Ceuta

CSIF exige revisar los riesgos laborales de Policía Local, Menores y Servicios Sociales ante la situación extraordinaria de Ceuta

Francisco Javier Sánchez Sanhonorato — Thu, 17 Sep 26 09:44:00 CEST

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CSIF ha solicitado la convocatoria urgente del Comité de Seguridad y Salud de la Ciudad Autónoma de Ceuta para abordar los riesgos laborales a los que, según denuncia, se enfrentan los trabajadores de Policía Local, Menores y Servicios Sociales en el actual contexto de excepcionalidad que atraviesa la ciudad.

El sindicato sostiene que las condiciones de trabajo han cambiado de forma sustancial en las últimas semanas y considera necesario revisar las evaluaciones de riesgos y adaptar las medidas de protección de las plantillas a la nueva situación. CSIF asegura que ya trasladó estas demandas al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales el pasado 28 de agosto y que volvió a plantearlas el 3 de septiembre ante el consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Gaitán.

Según explica la organización sindical, la respuesta recibida del Servicio de Prevención fue que “no procede realizar dicho procedimiento en las circunstancias actuales”. CSIF considera insuficiente esta contestación al entender que las evaluaciones existentes corresponden a un escenario anterior y que, por tanto, deben revisarse para determinar si las medidas preventivas continúan siendo adecuadas ante las nuevas condiciones de trabajo.

En el caso de la Policía Local, el sindicato reclama una evaluación específica de riesgos relacionados con posibles agresiones, exposición biológica, agotamiento y sobrecarga de trabajo, especialmente ante las jornadas prolongadas y la alteración de los periodos de descanso. También solicita un inventario urgente del equipamiento disponible y la reposición del material que resulte necesario, entre el que cita chalecos de protección individual, defensas, emisoras, equipos de protección y medios de primeros auxilios.

CSIF reclama además que los agentes dispongan de información, formación y protocolos claros de actuación que permitan desarrollar sus funciones con las garantías de seguridad necesarias.

Respecto a los trabajadores de Menores y Servicios Sociales, la organización sindical alerta de los riesgos derivados de la sobreocupación de determinados espacios, la insuficiencia de personal y la tensión que soportan los profesionales. En este ámbito, solicita revisar las condiciones de seguridad de las instalaciones y los sistemas de control de accesos, reforzar las medidas de higiene y protección frente a riesgos biológicos y actualizar los planes de emergencia y evacuación de acuerdo con la ocupación real de los centros.

El sindicato defiende que la existencia de evaluaciones de riesgos anteriores no garantiza por sí misma que las necesidades preventivas actuales estén cubiertas. A su juicio, los trabajadores necesitan medidas adaptadas a las tareas y circunstancias que afrontan actualmente, al tiempo que una adecuada protección de las plantillas contribuye a garantizar una atención segura a menores y usuarios de los servicios públicos.

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CSIF pide al delegado protección policial permanente en el CETI

Francisco Javier Sánchez Sanhonorato — Thu, 17 Sep 26 09:41:00 CEST

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La sección sindical de AGE-CSIF en Ceuta ha solicitado al delegado del Gobierno que dote al Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI) de vigilancia y protección permanente por parte de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, ante el incremento de la población residente y los altercados que, según el sindicato, se están produciendo entre residentes y trabajadores.

CSIF sostiene que el CETI ha duplicado su capacidad habitual y cuenta actualmente con más de 900 residentes, una situación que, a juicio de la organización sindical, ha provocado un aumento de la carga de trabajo de los empleados y de los episodios de conflictividad en el interior y el entorno del centro.

El sindicato reclama esta protección después de un intento de asalto al CETI que, según relata en su comunicado, habría sido protagonizado por un grupo numeroso de personas que se encuentran acampadas en las inmediaciones de las zonas aledañas al centro.

Según CSIF, durante ese episodio los trabajadores llegaron a temer por su integridad física y por su vida. La organización sindical asegura que este tipo de situaciones “no deja de aumentar” y advierte de que podrían producirse nuevos episodios de mayor gravedad.

CSIF ya lo comunicó a la dirección del CETI

La sección sindical asegura que ya trasladó por escrito esta situación al director del CETI, sin haber recibido respuesta hasta el momento. Asimismo, afirma que había denunciado anteriormente la situación a través de los medios de comunicación locales.

Ante este escenario, CSIF reclama que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado mantengan una presencia permanente en el centro con el objetivo de prevenir cualquier incidente y, en caso necesario, intervenir ante posibles episodios violentos.

El sindicato considera que el refuerzo de la seguridad debe ir acompañado de un incremento de las plantillas del CETI, debido al aumento de residentes y, con ello, de las tareas que deben asumir los trabajadores.

“Las plantillas” deben ser reforzadas, sostiene CSIF, debido al “enorme aumento de la carga de trabajo” que soportan los empleados del centro después de que la población residente se haya duplicado de forma súbita.

La organización sindical reclama así tanto medidas de protección para los trabajadores como un refuerzo de los recursos humanos del CETI para hacer frente al incremento de población que registra actualmente el centro.

https://www.elpueblodeceuta.es/sec/politica/inmigracion/csif-pide-delegado-proteccion-policial_1_1189392.html

CSIF propone pagar pluses extraordinarios a todos los empleados públicos de Ceuta

Francisco Javier Sánchez Sanhonorato — Thu, 17 Sep 26 09:39:00 CEST

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CSIF ha reclamado al Gobierno que extienda al conjunto de empleados públicos que trabajan en Ceuta un complemento económico extraordinario para compensar el esfuerzo realizado durante la crisis migratoria iniciada a finales de julio. El sindicato considera que la medida, aprobada para la Policía Nacional, debe hacerse extensiva a los trabajadores de los distintos servicios públicos que están afrontando las consecuencias de la situación.

El sindicato ha solicitado al Ministerio de Función Pública la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas para abordar la creación de este complemento. El sindicato plantea que el Gobierno habilite fondos extraordinarios, utilice recursos ya aprobados o recurra a financiación procedente de la Unión Europea para sufragar esta compensación.

La organización sindical defiende que el reconocimiento económico debe alcanzar a todos los sectores implicados en la gestión de la crisis, al considerar que el esfuerzo no se limita a los cuerpos policiales. CSIF destaca expresamente la labor de los empleados públicos y también menciona a colectivos del sector privado que considera esenciales para garantizar el funcionamiento cotidiano de la ciudad, como los trabajadores de la seguridad privada.

El sindicato advierte de que no permitirá que se creen “trabajadores de primera y de segunda” ante una crisis que, a su juicio, está afectando al conjunto de la ciudadanía. Para ello, anuncia una batería de actuaciones que incluye la petición de mesas de negociación con las distintas administraciones y con las empresas contratistas privadas.

Reclama que el complemento sea retroactivo

Además de la convocatoria de la Mesa General, CSIF solicitará formalmente a la Delegación del Gobierno y a la Ciudad Autónoma la apertura de mesas técnicas para estudiar la extensión del denominado plus de productividad extraordinaria. La organización también trasladará esta petición a las patronales de las empresas contratistas privadas.

Otra de sus demandas es que los próximos recursos extraordinarios destinados a Ceuta incluyan partidas específicas para financiar esta compensación salarial y que el complemento pueda aplicarse con carácter retroactivo desde el inicio de la crisis.

CSIF pretende asimismo llevar la situación al ámbito europeo. El sindicato anuncia que trasladará a las instituciones comunitarias en Bruselas la necesidad de establecer un plan de contingencia laboral integral para Ceuta, al considerar que la condición de la ciudad como frontera exterior de la UE exige un respaldo específico para los trabajadores que sostienen los servicios públicos.

CSIF prepara acciones jurídicas

La reclamación salarial se suma a la estrategia jurídica que el sindicato prepara para analizar la actuación de las distintas administraciones durante la crisis. El presidente nacional de CSIF, Miguel Borra, visitó la pasada semana Ceuta, donde mantuvo reuniones con delegados sindicales y empleados públicos de los sectores afectados para conocer de primera mano sus demandas y las dificultades que afrontan los servicios públicos.

A partir de estas reuniones, la organización está preparando acciones judiciales para exigir responsabilidades al Gobierno y al resto de administraciones por posibles efectos de la gestión de la crisis sobre el funcionamiento de los servicios públicos y las condiciones laborales de sus empleados.

CSIF asegura que estudiará actuaciones concretas relacionadas con posibles responsabilidades por actuaciones u omisiones de las administraciones, tanto en España como ante las instituciones europeas. Entre las iniciativas previstas figura una queja formal ante el Defensor del Pueblo y la posibilidad de trasladar determinadas actuaciones a la Comisión Europea.

Varicela, sarampión y tuberculosis: enfermedades de otro tiempo de las que ya advirtieron los sanitarios

Francisco Javier Sánchez Sanhonorato — Thu, 17 Sep 26 09:28:00 CEST

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La visita de la ministra de Sanidad a Ceuta, Mónica García, después de llamar xenófobos a los ceutíes hace apenas un mes, no deja de generar polémica. Una cita respecto a la que la Delegación del Gobierno no se ha pronunciado (no hay agenda pública) y en la que, tal y como han señalado desde el área de Sanidad de CSIF, no tiene previsto reunirse con los sindicatos, a pesar de que la situación, 45 días después del inicio de la crisis y un mes después de su última visita, no solo no ha mejorado, sino que mantiene a los profesionales en una situación crítica, no solo por la situación laboral, en la que se han incrementado lesiones, traumatismos o heridas por arma blanca, sino también por la carga emocional que supone la situación actual de la ciudad.

CSIF pide “un rearme” del plan de catástrofes

Alejandro Artero, presidente del área de Sanidad de CSIF Ceuta, ha reclamado ante la situación actual un refuerzo de la planificación sanitaria para afrontar una emergencia que, según señala, está provocando un importante desgaste entre los profesionales de todas las categorías. “Una de las cosas que te puedo decir y he solicitado es que necesitamos un rearme de nuestro plan de catástrofes”, ha explicado Artero. El representante sindical ha puesto el foco en el impacto emocional que está teniendo la situación. “Estás cansado mentalmente, diariamente ves apuñalamientos, disturbios, y esto te marca. Te levantas no solo con la carga emocional del trabajo, sino de cómo está la ciudad”, ha lamentado

Y es que, 45 días después del inicio la crisis, la sobrecarga asistencial se mantiene por lo que reclama revisar la estrategia para evitar que toda la presión recaiga sobre unos centros sanitarios que ya estaban al límite antes de que se iniciara la emergencia. “Llevamos una sobrecarga añadida, ¿cuánto tiempo va a durar esto?”, se ha preguntado ante una visita de Mónica García en la que no tiene previsto reunirse con los sindicatos, al considerar suficiente el encuentro que los mismos mantenían con el secretario de Estado este mismo miércoles.

Un “filtro” para evitar que toda la demanda llegue al hospital

El presidente del área de Sanidad de CSIF ha reclamado ante esta situación la necesidad de establecer un sistema de filtro sanitario que permita determinar qué asistencias deben llegar al Hospital Universitario y cuáles pueden resolverse en otros puntos. “Necesitamos un filtro, no todo puede venir al hospital ni al centro de salud de Otero, no se puede venir al hospital para una tirita, se pierde mucho tiempo”, ha explicado, señalando que cada atención, por mínima que sea, debe quedar registrada en el sistema, con la carga burocrática que conlleva.

Esta ha sido, precisamente, una de las peticiones que, según ha explicado, ha trasladado al secretario de Estado de Sanidad. “Eso he pedido al secretario de Estado, que se ponga un filtro”, ha señalado, recordando, además que los asentamientos de inmigrantes cuentan, según ha indicado, con servicios médicos para atender determinadas situaciones, mientras que el objetivo debe ser preservar la capacidad hospitalaria para los casos de mayor gravedad.

Por todo ello, ha señalado, es necesario “volver a montar la estrategia”, rearmar el sistema sanitario porque, ha recordado, “tiene que estar para lo que pueda pasar”.

Varicela, sarampión y tuberculosis entre las enfermedades detectadas

El representante de CSIF también ha advertido sobre la aparición de enfermedades que, según señala, no eran habituales en Ceuta en las dimensiones actuales. Enfermedades de otro tiempo que ya han aparecido en la ciudad entre la población inmigrante y que suponen poner a la ministra frente a una realidad que trató de negar hace apenas un mes, acusando a profesionales y pacientes ceutíes de xenófobos cuando advertían de esta situación.

“Lo veníamos advirtiendo porque esto viene en los manuales sobre catástrofes, esto es sencillo”, ha asegurado Artero, que ha citado entre los casos detectados la varicela, el sarampión y la tuberculosis. En este último caso, ha señalado que existen “cinco oficialmente” y ha advertido de que, al no estar todas las personas filiadas, no se puede determinar cuántos casos puede haber en realidad.

También ha hecho referencia a episodios de gastroenteritis. “Sesenta gastroenteritis por una E. coli, por beber agua de regadío”, ha indicado. Asimismo, ha mencionado una intoxicación alimentaria registrada en las últimas horas en El Trampolín, fruto del estado en que mantienen los alimentos en la zona, al sol, sin refrigeración y en condiciones de insalubridad.

“Son enfermedades que no estaban”, ha señalado Artero, que ha vuelto a referirse a la polémica generada por las declaraciones de Mónica García. “Llamarnos xenófobos fue de lo más desafortunado”, ha señalado, indicando que le hubiera gustado poder decirle a la ministra en persona que debería disculparse con los ceutíes. Para el representante de CSIF esa consideración está fuera de lugar en una ciudad acostumbrada a la convivencia entre diferentes comunidades y culturas. “En Ceuta todos sabemos vivir entre cuatro culturas, esas declaraciones estuvieron fuera totalmente de lugar”, ha lamentado, recordando que “aquí se atiende a todo el mundo sin mirar su DNI ni su pasaporte”.

CSIF cuestiona el momento en el que han llegado las vacunas

Una de las claves de la aparición de estas enfermedades poco habituales en el siglo XXI en nuestro país tiene que ver con la vacunación. Y es que Artero considera que las medidas deberían haberse puesto en marcha antes. “Las vacunas vienen tarde, deberían haberse puesto en las tres primeras semanas para los inmigrantes”, ha afirmado.

Según ha explicado, esta cuestión ya fue trasladada a la ministra durante su primera visita a Ceuta. Sin embargo, vuelve a plantear el mismo problema: la dificultad para localizar a las personas que permanecen en los asentamientos. “Pero es que el problema aquí es el mismo, si no se pueden localizar, ¿cómo se van a vacunar?”, ha cuestionado.

Reclaman filiar a la población y crear espacios específicos de aislamiento

Es por ello que entre las principales medidas que plantea a Mónica García, el responsable de CSIF sitúa la necesidad de avanzar en la identificación y localización de las personas que permanecen en los asentamientos. “Las medidas que yo planteaba pasan por tener a la gente localizada”, ha explicado Artero, que ha señalado que aunque el Ministerio de Inmigración ha comenzado a filiar a personas, el número sigue siendo muy reducido y el proceso muy lento. “¿Cómo voy a hacer pruebas si no sé dónde localizarlos?”, se ha preguntado.

El responsable sindical considera que la localización es imprescindible para poder realizar un seguimiento sanitario adecuado. “¿Dónde encuentro yo a ese paciente que no está localizado?”, ha planteado. En este sentido, ha reclamado acelerar los procedimientos. “No sé por qué el proceso es tan lento. Es esencial, se está haciendo muy lento”, ha señalado. A su juicio, se trata de “una gestión insuficiente y lenta” y ha advertido de que “no podemos estar a día 45 y seguir con la lentitud que vamos”.

Otra de sus peticiones pasa por separar a los pacientes que necesiten aislamiento del área destinada a atender la situación de emergencia. Artero propone crear un espacio específico para personas aisladas en función de las enfermedades detectadas.

El objetivo, según explica, es evitar que la propia emergencia sanitaria termine afectando a la asistencia ordinaria. “Porque hay una catástrofe en el hospital, ¿dónde van nuestros pacientes?”, ha planteado.

“Que no se olvide de nosotros”

Ante la visita de Mónica García a Ceuta, Artero también ha explicado qué le diría si pudiera mantener un encuentro directo con la ministra. “Le diría muchas cosas, principalmente que la invitaría a que pasara un rato con nosotros, que viera el esfuerzo de todos los trabajadores de todas las categorías”, ha señalado.

El presidente del área de Sanidad de CSIF Ceuta considera necesario que la ministra conozca de primera mano cómo la situación de inseguridad está afectando al funcionamiento de la sanidad. “Que tuviera en consideración cómo la inseguridad está interfiriendo dentro de la sanidad, hay que solucionar muchas cosas, tiene que ver la realidad objetiva de lo que hay en Ceuta”, ha reclamado.

Y ha concluido con una petición directa: “Que no se olvide de nosotros. Necesitamos que la gente vea cuál es la realidad”.

CSIF EXIGE EL REFUERZO URGENTE DE LA PLANTILLA DE POLICÍA PORTUARIA ANTE LA INSTALACIÓN DEL CAMPAMENTO EN EL PUERTO DE CEUTA Y LA ACTIVACIÓN DEL NIVEL 2 DE PROTECCIÓN

Francisco Javier Sánchez Sanhonorato — Sat, 12 Sep 26 12:11:00 CEST

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● La central sindical demanda la prórroga inmediata de los contratos de refuerzo de la OPE y nuevas contrataciones para evitar sobrecargar a una plantilla al límite.

● El informe técnico de Puertos del Estado ya advirtió sobre el incremento de riesgos en una infraestructura crítica catalogada bajo el amparo de la Seguridad Nacional.

Ceuta, 11/09/2026 — La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la insostenible situación a la que se aboca a los trabajadores de la Autoridad Portuaria de Ceuta tras la consumación de la instalación del campamento provisional de acogida en el recinto portuario. Una decisión adoptada por el Ministerio de Transportes y amparada bajo el interés de la Seguridad Nacional, pero ejecutada en contra del criterio unánime del Consejo de Administración del Puerto, la sociedad civil y las organizaciones sindicales.

La gravedad del escenario queda patente con la reciente activación del Nivel 2 de Protección Portuaria. No se trata de una medida administrativa menor: responde a una elevación objetiva del riesgo que el propio informe de Puertos del Estado reconoció explícitamente, alertando del impacto y la vulnerabilidad a la que se expone una infraestructura crítica esencial para el abastecimiento y la conectividad de Ceuta.

Ante este escenario de máxima tensión operativa, CSIFmanifiesta con rotundidad que a situaciones excepcionales corresponden medidas excepcionales. El Gobierno central no puede declarar una emergencia de Seguridad Nacional para imponer una infraestructura y, al mismo tiempo, no reforzar de la seguridad física de las instalaciones y de los profesionales que la custodian, por aquellos profesionales que mejor conocen el entorno.

Por todo ello, CSIF EXIGE:

1. La prórroga inmediata de los contratos temporales de la Policía Portuaria formalizados de cara a la Operación Paso del Estrecho (OPE), que concluyen a finales de septiembre. Prescindir de estos efectivos en pleno Nivel 2 de Protección constituiría una temeridad inasumible.

2. La tramitación urgente de nuevas contrataciones y ampliación de plantilla, dimensionando el cuerpo a las necesidades reales que impone la custodia y el control permanente de este dispositivo de acogida.

3. El cese del recurso al límite de masa salarial como excusa burocrática. Los techos de gasto no pueden utilizarse como parapeto legal cuando se está operando bajo decretos de interés para la Seguridad Nacional. La legislación prevé mecanismos de excepcionalidad presupuestaria para contingencias de este calibre.

4. El blindaje irrenunciable de los derechos laborales de la plantilla. La gestión de esta crisis no puede recaer sobre los hombros de una plantilla que ya padece, en primera persona y como parte de la ciudadanía ceutí, la compleja coyuntura socioeconómica de la ciudad. CSIF no tolerará cancelaciones sistemáticas de vacaciones, permisos reglamentarios ni la privación de los descansos mínimos obligatorios.

La seguridad de las instalaciones estratégicas de Ceuta, el normal tránsito de pasajeros y mercancías y la integridad de los trabajadores portuarios no se garantizan con declaraciones de intenciones ni improvisaciones sobre el papel: se defienden dotando de medios materiales y humanos a quienes están en primera línea. De no adoptarse estas medidas con carácter inmediato, CSIF emprenderá cuantas acciones sindicales y legales considere oportunas para salvaguardar la seguridad y la salud laboral del colectivo.

CSIF prepara acciones jurídicas por la actuación de las administraciones en Ceuta y acudirá al Defensor del Pueblo para que investigue

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Thu, 10 Sep 26 11:46:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, prepara acciones jurídicas para reclamar la responsabilidad del Gobierno y del resto de administraciones en la gestión de la crisis migratoria en Ceuta por los efectos que se han derivado en el funcionamiento de los servicios públicos y las condiciones de trabajo de sus empleados.

En este sentido, trabajamos en acciones judiciales por actuaciones u omisiones concretas del Gobierno con posibles responsabilidades respecto a la obligación legal, administración responsable, tanto en España (incluido una queja formal ante el Defensor del Pueblo), así como ante la Comisión Europea.

El presidente de esta organización, Miguel Borra, viajó hoy a esta ciudad autónoma y mantuvo reuniones con delegados sindicales y empleadas/os públicos de los sectores afectados para escuchar de primera mano sus demandas y la situación en la que se encuentra la prestación de servicios que reciben los ciudadanos.

CSIF ha preparado un expediente sobre todo lo acontecido en Ceuta desde finales del mes de julio, con la cronología de los acontecimientos, evolución de la frontera, efectivos existentes y refuerzos enviados, situación de los procedimientos de extranjería, incidencias de seguridad, afectación a empleados y servicios públicos, utilización de instalaciones públicas, entre otros.

Asimismo, analizamos las solicitudes realizadas por las administraciones, las respuestas del Gobierno de España, la ayuda europea solicitada o no solicitada, actuaciones y posibles omisiones de los distintos organismos competentes, así como las declaraciones y actuaciones del Reino de Marruecos relacionadas con Ceuta y Melilla.

Entre las cuestiones que deben analizarse se encuentran:

- Si España dispuso de personal y medios suficientes para garantizar un control eficaz de la frontera.

- Si se han aplicado correctamente las obligaciones europeas de identificación y lo procedimientos europeos de frontera asilo y retorno.

- Si existe una insuficiencia estructural de recursos, así como los recursos destinados a Ceuta.

- Actuación previa y posterior del Ministerio del Interior.

- Protección de servicios públicos y de sus trabajadores.

- Coordinación entre administraciones.

- Utilización o no de mecanismos europeos.

CSIF exigió al Gobierno una respuesta urgente ante la presión migratoria sobre los servicios públicos de Ceuta y Melilla

Desde el pasado 31 de julio, CSIF manifestó al Gobierno y a la administración de Ceuta su preocupación por el aumento de la presión migratoria y su impacto directo sobre los servicios públicos esenciales y sobre los profesionales que a diario sostienen la atención a la ciudadanía en condiciones muy difíciles.

Así, CSIF reclamó un plan extraordinario de refuerzo para proteger la asistencia sanitaria, los centros de menores, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, los servicios de emergencia y la seguridad privada ante una situación que amenazaba con desbordar la capacidad de ambas ciudades autónomas.

Este ha sido el impacto sobre los servicios públicos:

Policía local: sobrecarga laboral voluntaria debido a los insuficientes miembros de las FFCCSSEE necesarios, incremento de agresiones y de riesgos de las mismas, exposiciones biológicas no habituales, apoyo insuficiente del mando único para poder ejecutar sus competencias, ausencia de órdenes necesarias y/o claras, adquisición de nuevos materiales derivados de la necesidad de esta nueva crisis como sprays de defensa etc.

Sanidad: incremento de la presión sanitaria, sobrecarga asistencial, insuficiencia de plantillas, riesgo de agresiones y riesgos biológicos. La presión asistencial es insostenible y hay un estado de agotamiento crítico y sostenido del personal tras semanas de presión continua. Hemos solicitado hospital de campaña, materiales de triaje, mantener las promociones internas temporales y un reconocimiento laboral extraordinario del personal. Continuamos sin un Comité de Seguridad y Salud propio, a diferencia de Melilla, pese a haberlo solicitado en diferentes ocasiones algo que sólo se comprende desde la abulia institucional.

Instituciones Penitenciarias: Presión asistencial, situación directamente vinculada con el incremento de la actividad delictiva y la inseguridad ciudadana derivadas de la invasión fronteriza. El sindicato ha exigido a la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias traslados urgentes para salvaguardar la seguridad de los empleados públicos penitenciarios y de la propia población reclusa. Al tiempo que se garantiza el correcto desarrollo de los programas de tratamiento y el cumplimiento del fin de la institución consagrado en el art. 25.2 de nuestra Carta Magna.

Educación: la prioridad absoluta es proteger al alumnado ceutí y garantizar una vuelta al cole segura. El curso escolar ha comenzado con el sistema educativo al límite. Los centros carecen de personal suficiente, en precario y sin especialistas y recursos necesarios para atender a todo el alumnado. Las ratios de las aulas de los Centros de Ceuta están justas y en algunos incluso superan en número lo establecido en ley.

Justicia. CSIF reclama refuerzos ante el incremento de carga de trabajo en el Servicio Común de Tramitación —especialmente en el área penal de instrucción y en el servicio de guardia—, Fiscalía e Instituto de Medicina Legal y Forense.

Ademas, reclamamos que esos puestos se cubran con personal con experiencia y/o formación mediante sustitución o comisión de servicios. Hemos pedido también la convocatoria del Comité de Seguridad y Salud para abordar la protección del personal ante esa sobrecarga.

Respecto a los menores no acompañados, la situación es excepcional. El Real Decreto 556/2026 de 30 de junio establece un límite máximo de solo 29 menores la capacidad ordinaria del sistema de protección de Ceuta. Sin embargo, a día de hoy ya hay alrededor de 2000 menores, casi 69 veces más de lo que corresponde a nuestra capacidad.

Esta desproporción supone para Ceuta una carga económica, asistencial y de espacio absolutamente inasumible, saturando recursos, instalaciones y servicios públicos de una ciudad con un territorio y una población muy limitados.

CSIF exige información sobre cómo y con qué recursos se van a atender.

Miguel Borra, presidente de CSIF, ha comprobado de primera mano la difícil situación que se está viviendo en Ceuta.Pincha en cada imagen para ver el vídeo.

CSIF, SINDICATO MÁS REPRESENTATIVO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y MAYORITARIO EN LA MESA DE FUNCIÓN PÚBLICA, DEMANDA AL DIRECTOR DE CETI DE CEUTA AUMENTO DE PERSONAL DE LA AGE

Francisco Javier Sánchez Sanhonorato — Tue, 08 Sep 26 13:28:00 CEST

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Es urgente reforzar la plantilla del CETI debido al enorme incremento de plazas de residentes en estos últimos dos meses.
Las plantillas son deficitarias y los medios materiales obsoletos

Dichas plantillas son deficitarias en relación al número de internos que casi duplican su capacidad. En la actualidad acoge a más de 900 personas frente a las 512 plazas que existían con anterioridad. A pesar de esta situación, no se ha aumentado el número de trabajadores necesarios, ni cubierto las plazas vacantes de personal por bajas temporales de larga duración o en vacantes por concursos de traslados.

En el listado provisional del último concurso de traslados publicado el 1 de septiembre quedaron vacantes; las plazas de psicólogo, trabajador social y técnico en transporte y logística.

Debido a esta situación los trabajadores se ven sometidos a una sobrecarga de trabajo que les impide realizar su labor con las garantías necesarias.

Al margen de las deficiencias en materia de personal es de destacar también falta de recursos materiales, viéndose obligados los trabajadores a compartir ordenadores e impresoras entre varios departamentos, debido a que los medios informáticos de que disponen son obsoletos y escasos.

Es necesario también una reestructuración en algunos despachos y oficinas, pues carecen de privacidad para realizar entrevistas, teniendo que soportar un nivel de ruido que dificulta la concentración y no permite el buen desarrollo de su labor.

Por último señalar que tratándose de un centro que se encuentra alejado del casco urbano y de difícil acceso, actualmente no cuenta con transporte colectivo y ni siquiera posee plazas de aparcamiento suficientes.

CSIF pide esclarecer si se está identificando correctamente a personas en posible situación irregular en Ceuta

Francisco Javier Sánchez Sanhonorato — Tue, 08 Sep 26 10:17:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alertado sobre las reiteradas reclamaciones que está recibiendo en relación con una posible falta sistemática de identificación y comprobación documental de personas que, según el sindicato, presentarían indicios objetivos de encontrarse en situación irregular en Ceuta.

CSIF recuerda que la legislación española no permite identificar a una persona únicamente por su aspecto, origen o nacionalidad aparente, pero sostiene que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad deben actuar cuando concurren los presupuestos legales que justifican una intervención.

Ante esta situación, el sindicato está valorando utilizar los cauces oportunos para solicitar una investigación que permita conocer qué actuaciones se están llevando a cabo cuando una persona es localizada en las calles, asentamientos u otros espacios de la ciudad y existen indicios objetivos de que pudiera encontrarse de forma irregular en territorio nacional.

En este sentido, CSIF considera necesario esclarecer si, una vez realizada la identificación y comprobada una posible situación irregular o la ausencia de la documentación o autorizaciones correspondientes, se están siguiendo los trámites legalmente previstos y, cuando corresponda, se produce el traslado ante la autoridad competente.

El sindicato también plantea la necesidad de determinar si pudieran existir instrucciones, criterios u órdenes que estén provocando que determinadas actuaciones no se lleven a cabo.

CSIF califica de especialmente grave la posibilidad de que, teniendo conocimiento de situaciones que pudieran requerir una intervención policial, se estuviera decidiendo de forma deliberada no identificar, no comprobar la situación administrativa o no iniciar los trámites correspondientes.

No obstante, la organización sindical subraya que no puede asegurar que estas actuaciones estén ocurriendo, aunque afirma haber recibido reclamaciones en ese sentido.

En caso de que una investigación llegara a acreditar una omisión deliberada y sistemática en la aplicación de la legislación, CSIF anuncia que exigirá que se determine quién impartió las posibles instrucciones, quién tomó las decisiones y qué responsabilidades pudieran derivarse.

El sindicato defiende que la aplicación de la normativa debe garantizarse también en la ciudad y reclama que los procedimientos establecidos se cumplan cuando concurran las circunstancias previstas legalmente.

“La ley también se cumple en Ceuta”, concluye CSIF, que advierte de que quienes pudieran ordenar lo contrario deberían asumir las responsabilidades que, en su caso, correspondan.

https://www.ceutaactualidad.com/articulo/ceuta/csif-pide-esclarecer-identificando-correctamente-personas-posible-situacion-irregular-ceuta/20260904115751281508.html

CSIF pide elevar a nivel nacional e internacional las medidas ante la situación que atraviesa Ceuta

Francisco Javier Sánchez Sanhonorato — Fri, 04 Sep 26 08:53:00 CEST

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La organización sindical pretende que las propuestas y reivindicaciones impulsadas desde Ceuta adquieran una dimensión tanto nacional como internacional

El Consejo Autonómico de CSIF Ceuta ha acordado elevar al Comité Ejecutivo Nacional del sindicato una batería de medidas extraordinarias con el objetivo de reforzar su actuación ante la situación que atraviesa la ciudad tras los últimos acontecimientos registrados en la frontera. La organización pretende que las reivindicaciones planteadas desde Ceuta trasciendan el ámbito local y lleguen al Gobierno de España, otras administraciones e incluso, cuando corresponda, a las instituciones europeas.

Desde CSIF aseguran que el sindicato se encuentra trabajando “a tiempo completo desde el primer día”, manteniendo una actividad constante centrada en la defensa de los trabajadores, los servicios públicos y los intereses generales de Ceuta. Sin embargo, consideran que la magnitud de la situación obliga ahora a “dar un paso más” y aprovechar toda la estructura nacional de la organización.

El objetivo de la propuesta aprobada por el Consejo Autonómico pasa por potenciar el trabajo que ya se viene desarrollando en la ciudad y ampliar su capacidad de actuación. Para ello, CSIF quiere recurrir a su representación e interlocución a nivel nacional con el fin de trasladar las demandas de Ceuta a instancias superiores y reclamar una mayor implicación de las administraciones competentes.

CSIF quiere llevar las reivindicaciones de Ceuta hasta las instituciones europeas

La organización sindical pretende que las propuestas y reivindicaciones impulsadas desde Ceuta adquieran una dimensión tanto nacional como internacional. Así, plantea intensificar las actuaciones ante el Gobierno de España, las diferentes administraciones y organismos competentes y, cuando resulte procedente, ante las propias instituciones europeas.

CSIF considera que una situación de estas características no puede abordarse exclusivamente desde el ámbito local y entiende que es necesario sumar “toda la fuerza y capacidad de actuación” de su estructura nacional para incrementar la presión institucional.

El sindicato busca de esta forma contribuir a acelerar la adopción de medidas y soluciones para Ceuta, especialmente en un contexto marcado por las consecuencias que los últimos acontecimientos fronterizos están teniendo sobre los servicios públicos y sus trabajadores.

Desde el Consejo Autonómico insisten en que mantendrán la misma intensidad de trabajo desarrollada desde el inicio de la situación, aunque ahora con la intención de “multiplicar” su capacidad de actuación y abrir nuevos frentes institucionales.

“Ceuta necesita soluciones, y CSIF utilizará todos los niveles de su organización para contribuir a conseguirlas”, concluye el sindicato, que espera ahora que las medidas planteadas sean trasladadas y respaldadas por su Comité Ejecutivo Nacional.

https://www.ceutaactualidad.com/articulo/laboral/csif-pide-elevar-nivel-nacional-internacional-medidas-situacion-que-atraviesa-ceuta/20260903174727281454.amp.html