Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DEL PROCEDIMIENTO PARA LA PARTICIPACIÓN EN LOS TRIBUNALES DE SELECCIÓN

Mirian Naharro DOMININGUEZ — Mon, 28 Sep 26 09:35:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy se ha publicado en el DOE, la Resolución de 22 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se modifica la Resolución de 20 de abril de 2026 por la que se establece el procedimiento para la participación voluntaria de los/as empleados/as públicos/as como vocales de los tribunales de selección en las pruebas selectivas convocadas por la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Se modifican los números 1 y 2 del apartado 3 que quedan con la siguiente redacción:

1. Podrán formar parte de los tribunales de selección el funcionariado de carrera y el personal laboral fijo en situación de servicio activo que preste servicio en el ámbito general de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

2. Además, deberán estar en posesión de un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el Cuerpo, Escala o Grupo o en la categoría profesional y, en su caso especialidad, objeto de convocatoria.

REDUCCIÓN HORARIA POR FESTIVIDADES TRADICIONALES

Mirian Naharro DOMININGUEZ — Fri, 25 Sep 26 11:01:00 CEST

EmpleoLicencias y permisosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Se ha publicado en el Portal del Empleado Público la Resolución de la Dirección General de Función Pública, sobre reducción del horario de los centros o servicios vinculados al ámbito de personal de la administración general de la Junta de Extremadura, con motivo de la celebración de festividades tradicionales.

Durante el mes de octubre de 2026 tendrá lugar la celebración de las festividades tradicionales de los municipios a continuación relacionados:

En la provincia de Badajoz:

• Don Benito: 7,8 y 9. La Velá.

• Pueblonuevo del Guadiana: 5 y 6. Fiestas en Honor de Nuestra Señora del Rosario.

• Zafra: 1, 2 y 5. Feria Internacional Ganadera y Tradicional de San Miguel.

• Cabeza del Buey: 1. Feria y Fiestas en honor de San Miguel.

En la provincia de Cáceres:

• Alcuéscar: 2 y 6. Fiestas en Honor de la Virgen del Rosario.

Los centros con servicios administrativos permanecerán abiertos al público al menos de 08:30 a 14:00horas quedando a disposición de las Secretarías Generales las adaptaciones horarias que estimen precisas respecto al resto de los servicios públicos garantizándose, en todo caso, su buen funcionamiento en tales fechas.

Con carácter general esta reducción del horario supondrá, únicamente para aquellos empleados públicos que presten servicios de forma efectiva durante los días en que dicha reducción se aplique, la disminución de la jornada semanal en 2 horas por cada uno de dichos días, teniendo en cuenta las particularidades de los centros y puestos de trabajo.

CONSTITUCIÓN DE LISTAS DE ESPERA: AUXILIAR DE ENFERMERÍA y COCINERO/A.

Mirian Naharro DOMININGUEZ — Fri, 25 Sep 26 07:53:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAELaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CONSTITUCIÓN DE LISTAS DE ESPERA

AUXILIAR DE ENFERMERÍA.
COCINERO/A.

Hoy se ha publicado en DOE, la Resolución de 18 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se constituyen listas de espera derivadas de la Orden de 23 de diciembre de 2024, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de personal laboral del Grupo IV, Categorías Auxiliar de Enfermería y Cocinero/a de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Las listas de espera se constituyen por el orden de puntuación obtenida en la fase de oposición por las personas aspirantes que han obtenido una puntuación superior a tres puntos y, además, hayan sido declarados “apto” en la prueba de aptitud física.

Las listas de espera entrarán en vigor en el siguiente día hábil al de publicación de la Resolución en el DOE. Se podrán consultar desde las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura y en la siguiente dirección de internet: https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico .

El orden de prelación en caso de empate se establecerá atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:

1.º Mayor puntuación en la fase de oposición.

2.º Comenzar el primer apellido por la letra S, de conformidad con el resultado del sorteo público por el que se determina el orden de actuación y prelación de las personas aspirantes en las pruebas selectivas convocadas durante el año 2024, publicado mediante Resolución de 9 de abril de 2024 (DOE nº 80, de 25 de abril).

3.º De persistir el empate, se aplicará la letra del citado sorteo al siguiente apellido y al nombre.

Las listas de espera que se constituyen mediante la Resolución sustituirán a las derivadas de la anterior convocatoria de pruebas selectivas, de conformidad con lo establecido en el artículo 29.8 del Reglamento General de Ingreso, así como, en su caso, a la lista de espera constituida de conformidad con lo dispuesto en el artículo 30.4 del citado texto legal.

Puedes acceder a las Resolución desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

SEGUIREMOS INFORMANDO PUNTUALMENTE

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

CSIF X LA EQUIPARACIÓN SALARIAL. NO A UN SALARIO POR DEBAJO DE LA MEDIA DEL RESTO DE COMUNIDADES AUTÓNOMAS.

Mirian Naharro DOMININGUEZ — Thu, 24 Sep 26 18:21:00 CEST

PERSONAL INFOEX. MESA TÉCNICA - NUEVO REGLAMENTO

Mirian Naharro DOMININGUEZ — Tue, 22 Sep 26 17:45:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalBomberoExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy 22 de septiembre de 2026, hemos sido convocados por la Secretaría General de Interior, Emergencias y Protección Civil, junto con el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios Forestales a una reunión donde se retoma la Mesa Técnica para abordar los puntos a tratar de cara a las nuevas Normas de Organización y Funcionamiento del personal del Plan INFOEX.

En dicha reunión se expone el calendario de trabajo y líneas a seguir y por la que se enviarán las propuestas del colectivo por parte de CSIF al borrador proporcionado por el Servicio.

Se mantendrán reuniones programadas al menos una vez al mes, aumentando este número si fuera necesario para tratar todos los puntos que confeccionarán el nuevo reglamento que tan ansiado y necesario es para este colectivo.

Por otro lado, se nos comunica que se está trabajando con la mayor celeridad para llevar a cabo puntos que están recogidos en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos, como son la duplicidad de las unidades, la creación de las nuevas, así como la implantación de nuevas RPT en las diferentes Categorías de este Colectivo.

Además, están trabajando para ir regularizando el pago del complemento de la disponibilidad, y abonar cuanto antes los meses adeudados, algo que se verá en la próxima nómina. Para mejorar esto, se está trabajando en la implantación de un sistema informático que mejore la situación actual y permita el abono, a mes vencido, de los diferentes conceptos y complementos de este personal.

Por último, nos trasladan que se esta trabajando para llevar a la realidad la reforma y adecuación de los diferentes centros de trabajo que posee el Plan Infoex, al igual que la creación de las futuras bases de los Bomberos Forestales.

Previsiblemente la próxima reunión se establece para el miércoles 21 de octubre de 2026.

SEGUIREMOS INFORMANDO PUNTUALMENTE

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

CSIF CONSIDERA INSUFICIENTE LA OFERTA PARA LA EQUIPARACIÓN SALARIAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

Mirian Naharro DOMININGUEZ — Tue, 22 Sep 26 09:29:00 CEST

EmpleoRetribucionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Si bien valoramos positivamente que, desde que CSIF se concentró en octubre de 2025 a las puertas de la Consejería de Hacienda y Administración Pública en el III Milenio, la Consejera se siente por primera vez a negociar con la intención de llegar a un acuerdo sobre equiparación salarial, desde CSIF consideramos insuficiente la oferta recibida, ya que no vamos a consentir seguir siendo discriminados por la Junta de Extremadura con respecto a otros trabajadores.

Por ello, los tres sindicatos presentes en la mesa general, CSIF, UGT y CCOO, hemos decidido continuar con las movilizaciones anunciadas en días anteriores y hacemos llamamiento a todos los trabajadores para que se unan a dichas movilizaciones.

El próximo día 24 estaremos frente a la Asamblea de Extremadura a las 9:00 horas para reivindicar ¡Igual trabajo, igual salario!

CSIF X por la equiparación salarial

CSIF POR LA EQUIPARACIÓN SALARIAL PARA TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.

Mirian Naharro DOMININGUEZ — Mon, 21 Sep 26 13:34:00 CEST

Boletines y publicaciones CSIFExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO

NO A UN SALARIO POR DEBAJO DE LA MEDIA DEL RESTO DE COMUNIDADES AUTÓNOMAS.

CSIF nunca ha parado de exigir una equiparación salarial para los Empleados Públicos de la Administración General de la Junta de Extremadura.

Seguimos trabajando presentando anualmente al Gobierno de Extremadura, propuestas a los presupuestos generales incluyendo la equiparación para TODOS los Empleados Públicos.

Esta Central Sindical se ha reunido y ha trasmitido nuestras propuestas de Equiparación Salarial a todos los Grupos Parlamentarios.

En 2022, CSIF consiguió un II Acuerdo Junta de Extremadura-Sindicatos, referente a los complementos de turnicidad, nocturnidad y con la consiguiente creación de un complemento de festivos especiales (días 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de enero), y así lograr una equiparación con el personal estatutario de Extremadura.

CSIF realizó una campaña de recogida de firmas para visibilizar el apoyo de los Empleados Públicos. El 8 de julio de 2026 CSIF registró más de 7000 firmas para exigir la equiparación salarial.

Gracias a TI y a nuestr@s delegad@s sindicales.

CSIF se moviliza X TI:

Nuestras concentraciones:

31 de octubre de 2025.

7 de abril de 2026.

24 de septiembre de 2026.

29 de septiembre de 2026. CSIF apoya a la movilización promovida por CTSAGEX.

1, 8, 15, 22 y 29 de octubre de 2026.

Gran manifestación y Huelga General: 11 de noviembre de 2026.

ENLACES A NUESTRAS ACTUACIONES Y MOVILIZACIONES:

https://www.csif.es/es/articulo/extremadura/general/77422

https://www.csif.es/es/articulo/extremadura/general/79716

https://www.csif.es/es/articulo/extremadura/general/79265

https://www.csif.es/es/articulo/extremadura/administraciongeneraldelascomunidadesautonomas/96820

https://www.csif.es/es/articulo/extremadura/general/79978

https://www.csif.es/es/articulo/extremadura/general/80583

https://www.csif.es/es/articulo/extremadura/administraciongeneraldelascomunidadesautonomas/83959

https://www.csif.es/es/articulo/extremadura/administraciongeneraldelascomunidadesautonomas/88553

https://www.csif.es/es/articulo/extremadura/administraciongeneraldelascomunidadesautonomas/96816

https://www.csif.es/es/articulo/extremadura/administraciongeneraldelascomunidadesautonomas/97044

CSIF POR LA EQUIPARACIÓN SALARIAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.

CONCENTRACIONES POR LA EQUIPARACIÓN SALARIAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

Mirian Naharro DOMININGUEZ — Mon, 21 Sep 26 10:45:00 CEST

CONCURSO DE TRASLADO PERSONAL LABORAL

Mirian Naharro DOMININGUEZ — Fri, 18 Sep 26 09:32:00 CEST

Concursos y movilidadTrasladosÚltimas noticiasExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El día 17 de septiembre, se ha celebrado la 11ª sesión de la Comisión de Valoración del concurso de traslado del Personal Laboral, de la Junta de Extremadura, en ella se ha puesto en común el trabajo realizado por las distintas subcomisiones:

Comisión nº 1: continua con la valoración de la categoría/especialidad de Educador.

Comisión nº 2: ha valorado las categorías de Especialista de Oficio Mecánica, Encargado, Mecánico Supervisor y Capataz.

Comisión nº 3: ha comenzado la valoración de la categoría de TEI.

Comisiones nº 4 y la nº 5: valorarán las especialidades de Ordenanza y Camarero/Limpiador, respectivamente, se está haciendo una valoración previa de los diferentes cursos para acelerar el trabajo posterior.

La próxima sesión será el martes día 22 de septiembre, en la que se reunirá cada subcomisión.

CSIF presente en todos los procesos selectivos

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO