Castilla y León - Sanidad

Programa 2026 de fidelización FSE: LISTADOS PROVISIONALES DE MÉRITOS

Ana Belén Martín Castrillo — Wed, 17 Jun 26 10:03:00 CEST

Convocatoria 2026: LISTADOS PROVISIONALES DE MÉRITOS

El Programa 2026 de fidelización y cobertura asistencial para residentes que finalizan su Formación Sanitaria Especializada en el Sistema Nacional de Salud tiene como objetivo favorecer la permanencia de los residentes que finalizan su residencia en el Servicio de Salud de Castilla y León, así como la atracción de especialistas formados en otros centros del Sistema Nacional de Salud, contribuyendo al refuerzo de la cobertura asistencial y a la captación del talento profesional.

Portal de Formación de la Gerencia Regional de Salud (Convocatoria 2026)

Enfermero/a del SACYL: listas provisionales de admitidos y excluidos al proceso selectivo

Ana Belén Martín Castrillo — Wed, 17 Jun 26 09:18:00 CEST

RESOLUCIÓN de 15 de junio de 2026, de la Gerencia de Salud de las Áreas de Valladolid, por la que se aprueban las listas provisionales de admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a del Servicio de Salud de Castilla y León.

CSIF reclama más plazas, bolsas de contratación y reconocimiento profesional para los higienistas dentales en todo el SNS

Dario Carrasquilla de la Torre — Wed, 17 Jun 26 07:00:00 CEST

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17 de junio | Día Mundial del Higienista Dental

CSIF reclama más plazas, bolsas de contratación y reconocimiento profesional para los higienistas dentales en todo el SNS

Con motivo del Día Mundial del Higienista Dental, el sindicato reivindica que la ampliación de la cartera bucodental vaya acompañada de plantillas suficientes, bolsas específicas, actualización de funciones y presencia de estos profesionales más allá de Atención Primaria.

Técnicos Superiores Sanitarios

CSIF Sanidad quiere reconocer la labor de los Técnicos Superiores en Higiene Bucodental, una categoría profesional esencial para avanzar en prevención, educación sanitaria, promoción de hábitos saludables y detección precoz de problemas de salud oral. El sindicato reclama que su papel se refuerce en el conjunto del Sistema Nacional de Salud y que las administraciones traduzcan el reconocimiento en más empleo público, mejores condiciones y desarrollo profesional real.

Una profesión sanitaria clave para la prevención y la salud pública

Los higienistas dentales desempeñan una función imprescindible en la salud bucodental. Su trabajo incluye actividades de educación sanitaria, promoción de hábitos saludables, prevención de enfermedades orales, recogida de datos de salud oral, colaboración en estudios epidemiológicos y apoyo técnico-asistencial en los equipos de salud bucodental.

CSIF recuerda que la salud bucodental forma parte de la salud general de la población y que su abordaje no puede depender únicamente de actuaciones puntuales. La prevención, el seguimiento de colectivos vulnerables y la educación sanitaria deben ser una prioridad dentro de las políticas públicas.

CSIF defiende que la ampliación de la cartera bucodental del SNS debe ir acompañada de profesionales suficientes. No basta con anunciar nuevas prestaciones si no se refuerzan las plantillas, las bolsas de contratación y la presencia real de higienistas dentales en los servicios de salud.

Datos oficiales que exigen planificación

El Registro Estatal de Profesionales Sanitarios del Ministerio de Sanidad recoge en su informe de 2024 un total de 2.045 Técnicos Superiores en Higiene Bucodental en activo. CSIF advierte de que este dato debe interpretarse con cautela, ya que el propio registro continúa en fase de consolidación, pero evidencia la necesidad de planificar mejor las necesidades reales del sistema.

Además, el Ministerio de Sanidad ha destinado 68 millones de euros en 2025 a la ampliación de la cartera común de salud bucodental del SNS, dentro de una inversión acumulada de 248 millones de euros desde 2022. Esta ampliación incorpora progresivamente a mayores de 65 años y mantiene la atención prioritaria a infancia, embarazadas, personas con discapacidad y pacientes oncológicos del territorio cervicofacial.

2.045 Higienistas dentales en activo Dato recogido en el informe REPS 2024 del Ministerio de Sanidad para Técnicos Superiores en Higiene Bucodental.

68 M€ Para salud bucodental en 2025 Distribución territorial aprobada para ampliar la cartera común de servicios de salud bucodental del SNS.

248 M€ Desde 2022 Inversión acumulada comunicada por Sanidad para la ampliación de la cartera bucodental del Sistema Nacional de Salud.

Refuerzo necesario para una cartera bucodental efectiva

Plantillas

prioridad

Bolsas

clave

Funciones

urgente

Carrera

necesaria

Una inversión que debe llegar a las plantillas

SNS

CSIF reclama que la ampliación de prestaciones se acompañe de empleo público, bolsas específicas y equipos bucodentales suficientes.

Bolsas de contratación en todas las comunidades autónomas

CSIF reclama la creación, actualización y homogeneización de bolsas de contratación específicas para Técnicos Superiores en Higiene Bucodental en todos los servicios de salud. El objetivo es garantizar criterios transparentes, ágiles y comparables, evitar desigualdades territoriales y cubrir de forma adecuada las necesidades asistenciales.

La ampliación de la cartera bucodental no puede sostenerse sin profesionales suficientes. Por ello, CSIF exige que las comunidades autónomas planifiquen las plazas necesarias, convoquen procesos selectivos periódicos y refuercen las bolsas para atender sustituciones, programas preventivos, nuevas prestaciones y necesidades estructurales.

CSIF advierte: sin bolsas específicas, actualizadas y operativas, la ampliación de la salud bucodental pública corre el riesgo de quedarse en un anuncio sin capacidad real de respuesta para la ciudadanía.

Más allá de Atención Primaria

CSIF defiende que el desarrollo profesional de los higienistas dentales no debe limitarse exclusivamente a Atención Primaria. Su cualificación aporta valor en todos los ámbitos donde la prevención, la educación sanitaria y el seguimiento de la salud oral son determinantes.

🦷

Unidades bucodentales

Refuerzo de equipos de salud bucodental con presencia suficiente de Técnicos Superiores en Higiene Bucodental.

👥

Colectivos vulnerables

Atención a infancia, mayores, personas con discapacidad, embarazadas y pacientes oncológicos cervicofaciales.

📚

Educación sanitaria

Programas comunitarios, escolares, preventivos y de promoción de hábitos saludables en salud bucodental.

El sindicato considera que estos profesionales deben incorporarse de forma real a programas de salud pública, prevención comunitaria, unidades hospitalarias vinculadas a pacientes con necesidades específicas, centros sociosanitarios y estrategias de promoción de la salud.

Reconocimiento profesional, clasificación y actualización de funciones

CSIF enmarca esta reivindicación dentro de su línea de trabajo permanente en defensa de los Técnicos Superiores Sanitarios. El sindicato reclama reconocimiento profesional y académico, actualización de funciones, desarrollo de competencias, carrera profesional y una clasificación acorde con la cualificación y responsabilidad de estas categorías.

En el caso de los higienistas dentales, esta actualización resulta especialmente necesaria por el crecimiento de las necesidades de salud bucodental, la ampliación progresiva de prestaciones públicas y el papel preventivo que estos profesionales pueden desempeñar en equipos multidisciplinares.

Más plazas estructurales en los servicios públicos de salud.
Bolsas de contratación específicas, actualizadas y transparentes en todas las comunidades autónomas.
Extensión de su ámbito profesional más allá de Atención Primaria cuando las necesidades asistenciales lo requieran.
Actualización de funciones y competencias conforme a la realidad actual de la salud bucodental.
Carrera profesional, formación continuada y desarrollo profesional en igualdad de condiciones.
Participación en programas preventivos y comunitarios dirigidos a colectivos prioritarios.

“Más prevención, más salud bucodental y más reconocimiento profesional para los higienistas dentales”. CSIF Sanidad reclama que la ampliación de la cartera bucodental se traduzca en empleo público, planificación y condiciones laborales dignas.

Una cartera bucodental pública necesita profesionales suficientes

CSIF considera positivo que se avance en la ampliación de la salud bucodental dentro del Sistema Nacional de Salud, pero recuerda que cualquier mejora de prestaciones debe ir acompañada de recursos humanos suficientes, financiación estable y planificación homogénea en todos los territorios.

El sindicato seguirá defendiendo a los higienistas dentales y al conjunto de Técnicos Superiores Sanitarios para que su papel se reconozca con hechos: más empleo público, mejores condiciones, clasificación adecuada, desarrollo profesional y participación real en las estrategias de salud pública.

CSIF, con los higienistas dentales

En el Día Mundial del Higienista Dental, CSIF Sanidad reafirma su compromiso con una categoría esencial para la prevención, la educación sanitaria y la salud bucodental de la ciudadanía.

Redes Sociales

CSIF solicita a los grupos parlamentarios que ejecuten la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores

Dario Carrasquilla de la Torre — Tue, 16 Jun 26 13:00:00 CEST

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CSIF solicita a los grupos parlamentarios que ejecuten la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores

CSIF Sanidad Nacional y los presidentes o representantes autonómicos del Sector de Sanidad trasladan esta reivindicación al Congreso para exigir una solución definitiva, con medidas concretas, calendario y financiación.

CSIF Sanidad Nacional, junto a los presidentes y representantes autonómicos del Sector de Sanidad, presenta este martes 16 de junio, a las 13:00 horas, una petición dirigida a los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados para impulsar la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Técnicos Superiores.

La organización sindical reclama que esta reivindicación histórica deje de estar pendiente y se convierta en una respuesta real por parte de los poderes públicos. Para CSIF, la clasificación actual ya no responde a la evolución de las titulaciones, al incremento de las competencias asumidas ni a la realidad asistencial del Sistema Nacional de Salud.

CSIF advierte de que mantener esta situación durante casi dos décadas resulta difícilmente compatible con un sistema sanitario moderno, justo y coherente con las funciones reales que desempeñan estos profesionales.

Los Técnicos Sanitarios han contribuido de manera decisiva a la modernización y fortalecimiento de la sanidad, asumiendo nuevas responsabilidades y adaptándose a los continuos avances científicos y tecnológicos. Sin embargo, ese esfuerzo todavía no ha tenido el adecuado reflejo en su encuadramiento profesional ni en su reconocimiento económico.

📄

Iniciativas normativas

Cambios legales para adecuar la clasificación profesional a la realidad actual.

📅

Calendario cierto

Una planificación clara para que la reclasificación no vuelva a quedar aplazada.

💶

Cobertura económica

Dotación presupuestaria suficiente para que el reconocimiento sea efectivo.

Petición a los grupos parlamentarios

La petición se dirige a los responsables de Sanidad de los distintos grupos parlamentarios, con el objetivo de que esta reivindicación se incorpore a la agenda legislativa y presupuestaria del Congreso.

Grupo Parlamentario Popular

Grupo Parlamentario Socialista

Grupo Parlamentario VOX

Grupo Plurinacional Sumar

Grupo Parlamentario Republicano (ERC)

Junts per Catalunya

Grupo Vasco (EAJ-PNV)

Euskal Herria Bildu

Grupo Mixto: BNG, Coalición Canaria, Podemos y UPN

“Es el momento de culminar un proceso largamente esperado”

CSIF Sanidad Nacional y los presidentes o representantes autonómicos del Sector de Sanidad seguirán impulsando todas las actuaciones necesarias para que la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores deje de ser una promesa pendiente y se convierta en una realidad.

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Redes sociales CSIF Sanidad

CSIF denuncia ante el Defensor del Pueblo la injusticia de la no Reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores

Dario Carrasquilla de la Torre — Tue, 16 Jun 26 11:30:00 CEST

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CSIF denuncia ante el Defensor del Pueblo la injusticia de la no Reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores

Fernando Hontangas, presidente nacional del Sector de Sanidad de CSIF, presenta de forma presencial la carta junto a responsables autonómicos del sector para exigir la reclasificación inmediata de estos colectivos.

CSIF Sanidad solicita la intervención del Defensor del Pueblo ante la situación de discriminación profesional, retributiva y organizativa que sufren los Técnicos Medios y los Técnicos Superiores del Sistema Nacional de Salud.

En el escrito, CSIF denuncia que estos profesionales continúan sometidos a una clasificación profesional desfasada, que no se corresponde con la realidad funcional, formativa y asistencial que desempeñan diariamente en la sanidad pública.

El sindicato recuerda que estos colectivos desarrollan funciones de elevada responsabilidad técnica y asistencial en hospitales, centros de salud, laboratorios, servicios de diagnóstico, urgencias, quirófanos, anatomía patológica, emergencias, esterilización, radioterapia, bancos de sangre y otros ámbitos asistenciales especializados.

Reclasificación profesional y actualización de funciones

CSIF reclama la reclasificación profesional inmediata de los Técnicos Superiores en el Grupo B, conforme a lo previsto en el artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.

Asimismo, exige la reclasificación de los Técnicos Medios en el Grupo C1, adecuando su encuadramiento profesional a las funciones que realizan en la actualidad.

Reclasificación de los Técnicos Superiores en el Grupo B.
Reclasificación de los Técnicos Medios, en el Grupo C1.
Actualización normativa, funcional y competencial de ambos colectivos.
Reconocimiento profesional y económico acorde con su responsabilidad real.
Medidas efectivas para mejorar sus condiciones laborales, retributivas y organizativas.

Reconocimiento profesional y económico

CSIF considera imprescindible que estos profesionales reciban un reconocimiento profesional y económico acorde con la responsabilidad técnica y asistencial que asumen diariamente.

La organización sindical advierte de que mantener la actual situación supone perpetuar un agravio histórico hacia colectivos imprescindibles para el sostenimiento del Sistema Nacional de Salud y quiebra los principios de igualdad, mérito, capacidad y adecuación entre formación, funciones y clasificación profesional.

Además, CSIF subraya que, tras la pandemia ocasionada por la COVID-19, quedó plenamente acreditado el carácter esencial de estos profesionales, sin que las administraciones sanitarias hayan impulsado las reformas estructurales necesarias para reconocer adecuadamente su aportación al sistema sanitario público.

CSIF pide al Defensor del Pueblo que actúe

CSIF solicita al Defensor del Pueblo que admita la queja presentada y que inste al Gobierno de España, a los Ministerios y a las Administraciones competentes a abordar, con carácter prioritario, la reclasificación profesional de los Técnicos Medios y Superiores conforme a la realidad de sus funciones y a las previsiones contenidas en el TREBEP.

El sindicato también pide que se promuevan actuaciones para garantizar la actualización normativa, funcional y competencial de estos colectivos, así como medidas efectivas para mejorar sus condiciones laborales, retributivas y organizativas.

CSIF solicita, además, que se supervise el respeto de los principios de igualdad, no discriminación y adecuación profesional en el empleo público sanitario, y que se impulsen las actuaciones necesarias para evitar que se perpetúe esta situación.

“El reconocimiento profesional de los Técnicos Medios y Superiores no puede quedarse en una declaración de intenciones: debe traducirse en clasificación, funciones, retribuciones y condiciones laborales dignas”.

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CSIF eleva una denuncia a Pedro Sánchez, Congreso y Defensor del Pueblo por las condiciones laborales de los Técnicos Sanitarios

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Tue, 16 Jun 26 08:10:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, registrará hoy tres cartas dirigidas al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, a los grupos parlamentarios en el Congreso y al Defensor del Pueblo, para denunciar la discriminación laboral y profesional que sufren los Técnicos Medios Sanitarios y los Técnicos Superiores Sanitarios del Sistema Nacional de Salud (SNS). CSIF denuncia que actualmente estos grupos profesionales están encuadrados en una categoría profesional que no se corresponde con la función y asistencia que realizan diariamente, ni con su formación, como así está reconocido en el Estatuto Básico del Empleado público

El sindicato recuerda que los Técnicos Medios y Superiores Sanitarios son esenciales para el funcionamiento de la sanidad pública, con funciones de responsabilidad técnica y asistencial en todos los ámbitos asistenciales de la sanidad: TCAEs, técnicos de Radiodiagnóstico, de Laboratorio, de Anatomía Patológica, entre otros.

CSIF acudirá, en primer lugar, a la sede del Defensor del Pueblo para que se dirija al Gobierno, Ministerios y administraciones competentes con el fin de que lleven a cabo la reclasificación de los Técnicos Medios y Superiores Sanitarios para adecuarla a las funciones que realizan a diario y lo que marca el Estatuto Básico del Empleado Público

Posteriormente, se registrarán cartas en el Congreso de los Diputados dirigidas a los grupos parlamentarios, y finalmente se remitirá a Moncloa otra carta específica dirigida al jefe del Ejecutivo.

Esenciales para el funcionamiento de la sanidad pública

En concreto, reclamamos que también se promuevan actuaciones dirigidas a garantizar la actualización normativa, funcional y competencial de estos colectivos profesionales, y que se requiera a las administraciones sanitarias la adopción de medidas efectivas para mejorar sus condiciones laborales, retributivas y organizativas.

El sindicato también reclama la actualización de las funciones, competencias y categorías profesionales de ambos colectivos, muchas de ellas reguladas todavía por disposiciones normativas obsoletas y alejadas de la realidad asistencial actual.

CSIF también solicita que se supervise el respeto y cumplimiento de los principios de igualdad, no discriminación y adecuación profesional en el ámbito del empleo público sanitario, así como que se impulsen las actuaciones, recomendaciones o sugerencias necesarias para evitar la perpetuación de una situación de discriminación profesional y salarial que afecta a miles de trabajadores esenciales del Sistema Nacional de Salud.

Reivindicación histórica de CSIF

CSIF reclama desde hace años la reclasificación profesional inmediata de los Técnicos Medios Sanitarios al grupo C1, conforme a lo previsto en el artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). Asimismo, exige la reclasificación de los Técnicos Superiores Sanitarios en el Grupo B, conforme al mismo artículo, adecuando su encuadramiento profesional a las funciones que realizan en la actualidad.

La evolución de las titulaciones, el incremento de las competencias asumidas, la complejidad de las funciones y la responsabilidad inherente a su actividad profesional deben tener reflejo en su clasificación, reconocimiento y condiciones laborales; por lo que denunciamos que esta discriminación no puede demorarse.

Si esta situación no se resuelve en los Presupuestos Generales del Estado, como así ha solicitado CSIF a Función Pública solicitando fondos, nos veremos abocados a incrementar la presión sindical para solventar esta injusta situación que no puede demorarse más en el tiempo.

CSIF anuncia nuevas actuaciones para exigir la clasificación y el reconocimiento de los Técnicos Superiores Sanitarios

Dario Carrasquilla de la Torre — Sat, 13 Jun 26 07:00:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTécnicos Superiores Especialistas (TSE)Castilla y León - Sanidad Image

14 de junio · Día Nacional de los Técnicos Superiores Sanitarios

CSIF anuncia nuevas actuaciones para exigir la clasificación y el reconocimiento de los Técnicos Superiores Sanitarios

En el Día Nacional de los Técnicos Superiores Sanitarios, CSIF recuerda que su reconocimiento profesional, laboral y retributivo no puede seguir esperando.

CSIF actúa. La próxima semana, CSIF Sanidad Nacional llevará a cabo nuevas actuaciones para reforzar esta reivindicación histórica y exigir avances reales para el colectivo.

Cada 14 de junio, desde CSIF Sanidad Nacional queremos reconocer el papel esencial de los Técnicos Superiores Sanitarios en el Sistema Nacional de Salud. Son profesionales imprescindibles en el diagnóstico, el tratamiento, el seguimiento de los pacientes, la seguridad asistencial y el funcionamiento diario de la sanidad pública.

Desde Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear, Laboratorio Clínico y Biomédico, Anatomía Patológica y Citodiagnóstico, Radioterapia y Dosimetría o Documentación y Administración Sanitarias, hasta Higiene Bucodental, Dietética, Salud Ambiental, Ortoprótesis y Productos de Apoyo, Prótesis Dentales y Audiología Protésica, los Técnicos Superiores Sanitarios forman parte de una realidad sanitaria cada vez más compleja, tecnológica y especializada.

La sanidad pública depende cada vez más de pruebas diagnósticas, procedimientos avanzados, digitalización, tecnología sanitaria y circuitos asistenciales en los que los Técnicos Superiores Sanitarios tienen un papel determinante. Sin embargo, ese nivel de formación, responsabilidad y especialización sigue sin tener el reconocimiento profesional, laboral y retributivo que merece.

El diagnóstico no funciona solo con tecnología: necesita profesionales cualificados, reconocidos y clasificados de forma justa.

Una reivindicación que no puede seguir bloqueada

Este día debe servir para recordar que los Técnicos Superiores Sanitarios llevan años esperando una reclasificación justa, especialmente el desarrollo efectivo del Grupo B previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público.

Se trata de una reivindicación legal, profesional y salarial que no puede seguir bloqueada por la falta de voluntad política de las administraciones.

Desde CSIF lo hemos dicho con claridad: el reconocimiento de los Técnicos Superiores Sanitarios no puede quedarse en palabras, comunicados o declaraciones institucionales. Este colectivo necesita hechos, avances reales y decisiones concretas.

Lo que CSIF está defendiendo

Una reivindicación con objetivos concretos

Grupo B en Función Pública

CSIF exige la reclasificación de los Técnicos Superiores Sanitarios en el Grupo B, conforme al artículo 76 del TREBEP, con efectos económicos reales.

Grupo 5 en el Estatuto Marco

CSIF defiende que el nuevo Estatuto Marco consolide una clasificación profesional adaptada a la formación, competencias, responsabilidad y funciones reales del colectivo.

Reconocimiento salarial efectivo

La reclasificación debe traducirse en una mejora retributiva real, con correspondencia económica.

Actualización de funciones

CSIF reclama que las funciones, competencias y responsabilidades se adapten a la realidad asistencial, tecnológica y diagnóstica que ya asumen estos profesionales.

Reconocimiento en la LOPS

CSIF solicita el reconocimiento de los Técnicos Superiores Sanitarios como profesión sanitaria de pleno derecho por su papel esencial en los procesos diagnósticos, terapéuticos y de seguimiento clínico.

Reconocimiento europeo

CSIF también ha llevado esta reivindicación al ámbito europeo para avanzar en el reconocimiento académico, profesional y de movilidad de los Técnicos Superiores Sanitarios.

La próxima semana será clave

La próxima semana, CSIF Sanidad Nacional llevará a cabo nuevas actuaciones para el colectivo de Técnicos Superiores Sanitarios, con el objetivo de reforzar esta reivindicación, visibilizar la situación injusta que siguen padeciendo y exigir avances reales a las administraciones competentes.

No vamos a permitir que esta demanda siga siendo aplazada.

En este Día Nacional de los Técnicos Superiores Sanitarios, CSIF quiere trasladar un mensaje claro:

CSIF no se conforma con homenajes ni declaraciones institucionales. Nosotros seguiremos luchando por los profesionales, sus derechos y por sus soluciones.

Por eso, desde CSIF Sanidad Nacional pedimos a todos los Técnicos Superiores Sanitarios que estén muy atentos a nuestras redes sociales durante los próximos días. La próxima semana será clave para reforzar esta reivindicación y dar nuevos pasos en defensa del colectivo.

CSIF reclama una actualización real del programa formativo de Medicina del Trabajo para afrontar los nuevos riesgos laborales

Dario Carrasquilla de la Torre — Thu, 11 Jun 26 12:00:00 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCSIF InformaCastilla y León - Sanidad Image

CSIF Sanidad Nacional

CSIF reclama una actualización real del programa formativo de Medicina del Trabajo para afrontar los nuevos riesgos laborales

El sindicato presenta alegaciones para reforzar la formación en salud mental laboral, riesgos emergentes, investigación, liderazgo, vigilancia colectiva, perspectiva de género y coordinación sanitaria y preventiva.

CSIF considera imprescindible situar la especialidad de Medicina del Trabajo a la vanguardia de los cambios que están transformando el mundo laboral. La digitalización, el envejecimiento de la población trabajadora, los riesgos psicosociales, las nuevas formas de organización del trabajo y el impacto del cambio climático exigen una formación especializada más completa, actualizada y adaptada a la realidad actual.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, ha presentado alegaciones al Proyecto de Programa Formativo de la Especialidad de Medicina del Trabajo con el objetivo de reforzar la preparación de los futuros especialistas y mejorar la protección de la salud de las personas trabajadoras.

Para CSIF, la formación especializada constituye uno de los pilares fundamentales del sistema sanitario y preventivo. Por ello, el programa formativo no puede limitarse a la adquisición de competencias clínicas tradicionales, sino que debe incorporar herramientas que permitan afrontar con solvencia los retos presentes y futuros de la salud laboral.

Salud mental laboral

CSIF pide reforzar la formación en riesgos psicosociales, burnout, acoso laboral, violencia en el trabajo y promoción del bienestar emocional.

Nuevos riesgos laborales

El sindicato reclama competencias específicas sobre teletrabajo, plataformas digitales, inteligencia artificial, automatización y cambio climático.

Investigación y evidencia

CSIF propone aumentar la formación en epidemiología laboral, bioestadística, metodología de investigación y análisis de datos sanitarios y laborales.

Vigilancia colectiva

El sindicato solicita más peso práctico para la vigilancia epidemiológica, enfermedades profesionales, incapacidad laboral y coordinación asistencial.

Una formación adaptada a los retos actuales de la salud laboral

CSIF advierte de que los problemas de salud mental se han convertido en una de las principales causas de incapacidad temporal, absentismo y pérdida de productividad. Por ello, considera imprescindible que los especialistas en Medicina del Trabajo cuenten con una formación más amplia y actualizada para prevenir, detectar precozmente y realizar seguimiento de estas situaciones.

Del mismo modo, el sindicato reclama que el programa formativo incorpore los nuevos escenarios laborales derivados de las transformaciones sociales, tecnológicas y demográficas. Entre ellos, el teletrabajo, el trabajo híbrido, el trabajo en plataformas digitales, el envejecimiento de la población trabajadora, la diversidad generacional, los nuevos riesgos ergonómicos y organizativos, la digitalización, la inteligencia artificial y el cambio climático.

CSIF defiende que la Medicina del Trabajo debe anticiparse a los nuevos riesgos y no limitarse a responder cuando el daño ya se ha producido. La prevención exige formación, evidencia científica, coordinación y recursos.

Más investigación, liderazgo y coordinación

Otra de las propuestas de CSIF es incrementar la formación en investigación y medicina basada en la evidencia. El sindicato considera que la toma de decisiones en salud laboral debe apoyarse en el mejor conocimiento científico disponible, reforzando la capacitación en epidemiología laboral, bioestadística, lectura crítica de la literatura científica, diseño de proyectos y análisis de grandes bases de datos.

Asimismo, CSIF plantea incorporar formación reglada en liderazgo y gestión, ya que los especialistas en Medicina del Trabajo desempeñan con frecuencia funciones de coordinación, dirección de servicios de prevención, planificación estratégica, gestión de equipos multidisciplinares, comunicación institucional, negociación y resolución de conflictos.

Perspectiva de género, desigualdades y vigilancia de la salud colectiva

CSIF también solicita reforzar la formación práctica en vigilancia de la salud colectiva, perspectiva de género y desigualdades en salud laboral. Para el sindicato, estas competencias son esenciales para detectar precozmente riesgos, analizar indicadores de salud laboral, investigar brotes o eventos centinela, evaluar programas preventivos y mejorar la actuación ante enfermedades profesionales.

Además, CSIF considera necesario mejorar la coordinación entre Atención Primaria, Inspección Médica, mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y servicios de prevención propios y ajenos, con el fin de garantizar una respuesta más eficaz y completa en la protección de la salud de las personas trabajadoras.

CSIF exigue que sus propuestas sean incorporadas al texto definitivo

CSIF solicita que sus alegaciones sean valoradas favorablemente e incorporadas al texto definitivo del Programa Formativo de la Especialidad de Medicina del Trabajo. El sindicato subraya que invertir en una formación especializada de mayor calidad supone una garantía para la protección de la salud de las personas trabajadoras, una mejora de la capacidad de respuesta del sistema preventivo y un reconocimiento al papel esencial que desempeñan los especialistas en Medicina del Trabajo.

La salud laboral del futuro necesita especialistas mejor formados, más recursos y una prevención adaptada a los nuevos riesgos.

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CSIF rechaza el anteproyecto de Estatuto Marco de la Sanidad y prepara movilizaciones

Juan Pedro Fernández Riau — Fri, 05 Jun 26 18:52:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, ha expresado su rechazo frontal al anteproyecto de estatuto Marco redactado por el Gobierno.

El texto excluye el derecho a la jubilación parcial y a la anticipada por coeficientes reductores, una cuestión básica desde el inicio de la negociación.

Además han recortado cuestiones retributivas como los trienios de categoría superior por promoción interna, el complemento específico y el de dedicación exclusiva en las pagas extras.

Así, la ministra ha faltado a su compromiso con lo pactado con los sindicatos del ámbito y el Gobierno en su conjunto cierra la puerta a mejorar las condiciones laborales del personal de la sanidad, tras más de un año de negociación. Esto supone además una falta de respeto al personal de la sanidad al que representamos los sindicatos mayoritarios

Por tanto, CSIF inicia desde este momento un periodo de reflexión para decidir la respuesta sindical, sin descartar ningún tipo de medida de presión, movilizaciones e incluso la huelga.

Castilla y León - Sanidad

Programa 2026 de fidelización FSE: LISTADOS PROVISIONALES DE MÉRITOS

Convocatoria 2026: LISTADOS PROVISIONALES DE MÉRITOS

Enfermero/a del SACYL: listas provisionales de admitidos y excluidos al proceso selectivo

CSIF reclama más plazas, bolsas de contratación y reconocimiento profesional para los higienistas dentales en todo el SNS

CSIF reclama más plazas, bolsas de contratación y reconocimiento profesional para los higienistas dentales en todo el SNS

Una profesión sanitaria clave para la prevención y la salud pública

Datos oficiales que exigen planificación

Refuerzo necesario para una cartera bucodental efectiva

Bolsas de contratación en todas las comunidades autónomas

Más allá de Atención Primaria

Unidades bucodentales

Colectivos vulnerables

Educación sanitaria

Reconocimiento profesional, clasificación y actualización de funciones

Una cartera bucodental pública necesita profesionales suficientes

CSIF, con los higienistas dentales

CSIF solicita a los grupos parlamentarios que ejecuten la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores

CSIF solicita a los grupos parlamentarios que ejecuten la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores

Iniciativas normativas

Calendario cierto

Cobertura económica

Petición a los grupos parlamentarios

CSIF denuncia ante el Defensor del Pueblo la injusticia de la no Reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores

CSIF denuncia ante el Defensor del Pueblo la injusticia de la no Reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores

Fernando Hontangas, presidente nacional del Sector de Sanidad de CSIF, presenta de forma presencial la carta junto a responsables autonómicos del sector para exigir la reclasificación inmediata de estos colectivos.

Reclasificación profesional y actualización de funciones

Reconocimiento profesional y económico

CSIF pide al Defensor del Pueblo que actúe

CSIF eleva una denuncia a Pedro Sánchez, Congreso y Defensor del Pueblo por las condiciones laborales de los Técnicos Sanitarios

CSIF anuncia nuevas actuaciones para exigir la clasificación y el reconocimiento de los Técnicos Superiores Sanitarios

Una reivindicación que no puede seguir bloqueada

Una reivindicación con objetivos concretos

Grupo B en Función Pública

Grupo 5 en el Estatuto Marco

Reconocimiento salarial efectivo

Actualización de funciones

Reconocimiento en la LOPS

Reconocimiento europeo

La próxima semana será clave

Sigue las próximas actuaciones de CSIF Sanidad Nacional

CSIF reclama una actualización real del programa formativo de Medicina del Trabajo para afrontar los nuevos riesgos laborales

CSIF reclama una actualización real del programa formativo de Medicina del Trabajo para afrontar los nuevos riesgos laborales

Salud mental laboral

Nuevos riesgos laborales

Investigación y evidencia

Vigilancia colectiva

Una formación adaptada a los retos actuales de la salud laboral

Más investigación, liderazgo y coordinación

Perspectiva de género, desigualdades y vigilancia de la salud colectiva

CSIF exigue que sus propuestas sean incorporadas al texto definitivo

CSIF rechaza el anteproyecto de Estatuto Marco de la Sanidad y prepara movilizaciones