<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0"><channel><title>Cantabria - Administraci&#xF3;n General de las Comunidades Aut&#xF3;nomas</title><description>Cantabria - Administraci&#xF3;n General de las Comunidades Aut&#xF3;nomas</description><language>va</language><link>https://www.csif.es/va/portada/cantabriaadministraciongeneraldelascomunidadesautonomas/categoria/eleccionessindicales</link><lastBuildDate>Wed, 16 Sep 26 16:14:41 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/cantabriaadministraciongeneraldelascomunidadesautonomas/articulo/96522</guid><title>Finaliza el encierro del comit&#xE9; de empresa del Gobierno de Cantabria, tras compromiso de un aumento de la partida para el convenio</title><pubDate>Thu, 10 Sep 26 20:47:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/cantabriaadministraciongeneraldelascomunidadesautonomas/articulo/96522</link><dc:creator xmlns:dc="dc">paula.celis.lopez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">CSIF Cantabria valora el compromiso del Gobierno para ampliar la partida econ&#xF3;mica del nuevo convenio colectivo, pero se seguir&#xE1; vigilante para comprobar que el compromiso adquirido por la Administraci&#xF3;n se concreta en la mesa de negociaci&#xF3;n y que se producen avances suficientes para alcanzar un nuevo convenio colectivo. El sindicato recalca que el fin del encierro es un par&#xE9;ntesis en las ...</dcterms:alternative><description>CSIF Cantabria valora el compromiso del Gobierno para ampliar la partida econ&#xF3;mica del nuevo convenio colectivo, pero se seguir&#xE1; vigilante para comprobar que el compromiso adquirido por la Administraci&#xF3;n se concreta en la mesa de negociaci&#xF3;n y que se producen avances suficientes para alcanzar un nuevo convenio colectivo. El sindicato recalca que el fin del encierro es un par&#xE9;ntesis en las ...</description><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/fin-del-encierro-1789114752.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Cantabria - Administraci&#xF3;n General de las Comunidades Aut&#xF3;nomas Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align: justify;"&gt;El Comit&amp;eacute; de Empresa del Gobierno de Cantabria, del que forma parte CSIF junto a UGT, CCOO, SIEP, TU, SUC e Independientes, ha decidido poner fin al encierro que manten&amp;iacute;a desde el pasado lunes en la sede de la Administraci&amp;oacute;n regional en Pe&amp;ntilde;a Herbosa, despu&amp;eacute;s de que la Direcci&amp;oacute;n General de Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica se haya comprometido a ampliar la partida econ&amp;oacute;mica de 3,5 millones de euros prevista para la negociaci&amp;oacute;n del nuevo convenio colectivo.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Para CSIF Cantabria, este compromiso supone un avance que debe traducirse ahora en hechos concretos y verificables. Por ello, el sindicato considera imprescindible que en la pr&amp;oacute;xima reuni&amp;oacute;n de la comisi&amp;oacute;n negociadora, prevista para el pr&amp;oacute;ximo jueves 17 de septiembre, la Administraci&amp;oacute;n aporte informaci&amp;oacute;n detallada sobre la ampliaci&amp;oacute;n del cr&amp;eacute;dito presupuestario que permitir&amp;aacute; abordar las propuestas econ&amp;oacute;micas planteadas por la parte social.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Desde CSIF se insiste en que &amp;quot;la finalizaci&amp;oacute;n del encierro no supone, en ning&amp;uacute;n caso, el abandono de las reivindicaciones de los trabajadores. La decisi&amp;oacute;n responde al compromiso adquirido por la Administraci&amp;oacute;n y a la voluntad de comprobar si este se materializa en la mesa de negociaci&amp;oacute;n&amp;quot;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;El Comit&amp;eacute; de Empresa ha advertido de que, &amp;quot;si en la reuni&amp;oacute;n del d&amp;iacute;a 17 no se aporta la informaci&amp;oacute;n solicitada y no se producen avances reales, los representantes de los trabajadores est&amp;aacute;n dispuestos a&amp;nbsp;retomar las medidas de presi&amp;oacute;n que sean necesarias&amp;nbsp;para defender un convenio colectivo que responda a las necesidades del personal laboral del Gobierno de Cantabria&amp;quot;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;CSIF exige que el compromiso se traduzca en avances reales&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;La organizaci&amp;oacute;n sindical considera que la negociaci&amp;oacute;n debe entrar ahora en una fase de mayor concreci&amp;oacute;n, con propuestas econ&amp;oacute;micas y de articulado que permitan avanzar hacia un acuerdo. Despu&amp;eacute;s de meses de negociaci&amp;oacute;n, CSIF entiende que&amp;nbsp;no basta con declaraciones de voluntad: &amp;quot;es necesario disponer de recursos y de propuestas concretas para alcanzar un convenio digno y adecuado para los trabajadores&amp;quot;, se&amp;ntilde;alan.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;La directora general de Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica, Isabel Barrag&amp;aacute;n, ha indicado que el Gobierno tiene previsto ampliar la partida econ&amp;oacute;mica inicialmente contemplada y ha defendido la continuidad de la negociaci&amp;oacute;n. Por su parte, la representaci&amp;oacute;n sindical ha trasladado la necesidad de que esa ampliaci&amp;oacute;n quede claramente concretada en la pr&amp;oacute;xima reuni&amp;oacute;n.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Desde CSIF Cantabria se considera fundamental aprovechar esta nueva oportunidad para desbloquear la negociaci&amp;oacute;n y avanzar en las mejoras laborales y econ&amp;oacute;micas pendientes.&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/cantabriaadministraciongeneraldelascomunidadesautonomas/articulo/26414</guid><title>Elecciones CSIF SEMCA</title><pubDate>Wed, 24 May 23 11:55:54 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/cantabriaadministraciongeneraldelascomunidadesautonomas/articulo/26414</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Elecciones Sindicales</category><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;Abierto el plazo de Campa&#xF1;a electoral para las Elecciones para el comit&#xE9; de empresa del&amp;nbsp;&amp;nbsp;Semca el pr&#xF3;ximo 6 de Junio queremos haceros llegar Nuestra propuesta de trabajo para los pr&#xF3;ximos cuatro a&#xF1;os.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Cuatro a&#xF1;os que se presentan llenos de retos y dificultades pero que desde esta Secci&#xF3;n sindical afrontamos con optimismo y ganas de trabajar por&amp;nbsp;&lt;strong&gt;TODOS&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;y para&amp;nbsp;&lt;strong&gt;TODOS&lt;/strong&gt;. Con unos objetivos bien claros y con el prop&#xF3;sito de defender nuestros derechos y nuestra profesi&#xF3;n con un punto de vista constructivo y profesional.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Os recordamos que para cualquier duda, o consulta dispon&#xE9;is de un Representante de esta Secci&#xF3;n sindical en vuestro centro de Trabajo.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Sala 112&lt;/strong&gt;:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Javier D&#xED;az &#xC1;lvaro&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Parque 1 Laredo&lt;/strong&gt;:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Fernando Castanedo Mart&#xED;nez&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;Rub&#xE9;n Gonz&#xE1;lez Garc&#xED;a&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Parque 2 Valdaliga&lt;/strong&gt;:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Jos&#xE9; Krishna &#xC1;lvarez L&#xF3;pez&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Jaime As&#xFA;a Gonz&#xE1;lez&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Parque 3 Reinosa:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Iv&#xE1;n Guti&#xE9;rrez Martin&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Parque 4 Tama:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Santiago P&#xE9;rez G&#xF3;mez&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Parque 5 Villacarriedo:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Jos&#xE9; Manuel Conde Pe&#xF1;a&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Casto San Martin&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Parque 6 Corrales:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Eduardo Ignacio Pastor Llorente&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Os recordamos tambi&#xE9;n que ten&#xE9;is disponible la direcci&#xF3;n&amp;nbsp;&lt;a href="mailto:csifsemca@gmail.com"&gt;csifsemca@gmail.com&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;para mandar vuestras sugerencias, quejas, dudas etc.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Y os invitamos a uniros a nuestra lista de distribuci&#xF3;n donde os iremos haciendo llegar toda la informaci&#xF3;n sindical y otra informaciones de inter&#xE9;s de nuestro &#xE1;mbito profesional pinchando el siguiente enlace desde vuestro m&#xF3;vil:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;a href="https://chat.whatsapp.com/KtRrGK9XUMH7hVXn6Z8MGP"&gt;https://chat.whatsapp.com/KtRrGK9XUMH7hVXn6Z8MGP&lt;/a&gt;&amp;nbsp;o nuestro grupo Telegram donde podr&#xE1;s ver un hist&#xF3;rico de nuestros mensajes&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;a href="https://t.me/+LkgyhrsE28oyODdk"&gt;https://t.me/+LkgyhrsE28oyODdk&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Un saludo y os agradecemos que deposit&#xE9;is vuestra confianza en nosotros en pr&#xF3;ximo d&#xED;a 6. Os iremos haciendo llegar informaci&#xF3;n de los horarios de las mesas electorales y si alguno necesita gestionar el voto por correo&amp;nbsp;&amp;nbsp;que se ponga en contacto con nosotros cuanto antes.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Construyamos el Servicio que queremos.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item></channel></rss>
