026

agustin.rivero.galan — Sat, 28 Feb 26 18:59:00 CET

Últimas noticiasExtremadura - Educación Image

CSIF Educación · Extremadura

Listados de Interinos Vigentes

Consulta las listas ordinarias, supletorias y extraordinarias actualizadas para los distintos cuerpos docentes.

Listas Ordinarias Vigentes

Lista Ordinaria - 590

Lista Ordinaria - 590 Cuerpo Profesores de Enseñanza Secundaria 2025/2026

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Lista Ordinaria - 592

Lista Ordinaria - 592 Cuerpo Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas 2025/2026

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Lista Ordinaria - 594

Lista Ordinaria - 594 Cuerpo Profesores de Música y Artes Escénicas 2025/2026

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Lista Ordinaria - 595

Lista Ordinaria - 595 Cuerpo Profesores de Artes Plásticas y Diseño 2025/2026

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Lista Ordinaria - 596

Lista Ordinaria - 596 Cuerpo de Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño 2025/2026

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Lista Ordinaria - 597

Lista Ordinaria - 597 Cuerpo de Maestros 2025/2026

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Lista Ordinaria - 598

Lista Ordinaria - 598 Cuerpo Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional 2025/2026

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Listas Supletorias Vigentes

Lista Supletoria - 590

Lista Supletoria - 590 Cuerpo Profesores de Enseñanza Secundaria 2025/2026

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Lista Supletoria - 592

Lista Supletoria - 592 Cuerpo Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas 2025/2026

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Lista Supletoria - 594

Lista Supletoria - 594 Cuerpo Profesores de Música y Artes Escénicas 2025/2026

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Lista Supletoria - 597

Lista Supletoria - 597 Cuerpo de Maestros 2025/2026

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Lista Supletoria - 598

Lista Supletoria - 598 Cuerpo Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional 2025/2026

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Listas Extraordinarias Vigentes

Lista Extraordinaria (I) - 590

Lista Extraordinaria - 590 Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (Especialidades incluidas en las Resoluciones de 4 de marzo, 12 abril de 2021, 14 de diciembre de 2021 y 11 de diciembre de 2025) - 2025/2026

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Lista Extraordinaria (II) - 590

Lista Extraordinaria - 590 Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (Especialidades NO incluidas en las Resoluciones de 4 de marzo, 12 abril de 2021, 14 de diciembre de 2021 y 11 de diciembre de 2025) - 2025/2026

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Lista Extraordinaria - 592

Lista Extraordinaria - 592 Cuerpo de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas - 2025/2026

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Lista Extraordinaria (I) - 594

Lista Extraordinaria - 594 Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas (Especialidades incluidas en las Resoluciones de 4 de marzo, 12 abril de 2021, 14 de diciembre de 2021 y 26 de agosto de 2025) - 2025/2026

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Lista Extraordinaria (II) - 594

Lista Extraordinaria - 594 Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas (Especialidades NO incluidas en las Resoluciones de 4 de marzo, 12 abril de 2021, 14 de diciembre de 2021 y 26 de agosto de 2025) - 2025/2026

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Lista Extraordinaria - 595 (I)

Lista Extraordinaria - 595 Cuerpo de Profesores de Artes Plásticas y Diseño (Especialidades incluidas en la Resolución de 11 de diciembre de 2025) - 2025/2026

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Lista Extraordinaria - 595 (II)

Lista Extraordinaria - 595 Cuerpo de Profesores de Artes Plásticas y Diseño (Especialidades NO incluidas en la Resolución de 11 de diciembre de 2025) - 2025/2026

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Lista Extraordinaria - 596

Lista Extraordinaria - 596 Cuerpo de Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño - 2025/2026

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Lista Extraordinaria - 597

Lista Extraordinaria - 597 Cuerpo de Maestros - 2025/2026

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Lista Extraordinaria (I) - 598

Lista Extraordinaria - 598 Cuerpo Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional (Especialidades incluidas en las Resoluciones de 4 de marzo, 12 abril de 2021, 14 de diciembre de 2021 y 11 de diciembre de 2025) - 2025/2026

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Lista Extraordinaria (II) - 598

Lista Extraordinaria - 598 Cuerpo Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional 2023/2024 (Especialidades NO incluidas en las Resoluciones de 4 de marzo, 12 abril de 2021, 14 de diciembre de 2021 y 11 de diciembre de 2025) - 2025/2026

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Se regulan la estancia y actuación de los auxiliares de conversación para el curso académico 2025/2026.

agustin.rivero.galan — Wed, 14 May 25 20:04:00 CEST

IdiomasNormativaOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEventualÚltimas noticias

INSTRUCCIÓN 7/2025, de la Secretaría General de Educación y Formación Profesional, por la que se regulan la estancia y actuación de los auxiliares de conversación gestionados por la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional en centros educativos sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el curso académico 2025/2026.

Mesa General de Negociación 19/02/2024

admin — Mon, 19 Feb 24 13:27:36 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralExtremadura - Educación Image

Así, Benito Román (CSIF) ha reconocido que tiene una sensación "agridulce" tras una reunión con la que se van "con las manos vacías" porque, si bien la Junta "ha dado un paso adelante" para "reconocer" la deuda con los empleados públicos correspondiente a 11 meses de 2020, a diferencia del anterior Ejecutivo autonómico, "ahora hay que ver cómo se le va a devolver ese dinero que se le adeuda a los empleados públicos", cuestión donde "no se ha alcanzado acuerdo alguno".

"Nos han pospuesto a otra reunión para que veamos la forma de devolverle esa cantidad a los empleados públicos", ha señalado Román, quien ha incidido en que en todo caso se ha "avanzado en que por fin se reconoce" la citada "deuda" con los empleados públicos, y ha confiado en que ésta sea abonada "cuanto antes" y "de la mejor manera posible".

Así, ha considerado que "lo justo" es que esa deuda sea devuelta "de una sola vez" y en el año 2024. "Eso sería lo justo, eso sería lo que se merecen los empleados públicos, que llevan ya cuatro años esperando que se les devuelvan esos 11 meses (de subida salarial en 2020", ha espetado el responsable de CSIF Extremadura, quien ha reconocido no obstante que su sindicato entiende también que "si hay problemas económicos" hay que sentarse para ver cómo se es capaz de "calendarizar" la cuantía.

"De dónde saquen el dinero eso es la Junta de Extremadura quien tendrá que determinar cómo hacerlo, pero si hay alguna dificultad lo que queremos es que los empleados públicos tengan certeza de cuándo van a recibir esos 11 meses de deuda y cómo se va a hacer... Y es lo que creíamos que hoy íbamos a tener pero desde la Junta de Extremadura simplemente lo que querían era anunciarnos que reconocen esa deuda, cuál es la cuantificación de la misma, y emplazarnos a mesas sucesivas para negociar cómo lo vamos a temporalizar", ha explicado.

En este sentido, Benito Román ha deseado que la próxima reunión se produzca "cuanto antes" para que los empleados públicos tengan la "certeza de saber cómo se les va a devolver esos 11 meses de subida salarial del 2 por ciento de 2020".

CSIF pide que los PGEx 2024 incluyan lo pendiente del 2% salarial de 2020 y el desarrollo de la Ley de Función Pública.

admin — Fri, 12 Jan 24 13:15:14 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal del sector privadoLaboralExtremadura - Educación Image

El sindicato CSIF Extremadura ha presentado a los diferentes grupos parlamentarios un documento en el que realiza 18 propuestas para que sean incluidas en el debate de enmiendas de los Presupuestos de la comunidad (PGEx) para 2024, y entre las que figuran la reivindicación "histórica" del pago de la deuda de los 11 meses de la subida salarial del 2 por ciento a empleados públicos del 2020.

"Hay que evitar que los empleados públicos de Extremadura sigan siendo los únicos que no han cobrado todavía la totalidad de la subida salarial del 2020", ha espetado al respecto el presidente de CSIF Extremadura, Benito Román, en rueda de prensa este viernes en Mérida.

Igualmente, el sindicato solicita el desarrollo de la Ley de Función Pública; campañas para la "dignificación" del trabajo de los empleados en administraciones públicas; el blindaje con partidas suficientes y "estructurales" de la Carrera Profesional; el refuerzo de plantillas en las cantidades necesarias y "adecuadas a la realidad".

Asimismo, pide la actualización mínima del pago por kilometraje por desplazamientos a 0,26 euros por kilómetro, tal y como establece el Ministerio de Hacienda; y la equiparación salarial entre cuerpos, grupos y niveles; así como facilitar las promociones internas; y establecer concursos "abiertos y permanentes".

También reclama la realización de un "esfuerzo" para que los empleados públicos recuperen "cuanto antes" el poder adquisitivo que llevan "perdido", y que se cifra en torno al 25 por ciento desde que en 2010 el Gobierno central José Luis Rodríguez Zapatero les rebajara las nóminas entre un 5 y un 10 por ciento.

En la misma línea, en el sector privado CSIF reclama que los PGEx 2024 contemplen la mejora del actual servicio de transporte sanitario terrestre en la comunidad, con el objetivo de acabar "cuanto antes" con el "calvario" que sufren --ha indicado Román-- "todos y cada uno" de los trabajadores de dicho sector y, en consecuencia, para que los ciudadanos se ven beneficiados del "servicio que se merecen".

También reclama el sindicato la inclusión de partidas presupuestarias que permitan mejorar los actuales planes de empleo en la comunidad y, con ello, se adecuen a las necesidades de la región y reducir el "paro estructural" existente en Extremadura.

De igual manera, en sus propuestas de cara a los PGEx 2024, CSIF reivindica el fomento y mejora de las infraestructuras ferroviarias, viarias y aéreas de las que dispone la región, con el objetivo de que Extremadura salga del "vagón de cola" y pueda "converger de una vez" con el resto de comunidades autónomas.

Además, reivindica que en la región se potencien "sin ambigüedades" y con partidas presupuestarias "claras y tangibles" a las empresas y autónomos. "Con partidas que lleguen sin dilaciones a sus destinatarios, con partidas presupuestarias que reduzcan al máximo todo el papeleo y toda la burocracia que cierne a su alrededor", ha añadido Román, quien ha defendido que "cuanto mejor le vaya a las empresas y a los autónomos mejores condiciones laborales y mejores convenios se podrán negociar para los trabajadores".

En la misma línea, Benito Román ha reivindicado la adaptación de la Ley de Participación Institucional a la "realidad" social de la comunidad, con la pretensión de que CSIF --a diferencia de lo que ocurre en la actualidad-- pueda participar en los "foros de diálogo social" y así se haga "justicia" a la representación con la que el sindicato cuenta tanto en la Junta como en las empresas "más importantes" de ambas provincias.

ESPERA "SENTIDO COMÚN"

Según ha indicado el presidente de CSIF Extremadura en su comparecencia este viernes ante los medios, "muchas" de estas propuestas han sido recogidas por parte de diferentes grupos parlamentarios en la Asamblea en las enmiendas parciales a los PGEx que serán debatidas los próximos días 2 y 3 de febrero en la Cámara regional, por lo que espera que "reine el sentido común" y que, finalmente, lo que solicita el sindicato pueda ser incluido en las cuentas autonómicas para 2024.

Al respecto, Román ha agradecido "el tono, la sensibilidad y sobre todo la atención" a las propuestas de CSIF, que tienen como objetivo "potenciar los servicios básicos y esenciales de la sociedad, mejorar las condiciones laborales, sociales y económicas de los trabajadores" y, finalmente, "hacerle muchísimo más fácil la vida a la gente en la región".

En esta línea, ha abogado por que los empleados públicos "no se sientan de segundo y todos tengan lo que se les acordó y se pactó con ellos en cuanto a retribuciones económicas y condiciones laborales".

"Éstas han sido algunas de las enmiendas que les hemos hecho llegar a los distintos grupos parlamentarios esperando fundamentalmente que reine el sentido común y sobre todo se puedan aprobar la mayoría de ellas y con ello mejorar nuestros servicios básicos, podamos potenciar a nuestras empresas, a nuestros autónomos, a nuestras industrias, nuestras infraestructuras, y nuestra comunidad, y sobre todo mejorarle las condiciones laborales, sociales y económicas a aquellos a los que representamos y nos debemos, que son los trabajadores", ha concluido Román.

CSIF critica que nada ha cambiado en el diálogo social en la región con el cambio en la Junta de Extremadura.

admin — Thu, 21 Dec 23 14:31:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura-primera fuerza en la administración pública regional y con cada vez mayor representación en el ámbito privado- considera “una absoluta decepción” que después de varios meses ya de legislatura tras un cambio de gobierno en la Junta de Extremadura nada haya cambiado en nuestra región con respecto al diálogo social de la administración regional con los agentes sociales.

CSIF Extremadura se pregunta que “¿dónde está el cambio en Extremadura?” tras comprobar que la organización líder -y con mucha diferencia- en representación entre los empleados públicos de esta comunidad autónoma y con cada vez mayor fuerza en las empresas privada (como por ejemplo, siendo primera fuerza en Cristian Lay en la provincia de Badajoz o ‘La Casa de las Carcasas en la provincia de Cáceres), haya sido excluida con premeditación y alevosía de la llamada ‘Declaración Institucional por el Diálogo Social’ que se ha firmado hoy en la sede de la Presidencia de la Junta de Extremadura, siendo suscrita por la propia presidenta de la Junta, María Guardiola.

CSIF acusa al gobierno regional de estar excluyendo de este tipo de foros a una gran parte de los trabajadores de esta región, que han depositado su confianza de manera muy amplia en nuestra organización para que desde nuestra independencia y profesionalidad podemos defender sus derechos sin ataduras económicas ni políticas. Con esta decisión de no hacer partícipe a CSIF se está marginando a ese amplio sector de la sociedad extremeña que no se siente escuchado y que ha visto cómo durante muchos años han sido siempre los mismos -y por lo que vemos sigue siendo igual- los que con sus actuaciones, medidas, estrategias y decisiones han conducido a Extremadura a los últimos puestos en cualquiera de los sectores productivos de nuestro país. Y, por lo que se puede comprobar, nada va a cambiar, como tampoco las subvenciones que se otorgan en los presupuestos regionales a cada organización que ha firmado hoy esta declaración.

CSIF recuerda que en las últimas elecciones en el ámbito de gestión de la Junta de Extremadura alcanzó el 46,22% de representación de los trabajadores públicos, por un 28,89% UGT y un 24,9% CCOO.

CSIF considera “insuficiente” la Oferta de Empleo Público presentada por la Junta de Extremadura en la Mesa General de Negociación

admin — Fri, 15 Dec 23 11:44:52 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura- primera fuerza en la administración pública regional- ha tildado de “insuficiente” la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2023 que ha presentado este viernes la Junta de Extremadura en la Mesa General de Negociación reunida en Mérida porque la tasa de reposición no cubre las necesidades de los sectores públicos, así como por la escasez de plazas de promoción interna.

El total de plazas ofertas por la Consejería de Hacienda y Administración Pública es de 2019 (560 en Enseñanza, 700 en Administración General y 759 en Sanidad). CSIF Extremadura pone en valor que la Junta de Extremadura siga apostando por el empleo público en la comunidad autónoma, aunque considera “insuficiente” esta oferta.

Benito Román, presidente autonómico de CSIF, ha recordado que la tasa de reposición impuesta por el Gobierno Central “es una lacra que viene debilitando año tras año la plantilla de los servicios básicos y esenciales de nuestra sociedad”, una cuestión que no viene a solucionar esta OPE, “que no incluye plazas que realmente son necesarias para tener las plantillas que se merecen los ciudadanos para ofrecer un servicio público de calidad y con todas las garantías posibles”. De esta manera, Román ha instado a la administración regional “a que solicite al Gobierno de España la eliminación, cuanto antes, de la tasa de reposición y podamos ofertar lo que realmente necesitan nuestras plantillas”.

En otro orden de cosas, CSIF Extremadura considera “inexistente, o muy escasas, las plazas ofertadas para las promociones internas, que deberían ser mucho mayores para facilitar el acceso de los magníficos empleados públicos que tenemos” pero a los que, sin embargo, con esta “escasa oferta”, se les corta la capacidad de promoción “y su propia motivación” para cubrir unos puestos de trabajo esenciales.

CSIF dona 2.000 euros a la asociación ‘Sonrisas en Acción’ para apoyar su trabajo con las personas refugiadas y migrantes.

admin — Thu, 14 Dec 23 11:25:34 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura ha donado un cheque solidario de 2.000 euros a la asociación cacereña ‘Sonrisas en Acción’, una ONG no gubernamental que se dedica a proporcionar condiciones y oportunidades de vida digna a personas refugiadas y migrantes y en defensa de los derechos humanos.

La responsable de Educación de CSIF en Extremadura, Mercedes Barrado, junto a la responsable autonómica de Igualdad y Responsabilidad Social, Amparo Galán, han entregado esta donación económica a la presidenta de dicha asociación, Patricia Sierra, que ha agradecido la iniciativa que organiza desde 2015 el sector de Educación de esta organización sindical dentro del Plan de Formación para Docentes.

Estos fondos se han recaudado gracias a las inscripciones realizadas para el curso 2022 “de carácter solidario”, homologados por la Junta de Extremadura y organizados por el sector de Educación del sindicato, con el título de ‘Aproximación al Marco de Competencia Digital Docente”, realizado entre diciembre y enero pasados por 144 docentes.

El curso de la próxima edición, cuyo plazo de matriculación está abierto hasta el próximo 18 de diciembre, se llamará ‘Aprendizaje integrado de contenido y lengua extranjera (AICLE) para docentes' y la recaudación también irá destinada a fines solidarios. En concreto, a la Asociación ‘Cuéntame algo que me reconforte’, que tiene como fin la creación de libros ilustrados y audiocuentos personalizados para niños que necesitan cuidados paliativos y sus familias y que ha recibido el tercer premio nacional ‘Hospital Optimista’ al mejor proyecto pediátrico de Humanización.

En años anteriores, los beneficiarios de esta iniciativa fueron la Asociación Síndrome de Down de Extremadura, el Banco de Alimentos y la asociación ‘Alma’.

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CERRADO - Formulario de votación del I CERTAMEN FOTOGRÁFICO CSIF Extremadura "Enfocando la Igualdad"

admin — Thu, 16 Nov 23 18:06:18 CET

I CERTAMEN FOTOGRÁFICO "ENFOCANDO LA IGUALDAD" CSIF EXTREMADURA

admin — Sun, 24 Sep 23 18:33:24 CEST

IgualdadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal del sector privadoLaboralExtremadura - Educación Image

CSIF Extremadura comprometido con la causa, a través de la Secretaría Autonómica de Igualdad y Responsabilidad Social, convoca la primera edición del certamen de fotografía "ENFOCANDO LA IGUALDAD".

La fotografía es un lenguaje universal que trasciende fronteras, idiomas y culturas. Es un poderoso medio de expresión que tiene el don de captar la esencia de momentos, emociones y realidades de una manera única y, lo que es más importante, arrojar luz sobre cuestiones sociales críticas.

Nuestro certamen busca aprovechar esta capacidad única de la fotografía para aportar un granito de arena en la consecución de la igualdad real, colaborando en hacer de este mundo un lugar más justo, y más pacífico para quienes vivimos en él.

Creemos firmemente que, a través de la fotografía, podemos generar conciencia y fomentar la reflexión sobre este tema que concierne a toda la sociedad.

En esta primera edición el tema que nos ocupa es “ENFOCANDO LA IGUALDAD, DESENFOCANDO LA VIOLENCIA”.

Este título quiere ser una llamada a la acción y un recordatorio de la responsabilidad que tenemos como sociedad para abordar una problemática, la violencia de género, que afecta a mujeres de todas las edades, géneros, razas y culturas. El lema quiere reflejar nuestra firme convicción de que se puede salir del círculo de la violencia para poder vivir en paz, buscamos imágenes que den esperanza, que muestren el compromiso por erradicar esta lacra, la ayuda y el apoyo que damos a las mujeres víctimas para que salgan de esa situación.

"Enfocando la igualdad, Desenfocando la Violencia" nos insta a dejar de mirar a través de la lente de la indiferencia y la complacencia, y en su lugar, enfocarnos en las soluciones, en los recursos de las personas, en la empatía y en las acciones que se han de llevar a cabo para acabar con este lastre de nuestra sociedad.

Queremos utilizar esta plataforma para arrojar luz sobre este problema sistémico y alentar un diálogo profundo y significativo sobre cómo combatirlo.

Queremos inspirar a personas de todas las edades y orígenes a utilizar su arte con la cámara para destacar la importancia de erradicar la violencia en nuestras vidas y promover relaciones basadas en la igualdad y el respeto.

Destacamos que este certamen no es solo un concurso fotográfico: es un catalizador para la reflexión y la acción. Las fotografías que se presenten en esta competición serán un testimonio visual de las realidades que enfrentamos y de las luchas que libramos para alcanzar una convivencia armoniosa y justa.

Cada imagen capturará un momento, una emoción o una historia que nos recordará la urgencia de desenfocar la violencia y enfocarnos en la igualdad. Buscamos nuevas realidades, que nos lleven a ser sujetos activos para poder promover un mundo donde la igualdad sea el faro que guíe nuestras vidas.

Las bases del Certamen se adjuntan al final.

Para participar, hacer clic en el siguiente enlace: FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN (Muy importante: aceptar todas las cláusulas de protección de datos)

La consejera de Hacienda y Administración Pública adquiere con CSIF el compromiso de cumplir los acuerdos salariales para los empleados públicos.

admin — Fri, 22 Sep 23 14:47:56 CEST

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El presidente de CSIF Extremadura, Benito Román, se ha reunido este viernes con la consejera de Hacienda y Administración Pública de la Junta, Elena Manzano, quien ha adquirido con el sindicato el compromiso de cumplir los acuerdos salariales para los empleados públicos alcanzados con los componentes de la Mesa General de Negociación (CSIF, UGT y CCOO).

De este modo, la consejera ha trasladado a CSIF la voluntad de la Junta de abonar el incremento salarial del 2% correspondiente a once meses del año 2020 que la Junta de Extremadura aún debe a sus empleados, para que estos dejen de ser los únicos trabajadores públicos del país que no han cobrado todavía esa subida comprometida

Benito Román ha asistido al encuentro con la titular extremeña de Hacienda y Administración Pública acompañado por el responsable de CSIF del Sector de Administración General de la Junta de Extremadura, Juanjo Samino, y del secretario de Acción Sindical de CSIF en la región, Paco Fernández Domínguez. Junto a la consejera, también ha participado en la reunión el director general de Función Pública del Gobierno extremeño, Domingo Jesús Expósito.

El presidente autonómico de CSIF ha trasladado las reivindicaciones e inquietudes de los empleados de la Junta, al tiempo que ha mostrado a la Junta la mano tendida del sindicato para trabajar por mejorar los servicios públicos de la región, al tiempo que ejerce su labor de defensa constante de los trabajadores.

En concreto, CSIF viene exigiendo que los más de 50.000 empleados de la Administración General, Sanidad y Educación que no han recibido todavía el abono del 2% pendiente del año 2020 cobren esa subida salarial lo antes posible.

Por ello, Benito Román ha exigido a la consejera certezas sobre este asunto y se congratula por la intención manifiesta de la Junta de estudiar la fórmula de devolver a los empleados públicos "lo que es suyo", recalca el dirigente sindical.

A su vez, ha pedido a Elena Manzano que aplique la subida adicional del 0,5% en los salarios de los empleados públicos acordada por el Gobierno de España con otras centrales sindicales en el marco del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo. Una subida que CSIF considera insuficiente porque está muy lejos de lo que merecen los empleados públicos ante el incremento desmesurado de los precios y la inflación acumulada por encima del 8,3% en este año 2023.

Benito Román recalca que los salarios continúan muy por debajo de los indicadores de inflación y es por eso que esa subida del 0,5% no cuenta con el respaldo de CSIF, sindicato que, en cualquier caso, exige que se cumplan los acuerdos que se toman por parte de las instituciones públicas.

Por otra parte, el presidente de CSIF se ha referido a la actualización del kilometraje por itinerancia a 0,26 euros aprobada a nivel nacional y reclama el cumplimiento por parte de la Administración autonómica extremeña de la normativa del Estado.

Otra de las reivindicaciones que viene haciendo el sindicato a la Junta de Extremadura es el blindaje de las partidas para el pago de la carrera y desarrollo profesional, así como del acuerdo de homologación de complementos especiales, y que se abone en tiempo y forma.

Asimismo, Benito Román se ha referido al desarrollo de la Ley de la Función Pública de Extremadura, que espera se lleve a cabo en unos términos que mejoren las condiciones de trabajo de los empleados públicos de la Junta y el funcionamiento del sistema, y ha insistido en la necesidad de contar con plantillas adecuadas a los servicios que se prestan a los ciudadanos.

Durante la reunión, también se han expuesto por parte de CSIF los datos que sitúan a este sindicato en primera posición en el ámbito de gestión de la Junta de Extremadura (Sanidad, Educación Administración General de la Comunidad Autónoma) con el 46,22% de representatividad, siendo además la organización sindical que más crece en el ámbito privado, ocupando el primer lugar en importantes compañías como el Grupo Industrial Cristian Lay o la Casa de las Carcasas.

Así, ha aprovechado el encuentro con la consejera para insistir en que no se deje fuera de los foros de diálogo social a los sindicatos, como CSIF, y asociaciones empresariales que son referentes y representan grandes mayorías. En este sentido, CSIF plantea modificar la Ley de Participación Institucional de Extremadura para dar cabida a más voces que representan a amplios espacios de la sociedad como se demuestra, en este caso, en las elecciones sindicales.

Extremadura - Educación

ADJUDICACIÓN FINAL 31/07/2026: TODOS LOS CUERPOS Y SITUACIONES DOCENTES

Resolución para Personal Funcionario de Carrera, Prácticas e Interinos

Adjudicación definitiva

Información sobre la documentación a aportar por las personas asignadas

Renuncias a la adjudicación definitiva (solo personal interino)

Renuncias presentadas contra la adjudicación provisional

Personal funcionario de carrera

Personal interino

Reclamaciones estimadas/desestimadas

Personal funcionario de carrera

Personal interino

Recurso contra la adjudicación final

FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS E INTERINOS 2026/2027: Documentación a presentar por los adjudicados el 31 de julio de 2026.

📄 Documentación a presentar

✅ A. Si prestaste servicios durante el curso escolar 2025/2026 en Extremadura

📑 B. Si durante el curso escolar 2025/2026 NO prestaste servicios en Extremadura.

🛡️ Certificación del Registro Central de Delincuentes Sexuales

ℹ Información adicional importante

💚 CSIF Educación Extremadura

LISTAS SUPLETORIAS: Creación de las nuevas y actualización de las vigentes.

Recurso de reposición Del 29 de julio de 2026 hasta el 28 de agosto de 2026

Modelo de recurso

Formulario de envío

Personas integrantes de listas de espera supletorias

Recurso potestativo de reposición

Aclaración importante

Información importante

LISTAS ORDINARIAS DE INTERINOS 2026/2027: LISTADOS ACTUALIZADOS EL 30/07/2026.

Listados actualizados el 30/07/2026 para la adjudicación de mañana 31 de julio de 2026

Personas integrantes de listas de espera ordinarias, por puntuación:

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

Personas integrantes de listas:

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

Adecuación y Actualización de las Listas de Espera Ordinarias

Aclaración Urgente: Exclusiones por Edad (Causa 02)

Listados Definitivos y Modelos de Recurso

Cuerpo de Maestros (597)

Secundaria y Otros Cuerpos

Modelo Recurso Reposición

Formulario web de Envío

Personas excluidas de listas de espera ordinarias:

¿Tienes dudas con tu baremación o exclusión?

OPOSICIONEX 2026: Seleccionados DEFINITIVOS 23/07/2026. ¡¡listados ya publicados!!

Listados Definitivos

Nota Aclaratoria Documentación ( VER)

Plazo: Desde el 24/07/2026 a las 00:00 hasta el 24/08/2026 a las 23:59

Recurso de Alzada y Trámites

Resolución oficial

Listado provisional

Presentación de reclamaciones

Enlaces relacionados

CSIF Educación Extremadura

OPOSICIONEX 2026: DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR POR LAS PERSONAS SELECCIONADAS 23/07/2026

COMISIONES DE SERVICIO 2026/2027: Listado definitivo de admitidos y excluidos. 21/07/2026

COMISIONES DE SERVICIO CURSO 2026/2027

Comisiones de Servicio de Carácter Docente

Comisiones de Servicio de Carácter Docente Preferentes

3.1.1.A/3.1.1.B Personas titulares de la dirección de los centros, dirección de los equipos generales o específicos o dirección de residencia y resto de órganos unipersonales de gobierno

3.1.1.C Aulas abiertas especializadas, Aulas Especializadas para alumnado con Trastorno del Espectro del Autismo y docentes de acompañamiento al alumnado con problemas graves de conducta en situaciones muy excepcionales

3.1.1.D Adaptación de puesto de trabajo

3.1.1.E Plazas en aulas hospitalarias

3.1.1.F Plazas en centros penitenciarios o en el Aula del Centro de Cumplimiento de Medidas Judiciales "Vicente Marcelo Nessi" de Badajoz, adscrita al IES "San José" de Badajoz.

3.1.1.H Enseñanzas deportivas de régimen especial.

3.1.1.I Programa de Recuperación y Utilización Educativa de Pueblos Abandonados (PRUEPA).

3.1.1.J Centros de atención educativa preferente, difícil desempeño y centros de educación especial.

3.1.1.K Equipos de atención temprana, equipos de orientación generales y equipos específicos

Comisiones de Servicio de Carácter Docente No Preferentes

3.1.2.A Desempeño de la coordinación de Sección Bilingüe/Programa Bilingüe MECD/British Council

3.1.2.B.1 Asesor Lingüístico para el Programa Bilingüe MEFPD British Council

3.1.2.B.2 Impartición de enseñanza bilingüe

3.1.2.C Formación Profesional.

Prospector de empresas u organismos equiparados y tutor dual del centro educativo

Implantación de nuevas enseñanzas de Ciclos Formativos y Cursos de Especialización

Ciclos experimentales bilingües

Tutor en fase nacional de campeonato de FP "Spainskills"

3.1.2.D Cargos electos

3.1.2.E Coordinación de proyectos y programas de innovación y Red de Bibliotecas Escolares de Extremadura y Coordinación del programa PROA+

3.1.2.F Responsable de proyectos Internacionales para el desarrollo y ejecución de programas de carácter europeo e internacional.

3.1.2.G Coordinador Programa REDES

3.1.2.B.1 Asesor Lingüístico para el Programa Bilingüe MEFPD British Council

3.1.2.B.1 Asesor Lingüístico para el Programa Bilingüe MEFPD British Council