Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

MODIFICACIONES LISTAS DE ESPERA PROTECCIÓN CIVIL

mirian.naharro.domininguez — Fri, 26 Jun 26 10:18:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy se ha publicado en el DOE, la Orden de 18 de junio de 2026 por la que se modifica la Orden de 6 de mayo de 2026, por la que se convocan pruebas selectivas para la constitución de listas de espera en el ámbito de la protección civil de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

MODIFICACIONES

En la base primera. Normas Generales, se incluye en el Cuerpo de Titulados Superiores la especialidad de Protección Civil-General.

Se modifica el apartado 1 de la base tercera en virtud de lo cual se abre un nuevo plazo de presentación de solicitudes de 10 días hábiles contados desde del día siguiente al de la fecha de publicación de la presente orden en el DOE.

El procedimiento para la presentación de la solicitud será el establecido en el apartado 2 de la base tercera.

Se publica un nuevo anexo I, actualizando el listado de titulaciones exigidas y añadiendo la especialidad de Protección Civil-General en el Cuerpo de Titulados Superiores.

Se modifica el anexo IV publicando un nuevo temario común y añadiendo el temario específico de la especialidad de Protección Civil-General en el Cuerpo de Titulados Superiores.

TRASLADO DE PERSONAL LABORAL - CERTIFICACIONES

mirian.naharro.domininguez — Fri, 26 Jun 26 08:39:00 CEST

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TRASLADO DE PERSONAL LABORAL

CERTIFICACIONES

Hoy, se ha publicado en DOE el Anuncio de 19 de junio de 2026 relativo a la puesta a disposición de las certificaciones expedidas por la Dirección General de Función Pública, previstas en las bases de la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo vacantes de Personal Laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de traslado, aprobadas por Orden de 12 de diciembre de 2025.

Las certificaciones, respectivamente, hacen referencia a la acreditación de los requisitos generales y de categoría y/o especialidad, del mérito de antigüedad, el de servicios prestados en la categoría y especialidad y la realización de cursos de formación y perfeccionamiento que hayan sido organizados u homologados por la Escuela de Administración Pública de Extremadura o impartidos y/o coordinados en el ámbito de promoción del citado organismo.

Las personas participantes podrán acceder a las certificaciones dentro del área personal (Mi carpeta) del Portal del Empleado Público, ubicado en la dirección de internet: https://portalempleado.juntaex.es , desde el día siguiente a la publicación del Anuncio en el DOE.

Se abre un plazo de 5 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del Anuncio, para manifestar su disconformidad por escrito ante el Servicio de Gestión y Provisión de Personal de la Dirección General de Función Pública o ante la Escuela de Administración Pública de Extremadura, acreditando documentalmente los datos que consideren erróneos.

Puedes acceder al Anuncio desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

SEGUIREMOS INFORMANDO PUNTUALMENTE

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

COMISIÓN PARITARIA DEL V CONVENIO COLECTIVO Adscripciones Provisionales

mirian.naharro.domininguez — Thu, 25 Jun 26 13:18:00 CEST

Concursos y movilidadDestinos provisionalesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy, 25 de junio, CSIF ha sido convocado por la Dirección General de Función Pública, a la reunión de la Comisión Paritaria del V Convenio Colectivo con el siguiente orden del día:

Emisión de informe sobre las solicitudes de Adscripción Provisional presentadas conforme al art. 15, primero, apartado 6, del V Convenio Colectivo para el Personal Laboral al Servicio de la Junta de Extremadura.
Solicitudes presentadas: 29.
Favorables: 27 (una de ellas favorable sólo para tres localidades de las cuatro solicitadas).
Inadmitidas: 2.

Propuesta de la Vicepresidencia y Consejería de Presidencia, Coordinación de la Acción del Gobierno, Interior y Emergencias, para la cobertura de 7 puestos de trabajo vacante de Jefatura de Retén mediante el sistema de adscripción provisional de oficio, conforme a lo establecido en el artículo 15 Bis Segundo del V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura. Siendo favorable la propuesta.

REDUCCIÓN HORARIA POR FESTIVIDADES TRADICIONALES

mirian.naharro.domininguez — Wed, 24 Jun 26 13:20:00 CEST

NormativaOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Se ha publicado en el Portal del Empleado Público la Resolución de la Dirección General de Función Pública, sobre reducción del horario de los centros o servicios vinculados al ámbito de personal de la administración general de la Junta de Extremadura, con motivo de la celebración de festividades tradicionales.

Durante el mes de julio de 2026 tendrá lugar la celebración de las festividades tradicionales de los municipios a continuación relacionados:

En la provincia de Badajoz:

Jerez de los Caballeros: 9 y 10. Festival Templario.
Villanueva de la Serena: 22, 23 y 24. Fiestas en honor a Santiago y Santa Ana.
Quintana de la Serena: 16. La Velada.
Santa Marta de los Barros: 28, 30 y 31. Santa Marta.

En la provincia de Cáceres:

Cabezuela del Valle: 23. Fiestas de Santiago y Santa Ana.
Caminomorisco: 9 y 10. San Cristóbal.
Castañar de Ibor: 9. Fiestas en honor de San Benito Abad.
Gata: 23. Santiago Apóstol.
Malpartida de Plasencia: 2. Feria y Fiestas.
Moraleja: 10 y 13. San Buenaventura.

Los centros con servicios administrativos permanecerán abiertos al público al menos de 08:30 a 14:00horas quedando a disposición de las Secretarías Generales las adaptaciones horarias que estimen precisas respecto al resto de los servicios públicos garantizándose, en todo caso, su buen funcionamiento en tales fechas.

Con carácter general esta reducción del horario supondrá, únicamente para aquellos empleados públicos que presten servicios de forma efectiva durante los días en que dicha reducción se aplique, la disminución de la jornada semanal en 2 horas por cada uno de dichos días, teniendo en cuenta las particularidades de los centros y puestos de trabajo.

Traslado FUNCIONARIO - Puestos Singularizados

mirian.naharro.domininguez — Wed, 24 Jun 26 10:55:00 CEST

T.G.M. ATS-DUE Distribución de aspirantes por aulas

mirian.naharro.domininguez — Tue, 23 Jun 26 13:51:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Se ha publicado en www.juntaex.es, la distribución de aspirantes por aulas para la celebración del ejercicio de las pruebas selectivas convocadas por las Ordenes de 23 de diciembre de 2024 y 17 de diciembre de 2025, para el acceso a plazas vacantes de Personal Laboral, Grupo II, T.G.M. ATS - DUE de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

T.G.M. ATS -DUE

LUGAR: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, - Avda. de Elvas s/n. Badajoz.

FECHA: domingo 28 de junio de 2026.

HORA: inicio del examen 10:00 horas.

Para la realización de la prueba los/as aspirantes deberán ir provistos de bolígrafo azul o negro y D.N.I. o documento sustitutivo, que acredite su identidad.

TELETRABAJO EN LOS CENTROS DE EMPLEO

mirian.naharro.domininguez — Tue, 23 Jun 26 12:23:00 CEST

EmpleoOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

En el día de ayer, CSIF registró escrito dirigido a la Secretaría General de Empleo para poner en conocimiento que, tal y como se estableció en la última reunión, el Proyecto Piloto de Teletrabajo en los Centros de Empleo, para el que se estipuló una duración de seis meses, ya ha finalizado.

Por este motivo, CSIF ha solicitado una reunión para que se nos informe de la valoración de los resultados, la posibilidad de una prórroga y la viabilidad de que se haga extensible el trabajo de forma no presencial, al resto de especialidades que desarrollan sus funciones en los Centros de Empleo.

NOVEDADES EN PROCESOS DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

mirian.naharro.domininguez — Fri, 19 Jun 26 13:42:00 CEST

Concursos y movilidadTrasladosEmpleoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy en reunión mantenida con la Dirección General de Función Pública se nos ha trasladado la siguiente información:

REGULACIÓN DE LAS LISTAS DE ESPERA:

Tras nuestra petición realizada el pasado 17 de abril para modificar el Decreto 201/1995 Reglamento General de Ingreso y las listas de espera, la Administración nos informa que se eliminará del mismo la limitación de seis meses, quedando por tanto sin limitación temporal y el aspirante volvería a la lista de espera en su correspondiente lugar y no al final de la misma. Una vez que se publique la modificación será efectiva para todas las listas de espera que estén en vigor. También se va a incluir en el Reglamento más causas justificativas para quedar en suspenso y no ser excluidos de las listas.

TRASLADO PERSONAL FUNCIONARIO PUESTOS NO SINGULARIZADOS.

La D.G. Función Pública nos informa que es intención de convocarlo a final de este año 2026.

TEMARIO DEL TURNO DE ASCENSO DE PERSONAL LABORAL.

CSIF ha demando el motivo de la no publicación de varias categorías. Se nos informa que están trabajando para que los temarios que faltan se publiquen a la mayor brevedad posible.

PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN.

Nos informan que las categorías y especialidades que quedan pendientes tanto en segundo llamamiento como en tercero, se llevará a cabo a partir de septiembre. CSIF ha solicitado que se publiquen las listas de aspirantes que van a coger plaza antes del mencionado mes.

SEGUIREMOS INFORMANDO PUNTUALMENTE

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

PUBLICACIÓN DEL CALENDARIO ESCOLAR 2026-2027 Primer Ciclo de Educación Infantil

mirian.naharro.domininguez — Thu, 18 Jun 26 09:32:00 CEST

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Hoy se ha publicado en DOE, la Resolución de 15 de junio de 2026, de la Secretaría General de Educación, por la que se aprueba el calendario escolar para el curso 2026/2027.

El calendario para el Primer Ciclo de Educación Infantil es el siguiente:

Las actividades lectivas comenzarán el 10 de septiembre de 2026.
Las actividades lectivas finalizarán el 23 de julio de 2025. Los días siguientes, hasta el 30 de julio de 2027, se dedicarán a la organización general del centro.
Días no lectivos en periodo de Navidad: 28, 29 y 30 de diciembre de 2026, 4 y 5 de enero de 2027.
Días no lectivos en Semana Santa: 22, 23 y 24 de marzo de 2027.

CSIF solicitó tanto en Mesa Sectorial de Personal Docente como en el Consejo Escolar de Extremadura que, para el próximo curso, se unificara la totalidad del calendario escolar en los dos ciclos de Educación Infantil. De esta manera, no habría discriminación entre el primer y el segundo ciclo de Educación Infantil, favoreciendo la conciliación de la vida familiar de los alumnos/as y de los Empleados Públicos.

Esta Central Sindical, además, manifestó el reconocimiento educativo que tiene el primer ciclo de Educación Infantil amparado por la legislación vigente (Decreto 98/2022, de 20 de julio) que, además, desde el curso escolar 2026/2027 en nuestra Comunidad Autónoma, pasa a ser gratuito también dentro de las Escuelas Infantiles de la Junta de Extremadura, y por tanto en su totalidad debería de tener los mismos días no lectivos: Navidad, Carnaval, Semana Santa, puentes anuales, etc.

Desde CSIF, ya se ha solicitado la convocatoria de la Mesa Técnica a la Secretaría General para poder tratar, entre otras, estas reivindicaciones, que llevamos años demandando para el Primer Ciclo de Educación Infantil y así verlas en el siguiente curso escolar. Incidimos que no es de recibo que la Consejería siga considerando a este tramo educativo como meramente asistencial obviando la gran labor educativa que en el mismo se lleva a cabo.