Ceuta - Sanidad

Pasos a seguir tras la superación de la prueba objetiva para la obtención del título de Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria (vía excepcional)

admin — Thu, 09 Feb 23 10:04:18 CET

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PASOS A SEGUIR PARA SOLICITAR LA EXPEDICIÓN DEL TÍTULO ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA

SOLICITUD EXPEDICIÓN DEL TÍTULO ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA

Esta solicitud es relativa a la expedición/no expedición del título de Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria asociada a la superación de la prueba objetiva, según lo previsto en la disposición transitoria segunda del Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de Enfermería, en el cual se expone lo siguiente:

1. Que, a través de la Disposición Transitoria Segunda del Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, solo se puede acceder a un único título de Enfermero o Ayudante Técnico Sanitario Especialista.

2. Que, habiendo superado la prueba objetiva correspondiente al acceso al título de Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria, reúne los requisitos previstos en la citada disposición transitoria, para el acceso al mencionado título.

3. Que, además, ha solicitado el /los siguiente/s título/s de enfermero especialista:

Marque los títulos que ha solicitado previamente (puede marcar varias opciones)

[ ] E. Trabajo

[ ] E. de Cuidados Médico-Quirúrgicos

[ ] E. de Salud Mental

[ ] E. Geriátrica

[ ] E. Pediátrica

SOLICITA:

Seleccione una de las siguientes dos opciones

[X] a) Obtener el título de Enfermero especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria

[ ] b) Esperar al resultado de la/s prueba/s correspondiente/s a la/s especialidad/es solicitada/s

Para realizar la tramitación de la solicitud accede a través de este enlace:

https://universidades.sede.gob.es/procedimientos/portada/ida/3513/idp/1516?fbclid=IwAR0nSHbmj1RKpXgvp4kj0xprbzQpNjWRwEi-CeGMZHEtU2hRo6Cu27x0AYU

Tras realizar la solicitud, debería recibir vía correo electrónico un documento con la calificación de APTO.

Se podrá solicitar la expedición del Título de Enfermero Especialista, previa cumplimentación mediante Registro Electrónico, la Tasa 059, que está disponible en la Sede Electrónica del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

Acceder a la Tasa 059 (Expedición de títulos y diplomas académicos, docentes y profesionales) en este enlace:

https://sede.administracionespublicas.gob.es/pagina/index/directorio/tasa059/

Ver GUÍA PAGO TASAS EXPEDICIÓN TÍTULO

Hay que tener en cuenta que en la casilla “Dependencias en las que retirará el título”, es importante que se indique dónde se quiere recoger este. Las opciones son:

• Delegación del Gobierno

• Subdelegación del Gobierno

• Dirección Provincial de Educación de Ceuta o Melilla.

MUY IMPORTANTE

Recordar que el abono de tasas se podrá hacer efectiva tras recibir la notificación de la concesión del título oficial de especialista correspondiente.

CSIF traslada a los grupos parlamentarios enmiendas al Complemento de Pensiones para reducir la brecha de género y a la Enfermedad Profesional

admin — Thu, 25 Feb 21 09:04:02 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha remitido a todos los Grupos Parlamentarios enmiendas al proyecto de Ley derivado del RDL 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social, como la regulación de la enfermedad profesional por covid19.

En lo que se refiere al nuevo complemento de pensiones retributivas para la reducción de la brecha salarial, CSIF advierte de que el resultado práctico de esta modificación es desfavorable para las/los destinatarios en casi la totalidad de los supuestos, al concederse una asignación inferior a la anterior regulación, lo que perjudica a las pensiones iguales o superiores a 1.100 € y deja fuera las pensiones parciales del régimen general y las voluntarias de clases pasivas, pese a que en el caso de estas últimas los servicios jurídicos del INSS, tras la denuncia de CSIF, habían advertido que se les aplicaría dicho complemento, criterio que han cambiado en las últimas fechas.

Por ello, CSIF propone que se mantenga el anterior criterio y la cuantía asignada como complemento se establezca en tramos porcentuales sobre la pensión que se percibe en función del número de hijos que tenga la beneficiaria.

Además, CSIF reclama que esta nueva prestación también se extienda a los supuestos de jubilación parcial del Régimen General de la Seguridad Social, así como a los de jubilación voluntaria del Régimen de Clases Pasivas. No entendemos que se hayan excluido estos supuestos en los que también existe brecha de género.

ENFERMEDAD PROFESIONAL POR COVID19

Por otra parte, respecto a la Enfermedad Profesional por Covid19 al personal sanitario y sociosanitario, las enmiendas de CSIF plantean que el reconocimiento de esta contingencia laboral sea automático para todos los profesionales expuestos a agentes biológicos y en aquellos casos en que por motivos ajenos al profesional afectado no se pueda realizar el informe por los servicios de prevención se considere a todos los efectos que el contagio se ha producido en el ejercicio de su profesión.

Por último, CSIF pretende que el reconocimiento de la enfermedad profesional no tenga ninguna limitación temporal (actualmente se limita al periodo comprendido desde la declaración de la pandemia por la Organización Mundial de la Salud hasta el levantamiento de todas las medidas de prevención), teniendo en cuenta que desconocemos con certeza los efectos y secuelas que sufrirán en el futuro los afectados por la enfermedad.

Carrera profesional, trabajadores no fijos, laborales y funcionarios

admin — Wed, 20 Mar 19 10:40:10 CET

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Carrera profesional, trabajadores no fijos, laborales y funcionarios

Las recientísimas sentencias del Tribunal Supremo de 6 de marzo de 2019, recurso de casación 2595/2017, de 21 de febrero de 2019; rec. casación 1805/2017, así como otras dictadas el 18 de diciembre de 2018; rec. casación 3723/2017, de 25 de febrero de 2019, rec. casación 4336/2017, FIJAN LA JURISPRUDENCIA EN MATERIA DE CARRERA, estableciendo que la carrera profesional está incluida en el concepto “condiciones de trabajo” de la cláusula 4ª del Acuerdo Marco incorporado a la Directiva 1999/70/CE referida al principio de no discriminación.

Por otro lado disponen que, existe discriminación del personal estatutario interino o eventual, funcionario interino y laboral temporal en materia de carrera por condicionarse su participación a tener plaza fija.

Es por ello que animamos A TODO EL PERSONAL NO FIJO para que presentéis reclamación ante el Director General de Recursos Humanos del SERMAS en la que solicitéis vuestro derecho a un reconocimiento expreso y documental de vuestra carrera profesional y el abono de la misma en las mismas condiciones que el personal fijo.