Comunidad Valenciana - Sanidad

CSIF exige a Sanidad 35 horas semanales, reducir guardias sin pérdida económica y carrera profesional

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 20 Jan 25 12:01:00 CET

La gripe -que ya ha alcanzado el nivel de epidemia- y otras enfermedades respiratorias asociadas a esta época del año, junto con los virus gastrointestinales y el covid, han saturado los servicios de urgencias de los hospitales de toda España, tal y como ha constatado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas.

El último informe de vigilancia de infecciones respiratorias agudas (SiVIRA) en España, publicado por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), ha revelado un constante aumento en la tasa de Infecciones Respiratorias Agudas (IRAs) y en la tasa de hospitalización por Infección Respiratoria Aguda Grave (IRAG). En concreto, la tasa de síndrome gripal es de 118,8 casos (62,6 casos en la semana previa) y se han registrado 328 casos por cada 100.000 habitantes (frente a los 213,5 de la semana anterior).

En estas circunstancias, que irán a peor previsiblemente a lo largo de los próximos días, CSIF afronta la negociación del Estatuto Marco con el Ministerio de Sanidad, en una reunión que se celebrará el próximo miércoles 22 de enero.

La situación es parecida en todos los centros: camillas en los pasillos, doblaje de turnos, desesperación de pacientes por las horas de espera que a menudo pagan con el personal de la Sanidad, agotamiento de las plantillas y falta generalizada de personal y medios. Desde CSIF exigimos al Ministerio y comunidades autónomas un refuerzo urgente de plantillas y un acuerdo de Estado que permita solventar la crisis de profesionales que afronta nuestro Sistema Nacional de Salud por las deficientes condiciones laborales y económicas.

Como muestra del déficit de personal, en el próximo examen de pruebas para formación sanitaria especializada, que se celebrará este sábado 25, cerca de 6.000 aspirantes en Medicina y 8.000 de Enfermería se quedarán fuera, por la diferencia entre plazas ofertadas y aspirantes, pese a las necesidades que afronta nuestra sanidad pública. Además, según los últimos datos de la Seguridad Social, se han perdido 34.000 empleos en la sanidad desde el pasado mes de septiembre.

No hay profesionales suficientes para atender esta situación. Nuestros políticos han llevado la sanidad al límite por falta de inversión y por no cuidar a nuestros profesionales. Ahora lo están pagando nuestros ciudadanos y lo peor está por llegar en las próximas semanas. También hay que incrementar la dotación y el refuerzo en la atención especializada, principalmente en las unidades de Urgencias, UCI, Medicina Interna, y Geriatría, así como en servicios centrales (radiodiagnóstico, laboratorios) para gestionar adecuadamente pruebas y muestras. Igualmente, en Atención Primaria es necesario reforzar las plantillas ya que no se cuenta habitualmente con una dotación suficiente.

En este contexto, se celebrará la reunión del Estatuto Marco, ante la cual CSIF traslada sus exigencias:

Adecuada reclasificación del nivel de las diferentes profesiones sanitarias, acorde a su responsabilidad y formación, con la debida retribución económica (Sanidad vincula esta exigencia a unos Presupuestos Generales del Estado que están muy cuestionados por la falta de apoyo parlamentario del Gobierno).

Jornada de 35 horas en el conjunto de las comunidades autónomas.

Reducción de las horas de guardias, sin merma retributiva.

Igualdad salarial en el conjunto de las comunidades autónomas para acabar con el ‘mercadeo’ de profesionales, que se trasladan a las regiones con mejores condiciones.

Recuperación de la estructura salarial previa a la bajada de sueldo de 2010 con el cobro de la paga extra íntegra.

Desarrollo de la carrera profesional en todas las comunidades y para todas las categorías

Desarrollo de la jubilación voluntaria parcial y anticipada por coeficientes reductores para el personal del SNS.

Revisar el régimen de incompatibilidades para evitar la fuga a la sanidad privada.

CSIF anuncia un calendario de movilizaciones para que el Gobierno negocie ya la subida salarial de los empleados públicos

maria-dolores.gomez.martinez — Mon, 10 Mar 25 12:23:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, convoca movilizaciones en toda España para denunciar el abandono que los empleados públicos sufren por parte del Gobierno, que sigue sin reactivar la negociación colectiva para mejorar las condiciones laborales en diferentes ámbitos, entre ellos la subida salarial pendiente desde el año pasado y un nuevo acuerdo retributivo. Desde que se constituyó el Gobierno, en noviembre de 2023, la Mesa de Administraciones Públicas solo se ha convocado en una ocasión.

CSIF iniciará sus movilizaciones con una concentración el próximo 19 de marzo frente al Ministerio de Hacienda en Madrid y que se ampliará en futuras fechas en las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno en toda España.

CSIF entiende que se deben abordar sin más demora los siguientes temas pendientes:

Negociación de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluyó el pasado 31 de diciembre). Las/os empleados públicos han perdido un 9 por ciento desde 2022, cuando se firmó el último acuerdo retributivo (-5,8 entre 2022 y 2024 al que se sumaría un -3 por ciento correspondiente al IPC del último mes de febrero) y más de un 20 por ciento desde los recortes de 2010, con el Gobierno de Rodríguez Zapatero. Además, a fecha de hoy seguimos sin ingresar el 0,5 por ciento adicional del pasado año. CSIF exige que la subida salarial se produzca de manera automática todos los años, al igual que las pensiones o la subida del SMI.
Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra.
Negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.
Balance del plan de estabilización de plazas de personal interino. A 31 de diciembre la cifra no debía superar el 8 por ciento del total.
Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.
Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas.
Mejora de las condiciones de jubilación y la regulación inmediata para que los funcionarios y estatutarios puedan acogerse a la jubilación parcial.

Incapacidad para realizar reformas por falta de apoyo de unos Presupuestos

Además, el sindicato está preocupado por la incapacidad del Gobierno para presentar unos Presupuestos por su debilidad parlamentaria, y que permitan poner en marcha las reformas que necesitan las administraciones públicas, cada vez más tensionadas en ámbitos tan importantes como la Sanidad, la Educación o la Administración General del Estado.

El 60 por ciento de la plantilla de la Administración General del Estado se jubilará a lo largo de los próximos 10 años. Esta circunstancia pone en peligro la sostenibilidad de nuestra Administración. Además, en estos momentos se encuentran enquistados conflictos laborales en la Seguridad Social, Agencia Tributaria, Inspección de Trabajo o el SEPE.

En la Administración General del Estado y de la Función Pública, están paralizados o en su caso ralentizados por la falta de apoyos en el Congreso de los Diputados aspectos como la evaluación del desempeño, la carrera profesional, mejoras en la jubilación, teletrabajo, una nueva clasificación profesional o la jornada de 35 horas semanales.

Precisamente, en el ámbito de la Sanidad las plantillas están envejecidas y son escasas en muchas especialidades (como Atención Primaria), lo que provoca la saturación de los centros de salud y de las urgencias hospitalarias en invierno o durante el verano en épocas de especial afluencia turística. Además, la negociación del Estatuto Marco se encuentra paralizada por falta de voluntad política de la ministra de Sanidad.

En el ámbito de la Educación, la escuela pública reabre cada año las aulas con déficit de docentes y alta tasa de interinidad. CSIF exige que se aceleren las negociaciones para que el Estatuto Docente salga adelante este año y se implementen medidas como aumentar la inversión educativa hasta el 7 por ciento del PIB en línea con la UE y un pacto educativo que ofrezca estabilidad al sistema.

CSIF reclama ante la Delegación del Gobierno en Valencia la negociación de un nuevo acuerdo salarial

alicia.piquer.forment — Fri, 04 Apr 25 12:57:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se han concentrado este viernes frente a la Delegación del Gobierno en Valencia para denunciar la pérdida de poder adquisitivo que las empleadas y empleados públicos han experimentado en los últimos años. El sindicato exige una clara negociación del nuevo acuerdo salarial.

Una concentración que el sindicato ha convocado a nivel nacional y que abre un calendario de movilizaciones para exigir soluciones a las principales problemáticas que aquejan al funcionariado.

“Pese a los anuncios de este Gobierno, los empleados públicos siguen sin recibir el 0,5% de la subida salarial correspondiente al año 2024 y, desde la firma del acuerdo entre Gobierno, CCOO y UGT en noviembre de 2022, han acumulado una pérdida de poder adquisitivo de casi el 9%, porcentaje que asciende a más de un 20% si contabilizamos desde el año 2010”, indicamos desde CSIF.

Al respecto, desde CSIF pedimos también la equiparación salarial entre las distintas administraciones y la negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025, en la que se elimine la tasa de reposición.

La central sindical afirma de forma contundente: “Exigimos la implantación de la jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado, la implementación de la carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo, además de la adecuación de los grupos profesionales del artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)”,

Por ello, desde CSIF solicitamos medidas urgentes, como la mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases Pasivas, así como la regulación inmediata para que funcionarios y estatutarios puedan acogerse a la jubilación parcial.

Listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el concurso-oposición de Auxiliares Administrativos.

admin — Thu, 24 Mar 22 07:57:11 CET

EmpleoOposiciones

Se ha publicado en el D.O.G.V. nº 9305 de fecha 24/03/2022, el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el concurso-oposición para la siguiente categoría:

Auxiliar Administrativo o Administrativa de la función administrativa

Las personas aspirantes podrán realizar las alegaciones y/o subsa- naciones que tengan por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Para ello dispondrán de un manual de instrucciones básicas donde se encuentra el procedimiento a seguir para la presentación de alegaciones y/o subsanaciones a la admisión provisional a este proceso selectivo y que se encuentra en el siguiente enlace:

https://www.gva.es/downloads/WF/EP/02_MANUAL_ALEG_SUBS.pdf

Listados provisionales de aspirantes Concurso Oposición de varias categorías.

admin — Thu, 24 Mar 22 07:36:49 CET

EmpleoOposiciones

Se ha publicado en el D.O.G.V. nº 9303 de fecha 22/03/2022, el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el concurso-oposición para las siguientes categorías:

Las personas aspirantes podrán realizar las alegaciones y/o subsanaciones que tengan por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

https://www.gva.es/downloads/WF/EP/02_MANUAL_ALEG_SUBS.pdf

Listados provisional de admitidos y excluidos varias categorías.

admin — Tue, 08 Mar 22 08:46:21 CET

EmpleoOposiciones

Se ha publicado en el D.O.G.V. nº 9293 de fecha 08/03/2022, el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el concurso-oposición para las siguientes categorías:

https://www.gva.es/downloads/WF/EP/02_MANUAL_ALEG_SUBS.pdf

Listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos varias categorías.

admin — Tue, 08 Mar 22 08:00:24 CET

EmpleoOposiciones

LISTADO DEFINITIVO DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

Se ha publicado en el D.O.G.V. nº 9290 de fecha 03/03/2022, el listado DEFINITIVO de aspirantes admitidos y excluidos en el concurso-oposición para las siguientes categorías, además en dichas resoluciones ya figura el lugar, la fecha y hora de la prueba:

Convocatorias Concurso Oposición TCAE, Enfermería, Celador (OPE 2017 - 2018)

admin — Wed, 30 Jun 21 11:00:12 CEST

EmpleoOposiciones

En el DOGV Nº. 9117, de fecha 30/06/2021 se han publicado RESOLUCIONES de 22 de junio de 2021, de la directora general de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de vacantes de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública de:

- Técnico o técnica en cuidados auxiliares de enfermería.

- Celador o celadora

- Enfermero o enfermera

IMPORTANTE:

1 - Los plazos de solicitudes son :

-- TCAE del 1 al 31 de Julio

-- ENFERMERA del 6 septiembre al 5 de octubre

-- CELADOR del 6 de octubre al 5 de noviembre

2 - Para inscribirse es necesaria una de las siguientes identificaciones digitales : o la clave permanente, certificado digital, DNI electrónico y contraseña.

3- Os hará falta conocer la fecha de obtención del título.

Previsión de las publicaciones en el DOGV de las Convocatorias de Concurso Oposición de varias categorías (OPE 2017 - 2018).

admin — Mon, 29 Mar 21 17:34:27 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoOposiciones

CSIF INFORMA

PREVISIÓN PUBLICACIONES EN EL DOGV DE CONCURSOS – OPOSICIÓN

CONSELLERIA DE SANIDAD (OPE 2017-2018)

PERSONAL ESTATUTARIO

Mes de marzo

Categoría	T. Libre	P. Interna	Div. Funcional
T. Función Administrativa	6	1	0
Gestión. F. Administrativa	12	3	1
Ingeniero/a Aplicaciones y sistemas	10	1	1
Analista Programador y de sistemas	8	0	1
Reconversión plazas Aux. Adm en Administrativo		209

Mes de Abril

Categoría	T. Libre	P. Interna	Div. Funcional
Auxiliar administrativo	770	93	54
Logopeda	9	0	1
Terapeuta Ocupacional	19	2	1
Técnico/a E. Laboratorio	263	49	18
Técnico/a de informática	8	1	1
Auxiliar de farmacia	21	7	1
Higienista Dental	18	5	1

Mes de Mayo

Categoría	T. Libre	P. Interna	Div. Funcional
Administrativo/a	90	15	6
T.S. Psicosociología y ergonomía del trabajo	4	0	0
T. S. Seguridad en el trabajo	2	0	0

Mes de junio

Categoría	T. Libre	P. Interna	Div. Funcional
TCAE	2571	166	180
Ingeniero técnico	22	2	2

Mes de Septiembre

Categoría	T. Libre	P. Interna	Div. Funcional
Enfermero/a IISS	3372	445	236

Mes de octubre

Categoría	T. Libre	P. Interna	Div. Funcional
Celador/a	415	56	29

PERSONAL FUNCIONARIO

Mes de junio

Categoría (personal funcionario)	T. Libre	P. Interna	Div. Funcional
Médico/a Administración Sanitaria	4	0	0
Farmacéutico/a administración sanitaria	14	0	1
Médico/a Salud Pública	10	1	1
Farmacéutico/a Salud Pública	10	3	1
Seguridad Alimentaria	6	1	0
Laboratorio análisis microbiológico	3	0	0
Laboratorio análisis químico	2	0	0
Veterinario/a Salud Pública	28	0	2
Análisis epidemiológico y estadísticas sanitarias	2	0	0
Inspector médico de servicios sanitarios	3	0	0

Mes de julio

Categoría (personal funcionario)	T. Libre	P. Interna	Div. Funcional
Superior de Gestión Admon. General Sanitaria	1	0	0
Superior de Admon. Sanitaria	3	0	0
Enfermero/a Salud Pública	15	0	1
Seguridad alimentaria y laboratorio	5	0	0
Enfermero inspector de Servicios Sanitarios	7	0	1
Especialistas en Salud Pública	10	0	1
Auxiliar de Gestión Sanitaria	2	0	0
Auxiliar de Salud Pública	12	0	1

RESOLUCIÓN DEFINITIVA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN DE CELADORES OPE 2015-16

admin — Fri, 29 Jan 21 07:46:57 CET

EmpleoOposiciones

RESOLUCIÓN DEFINITIVA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN DE CELADORES OPE 2015-16

(DOGV Nº 9007, de fecha 28/01/20201 Turno Libre)

(DOGV Nº 9005, de fecha 26/01/20201 Turno Prom. Interna)

Finalizadas la fase de oposición y la fase de concurso, se publica la relación de aspirantes que han llegado hasta este punto del proceso selectivo, especificando la puntuación total obtenida en cada fase, y, según el orden final conseguido, se hace pública la resolución definitiva.

Contra la presente resolución podrán interponerse los recursos previstos en la base octava de la convocatoria.

Promoción interna: ENLACE.

Turno libre: ENLACE.

PARA COMPLETAR LA INFORMACIÓN PODÉIS DIRIGIROS AL DELEGADO/A DE VUESTRA SECCIÓN SINDICAL DE CSIF

Listados de aprobados y suspendidos (OPE 2015-2016): Enfermero/a - Celador y TCAE COMUNIDAD VALENCIANA

admin — Mon, 21 Jan 19 10:14:54 CET

EmpleoOposiciones

Se han publicado en página Web de la Conselleria de Sanidad lo siguiente:

Listados provisionales de personas aprobadas y suspendidas de las siguientes categorías (incluyen la publicación de la planilla definitiva de respuestas):

CELADOR (OPE 2015-2016):
TURNO LIBRE

PROMOCIÓN INTERNA

Se abre el plazo de 10 días para alegaciones a estos listados provisionales.
ENFERMERA/O (OPE 2015-2016):

ENFERMERÍA. TURNO LIBRE

ENFERMERÍA. PROMOCIÓN INTERNA.

TCAE (OPE 2015-2016):

TCAE. TURNO LIBRE

TCAE. PROMOCIÓN INTERNA.

Se abre el plazo de 10 días para alegaciones a estos listados provisionales.

Convocatorias Concurso Oposición TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCAE)

admin — Thu, 19 Oct 17 10:45:58 CEST

EmpleoOposiciones

Convocatorias Concurso Oposición

TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCAE)

(OPE 2015-2016) (Turno Libre y Promoción interna).

Publicadas en el DOGV nº 8152, de fecha 19/10/2017.

Se convocan pruebas selectivas por el turno de acceso libre para la provisión de 456 plazas vacantes de personal estatutario del grupo C2, TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA de instituciones sanitarias

(http://www.dogv.gva.es/datos/2017/10/19/pdf/2017_9126.pdf)

Se convocan pruebas selectivas por el turno de promoción interna para la provisión de 170 plazas vacantes

(http://www.dogv.gva.es/datos/2017/10/19/pdf/2017_9120.pdf).

Plazo de presentación: del 4 de diciembre de 2017 y finaliza el 3 de enero de 2018.

Solicitudes: Las personas interesadas en participar en el concurso-oposición deberán rellenar la solicitud que figura en la página oficial de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (www.san.gva.es), siguiendo las instrucciones que figuran en la misma.

Comunidad Valenciana - Sanidad

CSIF exige a Sanidad 35 horas semanales, reducir guardias sin pérdida económica y carrera profesional

CSIF anuncia un calendario de movilizaciones para que el Gobierno negocie ya la subida salarial de los empleados públicos

CSIF reclama ante la Delegación del Gobierno en Valencia la negociación de un nuevo acuerdo salarial

Listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el concurso-oposición de Auxiliares Administrativos.

Listados provisionales de aspirantes Concurso Oposición de varias categorías.

Listados provisional de admitidos y excluidos varias categorías.

Listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos varias categorías.

LISTADO DEFINITIVO DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

Se ha publicado en el D.O.G.V. nº 9290 de fecha 03/03/2022, el listado DEFINITIVO de aspirantes admitidos y excluidos en el concurso-oposición para las siguientes categorías, además en dichas resoluciones ya figura el lugar, la fecha y hora de la prueba:

Auxiliares de salud pública de la Administración de la Generalitat (C2-S02)

Facultativo o facultativa especialistas de Aparato Digestivo.

Facultativo o facultativa especialistas de Cardiología.

Facultativo o facultativa especialista de Anestesiología y Reanimación.

Facultativo o facultativa especialistas de Análisis Clínicos.

Convocatorias Concurso Oposición TCAE, Enfermería, Celador (OPE 2017 - 2018)

- Técnico o técnica en cuidados auxiliares de enfermería.

- Celador o celadora

- Enfermero o enfermera

IMPORTANTE:

1 - Los plazos de solicitudes son :

-- TCAE del 1 al 31 de Julio

-- ENFERMERA del 6 septiembre al 5 de octubre

-- CELADOR del 6 de octubre al 5 de noviembre

2 - Para inscribirse es necesaria una de las siguientes identificaciones digitales : o la clave permanente, certificado digital, DNI electrónico y contraseña.

3- Os hará falta conocer la fecha de obtención del título.

Previsión de las publicaciones en el DOGV de las Convocatorias de Concurso Oposición de varias categorías (OPE 2017 - 2018).

CSIF INFORMA

PREVISIÓN PUBLICACIONES EN EL DOGV DE CONCURSOS – OPOSICIÓN

CONSELLERIA DE SANIDAD (OPE 2017-2018)

PERSONAL ESTATUTARIO

PERSONAL FUNCIONARIO

RESOLUCIÓN DEFINITIVA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN DE CELADORES OPE 2015-16

RESOLUCIÓN DEFINITIVA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN DE CELADORES OPE 2015-16

(DOGV Nº 9007, de fecha 28/01/20201 Turno Libre)

(DOGV Nº 9005, de fecha 26/01/20201 Turno Prom. Interna)

Finalizadas la fase de oposición y la fase de concurso, se publica la relación de aspirantes que han llegado hasta este punto del proceso selectivo, especificando la puntuación total obtenida en cada fase, y, según el orden final conseguido, se hace pública la resolución definitiva.

Contra la presente resolución podrán interponerse los recursos previstos en la base octava de la convocatoria.

Promoción interna: ENLACE.

Turno libre: ENLACE.

PARA COMPLETAR LA INFORMACIÓN PODÉIS DIRIGIROS AL DELEGADO/A DE VUESTRA SECCIÓN SINDICAL DE CSIF

Listados de aprobados y suspendidos (OPE 2015-2016): Enfermero/a - Celador y TCAE COMUNIDAD VALENCIANA

ENFERMERA/O (OPE 2015-2016):

Convocatorias Concurso Oposición TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCAE)

Convocatorias Concurso Oposición

TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCAE)

(OPE 2015-2016) (Turno Libre y Promoción interna).