PCR, TEST RÁPIDOS Y TEST SEROLÓGICOS. DIFERENCIAS ENTRE LOS TRES TIPOS DE PRUEBAS PARA DETECTAR CORONAVIRUS

admin — Thu, 16 Apr 20 15:54:42 CEST

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PCR, TEST RÁPIDOS Y TEST SEROLÓGICOS

DIFERENCIAS ENTRE LOS TRES TIPOS DE PRUEBAS PARA DETECTAR CORONAVIRUS

TEST PCR. Conocida como la prueba de reacción en cadena de la polimerasa. Se detecta la presencia del virus, a través de muestra biológica extraídas de las fosas nasales (extracción nasofaríngea) o de la garganta (extracción orofaríngea) del paciente, para detectar ARN del virus. Este test se utiliza para identificar a las personas que están infectadas por el virus (tengan o no síntomas).

Ventajas: Muy alto grado de sensibilidad y fiabilidad. Tiene una fiabilidad superior al 90%. Es la prueba prioritaria más fiable, recomendada por las autoridades sanitarias en España.

Inconvenientes: Son caras, se analizan en un laboratorio. Su manejo es complejo se requiere personal formado para ello.

TEST RÁPIDOS o también llamados “test de antígeno”. Se realizan también a través de muestras biológicas respiratorias extraídas de las fosas nasales o de la faringe para detectar proteínas (antígenos) del coronavirus. Su objetivo es detectar de forma precoz los casos positivos y contribuir a frenar la curva de la pandemia.

Ventajas: Son muy baratos. Su manejo es sencillo permitiendo realizarse en domicilios a los pacientes sospechosos. Los resultados tardan en conocerse entre 10-15 minutos.

Inconvenientes: No tienen una gran fiabilidad. Solo son sensibles cuando hay síntomas claros. Se utilizan de cribado como pruebas complemento a las PCR.

TEST SEROLÓGICOS. Se utilizan para detectar los anticuerpos que se hayan generado a partir de la respuesta inmunológica mediante una muestra de sangre. Indica si una persona ha estado expuesta al virus y si se ha recuperado.

Ventajas: Son rápidos y baratos, Manejo sencillo de la técnica y resultado rápido en unos 10-15 minutos. Puede detectar casos leves o asintomáticos que no se detectaron con los otros test diagnósticos.
Inconvenientes: Esta prueba no sirve para una fase inicial, ya que no detecta el virus.

Pero si a medio plazo y largo plazo ya que permite conocer qué porcentaje de la población ha superado la enfermedad (siendo en principio inmune) y cuál es susceptible de ser contagiada.

El test se realiza sobre una muestra de sangre y los anticuerpos que se detectan son las inmunoglobulinas M y G (IgM/IgG), proteínas producidas por el sistema inmunitario de la persona, como respuesta defensiva al coronavirus. Las IgM son los anticuerpos que se producen de forma temprana durante la infección y las IgG aparecen de forma tardía, persistiendo a lo largo del tiempo.

*Estás pruebas están analizadas en un informe publicado por la Sociedad Española de Enfermedades Infecciones y Microbiología Clínica.

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*Periodo ventana es aquel que va desde que se produce la infección hasta que se puede detectar.

(Ceuta) ► MODELOS ADMINISTRATIVOS Y PLANTILLAS (RECURSOS, FORMULARIOS, MUFACE, ETC.)

admin — Thu, 23 May 13 21:29:54 CEST

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MODELOS Y PLANTILLAS

ENLACES DE INTERÉS

Documentación funcionarios de carrera que vienen de otras comunidades

Ficheros de la documentación que deberán aportar en esta Dirección de Área Territorial, el Profesorado que viene por CONCURSO GENERAL DE TRASLADOS o Comisión de Servicios, en ambos casos procedente de otras CCAA.

Para formalizar el nombramiento, los funcionarios deberán presentar la siguiente documentación:

A Los funcionarios les es de aplicación, en las mismas condiciones que al resto de los trabajadores de la administración pública, la ley 53/84 de incompatibilidades.

Documentación nombramiento funcionario interino

NOMBRAMIENTOS DE INTERINOS/AS DOCENTES (INFORMACIÓN Y DESCARGA DE DOCUMENTOS)

Para formalizar un nombramiento, los aspirantes deberán acudir con la siguiente documentación:

2 fotocopias del DNI
1 fotocopia de la cartilla de la Seguridad Social o tarjeta de afiliación a la Seguridad Social.
Datos bancarios.
Titulo académico y fotocopia
Exclusivamente para los maestros de la especialidad de inglés: certificación académica de notas de la universidad
Copia del Certificado de Aptitud Pedagógica, Master del profesorado o documento equivalente (sólo para las especialidades de Cuerpos de Enseñanzas Secundarias que lo requieren).

Documentos que acrediten su habilitación (estar en posesión del titulo correspondiente de la especialidad a impartir, Curso de especialización por las Universidades, haber impartido durante dos cursos completos la especialidad en centros públicos, haber superado la primera prueba completa de la oposición, etc.).

Si algún aspirante a interidades, no estuviera en posesión de la habilitación correspondiente, no se podrá formalizar su nombramiento.
Ningún funcionario interino puede formalizar un nombramiento si está de baja por enfermedad o licencia por maternidad.
Si alguien está en situación de licencia maternal y aun no ha cumplido seis semanas después del parto, no puede renunciar a lo que le queda de su maternidad y formalizar nombramiento, solamente pueden renunciar al resto de maternidad y obtener un nombramiento de interino aquellas personas que hayan disfrutado de licencia maternal al menos seis semanas después del parto.

Aquellos que hayan trabajado en el curso anterior en una DAT, en la misma especialidad y cuerpo, y no hayan modificado sus datos, será suficiente con que presenten 2 copias del DNI.
Además, en estas dependencias tendrá que rellenar los siguientes impresos (puede descargarlos y traerlos ya rellenos):

Ficha de personal para funcionarios interinos. Puede rellenarla e imprimirla desde este enlace
Declaraciones juradas sobre no separación del servicio público e incompatibilidades. Puede rellenarlas e imprimirlas desde este enlace
Documento oficial de variación del porcentaje de IRPF, modelo 145 (enlace en la A.E.A.T.) Actualizado a 2012.

CAUSAS DE RENUNCIA JUSTIFICADAS
Estar de baja médica o licencia maternal
Tener un hijo menor de 1 año. Solicitará el reingreso antes de que el niño cumpla el año, y si se acoge a esta causa de fuerza mayor no podrá formalizar el primer nombramiento de interino que se le ofrezca. Sólo podrá alegar esta causa una vez por cada hijo.
Estar en lo que en los funcionarios de carrera son Servicios Especiales (cargo político en Ayuntamientos, Organismos Internacionales, etc.)
Estar matriculados en estudios conducentes a la obtención de la titulación necesaria para el ejercicio de la docencia en alguna nueva especialidad.
Tener algún contrato con prestaciones de tipo docente con la Comunidad de Madrid

NOTA: A los funcionarios interinos les es de aplicación, en las mismas condiciones que al resto de los trabajadores de la Administración Pública. la Ley 53/84 de incompatibilidades.

Documentación nombramiento funcionarios en prácticas

NOMBRAMIENTOS DE FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS SELECCIONADOS EN LOS PROCESOS SELECTIVOS

Para formalizar el nombramiento, los funcionarios deberán presentar la siguiente documentación:

Dos fotocopias del DNI
Ficha de personal para funcionarios en prácticas
Declaraciones juradas sobre no separación del servicio público e incompatibilidades
Documento oficial de variación del porcentaje IRPF, modelo 45
Presentación de copia de la diligencia firmada por la dirección del centro asignado

Es posible realizar el alta online en MUFACE si dispone de firma electrónica o se registra en la Web de MUGACE a través de esta dirección y eligiendo primero: "Servicios Electrónicos", y luego la opción "Afiliación a MUFACE". Ésta opción suele estar disponible en el mes de septiembre, cuando reciba de Recursos Humanos el fichero con los datos de las personas que han superado el proceso selectivo.

En caso de urgencia y siempre a partir del 1 de septiembre, puede rellenar los documentos siguientes y PRESENTARLOS DIRECTAMENTE EN LA OFICINA DELEGADA DE MUFACE, situada en Pº de la Castellana, 86 2ª, teléfono 912734804.

Los funcionarios en prácticas, a partir del año 2012, necesitan estar afiliados en la Seguridad Social para las cotizaciones de jubilación, por lo que aquellos que NUNCA hayan trabajado, deberán obtener su afiliación en cualquiera de las tesorerías que se indican AQUÍ.

A los funcionarios en prácticas les es de aplciación, en las mismas condiciones que al resto de los trabajadores de la Administración Pública, la Ley 53/84 de incompatibilidades.

Enlace a MUFACE