Comunidad de Madrid - Administración de Justicia

CSIF INFORMA: Continúan los problemas en las dependencias del Juzgado de Guardia de diligencia de los Juzgados de Plaza de Castilla (Madrid)

david.mohedano.aguilar — Wed, 17 Jun 26 15:20:00 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesÚltimas noticiasCSIF InformaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

Continúan los problemas en las dependencias del Juzgado de Guardia de diligencia de los Juzgados de Plaza de Castilla (Madrid)

17 de junio de 2026

Tras las sucesivas denuncias de CSIF Justicia Comunidad de Madrid relativas a los problemas que presentan las instalaciones del Juzgado de Guardia de Diligencia del edificio de los Juzgados de Plaza de Castilla núm. 1 de Madrid, tanto ante el Comité de Seguridad y Salud de Justicia, como ante la Dirección General de Infraestructuras Judiciales, Decanato de Madrid y el Área de Prevención de Riesgos Laborales de la Administración de Justicia, de momento no se ha atendido a la mayoría de nuestras reclamaciones relativas a garantizar una instalaciones con TODAS LAS GARANTIAS de protección a la salud de los funcionarios judiciales que prestan dicho servicio diariamente en dichas dependencias.

Siguen sin solucionarse problemas como la falta de reparación de manchas, goteras y desperfectos en el techo y paredes de sus instalaciones, falta la renovación del ajuar de sus dormitorios (colchones, mantas, sabanas, almohadas, etc.) y se siguen detectando la presencia de arañas y otros insectos en sus dependencias, pese a haberse desinfectado las mismas.

También se ha procedido al desbroce de la zona exterior ajardinada de la fachada de la calle Bravo Murillo donde se encuentran las ventanas de los calabozos y las dependencias del juzgado de guardia del edificio, pero no se ha retirado adecuadamente la vegetación cortada, ni hay constancia de haber adoptado medidas de desinfección de dicha zona ajardinada.

Además, se ha producido a comienzos de la presente semana de una comunicación informática a través de IUSMADRID por parte de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia en la que se amenaza con expedientes disciplinarios por incumplimiento injustificado en relación con la obligación de la prestación del servicio de guardia en las dependencias destinadas a tal fin a los funcionarios que se resistan a desarrollar el servicio de guardia en ellas, y manifiesten su voluntad de llevarlo a cabo en su oficina judicial de origen por dudar de las garantías por parte de la Administración de que sus instalaciones se encuentran no solo desinsectadas adecuadamente (según los protocolos de actuación higiénico-sanitarios) sino que además han sido realizadas las reparaciones y demás medidas solicitadas por CSIF Justicia Comunidad de Madrid para garantizar la plena protección de las salud de los funcionarios de guardia.

Como medida de presión y garantizar el cumplimiento de dicha orden, se están produciendo también visitas de control por parte del servicio de inspección de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia en estos días, que solo afectan a los funcionarios judiciales, pero no al resto de funcionarios que constituyen los equipos de guardia, cuando en realidad lo que deberían estar haciendo es constatar las deplorables condiciones en las que se encuentran las instalaciones del servicio de guardia de la sede judicial de los Juzgados de Plaza de Castilla.

A la vista de todo lo anterior, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos requerido tanto al Área de Prevención de Riesgos laborales de la Dirección General de Infraestructuras Judiciales que se nos informe del alcance de las labores de limpieza exteriores en la zona de la fachada, así como también hemos requerido que se nos de traslado del certificado técnico de desinsectación emitido por la empresa contratista que certifica la aptitud y seguridad del espacio para su uso en el servicio de guardia de diligencias, tal y como ya hicimos en el Comité de Seguridad y Salud del pasado día 10 de junio, y seguimos reclamando que se lleven a cabo todas las restantes medidas solicitadas como la relativa al cambio del ajuar de la guardia o que se realicen cuantas obras y reparaciones sean necesarias para que se solventen los problemas de goteras, humedades, manchas y demás defectos todavía existentes en las dependencias de los Juzgados de Guardia del edificio de Plaza de Castilla núm. 1 de Madrid.

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid continuaremos denunciando en todos los foros (como ya lo estamos haciendo en prensa y diversos medios de comunicación) dichos problemas (ayer por ejemplo tuvo una comparecencia el Director General de Infraestructuras Judiciales en la Asamblea de Madrid en la que se le requirió soluciones a los problemas denunciados por CSIF), y si se continúan detectando problemas como los relativos a picaduras de insectos, no descartamos adoptar entre otras medidas más contundentes el llegar incluso a denunciar ante la Inspección de Trabajo todos los problemas que puedan afectar a la seguridad y salud de los funcionarios judiciales que prestan un servicio público esencial en el servicio de guardia de diligencias de 24 horas en Madrid capital.

Os mantendremos informados.

CONVOCATORIA ACCIÓN SOCIAL JUSTICIA MADRID 2026 - PUBLICADO PLAZA LIBRE DESIGNACIÓN SECRETARIA GOBIERNO TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA y la CONVOCATORIA ACCIÓN SOCIAL JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID 2026

david.mohedano.aguilar — Wed, 17 Jun 26 15:09:00 CEST

Acción SocialEmpleoÚltimas noticiasCSIF InformaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

PUBLICADO PLAZA LIBRE DESIGNACIÓN SECRETARIA GOBIERNO TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA y CONVOCATORIA ACCIÓN SOCIAL JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID 2026:

17 junio 2026

Sección: I. COMUNIDAD DE MADRID | B) Autoridades y Personal

CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN LOCAL

Puesto libre designación Gestión Procesal Secretaria Gobierno Tribunal Superior Justicia Comunidad de Madrid

– Resolución de 5 de junio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia de la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, por la que se convoca un puesto de trabajo en el Tribunal Superior de Justicia por el sistema de Libre Designación

Ver documento adjunto

CONVOCATORIA Ayudas sociales (ACCIÓN SOCIAL JUSTICIA)

– Resolución de 8 de junio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se aprueba la convocatoria de la ACCIÓN SOCIAL de funcionarios de la Administración de JUSTICIA en la Comunidad de Madrid para el año 2026

Ver documento adjunto

ENLACE CONVOCATORIAS BOCM:

https://www.bocm.es/boletin-completo/bocm-20260617/142/i.-comunidad-de-madrid/b%29-autoridades-y-personal/consejer%C3%ADa-de-presidencia%2C-justicia--y-administraci%C3%B3n-local

CSIF INFORMA: ACUERDO COMITÉ SEGURIDAD Y SALUD ÓRGANOS CENTRALES sobre MEDIDAS CONTRA LAS ELEVADAS TEMPERATURAS EDIFICIO AUDIENCIA NACIONAL (PENAL)

david.mohedano.aguilar — Tue, 16 Jun 26 13:12:00 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesÚltimas noticiasCSIF InformaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

En Madrid, a 16 de junio de 2026

ACUERDO COMITÉ SEGURIDAD Y SALUD ÓRGANOS CENTRALES: MEDIDAS CONTRA LAS ELEVADAS TEMPERATURAS EDIFICIO AUDIENCIA NACIONAL (PENAL)

Desde el sindicato CSIF os informamos que, en relación con la reunión celebrada en el día de hoy en la sede de la Gerencia de órganos centrales, los miembros del Comité de Seguridad y Salud allí presentes han acordado instar el cumplimiento inmediato de las medidas adoptadas en el ejercicio de las competencias atribuidas a dicho órgano para solventar los problemas de elevadas temperaturas que se sufre por los funcionarios judiciales destinados en la Audiencia Nacional penal.

En este sentido, se establece que la modalidad de trabajo no presencial deberá ser la medida prioritaria respecto de cualquier otra alternativa contemplada, incluida la flexibilidad horaria o la reubicación temporal del personal funcionario en otras localizaciones del edificio.

Asimismo, se considera que la concesión del teletrabajo como medida de urgencia ante una situación que lo requiere, no puede quedar supeditada a decisiones discrecionales de los Letrados de la Administración de Justicia (LAJ), debiendo aplicarse con carácter obligatorio, en ejecución de un acuerdo válidamente adoptado por el Comité de Seguridad y Salud de Órganos Centrales dentro del ámbito de sus competencias.

Igualmente, la medida de flexibilidad horaria no puede condicionarse a la exigencia de que el personal funcionario deba incorporarse a su puesto de trabajo antes de las 07:00 horas para poder acogerse a dicha modalidad, por resultar tal requisito contrario a la finalidad y naturaleza de la propia medida.

Por otro lado, la opción de reubicación del personal funcionario en la planta décima de la Audiencia Nacional presenta importantes dificultades organizativas y materiales. Según los datos disponibles, únicamente en la cuarta planta prestan servicio aproximadamente cuarenta funcionarios, mientras que la planta décima dispone de alrededor de veinte puestos de trabajo, además con limitaciones de espacio que podrían generar situaciones de hacinamiento, y no contando dicha planta con los medios necesarios para desarrollar con normalidad el trabajo, al carecer de suficientes equipos, impresoras o teléfonos con los que poder desarrollar sus funciones. Por ello, CSIF considera que esta medida debe configurarse como la última alternativa a adoptar.

Por todo lo expuesto, desde el sindicato CSIF, se ha requerido a la Gerencia de Órganos Centrales, en la persona de su Gerente, presente en el acto, para que dicte las INSTRUCCIONES oportunas a los Letrados de la Administración de Justicia responsables y demás jefes de los servicios afectados, a fin de GARANTIZAR, sin más demora, la efectiva ejecución y cumplimiento del acuerdo adoptado por el Comité de Seguridad y Salud de Órganos Centrales en los términos acordados.

Por otra parte, también se ha acordado en la reunión que en el nuevo edificio del Paseo de la Castellana núm. 14 se puedan utilizar tanto la sala de formación de la primera planta, como la biblioteca de la sexta planta para reubicar a los funcionarios, y evitar tanto situaciones de hacinamiento como de excesivo ruido.

OS MANTENDREMOS INFORMADOS

CSIF INFORMA: Solicitamos a la Gerencia de Órganos Centrales una mejor organización de las tareas de embalaje y desembalaje con motivo del traslado de sede de las Fiscalías ubicadas en la Calle Ortega y Gasset (Madrid).

david.mohedano.aguilar — Tue, 16 Jun 26 12:45:00 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesÚltimas noticiasCSIF InformaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

En Madrid, a 16 de junio de 2026

CSIF ha solicitado a la Gerencia de Órganos Centrales una mejor organización de las tareas de embalaje y desembalaje con motivo del traslado de sede de las Fiscalías ubicadas en la Calle Ortega y Gasset (Madrid).

Desde CSIF Justicia hemos dirigido escrito a la Gerencia de Órganos Centrales en el que manifestamos nuestra preocupación por las instrucciones relativas a las tareas de embalaje y desembalaje previstas con motivo del próximo traslado de la sede, y trataremos sobre el tema durante el desarrollo del Comité de Seguridad y Salud que en dicho ámbito se está celebrando en el día de hoy.

Desde CSIF Justicia podemos entender que es razonable solicitar al personal que prepare sus efectos personales, así como la documentación de trabajo de uso habitual o determinados expedientes vivos cuya gestión corresponde directamente a cada funcionario, garantizando en todo momento su correcta identificación y custodia.

Sin embargo, desde CSIF Justicia consideramos que atribuir a los funcionarios la obligación de embalaje y posterior desembalaje del archivo general, de los expedientes ya archivados, de la documentación de uso común o del resto del material existente en las dependencias excede de lo que puede considerarse una colaboración ordinaria en el proceso de traslado. Estas labores tienen un marcado carácter logístico y material y deben ser asumidas por medios personales con tales competencias de empresas especializadas en mudanzas contratadas al efecto, bajo la planificación y supervisión de la Administración.

Además, la manipulación masiva de cajas y documentación puede implicar riesgos ergonómicos y organizativos que deben ser evaluados y gestionados adecuadamente, evitando trasladar al personal FUNCIONES ajenas a las propias de sus puestos de trabajo o su Cuerpo de pertenencia.

Según los datos de los que disponemos, parece que se va a dejar de momento en la sede de Ortega y Gasset todo el ARCHIVO correspondiente a los años 2021, 2022, 2023 y 2024 porque no caben en la nueva sede del Paseo de la Castellana, y que el traslado posterior lo llevarán a cabo funcionarios del servicio de biblioteca de la Fiscalía General del Estado, que cuenta con 2 funcionarios de Auxilio Judicial en la actual sede de Ortega y Gasset, lo que supondría cargar y trasladar en un momento posterior centenares de procedimientos (solo asuntos de cooperación son más de 500 los existentes a día de hoy) por funcionarios judiciales a los que NO les corresponden tales funciones.

Por todo ello, hemos solicitado a la Gerencia de Órganos Centrales que las instrucciones impartidas sean revisadas, limitando la participación del personal a la preparación de sus efectos personales y de los expedientes de trabajo que gestionan directamente, y que el embalaje, traslado, desembalaje y colocación de TODO el archivo general, de la TOTALIDAD de la documentación archivada y del material común sean realizados por el personal o la EMPRESA designada por la Administración para la ejecución de la correspondiente MUDANZA.

Desde CSIF Justicia velaremos para que esta petición sea atendida, garantizando una adecuada organización del traslado y el respeto a las funciones propias del personal afectado y de la normativa en materia de protección de la salud y prevención de riesgos vigente.

OS MANTENDREMOS INFORMADOS

CSIF exige a la Dirección General de RR HH y Relaciones con la Admón. de Justicia la RECTIFICACIÓN de la interpretación recuperación puesto nuevas bolsas funcionarios

david.mohedano.aguilar — Mon, 15 Jun 26 18:23:00 CEST

Asesoría JurídicaEmpleoÚltimas noticiasCSIF InformaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

CSIF exige a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia la rectificación de la interpretación de recuperación de puesto en nuevas bolsas de funcionarios interinos 2025 tras cese en puesto con nombramiento superior a 3 años desde las bolsas del año 2018.

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid nos hemos dirigido hoy por escrito a la Dirección General para poner de manifiesto que en el Decreto 73/2025, de 10 de septiembre, del Consejo de Gobierno, sobre el sistema de selección, nombramiento y cese del personal funcionario interino al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad de Madrid, se introduce en su artículo 13.6 una previsión hasta ahora inexistente en la regulación anterior de las bolsas de interinos, cuya interpretación por parte de la Administración NO podemos compartir.

Dicho precepto establece literalmente: “Los integrantes de las bolsas nombrados funcionarios interinos, tras cesar en los puestos que desempeñen de forma interina, quedarán incluidos de oficio nuevamente en las bolsas en el último lugar de las mismas en caso de haber transcurrido TRES AÑOS desde su nombramiento; salvo que el cese conlleve causa de exclusión. Si el periodo de nombramiento hubiera sido inferior, se colocarán en la misma posición que ocuparan en la bolsa en el momento de su nombramiento, salvo que manifiesten lo contrario”.

Dicha previsión supone una modificación sustancial del régimen jurídico anterior, contenido en el Decreto 137/2018, de 4 de septiembre, cuyo artículo 9.5 disponía que los integrantes de las bolsas nombrados funcionarios interinos, tras cesar en los puestos desempeñados de forma interina, quedaban incluidos de oficio nuevamente en las bolsas en la misma posición que ocuparan en el momento de su aprobación, salvo manifestación expresa en contrario.

Por tanto, el Decreto 137/2018 no contemplaba consecuencia alguna consistente en pasar al último lugar de la bolsa por el solo hecho de haber permanecido nombrado durante tres años o más.

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos puesto de manifiesto que la previsión introducida por el artículo 13.6 del Decreto 73/2025 NO PUEDE APLICARSE tomando en consideración periodos de nombramiento iniciados bajo la vigencia del Decreto 137/2018, ni a nombramientos efectuados conforme a la bolsa regulada por dicha norma, pues ello supondría atribuir efectos desfavorables a una disposición posterior sobre una situación jurídica nacida y desarrollada bajo un régimen normativo anterior que no contemplaba esa consecuencia.

Para CSIF Justicia Comunidad de Madrid, el cómputo de los tres años previsto en el artículo 13.6 del Decreto 73/2025 debe iniciarse, en su caso, ÚNICAMENTE respecto de los NOMBRAMIENTOS realizados al amparo de las NUEVAS BOLSAS constituidas conforme al propio Decreto 73/2025, y NO respecto de nombramientos anteriores derivados de la bolsa de 2018.

La aplicación del nuevo artículo 13.6 del Decreto 73/2025 a nombramientos anteriores supondría una consecuencia claramente DESFAVORABLE para el personal funcionario interino afectado, al alterar de forma sobrevenida la posición que debía ocupar tras el cese, privándole de la expectativa jurídicamente protegida de reincorporarse a la bolsa en la misma posición que ocupaba en el momento de su nombramiento, conforme a la normativa entonces vigente.

No se trata de una mera regla neutra de gestión, sino de una medida restrictiva y perjudicial, pues desplazar al último lugar de la bolsa implica una PÉRDIDA REAL de expectativas de llamamiento, continuidad profesional y acceso a futuros nombramientos.

Desde esta perspectiva, aplicar el artículo 13.6 del Decreto 73/2025 a nombramientos efectuados con arreglo al Decreto 137/2018 supondría alterar retroactivamente las condiciones bajo las cuales el personal interino aceptó y desempeñó su nombramiento, incorporando ex post una consecuencia desfavorable que no existía cuando se produjo dicho nombramiento.

CSIF Justicia Madrid entiende que el límite de TRES AÑOS puede conectarse con la normativa básica estatal sobre temporalidad en el empleo público, pero ello NO AUTORIZA a imponer retroactivamente una penalización en las nuevas bolsas a quienes fueron nombrados bajo una regulación que garantizaba su retorno a la misma posición tras el cese.

La finalidad de evitar situaciones de temporalidad prolongada NO puede traducirse en un PERJUICIO individual para el funcionario interino cuando la duración del nombramiento depende de la propia Administración, de sus necesidades organizativas, de la cobertura de vacantes y de la planificación de los procesos selectivos o concursos de traslado.

El personal interino no decide unilateralmente la duración de su nombramiento. Por ello, resulta especialmente gravoso que una circunstancia dependiente de la gestión administrativa se convierta, tras el cese, en causa de relegación al último lugar de la bolsa.

La interpretación que se defiende por CSIF Justicia Madrid es, además, la más conforme con los principios de seguridad jurídica, confianza legítima, proporcionalidad e interdicción de la arbitrariedad.

Quienes aceptaron nombramientos bajo el Decreto 137/2018 lo hicieron con una regla clara: tras el cese, serían reincorporados a la bolsa en la misma posición. Modificar ahora esa consecuencia y aplicar el nuevo régimen a nombramientos anteriores supondría frustrar de manera sobrevenida una expectativa legítima generada por la propia normativa autonómica.

Por todo ello, desde CSIF Justicia Madrid hemos formulado expresa queja frente a cualquier interpretación administrativa que pretenda aplicar el artículo 13.6 del Decreto 73/2025 computando periodos de nombramiento anteriores a la entrada en vigor de dicho decreto o derivados de bolsas constituidas conforme al Decreto 137/2018. Y exigimos que la nueva regla, en su caso, solo puede desplegar efectos hacia el futuro y respecto de nombramientos realizados al amparo de las bolsas constituidas conforme al Decreto 73/2025.

A la vista de todo lo anterior, desde CSIF JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID HEMOS SOLICITADO A LA DIRECCIÓN GENERAL:

Primero. Que dicte criterio interpretativo expreso en el sentido de que el CÓMPUTO DE TRES AÑOS previsto en el artículo 13.6 del Decreto 73/2025 ÚNICAMENTE resulte aplicable a los NOMBRAMIENTOS efectuados al amparo de las bolsas constituidas conforme a dicho decreto en esta año 2026.

Segundo. Que se declare expresamente que los nombramientos realizados bajo la vigencia del Decreto 137/2018 NO podrán determinar, tras el cese, la inclusión del funcionario interino en el último lugar de la bolsa por aplicación del artículo 13.6 del Decreto 73/2025.

Tercero. Que, respecto del personal funcionario interino nombrado conforme al régimen anterior, se mantenga la regla de reincorporación a la bolsa en la misma posición que ocupaba en el momento de su nombramiento, salvo causa legal de exclusión o manifestación expresa en contrario.

Cuarto. Que se dé traslado de esta cuestión para ser tratado en Mesa Sectorial a la mayor brevedad posible de personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid, a fin de evitar interpretaciones perjudiciales, retroactivas o restrictivas de derechos para el personal integrante de las bolsas.

CSIF Justicia Madrid pone a disposición de los afectados los servicios de su ASESORÍA JURÍDICA para formular las RECLAMACIONES que se consideren oportunas.

OS MANTENDREMOS INFORMADOS

CSIF Solicita la ampliación de la oferta de puestos al personal aprobado por promoción interna al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa OEP 2023

david.mohedano.aguilar — Mon, 15 Jun 26 18:19:00 CEST

EmpleoÚltimas noticiasCSIF InformaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

CSIF Justicia Madrid solicita la ampliación de la oferta de puestos al personal aprobado por promoción interna al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa OEP 2023.

CSIF Justicia Comunidad de Madrid ha solicitado a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia las siguientes cuestiones:

Primero. CSIF Justicia ha tenido conocimiento de que esa Dirección General tiene previsto ofertar a las 137 personas aprobadas en el proceso selectivo de acceso al Cuerpo General de Gestión Procesal y Administrativa, por el turno de promoción interna, convocado mediante Orden PJC/104/2024, un total de 184 puestos de trabajo en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid.

Segundo. Desde CSIF Justicia consideramos que dicha oferta resulta claramente insuficiente si no comprende la totalidad de las plazas vacantes existentes que, habiendo sido previamente ofertadas en el último concurso de traslado, no hubieran resultado adjudicadas.

La normativa aplicable no permite entender la oferta de destinos a los aprobados por promoción interna como una decisión discrecional o limitada a una selección parcial de puestos, sino como una actuación sujeta a las reglas de provisión legal y reglamentariamente establecidas.

Tercero. El artículo 490.5, párrafo segundo, de la Ley Orgánica del Poder Judicial establece que:

“Los funcionarios que accedan por promoción interna tendrán, en todo caso, preferencia para la ocupación de los puestos de trabajo vacantes ofertados sobre los aspirantes que no procedan de este turno.”

Dicha previsión reconoce una preferencia efectiva y material de quienes accedan por promoción interna frente a quienes acceden por turno libre. Esta preferencia quedaría vaciada de contenido si la Administración limitara previamente el número de puestos ofertados, reservando otras vacantes para su posterior ofrecimiento al turno libre o para cualquier otra forma de cobertura.

Cuarto. En el mismo sentido, el artículo 28.2 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, dispone que los puestos de trabajo que se oferten a los funcionarios de nuevo ingreso deberán haber sido objeto de concurso de traslado previo entre quienes ya tuvieran la condición de funcionario.

Asimismo, el artículo 28.3 del mismo Reglamento establece que los puestos de trabajo no ocupados por los funcionarios de promoción interna serán ofertados a los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por el turno libre.

Por tanto, el sistema normativo es claro: primero deben ofertarse a promoción interna las plazas vacantes procedentes del concurso de traslado previo y, únicamente después, aquellas que no sean ocupadas efectivamente por las personas aprobadas por promoción interna podrán ser ofertadas al turno libre.

Quinto. La oferta de únicamente 184 puestos para 137 aprobados puede resultar formalmente superior al número de personas que deben elegir destino, pero ello no garantiza el cumplimiento de la normativa si existen más plazas vacantes no adjudicadas en el anterior concurso de traslado.

La cuestión no es solo que exista un número suficiente de puestos para que todos los aprobados obtengan destino, sino que se respete su derecho preferente a elegir entre todas las vacantes que legalmente deben ser ofertadas a promoción interna.

Sexto. La limitación de la oferta perjudica directamente las expectativas profesionales de los funcionarios que han superado el proceso selectivo por promoción interna, restringe indebidamente su capacidad de elección, altera el orden legal de adjudicación de destinos, y puede beneficiar indebidamente al turno libre o a otras formas de cobertura temporal o provisional de puestos.

Además, esta actuación resulta contraria a la finalidad de la promoción interna, que constituye un instrumento de carrera profesional reconocido legalmente, y que debe ser interpretado de forma favorable a su efectividad real.

Séptimo. CSIF Justicia considera que la Administración debe actuar con transparencia y facilitar a las organizaciones sindicales la relación completa de plazas vacantes del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa existentes en el ámbito de la Comunidad de Madrid, con indicación expresa de cuáles fueron ofertadas en el último concurso de traslado, cuáles resultaron desiertas o no adjudicadas y cuáles se pretende incluir o excluir de la oferta a promoción interna.

Por todo lo expuesto,

Desde CSIF JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID hemos SOLICITADO:

Que por parte de la Dirección General:

1. Amplíe la oferta de destinos dirigida a las 137 personas aprobadas por promoción interna al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, incluyendo todas las plazas vacantes no adjudicadas en el anterior concurso de traslado que deban ser ofertadas conforme a la normativa vigente.

2. Garantice que los funcionarios aprobados por promoción interna puedan ejercer su derecho preferente de elección sobre la totalidad de las vacantes que legalmente deben ser ofertadas, sin limitaciones no previstas en la Ley Orgánica del Poder Judicial ni en el Real Decreto 1451/2005.

3. Se abstenga de reservar para el turno libre, para comisiones de servicio, sustituciones, adscripciones provisionales, interinidades u otras formas de cobertura, plazas vacantes que previamente deban ser ofertadas a quienes han superado el proceso selectivo por promoción interna.

4. Facilite a CSIF Justicia Comunidad de Madrid la relación completa y actualizada de plazas vacantes del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa en la Comunidad de Madrid, indicando expresamente:

- plazas ofertadas en el último concurso de traslado;

- plazas no adjudicadas o desiertas;

- plazas incluidas en la oferta a promoción interna;

- plazas excluidas de dicha oferta y causa concreta de exclusión.

5. Se dé traslado de esta solicitud al Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, en cuanto órgano competente en materia de nombramiento y publicación de destinos, a fin de que la oferta definitiva respete plenamente la preferencia legal de la promoción interna.

OS MANTENDREMOS INFORMADOS

CSIF INFORMA: REUNIÓN COMITÉ SEGURIDAD Y SALUD sobre EDIFICIO AUDIENCIA NACIONAL PENAL - VISITA NUEVA SEDE FISCALIA GENERAL DEL ESTADO

david.mohedano.aguilar — Mon, 15 Jun 26 10:12:00 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesÚltimas noticiasCSIF InformaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

A INICIATIVA DE CSIF: REUNIÓN COMITÉ SEGURIDAD Y SALUD sobre EDIFICIO AUDIENCIA NACIONAL PENAL MAÑANA 16 JUNIO 2026

Ante las reclamaciones planteadas por las organizaciones sindicales en relación con las condiciones de trabajo durante el periodo estival en el edificio de la Audiencia Nacional Penal, se nos ha convocado a una reunión del Comité de Seguridad y Salud para el próximo día martes 16 de junio, a las 9:30 horas.

En dicha reunión, desde CSIF volveremos a solicitar la aplicación efectiva del acuerdo adoptado por el Comité de Seguridad y Salud en el verano de 2024, conforme al cual, cuando la temperatura en los centros de trabajo supere los 27 ºC, se habiliten medidas de flexibilidad horaria y la posibilidad de prestación de servicios mediante la modalidad de teletrabajo, con el fin de garantizar unas condiciones laborales adecuadas y preservar la salud de todos los funcionarios judiciales y empleados públicos que prestan servicio en sus dependencias.

Por otra parte, el pasado 12 de junio realizamos, junto con la Gerencia, una visita a las nuevas instalaciones de la Fiscalía General del Estado ubicadas en el Paseo de la Castellana nº 19.

Tras la inspección efectuada por los Delegados de CSIF, puede concluirse que las condiciones del edificio de Castellana 19 presentan una mejora significativa respecto a las observadas durante el pasado verano en el edificio de Castellana 14, sede de la Audiencia Nacional. Entre los aspectos más destacables se encuentran, una distribución más eficiente de los puestos de trabajo, una mejor organización de los espacios comunes y unas condiciones generales de ocupación que, en principio, resultan más adecuadas para el desarrollo de la actividad laboral.

No obstante, dado que esta semana se empieza a producir la mudanza a dicha sede, estaremos vigilantes en todo lo que respecta a dicho traslado y para atender las incidencias que detectemos en nuestras visitas a los centros afectados, así como las que se nos vaya comunicando por los compañeros afectados.

En su caso, procederemos a adoptar las medidas necesarias para corregirlas y formularemos las reclamaciones oportunas ante los responsables de la Fiscalía, la Gerencia, etc. y, en su caso, lo denunciaremos ante el Comité de Seguridad y Salud para corregir dichos problemas.

OS MANTENDREMOS INFORMADOS

CSIF DENUNCIA TEMPERATURAS EXCESIVAS EN EL INTERIOR DE LOS JUZGADOS DE POETA JOAN MARAGALL 66

david.mohedano.aguilar — Wed, 10 Jun 26 16:14:00 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesÚltimas noticiasCSIF InformaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

⚖️ CSIF JUSTICIA MADRID INFORMA ⚖️

CSIF JUSTICIA MADRID ha denunciado ante la Dirección General de Infraestructuras Judiciales, así como reportado la incidencia al Servicio de Mantenimiento de Sedes Judiciales, al Servicio de Prevención de Justicia de la Comunidad de Madrid y al propio Decanato de los Juzgados de Madrid la situación que desde finales del pasado mes de mayo y principios del presente mes de junio están padeciendo los/as funcionarios/as destinados en las oficinas del edificio ubicado en Poeta Joan Maragall 66, una de las sedes que acoge la Sección Civil (Generalista) del Tribunal de Instancia de Madrid, debido al exceso de temperatura que se está registrando en el interior de dichas dependencias, llegando a superar los 30 grados, y teniendo en consideración que el máximo de temperatura permitida por el Real Decreto 486/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, para trabajos de tipo sedentario, es de 27 grados.

Una problemática que desgraciadamente, se viene repitiendo durante todos los períodos estivales de los últimos años en diferentes sedes de la capital madrileña y que viene siendo denunciada reiterada y sistemáticamente por CSIF desde que comenzó a producirse por primera vez:

CSIF | CSIF Justicia Madrid vuelve a denunciar las temperaturas extremas en los juzgados de Plaza de Castilla

https://youtu.be/msFRdd1Mhng?si=h1VIYP7SNqnk1zEP

CSIF JUSTICIA MADRID, que ya ha puesto de manifiesto esta cuestión también en el Comité de Seguridad y Salud que ha tenido lugar en el día de hoy, ha hecho constar igualmente a los organismos competentes que, pese a haber sido desde el comienzo reportada la incidencia tanto por el propio personal afectado como por CSIF, el servicio de mantenimiento hasta la fecha, únicamente ha tomado nota de la incidencia, pero sigue sin adoptar ninguna medida al respecto. Es por ello que la problemática no solo continúa existiendo, sino que la previsión es que pueda empeorar mucho más todavía, dado que nos encontramos en plena fase de ascenso térmico que puede alcanzar su cota máxima durante los próximos meses de julio y agosto, motivo por el cual instamos a la adopción de las medidas precisas para el restablecimiento del sistema de aire acondicionado a la mayor brevedad, el cual se encuentra desactivado, según hemos podido comprobar en las plantas baja, primera, segunda, tercera y cuarta inclusive del edificio afectado, y estando operativo únicamente en algunas estancias concretas (alguna sala de vistas y despachos).

SEGUIREMOS INFORMANDO

ÚLTIMA HORA EN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE HOY, LA DIRECCIÓN GENERAL DE INFRAESTRUCTURAS DICE QUE ES MENTIRA EL PROBLEMA DE CHINCHES E INSECTOS EN EL JUZGADO DE GUARDIA DE PLAZA CASTILLA

david.mohedano.aguilar — Wed, 10 Jun 26 10:40:00 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesÚltimas noticiasCSIF InformaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

ÚLTIMA HORA: EN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE HOY, LA DIRECCIÓN GENERAL DE INFRAESTRUCTURAS DICE QUE ES MENTIRA EL PROBLEMA DE LA PLAGA DE CHINCHES E INSECTOS EN EL JUZGADO DE GUARDIA DE PLAZA CASTILLA:

En el desarrollo de la reunión del Comité de Seguridad y Salud de Justicia que se está desarrollando en estos momentos, desde la Dirección General de Infraestructuras Judiciales (DGIJ) se nos ha confirmado que se ha procedido a desinsectar las dependencias de los Juzgados de Guardia de la sede judicial de Plaza de Castilla, y han manifestado que ES MENTIRA que haya una plaga por presencia de insectos vivos o muertos, crías o huevos de insectos en las dependencias que se han fumigado de la guardia.

A la vista de lo anterior, para continuar con nuestras denuncias de falta de medidas preventivas en esta materia, os solicitamos que nos remitáis al correo csif@madrid.org FOTOS de las picaduras sufridas, o copia de informes médicos (anonimizados o con garantía por nuestra parte de no difundir datos personales) para acreditar que nuestra reclamación tiene todo el fundamento de las numerosas denuncias que llevamos recibiendo desde hace semanas referidas a este problema en las dependencias del juzgado de guardia de la sede judicial de Plaza de Castilla .

Además, hemos solicitado a la DGIJ que se nos de traslado de los informes emitidos por las empresas que han llevado a cabo las labores de desinsectación.

¡¡¡OS MANTENDREMOS INFORMADOS¡¡¡