Extremadura - Administración de Justicia

Estabilización concurso de méritos 1288/2022: próxima publicación listas complementarias

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Fri, 02 Oct 26 08:14:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaExtremadura - Administración de Justicia Image

CSIF informa:

Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE 27 de diciembre)
NOTA INFORMATIVA.

Se comunica que próximamente se van a publicar los listados complementarios, abriéndose el plazo para presentar la preceptiva documentación, antes de proceder a la publicación de las relaciones de aprobados en el BOE.
Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre)
NOTA INFORMATIVA.
Se comunica que próximamente se van a publicar los listados complementarios, abriéndose el plazo para presentar la preceptiva documentación, antes de proceder a la publicación de las relaciones de aprobados en el BOE.
Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre)
NOTA INFORMATIVA.

Se comunica que próximamente se van a publicar los listados complementarios en el ámbito de Andalucía, abriéndose el plazo para presentar la preceptiva documentación, antes de proceder a la publicación de las relaciones de aprobados en el BOE.

Tramitación PJC/1549/2025: distribución de aulas de Murcia y Granada

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Thu, 01 Oct 26 13:47:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaExtremadura - Administración de Justicia Image

CSIF informa Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre).

MURCIA OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- MURCIA OPOSITORES AULAS TR 1549
1 de octubre de 2026

GRANADA OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549

ACCESO A LA DISTRIBUCIÓN DE AULAS DE LOS TRES CUERPOS

Se necesita una ambiciosa Ley de Empleos de Calidad de la UE

Rocío Díaz Conde — Thu, 01 Oct 26 13:14:00 CEST

CSIF EuropaExtremadura - Administración de Justicia Image

La segunda fase de la consulta de la Comisión Europea, que finalizó el pasado día 27 de septiembre, busca la opinión de los interlocutores sociales sobre posibles medidas relativas a la inteligencia artificial y la gestión algorítmica en el trabajo, la seguridad y la salud en el trabajo, la subcontratación, las transiciones del mercado laboral y la aplicación de la normativa. CESI abordó la iniciativa en su contribución de la primera fase y celebra un examen más detallado de estas áreas.

CESI argumenta en su nueva contribución a la consulta que una futura Ley de Empleos de Calidad debería convertir los compromisos de la Hoja de Ruta para los Empleos de Calidad en mejoras vinculantes en las condiciones laborales. Apoya un marco coherente de la UE basado en la legislación laboral vigente, con normas mínimas vinculantes cuando la protección sea insuficiente y margen para que los interlocutores sociales nacionales adapten la aplicación mediante la negociación colectiva.

Los trabajadores y sus representantes deben ser informados y consultados antes de la introducción o modificación sustancial de sistemas de IA que afecten al empleo o la organización del trabajo. CESI solicita evaluaciones de sus efectos en la seguridad, la igualdad, la privacidad y la salud psicosocial, junto con explicaciones comprensibles y una revisión humana efectiva de las decisiones laborales que tengan consecuencias. Los empleadores deben seguir siendo responsables cuando utilicen software suministrado por terceros.
Es necesaria una mayor protección contra los riesgos psicosociales y climáticos, así como contra la violencia y el acoso laboral. La normativa debe reflejar el trabajo a distancia o fuera de las instalaciones del empleador. CESI reitera su demanda de una legislación europea sobre el teletrabajo justo y el derecho a la desconexión, y subraya la especial vulnerabilidad de los trabajadores que atienden al público ante la violencia de terceros.
En las cadenas de subcontratación, una mayor transparencia y una responsabilidad adecuada deberían permitir a los trabajadores hacer valer sus derechos incluso cuando resulte difícil establecer la responsabilidad.
Los trabajadores afectados por las transiciones digitales y ecológicas necesitan acceso a formación continua a lo largo de su carrera profesional y una participación significativa en la reestructuración. CESI solicita a la Comisión Europea que preste mayor atención al empleo en los servicios públicos, donde la falta de personal y las malas condiciones laborales afectan tanto a los trabajadores como a los servicios que prestan.

La declaración completa de la consulta de CESI está disponible aquí .

Cantabria: publicada la nueva orden de interinos

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Thu, 01 Oct 26 08:15:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaExtremadura - Administración de Justicia Image

CSIF informa de la publicación en el Boletin Oficial de Cantabria de la Orden PRE/140/2026, de 25 de septiembre, reguladora de la selección, formación, nombramiento y cese de los funcionarios interinos al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria.

PDF (BOC-2026-7572 - 594 Kb)

Turno libre 1549/2025: distribución de aulas (Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial)

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Wed, 30 Sep 26 15:31:00 CEST

CSIF INFORMA:

Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre).
SEDES DE EXAMEN TRAMITACION LIBRE 1549

Sedes de examen del proceso Orden PJC/1549/2025, 22-12, de Tramitación, turno libre.

Fecha de examen: 3-10-2026
Hora de llamamiento: 9:00 horas (8:00 horas en Canarias)

No podrán entrar en el lugar de examen los familiares ni acompañantes, los cuales permanecerán fuera de la Facultad o edificio.

No se expondrán listas físicas en el lugar de examen, ya que dichas listas se publican en la web del Ministerio, por lo que los opositores deberán comprobar y anotar el aula que les corresponde.

No se realizará llamamiento en voz alta, por lo que los opositores irán entrando en el aula, se acercarán a la mesa donde estará un vigilante que comprobará el DNI y marcará en la lista.

Está terminantemente prohibido usar teléfonos móviles, relojes inteligentes o cualquier otro dispositivo electrónico, por lo que se recomienda no llevarlos el día del examen.

No se pueden usar tapones para los oidos ni audífonos (salvo acreditación de su necesidad).

Deben llevar bolígrafo negro o azul y el DNI o pasaporte en vigor (No se admitirá el DNI electrónico, deben mostrar el DNI físico). 
SEDES EXAMEN TRAMITACION 1549
ARAGON OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- ARAGON OPOSITORES AULA TR 1549
- ARAGON PLANO ADA BYRO TR 1549
ASTURIAS OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- ASTURIAS OPOSITORES AULAS TR 1549
- ASTURIAS PLANO TR 1549
BURGOS OPOSITORES AULAS TR 1549
- BURGOS OPOSITORES AULAS TR 1549 B01
- BURGOS OPOSITORES AULAS TR 1549 B02
- BURGOS OPOSITORES AULAS TR 1549 CRD
CACERES OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- CACERES PLANO TR 1549
- CACERES OPOSITORES AULAS TR 1549
CANTABRIA OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- CANTABRIA OPOSITORES AULAS GRAL TR 1549
- CANTABRIA OPOSITORES AULAS TR 1549 CRD
GALICIA OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- GALICIA OPOSITORES AULAS TR 1549 GRAL
- GALICIA OPOSITORES AULAS TR 1549 CRD
EIVISSA OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- EIVISSA AULAS TR 1549
- EIVISSA OPOSITORES AULAS TR 1549
LA RIOJA OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- LA RIOJA PLANO TR 1549
- LA RIOJA OPOSITORES AULAS TR 1549
MADRID OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- MADRID OPOSITORES AULAS TR 1549
MELILLA OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- MELILLA OPOSITORES AULAS TR 1549
PAIS VASCO OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- PAIS VASCO OPOSITORES AULAS TR 1549
TENERIFE OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- TENERIFE OPOSITORES AULAS TR 1549
- TENERIFE PLANO TR 1549
VALLADOLID OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- VALLADOLID OPOSITORES AULAS TR 1549
- VALLADOLID LISTADOS TR 1549
LAS PALMAS OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- LAS PALMAS OPOSITORES AULAS TR 1549
MINISTERIO J OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- MINISTERIO J OPOSITORES AULAS TR 1549 GRAL
- MINISTERIO J OPOSITORES AULAS TR 1549 CRD
- MADRID Y MINISTERIO J PLANO UCM
- MADRID Y MINISTERIO J AULAS FACULTAD DERECHO 1549
CEUTA OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- CEUTA OPOSITORES AULAS TR 1549
- CEUTA PLANO TR 1549
CATALUÑA OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- CATALUÑA OPOSITORES AULAS TR 1549
- CATALUÑA PLANO TR 1549
ALBACETE DISTRIBUCION OPOSITORES AULAS TR 1549
- Plano Derecho y CC.EE.-Albacete
- ALBACETE LISTADO OPOSITORES 1549
- ALBACETE AULAS 1549

29 de septiembre de 2026

PALMA OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- PALMA OPOSITORES AULAS TR 1549
29 de septiembre de 2026

COMUNIDAD VALENCIANA OPOSITORES AULAS TR 1549
- COMUNIDAD VALENCIANA OPOSITORES AULAS TR 1549
- COMUNIDAD VALENCIANA PLANO TR 1549
29 de septiembre de 2026

SEVILLA OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- SEVILLA OPOSITORES AULAS TR 1549
MURCIA OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549
- MURCIA OPOSITORES AULAS TR 1549
1 de octubre de 2026

GRANADA OPOSITORES AULAS TRAMITACION 1549

Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre).

DISTRIBUCIÓN DE OPOSITORES POR AULA.

CGPJ: convocado concurso (Cuerpo Gestión)

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Tue, 29 Sep 26 08:46:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaExtremadura - Administración de Justicia Image

CSIF informa de la publicación en el BOE del Acuerdo de 22 de septiembre de 2026, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para proveer puesto de trabajo en la Secretaría General.

PDF (BOE-A-2026-20164 - 12 págs. - 257 KB)
Otros formatos
funcionario de carrera perteneciente al cuerpo o escala de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
Órgano técnico: Secretaría General. Servicio de Personal y Oficina Judicial. Sección de Calificación.

Denominación del puesto: Jefatura de unidad B.

Nivel de complemento de destino: 26.

Localización: Madrid.

Condiciones económicas: Complemento específico: 31.414,46 euros año.

1. Las solicitudes para tomar parte en el concurso se ajustarán al modelo que está disponible en la página www.poderjudicial.es «Empleo Público – Convocatorias en curso – 2026».

2. Las solicitudes, debidamente cumplimentadas e impresas, junto a la documentación que más adelante se indicará, se dirigirán a la Secretaría General del Consejo General del Poder Judicial y se podrán presentar por alguna de las siguientes vías:

a) en el Registro General del propio Consejo (Marqués de la Ensenada, número 8, 28071 Madrid),

b) en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,

c) en la sede electrónica del Consejo General del Poder Judicial, mediante el trámite https://registroelectronico.poderjudicial.es/tramites/TR0000000402, si se dispone del correspondiente certificado electrónico.

3. El plazo para la presentación de solicitudes será dentro de los quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

4. Sólo serán válidas las solicitudes cumplimentadas a través de la página web indicada, no admitiéndose modelos auto editados o rellenados a mano.

La Audiencia Nacional da la razón a CSIF y ordena incrementar la promoción interna a LAJ del año 2024

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Tue, 29 Sep 26 07:21:00 CEST

La sentencia estima el recurso interpuesto por CSIF y afecta a la Oferta de Empleo Público aprobada por el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, así como a la convocatoria de promoción interna al Cuerpo de LAJ efectuada mediante la Orden PJC/215/2024, de 20 de febrero.

En primer lugar, la resolución reconoce que no se aplicó correctamente la reserva legal del 30 % y que debieron incrementarse en 10 las plazas de promoción interna pasando de 33 a 43. Dice la AN que la Administración no tiene margen para ofrecer menos de ese porcentaje. Recordamos que, gracias al acuerdo firmado por CSIF el pasado 8 de enero de 2025, ese porcentaje ha subido del 30 al 50%.

En segundo lugar, la AN en su sentencia determina que la promoción profesional es un derecho profesional que es merecedor de la protección del artículo 23.2 de la Constitución. Así el incumplimiento de la reserva de plazas compromete un derecho fundamental de acceso a la función pública de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Esta declaración no hace sino reforzar lo que CSIF viene defendiendo desde hace años que no es otra cosa que el fomento de la promoción interna a todos los niveles. Fruto de esta presión, CSIF logró que el Gobierno se comprometiera con el fomento de la promoción interna tras la firma del acuerdo marco (el de la subida del 11,4% en tres años) en la mesa general de administraciones públicas en la que NO tienen representación los sindicatos sectoriales (los que son sólo de algo) o los corporativos.

En tercer lugar, algo más técnico, pero no menos importante, la sentencia aclara la posibilidad de recurrir bases de convocatorias o actos de desarrollo sin necesidad de recurrir previamente la OEP en determinados casos.

En el fallo de esta sentencia se ordena que:

se deberán retrotraer las actuaciones para revisar la lista de aprobados e incluir a quienes, por su puntuación, tengan derecho a acceder a una de esas plazas.
quienes accedan como consecuencia de esta ampliación los efectos económicos se retrotraerán al momento en el que debieron ser incluidos como aprobados.

CSIF impulsa el desarrollo del acuerdo marco exigiendo al Gobierno:

el derecho a la promoción interna y el cumplimiento de las plazas legalmente reservadas, sin renunciar a incrementar ese porcentaje y el número de plazas.
la eliminación de la tasa de reposición que impide la convocatoria de la totalidad de vacantes y limita la promoción interna.

La sentencia no es firme y cabe recurso de casación. CSIF reclamó en su día al Ministerio que procediera a realizar una corrección de oficio y, creemos que no debería perder la ocasión de hacer justicia no recurriendo la sentencia de la AN y permitiendo a los compañeros/as afectados ejercer su derecho fundamental a la promoción interna.

El Ministerio maquilla las rpts de su ámbito al margen de las necesidades reales de los órganos judiciales

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Mon, 28 Sep 26 12:29:00 CEST

CSIF ha exigido al Ministerio:

Datos sobre cargas de trabajo y criterios de distribución de puestos trabajo para evaluar las necesidades de nuevos puestos de trabajo que eviten el recurso a la trampa de “desnudar un servicio para vestir otro”. Lo pedimos mientras se negociaron las relaciones de puestos de trabajo y siguen sin facilitarse. Es decir, realizar modificaciones en base a datos objetivos compartidos y no a informes subjetivos de Secretarios de gobierno o coordinadores.

La conversión en plantilla de todos los refuerzos existentes a enero de 2025 y los que se han nombrado posteriormente tengan o no los 3 años de vigencia. El problema aquí es que el Ministerio lleva tiempo negándose a negociar la orden de interinos (firmó ese compromiso en 2015), la normativa de sustituciones y de comisiones de servicio.

Incremento de plantillas en consonancia con las nuevas plazas de jueces y fiscales anunciadas. Más allá de lo que pueda resultar del estudio de cargas de trabajo y de los criterios de distribución

Especialización de los puestos de trabajo dentro de los servicios y, en su caso, áreas de la oficina judicial con la creación de equipos estables que tengan su reflejo en las relaciones de puestos de trabajo tal y como se establece en la LOPJ. Como mínimo especialización en: familia y protección de la infancia y de la juventud, menores, violencia sobre la mujer, vigilancia penitenciaria, mercantil e instrucción. Además, tal y como se especifica en el reglamento, la creación de estos equipos en las rpts supondría la individualización de esos puestos a efectos de concurso, nuevo ingreso y asignación de funciones.

Además, puestos específicos de atención al ciudadano donde figure expresamente esa función en coherencia con una reforma organizativa que según dijo el Ministro, se hace “para el ciudadano”. En este sentido, CSIF ha denunciado la práctica ilegal de algunos directores de servicio de atribuir, porque sí, la función de atención al público a determinadas personas o cuerpos cuyos puestos no tienen atribuida la misma.

Dentro de la especialización, CSIF también exige la potenciación de los servicios de actos de comunicación y la retribución específica de los puestos de trabajo que exijan una mayor penosidad, peligrosidad o especialización.

Asimismo, CSIF denunció la pretensión del Ministerio de “colocar” ocho informáticos haciéndolos pasar como funcionarios de Justicia dentro del servicio común general de la Audiencia Nacional. El artículo 435.4 LOPJ establece claramente que los puestos de la oficina judicial SOLO podrán ser ocupados por personal de los cuerpos de funcionarios de la Administración de Justicia. Así, lo que pretende el Ministerio es una chapuza ilegal que llevará a sus responsables ante los Tribunales.

La alternativa está en la LOPJ: crear las unidades administrativas previstas desde 2003 en el artículo 439 de la LOPJ como viene proponiendo CSIF desde hace años.

Gestión, tramitación y Auxilio judicial 1549/2025: MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO DE UNIDADES DE COLABORACIÓN.

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Mon, 28 Sep 26 10:53:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaExtremadura - Administración de Justicia Image

CSIF INFORMA:

Auxilio Judicial, acceso libre, PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre).
MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO DE UNIDADES DE COLABORACIÓN.
RESOLUCIÓN MODIFICACIÓN UCL AUXILIO ARAGÓN
RESOLUCIÓN MODIFICACIÓN UCL AUXILIO VALLADOLID
RESOLUCIÓN MODIFICACIÓN UCL LAS PALMAS

Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre).

MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO DE UNIDADES DE COLABORACIÓN.
MODIFICACIÓN NOMBRAMIENTO UCL TRAMITACIÓN Aragón
RESOLUCIÓN MODIFICACIÓN UCL LAS PALMAS

Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre).
MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO DE UNIDADES DE COLABORACIÓN.
MODIFICACIÓN NOMBRAMIENTO UCL GESTIÓN Aragón
RESOLUCIÓN MODIFICACIÓN UCL LAS PALMAS