Comunidad de Madrid - Administración General del Estado

INE: Nota informativa de las reuniones de los Grupos de Trabajo.

M. JOSÉ HERNAN JAROSO — Tue, 16 Jun 26 13:25:00 CEST

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Desde CSIF vamos a detallar los puntos tratados en las reuniones de los Grupos de Trabajo INe, dependientes de Mesa Delegada MGNAGE y SubCopa del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa.

AEMET Informe CSIF sobre claves de exclusión 2026

Manuel Abad Pérez — Mon, 15 Jun 26 20:08:00 CEST

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Adjuntamos informe de CSIF AEMET sobre las claves de adscipción/exclusion en las RPTs que limitan enormemente la movilidad de loc funcionarios de cuerpos específicos de AEMET (Observadores, Diplomados y Meteorólogos), actualización de nuestro anterior informe 2024

Más del 92% de los puestos del resto de AGE están vetados a los funcionarios de dichos cuerpos específicos, siendo la situaciòn aun más extrema en Diplomados (95.6%) y Observadores (93.7%)

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MDSA2030: Reunión Mesa Delegada de fecha 10 de junio de 2026.

Irene Hernández Piñuela — Fri, 12 Jun 26 11:49:00 CEST

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El día 10 de junio de 2026 se celebró la Mesa Delegada del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, con los siguientes puntos del orden del día:

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DEFENSA: Reuniones Grupos de Trabajo de Acción Social y Formación de fecha 10 de junio.

Irene Hernández Piñuela — Fri, 12 Jun 26 10:24:00 CEST

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Se reúne el Grupo de Trabajo de Acción Social y el Grupo de Trabajo de Formación dependientes de la Mesa Delegada de Negociación del Ministerio de Defensa con formato mixto el día 10 de junio de 2026.

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El Congreso aprueba que los trabajadores de prisiones sean reconocidos como agentes de la autoridad, gracias a CSIF: hasta cuatro años de cárcel en caso de agresión

Juan Pedro Fernández Riau — Thu, 11 Jun 26 13:51:00 CEST

El Congreso de los Diputados ha aprobado hoy que los trabajadores de Instituciones Penitenciarias sean reconocidos como agentes de la autoridad, mediante la modificación del artículo 80 de la Ley Orgánica 1/1979 General Penitenciaria. Este reconocimiento supone, entre otras novedades, que los presos que agredan a un funcionario de prisiones se enfrentarán a una pena adicional de hasta cuatro años de cárcel, tal y como recoge el Código Penal en su artículo 550.

Además, la reforma que aprueba el Congreso implica una serie de mejoras en materia de protección en el entorno de trabajo, compensaciones económicas, formación y seguridad jurídica.

Este reconocimiento es una reivindicación histórica que CSIF asume como un triunfo, teniendo en cuenta además el contexto de violencia e inseguridad creciente que sufre el personal de Instituciones Penitenciarias en las cárceles. Según datos oficiales, cada año se producen más de 500 agresiones, lo que equivale a una agresión cada 18-20 horas.

En concreto, la consideración de agente de autoridad para los trabajadores de prisiones supone:

Reconocimiento legal ante todas las administraciones.
Sus informes serán base suficiente para adoptar resoluciones, salvo prueba de lo contrario.
Compensación económica por parte de la Administración en caso de daños personales o materiales sufridos durante el servicio.
Garantía de separación del resto de detenidos en traslados o ingresos en prisión.
Formación específica teórica y práctica obligatoria por parte de la Administración.
Garantías de seguridad para todos los trabajadores, incluyendo el personal laboral.

Falta de personal, hacinamiento y agresiones casi diarias

La situación en los centros penitenciarios ha empeorado en los últimos años, con episodios en los que varios funcionarios estuvieron cerca de ser asesinados a manos de reclusos. Además, de modo habitual se producen agresiones múltiples y ataques por parte de internos radicalizados o con patologías psiquiátricas.

Además, hay que tener en cuenta el cada vez mayor número de internos (en los últimos dos años hay 6.200 reclusos más, según datos de CSIF) y la falta de plantilla en áreas tan importantes como Vigilancia (en trato directo con los internos), Médicos, Sanitarios y otras categorías.

Ante esta situación, CSIF ha exigido a la Secretaría de Estado de Función Pública un refuerzo de personal porque hay módulos de prisiones sin abrir por falta de personal; y reclama a Interior y la Secretaría General de Prisiones que retome la elaboración de una nueva ley orgánica de Régimen General Penitenciario adaptada a las nuevas necesidades de los centros penitenciarios, y modificar la legislación sobre clasificación de internos para adecuarlo a la nueva realidad: presos yihadistas, por violencia de género, bandas organizadas, paramilitares del Este, internos con problemas psiquiátricos, etc

II.PP.: Resolución BOE concurso traslados Cuerpo de Enfermeros 2026.

Irene Hernández Piñuela — Tue, 09 Jun 26 10:02:00 CEST

Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Instituciones PenitenciariasComunidad de Madrid - Administración General del Estado Image

Resolución de 28 de mayo de 2026, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 27 de febrero de 2026, en los Servicios Periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.

https://www.boe.es/boe/dias/2026/06/09/pdfs/BOE-A-2026-12430.pdf

INTERIOR: Reunión del Grupo de Trabajo Extraordinario de Policía de fecha 8 de junio de 2026.

Irene Hernández Piñuela — Mon, 08 Jun 26 14:23:00 CEST

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En el día de hoy se ha celebrado la reunión del Grupo de Trabajo Extraordinario de Policía para abordar la implantación del nuevo Plan de Choque, destinado a hacer frente al pico de carga de trabajo derivado del proceso de regularización extraordinaria de extranjeros en las unidades de documentación.

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AEMET Primera Reunión de Seguimiento del Acuerdo

Manuel Abad Pérez — Fri, 05 Jun 26 22:12:00 CEST

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Compañeros y compañeras:

Tras la reunión mantenida esta mañana con la dirección de AEMET, desde CSIF os informamos que hemos decidido otorgar un margen de confianza a la dirección. Hemos constatado que han intentado subsanar la OEP como una “fe de erratas”, sobre todo en lo referente al cuerpo A1. Seguirán intentándolo por esta vía y, en caso de no conseguirlo, se exigirá que la OEP27 solucione definitivamente este déficit. Por otra parte, las 100 plazas prometidas de cuerpos que no son de meteorología ya están siendo incluidas en la oferta de destinos de dichos cuerpos.

Respecto a la creación de plazas de nivel 18, 22... se espera que estén listas para final de año en el número que aparece en el acuerdo, ya que afortunadamente se ha conseguido la dotación presupuestaria necesaria para ello.

En cuanto al total de 1.400.000 euros (800.000 + 600.000) prometidos para el reparto entre el personal a turnos y de oficina que no cobra productividad por otro concepto, os confirmamos que ya se dispone de ellos. Actualmente se está a la espera de que Hacienda evalúe los criterios de cumplimiento de objetivos, y la previsión es que esta productividad pueda estar repartida antes de final de año, según refleja el acuerdo.

Por su parte, el Calendario laboral ya refleja algunas mejoras que más tarde se contemplarán en el nuevo reglamento. En concreto, el NIHA 2026 se fija en 1533 horas, lo que equivale a las 35 horas a la semana desde el 1 de enero de 2026. Además, se sumarán 25 horas de formación voluntaria como horas trabajadas y el pago del exceso de horas programadas se hará igual que las de exceso de NIHA, tal y como queda reflejado en el acuerdo.

Asimismo, la eliminación de las 24 horas y el TT en unidades del SNP previstas para octubre se condicionarán a un número mínimo de efectivos en las unidades, un requisito que quedará recogido expresamente en el nuevo reglamento.

Para asegurar el cumplimiento de todo lo anterior, comenzaremos de inmediato con reuniones prácticamente semanales para sacar adelante el nuevo reglamento. Continuaremos también con los encuentros trimestrales para verificar el cumplimiento del acuerdo y, de momento, mantenemos abierta la vía del diálogo con la actual dirección.

Un cordial saludo,

Vuestros delegados de CSIF

#AEMETSonSusTrabajadores

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CSIC: Reunión Mesa Delegada de fecha 3 de junio de 2026.

Irene Hernández Piñuela — Fri, 05 Jun 26 13:00:00 CEST

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1. Lectura y aprobación del Acta anterior

Se procede a la lectura y aprobación por unanimidad del acta correspondiente a la reunión ordinaria

celebrada el pasado 4 de marzo de 2026.

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