Comunidad Valenciana - Administración General del Estado

Resolución por la que se resuelve el concurso específico del Ministerio de Defensa

Silvia Sanchis Benavent — Mon, 04 May 26 07:57:00 CEST

Concursos y movilidadComunidad Valenciana - Administración General del Estado Image

Resolución 430/38230/2026, de 24 de abril, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución 430/38023/2026, de 22 de enero.

https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/04/pdfs/BOE-A-2026-9603.pdf

SEPE: Nota informativa de la reunión de la Mesa Delegada en relación a la Prevención de Riesgos Laborales, celebrada el 28 de abril de 2026.

M. JOSÉ HERNAN JAROSO — Wed, 29 Apr 26 09:18:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralComunidad Valenciana - Administración General del Estado Image

Desde CSIF solicitamos información referente a la constitución de la Comisión de Valoración del concurso de puestos base. Recordamos, en este sentido, que se han presentado más de dos mil cuatrocientas solicitudes, de ahí la demora en dicha constitución. Será el día 25 de mayo cuando ésta se produzca, de lo que informaremos oportunamente.

MUFACE Convocatoria ayudas de protección sociosanitaria 2026

Manuel Abad Pérez — Tue, 28 Apr 26 08:15:00 CEST

MufacePuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioComunidad Valenciana - Administración General del Estado Image

MUFACE Convocatoria ayudas de protección sociosanitaria 2026

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Programas ayudas de protección sociosanitaria 2026:

para facilitar la autonomía personal
para atender los gastos derivados de procesos psiquiátricos crónicos
para atención a la drogodependencia y otras adicciones
financiación de los gastos originados por estancias temporales en residencias asistidas o centros de día y de noche durante los periodos de convalecencia
financiar la compra de alimentos para celiacos
gastos pacientes oncológicos (protesis capiaar, etc)
prolongación ayudas 2025

Personal Laboral CU AGE. Índice Oposiciones libre tasa adicional jubilación parcial.

Manuel Abad Pérez — Mon, 27 Apr 26 13:00:00 CEST

Personal Laboral CU AGE. Oposiciones libre
tasa adicional jubilación parcial 2025.
INDICE y seguimiento convocatorias

Fase Oposición (con fecha última actualizacion)
- 27-4-26 IMSERSO (E2-TCAE) Plantilla provisional y cuestionario
- 27-4-26 INTERIOR M1 Mantenimiento General (lista aprobados) y M2 Trabajo Social (notas 2º ejercico)
- 23-4-26 CULTURA lista aprobados
- 23-4-26 Seguridad Social M2 Enfermería.2º ejercicio: calendario lecturas
- 14-4-26 HACIENDA, Parque Móvil. E2-Conductor 3er llamamiento del 2º ejercicio
- 13-4-26 CIENCIA 2º ejercicio, nota informativa
- 10-3-26 MITECO Listas anonimizadas aprobados
- 9-4-26 DEFENSA Lista aprobados M2 y M3 e inico plazo entrega documentacion
- 30-3-26 TRANSPORTES M1. Solicitudes vacantes
LISTAS DEFINITIVAS (Publicadas en BOE y/o web Ministerios de 19-12-25 a 17-3-26)
- 17-3-26 IMSERSO (E2-TCAE)
- 31-1-26 y 16-2-26 CIENCIA
- 23-1-26 CULTURA E1 y E2
- 22-1-26 Seguridad Social M2 Enfermería
- 16-1-26 INTERIOR M1 Mantenimiento General y M2 Trabajo Social
- 16-1-26 HACIENDA, Parque Móvil. E2-Conductor
- 5-1-26 MITECO
- 22-12-25 DEFENSA
- 19-12-25 TRANSPORTES
LISTAS PROVISIONALES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS (Publicadas en BOE de 19-11-25 a 13-1-26)
- 13-1-26 IMSERSO (E2-TCAE)
- 20-12-25 CIENCIA
- 15-12-25 HACIENDA, Parque Móvil
- 12-12-25 Seguridad Social M2 Enfermería
- 6-12-25 MITECO
- 2-12-25 INTERIOR M1 Mantenimiento General y M2 Trabajo Social
- 28-11-25 TRANSPORTES
- 21-11-25 CULTURA E1 y E2
- 19-11-25 DEFENSA
CONVOCATORIAS (BOE 23-9 a 31-10-25)
- 28-10-25 Convocatoria BOE IMSERSO E2-TCAE Incluye plazas en otros ministerios (Defensa, Interior, Inclusión)
- 11-10-25 Convocatoria BOE CIENCIA. M3-BIOLOGÍA.M1-LABORATORIO CLÍNICO Y BIOMÉDICO.M1-LABORATORIO DE ANÁLISIS Y CONTROL DE LA CALIDAD E2-OPERACIONES DE LABORATORIO, 113 plazas. Incluye plazas en otros organismos
- 7-10-25 Convocatoria BOE HACIENDA, Parque Móvil. E2- Conducción de vehículos de transporte por carretera, 139 plazas. Incluye plazas en otros organismos (Defensa, Política Territorial, SEPE, ...)
  - CORRECCIÓN DE ERRORES EN BOE 31-10-25
- 3-10-25 Convocatoria BOE INTERIOR M1 Mantenimiento General y M2 Trabajo Social .Incluye plazas en otros organismos (DEFENSA; CSIC ...) 92 plazas M1 y 29 M2
- 30-9-25 Convocatoria BOE TRANSPORTES M1, 34 plazas Incluye plazas en MITECO y Política Territorial
- 29-9-25 Convocatoria BOE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES (incluye plazas en DEFENSA, IMSERSO y otros) M2-Enfermería, 37 plazas
- 26-9-25 Convocatoria BOE MITECO. 140 plazas, M1, E2 y E1 (algunas plazas en DEFENSA)
- 26-9-25 Convocatoria BOE CULTURA. 81 plazas: 20 E2-ACTIVIDADES COMERCIALES y 61 E1-ATENCIÓN EN SALAS DE MUSEOS.
- 24-9-25 Desglose plazas por Ministerio
- 23-9-25 Convocatoria BOE DEFENSA, 343 plazas, M3, M2, M1, E2 y E1
- 22-9-25 Nota informativa CSIF DEFENSA

Resolución por la que se resuelve el concurso específico en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Silvia Sanchis Benavent — Mon, 27 Apr 26 07:37:00 CEST

Concursos y movilidadComunidad Valenciana - Administración General del Estado Image

Resolución de 15 de abril de 2026, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 15 de septiembre de 2025, en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

https://www.boe.es/boe/dias/2026/04/27/pdfs/BOE-A-2026-9097.pdf

CSIC: Nota informativa de la reunión de la Subcomisión Paritaria celebrada el 21 de abril de 2026.

M. JOSÉ HERNAN JAROSO — Thu, 23 Apr 26 09:40:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralComunidad Valenciana - Administración General del Estado Image

Se remite la nota resumiendo los temas abordados en la última reunión de Subcomisión Paritaria de CSIC.

Los puntos abordados fueron:

1. Aprobación y firma, si procede, del Acta de fecha 3 de febrero de 2026.

2. Horas extraordinarias.

3. OEP y estado de convocatorias de personal laboral.

4. Complementos.

5. Jubilación parcial.

6. Traslados / Modificaciones RPT.

7. Indemnizaciones por traslado.

8. Atrasos.

9. Cuestiones de centros: Museo IGME; Centro de Física de Materiales de San Sebastián.

10. Carrera personal laboral.

11. Información sobre contratos finalizados.

12. Productividad de embarque.

13. Ropa de trabajo.

14. Comentarios y preguntas.

Se cumplen los pronósticos de CSIF: Falta de previsión, situaciones de colapso, problemas de red, personal insuficiente y largas colas protagonizan los primeros días del proceso de regularización

Juan Pedro Fernández Riau — Wed, 22 Apr 26 11:27:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha realizado un diagnóstico de los principales problemas registrados en los tres primeros días del proceso de regularización extraordinario de inmigrantes, y que pueden resumirse en tres aspectos: problemas informáticos, medios materiales y personal insuficiente y mal formados, y una pésima planificación.

Así lo han constatado los delegados de CSIF presentes en las oficinas de Extranjería, de Seguridad Social y de Correos, que han sido habilitadas para realizar los trámites de este proceso de regularización, por el que se estima que pasen entre medio millón y un millón de personas. En este sentido, CSIF ensalza la entrega de los empleados públicos, que una vez más están dando ejemplo de profesionalidad para cumplir con su labor a pesar de la carencia de medios y la improvisación ya habitual de la Administración.

Estos son los principales problemas detectados por CSIF en los tres primeros días:

- Problemas en la Red. La capacidad de la plataforma informática ‘Mercurio’ es insuficiente para subir la documentación requerida a los inmigrantes para que regularicen su situación. Se trata de un programa informático de 2022, utilizado para cuestiones de Extranjería en los últimos años y que únicamente deja adjuntar 15 Mb de documentos. Además, se han detectado apagones totales del sistema en algunos casos, obligando a cerrar incluso alguna oficina de Correos.
- Falta de planificación de citas. A una misma cita se presentan varios miembros de una unidad familiar para regularizar su situación, lo que provoca retrasos y demoras. Aunque en un principio solo se contemplaba una cita por persona, los responsables de la Administración han ordenado que se atienda a todo el mundo, superando así los 20 minutos previstos por cita.

Por este motivo, se dan casos de oficinas de Seguridad Social y Extranjería que cierran incluso a las 21.00h (dos horas más tarde de lo previsto). En esta situación las/os trabajadores públicos están volviendo a demostrar su entrega al servicio público sin la justa compensación.

- Personal insuficiente y mal formado. Los efectivos que se están ocupando de la tramitación del proceso de regularización son insuficientes, lo que está provocando colas en ayuntamientos, oficinas de Correos y otras instancias para realizar la regularización. Además, en algunos casos las/os trabajadores se forman ‘in situ’, consultando a última hora dudas sobre documentación y trámites, porque las instrucciones recibidas son confusas.

Además, Correos no ha tenido en cuenta la afluencia de migrantes en localidades menores de 50.000 habitantes, cuyas oficinas no están debidamente habilitadas como Prestador de Servicios de Interés Económico General (SIEG).

- Trabajo acumulado que retrasa más el proceso. El Ministerio de Política Territorial se ha visto obligado a impulsar un Plan Especial para resolver trámites de Extranjería previos al proceso masivo de regularización, con el fin de aliviar la carga de trabajo.

Gracias a la presión de CSIF, la Dirección General de la Policía ha solicitado un refuerzo de 500 interinos que, previsiblemente, se incorporarán a finales de mayo o principios de junio para la expedición de tarjetas de identificación para extranjeros, que será la parte final del proceso. No obstante, este personal carece de experiencia y será necesario formarle y habilitarle los permisos informáticos necesarios, lo que provocará más retrasos.

Este escenario evidencia una vez más la falta de músculo de nuestra Administración, a la que se le vuelven a ver las costuras en momentos de máxima actividad. En este sentido, CSIF exige que la Oferta de Empleo Público de 2026 que ya se está negociando sea lo suficientemente amplia para cubrir las necesidades de plantilla, sobre todo porque después de junio comenzará la segunda parte del proceso de regularización y las situaciones de desbordamiento se trasladarán al SEPE, Seguridad Social, Justicia (por petición de nacionalidad), Interior (solicitudes de residencia), etc.

CSIF emplaza a Función Pública a que se tome en serio las necesidades de nuestra Administración y se comprometa a aprobar una oferta de empleo público adecuada.

INe: Nota informativa del Grupo de Trabajo de Personal Laboral, de fecha de 8 de abril de 2026.

M. JOSÉ HERNAN JAROSO — Tue, 21 Apr 26 12:48:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralComunidad Valenciana - Administración General del Estado Image

El pasado martes 8 de abril se realizó la reunión del INe dependiente de la Subcomisión Paritaria del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, o sea de personal laboral, con los temas que os detallamos a continuación.

1. Externalización de encuestas

2. Traslados.

3. Cambio de régimen jurídico.

4. Retribuciones y productividad.

5. Jubilación Parcial Anticipada.

INTERIOR: Nota informativa de la Mesa Delegada, de fecha de 16 de abril de 2026.

M. JOSÉ HERNAN JAROSO — Tue, 21 Apr 26 10:08:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralComunidad Valenciana - Administración General del Estado Image

De la petición realizada nos comunican que se trabaja para un fortalecimiento específico de las plantillas de cuerpos generales de la DGP y de la DGGC, así como de un refuerzo de las unidades informáticas.

Comunidad Valenciana - Administración General del Estado

Resolución por la que se resuelve el concurso específico del Ministerio de Defensa

SEPE: Nota informativa de la reunión de la Mesa Delegada en relación a la Prevención de Riesgos Laborales, celebrada el 28 de abril de 2026.

MUFACE Convocatoria ayudas de protección sociosanitaria 2026

MUFACE Convocatoria ayudas de protección sociosanitaria 2026

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Programas ayudas de protección sociosanitaria 2026:

Personal Laboral CU AGE. Índice Oposiciones libre tasa adicional jubilación parcial.

Personal Laboral CU AGE. Oposiciones libre tasa adicional jubilación parcial 2025. INDICE y seguimiento convocatorias

Fase Oposición (con fecha última actualizacion)

LISTAS DEFINITIVAS (Publicadas en BOE y/o web Ministerios de 19-12-25 a 17-3-26)

LISTAS PROVISIONALES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS (Publicadas en BOE de 19-11-25 a 13-1-26)

CONVOCATORIAS (BOE 23-9 a 31-10-25)

Resolución por la que se resuelve el concurso específico en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

CSIC: Nota informativa de la reunión de la Subcomisión Paritaria celebrada el 21 de abril de 2026.

Se cumplen los pronósticos de CSIF: Falta de previsión, situaciones de colapso, problemas de red, personal insuficiente y largas colas protagonizan los primeros días del proceso de regularización

Estos son los principales problemas detectados por CSIF en los tres primeros días:

INe: Nota informativa del Grupo de Trabajo de Personal Laboral, de fecha de 8 de abril de 2026.

INTERIOR: Nota informativa de la Mesa Delegada, de fecha de 16 de abril de 2026.

Personal Laboral CU AGE. Oposiciones libre
tasa adicional jubilación parcial 2025.
INDICE y seguimiento convocatorias