Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

COCINERO/A. PUBLICACIÓN DE NOTAS.

mirian.naharro.domininguez — Wed, 12 Aug 26 11:42:00 CEST

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Tras la sesión de corrección, en la que CSIF ha estado presente como observador sindical hoy, día 12 de agosto de 2026 , se ha publicado en el Portal del Empleado (https://juntaex.es) y en el Portal del Candidato (https://procesoselectivo.juntaex.es/portaljuntaexseleccion/) , el Acuerdo del Tribunal de Selección, encargado de valorar el proceso selectivo convocado por las Ordenes de 23/12/2024 (DOE n.º 250) y 17/12/2025 (DOE n.º 244), de Personal Laboral, Grupo IV, Categoría Cocinero/a de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Se hace pública la relación de aspirantes que han superado el ejercicio:

Turno Libre: de 632 presentados, 429 aspirantes aprobados (67,87%).
Tuno Discapacidad: de 21 presentados, 16 aspirantes aprobados (76.19%).

Contra el presente acuerdo, las personas interesadas podrán interponer reclamación de los posibles errores ante este Tribunal, con sede en la Dirección General de Función Pública, Avda. Valhondo s/n (Edificio Mérida III Milenio) en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación del presente acuerdo.

Los aspirantes aprobados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación del acuerdo, para la presentación de la documentación acreditativa de méritos que pretendan hacer valer en la fase de concurso, de conformidad con lo que se establece en el apartado 3.2.2 de la base sexta.

El tribunal nos informa que en septiembre se tiene previsto realizar el examen a un opositor aplazado.

Puedes acceder al Acuerdo desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE PERSONAL LABORAL. FECHA DEL ACTO DE ELECCIÓN DE PLAZAS.

mirian.naharro.domininguez — Mon, 10 Aug 26 09:40:00 CEST

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Hoy se han publicado en DOE, las Resoluciones de 5 de agosto de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por las que se modifican las relaciones de personas aspirantes a las que se adjudicará un puesto como personal laboral fijo, de conformidad con lo previsto en el apartado 3 de la base décima de la Orden de 23 de diciembre de 2022, por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, procesos selectivos para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, tanto por el sistema excepcional de concurso de méritos como por el sistema de concurso oposición, y se regula el procedimiento para la adjudicación de destino a las mismas.

En el anexo I se incluye la relación de personas aspirantes a las que se adjudicará un puesto como personal laboral fijo, por el sistema excepcional de concurso de méritos y por el procedimiento de concurso oposición.

Las personas aspirantes incluidas en el anexo I, cuyo número de orden tenga el símbolo *, deberán acreditar la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias o habituales de la especialidad correspondiente:

En el caso de que se encuentren desempeñando un puesto de trabajo del mismo cuerpo y especialidad en la que hayan sido seleccionadas deberán presentar, en el plazo de 10 días hábiles, certificado médico que acredite que poseen la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias o habituales de la misma.

En los demás casos deberán someterse a un reconocimiento médico que determine su capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la especialidad a la que opta.

Se publica en el anexo II de la Resolución por el sistema excepcional de concurso de méritos la relación de los puestos que se ofertan, con expresión de su ubicación y características.

Respecto a la Resolución por el procedimiento de concurso oposición, las plazas a adjudicar están incluidas en el anexo II, adjudicándose a las personas aspirantes en el orden concretado en el anexo I.

Atendiendo a la naturaleza excepcional de este proceso selectivo y al objetivo perseguido de reducir la temporalidad en el empleo público, las personas aspirantes no podrán resultar adjudicatarias de más de una de las plazas convocadas en el marco de los procesos de estabilización.

El acto público de elección de plazas que se celebrará en los días: 25 y 27 de agosto, en la Escuela de Administración Pública de Extremadura (Salón de Actos). Avda. de la Libertad, s/n. de Mérida, será exclusivamente para las siguientes categorías por el sistema excepcional de concurso de méritos:

Día 25 de agosto de 2026. 9:00 horas.

Grupo II:

— Educador/a - tiempo parcial.

— Titulado/a Grado Medio, ATS-DUE.

Grupo IV:

— ATE-Cuidador/a.

— ATE-Cuidador/a - tiempo parcial.

— Cocinero/a.

— Cocinero/a - tiempo parcial.

Día 25 de agosto de 2026. 11:30 horas.

Grupo IV:

— Oficial Primera, Mantenimiento.

— Oficial Segunda, Mantenimiento.

— Auxiliar de Enfermería.

— Auxiliar de Enfermería a tiempo parcial.

Día 27 de agosto de 2026. 9:00 horas.

Grupo V:

— Peón especializado, General.

— Camarero/a-Limpiador/a.

— Camarero/a-Limpiador/a - tiempo parcial.

Una vez finalizado el proceso de elección de plazas, por Resolución de la persona titular de la Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social se hará público en el DOE la plaza adjudicada, formalizándose los correspondientes contratos de trabajo como personal laboral fijo, que serán inscritos en el Registro General de Personal.

Contra las Resoluciones, que no agotan la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso de alzada ante la persona titular de la Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, de conformidad con lo previsto en los artículos 112, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Todo ello sin perjuicio de ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente.

TURNO DE ASCENSO DE PERSONAL LABORAL. PUBLICACIÓN DEL TEMARIO.

mirian.naharro.domininguez — Fri, 07 Aug 26 09:58:00 CEST

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Hoy se ha publicado en DOE la Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se hacen públicos los temarios que se tendrán en cuenta en la prueba objetiva del turno de ascenso para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, convocado por Orden de 11 de diciembre de 2025.

Dichos temarios se establecerán por Categoría y/o Especialidad, sin perjuicio de las actualizaciones que se lleven a cabo por la Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social, de conformidad con las características generales que se establecen en el anexo III de la convocatoria.

Contra la Resolución, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso contencioso-administrativo, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura. Con carácter potestativo, podrá interponerse recurso de reposición previo ante este mismo órgano, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el DOE. Todo ello, sin perjuicio de que el interesado/a puede ejercitar cualquier otro recurso que estime procedente.

Los temarios publicados son los siguientes:

Grupo II:

Animador/a Sociocultural.
Titulado/a Grado Medio, Jefatura de Internado.
Titulado/a Grado Medio, Logopeda.

Grupo III:

Inspector/a Revisor/a.
Jefe de Grupo de Conservación.
Supervisor/a General, Laboratorios de Obras Públicas.

El temario de la categoría de Técnico/a Práctico/a de Obras y Proyectos se integra en el Grupo III de personal laboral, corrigiendo la Resolución de 4 de junio de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se hacen públicos los temarios que se tendrán en cuenta en la prueba objetiva del turno de ascenso para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, convocado por Orden de 11 de diciembre de 2025.

BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A. NUEVO LLAMAMIENTO TELEFÓNICO.

mirian.naharro.domininguez — Thu, 06 Aug 26 13:51:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

La Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, nos informa que el próximo día 10 de agosto de 2026, de 9:00h a 14:00h, se va a proceder a la selección de personal de la Categoría de Bombero/a Forestal Conductor/a, perteneciente a la Relación de Puestos de Trabajo de la Vicepresidencia y Consejería de Presidencia, Coordinación de la Acción de Gobierno, Interior y Emergencias, con el fin de atender las necesidades de personal del Plan INFOEX.

Para ello se va a efectuar LLAMAMIENTO TELEFÓNICO de los aspirantes que integran la Lista de Espera de dicha categoría, resultante de las pruebas selectivas convocadas por Orden de 23 de diciembre de 2024 (DOE número 250, de 27 de diciembre de 2024) y Orden 17/12/2025 (DOE 244 de 19/12/2025) de acumulación por la que se conforma Bolsa de Oposición.

El llamamiento será único, de manera que se realizará una única llamada telefónica, debiendo dar respuesta inmediata sobre el puesto elegido, para lo cual se adjunta listado de plazas disponibles.

Documentos adjuntos:

 Instrucciones para llevar a cabo el procedimiento.

 Listado de los puestos que se ofertan.

 Modelo de solicitud para no ser excluido de la bolsa.

 Modelo de renuncia de Puesto de Trabajo.

Una vez recibida la comunicación, no se tendrán en cuenta las exclusiones a zonas de coordinación ni reincorporaciones a Bolsa hasta que no finalice el proceso.

T.G.M. ATS-DUE. PUBLICACIÓN DE NOTAS.

mirian.naharro.domininguez — Thu, 06 Aug 26 13:06:00 CEST

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Tras la sesión de corrección, en la que CSIF ha estado presente como observador sindical hoy, día 06 de agosto de 2026 , se ha publicado en el Portal del Empleado (https://juntaex.es) y en el Portal del Candidato (https://procesoselectivo.juntaex.es/portaljuntaexseleccion/), el Acuerdo del Tribunal de Selección, encargado de valorar el proceso selectivo convocado por las Ordenes de 23/12/2024 (DOE n.º 250) y 17/12/2025 (DOE n.º 244), de Personal Laboral, Grupo II, Categoría T.G.M. ATS-DUE de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Se hace pública la relación de aspirantes que han superado el ejercicio:

Turno Libre: de 365 presentados, 213 aspirantes aprobados (58,35%).
Tuno Discapacidad: de 06 presentados, 03 aspirantes aprobados (50%).

Contra el presente acuerdo, las personas interesadas podrán interponer reclamación de los posibles errores ante este Tribunal, con sede en la Dirección General de Función Pública, Avda.Valhondo s/n (Edificio Mérida III Milenio) en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación del presente acuerdo. Del 07/08/2026 al 15/09/2026.

Los aspirantes aprobados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación del acuerdo, para la presentación de la documentación acreditativa de méritos que pretendan hacer valer en la fase de concurso, de conformidad con lo que se establece en el apartado 3.2.2 de la base sexta. Del 07/08/2026 al 15/09/2026.

PROTECCIÓN CIVIL. LISTAS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS PARA LAS PRUEBAS SELECTIVAS.

mirian.naharro.domininguez — Tue, 04 Aug 26 09:44:00 CEST

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Hoy se ha publicado en el DOE, la Resolución de 29 de julio de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para participar en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 6 de mayo de 2026 para la constitución de listas de espera en el ámbito de la protección civil de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidas en la relación de admitidas, serán definitivamente excluidas de la realización de las pruebas.

La subsanación de los defectos observados en la solicitud de participación, en caso de exclusión provisional en las pruebas selectivas se tramitará exclusivamente a través del formulario que, en el momento oportuno del proceso, se habilitará para ello en el Portal del Candidato de la Junta de Extremadura. El formulario de subsanación generado, firmado digitalmente y registrado automáticamente de manera electrónica será gestionado a través del Portal.

Las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas permanecerán expuestas al público, durante el plazo de subsanación de defectos y reclamaciones, en:

https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico (buscador de empleo público).
El Portal del Candidato de la Junta de Extremadura.

Cuando se aprueben las listas definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas, se determinará el lugar, fecha y hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición.

NOMBRAMIENTO Y ADJUDICACIÓN. ESTABILIZACIÓN POR CONCURSO DE MÉRITOS.

mirian.naharro.domininguez — Fri, 17 Jul 26 09:49:00 CEST

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Hoy se han publicado en el DOE: la Resolución y la Orden de 10 de julio de 2026 por la que se nombran, y se hace pública la adjudicación de puestos a las personas aspirantes seleccionadas en los procesos selectivos convocados por Orden de 23 de diciembre de 2022, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario de las especialidades de Ciencias Económicas y/o Empresariales del Cuerpo de Titulados/as Superiores y de Administración General y Auxiliar de Laboratorio del Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos.

Con objeto de que el total de las plazas convocadas sean cubiertas y no quede ninguna de ellas desierta, el apartado 3 de la base décima de la Orden de convocatoria contempla que, si alguno de las personas aspirantes aprobadas en el proceso selectivo no tomara posesión del destino adjudicado por renuncia u otras causas imputables a la misma, la persona titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, sin necesidad de una nueva propuesta del Tribunal de Selección, o de resolución independiente, nombrará como funcionarios/as de carrera y adjudicará las plazas correspondientes a las personas aspirantes que, sin figurar en la relación de personas aprobadas en las listas definitivas, hubieran superado la prueba selectiva, por el orden de puntuación total alcanzada.

En el caso de que la persona aspirante aprobada esté en situación de incapacidad temporal la fecha de efectos de su nombramiento será a partir de la fecha de alta.

Las personas aspirantes nombradas deberán aportar en el momento de la toma de posesión la declaración a que se refiere el artículo 13 del Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, o la opción o solicitud de compatibilidad previstos en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

AUXILIAR DE ENFERMERÍA- PUBLICACIÓN DE NOTAS

mirian.naharro.domininguez — Tue, 14 Jul 26 15:46:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAELaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Tras la sesión de corrección, en la que CSIF ha estado presente como observador sindical en el día de ayer, hoy se ha publicado en el Portal del Empleado (https://juntaex.es) y en el Portal del Candidato, el Acuerdo del Tribunal de Selección, encargado de valorar el proceso selectivo convocado por las Ordenes de 23/12/2024 (DOE n.º 250) y 17/12/2025 (DOE n.º 244), de Personal Laboral, Grupo IV, Categoría Auxiliar de Enfermería de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Se hace pública la relación de aspirantes que han superado el ejercicio:

Turno Libre: de 2406 presentados, 738 aspirantes aprobados.
Turno Discapacidad: de 49 presentados, 8 aspirantes aprobados.

Contra el Acuerdo, las personas interesadas podrán interponer reclamación de los posibles errores ante este Tribunal, con sede en la Dirección General de Función Pública, Avda. Valhondo s/n (Edificio Mérida III Milenio) en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de notas.

Los aspirantes aprobados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación del Acuerdo, para la presentación de la documentación acreditativa de méritos que pretendan hacer valer en la fase de concurso, de conformidad con lo que se establece en el apartado 3.2.2 de la base sexta.

Puedes acceder al Acuerdo desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

SEGUIREMOS INFORMANDO PUNTUALMENTE

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

OPOSICIONES DE PERSONAL LABORAL - PUBLICACIÓN DE LISTAS PROVISIONALES

mirian.naharro.domininguez — Tue, 14 Jul 26 08:24:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy se han publicado en DOE las Resoluciones de 8 de julio de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para participar en las pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de Personal Laboral, inclusive las de acceso de personas con discapacidad intelectual, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura convocadas por Orden de 23 de diciembre de 2024 y Orden de 17 de diciembre de 2025.

Las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas permanecerán expuestas al público, durante el plazo de subsanación de defectos y reclamaciones, en Portal del Candidato de la Junta de Extremadura y en la dirección de internet: https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/

Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión y efectuar reclamaciones. Asimismo, aquellas personas aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo. Procedimiento:

Si las personas aspirantes presentaron su solicitud de participación en el plazo abierto por la Orden de 17 de diciembre de 2025 (del 12 de enero al 6 de febrero de 2026, ambos inclusive) se realizará exclusiva y obligatoriamente a través del formulario que se habilite para ello en el Portal del Candidato de la Junta de Extremadura.

Si las personas aspirantes presentaron su solicitud de participación en el plazo previsto por la Orden de 23 de diciembre de 2024 (del 16 de enero al 12 de febrero de 2025, ambos inclusive), podrán optar por realizarlo:

Por el Portal del Candidato de la Junta de Extremadura, excepto si el motivo de exclusión es la falta de firma de la solicitud o de pago de la tasa por derechos de examen.
Presentando el modelo que figura como anexo de las Resoluciones en cualquiera de las oficinas de registro de documentos integrados en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Puedes acceder a las Resoluciones desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO