Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

COCINERO/A. PUBLICACIÓN DE NOTAS.

Mirian Naharro DOMININGUEZ — Wed, 12 Aug 26 11:42:00 CEST

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Tras la sesión de corrección, en la que CSIF ha estado presente como observador sindical hoy, día 12 de agosto de 2026 , se ha publicado en el Portal del Empleado (https://juntaex.es) y en el Portal del Candidato (https://procesoselectivo.juntaex.es/portaljuntaexseleccion/) , el Acuerdo del Tribunal de Selección, encargado de valorar el proceso selectivo convocado por las Ordenes de 23/12/2024 (DOE n.º 250) y 17/12/2025 (DOE n.º 244), de Personal Laboral, Grupo IV, Categoría Cocinero/a de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Se hace pública la relación de aspirantes que han superado el ejercicio:

Turno Libre: de 632 presentados, 429 aspirantes aprobados (67,87%).
Tuno Discapacidad: de 21 presentados, 16 aspirantes aprobados (76.19%).

Contra el presente acuerdo, las personas interesadas podrán interponer reclamación de los posibles errores ante este Tribunal, con sede en la Dirección General de Función Pública, Avda. Valhondo s/n (Edificio Mérida III Milenio) en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación del presente acuerdo.

Los aspirantes aprobados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación del acuerdo, para la presentación de la documentación acreditativa de méritos que pretendan hacer valer en la fase de concurso, de conformidad con lo que se establece en el apartado 3.2.2 de la base sexta.

El tribunal nos informa que en septiembre se tiene previsto realizar el examen a un opositor aplazado.

Puedes acceder al Acuerdo desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE PERSONAL LABORAL. FECHA DEL ACTO DE ELECCIÓN DE PLAZAS.

Mirian Naharro DOMININGUEZ — Mon, 10 Aug 26 09:40:00 CEST

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Hoy se han publicado en DOE, las Resoluciones de 5 de agosto de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por las que se modifican las relaciones de personas aspirantes a las que se adjudicará un puesto como personal laboral fijo, de conformidad con lo previsto en el apartado 3 de la base décima de la Orden de 23 de diciembre de 2022, por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, procesos selectivos para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, tanto por el sistema excepcional de concurso de méritos como por el sistema de concurso oposición, y se regula el procedimiento para la adjudicación de destino a las mismas.

En el anexo I se incluye la relación de personas aspirantes a las que se adjudicará un puesto como personal laboral fijo, por el sistema excepcional de concurso de méritos y por el procedimiento de concurso oposición.

Las personas aspirantes incluidas en el anexo I, cuyo número de orden tenga el símbolo *, deberán acreditar la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias o habituales de la especialidad correspondiente:

En el caso de que se encuentren desempeñando un puesto de trabajo del mismo cuerpo y especialidad en la que hayan sido seleccionadas deberán presentar, en el plazo de 10 días hábiles, certificado médico que acredite que poseen la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias o habituales de la misma.

En los demás casos deberán someterse a un reconocimiento médico que determine su capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la especialidad a la que opta.

Se publica en el anexo II de la Resolución por el sistema excepcional de concurso de méritos la relación de los puestos que se ofertan, con expresión de su ubicación y características.

Respecto a la Resolución por el procedimiento de concurso oposición, las plazas a adjudicar están incluidas en el anexo II, adjudicándose a las personas aspirantes en el orden concretado en el anexo I.

Atendiendo a la naturaleza excepcional de este proceso selectivo y al objetivo perseguido de reducir la temporalidad en el empleo público, las personas aspirantes no podrán resultar adjudicatarias de más de una de las plazas convocadas en el marco de los procesos de estabilización.

El acto público de elección de plazas que se celebrará en los días: 25 y 27 de agosto, en la Escuela de Administración Pública de Extremadura (Salón de Actos). Avda. de la Libertad, s/n. de Mérida, será exclusivamente para las siguientes categorías por el sistema excepcional de concurso de méritos:

Día 25 de agosto de 2026. 9:00 horas.

Grupo II:

— Educador/a - tiempo parcial.

— Titulado/a Grado Medio, ATS-DUE.

Grupo IV:

— ATE-Cuidador/a.

— ATE-Cuidador/a - tiempo parcial.

— Cocinero/a.

— Cocinero/a - tiempo parcial.

Día 25 de agosto de 2026. 11:30 horas.

Grupo IV:

— Oficial Primera, Mantenimiento.

— Oficial Segunda, Mantenimiento.

— Auxiliar de Enfermería.

— Auxiliar de Enfermería a tiempo parcial.

Día 27 de agosto de 2026. 9:00 horas.

Grupo V:

— Peón especializado, General.

— Camarero/a-Limpiador/a.

— Camarero/a-Limpiador/a - tiempo parcial.

Una vez finalizado el proceso de elección de plazas, por Resolución de la persona titular de la Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social se hará público en el DOE la plaza adjudicada, formalizándose los correspondientes contratos de trabajo como personal laboral fijo, que serán inscritos en el Registro General de Personal.

Contra las Resoluciones, que no agotan la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso de alzada ante la persona titular de la Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, de conformidad con lo previsto en los artículos 112, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Todo ello sin perjuicio de ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente.

TURNO DE ASCENSO DE PERSONAL LABORAL. PUBLICACIÓN DEL TEMARIO.

Mirian Naharro DOMININGUEZ — Fri, 07 Aug 26 09:58:00 CEST

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Hoy se ha publicado en DOE la Resolución de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se hacen públicos los temarios que se tendrán en cuenta en la prueba objetiva del turno de ascenso para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, convocado por Orden de 11 de diciembre de 2025.

Dichos temarios se establecerán por Categoría y/o Especialidad, sin perjuicio de las actualizaciones que se lleven a cabo por la Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social, de conformidad con las características generales que se establecen en el anexo III de la convocatoria.

Contra la Resolución, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso contencioso-administrativo, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura. Con carácter potestativo, podrá interponerse recurso de reposición previo ante este mismo órgano, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el DOE. Todo ello, sin perjuicio de que el interesado/a puede ejercitar cualquier otro recurso que estime procedente.

Los temarios publicados son los siguientes:

Grupo II:

Animador/a Sociocultural.
Titulado/a Grado Medio, Jefatura de Internado.
Titulado/a Grado Medio, Logopeda.

Grupo III:

Inspector/a Revisor/a.
Jefe de Grupo de Conservación.
Supervisor/a General, Laboratorios de Obras Públicas.

El temario de la categoría de Técnico/a Práctico/a de Obras y Proyectos se integra en el Grupo III de personal laboral, corrigiendo la Resolución de 4 de junio de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se hacen públicos los temarios que se tendrán en cuenta en la prueba objetiva del turno de ascenso para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, convocado por Orden de 11 de diciembre de 2025.

BOMBERO/A FORESTAL CONDUCTOR/A. NUEVO LLAMAMIENTO TELEFÓNICO.

Mirian Naharro DOMININGUEZ — Thu, 06 Aug 26 13:51:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

La Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, nos informa que el próximo día 10 de agosto de 2026, de 9:00h a 14:00h, se va a proceder a la selección de personal de la Categoría de Bombero/a Forestal Conductor/a, perteneciente a la Relación de Puestos de Trabajo de la Vicepresidencia y Consejería de Presidencia, Coordinación de la Acción de Gobierno, Interior y Emergencias, con el fin de atender las necesidades de personal del Plan INFOEX.

Para ello se va a efectuar LLAMAMIENTO TELEFÓNICO de los aspirantes que integran la Lista de Espera de dicha categoría, resultante de las pruebas selectivas convocadas por Orden de 23 de diciembre de 2024 (DOE número 250, de 27 de diciembre de 2024) y Orden 17/12/2025 (DOE 244 de 19/12/2025) de acumulación por la que se conforma Bolsa de Oposición.

El llamamiento será único, de manera que se realizará una única llamada telefónica, debiendo dar respuesta inmediata sobre el puesto elegido, para lo cual se adjunta listado de plazas disponibles.

Documentos adjuntos:

 Instrucciones para llevar a cabo el procedimiento.

 Listado de los puestos que se ofertan.

 Modelo de solicitud para no ser excluido de la bolsa.

 Modelo de renuncia de Puesto de Trabajo.

Una vez recibida la comunicación, no se tendrán en cuenta las exclusiones a zonas de coordinación ni reincorporaciones a Bolsa hasta que no finalice el proceso.

T.G.M. ATS-DUE. PUBLICACIÓN DE NOTAS.

Mirian Naharro DOMININGUEZ — Thu, 06 Aug 26 13:06:00 CEST

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Tras la sesión de corrección, en la que CSIF ha estado presente como observador sindical hoy, día 06 de agosto de 2026 , se ha publicado en el Portal del Empleado (https://juntaex.es) y en el Portal del Candidato (https://procesoselectivo.juntaex.es/portaljuntaexseleccion/), el Acuerdo del Tribunal de Selección, encargado de valorar el proceso selectivo convocado por las Ordenes de 23/12/2024 (DOE n.º 250) y 17/12/2025 (DOE n.º 244), de Personal Laboral, Grupo II, Categoría T.G.M. ATS-DUE de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Se hace pública la relación de aspirantes que han superado el ejercicio:

Turno Libre: de 365 presentados, 213 aspirantes aprobados (58,35%).
Tuno Discapacidad: de 06 presentados, 03 aspirantes aprobados (50%).

Contra el presente acuerdo, las personas interesadas podrán interponer reclamación de los posibles errores ante este Tribunal, con sede en la Dirección General de Función Pública, Avda.Valhondo s/n (Edificio Mérida III Milenio) en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación del presente acuerdo. Del 07/08/2026 al 15/09/2026.

Los aspirantes aprobados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación del acuerdo, para la presentación de la documentación acreditativa de méritos que pretendan hacer valer en la fase de concurso, de conformidad con lo que se establece en el apartado 3.2.2 de la base sexta. Del 07/08/2026 al 15/09/2026.

PROTECCIÓN CIVIL. LISTAS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS PARA LAS PRUEBAS SELECTIVAS.

Mirian Naharro DOMININGUEZ — Tue, 04 Aug 26 09:44:00 CEST

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Hoy se ha publicado en el DOE, la Resolución de 29 de julio de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para participar en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 6 de mayo de 2026 para la constitución de listas de espera en el ámbito de la protección civil de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidas en la relación de admitidas, serán definitivamente excluidas de la realización de las pruebas.

La subsanación de los defectos observados en la solicitud de participación, en caso de exclusión provisional en las pruebas selectivas se tramitará exclusivamente a través del formulario que, en el momento oportuno del proceso, se habilitará para ello en el Portal del Candidato de la Junta de Extremadura. El formulario de subsanación generado, firmado digitalmente y registrado automáticamente de manera electrónica será gestionado a través del Portal.

Las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas permanecerán expuestas al público, durante el plazo de subsanación de defectos y reclamaciones, en:

https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico (buscador de empleo público).
El Portal del Candidato de la Junta de Extremadura.

Cuando se aprueben las listas definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas, se determinará el lugar, fecha y hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición.

Modificación de la relación de puestos de trabajo. ATEs-Cuidadores e Intérpretes de Lenguaje de Signos.

Mirian Naharro DOMININGUEZ — Mon, 03 Aug 26 10:18:00 CEST

EmpleoPlantillas-RPTExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy se ha publicado en el DOE, el Decreto 153/2026, de 28 de julio, por el que se modifica la relación de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Educación y Formación Profesional.

En 2025 se acordó abordar tal ampliación de forma gradual, de la jornada de trabajo en las categorías profesionales, ATE-Cuidador/a e Intérprete de Lenguaje de Signos, que prestan servicio en centros educativos ordinarios, atendiendo a las limitaciones presupuestarias existentes. Por ello, en el Debate sobre la Orientación Política General de la Junta de Extremadura, celebrado los días 26 y 27 de junio de 2025, en la Asamblea de Extremadura, la Presidenta Regional anunció que la jornada semanal de los ATE-Cuidadores/as e ILSE se ampliaría en una primera fase del 80% al 90% para el Curso Escolar 2025/2026 y en una segunda fase hasta el 100% para el Curso Escolar 2026/2027.

Esta modificación de la relación de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Educación y Formación Profesional, consiste en la creación de 49 puestos en la Categoría de ATE-Cuidador/a y 2 Intérpretes de Lenguaje de Signos, en su mayoría destinados a zonas en las que no ha habido suficiente disponibilidad de puestos, una vez aplicado el Acuerdo de 13 de agosto de 2015, de la Comisión Negociadora para el personal laboral temporal por el que se regula el orden de llamamiento para puestos de centros educativos en las dos categorías afectadas.

Desde CSIF seguimos reclamando el paso de la jornada actual del 80% al 100% en la jornada laboral anual.

CORRECIÓN DE ERRORES DE LOS DECRETOS QUE ESTABLECEN LAS ESTRUCTURAS ORGÁNICAS DE LAS CONSEJERÍAS

Mirian Naharro DOMININGUEZ — Fri, 31 Jul 26 10:11:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy se han publicado en el DOE varias correcciones de errores a los Decretos por los que se establecían la estructura orgánica de las Consejerías, detalladas a continuación, una vez se han advertido errores en los mismos, que afectan a la adscripción de varios puestos de trabajo de las RPT de personal funcionario y laboral, en las distintas Secretarías y Direcciones Generales. También se modifican los Estatutos que se exponen a continuación:

Corrección de errores del Decreto 106/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social.

Corrección de errores del Decreto 107/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Industria, Energía, Ciencia y Territorio.

Corrección de errores del Decreto 108/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital y se modifica el Decreto 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo.

Corrección de errores del Decreto 109/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Salud y Atención a la Dependencia y se modifican el Decreto 221/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Organismo Autónomo Servicio Extremeño de Salud y el Decreto 222/2008, de 24 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia.

Corrección de errores del Decreto 110/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Medio Natural y se modifica el Decreto 70/2005, de 29 de marzo, por el que se determina el Organismo especializado de control de la condicionalidad en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura y el Decreto 147/2025, de 4 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento de los/as Agentes del Medio Natural de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Corrección de errores del Decreto 112/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación y Formación Profesional.

Corrección de errores del Decreto 113/2026, de 26 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Infraestructuras, Transporte y Vivienda.

Puedes acceder a las distintas disposiciones desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

SEGUIREMOS INFORMANDO PUNTUALMENTE

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

ARQUITECTURA TÉCNICA PUBLICACIÓN DE PUNTUACIONES DEFINITVAS

Mirian Naharro DOMININGUEZ — Wed, 29 Jul 26 11:45:00 CEST

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Hoy se ha publicado en www.juntaex.es, el acuerdo con el listado definitivo de puntuaciones obtenidas por cada persona aspirante por el sistema excepcional de Concurso de Méritos, otorgadas por el Tribunal de Selección, de Personal Funcionario, Cuerpo Técnico, Especialidad Arquitectura Técnica.

Así mismo, se ha publicado el listado de reclamaciones estimadas y listado de las desestimadas total o parcialmente.

Las reclamaciones presentadas por las personas interesadas contra la puntuación provisional se entenderán resueltas con la publicación de la puntuación definitiva de hoy.

Contra la resolución definitiva, que no agota la vía administrativa, las personas aspirantes podrán interponer recurso de alzada en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de su publicación.

Puedes acceder al Acuerdo desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomiA

SEGUIREMOS INFORMANDO PUNTUALMENTE

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO