Comunidad de Madrid - Administración General del Estado

AEMET Informe CSIF sobre claves de exclusión 2026

manuel.abad.perez — Mon, 15 Jun 26 20:08:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioOtros Cuerpos o EspecialidadesOtros MinisteriosComunidad de Madrid - Administración General del Estado Image

Adjuntamos informe de CSIF AEMET sobre las claves de adscipción/exclusion en las RPTs que limitan enormemente la movilidad de loc funcionarios de cuerpos específicos de AEMET (Observadores, Diplomados y Meteorólogos), actualización de nuestro anterior informe 2024

Más del 92% de los puestos del resto de AGE están vetados a los funcionarios de dichos cuerpos específicos, siendo la situaciòn aun más extrema en Diplomados (95.6%) y Observadores (93.7%)

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AEMET Seguimiento Procesos Empleo Público y Concursos. Situación en 2026

manuel.abad.perez — Thu, 23 Apr 26 11:30:00 CEST

AEMET Seguimiento Procesos Empleo Público y Concursos

Situación en 2026

1.-OEP 2025. Convocatoria oposiciones en 2026

(aunque el RD de la OEP 2025 indica que todas las convocatorias deberían ser en 2025)

OEP 2025 en BOE 16-7-25
y Análisis CSIF de la OEP 2025 en AEMET

Preguntas frecuentes, actualizado 26-1-26

Fecha	Convocatoria	Nº Plazas	Situación Proceso
2-6-26	Oposiciones A1. C. Superior libre e interna	21 libre 23 interna	Publicadas plantillas provisionales 1er ejercicio
15-6-26	Oposiciones A2. C. Diplomados libre e interna	35 libre 34 interna	Publicadas plantillas definitivas1er ejercicio
12-6-26	Oposiciones C1, libre	68 libre	Lista anonimizada aprobados 1er ejercicio

2.Oposiciones funcionarios AEMET convocadas en 2025 (OEP 2024)
Situación en 2026

Seguimiento de todos los procesos OEP 2024

Fecha	Convocatoria	Nº Plazas	Situación Proceso
28-4-26	Oposiciones A1. C. Superior libre e interna	15 libre 15 interna	nombramiento funcionarios en prácticas
20-4-26	Oposiciones A2. C. Diplomados libre e interna	32 libre 23 interna	nombramiento funcionarios en prácticas
27-3-26	Oposiciones C1, libre	89 libre	nombramiento funcionarios en prácticas

3. Oposiciones OEP 2023. Convocatorias Febrero-Marzo 2024.
Situación en 2026

Fecha	Convocatoria	Situación Proceso
26-1-26	Oposiciones A1. C. Superior libre e interna	nombramientos en BOE Proceso Finalizado
12-5-26	Oposiciones A2, C. Diplomados libre e interna	adjudicación provisional destinos Pendiente adjudicación definitiva en BOE
9-9-25	Oposiciones C1. C. Observadores, libre	nombramientos en BOE Proceso Finalizado en 2025

4. Bolsas Interinos C1 Observadores. Convocatorias 2024-25
Situación en 2026

Fecha	Convocatoria	Situación Proceso
28-4-26	Bolsa Abierta permanentemnte 2025 (no derivada de proceso selectivo)	superción fase capacitación
24-3-26	Bolsa 2025 derivada proceso selectivo	Lista candidatos, puntuaciones y convocatoria curso

5.-Concursos funcionarios AEMET 2026

Fecha	Convocatoria	Nº Plazas	Situación Proceso
PENDIENTE	Concurso General	¿?	Pendiente convocatoria inicialmente previsto 2025

6.-Funcionarios cuerpos generales con destinos en AEMET
Ofertas destinos, nombramientos Convocatorias 2024 (actualizado 25-5-26)

7.-Personal laboral fijo CU AGE
Concursos, oposiciones ... Actualizado 22-5-26

8.-OEP 2026

Publicada OEP 2026 AGE en BOE
con menos plazas libre A1 y A2 de las acordadas en la convocatoria de huelga

Solo publicamos la fecha de la última actualización.
El histórico de las distintas fases de los procesos puede seguirse en cada uno de los enlaces

ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN 15-6-26

AEMET Informe CSIF Niveles Complemento de Destino, Enero 2026

manuel.abad.perez — Sun, 25 Jan 26 14:40:00 CET

EmpleoPlantillas-RPTRetribucionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioOtros MinisteriosComunidad de Madrid - Administración General del Estado Image

En este informe de CSIF AEMET mostramos la diferencia de niveles de complemento de destino entre funcionarios de AEMET y del resto de la AGE. Tanto en C1 como en A2 y A1 los niveles son inferiores a la media de AGE.
Es actualización de nuestro anterior informe con datos de junio de 2025. Los resultados son similares a los de dicho informe (y a los anteriores). Solo ha mejorado algo porcentualmente en A1.

El único caso en el que es mayor el porcentaje en AEMET es en el de % de libredesignaciones A1 niveles 28 a 30, lo que dice mucho de lo que interesa a la Admón.

Fuente datos: RPTs del Portal Transparencia actualizados en enero 2026, considerando puestos no vacantes.

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AEMET Evolución Personal 2009-2025 y Distribución por edades

manuel.abad.perez — Mon, 12 Jan 26 08:46:00 CET

Boletines y publicaciones CSIFEmpleoPlantillas-RPTPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoOtros MinisteriosLaboralComunidad de Madrid - Administración General del Estado Image

Evolución Personal AEMET enero 2009 a julio 2025 y Distribución por edades en julio 2025
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Desde CSIF volvemos a analizar la evolución del personal de AEMET, (funcionarios de carrera, interinos y laborales) a partir de los datos del Boletín Estadístico de Personal al servicio de las AAPP del Registro Central de Personal. de Función Pública, entre enero de 2009 (primer boletín disponible) y julio de 2025 (último disponible).

En este periodo AEMET ha perdido 412 trabajadores (entre funcionarios de carrera, interinos y laborales), más del 28%, siendo porcentualmente mucho más acusado en personal laboral (-68%) que en funcionario (-25%)

La plantilla está muy envejecida, con más del 53% de los trabajadores con al menos 50 años, similar al de la media de la AGE

En este informe además hemos incluido la evolución semestre a semestre de todo el periodo enero 2009 a julio 2025

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INE: Nota informativa del Grupo de Trabajo de septiembre de 2025.

maria-jose.hernan.jaroso — Mon, 29 Sep 25 10:40:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioLaboralCSIF InformaComunidad de Madrid - Administración General del Estado Image

Tras las últimas reuniones de los Grupos de Trabajo del Instituto Nacional de Estadística, desde CSIF pasamos a informar de los temas tratados.

Contratación administrativa
OEP
Concursos
Libre designación
Cambio de régimen jurídico C1 estadístico
Movilidad por salud
Atrasos
Productividad personal laboral
Complementos
Jubilación parcial

CSIF gana las elecciones sindicales en el Consejo de Estado

ignacio.ballesteros.sola — Fri, 06 Jun 25 10:06:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario las Administraciones Públicas, ha ganado las elecciones a la Junta de Personal del Consejo de Estado.

Hay que destacar que el número de representantes a elegir era de cinco y CSIF se ha hecho con la mayoría, consiguiendo tres, por delante de los dos del segundo sindicato.

Además, CSIF anteriormente no tenía representación en esta Junta de Personal, por lo que haber entrado por primera vez y ganando las elecciones supone un doble mérito.

CSIF quiere agradecer la confianza depositada por los trabajadores y trabajadoras del Consejo de Estado al haber elegido nuestras siglas para defender sus intereses laborales. Estamos seguros de que esta confianza se va a ver reflejada en una intensa labor sindical.

Con el lema ‘Hartos de promesas incumplidas’, los delegados de CSIF y ACAIP-UGT han protestado hoy en la celebración de la patrona de prisiones

admin — Fri, 23 Sep 22 11:58:37 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioMinisterio del InteriorComunidad de Madrid - Administración General del Estado Image

Los delegados y representantes de estas organizaciones sindicales han querido mostrar su hartazgo ante la situación que se vive en las prisiones españolas, con camisetas de protesta en las que se podía leer mensajes como “Hartos de promesas incumplidas” o las principales reivindicaciones del sector: mejoras retributivas, carrera profesional o aumento de las plantillas.

También han repartido a los asistentes información del conflicto laboral que CSIF y ACAIP-UGT mantienen con la administración penitenciaria desde el año pasado después de más de cinco años de protestas sin que, desde Instituciones Penitenciarias se hayan hecho eco de las mismas.

Recuerdan las palabras del ministro Marlaska durante el primer acto de esta festividad que presidió en 2018, en el que se comprometía a atender las reivindicaciones de los trabajadores penitenciarios como prioridad de su Gobierno. Sin embargo, cuatro años después, la situación, lejos de mejorar, ha empeorado.

La administración penitenciaria falta al respeto a sus trabajadores de manera continuada, lo que genera hastío, hartazgo y una absoluta desconexión con nuestra propia institución.

CSIF y ACAIP-UGT, sindicatos mayoritarios en prisiones, han querido hacer llegar a la sociedad el desprecio al que se sienten sometidos por los gestores penitenciarios, que prometen año tras año unas mejoras que nunca llegan y siempre tienen una excusa para incumplir lo comprometido. Ante los medios de comunicación dicen una cosa y ante sus trabajadores hacen todo lo contrario.

Estas organizaciones sindicales exigen una negociación real que mejore las condiciones laborales y reconozca el esfuerzo que hacen los empleados públicos penitenciarios con la subida salarial prometida, una formación adecuada, la consideración de agentes de autoridad y el resto de compromisos que la administración tiene paralizados.

APROBADOS LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA ADMINISTRATIVO DE AGENTES DE HACIENDA PÚBLICA

admin — Fri, 11 Mar 22 08:00:15 CET

EmpleoOposicionesNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioPersonal de Administración GeneralComunidad de Madrid - Administración General del Estado Image

Os remitimos, enlace y archivo, con la Resolución de 7 de marzo de 2022.

COMISIÓN TÉCNICA DE MOVILIDAD DE PERSONAL FUNCIONARIO

admin — Wed, 16 Feb 22 10:41:54 CET

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioPersonal de Administración GeneralComunidad de Madrid - Administración General del Estado Image

El 15 de febrero, fuimos nuevamente convocados a la reunión de la Comisión de referencia al objeto de continuar con la puesta en común de las Bases comunes.