Ceuta - Administración General del Estado

CURSOS ONLINE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES A.G.E. 2022

admin — Thu, 10 Mar 22 11:35:36 CET

Acción SocialFormación-Acción SocialPreparación Oposiciones - Acción SocialEmpleoOposicionesFormaciónFormación CSIF específicaOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioPersonal de Administración GeneralLaboralCeuta - Administración General del Estado Image

PREPARACIÓN DE OPOSICIONES CSIF-AGE A CUERPOS GENERAL DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y ADMINISTRATIVO DEL ESTADO

CSIF oferta cursos “On _line” de preparación de oposiciones dirigidos a opositores de todas las comunidades autónomas. El temario, test, supuestos, sesiones de clases virtuales, tutorización, etc, se ajustarán al programa publicado en la convocatoria de cada Cuerpo que previsiblemente serán convocados en diciembre de 2022.

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Temarios, test y supuestos prácticos completamente actualizados y revisados.
Miles de preguntas en test para practicar. Test tanto en formato autoevaluación, como descargables.
Atención personalizada del profesorado. Profesorado especializado en cada bloque de contenidos
Clases online en directo donde los alumnos podrán plantear preguntas y dudas.
Excelentes resultados en convocatorias anteriores y alto grado de satisfacción del alumnado.
Resolución de dudas, desde la plataforma en menos de 24 horas.

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INSTRUCCIONES DE MATRICULACIÓN:

1 . Cumplimentar impreso de solicitud del curso, con letra clara en todos sus apartados con el nombre del Curso que se solicita.

2. Realizar el ingreso del primer mes en la cuenta bancaria ES03 0075 0446 4406 0020 1332 - Banco Santander, el resto de pagos se cargarán el día 28 de cada mes en la cuenta indicada por el alumno en el documento de solicitud del curso. Es imprescindible que en el resguardo del banco aparezca en el CONCEPTO, el nombre del curso y del alumno, independientemente de quien realice el ingreso.

3. Enviar el documento de solicitud del curso, debidamente cumplimentado en todos sus apartados, junto con el resguardo de ingreso a departamento.formacion@csif.es

4. Una vez matriculado en el Curso recibirás un correo electrónico con las claves de acceso a la Plataforma (revisa la carpeta de “spam” de tu ordenador si no las recibes)

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A continuación te indicamos varias PREGUNTAS FRECUENTES que podrán ayudarte:

¿Las clases de los tutores son de dudas, o son clases donde explican los temas?

Son clases donde se explican los temas y repasan preguntas de exámenes de otras convocatorias, se dan consejos útiles y en su parte final se resuelven todas las dudas que hayan podido surgir.

¿Las clases son grabadas o son en directo y se le puede preguntar al profesor en ese momento?

Las clases son en directo y además quedan grabadas, para poder visualizarlas en cualquier momento. Se atienden dudas de los alumnos durante las mismas.

¿Cuántas clases hay?

Administrativo libre: 12 clases, 8 de legislación y 4 de informática.
Administrativo Promoción interna: 5 clases de legislación.
Auxiliar libre: 10 clases, 5 de legislación, 4 de informática y 1 de psicotécnicos.
Auxiliar promoción interna: 4 clases de informática.

¿Cuánto duran las clases?

Entre 1 hora y 2 horas. Depende de su contenido. Lo normal son casi 2 horas

¿A qué hora son las clases?

Los domingos por la mañana, las clases de informática comienzan a las 12.00 horas. Las clases de legislación son los domingos por la tarde a las 17.00 horas

¿Cada cuánto tiempo son las clases?

Depende de cada curso. De media cada 2 semanas hay una clase.

¿Las dudas son por correo?

Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación. No se utiliza el correo.

¿Correo para problemas de claves, facturas y de bajas?

Claves: en la plataforma hay un apartado “olvide mis claves”, y si no se pueden poner en contacto con el responsable de la provincia y mandar un email que os facilitaremos en las instrucciones de matriculación.
Facturas y Bajas al mismo email que se pondrá en la información.

¿Algún teléfono que se les pueda dar a los opositores?

En lo que se refiere a un teléfono para contactar con el/los tutores, no está contemplado.

Si se quieren dar de baja, ¿antes de qué día para no pasar el recibo?

Lo mismo que en el punto anterior que hacías referencia a las bajas

¿Hay un tutor asignado, o son varios según el tema?

Hay dos tutores, uno para legislación y otro para informática y psicotécnicos. Depende de cada curso.

¿Cuánto tardan en contestar a las dudas que les planteen por correo?

Se contesta a través de la plataforma en un máximo de 24 horas. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

¿Hay algún foro o chat?

Si. Hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso. Los alumnos también disponen de chat.

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SOLO TIENES QUE HACER CLICK AQUÍ

CARACTERISTICAS DE LAS PRUEBAS SEGÚN CONVOCATORIA DEL 26 DE MAYO DE 2021

INGRESO LIBRE: AUXILIAR ADMINISTRATIVO AGE

El proceso de selección estará formado por un ejercicio único, que constará de las dos partes, ambas obligatorias y eliminatorias, que se realizarán conjuntamente y que se indican a continuación:

Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario máximo de 60 preguntas, 30 de ellas versarán del bloque I del programa y 30 de carácter psicotécnico, podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 60 anteriores.

Segunda parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de máximo 50 preguntas sobre el bloque II del programa, podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 50 anteriores.

INGRESO LIBRE: ADMINISTRATIVO AGE

Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario máximo de 70 preguntas, 40 de ellas versarán del bloque I, II, III, IV y V del programa y 30 de serán del bloque VI (Las preguntas sobre Windows y/o Office serán relativas a las versiones de Windows 10 y Office 2019). Podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 70 anteriores.

Segunda parte: consistirá en contestar por escrito un supuesto práctico (a elegir entre dos) de 20 preguntas, relacionados con materias de los bloques II, III, IV y V del programa. Podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 70 anteriores.

PROMOCIÓN INTERNA: AUXILIAR ADMINISTRATIVO AGE

Fase de oposición: estará formada por un único ejercicio práctico, consistirá en contestar por escrito un máximo de 40 preguntas sobre el programa. (Las preguntas sobre Windows y/o Office serán relativas a las versiones de Windows 10 y Office 2019). Podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 40 anteriores.

PROMOCIÓN INTERNA: ADMINISTRATIVO AGE

Fase de oposición: estará formada por un único ejercicio, que constará de las dos partes, ambas obligatorias y eliminatorias, que se realizarán conjuntamente y que se indican a continuación:

Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario máximo de 50 preguntas del programa y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 50 anteriores.
Segunda parte: consistirá en contestar por escrito un supuesto práctico (a elegir entre dos) de 15 preguntas, relacionados con del programa y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 15 anteriores.

PERSONAL LABORAL

admin — Fri, 06 Aug 21 08:00:31 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralLaboralCeuta - Administración General del Estado Image

GRUPO DE TRABAJO DE ENCUADRAMIENTO PUESTOS ADSCRITOS A ANEXO V

PERSONAL LABORAL: Pleno de la Comisión Paritaria del IV C.U.

admin — Wed, 28 Jul 21 08:26:40 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralLaboralCeuta - Administración General del Estado Image

Ayer a las 9,30 horas se ha reunido la Comisión Paritaria del IV CUAGE, con el orden del día específicado en el archivo adjunto.

CURSOS ONLINE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES A.G.E. 2021

admin — Wed, 02 Jun 21 09:52:19 CEST

Acción SocialFormación-Acción SocialPreparación Oposiciones - Acción SocialConcursos y movilidadAscenso y promoción internaConvocatoriasEmpleoCarrera profesionalOferta Empleo PúblicoOposicionesFormaciónFormación CSIF específicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosEventualFuncionarioInterinoLaboralCeuta - Administración General del Estado Image

CSIF ofrece a sus afiliados la mejor preparación de oposiciones a la AGE con una planificación inteligente y personalizada, basada en la experiencia y avalada por el alto grado de aprobados. Creamos un plan de estudios adaptado a tus necesidades, en la que tú adaptas tu disponibilidad para aprovechar tu tiempo al máximo

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Escríbenos a formacion28.central@csif.es

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INSTRUCCIONES DE MATRICULACIÓN:

1 . Cumplimentar impreso de solicitud del curso, con letra clara en todos sus apartados con el nombre del Curso que se solicita.

2. Realizar el ingreso del primer mes en la cuenta bancaria ES54 0216 1615 0780 0028 7442 de TARGO BANK., el resto de pagos se cargarán el día 28 de cada mes en la cuenta indicada por el alumno en el documento de solicitud del curso. Es imprescindible que en el resguardo del banco aparezca en el CONCEPTO, el nombre del curso y del alumno, independientemente de quien realice el ingreso.

3. Enviar el documento de solicitud del curso, debidamente cumplimentado en todos sus apartados, junto con el resguardo de ingreso a formacion.sectores7@csif.es

4. Una vez matriculado en el Curso recibirás un correo electrónico con las claves de acceso a la Plataforma (revisa la carpeta de “spam” de tu ordenador si no las recibes)

PERSONAL LABORAL: Información sobre los atrasos y negociaciones de los grupos de trabajo de la Comisión Paritaria.

admin — Fri, 26 Mar 21 12:53:06 CET

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCeuta - Administración General del Estado Image

Pasemos a actualizar, a finales de marzo de 2021, como se encuentran las negociaciones de los grupos de trabajo derivados de la firma del IV CUAGE. Ver documentos adjuntos

CSIF ADVIERTE. Mascarillas que dan falsa protección

admin — Thu, 25 Jun 20 09:25:48 CEST

Otros artículosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioPersonal de Administración GeneralLaboralCeuta - Administración General del Estado Image

CSIF advierte que ya son 41 las marcas de mascarillas
que no cumplen y dan falsa protección
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en
las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha exigido desde el
minuto uno de la crisis sanitaria por Covid-19 la máxima protección para los profesionales
expuestos. Además, ha promovido el análisis de diferentes modelos de mascarillas a través del
Centro Nacional de Medios de Protección y el Sistema de Alerta Rápida de la Unión Europea.
Es fundamental disponer de mascarillas suficientes, homologadas y que ofrezcan la protección
real, ya que son el principal elemento de protección contra la pandemia del coronavirus.
En lo que llevamos de crisis sanitaria se ha suscitado mucha inquietud entre los profesionales,
ante la cantidad de tipos diferentes de mascarillas y de referencias que presentaban. Por ello, se
ha llegado a denunciar varios tipos de mascarillas autofiltrantes, que han presentado distintos
problemas como no estar certificadas, no garantizar la seguridad o ser falsas. En su mayoría
fabricadas en China, que filtran menos partículas de las que deberían. Son mascarillas tipo FFP2
(o equivalente: N95, KN95 y KF94). Su porcentaje de retención de partículas debería ser del 92-
95 por ciento, pero no son capaces de retener el porcentaje de partículas que, como mínimo,
deberían retener este tipo de productos.
En Europa se están comercializando mascarillas filtrantes, productos de alta protección, que
están incumpliendo la normativa. Por este motivo, el Sistema de Alerta Rápida de la Unión
Europea lleva semanas alertando de la presencia en el mercado europeo de mascarillas que no
cumplen la normativa de protección: en su mayoría se trata de mascarillas tipo FFP2 o
equivalente.
CSIF ante la preocupación que esta situación está generando en el ámbito laboral, está revisando
en los centros de trabajo donde se han utilizado estos tipos de mascarillas que no cumplen con
el nivel de protección y está presentando las denuncias correspondientes. Sigue vigilante y
velando por la seguridad y salud de los profesionales sanitarios y sociosanitarios quienes son los
principales afectados.
CSIF exige que se dote a todos los profesionales de equipos de protección individual eficaces y
suficientes para afrontar la pandemia de SARS-CoV2 y su riesgo de exposición.
De cara a facilitar la labor a nuestros delegados y delegadas de prevención y al resto de
profesionales elaboramos este resumen de los distintos tipos que han sido analizadas con el
objetivo de facilitar una rápida identificación......seguir leyendo en documento adjunto

INE. Nota Informativa Grupo de Trabajo.

admin — Wed, 17 Jun 20 18:27:48 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioPersonal de Administración GeneralLaboralCeuta - Administración General del Estado Image

NOTA INFORMATIVA GRUPO TRABAJO INE

FUNCIONARIOS Y LABORALES

Desde CSIF y esperando sigáis bien, pasamos a informar de los puntos tratados en la reunión por videoconferencia que tuvimos el pasado día 09 de mayo.

Información Plan de Contingencia.

La Administración nos informa de que se han repartido hasta la fecha 102 cajas de mascarillas y que se están poniendo mamparas de metacrilato en los puestos necesarios por prevención. Los guantes están agotados, pero siguen pendientes de ellos. CSIF hace saber que las mascarillas que hemos visto son de lo más simple, no esperábamos unas de categoría superior, sabíamos que serían las quirúrgicas, pero es que vista la caja con un osito chino y letras en chino, en fin, lleváoslas de casa, nosotros lo haremos.

El INE nos dice que ha sido una compra centralizada y no han tenido más opción.

Pasan listado de fechas para desinfección en distintas DDPP y SSCC, adelantando fechas, nos dicen para que la posible demanda de este servicio no haga retrasar nuestras necesidades. También nos dicen que la limpieza será más exhaustiva, CSIF comenta que ya hay personal considerado esencial, informáticos y compañeros de MNP, que se les tenga en cuenta para avisarlos.

Queda pendiente que se nos remita listado de personal considerado vulnerable, datos que se han ido recogiendo tal como vosotros, los afectados los hayais ido haciendo llegar a vuestras DDPP.

CSIF vuelve a solicitar la realización de pruebas COVID para el personal ante el reingreso, el INE vuelve a decir que desde el Ministerio es algo que no se contempla. Hacemos incidir que por lo menos, si existe en el momento de reingreso, algún síntoma, se le haga a ese personal. No os pongáis malos, en fin.

Programación, EPA, EPF… actuaciones INE tras desconfinamiento.

Desde el INE se informa de la compra de 1000 equipos para el personal, con un mes previsible de llegada y un tiempo añadido para la entrega.

El personal de MNP, Censo, Padrón, se considera esencial, por lo que su presencia será activa en oficina, siguiendo directrices de resolución del Presidente, esto es, se irá a escanear, pero se mantendrá el teletrabajo.

Tras Consejo de Ministros, se irán adaptando las necesidades del Organismo y nos irán informando del modo de reincorporación presencial.

CSIF pregunta por personal de campo, EPA, EPF, ECH, IPC… se nos contesta que por ahora sigue vigente resoluciones de Presidente de 15 de marzo y 09 de mayo.

La idea del INE sigue siendo coordinar el trabajo presencial con el teletrabajo.

COPA. Nota Informativa de la Comisión Permanente. Encuadramiento.

admin — Wed, 17 Jun 20 07:59:08 CEST

EmpleoCarrera profesionalPlantillas-RPTNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralLaboralCeuta - Administración General del Estado Image

REUNIÓN COMISIÓN PERMANENTE DE LA COPA

Hoy ha tenido lugar la reunión de la Comisión Permanente de la COPA para tratar el encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único que se someterá a la aprobación del Pleno el próximo jueves 18 de junio de 2020.

Aunque lo más importante de la reunión ha sido el anuncio de la Administración de que NADIE cobrará los atrasos antes de la aprobación de los presupuestos del 2021, os informamos de otros extremos que se ha visto en la mencionada reunión.

La Administración nos facilita un nuevo borrador de acuerdo en el que se encuadra al 95,5% de los puestos ocupados en el momento de inicio de los trabajos. Quedaría un pequeño grupo de puestos pendiente de estudio (que representa un total de 175 trabajadores) y se procede al encuadramiento de más de 34.000 puestos.

Quedarían pendientes de estudio, con el compromiso por escrito en el acuerdo de proceder a su encuadramiento antes de un mes:

- Un colectivo del Mº de Cultura que presta servicios en los Museos, debido a las dificultades que plantea el encaje de las funciones que realizan y las responsabilidades que asumen con las titulaciones existentes.

- Los Delineantes, debido a que hay que proceder a una reclasificación del colectivo ya que la titulación que habilita para realizar estos trabajos es de grado superior (M1) pero actualmente están clasificados en el grupo 4.

- Los Técnicos de Protección Civil. La Administración quiere realizar un estudio más en profundidad.

CSIF manifestó que había que tener en cuenta que desde que comenzaron los trabajos, debido al tiempo transcurrido, ha habido cambios en la ocupación de puestos de forma que ahora están ocupados algunos que no figuraban en las RPT de referencia además de los errores que ya habíamos detectado y que por tanto hay que dar una solución inmediata que subsane estos errores. La Administración nos contestó que se encuadrarían a la vez que se hiciera con los colectivos que quedan a estudio, es decir, en el plazo máximo de un mes.

Se modifica el anexo II para incluir a los conductores del grupo 3; se elimina la referencia a la Hacienda Pública en Arquitectura y Arquitectura Técnica y se elimina el apartado p).

Se modifica el anexo V por haberse encontrado titulaciones que permiten su encuadramiento en distinto grupo, desapareciendo del mismo las siguientes actividades:

- G3 A1 Tareas propias del área 1

- G3 A2 Jinete

- G4 A1 Recepcionista

- G4 A1 Taquillero

- G4 A1 Tareas propias del A1

- G5 A2 Presas

- G5 A2 Carreteras

Quedan en enviar un nuevo borrador para proceder a su aprobación, en su caso, en el pleno extraordinario del próximo jueves.

PERSONAL LABORAL. Acuerdo Compatibilidad Permiso Nacimiento

admin — Thu, 11 Jun 20 08:21:21 CEST

EmpleoLicencias y permisosNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralLaboralCeuta - Administración General del Estado Image

ACUERDO RELATIVO A LA COMPATIBILIDAD EN EL ÁMBITO DEL IV CONVENIO COLECTIVO ÚNICO DEL
PERMISO DE DOS DÍAS POR NACIMIENTO DEL ARTÍCULO 75.B) CON LA SUSPENSIÓN DE CONTRATO POR
NACIMIENTO DEL ARTÍCULO 93.1.
El personal laboral de la Administración General del Estado se encuentra sujeto, en materia de conciliación
de la vida personal, familiar y laboral, a distintas normas laborales. Con rango de ley son de aplicación tanto
el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Con carácter convencional, la mayoría
del personal laboral se encuentra dentro del ámbito del IV Convenio colectivo único para el Personal Laboral
de la Administración General del Estado, suscrito con fecha 4 de marzo y publicado en el BOE con fecha 17
de mayo de 2019.
Este marco normativo ha sufrido, no obstante, importantes modificaciones en los últimos meses;
especialmente tras la aprobación del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para
garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación,
publicado en el Boletín Oficial del Estado con fecha 7 de marzo; que lleva a cabo una importante reforma en
materia de conciliación tanto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público como
en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Tales precisiones son importantes teniendo en cuenta que el IV Convenio colectivo único recoge un permiso
residual de nacimiento de dos días para el personal laboral en su artículo 75. Sin embargo, a partir de la
aprobación del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo; el permiso de nacimiento en principio queda
regulado para el personal laboral de la Administración General del Estado enteramente por el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que recoge un periodo de 16 semanas para la
madre y para el progenitor distinto de la madre biológica, considerándose todo ello como una suspensión del
contrato para el personal laboral, a tenor de lo dispuesto en el artículo 7 del citado texto refundido, que ha
de disfrutarse a continuación del hecho causante; esto es, el nacimiento del hijo o hija.
De lo anteriormente expuesto, se deriva la cuestión relativa a si son compatibles la suspensión del contrato y
el permiso del IV Convenio colectivo único. En ese sentido, el texto del IV CUAGE acordado recoge ambas
figuras. El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, publicado el 7 de marzo, es aprobado escasos días antes
de la rúbrica del IV CUAGE. Ha de entenderse por seguridad jurídica que el acuerdo es posterior a la norma,
de modo que la novedad legislativa no puede enervar este permiso; debiendo entenderse compatible con la
suspensión de contrato del artículo 93.1 durante la vigencia del IV Convenio colectivo único, debiendo
disfrutarse de manera inmediatamente seguida a la finalización de la suspensión del contrato.
Por todo lo anterior, se:
ACUERDA:
En el ámbito de la aplicación del IV Convenio colectivo único y mientras se encuentre vigente, el disfrute de la
suspensión de contrato por nacimiento del artículo 93.1 será compatible con el disfrute del permiso de dos
días por nacimiento de hija o hijo del artículo 75.b); que deberá disfrutarse a continuación de la finalización
de la suspensión del contrato.
Código.....seguir leyendo en documento adjunto

Ceuta - Administración General del Estado

CURSOS ONLINE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES A.G.E. 2022

PREPARACIÓN DE OPOSICIONES CSIF-AGE A CUERPOS GENERAL DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y ADMINISTRATIVO DEL ESTADO

Temarios, test y supuestos prácticos completamente actualizados y revisados.

Miles de preguntas en test para practicar. Test tanto en formato autoevaluación, como descargables.

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Clases online en directo donde los alumnos podrán plantear preguntas y dudas.

Excelentes resultados en convocatorias anteriores y alto grado de satisfacción del alumnado.

Resolución de dudas, desde la plataforma en menos de 24 horas.

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INSTRUCCIONES DE MATRICULACIÓN:

A continuación te indicamos varias PREGUNTAS FRECUENTES que podrán ayudarte:

¿Las clases de los tutores son de dudas, o son clases donde explican los temas?

¿Las clases son grabadas o son en directo y se le puede preguntar al profesor en ese momento?

¿Cuántas clases hay?

¿Cuánto duran las clases?

¿A qué hora son las clases?

¿Cada cuánto tiempo son las clases?

¿Las dudas son por correo?

¿Correo para problemas de claves, facturas y de bajas?

Si se quieren dar de baja, ¿antes de qué día para no pasar el recibo?

¿Hay un tutor asignado, o son varios según el tema?

¿Cuánto tardan en contestar a las dudas que les planteen por correo?

¿Hay algún foro o chat?

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CARACTERISTICAS DE LAS PRUEBAS SEGÚN CONVOCATORIA DEL 26 DE MAYO DE 2021

INGRESO LIBRE: AUXILIAR ADMINISTRATIVO AGE

INGRESO LIBRE: ADMINISTRATIVO AGE

PROMOCIÓN INTERNA: AUXILIAR ADMINISTRATIVO AGE

PROMOCIÓN INTERNA: ADMINISTRATIVO AGE

PERSONAL LABORAL

PERSONAL LABORAL: Pleno de la Comisión Paritaria del IV C.U.

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INFÓRMATE :

INSTRUCCIONES DE MATRICULACIÓN:

PERSONAL LABORAL: Información sobre los atrasos y negociaciones de los grupos de trabajo de la Comisión Paritaria.

CSIF ADVIERTE. Mascarillas que dan falsa protección

INE. Nota Informativa Grupo de Trabajo.

COPA. Nota Informativa de la Comisión Permanente. Encuadramiento.

PERSONAL LABORAL. Acuerdo Compatibilidad Permiso Nacimiento